A01:上海卓展諾力科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、開發(fā)和挖掘潛在客戶。 3、了解客戶的需求，負責客戶的后續(xù)服務工作。 4、中專以上學歷，營銷專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證。 任職資格： 1、善于溝通、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 3、有責任心，有承受承受壓力的意識和毅力。 4、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力 為人正直 性格踏實 工作認真有責任感 。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.租賃專員:工作內容：1、負責車輛租賃業(yè)務拓展，宣傳推廣品牌力度，完成銷售指標;2、在租賃期間，負責車輛日常維護，保養(yǎng)，降低故障率；3、定期跟蹤實地檢查設備狀況，保證正常運轉；4、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。 任職資格： 1、中專及以上學歷，機械，市場營銷類相關專業(yè)；2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,或維修工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、能適應出差，較強的適應能力；4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；5、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神�；竟べY:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A02:蘇州華光曄環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電話銷售人員:具有良好的溝通能力,底薪2500轉正3000基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務員:業(yè)務員 具有良好的洞察和溝通能力，熱情的服務態(tài)度，善于講解產(chǎn)品知識并引導客戶，交談有親和力應屆畢業(yè)生亦可，男女不限制，提成豐厚，一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。2500試用 轉正3000 有提成。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)絡推廣文案策劃:1.負責公司微平臺每日內容的編輯及發(fā)?布； 2.負責網(wǎng)站產(chǎn)品編輯發(fā)布及更新； 3.通過其他網(wǎng)絡營銷方法，推廣公司的品牌及知名度，達到公司的要求�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A03:博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲備干部:職位要求： 1、大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、只招2016屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀人:崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、，專科以上學歷，普通話良好； 2、具有一定的客戶網(wǎng)絡及營銷網(wǎng)絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀人優(yōu)先考慮。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 3、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調能力�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 �；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調、團隊合作能力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A07:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：17
1.平面設計助理:2名, 喜歡設計；愿意從事平面設計或交互設計方向工作優(yōu)先考慮，學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊配合能力優(yōu)秀，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎做起，工資：2500+獎金;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.嵌入式應用開發(fā):1名, 大專及以上，計算機、機械電子、通信或自動化工程相關專業(yè)；會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強的邏輯思維和動手能力;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)絡管理/IT技術支持:1名, 熟悉計算機硬件設備及網(wǎng)絡維護，了解常用應用軟件和操作系統(tǒng)，吃苦耐勞，溝通能力強�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.數(shù)據(jù)中心運維工程師:1名, 計算機、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)方向相關專業(yè)， 熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫的日常管理和維護，了解運維自動化，熟悉NoSQL非結構化和非關系型數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化 和HTTP/HTTPS等網(wǎng)絡通信協(xié)議優(yōu)先;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.測試專員:3名, 大專以上學歷，信息技術相關專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與開發(fā)等相關人員進行準確溝通，學習能力強，耐心細致嚴謹，有硬件測試或調試經(jīng)驗亦可，基本工資：3500+基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.Java/C++軟件開發(fā)（應屆）:3名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)，有Java或C語言基礎優(yōu)先，良好的邏輯思維和學習能力，能夠長期穩(wěn)定工作，基本工資：3500+基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.工程師助理:2名, 大專以上學歷；理工類專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,愿意往技術方向發(fā)展優(yōu)先;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.平面/網(wǎng)頁設計:2名, 大專以上學歷；會ps、Dreamweaver、Flash等優(yōu)先 ，較強的圖片處理能力，有一定的文字功底和動手設計能力；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：3000+基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.UID設計師見習生:2名, 1. 高中以上學歷，美術、設計、平面設計相關專業(yè)學生優(yōu)先（也可接受沒有工作經(jīng)驗的實習生） 2. 熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件； 3. 求知欲強烈，自主學習能力強 4. 對于界面UI設計、平面設計，網(wǎng)頁設計有濃厚的興趣 5. 善于溝通，責任心強;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A15:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：66
1.高中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.高中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.高中數(shù)學:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.小學、初中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.小學、初中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.小學、初中數(shù)學:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.初中、高中物理:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.初中、高中化學:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.初中、高中生物:4名, 1.應屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關證件者優(yōu)先； 2.熱愛教師工作，熟悉中學課程設置； 3.熟悉中小學學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學； 4、語言表達能力優(yōu)秀，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.教育咨詢師:1、善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學、心理學、市場營銷學專業(yè)者，或有相關教育產(chǎn)品營銷實習經(jīng)驗者優(yōu)先；以上職位工作地點：蘇州園區(qū)、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江、嘉興、南通、無錫、鎮(zhèn)江、宜興、常州、泰州、揚州、徐州、安徽�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.儲備干部:1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業(yè)心； 4、教育學、心理學、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；工作地點：蘇州、常熟、張家港、太倉等地。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A30:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.人事助理:2名, 女性，大專及以上學歷, 人力資源專業(yè),較強溝通及表達能力，團隊意識和協(xié)作能力佳. 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.會議主持:大專及以上學歷；形象氣質和語言表達能力好，音樂和播音專業(yè)優(yōu)先考慮；熱愛主持行業(yè)，學習領悟能力好，對會議現(xiàn)場有一定的把控能力; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著. 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生和有會銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良. 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.業(yè)務經(jīng)理助理:2名, 從事會銷相關經(jīng)驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學、藥學，教育培訓師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B02:上海森昊投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.見習理財顧問:崗位要求： 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，服從領導安排； 4、蘇州本地戶口、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；底薪2500+績效1500 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.金融行業(yè)銷售精英:年齡20歲～40歲，性別不限，有銷售類經(jīng)驗者優(yōu)先?有上進心?學習、成功欲望強?不安于現(xiàn)狀者優(yōu)先?優(yōu)秀者可放寬條件。薪資待遇：4000底薪起+提成+社保+公積金+激勵方案+公平的晉升機制、寬廣的晉升空間，月薪過萬不是夢！基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B07:建信人壽保險有限公司蘇州分公司園區(qū)營銷部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營銷服務部經(jīng)理:應聘要求： 1. 年齡30到45歲；本科或以上學歷； 2. 五年以上壽險營銷團隊發(fā)展與管理經(jīng)驗； 3. 熟悉蘇州市場，有志在蘇州地區(qū)保險市場發(fā)展； 4. 具備極強的溝通協(xié)調，策略規(guī)劃，輔導激勵及組建團隊的能力； 5. 基本薪資：15000-20000元�；竟べY:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.培訓師:應聘要求： 1. 年齡25到40歲；高中或以上學歷； 2. 二年以上教育培訓經(jīng)驗； 3. 三年以上銷售或管理經(jīng)驗； 4. 有獨立開發(fā)培訓課程能力； 5. 有壽險行業(yè)銷售經(jīng)驗并熟悉壽險營銷管理培訓體系的優(yōu)先； 6. 基本薪資：5000-8000元�；竟べY:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.營銷服務部經(jīng)理助理:應聘要求： 1.年齡18到35歲，高中以上學歷； 2. 能協(xié)助部經(jīng)理完成營業(yè)部考核； 3. 基本薪資：3000-5000元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備復合型職業(yè)經(jīng)理人:應聘要求： 1. 高中或以上學歷 ； 2. 年齡22－50歲 ； 3. 為人誠信可靠，紀律嚴明，學習能力強 ； 4. 具有創(chuàng)新精神與企業(yè)家意識 ； 5. 有保險及金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者條件適當放寬； 6. 基本薪資：8000-15000元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B08:蘇州樂贏投資管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.財務:1名, 崗位職責： 1.辦理公司現(xiàn)金、票據(jù)和銀行存款的保管、出納、收付業(yè)務，登記公司現(xiàn)金、銀行日記賬； 2.負責各種報銷工作(如差旅費、餐費等)，現(xiàn)金做到日清月結，及時核對銀行往來賬目； 3.會計資料的保管和歸檔工作；負責掌管小額現(xiàn)金； 4.負責員工工資的計算和發(fā)放； 5.負責公司收發(fā)快遞、辦公用品發(fā)放等日常事務； 6.日常費用的申請與支付； 7.公司的考勤統(tǒng)計； 8.協(xié)助公司活動組織安排等；任職資格： 1.會計、財務等相關專業(yè)大專及以上學歷，必須有會計從業(yè)資格證，有1-3年的財務工作經(jīng)驗； 2..熟練使用OFFICE及相關辦公軟件； 3.責任心強，主動性強，有良好的紀律性及團隊合作精神，有較強的人際溝通能力與協(xié)調能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客戶經(jīng)理:3名, 崗位職責： 1.在銷售支持經(jīng)理的領導及相關部門的支持配合下，負責日�？蛻艚哟绊椖亢险劊⒔M織開展市場分析與研究，提供業(yè)務發(fā)展及市場策略建議，為公司管理層提供決策參考。 2.為銷售一線提供高效、優(yōu)質的業(yè)務支持和服務,協(xié)助區(qū)域業(yè)務目標的順利完成。 3.參與銷售項目的銷售策劃、項目洽談、投標支持等工作。 5.組織建立并不斷完善銷售支持的管理體系，推進銷售工作的建立和完善。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有金融領域方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.理財顧問:5名, 崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據(jù)并分析客戶的需求制定合理的投資產(chǎn)品，提供投資服務 ； 2、分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議 ； 3、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； 4、收集并整理客戶信息，根據(jù)客戶需求，提供具體解決方案； 5、負責客戶回訪,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有金融領域方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電話銷售:5名, 大專及以上學歷，有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇：五險、年終獎、生活/交通補貼、員工福利、旅游、聚餐、帶薪年假等。工作時間：周一至周五（09:00~17:30）；工作地址：蘇州市平江區(qū)干將東路178號蘇大北校區(qū)內自主創(chuàng)新廣場1號樓。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B09:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27
1.電話網(wǎng)絡客服:5名, 2800薪資+500績效+獎金+提成； 1、熟悉電腦操作，打字較快； 2、有良好的事業(yè)心，認同公司企業(yè)文化，學習能力強。晉升機制：電話客服—客服主管—客服經(jīng)理基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客戶經(jīng)理:8名, 2800薪資+500績效+獎金+提成； 1、具備良好的學習力，不斷接受公司的專業(yè)培訓提升自己能力 2、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 3、善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望。晉升機制：客戶經(jīng)理——資深客戶經(jīng)理——見習主管-部門主管基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:5名, 2800薪資+500績效+獎金+提成；任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.金融實習生:5名, 2800薪資+500績效+獎金+提成；任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18歲-28歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓； 2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守； 3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力； 4、熱情，積極主動，服從上級安排； 5、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部:2名, 2800薪資+500績效+獎金+提成； 1、應屆生優(yōu)先，學習力強； 2、愿意從底層做起，熟悉所有工作流程，再給予晉升； 3、認同公司企業(yè)文化，愿意承擔更大責任。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.客服:2名, 雙休，2600薪資+獎金； 1、聲音甜美，普通話標準； 2、有客戶服務相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有耐心，責任心，中專以上學歷�；竟べY:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B13:蘇州百思特企業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.區(qū)域拓展經(jīng)理:10名, 大專及以上，具有良好的組織能力和語言表達能力，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有意愿從事銷售行業(yè)�；竟べY:2900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.經(jīng)理助理:5名, 大專及以上，身體健康，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，有人力資源專業(yè)或人力資源助理經(jīng)驗優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.培訓講師:5名, 大專及以上，普通話標準，聲音甜美，有較強的服務意識，良好的溝通能力，身體健康，五官端正，談吐清晰�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備主管:5名, 本科及以上，有意愿從事銷售行業(yè)，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，有良好的人脈關系和溝通能力，親和力強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B14:中鐵建業(yè)信息技術服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：53
1.資產(chǎn)管理師:10名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學歷，男女不限；2、普通話標準，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經(jīng)驗，對金融業(yè)、投資行業(yè)了解熟悉，或有過自主投資經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財顧問:20名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學歷，男女不限；2、普通話標準，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經(jīng)驗，對金融業(yè)、投資行業(yè)了解熟悉，或有過自主投資經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理培訓生:20名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學歷，男女不限；2、普通話標準，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經(jīng)驗，對金融業(yè)、投資行業(yè)了解熟悉，或有過自主投資經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:2名, 職位要求：1、有2--3年以上相關人事工作經(jīng)驗；2、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉社保、勞動用工等政策法規(guī)及操作程序；4、具有良好的人際溝通、協(xié)調和談判能力；薪資待遇：底薪+績效獎+年終獎；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政助理:1名, 職位要求： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，2、高中及以上學歷，1年相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備一定商務禮儀知識。薪資待遇：底薪+年終獎；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B23:長安責任保險股份有限公司蘇州市中心支公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務經(jīng)理崗（工作地點：蘇州）:10名, 職責：協(xié)助業(yè)務總監(jiān)達成部門各項經(jīng)營指標；開拓、維護客戶及業(yè)務；投保和理賠資料的收集處理；續(xù)保跟蹤；要求：大專及以上學歷；有保險業(yè)務資源者優(yōu)先。待遇水平：所聘人員一經(jīng)錄用即簽訂正規(guī)用工合同，公司將提供本地市場上有競爭力的薪資福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間�；竟べY:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話客戶銷售服務專員（工作地點：張家港）:20名, 職責：公司提供到期車險續(xù)�？蛻�，根據(jù)客戶資源為客戶提供優(yōu)質續(xù)保服務；要求：大專及以上學歷，具有較好抗壓能力，溝通能力和團隊協(xié)作能力；能熟練運用基本辦公軟件，普通話標準； 薪資待遇 1、無責底薪+提成，帶薪培訓3個，月均綜合收入2700元，入職第4~6月月均綜合收入4000元； 6~12個月平均工資6500；一年以上平均工資8000； 2、一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，并為員工投保人身意外險； 3、工作時間周一至周五，8:30~18:00；享受國家法定節(jié)假日；基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C02:蘇州康慈體育管理服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售顧問:1.善于與人溝通、具有優(yōu)秀的語言表達能力 2.男女均可，形象健康，性格開朗，專業(yè)不限。 3.吃苦耐勞、有責任感，具有一定的抗壓能力，用于挑戰(zhàn)高薪基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.前臺客服:1.熱情大方，善于溝通，有較強的服務意識和責任心 2.形象氣質佳，男170cm以上，女160cm以上，普通話標準，專業(yè)不限. 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C03:蘇州華光豐網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.支付寶拓展員:招聘人數(shù) : 50人職位要求：大專以上學歷。了解本職工作內容。吃苦耐勞職位職責：1、負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司的銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，積極完成指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.運營專員:招聘人數(shù) : 50人職位要求：專科以上學歷。了解本職工作和市場動態(tài)。有良好的溝通技巧和一定的語言引導力。職位職責：1. 熟知公司各項管理規(guī)定及工作要求；2. 熟悉公司整體運作流程；3. 熟悉公司商戶的區(qū)域分布；4. 掌握各種解決商戶問題方法；5. 掌握顧客的需求導向；6. 能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢；7.有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質；8. 組織、計劃、協(xié)調、調配等綜合能力強；9.掌握與商業(yè)有關的法規(guī)及行規(guī)要求；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C05:蘇州市滄浪區(qū)玖泰房產(chǎn)中介服務部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：27
1.文員:2名, 性別不限、大專及以上學歷; 崗位職責：1、負責辦公室的文件檔案整理與所需的文件復印打印; 2、協(xié)助行政做好員工考勤異常記錄與處理; 3、包括部門員工請假、事假單子的遞交及完成領導交代的其他事項�；竟べY：2500底薪+高額提成+社保+獎金+旅游基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備店長:5名, 性別不限、大專及以上學歷；熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，有較好的溝通和管理能力，能夠輔助經(jīng)理做好員工管理和培訓工作，我們?yōu)槟闾峁┕降臅x升機制、寬廣的晉升空間，期待有上進心 、成功欲望強、不安于現(xiàn)狀的你加入我們。月薪過萬不是夢！基本工資：4000底薪+高額提成+社保+獎金+旅游基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人:20名, 性別不限、大專及以上學歷; 崗位職責：1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 基本工資：3500底薪+高額提成+社保+獎金+旅游基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C08:蘇州潤祥佳軟件科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：21
1.行政文員（應屆畢業(yè)生優(yōu)先 ）:1、形象好，熟練掌握辦公軟件，應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔； 3、安排公司各種會務和組織員工各種活動辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等。 4、公司招聘以及新員工入職培訓�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:2名, 1、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。 2、團隊意識強,公司用人方針團結、互助、共同進步共同發(fā)展，上進，勤奮，堅強，愛學習，有責任心。; 3、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系,提供咨詢服務。 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關廣告?zhèn)髅焦ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.移動互聯(lián)網(wǎng)移動應用推廣員:3名, 1、 負責移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告?zhèn)髅綐I(yè)務的開展， 有獨立開發(fā)意向的客戶的能力，簡案策劃能力 2、 熟悉并了解公司的多種傳媒廣告產(chǎn)品，能夠做到定向推廣公司相關服務。 3、 有學習力，有責任感，勤奮，有上進心，能夠承受較大的工作壓力 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.商務談判代表:3名, 1、16-30周歲，普通話標準，有無經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)的營銷培訓； 2、對自己有強烈信心，愿意挑戰(zhàn)高薪，具備單獨開發(fā)客戶的能力； 3、愿意從基層做起，服從公司的人事調遣，上進，勤奮，堅強，愛學習，有責任心。 ； 4、有著良好的學習能力，同時具備市場觀察和分析能力 ；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.話務專員:2名, 1、16-30周歲，普通話標準，有無經(jīng)驗均可，應屆生優(yōu)先，公司提供專業(yè)的營銷培訓； 2、對自己有強烈信心，具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先； 3、愿意從基層做起，服從公司的人事調遣，上進，勤奮，堅強，愛學習，有責任心。 ； 4、有著良好的學習能力，同時具備市場觀察和分析能力 ；基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.手機軟件程序開發(fā)員:1名, 1、 正規(guī)相關專業(yè)學習，能獨立開發(fā)簡單應用手機軟件。 2、 公司提供相關培訓，深造�；竟べY:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C11:蘇州高慧智能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.技術支持:①職位描述： 1）根據(jù)公司的服務標準向客戶提供優(yōu)質的售后服務，執(zhí)行服務合同條款，向客戶提供硬件及軟件的安裝、調試、維修、操作使用培訓及日常的技術支持，針對出現(xiàn)的設備故障進行判斷、分析及排除。 2）服從工作分配，按照公司安排為客戶提供上門服務，并按部門要求正確填寫相關的服務報告、工單等。 3）保持與客戶的良好溝通，維護客戶關系并提供專業(yè)優(yōu)質的服務。 4）應聘人員要求為大�；蛞陨蠈W歷，計算機、電子、機械等相關專業(yè)。具有較強的動手能力，熟悉電腦操作系統(tǒng)，具備網(wǎng)絡和IT知識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務意識。 ②招聘人數(shù)：6-8名 ③福利待遇：五險一金、4-7天帶薪年假、7天帶薪旅游假并報銷旅游費用、提供餐補、提供外出交通工具、年終至少二個月工資�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服:①職位描述： 1）負責接聽客戶電話，為客戶解答問題。 2）處理網(wǎng)站日常事務，包括企業(yè)qq回復，業(yè)務咨詢、投訴咨詢電話等服務工作。 3）記錄客戶反饋信息，總結分析客戶需求。 4）在客戶反饋的基礎上，與公司其他部門協(xié)調溝通，不斷優(yōu)化和發(fā)展公司的產(chǎn)品和服務。 5）完成領導安排的其他工作。 6）應聘人員要求有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力，有較強的親和力和環(huán)境適應能力、應變能力、協(xié)調能力。 ②招聘人數(shù)：4-5名 ③福利待遇：五險一金、4-7天帶薪年假、7天帶薪旅游假并報銷旅游費用、提供餐補、年終至少二個月工資�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C12:蘇州市信利源投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.理財顧問:12名, 職務要求： 1、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先或有自主投資經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對金融投資行業(yè)了解熟悉優(yōu)先考慮； 3、8~12人，薪資2800~3500元(加提成)基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員:2名, 職務要求： 1、有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，人力資源畢業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪資3000--3500元�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政前臺:4名, 職務要求： 1、形象氣質佳，身高165cm以上優(yōu)先考慮； 2、有良好的溝通能力，條理清晰； 3、2~4名，薪資2800~3200元。注：以上人員要求大專學歷以上，有經(jīng)驗者可以放寬入職條件，試用期后繳納五險一金�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C17:蘇州大洋百貨有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：22
1.樓面管理:7名, 男女不限，大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)，性格開朗，具有良好的組織和協(xié)調能力、有良好的市場意識和顧客服務意識，具有一定的綜合管理能力。（薪資：2300+月度考核獎金）基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員（培訓）:1名, 女，大專以上學歷，人力資源、培訓類相關專業(yè)，主要負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；公司的培訓計劃實施，組織內部講師資源、審核課程并落實培訓；相關活動項目的組織開展.（薪資：2100+月度考核獎金）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.貴賓廳專員:1名, 女，中專（高中）及以上學歷，具有良好的顧客服務意識。（薪資：2400+月度考核獎金）基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.保衛(wèi):3名, 男，中專（高中）及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞。（薪資：2300+月度考核獎金）基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.營業(yè)員:性別不限，中專（高中）及以上學歷，熱愛銷售行業(yè)，有銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。（薪資：1680+提成）基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C18:鳳凰傳媒.鳳凰機器人蘇州相城區(qū)分校 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.課程顧問:要求： 1、大專及以上學歷，有銷售或客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、形象氣質佳，自信大方，有較好的親和力及工作激情；3、性格開朗，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，應變能力好、抗壓能力強；4、熱愛教育事業(yè)，熱衷咨詢崗位，積極上進，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力；5、具備團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（周末上班周中雙休）。公司繳納保險，提供住宿，提供學習與發(fā)展的機會，帶薪培訓等�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.少兒英語老師:要求： 1 大學�？苹蛞陨蠈W歷，英語TEM-8證書，中高級口譯證書，教師資格證書三獲其一，有經(jīng)驗者可放寬要求；2 師范類專業(yè)及英語專業(yè)優(yōu)先考慮； 3 愿意學習新的教育和教學過程；4具有親和力，工作認真負責；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.機器人老師:要求： 1、大專以上學歷；電子、計算機、機械、學前教育相關專業(yè)、持有教師資格證書者優(yōu)先； 2、喜愛孩子，熱愛教育事業(yè)，能與孩子融洽相處； 3、性格開朗、具有較強的親和力； 4、具有較強的動手能力、學習能力和溝通能力； 5、有從事兒童教育方面的教學經(jīng)驗，尤其有樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.幼兒老師:要求： 1、大專以上學歷；理工科、學前教育或是師范類學校、持有教師資格證書者優(yōu)先；2、喜愛孩子，熱愛教育事業(yè)，能與孩子融洽相處；3、具有愛心、耐心和責任心；有較強的動手能力、學習能力和溝通能力； 4、有從事兒童教育方面的教學經(jīng)驗，尤其有樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先。5、接受無經(jīng)驗但專業(yè)對口的人才，單位負責免費帶薪培訓后上崗�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.小學輔導老師:要求： 1、大專以上學歷；學前教育或是師范類學校、持有教師資格證書者優(yōu)先；語數(shù)外基礎學科知識扎實； 2、喜愛孩子，熱愛教育事業(yè)，能與孩子融洽相處；3、性格開朗、具有較強的親和力； 4、具有愛心、耐心和責任心；有較強的動手能力、學習能力和溝通能力； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.校長助理兼教務儲備干部:要求： 1、大專以上學歷，有會計、出納基礎優(yōu)先考慮；有教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；Office辦公軟件熟練； 2、具有愛心、耐心和責任心；有較強的學習能力和溝通能力； 3、有團隊合作精神，能靈活處事；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C19:上海聯(lián)瑞知識產(chǎn)權代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.商務專員:（底薪3000+提成+獎金+期權+培訓+旅游）職位描述： 1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略，實現(xiàn)個人銷售目標； 2、負責所屬區(qū)域市場的客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達成銷售目標； 3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。要求： 1、專業(yè)不限； 2、具有較強的學習能力； 3、反應靈活，有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神； 4、在校期間有實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.專利工程師:（2500+案件提成）崗位職責： 1、撰寫專利申請文件； 2、審查意見答復； 3、檢索國內外相關專利，分析技術動態(tài)； 4、為商務開拓專利客戶提供專業(yè)技術支持。任職要求： 1、本科及以上學歷，機械類、電子類專業(yè)背景，有專利代理人資格證者優(yōu)先； 2、良好的溝通表達能力，出色的分析與研究能力； 3、具獨立工作能力，能夠承受較高的工作壓力；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C22:蘇州暢聚健康咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客服顧問:工作職責：1、客戶開發(fā)與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃； 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業(yè)心。崗前免費帶薪培訓，團隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應屆生加入。薪資待遇：階梯式薪酬底薪+提成+業(yè)績達成獎金。入職兩個月內即可轉正。晉升通道：客服顧問 ，客服主管， 客服中心總經(jīng)理 ，分公司總經(jīng)理， 區(qū)域經(jīng)理；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:1、有相關銷售文員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可招收應屆畢業(yè)生； 2、熟悉，熟練使用各種辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析； 3、具備良好的溝通、協(xié)調能力，具有團隊合作精神；作積極主動，責任心強，有良好的服務意識。 4、長期穩(wěn)定的求職者優(yōu)先考慮！非誠勿擾。薪資待遇：底薪+提成；工作時間：周一至周六8:30-17:00 國家法定節(jié)假日正常休息；福利待遇： 1.結婚/生子問候禮金； 2.生日問候禮品，帶薪生日假； 3.節(jié)日問候禮品； 4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次）； 5.不定期帶薪培訓； 6.優(yōu)厚的年終獎； 7.每年最高20天帶薪休假；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C23:無錫瑞年實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.財務:崗位要求： 1.擁有會計上崗證書； 2.遵紀守法，品行良好，性格穩(wěn)重。 3.具備扎實的職業(yè)技能，良好的職業(yè)道德。 4.工作嚴謹，責任心強，做人踏實、敬業(yè)。 5.能熟練操作office辦公軟件和財務相關軟件。 6.具備良好的學習能力和獨立工作能力。 7.能夠融入公司文化，具備團隊協(xié)作能力。 8.遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。底薪：3000元/月起�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.健康顧問（客戶代表）:性別不限，底薪+提成。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事行政:女性，底薪+提成�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服數(shù)據(jù):女性，底薪+提成�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.店長助理:性別不限，底薪+提成�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C26:蘇州聚盛網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售:1、�？埔陨蠈W歷，計算機網(wǎng)絡專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力、較強的溝通協(xié)作能力 ，愛學習 ，有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。（底薪3000，績效提成高，績效獎金、五險一金、全勤獎、通訊補貼、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.采購:1、大專及以上學歷； 2、負責采購工作，向銷售部門提供商務支持； 3、負責供應商反饋信息的匯總整理與統(tǒng)計分析； 4、良好的采購談判能力和協(xié)調能力； 5、負責應付款的核查工作； 6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有較好的團隊合作精神。（采購底薪3-4000，年底雙薪、五險一金、全勤獎、通訊補貼、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C27:蘇州學成信息技術有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.行政前臺:1名, 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.小初高中各科教師（語數(shù)外物化生政地歷）:10名, 崗位職責：一對一或小組授課，個性化教學，團材施教，提高學員學習成績�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.成長老師（心理老師）:5名, 崗位職責：負責學員的心理成長問題，負責學習能力訓練課程和心理咨詢課程。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.學習管理師（班主任）:10名, 崗位職責：追蹤及了解學員的學習進度，疏導及解決學員出現(xiàn)的任何問題�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.教育咨詢師（銷售）:10名, 崗位職責：負責招收學員。制定學員長期的輔導計劃與方案�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.市場專員:5名, 崗位職責：市場推廣、品牌推廣�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C28:蘇州英凡電子商務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.SAI繪畫師:本公司專門設計Q版卡通人物、漫畫設計（包括四格漫畫設計）。主要針對于年輕人和商業(yè)的設計。崗位職責： 1.能熟練運用PS、SAI等相關設計軟件進行電腦繪圖，有良好的色彩搭配和構圖能力。 2.從小熱愛繪畫，并熟練形體構圖能力，有很好的構思能力，正規(guī)美術相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3.積極樂觀、溝通能力強，對于突發(fā)情況能很好的溝通與處理能力。經(jīng)驗要求：無底薪：2000-5000元基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員/助理:崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。經(jīng)驗要求：無底薪：1800元基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)