12月5日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會日期：12-05 (周六) 攤位數(shù)：157 職位數(shù)：497 崗位數(shù)：2796

A04:博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63

1.權(quán)證:2名, 大專, 崗位職責：1、負責合同備案及房產(chǎn)證辦理并及時跟進2、負責組織簽單后客戶辦證費用的繳納和相關(guān)稅費申報3、負責有關(guān)合同對外辦文的辦理4、負責有關(guān)合同及房產(chǎn)證的發(fā)放及移交任職要求：1、1年以上權(quán)證相關(guān)工作經(jīng)驗2、有較強的適應能力和應變能力，能圓潤的處理突發(fā)事件，抗壓能力強。
2.案場助理:職位要求：大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀人:崗位要求：獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術(shù)學，藝術(shù)設計學，視覺傳達學等相關(guān)大學本科學歷以上，一年以上廣告設計經(jīng)驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求：本科以上學歷，有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗，具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力。
6.置業(yè)顧問:職位要求：男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關(guān)專業(yè)或有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38

1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A06:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。無需工作經(jīng)驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

A07:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：18

1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業(yè)客服、營運、規(guī)劃或客戶維護工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。

A09:蘇州科立瑪精密電子有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9

1.廚師:1名, 男性，身體健康，有二年以上200余人員工食堂實際操作經(jīng)驗；服務意識好，具有團隊合作精神，有相關(guān)資格證者優(yōu)先錄用。
2.IPQC組長:2名, 高中(職高), 年齡20-40歲，有高中以上學歷，量測工具使用熟練（2D/2.5D、高度規(guī)、塞尺、千分尺），檢測儀器：色差儀、光澤儀、ROHS測試儀、溶脂檢測儀操作熟練，了解各種功能測試及信賴測試，有兩年以上組長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.成型技術(shù)員:3名, 男, 2年以上工作經(jīng)驗，會使用注塑機周邊設備及機械手，對模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的領導能力。
4.IPQC:3名, 女, 中專, 年齡20至35歲，能吃苦耐勞，配合白夜班，熟悉了解塑膠產(chǎn)品，相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A10:得意精密電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：17

1.研發(fā)工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業(yè)；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關(guān)特性、了解衝壓模具及塑模基本構(gòu)造及原理.
2.塑膠機修技術(shù)員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養(yǎng).了解電路相關(guān)知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經(jīng)驗. 3.能獨立處理注塑機日�；竟收�.
3.塑模設計工程師:2名, 大專, 1）.2年以上連接器設計經(jīng)驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調(diào)試及衝模加工工藝流程.
4.沖壓設計工程師:1名, 男, 大專, 1）.2年以上連接器設計經(jīng)驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調(diào)試及衝模加工工藝流程.
5.機修助理技術(shù)員:2名, 中專, 機械模具類專業(yè)，能吃苦耐勞
6.電加工技術(shù)員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經(jīng)驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優(yōu)先;
7.中走絲技術(shù)員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經(jīng)驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優(yōu)先;
8.慢走絲技術(shù)員:2名, 1.中專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上 2.會操作SODICK機臺者優(yōu)先.
9.衝壓模修技術(shù)員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續(xù)模維修經(jīng)驗，能吃苦耐勞，配合加班.

A11:南京味千餐飲管理有限公司蘇州北局分店職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50

1.服務員、廚工:20名, 男女不限，18-28周歲。
2.收銀員:10名, 18-28周歲，表現(xiàn)優(yōu)異者提拔為出納。
3.儲備干部:大專以上學歷。
4.儲備店經(jīng)理:包吃住。

A12:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：54

1.貨品部管理員:2名, 女士優(yōu)先,大專以上學歷；溝通、協(xié)調(diào)能力較強；形象好、氣質(zhì)較佳；有從事相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；工作細心負責，能熟：練運用office辦公軟件對所管貨品的特性、優(yōu)點、好處需充分了解，對所管貨品有一定的鑒賞能力
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業(yè)做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優(yōu)先。
3.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上HR專業(yè)管理經(jīng)驗，集團性公司，零售行業(yè)者優(yōu)先；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4.珠寶首飾維修技師:2名, 男, 高中(職高), 1：年齡22-35歲左右，高中以上學歷； 2：有責任心，能吃苦耐勞； 3：負責店內(nèi)貨品的清洗、保養(yǎng)等售后維修事宜。
5.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮(zhèn)湖、木瀆等
6.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗 3、有相似行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優(yōu)先地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
7.總經(jīng)理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優(yōu)先，2年以上珠寶銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；五險一金，雙休。
8.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，負責店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后、保養(yǎng)，店堂安保工作。工作地點：鎮(zhèn)湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
9.儲備干部:10名, 大專, 男女不限，蘇州話流利，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。五險一金，單休。
10.男性高檔珠寶顧問:男, 大專, 男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷；涵養(yǎng)高，氣質(zhì)佳，口齒伶俐；有一定珠寶鑒賞品味，能根據(jù)不用客戶要求選擇合適的珠寶，熟悉珠寶行業(yè)市場發(fā)展趨勢；工作認真，有責任心有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

A13:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：13

1.韓語翻譯:1名, 女, 大專, 性別：女，24-35歲。(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 1.�？埔陨蠈W歷,熟練運用office辦公軟件; 2.為人沉穩(wěn),思維敏捷,對工作熱忱度高,積極進取; 3.韓語聽說、口語能力強,與韓國客戶溝通無障礙; 4.韓語高級,朝鮮族且有業(yè)助工作經(jīng)驗優(yōu)先.
2.技術(shù)員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；動手能力強，有模具設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.車間主任:2名, 男, 大�；蛞陨蠈W歷，機械或模具專業(yè)；具有豐富的模具制造相關(guān)專業(yè)知識，熟識各種模具結(jié)構(gòu)及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經(jīng)驗。
4.倉庫主管:1名, 男, 大專, 1、�？萍耙陨蠈W歷，物流、供應鏈類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上五金類制造業(yè)倉儲相關(guān)領域工作經(jīng)驗； 3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
5.業(yè)務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷或機械相關(guān)專業(yè)，英語CET-4級或以上； 2、至少2年機械相關(guān)銷售經(jīng)驗。 3、有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。（有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先）
6.外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿(mào)易、英語或銷售類相關(guān)專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗如：外貿(mào)銷售經(jīng)理、海外銷售主管等，或者機械外貿(mào)經(jīng)驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿(mào)業(yè)務流程、國際結(jié)算業(yè)務，要求良好的業(yè)務開發(fā)能力，能獨立處理外貿(mào)出口實務, 獨擋一面；有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
7.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產(chǎn)品審核，對品質(zhì)稽核、品質(zhì)改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業(yè)質(zhì)量管理、項目管理2年以上工作經(jīng)驗。
8.SQE:1名, 大專學歷，機械專業(yè)，從事供應商管理2年以上經(jīng)驗，具備TS16949內(nèi)審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
9.體系工程師:1名, 大專, 機械專業(yè)，從事汽車制造行業(yè)1-2年，從事內(nèi)部TS16949審核1-2年經(jīng)驗，具備TS16949內(nèi)審員資格。

A14:蘇州新日大模具科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優(yōu)先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業(yè)小平面磨床； 3.工作經(jīng)驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，可獨立作業(yè)。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關(guān)工作經(jīng)驗；

A16:高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司職位數(shù)：18 崗位數(shù)：51

1.產(chǎn)銷專員:1名, 男, 本科, 1.本科含以上學歷 2.產(chǎn)銷工作經(jīng)驗2年以上 3.熟悉工廠物料流程 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英語CET4級 7.了解ISO/TS16949
2.安規(guī)工程師:1名, 本科, 1、新機種有關(guān)安規(guī)相關(guān)事宜承接. 2、零技電子零件流程審核. ECR/ECN簽核及技術(shù)規(guī)格審核, 新機種BOM及差異BOM確認. 3、工廠安規(guī)事務及技術(shù)支持部日常行政管理等工作處理. 4、TUV、BSMI、EK、UL、3C、節(jié)能、十環(huán)等工廠稽核安排及對應. 內(nèi)部流程制定和改善。 5、新機種Power Board安規(guī)零件核對確認.及初步安規(guī)結(jié)構(gòu)評估確認 6、 3C&節(jié)能&十環(huán)&海外安規(guī)安規(guī)申請安排及確認.
3.SQA工程師:3名, 本科, 1、本科及以上學歷，從事SQE工作經(jīng)驗3年以上 2、工作認真細致，責任心強，積極上進，抗壓力強，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者 4、熟悉塑膠材料、塑膠模具、注塑成型知識者 5、對五金沖壓、電子元器件檢測工作有經(jīng)驗者 6、熟悉8D手法者
4.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗 , 熟悉電子產(chǎn)品組裝的工藝流程優(yōu)先考慮；3、熟悉使用辦公軟作，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰；4、現(xiàn)場作業(yè)改善 , 生產(chǎn)線作業(yè)流程平衡化。
5.軟件工程師:本科, 1、本科或以上學歷，電氣工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年及以上的機器人調(diào)試工作經(jīng)驗 3、熟悉ABB，發(fā)那科，顧家家居，川崎機器人系統(tǒng) 4、是C語言編程，熟悉機器人編程，熟悉PLC者優(yōu)先 5、熟悉自動化行業(yè)和EMS應用經(jīng)驗者優(yōu)先
6.電氣工程師:本科, 1.熟悉PLC編程，能夠使用VC或VB等高級語言編寫控制程序（會Labview、CVI編程優(yōu)先）； 2.熟悉西門子、AB、施耐德、三菱、歐姆龍、Proface等PLC與觸摸屏的編程，熟悉伺服、步進、變頻器等系統(tǒng)的設計； 3.熟悉組態(tài)軟件的使用；　 4.具有扎實的低壓電路知識，精通各類低壓器件特性、硬件選型、安全回路設計
7.機械工程師:本科, 1.非標自動化設備的開發(fā)與設計，工裝夾具設計，并進行與之相關(guān)的詳細裝配圖紙、零件圖紙繪制； 2.進行與設備相關(guān)的標準零部件選型（氣動元件、軸承、馬達等）； 3.項目進度跟蹤及管理。
8.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業(yè)管理系統(tǒng)維護經(jīng)驗；2、了解數(shù)據(jù)庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
9.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業(yè)； 2、兩年以上局域網(wǎng)、IT維護開發(fā)經(jīng)驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.機構(gòu)工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關(guān)管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質(zhì)體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
11.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
12.PM工程師（項目管理）:1名, 本科, 1）本科以上學歷，項目管理3年工作經(jīng)驗2）良好的英文溝通能力（英語6級）3）會日語優(yōu)先
13.廠務設備技術(shù)員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、持電工證，有相應的設備維修經(jīng)驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
14.品質(zhì)DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
15.QR技術(shù)員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
16.人事專員/員工關(guān)系專員:2名, 本科, 本科（含）以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè) ；有3年以上制造型企業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先
17.采購專員:1名, 本科及以上學歷；對物料及ERP系統(tǒng)比較熟悉；穩(wěn)定性好，能配合加班，有責任心，做事踏實信心
18.宿舍管理員:1名, 中專以上學歷,能吃苦耐勞,有責任心,能配合加班.(年齡:25--35歲).

A17:蘇州瑞麗飾家裝飾設計工程有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：75

1.室內(nèi)設計師:20名, 職位月薪：8000—10000 入職閱歷要求: 1. 工作經(jīng)驗3年以上，并熟悉市場裝飾材料及相關(guān)工藝流程，熟悉公司報價； 2. 有團隊合作精神，做事認真負責，無拖拉等不良習慣； 3. 能把握設計整體效果，熟悉設計整體流程，能獨立完成設計方案及深化施工圖； 4. 結(jié)合業(yè)主要求，構(gòu)思全套設計創(chuàng)意，并對設計創(chuàng)意做完整描述及答疑； 5. 具有較強的溝通能力，熟悉專業(yè)談判技巧，手繪功底熟練者優(yōu)先；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
2.設計師助理:入職閱歷要求: 1. 對室內(nèi)設計行業(yè)有濃厚興趣愛好，有強烈的責任心，具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)； 2. 會量房、協(xié)助設計師談單、方案設計、圖紙繪制，熟悉CAD等相關(guān)軟件公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
3.市場銷售專員:20名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音感染力強，有相關(guān)電話銷售工作優(yōu)先； 2. 對銷售工作有較高的熱情，團隊意識強，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
4.工程項目經(jīng)理:20名, 職位月薪：15000—20000 入職閱歷要求： 1. 有5年以上裝飾工程管理經(jīng)驗； 2. 熟知工藝及規(guī)范，良好的成本控制能力，良好的心態(tài)； 3. 為人誠信，有良好的溝通能力，掌握各工種之間的環(huán)節(jié)配合；備注:有建造師證建筑工程專業(yè)，安全員B證優(yōu)先公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
5.網(wǎng)絡銷售專員:5名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1.通過網(wǎng)絡渠道開發(fā)客戶資源，完成本部門的銷售任務； 2.通過網(wǎng)絡輔助開展洽談活動及具體工作； 3.充分利用網(wǎng)絡資源進行公司品牌形象推廣和銷售動態(tài)報道； 4.利用網(wǎng)絡媒體收集市場動態(tài)和信息； 5.熟悉家裝行業(yè)運作流程，了解裝飾行業(yè)市場情況； 6.具有良好的分析能力，語言表達能力，溝通能力及談判能力公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F

A18:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26

1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業(yè)地產(chǎn)機電3年以上工作經(jīng)驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)（商業(yè)街、購物中心）或百貨等商戶的管理經(jīng)驗，了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗，接受過正規(guī)保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書》者優(yōu)先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業(yè)行業(yè)的實踐工作經(jīng)驗，3年以上保潔工作經(jīng)驗，其中至少一年保潔領班工作經(jīng)驗。從事商業(yè)物業(yè)、高星級酒店者優(yōu)先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項目客服管理經(jīng)驗，有導游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級酒店服務者優(yōu)先。(請附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經(jīng)驗，具備軟硬件系統(tǒng)搭建與維護能力，熟悉SYBASE數(shù)據(jù)庫及商業(yè)POS系統(tǒng)的管理和維護，有大中型商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者及有蘇州戶口者優(yōu)先。

A19:蘇州市香雪海飯店有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：75

1.總經(jīng)理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，有近五年以上大中型企業(yè)安保、工程、行政后勤等中層管理工作經(jīng)驗，有一定文字功底，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
2.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地址：新區(qū)玉山路
3.餐廳經(jīng)理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關(guān)職務管理工作經(jīng)驗。
4.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
5.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
6.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/人民路
7.傳菜員:男, 有飯店傳菜經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/新區(qū)玉山路
8.房務部總監(jiān):1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
9.房務部客房營銷:中�；蛞陨蠈W歷，40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
10.房務部主管、領班:中�；蛞陨蠈W歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
11.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
12.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路

A20:上海恬迅機電科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.熱流道銷售工程師（可以考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）:工作地點：蘇州。薪資: 底薪(3000 - 5000)+提成+獎金+話補。崗位職責： 1、負責熱流道產(chǎn)品市場的開發(fā)與客戶的維護； 2、依據(jù)客戶需求，為客戶提供熱流道解決方案。執(zhí)行公司的營銷策略，完成區(qū)域內(nèi)銷售任務。任職要求： 1、大專以上學歷，機械或模具類專業(yè)； 2、有2年以上熱流道銷售或注塑模具銷售工作經(jīng)驗，擁有一定客戶資源的優(yōu)先；
2.傳感器銷售工程師（可以考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）:工作地點：蘇州。薪資: 底薪(3000 - 5000)+提成+獎金+話補。崗位職責： 1、負責傳感器市場開發(fā)與維護； 2、依據(jù)客戶需求，制定和實施應對解決方案。執(zhí)行公司的市場策略，完成區(qū)域內(nèi)的銷售指標。崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、工業(yè)自動化等專業(yè)； 2、具有2年以上傳感器及自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

A24:蘇州莊泰萍緣堂生物科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36

1.儲備干部:8名, ＞5000元/月，大專及以上學歷，勤奮踏實，善于溝通，組織力和團隊意識佳，有夢想，班干或?qū)W生會成員優(yōu)先。待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿（年薪達20萬以上）
2.銷售顧問:15名, ＞3500元/月，大專及以上學歷，較佳的語言表達力和親和力，勤奮敬業(yè)，服務意識強，有夢想，能承受工作壓力。待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿。
3.文案策劃:3名, 中文等專業(yè)優(yōu)先，較強的文字功底，組織協(xié)調(diào)能力佳，熟悉平面設計（PS、AI）等優(yōu)先錄用。待遇：底薪2500元+獎金+五險+免費住宿。
4.科普講師:5名, 大專及以上學歷，善于表達溝通，親和力強，勤奮敬業(yè)。待遇：底薪+獎金+提成+免費住宿（年薪達6-15萬）
5.人事專員:2名, 人力資源、行政、文秘等專業(yè)大專以上學歷，氣質(zhì)佳、愛崗敬業(yè)，具有良好的書面、口頭表達能力，熟悉日常辦公軟件。待遇：底薪2500元+獎金+五險+免費住宿（年薪4-10萬）
6.旅游計調(diào):3名, 大專及以上學歷，形象好，個性外向，親和力強，熟練掌握普通話，善自我激勵，有團隊合作精神，旅游管理專業(yè)優(yōu)先。待遇：底薪3000元+獎金+五險+免費住宿。

A25:浙江瑞生醫(yī)療科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.檢驗員:人數(shù)：2人；性別：男/女(不限)；年齡：22-30；任職要求： 1，大專以上學歷，能熟練操作word,Excel,等辦公軟件。 2，有良好的學習能力，對醫(yī)學病理學術(shù)知識感興趣。 3，具有醫(yī)院檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先，沒有暈血癥。 4，能吃苦耐勞，事業(yè)心責任心強，工作踏實認真，細致有條理，良好的口頭表達能力，富有團隊協(xié)作精神。 5，服從公司統(tǒng)一安排。職責范圍：采血—涂片---滴加試劑---在顯微鏡下科學實驗---軟件出報告；工作地點： 1，蘇大附屬第一人民醫(yī)院； 2，蘇大附屬第二人民醫(yī)院； 3，蘇州第四人民醫(yī)院（蘇州市立醫(yī)院東區(qū)）； 4，蘇州市二院（蘇州市立醫(yī)院本部）； 5，蘇州市中醫(yī)院； 6，蘇州市新區(qū)人民醫(yī)院（楓橋醫(yī)院）； 7，蘇州相城人民醫(yī)院； 8，蘇州中西結(jié)合醫(yī)院（木瀆人民醫(yī)院）； 9，蘇州市九龍醫(yī)院； 10，蘇州市明基醫(yī)院；薪資待遇：底薪：3000/月，提成100---1萬+ 滿3個月后簽約。

A27:蘇州天虹商場有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9

1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級技術(shù)等級證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉維修作業(yè)的各項操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。工作地點:木瀆
2.百貨營業(yè)員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟貿(mào)易、心理學、社會科學等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評估員工培訓需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好秩序。工作地點：木瀆
4.百貨品類經(jīng)理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、富有敬業(yè)精神，誠實可靠，遵守商業(yè)職業(yè)道德。.
5.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有大型百貨商城經(jīng)驗者可大專學歷； 2、熟練應用相關(guān)辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
6.營銷策劃主管:1名, 1、有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、知識面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識和能力； 3、具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、有一定項目管理能力，并能根據(jù)方案制定時間計劃和細則，規(guī)范、指導現(xiàn)場操作； 5、良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、良好的心理素質(zhì)、團隊協(xié)作意識與獨立解決問題的能力； 7、工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、有百貨賣場營銷策劃崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
7.營運督導:1名, 管理類、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，有較強的文字表述和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用各種文字處理軟件和辦公軟件；熟悉現(xiàn)場的運作規(guī)范，有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力；對日常的具體問題和數(shù)據(jù)信息能進行系統(tǒng)分析，找出影響因素，抓住問題實質(zhì)，得出正確結(jié)論；了解國家及地方相關(guān)的法律法規(guī)，較豐富的商品知識；有責任心，富有敬業(yè)精神，能合理規(guī)劃工作，具有一定的項目推廣能力；了解現(xiàn)場的運作規(guī)范，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和具備良好的為內(nèi)外部顧客提供優(yōu)質(zhì)服務的意識。理解品類管理相關(guān)知識，了解品類營銷的思路和技術(shù)；

A28:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：43

1.置業(yè)顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)。高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業(yè)務獎勵+六險一金工作地點：蘇州高新區(qū)、園區(qū)，就近區(qū)域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經(jīng)驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

A31:蘇州美亞視野信息科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25

1.行政前臺:1名, 1、女性，大專以上學歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較好的語言表達能力，善于與人溝通，性格開朗，具有親和力，形象氣質(zhì)佳； 3、有一定的組織策劃能力； 4、做事認真仔細，熟練使用office等辦公軟件； 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2.銷售代表:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、物流、電子商務、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，性格外向、邏輯嚴密、協(xié)調(diào)能力強，具有較強的人際交往能力； 3、具有良好的團隊合作精神和獨立解決問題能力； 4、收集客戶有關(guān)信息和需求，開發(fā)新客戶，維系老客戶，維護客戶的忠誠度，促進重復簽單，能承擔工作的一定壓力和要有責任心； 5、有一定英語基礎，熟練使用日常辦公軟件等，
3.外貿(mào)業(yè)務員:4名, 1、本科以上學歷，英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)（商務英語、國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟管理等）優(yōu)先； 2、英語聽說讀寫流利，能夠與國外客戶進行熟練溝通交流； 3、為人正直，工作勤奮，可承受一定工作壓力； 4、海外市場開發(fā)或國際貿(mào)易領域相關(guān)工作經(jīng)驗，良好的語言表達及商務談判能力優(yōu)先； 5、應屆往屆不限
4.電話銷售:4名, 1、中專以上學歷，男女不限； 2、有從事過電話銷售，具有銷售經(jīng)驗和客戶群者優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗，有較強的進取心和團隊合作精神； 4、普通話標準，口齒清晰，反應靈敏，善于溝通，能明確清晰的傳遞和表達信息，有較強的親和力和一定的交際能力； 5、熟練使用OFFICE軟件等。

A32:蘇州東方鐵塔有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。
2.繪圖員:女，大專學歷，機械類專業(yè)，熟練操作CAD制圖軟件。
3.行車工:女，25-40周歲，視力好，工作責任心強，能吃苦耐勞。

A34:蘇州存房房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.搜房網(wǎng)二手房置業(yè)顧問:崗位要求：搜房網(wǎng)房天下公司交園區(qū)五險一金，上六休一，上班時間早九點到晚七點半，有經(jīng)驗者優(yōu)先. 只要你能力強，晉升空間大，業(yè)務主管，商圈經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理...等你來�，F(xiàn)有電商服務中心：湖西東環(huán)時代廣場、湖東雅戈爾、湖東新街口、湖西天翔廣場、市區(qū)萬達廣場、市區(qū)滄浪新城、市區(qū)艾美廣場、新區(qū)獅山等八大板塊700余名經(jīng)紀人。搜房網(wǎng)給你經(jīng)紀人本應該有的高薪和尊重。應聘要求： 3、大專以上學歷，底薪3500+績效1000+業(yè)績提成統(tǒng)一80%統(tǒng)提。（有房產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬）；
2.搜房網(wǎng)二手房門店助理:崗位要求： 1、男女不限； 2、大專以上學歷，有過房產(chǎn)內(nèi)勤經(jīng)驗者優(yōu)先；崗位職責： 1、協(xié)助區(qū)域負責人及商圈經(jīng)理進行門店管理； 2、考勤統(tǒng)計、月度年度業(yè)績統(tǒng)計； 3、辦公秩序和環(huán)境維護； 4、發(fā)票對接，合同管理、鑰匙管理； 5、公司相關(guān)文件傳達及執(zhí)行監(jiān)督； 6、其他日常協(xié)助性工作。實際工作地點：新區(qū)、滸關(guān)、吳中區(qū)、園區(qū)，根據(jù)實際門店需求安排；

B01:蘇州利通金網(wǎng)投資管理有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：22

1.大團隊總監(jiān):2名, 底薪9K-12K，金融行業(yè)帶團隊2年以上，能管理團隊，激勵團隊
2.團隊經(jīng)理:4名, 底薪6K-8K，有一年以上的團隊管理經(jīng)驗，有一定的客戶積累
3.資深投資理財顧問:4名, 底薪5K-6K，具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關(guān)系的能力
4.高級理財經(jīng)理:4名, 底薪4.5K-5K，房地產(chǎn)、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員
5.理財經(jīng)理:6名, 底薪3.5K-4.5K，房地產(chǎn)、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員
6.招聘專員:1名, 主要招聘營銷類崗位，具備招聘崗相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上
7.行政前臺:1名, 負責公司行政及內(nèi)務，女，22-30歲，形象氣質(zhì)佳

B05:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34

1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準； 3. 有兩年以上正規(guī)教學經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經(jīng)驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應聘行政兼收銀崗位。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16

1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產(chǎn)管理；5、負責分中心業(yè)務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；擅長公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT制作。
2.區(qū)域商務經(jīng)理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關(guān)市場管理（金融）工作經(jīng)驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作，能承受較大工作壓力。

B08:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學習心態(tài)。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B09:蘇州市名思教育咨詢有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45

1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗，尤其對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務。
2.教育咨詢師:1、大�；蛞陨蠈W歷，教育學、心理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè); 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數(shù)學、英語、物理、化學專職教師:1．統(tǒng)招本科學歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先 6. 有授課、輔導、家教經(jīng)驗或?qū)W校教學經(jīng)驗或培訓機構(gòu)任教者優(yōu)先。
4.市場營銷專員:5名, 1、了解一對一培訓行業(yè)廣告宣傳，有一定的文案寫作功底； 2、了解微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等的發(fā)展及其目前教育培訓行業(yè)的商業(yè)應用，了解這個領域的網(wǎng)絡營銷方式； 3、協(xié)助銷售人員進行市場調(diào)研，收集用戶需求，與客戶進行網(wǎng)絡推廣開發(fā)前期的溝通工作并給出方案； 4、與銷售人員一起做好客戶后期的服務和軟文推廣工作； 5、與技術(shù)人員進行良好的溝通，做好微信賬號、微博帳號建立到后期運營，拓粉等所有工作。 6、大專以上學歷，有房教育培訓行業(yè)策劃及相關(guān)廣告行業(yè)文案及策劃能力者優(yōu)先； 7、1年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，有廣告公司策劃、教育培訓機構(gòu)策劃、互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協(xié)調(diào)管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業(yè)。女性，文史師范類專業(yè)優(yōu)先。

B10:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110

1.策劃:崗位職責： 1、市場活動的策劃統(tǒng)籌安排； 2、負責品牌活動線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規(guī)劃，推廣活動等；任職要求： 1、大專學歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨立制作宣傳片，微電影等影視文字創(chuàng)作。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的文筆； 3、團隊合作意識強，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產(chǎn)品推廣意識，能積極主動完成任務； 6、良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 7、從事相關(guān)崗位、2年以上經(jīng)驗。
2.總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人/校區(qū)校長:職位描述： 1. 負責開拓和發(fā)展區(qū)域市場、制定銷售計劃和策略，以推動銷售目標的實施和完成； 2. 控制銷售費用，建立成本優(yōu)勢,拓展維護銷售通道網(wǎng)點的數(shù)量、質(zhì)量； 3. 有效合理地使用通路營銷資源； 4. 發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才，建立和維護優(yōu)秀銷售隊伍； 5. 建立有效快速的銷售運作管理系統(tǒng)； 6. 建立和維護的良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績效，并相應地實施獎懲； 8. 建立所轄區(qū)域內(nèi)的服務質(zhì)量保證體系； 9. 協(xié)調(diào)與公司各部門、當?shù)馗骷壵畽C構(gòu)、或其他組織之間的關(guān)系；任職要求： 1. 有教育培訓行業(yè)管理經(jīng)驗； 2. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3. 杰出的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.銷售:崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責了解產(chǎn)品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職要求：1、大專及以上學歷；有相關(guān)營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責： 1、協(xié)助課堂教學，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
5.教育培訓老師:崗位職責：1.責任心強,,敢于挑戰(zhàn)高薪.2.喜歡孩子，愛孩子，富有童心.3.有團隊的合作意識. 任職要求：1有耐心，積極，熱情。2.口齒清晰,善于和學生溝通.3.熱愛教育事業(yè)，愿意從事教學工作.4.師德高尚，形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗、幽默并有親和力。
6.網(wǎng)絡推廣/網(wǎng)絡策劃/網(wǎng)絡營銷:1.學歷與專業(yè)不限，具有一定的網(wǎng)絡基礎知識，電子商務、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳； 2.有一年以上網(wǎng)絡策劃/網(wǎng)絡推廣/網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，利用網(wǎng)絡資源為公司宣傳品牌形象，開拓市場，挖掘客源，利用網(wǎng)絡資源配合公司的活動策劃； 3.計算機操作熟練，熟練使用PS、CDR等制圖軟件，懂簡單的編程軟件； 4.熟悉網(wǎng)絡推廣方式（競價排名、網(wǎng)絡專題、網(wǎng)絡媒體整合、事件營銷、口碑營銷、微博營銷、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣、交換鏈接等），深諳網(wǎng)絡媒體規(guī)律，掌握網(wǎng)絡媒體資源者或具備豐富的網(wǎng)絡策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.運營總監(jiān):崗位職責： 1、負責制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標； 2、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，決定內(nèi)部管理機構(gòu)設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經(jīng)理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關(guān)工作任職要求： 1、具備公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識 2、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展。 5、熟練使用辦公軟件。薪資面議
8.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協(xié)助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數(shù)據(jù)庫； 5、協(xié)助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。崗位要求： 1、具備銷售經(jīng)驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業(yè)精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
9.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的課程咨詢指導，根據(jù)客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關(guān)系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發(fā)現(xiàn)并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現(xiàn)個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)； 4、顧問銷售經(jīng)驗者和從事教育行業(yè)者優(yōu)先。底薪1800~2000+提成,五險.
10.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關(guān)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資：1800~2000+業(yè)務提成，五險。
11.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關(guān)愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協(xié)調(diào)能力 3、做事態(tài)度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好薪資：2500+績效獎金，五險。

B11:陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司江蘇分公司蘇州營銷服務部職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.客戶經(jīng)理(工作地點：蘇州):任職資格： 1、大專以上學歷，在蘇州有二年以上工作經(jīng)驗； 2、年齡：25-55歲； 3、具有良好的組織、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進、有意愿挑戰(zhàn)高薪。工作職責： 1、負責客戶拓展與維護，達成公司下達的各項任務指標； 2、負責銷售渠道業(yè)務的開發(fā)、維護和管理； 3、提供其他相關(guān)培訓。
2.高級客戶經(jīng)理(工作地點：蘇州):任職資格： 1、大專以上學歷; 2、有金融工作者優(yōu)先，或有經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3、具有良好的組織、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進、有意愿挑戰(zhàn)高薪。工作職責： 1、負責客戶拓展與維護，達成公司下達的各項任務指標； 2、負責銷售渠道業(yè)務的開發(fā)、維護和管理； 3、提供其他相關(guān)培訓。

B12:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32

1.理財經(jīng)理/理財顧問:大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可。應屆畢業(yè)生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.體彩招商經(jīng)理:10名, 崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執(zhí)行任職要求： 1、有一年以上快消品經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有一年以上招商經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有團購網(wǎng)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
4.團隊經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。

B15:杭州人眾資本管理有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：101

1.實習理財師:30名，薪資2800元+提成。1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
2.高級理財師:5名，薪資：5000元+提成。1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
3.資深理財師:5名，薪資：6500元+提成。1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
4.首席理財師:5名，薪資8000元+提成。1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
5.卓越理財師:5名，薪資10000元+提成。 1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
6.儲備人事主管:1名，薪資4000元-5000元，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
7.人事專員:3名，薪資3000元-4000元，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專職招聘或獵頭工作經(jīng)驗，具備一定的人脈資源的優(yōu)先；對人員招聘工作充滿熱情，且具有一定的承受壓力能力。
8.儲備行政主管:1名，薪資4000元-5000元，大專以上學歷，5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上行政主管工作經(jīng)驗；吃苦耐勞，工作責任心強，執(zhí)行力強，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，語言組織能力強。
9.行政專員:1名, 薪資3000元-4000元；較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，耐心細致，反應敏捷，能獨立處理緊急問題；熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件，有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.行政前臺:薪資3000元-4000元，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳；做事情踏實、認真、責任心強，具有良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)力。
11.文員:1名，薪資3000-4000元，形象佳，普通話標準，具有親和力；熟練使用Microsoft Word, Excel, PPT等office辦公軟件；。

B16:蘇州新東方學校職位數(shù)：19 崗位數(shù)：132

1.倉庫管理員:1名, 大專, 大專及以上學歷，有責任心，會用office辦公軟件。
2.小學英語教師:15名, 本科及以上，要求：CET-6通過，口語發(fā)音標準
3.小學語文教師:5名, 本科及以上，要求：文科專業(yè)，有相關(guān)家教經(jīng)驗
4.新概念英語教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
5.小學數(shù)學教師:5名, 本科及以上，思維清晰，有相關(guān)家教經(jīng)驗優(yōu)先
6.中學語文教師:5名, 本科及以上，要求：漢語言文學、新聞學相關(guān)專業(yè)
7.中學物理教師:5名, 本科及以上，要求：物理相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)家教經(jīng)驗
8.中學英語教師:20名, 本科及以上，要求：英語相關(guān)專業(yè)，TEM-4及以上
9.中學數(shù)學教師:10名, 本科及以上，要求：理工科專業(yè)，有相關(guān)家教經(jīng)驗
10.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上的市場推廣工作經(jīng)驗
11.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，氣質(zhì)形象佳，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
12.國外英語教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
13.國外英語教輔:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英語專業(yè)學生
14.校長秘書:1名, 本科及以上，男性，管理專業(yè)畢業(yè)，溝通能力強，有營銷經(jīng)驗
15.客服:2名, 大專及以上，形象氣質(zhì)好，普通話標準流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力，
16.學習管理師:2名, 大專及以上，氣質(zhì)形象佳，良好協(xié)調(diào)溝通能力，有抗壓及應變能力
17.教務專員:1名, 女, 大專, 大專及以上，擅長office軟件，細心耐心，有抗壓能力
18.中學生物教師:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相關(guān)專業(yè)，有家教經(jīng)驗者優(yōu)先
19.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書

B19:蘇州京智方文化培訓中心職位數(shù)：11 崗位數(shù)：59

1.保潔阿姨:1名, 女, 勤快，周一二雙休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，辦公區(qū)和廁所的日常保潔
2.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業(yè)本科及以上，熟悉銷售行業(yè)整體培訓課程，2年以上全職培訓經(jīng)驗，熱愛培訓事業(yè)，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調(diào)動能力，可以獨立開發(fā)課程。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協(xié)助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關(guān)學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數(shù)學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數(shù)學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
10.美工:1名, 大專, 網(wǎng)頁設計和制作，熟悉平面設計相關(guān)軟件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
11.教務專員:3名, 女, 1、本科及以上學歷，教育或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、自信、穩(wěn)重，有親和力及很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識； 4、能熟練使用辦公軟件，具備一定的語言功底； 5、如各方面比較優(yōu)秀，可適當放寬學歷要求，同行業(yè)者優(yōu)先考慮。

B21:蘇州市陽光教育文化培訓中心職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12

1.平面設計師:1名, （接受應屆畢業(yè)生）：崗位職責：1、對公司現(xiàn)行項目的設計工作；2、參與項目的計配合部分；職位要求：1、美術(shù)學，藝術(shù)設計學，視覺傳達學等中專學歷以上； 2、具一定的創(chuàng)意能力； 3、積極肯干，責任心強，具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神 4、熟練運用Photoshop、Illustrator、等軟件。
2.網(wǎng)絡推廣:1名, 崗位職責：1.負責網(wǎng)站相關(guān)工作，包括站內(nèi)鏈接優(yōu)化，用戶體驗優(yōu)化，站內(nèi)更新，外鏈，友情鏈接等； 2.網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化以及站外推廣相關(guān)工作； 3.利用各種優(yōu)化資源，持續(xù)不斷的進行網(wǎng)站外部鏈接拓展、友情鏈接等鏈接建設工作；任職資格：1.相關(guān)工作1年以上； 2.有關(guān)鍵詞自然優(yōu)化成功經(jīng)歷和經(jīng)驗； 3.文案寫作能力強，懂得原創(chuàng)和偽原創(chuàng)的寫作優(yōu)先； 4.熟悉Baidu的排名算法，了解分詞技術(shù)，能進行長尾關(guān)鍵詞推廣； 5.能夠熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)資源的手段和技巧，開展營銷活動，提高公司網(wǎng)站訪問量； 6.有百度，360，搜狗SEM賬戶以及CPS、媒體推廣相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.課程顧問:5名, （接受應屆畢業(yè)生）：崗位職責：1、論壇發(fā)帖、微信、微博、網(wǎng)絡宣傳 2、招生咨詢工作，負責學員的接待咨詢，回訪跟蹤，促進報名，以及后期服務 3、參與市場開拓，根據(jù)需求變化，及時調(diào)整招生職位要求：1、敬業(yè)、良好的職業(yè)素質(zhì)、熱愛教育行業(yè) 2、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力 3、性格開朗、頭腦靈活，應變能力強，具有一定抗壓能力 4、有良好的客戶服務意識，學習能力強，有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）；
4.招生辦老師:5名, 崗位職責：1、負責聯(lián)系學院、企業(yè)，等有潛在客戶的單位獲得潛在客戶信息 2、學歷提升顧問工作 3、市場開拓工作職位要求：1、敬業(yè)、良好的職業(yè)素質(zhì)、熱愛教育行業(yè)； 2、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神積極面對工作挑戰(zhàn)、有很強的學習能力，良好的團隊合作意識，良好的協(xié)調(diào)能力。

B23:蘇州德智鑫資產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.網(wǎng)絡儲備生:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協(xié)作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
2.網(wǎng)絡銷售:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協(xié)作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
3.網(wǎng)絡推廣員:崗位要求：熟悉網(wǎng)絡推廣流程，具備良好的溝通能力，有市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資3000——5000元，綜合4000——8000元
4.銷售助理:崗位要求：具備良好的語言組織能力、溝通能力和團隊合作精神，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：3000——5000元，綜合4000——6000元
5.儲備干部:崗位要求：協(xié)助團隊經(jīng)理處理團隊內(nèi)部人事，業(yè)務相關(guān)事宜。工作積極認真，責任心強，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先！薪資：2500元，綜合5000——10000元工作時間：單雙休調(diào)節(jié)，早9：00——晚18：00

C+1:蘇州阿羅米科技有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：55

1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經(jīng)驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經(jīng)驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產(chǎn)管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉壓鑄行業(yè)；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網(wǎng)上申報操作）辦理流程，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
7.金工車間操作工1:數(shù)名，負責數(shù)控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經(jīng)驗人員優(yōu)先；
8.金工車間操作工2:數(shù)名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經(jīng)驗人員優(yōu)先；
9.壓鑄車間操作工:數(shù)名，限男性，有經(jīng)驗熟練人員優(yōu)先，20-45周歲。
10.機修工:1名，男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；

C+2:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5

1.制程工程師:1名, 應聘要求︰ 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務代表:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.電資工程師:2名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷; 2.熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力; 3.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

C+4:蘇州歐浦尚祿貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.誠聘英才:從事零售行業(yè)單店管理3年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，工作認真，具有優(yōu)秀的溝通獨立、工作計劃與執(zhí)行能力，工作態(tài)度端正，高度的責任心和敬業(yè)精神。因開業(yè)在即所需，現(xiàn)面向社會誠邀商業(yè)精英加入我們的團隊，攜手共創(chuàng)美好前程。店長1名，財務2名，人事行政2名，LC信息2名，采購3名，企劃2名，文員1名，百貨主管2名，食品主管2名，生鮮主管2名，客服經(jīng)理1名，前臺服務主管2名，營運專員5名，儲備干部10名，防損10名，理貨員30名，收營員10名，收獲主管1名。

C02:蘇州市華測檢測技術(shù)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：28

1.銷售代表:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業(yè)務談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業(yè)； 2、1年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
3.熱工校準工程師:任職資格: 1、大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
4.長度校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專以上學歷，機械、測試類專業(yè)； 2、1年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規(guī)等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
5.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、具有1年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術(shù)規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
6.客服（杭州1人）:任職資格: 1.負責樣品處理樣品、核樣、錄單、開發(fā)票、寄報告、做臺賬等事務； 2.協(xié)助業(yè)務處理日常工作事項，協(xié)助維護客戶合作關(guān)系。 3、中專及以上學歷，工科背景為佳，良好的表達及溝通，較強的抗壓能力； 4、良好的團隊精神及協(xié)作能力，一年以上客服或助理經(jīng)驗者優(yōu)先。

C10:蘇州龍居電子科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60

1.模具設計:1名，男性，3年以上塑膠模具設計經(jīng)驗，會使用UG軟件，能夠獨立完成塑膠模設計工作。
2.鉗工:2名，男性，3年以上塑膠模具工作經(jīng)驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協(xié)作能力。
3.測量員:1名，中專以上學歷，視力良好、熟練操作電腦、會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先。
4.巡檢:2名，男女不限，高中以上學歷，會使用各類測量工具，一年以上注塑廠工作經(jīng)驗，適應兩班制。
5.拋光:1名，男女不限，職高以上學歷，一年以上拋光工作經(jīng)驗。
6.調(diào)試員:2名，男性，中專以上學歷，兩年以上注塑機調(diào)試工作經(jīng)驗。

C11:華凌光電（常熟）有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：12

1.研發(fā)FAE助工:1名, 男女不限,本科學歷,電子信息專業(yè),良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產(chǎn)品知識和產(chǎn)品實際應用技術(shù),有模塊.TFT開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.工程電子助工:4名, 男女不限,大專以上電子相關(guān)專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。
3.IE助工:1名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,工業(yè)工程專業(yè),能熟練使用辦公軟件,一年工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗,可放寬專業(yè)要求。
4.設備助工:2名, 20-28周歲，電子機械類工科專業(yè),大專以上學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業(yè)程序編寫維護，所屬設備異�？焖偬幚砘謴瓦\作，設備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5.品保制程助工:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練使用辦公軟件,電子相關(guān)專業(yè)，熟悉SMT流程，對產(chǎn)線不良有分析解決能力，懂COB制程優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應屆生亦可。
6.客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關(guān)統(tǒng)計及分析手法，有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗，工作有韌性，抗壓力強，有良好的引導及控制能力，英文良好者優(yōu)先錄用。有至少1年以上客服經(jīng)驗，相關(guān)光電產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。
7.業(yè)務員:2名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,良好的語言表達能力,形象佳,有一定上進心,挑戰(zhàn)高薪者，應屆生優(yōu)先。

C19:江蘇凱融機電設備有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17

1.業(yè)務員:6名, 男女不限，大專及以上學歷，業(yè)務能力突出者學歷可適當放寬，有一年以上業(yè)務工作經(jīng)驗、形象好、氣質(zhì)佳、具備較強的抗壓能力，能夠靈活處理各種突發(fā)情況，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
2.助理:2名, 女，全日制大專及以上學歷，能力強者學歷可適當放寬，熟練使用word、excel、PPT等office辦公軟件，具有較強的靈活性，能夠做到指令的上傳下達，一年以上助理工作經(jīng)驗。
3.設計師:2名, 男女不限，熟練使用AUTOCAD以及天正、鴻業(yè)等暖通繪圖軟件，有兩年以上暖通專業(yè)設計工作經(jīng)驗，可以根據(jù)現(xiàn)場實際情況獨立做出精確設計與預算，有一級或二級建造師證者優(yōu)先考慮。
4.現(xiàn)場管理人員:6名, 男性，熟練使用AUTOCAD及暖通繪圖軟件，能夠看懂CAD圖紙，一年以上中央空調(diào)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有施工員證優(yōu)先考慮。
5.財務:1名, 女性，做事認真、仔細，有5年以上財務工作經(jīng)驗、蘇州本地人優(yōu)先考慮。

C22:威實（天津）食品開發(fā)有限公司蘇州辦事處職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6

1.儲備干部（業(yè)務方向）:2名,
2.業(yè)務專員:4名, 要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業(yè)或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售及推廣。 2、根據(jù)區(qū)域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍及業(yè)績目標。 4、區(qū)域范圍：上海、江蘇、浙江地區(qū)具體區(qū)域根據(jù)個人情況劃分。

C23:吳江景鴻織造有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識月薪：10000起
2.貿(mào)易業(yè)務經(jīng)理儲備:崗位職責：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。要求：英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000
3.貿(mào)易業(yè)務助理:崗位責任：負責國內(nèi)外業(yè)務的跟蹤、確認和文檔的歸檔整理；根據(jù)客戶提供的訂單要求、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好交期質(zhì)量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級，本科以上，普通話標準，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000
4.貿(mào)易理單:崗位責任：根據(jù)業(yè)務的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎性工作，愿意從零開始逐漸向業(yè)務經(jīng)理慢慢發(fā)展。要求：英語四級，�？埔陨希胀ㄔ挊藴�，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：2500
5.人事專員:崗位責任：負責招聘、工資核算等要求：要求：英語四級，專科以上，普通話標準，有刻苦精神學習能力強。接受應屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000

C27:統(tǒng)業(yè)物流科技集團有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28

1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的，能上晚班的優(yōu)先考慮（底薪+提成）。
4.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受出差/外派。
5.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先。
6.融資主辦會計:1名, 全日制�？埔陨蠈W歷，金融相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，2-3年以上同等崗位會計工作經(jīng)驗，助理會計師以上職稱（會計、經(jīng)濟）和有駕照者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
7.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業(yè)管理專業(yè)，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經(jīng)驗者，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
8.駕駛員:5名, A2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經(jīng)驗，有跑長途運輸經(jīng)驗優(yōu)先。
9.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經(jīng)驗，有叉車證，在物流行業(yè)有過經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
10.車輛調(diào)度:1名, �？埔陨蠈W歷，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，會使用常用辦公軟件，在物流公司工作，有車輛調(diào)度工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
11.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

E01:農(nóng)夫山泉（淳安坪山）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10

1.業(yè)務代表（男）:5名, 職責概述： 1、負責指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展、品牌建設； 2、及時拜訪客戶，與客戶保持良好客情關(guān)系； 3、貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的分銷目標。任職資格： 1、性別男，學歷大專以上； 2、性格開朗，能吃苦耐勞，具有開拓精神； 3、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，表達能力強；底薪：4150元/月起（不含獎勵）
2.KA業(yè)務代表:2名, 職責概述： 1、按體系拜訪重點客戶，拿取訂單； 2、按公司要求，完成所負責KA客戶的必備SKU，含新品進場； 3、嚴格執(zhí)行重點客戶生動化標準，確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價格符合公司要求。 4、及時正確的運用KA系統(tǒng)，發(fā)送手機訂單入檢查信息，并對每日的銷售目標達成進行追蹤。 5、對門店的費用投入進行合理規(guī)劃，提高費用的使用效益。 6、了解市場動向，收集競品信息，及時向上級主管匯報，并提出合理的建議和對策。 7、嚴格執(zhí)行公司的促銷活動，負責簽訂促銷協(xié)議，并對活動結(jié)果進行反饋。 8、月度活躍客戶數(shù)100%達成，完成月度銷售指標。任職要求： 1、學歷大專以上； 2、1年以上快速消費品銷售經(jīng)驗,KA渠道優(yōu)先。 3、熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力，有較強的語言能力。 5、品貌端正、誠實，工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。底薪：4150元/月起（不含獎勵）
3.餐飲業(yè)代:2名, 職責概述：工作內(nèi)容： 1、完成公司下達的（分）銷量目標、訂單數(shù)、活躍客戶數(shù)目標、新開客戶目標和必備SKU數(shù)目標； 2、嚴格按照公司的要求執(zhí)行公司在終端開展的市場活動，及時反饋相關(guān)信息； 3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域，合理規(guī)劃線路、安排好拜訪頻次以及拜訪時間； 4、整理上報各類表單；每天清晰記錄客戶拜訪卡，實時發(fā)送終端機訂單，并真實完整地記錄工作內(nèi)容（包括促銷品發(fā)放情況）； 5、每天下班前向直接上級主動匯報當天工作成效以及競爭對手市場動態(tài)，為次日銷售拜訪做好充分準備； 6、開發(fā)新客戶，提高產(chǎn)品市場覆蓋率和產(chǎn)品各品項的活躍客戶數(shù)，提升高等級客戶數(shù)； 7、每周一次，每月一次與主任一起分析分銷量、活躍客戶數(shù)達成以及客戶等級相關(guān)數(shù)據(jù)，尋找存在問題及銷售機會點，努力提升拜訪生產(chǎn)力； 8、認真做好售點產(chǎn)品生動化工作，做好產(chǎn)品的宣傳； 10、協(xié)助管理分銷商，積極幫助、配合分銷商工作； 11、遵守公司制度，每天準時上班，準時參加晨會/周會/月會；任職要求： 1、2年以上中低檔餐飲店渠道飲料、酒水等銷售經(jīng)驗。 2、熟悉營銷知識和當?shù)夭惋嫷慕K端市場。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力，有一定的語言能力。 4、品貌端正、誠實，工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。薪資：4150元/月起（不含獎勵）；
4.大區(qū)績效培訓主管:1名, 任職要求： 1、年齡：28~40歲； 2、性別：男女不限； 3、學歷：大專及以上； 4、專業(yè)：人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 5、資歷要求：三年以上人事管理工作經(jīng)驗，一年以上績效培訓崗位實踐經(jīng)驗； 6、知識和工作能力要求： 1）人力資源管理等管理學知識； 2）營銷學、法學、財務等相關(guān)常識； 3）了解公司的基本運作要求； 4）熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉各項勞動法律法規(guī)； 5）熟悉培訓作業(yè)流程，能獨立制定培訓計劃、開發(fā)課件，并具備主導培訓項目，擔任講師的能力； 6）具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力和演講技巧； 7）具備計劃、總結(jié)、通知、匯報材料等應用文的書寫能力； 8）熟練應用計算機； 7、相關(guān)培訓要求：人事管理、團隊建設、績效評估、薪資體系等知識和技能分析的培訓。職責概述： 1、監(jiān)督執(zhí)行公司的考核體系和制度，推廣公司績效考核理念，向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結(jié)果應用； 2、監(jiān)控及調(diào)查績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、組織推進大區(qū)的日常培訓工作，并對培訓效果進行跟蹤、評估； 4、開發(fā)并管理內(nèi)部培訓講師資源，對內(nèi)部講師的工作效果進行監(jiān)管及評估； 5、開發(fā)符合大區(qū)需求的培訓課件，擔任培訓講師； 6、根據(jù)公司要求，落實開展各項組織評價評價工作。有培訓組織或擔任培訓講師經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資：6000元/月起；

E02:江蘇新安電器有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16

1.采購:2名, 大專及以上學歷，男女不限，要求電子及相關(guān)專業(yè)，有一定外語水準，二年以上經(jīng)驗，溝通能力強。
2.研發(fā)工程師:2名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關(guān)專業(yè)，電子控制開發(fā)、家電類電子產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
3.品質(zhì)管理工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關(guān)專業(yè)，英文較好，有PCBA或汽車電子2年品質(zhì)管理經(jīng)驗，待遇從優(yōu)。
4.工程管理工程師:大專及以上學歷，男女不限，電子及電子相關(guān)專業(yè)，熟練對電子原理圖的分析流程、電子原件的性能、電子制造業(yè)的流程、具有PCBA的實際分析能力，英文讀說寫流利，懂工程制程、ERP系統(tǒng)及有工程革新意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。

E03:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.儲備餐飲經(jīng)理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經(jīng)驗，有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間：服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理

E04:南京華鼎電子有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.銷售工程師:10名, 職位要求： 1：銷售經(jīng)驗3年及以上，有LED銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2：可以熟練英文說寫； 3：年齡25歲---30歲； 4：工作地點能接受外派； 5：學歷大專及以上； 6：薪資待遇面議；

E05:蘇州正信電子科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20

1.作業(yè)員、檢驗員:15名, 男女不限，18至35周歲，初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，適應白夜班。
2.化驗員:1名, 男性，22至30周歲，中專以上學歷，對電鍍藥水無過敏史。吃苦耐勞，服從公司安排，適應倒班。有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.電鍍技術(shù)員:3名, 男性，22至30周歲，有電鍍技術(shù)員經(jīng)驗一年以上，無電鍍藥水過敏史。為人誠實守信，服從管理。
4.膜厚員:1名, 女性，有電鍍行業(yè)品保經(jīng)驗一年以上，熟悉電腦操作，適應倒班。有膜厚員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

E07:蘇州清飛商貿(mào)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10

1.銷售代表:4名, 1、有無銷售經(jīng)驗者亦可，為人正直、誠實； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的紋理； 4、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 5、敏銳的市場眼光，良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。
2.銷售助理:2名, 1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力
3.出納:1名, 任職要求： 1、大專及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有財務會計工作經(jīng)驗，有職業(yè)資格證書； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、要求蘇州本地人，年齡23-40歲。
4.門店店員:1名, 1、形象氣質(zhì)佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有銷售經(jīng)驗、客戶資源者優(yōu)先。
5.司機:1名, 蘇州本地人; 1、年齡20-40歲,3年駕齡以上，證件齊全,駕駛技術(shù)嫻熟 , 熟悉江浙滬路線； 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強。
6.采購助理:1名, 1、全日制大專及以上學歷，女性優(yōu)先； 2、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 3、能服從公司安排，有良好的團隊意識。

E08:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠職位數(shù)：6 崗位數(shù)：9

1.制劑技術(shù)員:2名, 本科, 藥學、藥劑學相關(guān)專業(yè)，了解制劑生產(chǎn)工藝及藥品注冊申報流程。
2.設備維修:1名, 男, 1、中專以上學歷，機電相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用CAD等制圖軟件；3、有一年以上制藥企業(yè)設備工作經(jīng)驗，熟悉GMP規(guī)范者優(yōu)先。
3.QC:2名, 1、大專以上學歷，藥學、化學相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉理化檢驗知識，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè)； 2、了解有機合成相關(guān)知識，能獨立進行四步反應。
5.工程部副經(jīng)理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設備的使用、維護、驗證管理； 3.具備制藥機械專業(yè)背景，了解計量器具管理知； 8.在制藥行業(yè)具有4年以上工作經(jīng)驗，具有良好的管理協(xié)調(diào)能力。
6.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者。

E12:蘇州市平江區(qū)新紐約婚紗攝影會館職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.門市銷售:形象氣質(zhì)佳，親和力強；較強的溝通交流能力及技巧；追求高收入并能承受壓力
2.選片門市:形象氣質(zhì)佳，親和力強；反應敏捷，溝通表達能力強
3.數(shù)碼師:精通PS等修圖軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
4.兒童引導師:耐心細心，喜歡與小朋友交流。幼教專業(yè)最佳。

E13:蘇州豐茂科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.采購助理:職位要求：熟悉采購流程，熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練。工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
2.工程主管:職位要求： 1、有AO/OC電源線及Cabel線研發(fā)，3年以上工作經(jīng)驗，其中包括一年以上管理經(jīng)驗 2、有3年以上模具管理、制程改善、成型機維修調(diào)試、端子機維修及調(diào)試經(jīng)驗。
3.助理工程師:熟練使用CAD等繪圖軟件，熟練使用網(wǎng)絡辦公軟件，機械自動化、電子、模具等專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
4.工程文員:負責部門內(nèi)部的后勤工作，熟悉word、excel等網(wǎng)絡辦公軟件，英語四級以上優(yōu)先考慮。
5.人事助理:了解人力資源六大模塊，熟練使用word、excel等網(wǎng)絡辦公軟件，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

E14:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80

1.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，有操作ERP系統(tǒng)經(jīng)驗，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經(jīng)驗者佳。
3.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業(yè)，吃苦耐勞，學習能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
4.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
5.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術(shù)并能分析解決注塑機相關(guān)問題。
6.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關(guān)測量工具，會看圖紙，有測量工作經(jīng)驗佳。
8.試模學徒:中專以上學歷，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。

E20:蘇州澤海電子塑膠有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40

1.沖壓模具工:崗位職責： 1、獨立完成新模的制造 2、修理在生產(chǎn)的模具任職要求： 1、熟悉五金模操作工藝流程（必備條件） 2、2年以上沖壓模具制作工作經(jīng)驗，對沖壓模具原理有一定的了解，能獨立組模、修模、調(diào)模 3、高中以上，熟悉模具工作（普通車床、數(shù)控或者CNC等）的相關(guān)技術(shù)； 4、有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，能適應兩班倒
2.日系營業(yè)部長:能熟練進行日語的口語溝通、翻譯，本科以上學歷
3.儲備干部:男女不限，應屆生，理工科�？埔陨蠈W歷（機械或機電一體化專業(yè)優(yōu)先）。，崗位去向為生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)保證、生產(chǎn)管理等）
4.制造課課長:崗位職責：生產(chǎn)計劃及達成管理，產(chǎn)線管理及問題分析，對策實施，人員管理、5S管理，成本損失控制，輔資材管理任職要求：產(chǎn)線（流水線）管理三年以上工作經(jīng)驗

E23:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：32

1.促銷員:15名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
2.倉管員:2名, 男，有相關(guān)倉庫管理經(jīng)驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
3.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經(jīng)驗，兼?zhèn)淙藛T培訓，運營體系建設的能力！
4.業(yè)務員:主要負責門店的維護和開發(fā)，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰(zhàn)，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
5.生產(chǎn)儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關(guān)工作經(jīng)驗或食品專業(yè)應屆畢業(yè)生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗！
7.銷售助理:1名, 女性，24－30周歲；中專以上學歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；文字功底較好，熟練運用辦公軟件（WORD、EXEL等）；良好的溝通能力和親和力。

E24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：42

1.總帳會計:1名, 25-45歲，大�；驎嫀熞陨希哂惺炀毜南到y(tǒng)財務會計工作業(yè)務知識，全面負責稅務管理，實現(xiàn)稅費支出的優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和品質(zhì)，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經(jīng)驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.收銀/結(jié)算:1名, 1、態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計劃協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關(guān)專業(yè) 4、財務相關(guān)崗位經(jīng)驗1年以上。 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.客戶關(guān)愛部主管:1名, 有相關(guān)工經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.維修車間主管:1名, 男, 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。三、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。四、負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。六、完成領導安排的其他工作，對服務經(jīng)理負責。
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
8.前臺服務顧問:2名, 有一年以上汽車維修經(jīng)驗，具有分析和解決車輛故障的能力，有責任心，較強的上進心，易溝通，道德素質(zhì)良好，團隊協(xié)作能力強，能服從公訴的管理安排，具有機動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.服務前臺主管:2名, 汽車相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，4年以上汽車檢測診斷維修經(jīng)驗，35歲以下，3年以上車間管理經(jīng)驗，良好的服務意識及溝通技巧，持風行等級資格證書，有風行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
10.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
11.鈑金中工:5名, 男, 具備汽車鈑金方面的知識、良好的分析與解決問題的能力；35歲以下；有兩年以上汽車鈑金工作經(jīng)驗。
12.汽車維修學徒:

E25:蘇州愛力易達電氣控制技術(shù)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.嵌入式硬件工程師:職位需求： 1.深厚的硬件設計功底, 在嵌入式系統(tǒng)ＡＲＭ,DSP等方面擁有深入的專業(yè)技能,及項目開發(fā)經(jīng)驗； 2.熟悉電梯電氣零部件,門機,變頻器，控制器等部件； 3.熟悉EDA開發(fā)工具Cadence, OrCAD AD, 或者其他類似軟件,精通模擬,數(shù)字電路設計,熟悉固件以及PSPICE仿真設計； 4.悉PCBA 開發(fā)及測試流程； 5.電氣或電子工程學士學位； 6.一年以上工作經(jīng)驗；工作職責： 1.基于門系統(tǒng)，驅(qū)動系統(tǒng)的設計要求完成產(chǎn)品硬件設計； 2.繪制PCBA功能原理/布局圖，電氣系統(tǒng)連接圖； 3.編制產(chǎn)品功能及可靠性測試計劃，并在實驗室及第三方供應商處進行測試。福利： 1.員工宿舍； 2.飯貼； 3.社保公積金等； 4.工作地點：昆山。
2.采購工程師:職位描述： 1、負責物料采購，確保采購物資按時按量交付，并控制好來料質(zhì)量，對不良物料進行妥善處理； 2、月度核對到貨情況，核對帳款，申請付款； 3、與供應商進行溝通，完成物料選型、價格談判、合同簽定等工作； 4、供貨商選擇，并定期對供貨商進行評價； 5、及時了解并收集當前物料的行業(yè)動態(tài)，尤其是貨源變化； 6、完成部門交辦的其他任務。職位要求： 1、大專及以上學歷；CET-4或具備同水平英語技能； 2、對電子料以及結(jié)構(gòu)料都很熟悉，并且能獨立完成下單追貨等事宜； 3、能夠熟練運用Excel表格，并且通過表格給出新訂單的采購需求以及庫存的體現(xiàn)； 4、能夠迅速運用庫存系統(tǒng)并且和財務核對好賬務； 5、熟悉采購流程、商務談判、交付管理、合同管理與執(zhí)行等基礎知識； 6、善于協(xié)調(diào)溝通、積極主動，有良好的職業(yè)操守和責任心，抗壓力強，能夠合理安排時間完成各項工作。

E26:鴻呈電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20

1.工程部（專案工程師）:2名,男女不限,年齡:25-35歲,大專學歷,要求:熟悉CABLE ASSY相關(guān)制程及材料，熟練使用Auto CAD軟件操作，有責任心，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.工程部 (助理工程師):1名,男女不限,大專學歷,熟練使用Auto CAD軟件操作，有責任心（應屆畢業(yè)生及以上俱可）。

E29:上海銳翔上房物業(yè)管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：48

1.管理培訓生:2名, 本科, 2016屆畢業(yè)生；本科及以上學歷，專業(yè)不限。具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創(chuàng)新意識；有志于在物業(yè)經(jīng)營管理領域長期發(fā)展。
2.工程部主管:5名, 男, 45歲以下，機電工程、電氣自動化相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有工程師職稱；具有2年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)的設施設備管理部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；熟悉機電、弱電及電氣自動化、樓宇智能化等設施設備的施工安裝和維修；精通物業(yè)工程修理和養(yǎng)護的實施過程和質(zhì)量標準；良好的口頭和文字表達能力。
3.維修工:3名, 男, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗。具備一定的溝通能力和良好的服務意識。
4.項目經(jīng)理:5名, 男, 大專, 大專以上學歷，30周歲以上，3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，曾擔任5萬平米以上規(guī)模物業(yè)的項目經(jīng)理，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經(jīng)驗優(yōu)先。
5.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區(qū)保安主管經(jīng)驗，具備治安、消防等方面專業(yè)理論知識和法律知識，擅于突發(fā)、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。有消防證或?qū)W校保安經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.物業(yè)主管:4名, 大專, 25歲以上，大專以上學歷，3年以上物業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī)，電腦操作熟練。
7.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業(yè)生亦可）
8.維修領班:4名, 男, 大專, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗，2年以上帶領團隊工作經(jīng)驗，具有良好的責任心和服務意識。有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!
9.弱電維修:5名, 男, 大專, 50歲以下，身體素質(zhì)好。必須持有相關(guān)特種操作證，具備2年以上弱電維修工作經(jīng)驗。精通弱電知識，具備嫻熟的弱電維護技術(shù)和良好的服務意識，肯吃苦耐勞。
10.物業(yè)專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強；工作認真負責，具有學習進取精神；熟練電腦office操作。有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先！
11.物業(yè)區(qū)域經(jīng)理:3名, 大專, 大專以上學歷，35周歲以上，5年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經(jīng)驗優(yōu)先。

E30:蘇州市興魯空分設備科技發(fā)展有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：15

1.會計:1名, 5年以上會計工作經(jīng)驗，能夠全面負責會計相關(guān)工作。
2.出納:1名, 女，有出納方面的經(jīng)驗，會計從業(yè)資格證，須持有駕照，有實際駕車經(jīng)驗。
3.人事:1名, 有3年以上人事管理經(jīng)驗，熟練運作人事各模塊，熟悉勞動法。已婚育并定居在蘇州的優(yōu)先考慮。
4.發(fā)貨專員:1名, 男，負責生產(chǎn)項目的出貨及車輛運輸安排的相關(guān)工作，有大件物流運輸和機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.行政管理員:1名, 男，大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區(qū)宿舍、食堂、門衛(wèi)、保潔、綠化、車輛等管理經(jīng)驗，有企業(yè)文化方面經(jīng)驗，抗壓能力強，有責任心，工作積極主動。
6.技術(shù)部助理:1名, 女，中專及以上學歷，工科類專業(yè)。負責技術(shù)部行政內(nèi)勤工作，會CAD優(yōu)先考慮，服從領導安排。
7.外貿(mào)專員:2名, 英語或國貿(mào)專業(yè)。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動。
8.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業(yè)，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優(yōu)先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護。
10.噴砂工:1名, 40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動。
11.焊工:2名, 氬弧焊，熟悉壓力容器焊接工藝，焊鋁板。

F06:蘇州鴻鵬貨運有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.業(yè)務員:若干名，男女不限，底薪2000元+業(yè)務提成，月薪5000-10000元; 崗位職責：1、以開發(fā)市場業(yè)務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據(jù)公司的市場定位和業(yè)務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業(yè)務宣傳，提高公司的知名度。

F13:蘇州鑫惠融投資管理咨詢有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5

1.前臺接待:1名, 崗位職責：1、日常的接待工作； 2、郵件及快遞的日常收發(fā)； 3、公司資產(chǎn)的日常維護； 4、日常的公關(guān)和適當?shù)膽耆温氁螅?、有1年以上的企業(yè)行政、前臺、公關(guān)、文秘經(jīng)驗 2、中專及技校以上學歷 3、形象氣質(zhì)加，談吐溝通能力較好（身高165cm以上）工資待遇：基本工資2500+績效+年終獎+節(jié)假日福利
2.后勤人事:1名, 崗位職責：1、員工招聘、入職、離職辦理； 2、勞保用品和福利發(fā)放； 3、員工考勤制度制定和考核； 4、薪資統(tǒng)計和社保關(guān)系辦理等任職要求：1、有1年以上企業(yè)人事工資經(jīng)驗 2、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先 3、較好的人際溝通能力工資待遇：基本工資3000+績效+年終獎+節(jié)假日福利
3.業(yè)務經(jīng)理:3名, 崗位職責：1、市場及業(yè)務拓展； 2、客戶關(guān)系及渠道維護； 3、公司資產(chǎn)的日常維護； 4、完成公司分配的企業(yè)工作任職要求：1、有1年以上的金融行業(yè)（證券、投資理財、銀行、保險等）從業(yè)經(jīng)驗 2、大專及以上學歷，市場營銷、金融專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬 3、理解、溝通能力強，工作責任心強，對自己有較高的要求工資待遇：基本工資3000+績效+年終獎+節(jié)假日福利

F14:蘇州市信利源投資管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18

1.理財顧問:12名, 職務要求： 1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先或有自主投資經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對金融投資行業(yè)了解熟悉優(yōu)先考慮； 3、8~12人，薪資2800~3500元(加提成)
2.人事專員:2名, 職務要求： 1、有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，人力資源畢業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪資3000--3500元。
3.行政前臺:4名, 職務要求： 1、形象氣質(zhì)佳，身高165cm以上優(yōu)先考慮； 2、有良好的溝通能力，條理清晰； 3、2~4名，薪資2800~3200元。注：以上人員要求大專學歷以上，有經(jīng)驗者可以放寬入職條件，試用期后繳納五險一金。

F15:蘇州翔博財務服務有限公司（中國財務總監(jiān)俱樂部蘇州分部）職位數(shù)：13 崗位數(shù)：19

1.財務總監(jiān)助理:3名, 大專以上學歷，會計與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。優(yōu)秀應屆生亦佳。精通計算機軟件與金碟K3,用友U8優(yōu)先。注冊會計師、稅務師，評估師、會計師、審計師優(yōu)先。有會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先。有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。能加班加點。
2.主辦會計:2名, 大專以上學歷，會計與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。初級以上職稱優(yōu)先。有會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先。優(yōu)秀應屆生亦佳。有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
3.財務經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，會計與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。財務主管以上工作經(jīng)驗2年以上，有會計師事務所工作經(jīng)驗、中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
4.財務主管:1名, 大專以上學歷，會計與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。團隊合作執(zhí)行力強。初級以上職稱優(yōu)先。有會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先、有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
5.人力資源總監(jiān):1名, 大專以上學歷，人力資源與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。人力資源主管工作經(jīng)驗3年以上，團隊合作執(zhí)行力強。中級以上職稱，有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
6.人力資源經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，人力資源與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。人力資源主管工作經(jīng)驗2年以上，團隊合作執(zhí)行力強。中級以上職稱，有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
7.人力資源主管:1名, 大專以上學歷，人力資源與經(jīng)濟類相關(guān)類專業(yè)。人事專員工作經(jīng)驗1年以上，團隊合作執(zhí)行力強。初級以上職稱，有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
8.人力資源專員:1名, 大專以上學歷，人力資源與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。團隊合作執(zhí)行力強。初級以上職稱優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦佳，有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
9.電話市場營銷專員:2名, 中專以上，市場營銷類與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。能加班加點，吃苦耐勞，團隊合作執(zhí)行力強。優(yōu)秀應屆生亦佳。有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
10.營銷總監(jiān):1名, 大專以上學歷，市場營銷類與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。主管以上工作經(jīng)驗3年以上，能加班加點，團隊合作執(zhí)行力強。中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
11.營銷經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，市場營銷類與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。主管以上工作經(jīng)驗2年以上，能加班加點，團隊合作執(zhí)行力強。中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
12.營銷主管:1名, 大專以上學歷，市場營銷類與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。主管以上工作經(jīng)驗3年以上，能加班加點，團隊合作執(zhí)行力強。中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)能力優(yōu)先。
13.市場營銷專員:3名, 中專以上，市場營銷類與經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗1年以上，團隊合作執(zhí)行力強。有咨詢培訓公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。優(yōu)秀應屆生亦佳。

F18:蘇州聚拓貿(mào)易有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42

1.業(yè)務代表:5名, 18-28周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產(chǎn)品。薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-8000元/月
2.業(yè)務學徒/實習生:15名, 18-28周歲，有上進心，熱愛銷售，負責市場部產(chǎn)品推廣，提供主管一對一實踐培訓，培養(yǎng)銷售能力，有無經(jīng)驗均可。薪資2000元/月+提成+獎金，綜合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周歲適應出差，開拓新市場，推廣本公司新產(chǎn)品，可以出差江浙滬一帶考察作業(yè)，喜歡旅游者優(yōu)先。薪資2500元/月+提成+獎金，綜合4000-8000元/月
4.實習主管:3名, 18-28周歲，良好的溝通能力，對銷售行業(yè)充滿興趣，想通過銷售鍛煉并發(fā)展自己的有志青年！薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-20000元/月
5.銷售助理/行政文員:4名, 18-26周歲，限女性，為人熱情，溝通能力良好，熟悉辦公自動化，形象氣質(zhì)佳。薪資2000元/月+獎金，綜合2500-3500元/月。
6.以上職位:均有晉升機會，公司直招，免費提供住宿，無押金

F19:蘇州工業(yè)園區(qū)翼錦豐通訊有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13

1.中國電信客戶經(jīng)理:10名, 專科及以上學歷，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有電信、移動、聯(lián)通同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用！做六休一，平均月薪4000-6000元。
2.中國電信工單文員:2名, 中專及以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件。工作態(tài)度認真、仔細，溝通能力強，學習力強，有執(zhí)行力。（保底薪資3000元） ;
3.中國電信營業(yè)員:1名, 中專及以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件。工作態(tài)度認真、仔細，溝通能力強，學習力強，有執(zhí)行力。（保底薪資3000元）; 公司為所有員工繳納園區(qū)社保！享受生日補貼，健康體檢、年度旅游等福利！

G01:蘇州佳晟實業(yè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30

1.國內(nèi)采購:6名, 專科及以上，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結(jié)改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產(chǎn)品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿(mào)公司采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.國際業(yè)務及助理:4名, 英語、國際貿(mào)易專業(yè)，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態(tài)度；熟悉國際貿(mào)易知識。有外貿(mào)行業(yè)獨立開發(fā)客戶能力者優(yōu)先
3.質(zhì)量檢驗員:一、崗位職責: 1、負責來貨檢驗，做好首件檢驗，過程檢驗及成品檢驗，做好批次檢驗記錄； 2、負責對成品入庫質(zhì)量問題的追蹤、記錄并及時反饋，不合格品不得入庫； 3、認真做好檢驗記錄、并做好傳遞、整理、歸檔工作；二、任職要求: 1、大專以上學歷，男女不限，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經(jīng)驗2年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協(xié)作精神、工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執(zhí)行力和配合度良好，工作負責追求結(jié)果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
4.采購跟單:崗位要求：1、女性、大專以上文化程度；2、能熟練使用辦公軟件，有責任心、工作細心、條理清晰；3、有1年相關(guān)工作經(jīng)驗；4、具有團隊合作精神；

G02:江蘇濟豐包裝紙業(yè)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：7

1.電工:1名, 高中;一年以上;男; 1、相關(guān)機電專業(yè)中專以上學歷，動手能力強，肯學習。 2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，渴望學習提升，有電工證優(yōu)先考慮，公司作為長期培養(yǎng)對象。 3、工作認真負責，吃苦耐勞，組織紀律性強，有良好的團隊精神和溝通能力。
2.業(yè)務助理:1名, 中專;二年以上; 1.大專及以上學歷，吳江本地人或計劃長期在吳江區(qū)域發(fā)展人士，女性; 2.熟練使用辦公軟件，良好語言組織能力及團隊合作精神; 3.性格開朗，學習能力強，具有一定獨立作業(yè)能力，較強溝通能力和進取心; 4.工作態(tài)度認真，能承受工作壓力。
3.包裝設計:1名, 中專;一年以上;; 1.掌握autocad（結(jié)構(gòu)類），ai或coreldraw（平面）軟件； 2.善于溝通協(xié)調(diào)，積極上進，做事有條理，穩(wěn)重，仔細。有相關(guān)瓦楞紙箱工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.工作范圍：設計紙箱的包裝結(jié)構(gòu)圖、平面圖，主導日常印版、模具發(fā)放制作工作;
4.業(yè)務員:2名, 中專;二年以上; 崗位職責： 1. 根據(jù)銷售任務，制定銷售計劃，達成銷售目標； 2. 維護現(xiàn)有客戶和新項目的導入； 3. 收集分析市場與客戶信息，開拓新市場和客戶； 4. 定時收回公司的銷售貨款； 5. 與內(nèi)部相關(guān)部門保持良好暢通的協(xié)作； 6. 實踐客戶與市場為導向原則。 "
5.抱車工:1名, 高中;二年以上;男; 1、高中以上學歷,具有叉車證； 2、能熟悉單獨操作抱車，有紙箱行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、綜合薪資4——4.5k/月。
6.業(yè)務經(jīng)理:1名, 中專;二年以上工作經(jīng)驗;男; 崗位描述： 1. 根據(jù)銷售任務，制定銷售計劃，達成銷售目標； 2. 收集分析市場與客戶信息，對客戶進行有效業(yè)務推廣,開拓新市場和客戶； 3. 定時收回公司的銷售貨款，協(xié)調(diào)處理相關(guān)售后工作； 4. 與內(nèi)部相關(guān)部門保持良好暢通的協(xié)作； 5. 對于團隊新進銷售人員給予輔導培訓； 6. 完成主管交待的其他工作任務。

G03:蘇州紫翔電子科技有限公司職位數(shù)：15 崗位數(shù)：22

1.儲備干部(現(xiàn)場生產(chǎn)管理）:2名, 男, 1.大專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能適應倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經(jīng)驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調(diào)試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經(jīng)驗，能適應輪班。
3.化學分析:1名, 1.大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2.物理/化學/機械相關(guān)專業(yè)； 3.PCB經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.測試技術(shù)員:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關(guān)專業(yè)； 6.有良好的溝通能力。
5.設備維修:1名, 男, 1、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優(yōu)先。
6.空調(diào)工:1名, 男, 1.中專以上學歷； 2.空調(diào)制冷證； 3.具有空調(diào)維修和中央空調(diào)系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有良好的溝通能力。
7.系統(tǒng)開發(fā):3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發(fā)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（Oracle EBS經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統(tǒng)，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
8.設計助理:2名, 1.大專以上學歷，日語一級或英語六級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
9.模具:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關(guān)專業(yè)； 3.具備模治具及維修相關(guān)經(jīng)驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
10.電測:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.電子相關(guān)專業(yè)； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
11.治具:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關(guān)專業(yè)； 3.具備模治具及維修相關(guān)經(jīng)驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
12.新品技術(shù)員:1名, 男, 1.大專以上學歷，態(tài)度積極，樂觀好學； 2.工作嚴謹、有毅力和執(zhí)行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構(gòu)成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
13.軟件開發(fā):1名, 1.本科學歷； 2.熟悉JAVA或C++語言； 3.熟悉面向?qū)ο蠹夹g(shù)； 4.掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法； 5.了解數(shù)據(jù)庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術(shù)：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔； 8.富有團隊精神，責任感，良好的溝通能力。
14.設備工程師:1名, 男, 1.本科以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉畫像處理系統(tǒng)，能夠處理突發(fā)故障； 3.自動化專業(yè)，熟悉三菱，歐姆龍PLC編程，有低壓電工證； 4.具備AOI，2.5/3次元等各類檢測設備方面實際經(jīng)驗與專業(yè)知識； 5.了解FPC行業(yè)工程知識與相關(guān)設備。
15.污水處理:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.污水處理相關(guān)經(jīng)驗2年以上； 3.有污水處理職業(yè)資格證； 4.環(huán)境工程相關(guān)本科學歷應屆生可。

G05:頂貿(mào)木業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：21

1.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據(jù)產(chǎn)量制定生產(chǎn)計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產(chǎn)培訓，能嚴格執(zhí)行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經(jīng)驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協(xié)調(diào)工廠與經(jīng)銷商之間的關(guān)系。有良好的服務意識和責任心態(tài)，善于主動溝通與交流。有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.產(chǎn)品開發(fā)設計:2名, 大專, 設計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結(jié)構(gòu)及工藝流程，可獨立繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，產(chǎn)品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
4.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質(zhì)量管理體系，對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤負責，確保質(zhì)量達標，一年以上本職工作經(jīng)驗。
5.生產(chǎn)助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產(chǎn)統(tǒng)計、核算等工作經(jīng)驗。
6.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計上崗證，從事銷售、統(tǒng)計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。已婚已育者優(yōu)先
7.機電維修工:男, 有2年以上工廠機器保養(yǎng)與維修工作經(jīng)驗，負責車間機器的正常保養(yǎng)、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養(yǎng)的培訓與指導，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養(yǎng)護，有一定的電路常識。

G06:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16

1.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
2.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
3.業(yè)務員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎金），綜合3500-8000.晉升：業(yè)務員--主管--經(jīng)理
4.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，形象氣質(zhì)佳。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）綜合工資4500以上。

G08:蘇州工業(yè)園區(qū)同盛車業(yè)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1

1.外貿(mào)業(yè)務員:1名, 國際貿(mào)易或商務英語相關(guān)專業(yè);英語熟練,熟悉外貿(mào)進出口操作流程,良好的表達能力.三年以上外貿(mào)及機電行業(yè)工作經(jīng)驗或國外相關(guān)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能常駐歐洲工作.

G09:蘇州科固電器有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：52

1.工藝員:1名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有機械、電子廠3年以上本職工作經(jīng)驗； 2、熟悉五金件的加工工藝及現(xiàn)場異常處理； 3、會使用CAD制圖，熟練使用辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，配合公司管理調(diào)配。
2.機修工:2名，中專及以上學歷，25至38歲；2、持電工證，三年以上相關(guān)經(jīng)驗；3、熟悉機加工（液壓設備、沖床、注塑設備、機加工等）設備維修、與保養(yǎng)。
3.倉管員:2名，男，高中以上學歷，會使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗；對進出物料的輸出與入庫的做好登記。
4.車工:1名，男，高中以上學歷， 2年以上車工工作經(jīng)驗；能獨立編程（法蘭克系統(tǒng)）、磨刀；熟悉產(chǎn)品各類材料、加工性能；工作認真負責，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從安排。
5.QE巡檢:2名，性別不限，高中及以上學歷，有電子、機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。兩班制，可上夜班，工作細心，會使用量具，能看懂圖紙，對產(chǎn)品異常問題能及時處理并做好記錄。
6.檢測員:1名, 1、完成產(chǎn)品功能、性能、穩(wěn)定性等方面的測試； 2、完成可行性測試、產(chǎn)品出廠測試。 3、構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行測試并對問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時合理地解決；
7.IT工程師:崗位職責： 1、參與制定并規(guī)劃公司信息化建設,對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理。 2、負責部門IT硬件（網(wǎng)絡、服務器、虛擬計算機、存儲等）的規(guī)劃、部署和維護； 3、負責部門IT軟件（如內(nèi)部交流系統(tǒng)、信息共享系統(tǒng)、虛擬機軟件等）的安裝和運維； 5、負責辦公設備的安裝、維護等工作； 6、定時對客戶端以及終端服務器數(shù)據(jù)進行備份； 7、監(jiān)控設備、服務器的運行、調(diào)試、維護，有異常問題，及時處理；。崗位要求： 1、大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有3年以上電子、機械制造行業(yè)IT工作經(jīng)驗； 2、能夠熟練操作計算機及相關(guān)業(yè)務軟件，有較強語言文字表達能力； 3、掌握IT軟硬件知識、系統(tǒng)開發(fā)、項目管理相關(guān)知識。

G11:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19

1.IT:1、能熟練使用HTML/CSS/JavaScript/Ajax/jQuery等技術(shù)進行Web應用開發(fā)； 2、精通PHP+MySQL+Apache(或Nginx)+Linux編程環(huán)境開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫的設計和性能跟蹤及優(yōu)化工作； 3、對分布式文件存儲、Memcache分布式緩存、消息隊列、云計算等相關(guān)技術(shù)有一定研究； 4、熟悉一種主流的NoSQL系統(tǒng)，了解其工作技術(shù)原理，熟悉其應用場景； 5、工作責任心強，有良好文檔編寫能力和編程風格，良好的協(xié)作溝通能力，團隊開發(fā)合作精神。
2.門店店長:1名, 1.門店人員的管理，育兒師的素質(zhì)教育和門店服務水平的提高； 2.產(chǎn)品管理，經(jīng)營分析，客戶消費分析，門店客戶情況分析； 3.建立優(yōu)秀的管理團隊，幫助門店提升營運能力。
3.門店導購:4名, 1.商品的介紹和演示，育兒營養(yǎng)知識的宣導； 2.負責客戶在門店內(nèi)的商品體驗服務； 3.負責對所屬客戶的網(wǎng)絡體驗、購買等服務； 4.有無經(jīng)驗均可;
4.培訓師:2名, 1.承擔公司各部門、下屬門店及公司相關(guān)業(yè)務單位產(chǎn)品、銷售知識培訓，提升各門店及相關(guān)業(yè)務單位銷售額； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品特性，編寫教材，優(yōu)化課件； 3.學習外部課程，轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部課程體系并教授； 4.跟蹤培訓效果，及時作出培訓評估，改進培訓方法。
5.門店活動策劃:1名, 1.有門店活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.能夠獨立展開工作;
6.市場部經(jīng)理:1名, 1.大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.三年以上活動策劃工作經(jīng)驗; 3.較強的管理能力，能夠獨立展開工作;

G12:日立電梯（中國）有限公司蘇州分公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10

1.電梯維保員:10名, 任職要求： 1.勤勞肯干，愛學習； 2.不怕臟、不怕苦； 3.能夠服從上級安排； 4.有一定的語言表達能力； 5. 工作地點在蘇州大市范圍內(nèi)，能去昆山、常熟工作優(yōu)先考慮。職責描述： 1.按保養(yǎng)計劃對電梯進行日常維護； 2.電梯發(fā)生故障時及時到達現(xiàn)場，排除故障，恢復電梯運行； 3.其他主管交辦的臨時事項。

G15:上海華晨汽車租賃有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.店員（需駕照）:任職資格： 1、中專以上學歷，1年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、形象良好，普通話標準； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、較強的責任心及服務意識； 5、持有C1以上駕照，實際駕齡1年以上，能熟練駕駛自動檔手擋車輛。
2.業(yè)務員:任職資格： 1、大專及以上學歷，有駕駛證者優(yōu)先； 2、有4S店汽車工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 5、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 6、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。
3.駕駛員:任職資格： 1、中專以上學歷，C駕照，至少三年以上駕齡，持有客運資格從業(yè)證或愿意入職三個月內(nèi)考取此證； 2、無重大交通事故責任，無犯罪記錄； 3、形象良好，為人穩(wěn)重細心，有親和力； 4、熟悉交通路況，能獨立外出工作。

G16:中能泰可（蘇州）網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50

1.水電工:1、學歷：高中或高中以上； 2、工作經(jīng)歷：接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓，持“電工證”上崗從事水電工作5年以上； 3、工作能力：熟悉公司的水路、電路，掌握電氣設備工作原理及安全操作規(guī)程。
2.會展策劃專員:1、廣告學、營銷學、傳媒等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、能獨立撰寫公司項目、活動方案和PPT制作； 3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富，有豐富的提案經(jīng)驗； 4、熟悉網(wǎng)絡推廣、品牌策劃、會展策劃、活動策劃的整個流程； 5、有會展策劃、營銷經(jīng)驗者、廣告?zhèn)鞑ソ?jīng)驗者優(yōu)先。
3.招商經(jīng)理:1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上行業(yè)任職經(jīng)驗； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 4、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具備一定的領導能力并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
4.招商專員:1、大專及以上學歷，男女不限，形象氣質(zhì)較好； 2、1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先； 3、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、誠實守信、勤奮敬業(yè)有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
5.產(chǎn)品經(jīng)理/助理:1、本科以上學歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、設計經(jīng)驗； 2、參與過不少于一款產(chǎn)品的設計和研發(fā)； 3、能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型，具有產(chǎn)品需求分析和規(guī)劃能力； 4、卓越的邏輯思維和分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗。

G18:南京乳之寶生物技術(shù)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17

1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞

G19:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80

1.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍門店經(jīng)理:底薪+補貼+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
2.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗。形象好，有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
3.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍門店營業(yè)員:底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經(jīng)驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍門店經(jīng)理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求：有一定的管理能力，了解營銷管理模式，形象好、氣質(zhì)佳，語言表達能力強，有三年以上的家居建材銷售經(jīng)驗。
5.相城紅星美凱龍門店店長:工資面議：要求：高中以上學歷，有四年以上的建材銷售經(jīng)驗，有一定的管理能力，做過管理層優(yōu)先考慮。
6.大客戶部業(yè)務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
7.大客戶部業(yè)務經(jīng)理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
8.橫塘紅星美凱龍行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有建材銷售經(jīng)驗，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質(zhì)佳。

G21:蘇州銀鳳網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：28

1.采編:3名, 崗位職責： 1、通過網(wǎng)站、微信、博客等網(wǎng)絡平臺負責對公司網(wǎng)站、產(chǎn)品的優(yōu)化和推廣； 2、協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道； 3、負責業(yè)務需求相關(guān)營銷活動的策劃及操作； 4、對簽約商戶進行拍照采樣，根據(jù)公司要求能夠獨立設計處理照片，提高網(wǎng)站、APP瀏覽量； 5、隨著公司的發(fā)展負責其他事務；崗位要求： 1、男女不限，20到35歲，身體健康，五官端正； 2、大專及以上學歷，營銷，新聞，美術(shù)設計、網(wǎng)頁設計等相關(guān)專業(yè)，有較強的溝通能力； 3、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡推廣或網(wǎng)站編輯從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握圖片編輯相關(guān)軟件，如PS/DW等； 4、良好的溝通協(xié)作和策劃能力； 5、邏輯思維能力強，做事有條理，具備較強的分析問題和解決問題的能力，擅長溝通。
2.客服:5名, 崗位職責： 1. 使用良好的人際交流技巧轉(zhuǎn)移客戶的不滿情緒； 2. 根據(jù)實際情況處理客戶困難或聯(lián)系業(yè)務員解決客戶的困難； 3. 根據(jù)公司要求負責對簽約客戶的合同進行分類整理； 4. 通過編輯文字及圖片，對簽約信息完整的商家在公司網(wǎng)站上進行信息發(fā)布； 5. 隨著公司的發(fā)展負責其他事務；崗位要求： 1、男女不限，20到35歲，身體健康，五官端正； 2、大�；蛞陨蠈W歷，反應敏捷、口齒清晰、能說標準流利的普通話，有服務經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好的客戶服務意識、良好的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力，有責任心，能自我激勵，以及處理憤怒的客戶是耐心和自我控制能力； 4、口頭的和書面的溝通能力對客戶的需求進行分析、解釋和解決； 5、具有靈活性和快速適應不斷變化的業(yè)務需求和流程的能力；
3.招聘拓展員:20名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品的需求收集與分析、編寫產(chǎn)品相關(guān)商戶資料； 2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、銷售人員在上級領導的監(jiān)督下，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 4、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 5、管理維護客戶關(guān)系，對客戶提供專業(yè)的咨詢以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 6、隨著公司的發(fā)展負責其他事務；崗位要求： 1、男女不限，20到35歲，身體健康，五官端正，大專以上學歷； 2、具有良好的團隊合作精神、工作責任心；抗壓能力強；有創(chuàng)新意識；學習能力強； 3、溝通、表達能力好，對運營和產(chǎn)品之間的關(guān)系有較好的理解，并能夠向客戶推廣； 4、對銷售崗位有較好的認識，并能夠接受壓力和挑戰(zhàn)； 5、能夠基本的電腦辦公軟件操作； 6、有電子商務類行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

G23:蘇州榮蓁金屬制品有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21

1.設計:大專以上學歷，機械工程相關(guān)專業(yè)，會使用Auto CAD、SolidWorks、CADKEY等3D繪圖軟件，年齡23-30歲，男女不限；愿意學習，能配合公司加班，有無經(jīng)驗均可。
2.文員:1名, 女，年齡22-30歲，中專以上學歷，有業(yè)務助理相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通及協(xié)調(diào)能力佳，熟練使用辦公軟件，工作認真負責。
3.待遇:公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調(diào)獨立衛(wèi)生間）；六天8小時制、繳納五險。

G24:蘇州市華億電子有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30

1.CQE客戶服務質(zhì)量工程師:負責客訴及質(zhì)量改善措施跟進。要求：大專以上學歷，有2年以上質(zhì)量管理或客戶投訴處理經(jīng)驗，有注塑行業(yè)質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗者為佳。
2.模具設計工程師:要求：大專以上學歷，有2年以上塑膠模具設計經(jīng)驗。
3.成型技術(shù)員:要求：中專以上學歷，有2年以上塑膠產(chǎn)品調(diào)機經(jīng)驗。

K02:周大福珠寶金行（蘇州）有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：12

1.珠寶銷售顧問:12名, 1、相貌端正，表達流利； 2、思維敏捷、為人處事佳； 3、中專/高中以上學歷； 4、有從事相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛零售行業(yè)，能夠適應零售業(yè)上班時間；

K03:蘇州金元醫(yī)療科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5

1.銷售經(jīng)理:5名, 1、負責區(qū)域內(nèi)各大公立醫(yī)院的醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的銷售等工作； 2、負責區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院的產(chǎn)品銷售及推廣； 3、責任區(qū)域內(nèi)所屬客戶的業(yè)務公關(guān)； 4、負責對公司原有客戶的客情維護； 5、完成上級領導交待的其他事項。 6、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 7、2年以上銷醫(yī)療器械銷售經(jīng)歷； 8、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關(guān)能力； 9、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。 10、大專及以上，三年工作經(jīng)驗。 11、周一至周六，每周40小時工作時間，周六上午開會。 12、基本工資3000，業(yè)務獎金上不封頂，另加年底年終獎；繳納社會保險；每年按業(yè)績提升工資。 13、每年公司組織旅游1次。

K05:上海純通珠寶有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：49

1.司機:3名, 男, 25-38周歲，蘇州本地人，有給公司領導開車經(jīng)驗2年以上，底薪6000+獎金。
2.倉管:3名, 有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。月薪5000+獎金包吃住
3.銷售顧問:10名, 形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售代表:8名,
5.銷售經(jīng)理助理:6名, 五官端正，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業(yè)心。勇于承擔工作壓力。無責任底薪8000+提成包吃住綜合年薪20-60萬
6.珠寶銷售經(jīng)理:5名, 五官端正，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神，責任感和事業(yè)心。勇于承擔工作壓力。無責任底薪10000+提成包吃住綜合年薪30-100萬
7.總經(jīng)理司機:3名, 男,25-35歲,有三年以上給公司領導開車經(jīng)驗優(yōu)先。月薪6000+獎金包吃住
8.業(yè)務代表:10名, 五官端正，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作，有良好的團隊合作精神、責任感和事業(yè)心，勇于承擔工作壓力，無責任底薪6000-提成包吃住綜合年薪15-40萬
9.辦公室文員:1名, 女，23-35歲，形象氣質(zhì)佳，大專學歷以上，善于有效溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)部門。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，責任心強，工作認真細心，辦公軟件操作熟練。月薪3000-6000+獎金包吃住

K06:工蕓沖壓（蘇州）有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1

1.軟件開發(fā):1名, 要求： 1、大專及以上學歷 2、計算機相關(guān)專業(yè) 3、熟悉VB C+等編程語言 4、了解SQC-server語言 5、應屆生也可

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