12月12日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

蘇州人才市場現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會日期：12-12 (周六) 攤位數：175 職位數：810 崗位數：4992

A01:蘇州華勝汽車銷售服務有限公司職位數：12 崗位數：111

1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名, 1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A02:蘇州淼升軌道交通設備有限公司職位數：5 崗位數：50

1.采購專員:1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)，三年以上機電類行業(yè)或工程安裝類行業(yè)采購經驗； 2、熟悉it及弱電市場行情，it、電子或生產類采購業(yè)務知識有相關供貨商及相關采購經驗； 3、熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優(yōu)質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的溝通能力、談判技巧和成本意識； 4、了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優(yōu)先； 5、良好采購談判能力和協(xié)調能力，團隊精神強； 6、規(guī)范、協(xié)調采購政策，確保公司利益； 7、具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉erp系統(tǒng)； 8、品德優(yōu)良、忠實可靠、責任心強，具有較強韌性。 9、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.空調安裝維護工程師:�？埔陨侠砉た茖I(yè)，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優(yōu)先；有電工證暖通證優(yōu)先；有電工證和焊工證
3.UPS安裝維護工程師:專科或�？埔陨贤葘W歷，電源、電力、電子等相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；35歲以下，有一年以上相關工作經驗者優(yōu)先錄用；有電工證和焊工證
4.高級商務專員:5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優(yōu)先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
5.高級電工:1、熟練操作與電氣有關的機電設備，能夠獨立安裝、維修UPS及電氣設備；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相關品牌各類型號UPS者優(yōu)先; 2、具有電工高級證；具有焊工證者優(yōu)先考慮； 3、吃苦耐勞，能適應短期出差； 4、良好的溝通能力、協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，良好的敬業(yè)精神； 5、年齡28-40歲之間，相關行業(yè)工作經驗五年以上；

A03:蘇州華亞電訊設備有限公司職位數：8 崗位數：80

1.人事行政經理:1名，1、男女不限，大專以上學歷；2、10年以上相關工作經驗，5年以上全面管理經驗；3、熟悉人力資源各大板塊及行政管理各項事務，能熟練運用各種人力資源管理工具和辦公軟件；4、有較大規(guī)模外資企業(yè)和民營企業(yè)管理工作經驗，溝通表達能力強，善于協(xié)調與規(guī)劃。
2.項目工程師:2名，1、大學�？萍耙陨蠈W歷，機械、工程、自動化等相關專業(yè)；2、3 年以上鈑金或機械行業(yè)工作經驗，負責工藝設計和開發(fā)，負責技術管理，負責處理現場技術問題；3、負責項目計劃編制和成本報價，并參與項目過程控制、編制項目所需各類工藝文件；4、協(xié)助外協(xié)部門解決生產和采購過程中的技術問題。
3.工藝工程師:2名，1、男女不限，機械類相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，能夠熟練運用CAD、SolidWorks等軟件。2、在鈑金設計或鈑金加工工藝崗位，工作3年以上，熟悉鈑金加工各工序；3、能根據要求或模型繪制圖紙，并能根據圖紙編寫加工工藝路線。
4.包裝工程師:1名，1、男女不限，大專以上學歷；2、編制并執(zhí)行項目計劃，編寫理論整合方案，以降低用戶包裝綜合成本，增加價值；3、根據生產實際情況，對圖紙或結構做出適當調整；4、負責整體包裝產品方案標準化。
5.質量工程師:2名，1、男女不限，大專以上學歷；2、機械識圖能力，有質量工程師工作經驗，會使用8D等質量工具，熟悉鈑金加工或機加工生產；3、有較強的制程管控經驗及技巧，善于處理客戶質量投訴！
6.體系工程師:1名，1、大專以上學歷，英語良好；2、至少有兩年的鈑金行業(yè)質量體系工作經驗；3、熟悉ISO/TS16949體系，并且有內審員證書；4、質量體系的策劃、維護、監(jiān)督、改進等管理；5、組織策劃體系內審，過程審核和管理評審工作；6、負責體系相關文件和流程的編制、完善等工作；7、體系運轉的適宜性、有效性等的日常稽核。
7.市場助理:1名，1、男女不限，大專以上學歷；2、責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通，3、熟悉報關工作流程，英語六級能直接與國外客戶溝通。
8.生管:2名， 1、男女不限，大專以上學歷，大型機械加工廠工作背景。2、計劃或PMC類工作經驗3年以上。3、能適應多品種、小批量生產模式。

A04:博思堂地產綜合服務股份有限公司職位數：8 崗位數：63

1.權證:2名, 大專, 崗位職責：1、負責合同備案及房產證辦理并及時跟進2、負責組織簽單后客戶辦證費用的繳納和相關稅費申報3、負責有關合同對外辦文的辦理4、負責有關合同及房產證的發(fā)放及移交任職要求：1、1年以上權證相關工作經驗2、有較強的適應能力和應變能力，能圓潤的處理突發(fā)事件，抗壓能力強。
2.案場助理:職位要求：大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產分銷經紀人:崗位要求：獨立開發(fā)房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上，一年以上廣告設計經驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產經驗優(yōu)先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求：本科以上學歷，有房產行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經驗，具有較強的文字功底、數據分析及溝通協(xié)調能力，有較強的抗壓能力。
6.置業(yè)顧問:職位要求：男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關專業(yè)或有房地產銷售經驗者優(yōu)先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；房地產策劃1年以上工作經驗優(yōu)先考慮，無經驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學素養(yǎng)較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業(yè)工作經驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

A05:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司職位數：2 崗位數：18

1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業(yè)客服、營運、規(guī)劃或客戶維護工作經驗優(yōu)先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司職位數：9 崗位數：51

1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.人事專員:1. �？埔陨蠈W歷 2. 2年以上工作經驗，已婚已育優(yōu)先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
6.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
7.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
8.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
9.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A07:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司職位數：2 崗位數：20

1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區(qū)域經理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

A08:蘇州摩爾塑膠科技有限公司職位數：4 崗位數：18

1.國內銷售:5名, 崗位職責：負責公司塑料著色制品的推廣及銷售，免費提供食宿,雙休，繳納五險，轉正薪資3500左右+提成+績效獎金。任職資格：男性，本科學歷，可接收應屆生；有較強的表達能力和抗壓能力，吃苦耐勞，熱愛營銷、富有熱情，有責任心。工作地點：蘇州
2.外貿銷售:2名, 本科學歷, 熟悉貿易操作流程，利用電子商務平臺及專業(yè)展會拓展海外市場，英語口語流利，善于溝通交流，較強的團隊意識及抗壓能力，望有經驗者加入，雙休+社保，免費提供食宿。工作地點：蘇州
3.技術儲備干部:崗位要求：男性，年齡20-40歲，大專學歷以上，學習能力強，服從安排，吃苦耐勞，工作認真負責，態(tài)度端正。對塑膠行業(yè)感興趣，有相關工作經驗優(yōu)先考慮。崗位職責：掌握技術崗位流程及操作，熟練配制客戶要求的顏色樣板。崗位工資：見習生2500左右，正式員工第一年綜合工資4-5萬。蘇州培訓，鹽城工作。發(fā)展規(guī)劃：初級技術員→中級技術員→高級技術員→技術主管/經理。工作地點：鹽城
4.財務統(tǒng)計:1名, 崗位要求：女性，年齡25-40歲，大專以上學歷，團隊意識強，學習能力強，服從安排，吃苦耐勞，工作認真負責，態(tài)度端正，具體良好的溝通、協(xié)調能力。崗位工資：見習生2500左右，工作地點：鹽城

A10:信益陶瓷（中國）有限公司蘇州分公司職位數：2 崗位數：16

1.工程業(yè)務代表6名、工程業(yè)務專員4名:24-38歲，男女均可，中專以上，一年以上工作經驗，工作認真負責，為人正直。積極進取，定期上報，及時反映客戶情況，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績，及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準時提交總結報告，及時提交日報表，并對業(yè)務問題及時匯報，不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標，建立客戶網絡，有建材類工程業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮。3000-4040，提成另算，繳納五險一金。工作地點：蘇州-姑蘇區(qū)，另招（無錫/南京/揚州/昆山/南通）工程業(yè)務。
2.工程業(yè)務主管:6名, 任職資格： 1、大專以上文憑，男女均可，2年以上相關業(yè)務管理經驗， 2、熟悉江蘇區(qū)域建材銷售市場， 3、有良好的人際交往能力、溝通能力、公關能力強， 4、有駕照，有同行業(yè)經驗或其他行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先考慮，錄取條件可適當放寬。崗位描述： 1、收集工程項目信息， 2、跟進工程進展情況，尋找甲方、設計、施工單位關系，并能準確切入， 3、推薦公司產品，參與工程銷售合同的談判、簽訂， 4、工程合同的履行、發(fā)貨、對賬、收款、跟進工程合同執(zhí)行情況， 5、帶領業(yè)務團隊開發(fā)，維護新老客戶，開展日常銷售管理工作， 6、管理團隊，并不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標，建立客戶網絡， 7、完成分公司領導臨時下達的各項任務， 8、有建材類工程業(yè)務管理經驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 1.4500-6000元左右，提成另算，一經錄用，公司將提供有競爭力的薪酬及福利， 2、年終獎：根據考核，至少1.5倍月薪。 3、節(jié)日發(fā)放購物禮券。 4、全員繳納五險一金。工作地點：蘇州-姑蘇區(qū)，另招（無錫/南京/揚州/昆山/南通）工程業(yè)務主管。

A11:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數：10 崗位數：54

1.貨品部管理員:2名, 女士優(yōu)先,大專以上學歷；溝通、協(xié)調能力較強；形象好、氣質較佳；有從事相關經驗者優(yōu)先考慮；工作細心負責，能熟：練運用office辦公軟件對所管貨品的特性、優(yōu)點、好處需充分了解，對所管貨品有一定的鑒賞能力
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業(yè)做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優(yōu)先。
3.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業(yè)管理經驗，集團性公司，零售行業(yè)者優(yōu)先；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4.珠寶首飾維修技師:2名, 男, 高中(職高), 1：年齡22-35歲左右，高中以上學歷； 2：有責任心，能吃苦耐勞； 3：負責店內貨品的清洗、保養(yǎng)等售后維修事宜。
5.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優(yōu)先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮(zhèn)湖、木瀆等
6.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業(yè)工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優(yōu)先地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
7.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優(yōu)先，2年以上珠寶銷售相關行業(yè)工作經驗；五險一金，雙休。
8.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后、保養(yǎng)，店堂安保工作。工作地點：鎮(zhèn)湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
9.儲備干部:10名, 大專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。五險一金，單休。
10.男性高檔珠寶顧問:男, 大專, 男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷；涵養(yǎng)高，氣質佳，口齒伶俐；有一定珠寶鑒賞品味，能根據不用客戶要求選擇合適的珠寶，熟悉珠寶行業(yè)市場發(fā)展趨勢；工作認真，有責任心有相關銷售經驗者優(yōu)先

A12:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司職位數：6 崗位數：9

1.鉗工:1名, 男, 中專, 性別：男，中專以上學歷，27-45歲，3年以上鉗工（車、銑、刨、磨）工作經驗，包括產品的試樣試制（五金加工）6天制，偶有加班，薪資：5-6K.
2.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業(yè)，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發(fā)經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優(yōu)先。
3.生產計劃:2名, 大專, 女，年齡21-35歲，要求頭腦清晰，思維敏捷，抗壓能力強，有一年以上機械行業(yè)生產計劃工作經驗者優(yōu)先。
4.車間主任:2名, 男, 大�；蛞陨蠈W歷，機械或模具專業(yè)；具有豐富的模具制造相關專業(yè)知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
5.SQE:1名, 大專學歷，機械專業(yè)，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
6.體系工程師:1名, 大專, 機械專業(yè)，從事汽車制造行業(yè)1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。

A13:頂貿木業(yè)（蘇州）有限公司職位數：7 崗位數：21

1.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執(zhí)行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協(xié)調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態(tài)，善于主動溝通與交流。有行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
3.產品開發(fā)設計:2名, 大專, 設計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
4.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
5.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統(tǒng)計、核算等工作經驗。
6.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統(tǒng)計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協(xié)調能力。已婚已育者優(yōu)先
7.機電維修工:男, 有2年以上工廠機器保養(yǎng)與維修工作經驗，負責車間機器的正常保養(yǎng)、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養(yǎng)的培訓與指導，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養(yǎng)護，有一定的電路常識。

A14:蘇州新機電空調有限公司職位數：10 崗位數：18

1.銷售主管:5名, 中專, 大專學歷, 30歲以上，具有銷售行業(yè)3年以上工作經驗, 積極向上，主動靈活，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、操守與一定的溝通技巧、談判能力。
2.門店業(yè)務員:2名, 大專以上學歷，1年以上銷售工作經驗，熟悉空調行業(yè)產品市場，有相應產品銷售經驗，能夠熟練運用辦公軟件，具備良好的溝通能力和較高的協(xié)調處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神，有小區(qū)推廣經驗或家用中央空調銷售經歷者優(yōu)先考慮。
3.推廣業(yè)務員:2名, 大專及以上學歷，能夠熟練運用辦公軟件， 1年以上銷售工作經驗,有小區(qū)推廣經驗、空調銷售經歷者優(yōu)先或應屆畢業(yè)生均可，持有駕駛證者優(yōu)先考慮。
4.銷售工程師:1名, 大專以上學歷，能夠熟練運用辦公軟件，1年以上相關行業(yè)銷售工作經驗或應屆畢業(yè)生均可，良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作能力，能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞，持有駕駛證者優(yōu)先考慮。
5.設計員:1名, 大專以上學歷，暖通工程、機電工程、機電體化相關專業(yè)，根據工程項目需要，設計合理、可行的工程方案，為工程項目施工提供技術支持，并對工程項目進行預決算管理，保證項目的順利完成。
6.倉管員:1名, 大專, 男，中專以上學歷，有企業(yè)倉庫管理工作經驗，工作認真，細致，責任心強，本地人優(yōu)先。
7.客服主管:1名, 大專以上學歷，客訴的管控處理，承包商安裝維修完成率、滿意度、殘次機的管控、售后安維數據統(tǒng)計與分析，監(jiān)督網點、經銷商履行年度協(xié)議，并對違約行為經上報后進行處理，協(xié)助進行年度承包商的招標工作。
8.客服員:2名, 大專以上學歷，男女不限，熟練操作電腦，能獨立完成客戶電話回訪及投訴處理，具有一定的溝通協(xié)調能力，有大型賣場、家電行業(yè)或114等服務經驗者優(yōu)先。
9.技術專員:2名, 男性，負責區(qū)域內格力維修技術支持、安裝維修技術巡查、應急安裝維修處理等，家電行業(yè)優(yōu)先考慮。
10.開票員:1名, 大專以上學歷，根據業(yè)務人員開具的開票通知單，審核客戶帳面余額狀況、品種結構、價格是否符合公司規(guī)定，對于符合要求的，及時按照要求開具發(fā)票等相關票據。

A15:蘇州市金誠生活用品有限公司職位數：5 崗位數：32

1.天貓店鋪運營總監(jiān):1名, 任職要求： 1、大專以上學歷，男性，需要淘寶相關工作經驗三年以上； 2、熟悉淘寶商城的運營環(huán)境、淘寶商城制定的交易規(guī)則、淘寶商城的推廣ROI、淘寶商城網站廣告資源； 3、有成功淘寶皇冠店推廣經驗者優(yōu)先，有千萬級天貓店鋪運營經驗者優(yōu)先。
2.天貓資深運營，京東資深運營，淘寶/天貓/京東運營專員:天貓資深運營1名，京東資深運營 1名，淘寶/天貓/京東運營專員3名；任職要求： 1、男女不限，中專以上學歷。 2、有網絡社區(qū)或電子商務網站運營策劃經驗者優(yōu)先，有淘寶商城等購物網站的同職工作經驗者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀應屆本科生也可考慮。
3.客服主管，高級客服，淘寶天貓客服:客服主管1名，高級客服3名，淘寶天貓客服 5名，職位描述：通過阿里旺旺和客戶溝通，熱情耐心回復顧客咨詢，介紹產品，引導消費。全職，要求到公司上班。任職要求： 1、中專以上，會打字，能夠應用OFFICE辦公軟件。 2、年齡在40歲以下，可以上晚班。合理安排時間，配合公司需要。 3、應屆畢業(yè)生皆可，陸慕附近優(yōu)先。
4.美工主管，資深設計師，淘寶天貓美工:美工主管1名，資深設計師3名，淘寶天貓美工 3名任職要求： 1、男女不限，有淘寶店鋪設計相關工作經驗優(yōu)先，有深厚的美術功底； 2、熟練掌握Photoshop，Dreamweaver，Flash等基本圖形軟件及制作軟件； 3、有淘寶店鋪設計，以及海報、宣傳包裝等平面設計經驗者優(yōu)先考慮； 4、計算機或美術專業(yè)應屆生，有優(yōu)秀設計作品也可考慮。
5.總經理助理:1名, 任職資格： 1、大專以上，男女不限，年齡20-35，1年以上快速消費品行業(yè)銷售工作經驗。 2、熟悉銷售管理，了解數據統(tǒng)計、會計、物流等知識； 3、熟練各種辦公軟件的操作； 4、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力； 5、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 6、具備較強的工作積極性和主動服務的意識；

A16:蘇州東方鐵塔有限公司職位數：3 崗位數：30

1.繪圖員:男女不限，大專學歷，機械類專業(yè)，熟練操作CAD制圖軟件。
2.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。
3.行車工:女，25-40周歲，視力好，工作責任心強，能吃苦耐勞。

A18:蘇州和壁商貿有限公司職位數：3 崗位數：30

1.業(yè)務員:職位描述： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、面對市場與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；職位要求： 1、20~40歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情；（有一年以上銷售經驗者優(yōu)先） 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格開朗，思維敏捷，肯吃苦，具備良好的應變能力和承壓能力；
2.銷售經理:崗位職責： 1、更具公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產品銷售計劃，負責區(qū)域整體業(yè)績指標 2、全面進行市場各個渠道的拓展及銷售，完成公司銷售目標； 3、新老客戶的開發(fā)與維護，銷售渠道管理，對業(yè)務員的有效管理； 4、建立和管理銷售隊伍；任職要求： 1、要求大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、五官端正，氣質良好 3、有良好的溝通能力，有一定的領導力 4、有三年以上銷售工作經驗 5、具備較強團隊管理能力、公關能力、溝通協(xié)調能力、高度的工作熱情
3.前臺:1、負責公司前臺接待工作。 2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。 3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。技能要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 3、具有良好的溝通、應變、協(xié)調能力，及較強的保密意識； 4、熟練使用各種辦公自動化設備； 5、具有良好的適應能力，能在壓力下工作

A19:蘇州市香雪海飯店有限公司職位數：12 崗位數：75

1.總經理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，有近五年以上大中型企業(yè)安保、工程、行政后勤等中層管理工作經驗，有一定文字功底，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協(xié)調能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
2.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關經驗者優(yōu)先。工作地址：新區(qū)玉山路
3.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
4.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
5.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路
6.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/人民路
7.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路/新區(qū)玉山路
8.房務部總監(jiān):1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
9.房務部客房營銷:中�；蛞陨蠈W歷，40歲以下，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
10.房務部主管、領班:中�；蛞陨蠈W歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
11.房務部客房前臺:中�；蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
12.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路

A20:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行職位數：5 崗位數：16

1.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
2.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
3.業(yè)務員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎金），綜合3500-8000.晉升：業(yè)務員--主管--經理
4.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，形象氣質佳。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）綜合工資4500以上。

A21:蘇州泰華商城有限公司職位數：10 崗位數：100

1.行政人事部主管:行政管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，具備良好的文字功底，熟悉行政、人事等管理知識，熟悉公司法律事務處理程序，具有較強的親和力，良好的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力，性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強的責任感，有大型百貨、零售企業(yè)服務經驗者優(yōu)先。
2.客服前臺:25-35歲，女性，高中及以上學歷，有一定的電腦操作能力，一年以上服務性行業(yè)顧客服務、酒店前臺等相關工作經驗，蘇州市戶口優(yōu)先。
3.現場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；善于溝通，有一定的獨立管理和現場處置的能力；從事零售企業(yè)或顧客服務類工作經驗者優(yōu)先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），單雙休制。
4.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環(huán)節(jié)；性格開朗，熱愛服務行業(yè)，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
5.企劃文案:25-35周歲，男性；專科以上學歷，兩年以上策劃經驗；具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動策劃方案；熟練使用各類辦公軟件，有很強的文字功底；具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，抗壓能力強。
6.樓層主管:25-40周歲，大專以上學歷；有5年以上零售服務行業(yè)的工作經驗；有責任心，溝通協(xié)調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
7.餐飲營運助理:25-40歲，男性，大專以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)，有1年以上商業(yè)餐飲的工作經驗熟悉餐飲業(yè)態(tài)，懂得電子商務和美食團購服務的優(yōu)先考慮。
8.保潔主管:對照保潔標準，檢查落實保潔標準的實施，對未達到保潔要求的，落實整改，保潔人員的管理。
9.收銀員:25-40周歲，女性，已婚已育；中專及以上學歷，蘇州本地戶口或已在蘇州購房定居的；身體健康，無不良嗜好；懂得基本電腦操作及文字錄入；有零售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
10.品牌營業(yè)員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。

A22:蘇州立泰電子有限公司職位數：4 崗位數：10

1.生產大組長:1名, 女, 1名，女，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統(tǒng)籌能力，生產規(guī)劃及訂單協(xié)調能力，帶線人數150以上。
2.沖塑首末件:3名, 女, 中專, 對成型、沖壓產出品進行外觀及尺寸檢驗，首末件檢驗，現場巡線。會使用簡單量測儀器，視力要求不要近視，有責任心，穩(wěn)定性強，有注塑相關經驗者、品質檢查經驗者優(yōu)先。
3.生技工程師:5名, 男，大專及以上學歷，機械專業(yè)，有設備維護、保養(yǎng)經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業(yè)優(yōu)秀應屆生亦可。
4.QE:1名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統(tǒng)知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優(yōu)先錄用，應屆畢業(yè)生均可。

A23:蘇州中生健康生物制品有限公司職位數：2 崗位數：15

1.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產、銷售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
2.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

A24:蘇州金恒輝傢俱有限公司職位數：3 崗位數：30

1.設計師助理:男，中專以上學歷，設計專業(yè)，懂得使用CAD等常用家具設計軟件，應屆畢業(yè)生優(yōu)先
2.生產廠長助理:五年以上家具廠的工作經驗
3.生產跟單文員:五年以上家具廠的工作經驗

A25:圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司職位數：4 崗位數：30

1.設計師（家具設計、衣柜設計、展廳設計）:1、熟練操作各種設計軟件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，辦公軟件等； 2、有家具設計工作經驗，有駕駛證者優(yōu)先。
2.櫥柜、衣柜生產安裝技師:1.男，40周歲以下，有兩年以上板式家具安裝經驗； 2.能吃苦耐勞，服從領導安排； 3.有較強的團隊合作精神。
3.地板銷售精英:5名, 1.男女不限，具有親和力，對客戶所提問題耐心作答； 2.對建材行業(yè)有一定的認知，熟悉各種板材； 3.有一年以上地板銷售、建材相關銷售經驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+提成。
4.木門銷售精英:5名, 1.男女不限，具有親和力，耐心接待每一位客戶； 2.對建材行業(yè)有一定的認知，熟悉各種板材； 3.有一年以上木門銷售、建材相關銷售經驗者優(yōu)先； 4.薪資待遇：底薪+提成。

A26:威怡化工（蘇州）有限公司職位數：2 崗位數：10

1.儲備干部(化工機械或自動化專業(yè)）:2名, 男, 大專, 工作認真，機械制造及其自動化專業(yè)或化工機械類專業(yè)或化學類相關專業(yè),優(yōu)秀的應屆生亦可，公司提供食宿和良好的發(fā)展空間，工作地點常熟。
2.品檢:8名, 大專, 女性，大專以上學歷，化學類、食品類、檢驗分析類相關專業(yè)，做事認真負責。應屆生亦可。

A27:常熟市天冠金屬制品有限公司職位數：4 崗位數：14

1.淘寶客服:2名, 工作經驗：1年以上，態(tài)度謙和，待人禮貌，有耐心，能很好地服務客戶
2.外貿業(yè)務員:5名, 懂英語，服從上級安排，有自主性，細心
3.內貿業(yè)務員:4名, 聽從上級安排，對待客戶有耐心
4.質檢專員:3名, 有2年以上工作經驗，有關于鐵制品行業(yè)的認識，做事認真仔細

A28:蘇州信義置業(yè)房產經紀有限公司職位數：2 崗位數：43

1.置業(yè)顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協(xié)調能力，有志于長期從事房地產銷售事業(yè)。高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業(yè)務獎勵+六險一金工作地點：蘇州高新區(qū)、園區(qū)，就近區(qū)域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，�？埔陨蠈W歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

A29:蘇州立升膜分離科技有限公司職位數：18 崗位數：43

1.清潔工:1名, 女, 年齡45歲左右，身體健康，無不良嗜好，能服從領導安排，吃苦耐勞，有相關工作經驗優(yōu)先考慮。家住東橋附近者優(yōu)先考慮。
2.機加工工程師/技師:1名, 中專, 1、大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬），機械類相關專業(yè)，年齡25-45周歲； 2、熟悉機加工藝流程（鈑金、焊接、表面處理等）； 3、 3年以上專職工作經驗，熟練使用CAD軟件，有較好的識圖能力，熟悉常用機加設備的加工性能； 4、能夠對機加零件的加工成本進行評估； 5、具有較強的溝通、理解能力，有清晰準確的語言表達能力；
3.水處理工程師/運行工程師:3名, 給排水、環(huán)境工程、化工專業(yè)本科及本科以上；在水處理工程公司、設計院3年以上污水或給水工程設計經驗，能獨立完成污水或給水處理工程的工藝設計；熟練使用AutoCAD等辦公軟件；能適應長期出差；較好的責任心和上進心；良好的團隊合作精神。
4.IT助理:1名, 大專, 1、大專及以上學歷，計算機或通信專業(yè)； 2、一年以上公司網絡管理員相關工作經驗； 3、熟悉常用電腦硬件、服務器設備，具備故障診斷和處理； 4、熟練掌握Windows/Linux/UNIX 操作系統(tǒng)的管理、維護； 5、熟練掌握主要系統(tǒng)軟件的安裝、配置和維護技術； 6、動手能力強，能熟練進行布線、硬件安裝等操作；
5.計劃員（PMC）:1名, 三年以上生管或物控相關工作經驗，熟悉物料控制、生產計劃管理；熟悉ERP系統(tǒng)操作及MRP相關理論操作知識。
6.生產班長:若干名，身體健康，動手靈活，無紋身，無不良嗜好，無犯罪記錄，能服從公司的管理和安排。
7.研發(fā)工程師:3名, 大專, 大專以上學歷，機械、機電類相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上研發(fā)類工作經驗，熟練運用PRO/E、AUTOCAD繪圖設計軟件，能獨立完成小家電產品開發(fā)設計及主導項目推進工作，具備較強的溝通、分析能力，工作積極主動，有團隊精神；
8.電氣工程師:2名, 自動化專業(yè)，本科以上學歷；本專業(yè)工作經驗2年以上；熟悉PLC、觸摸屏編程，熟悉變頻器及各種電氣儀表的使用；熟悉低壓電氣元件及電路設計；有水處理行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
9.機械工程師:2名, 本科及以上學歷，機械工程專業(yè)， 2年以上相關工作經驗，精通機械設計原理，熟練使用繪圖軟件，熟悉機械結構設計，有水處理設備設計、安裝、調試工作經驗、熟悉水處理工藝及設備的優(yōu)先，焊接專業(yè)或有焊接設備及焊接工藝工裝設計經驗優(yōu)先。
10.結構工程師:1名, 大專, 1.機械相關專業(yè)，大專以上學歷，男女不限，25-40歲之間。2.2年以上產品開發(fā)、機械結構設計等相關經驗；3.有熟悉模具結構及工藝者優(yōu)先；4.熟練使用2D、3D版制圖軟件；5.有高度工作熱情和責任心，良好的人際溝通能力和協(xié)作精神。
11.機械設計工程師（工藝）:1名, 男女不限，機械類專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗；熟悉機械加工工藝、氣壓、液壓等傳動機構，能獨立完成各種工裝夾具的設計；有一定的非標自動化設備設計經驗。
12.IE工程師:2-3名，工科類專業(yè)，本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗。熟練掌握Word，Excel等辦公軟件，主要負責：SOP的編寫，工時的測定，生產現場的布局與工藝的持續(xù)優(yōu)化等。工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應屆生亦可。
13.產品開發(fā)主管/經理:1名, 大專及以上學歷，機械、模具類相關專業(yè)，五年以上產品開發(fā)相關工作經驗，其中二年以上專職產品開發(fā)主管崗位的工作經驗，熟悉產品開發(fā)至生產全過程，熟悉相關產品行業(yè)標準，熟練使用繪圖軟件（PRO/E、AUTOCAD)，有帶6人以上團隊的經驗，具有較強的溝通、協(xié)調、組織管理、計劃、執(zhí)行能力，具備良好的分析問題、解決問題、學習及創(chuàng)新能力，具有一定抗壓能力，有小家電行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；有小家電行業(yè)設計工作經驗者優(yōu)先。
14.認證工程師:1名, 本科及以上學歷，良好的英語聽說讀寫能力； 2~3年加熱類小家電企業(yè)工作經歷，熟悉CQC及CE認證流程和相關認證機構；熟悉認證相關的法律法規(guī)；
15.產品工程師:2名, 機械設計、模具設計及制造或相關專業(yè)，大專以上文化程度；具有三年以上相關工作經驗，熟悉塑料制品、金屬加工、模具制造等工藝，能獨立完成新產品導入制造系統(tǒng)；熟悉ISO9000 體系與設計開發(fā)流程。
16.裝配技師:1名, 中技及以上學歷，機械、機電、模具制造等專業(yè)；五年及以上機械、五金、鉗工工作經驗；熟悉機械圖紙，具有較強的裝配能力和鉗工技術水平；溝通能力強，具有培訓和指導人員經驗和能力；有鉗工相關證件。
17.生產主管:1名, 25-45歲之間；大專及以上學歷，專業(yè)不限；5年以上制造型企業(yè)生產管理相關工作經驗，3年以上部門主管工作經驗；熟悉制造企業(yè)生產、物流和技術內部的運營流程；具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；具有較強的質量意識及成本意識；熟悉質量體系管理要求；有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
18.司機:1名, 男, 高中(職高), 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡在28-40歲之間； 2、3-5年實際駕駛經驗，2年以上大巴班車駕駛經驗，需持有A1駕駛證，熟悉蘇州大市范圍內及上海周邊的交通，尤其是相城區(qū)路況，駕駛技能熟練，對車輛的性能結構方面及法律法規(guī)知識有一定了解； 3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、能吃苦耐勞，蘇州本地人優(yōu)先，家住黃埭者優(yōu)先。

A30:江蘇斯可馨家具股份有限公司職位數：13 崗位數：20

1.3D建模師:2名, 主要負責家居建模，及室內設計出圖,精通3D軟件、CAD、PS軟件，對家居結構有一定的了解,優(yōu)秀畢業(yè)即可考慮！
2.平面設計:1名, 大專, 藝術設計類專業(yè)，2年以上平面設計經驗優(yōu)先考慮，熟練操作PS、AI、Coreldraw等設計軟件。
3.CAD制圖（家具）:2名, 藝術設計、家具設計或工業(yè)設計類專業(yè)，有一年以上家具CAD制圖經驗優(yōu)先。
4.美工:2名, 大專, 良好的美術功底和設計素養(yǎng)，精通PS、CorelDRAW、AI等常規(guī)設計類軟件；有商業(yè)廣告作品尤佳，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。
5.統(tǒng)計員（海安）:2名, 大專以上學歷，具有一定的財務知識，電腦操作熟練。
6.物控(海安):1名, 中專以上學歷，1年以上相關工作經驗。工作地點：海安
7.電商策劃文案:1名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業(yè)，負責電商推廣文案及產品宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
8.空間設計師:2名, 大專，設計類專業(yè)，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設計軟件熟練，二年以上家具類品牌專賣店面形象設計、陳列展示、空間設計、室內設計經驗，能獨立完成專賣店的設計方案，包括施工圖、效果圖，美術功底深，手繪功底扎實。
9.營銷活動主管:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
10.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業(yè)知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
11.京東運營經理:1名, 三年以上京東商城店鋪運營、有成功運營京東店鋪案例者優(yōu)先。精通京東各類營銷工具。具有京東店鋪運營、活動方案的策劃能力。
12.PHP工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發(fā)或二次開發(fā)經驗，有互聯網相關產品的開發(fā)經驗，熟練的進行Mysql數據庫設計和優(yōu)化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
13.外貿業(yè)務:3名, 本科, 國際貿易或商務英語專業(yè)，英語6級以上，口語標準、流利，形象氣質佳，有家具領域工作經驗更佳。

A31:蘇州卓越生普貿易有限公司職位數：6 崗位數：28

1.儲備干部:5名, 男女不限具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。高中以上學歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
2.業(yè)務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業(yè)務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統(tǒng)計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協(xié)助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
5.業(yè)務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神

A32:盛�？萍迹ㄌK州）有限公司職位數：11 崗位數：74

1.商務助理:1名, 女, 大專, 1、具備（英文、德文、日文）其中至少一項外語聽、說、讀、寫能力，能翻譯外文資料，與國外客戶進行溝通； 2、具有較強的溝通能力，有親和力，能承受一定工作壓力： 3、有汽車零部件行業(yè)經驗者優(yōu)先。
2.總務文員（前臺）:1名, 女, 中專, 1、形象氣質佳，思維敏捷，能熟練操作計算機，頭腦靈活，表達能力強，有耐心，有服務意識。 2、電話轉接及接聽，會議室管理，來訪客人接待 3、每月電信話費對賬，收發(fā)快遞、傳真及快遞費用對賬 4、車輛管理、調派等
3.質量工程師:1名, 男, 大專, 1、能熟練使用CAD\Prole或UG、等3D軟件和辦公軟件； 2、熟悉并能熟練運用PPAP開發(fā)流程，能獨立向客戶提交PPAP; 3、了解TS16949質量體系和VDA質量體系 4、具有很強的溝通德能力，熟練處理質量問題； 5、3年以上汽車部件項目開發(fā)經驗，英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
4.塑膠成型技術員:1、熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機，能夠獨立架模、調機、自檢尺寸、機械手的調試以及開機前的點檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
5.生管員:大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠行業(yè)”生管工作，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可。
6.修模技術員:熟練維修沖壓連續(xù)模、工程模；能獨立完成模具組裝、試模、打樣。
7.塑模維修技術員:能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優(yōu)先考慮。
8.塑膠班長:需有塑膠現場作業(yè)員管理人數（30人）以上經驗，3年以上實務經驗；能獨立處理車間異常；能適應二班制作業(yè)模式。
9.成型班長:塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練計算機操作。
10.稽核員:有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。
11.文員:1名, 女, 高中(職高), 25歲左右，高中以上學歷，熟練操作ERP，Office軟件。

A34:蘇州天和家具有限公司職位數：3 崗位數：6

1.制圖員:2名, 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現場測量及設計創(chuàng)作能力。熟悉實木套房家具者優(yōu)先。薪資：面議。
2.車間主管:2名, 從事車間生產管理，熟悉家具行業(yè)，有實木套房車間生產管理工作經驗者優(yōu)先。薪資：面議。
3.區(qū)域經理:2名, 性格開朗，熱愛銷售工作，2年以上家具行業(yè)銷售工作經驗，能適應出差。薪資：面議。

B01:蘇州鑫惠融投資管理咨詢有限公司職位數：2 崗位數：6

1.業(yè)務經理:5名, 要求：1、有1年以上的金融行業(yè)（證券、投資理財、銀行、保險等）從業(yè)經驗 2、大專及以上學歷，市場營銷、金融專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬 3、理解、溝通能力強，工作責任心強，對自己有較高的要求。工資待遇：無責任底薪2500（轉正3500）+高提成+績效+年終獎+節(jié)假日福利，綜合月薪1W-3W；有工作餐，提供住宿。工作時間：8:30-5:30 周一至周五，周末雙休公司地址：吳中區(qū)寶帶東路文化創(chuàng)意大廈6F
2.前臺/助理:1名, 崗位職責：1、日常的接待工作；2、郵件及快遞的日常收發(fā)；3、公司資產的日常維護等。要求：1、形象氣質佳；談吐溝通能力較好2、有1年以上的企業(yè)行政、前臺、公關、文秘經驗 3、中專及技校以上學歷工資待遇：基本工資2500+績效+年終獎+節(jié)假日福利；有工作餐。工作時間：8:30-5:30 周一至周五，周末雙休公司地址：吳中區(qū)寶帶東路文化創(chuàng)意大廈6F

B02:蘇州班克金融信息服務有限公司職位數：2 崗位數：20

1.銀行外包客服（10人）（不外訪，不談單）:崗位職責： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶基本信息內容，按照相應流程給予客戶反饋; 2、能及時挖掘客戶需求，并整理匯報審核； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務; 4、定期完成報表匯總工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、金融、財經類專業(yè)優(yōu)先，應屆生優(yōu)先； 2、普通話標準，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、主動能動性強，認真、有耐心，對客戶負責、對公司忠誠。薪資待遇：一，無責底薪（五級2400-4000）+業(yè)績提成12.5%+周度、月度獎金（500起-8000） +標準八小時工作制+雙休+節(jié)假日全休+社保+節(jié)日福利；二，無責底薪2800+邀約提成+周度、月度（500起-8000）+標準八小時工作制+雙休+節(jié)假日全休+社保+節(jié)日福利。工作地址：蘇州高新區(qū)濱河路588號賽格電子市場C幢十樓1027
2.市場助理（5人）（不外訪，不談單）:崗位職責： 1、根據主管部門當月目標，確認客戶意向； 2、負責匯總當周客戶積累，以及客戶跟進情況匯報； 3、熟悉office常用辦公軟件。任職要求： 1、大專及以上學歷，有客戶服務經驗的優(yōu)先（不限行業(yè)），女性優(yōu)先； 2、有較強的學歷能力，培訓上崗；薪資待遇：一，無責底薪（五級2400-4000）+業(yè)績提成12.5%+周度、月度獎金（500起-8000） +標準八小時工作制+雙休+節(jié)假日全休+社保+節(jié)日福利；二，無責底薪2800+邀約提成+周度、月度（500起-8000）+標準八小時工作制+雙休+節(jié)假日全休+社保+節(jié)日福利。工作地址：蘇州高新區(qū)濱河路588號賽格電子市場C幢十樓1027

B04:蘇州新東方學校職位數：20 崗位數：147

1.學習管理師:2名, 大專及以上，待遇3000-6000，氣質形象佳，良好協(xié)調溝通能力，有抗壓及應變能力
2.中學生物教師:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相關專業(yè)，有家教經驗者優(yōu)先
3.客服:2名, 大專及以上，待遇：3500-5000，形象氣質好，普通話標準流利，良好溝通協(xié)調能力，
4.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，待遇：3000-8000，氣質形象佳，吃苦耐勞，有銷售經驗者優(yōu)先
5.校長秘書:1名, 本科，待遇：3000-5000，工作地點：蘇州，要求：男性，管理專業(yè)畢業(yè)，溝通能力強
6.市場專員:2名, 大專及以上。待遇：3000-8000，工作地點：蘇州，要求：市場營銷相關專業(yè)，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
7.VIP兼職助教:本科及以上。工作地點：蘇州，要求：有雅思托福相關備考經驗，吃苦耐勞
8.國外英語教輔:20名, 本科及以上，待遇：4000-6000，要求：CET-6 550分以上或英語專業(yè)學生
9.國外英語教師:20名, 本科及以上。待遇：10000-15000，工作地點：蘇州，要求：雅思7分或托福100分
10.外教:2名, 本科及以上，英美籍，有相關經驗，待遇面議
11.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書
12.中學化學教師:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：化學相關專業(yè)，有相關家教經驗
13.中學數學教師:10名, 本科及以上。待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：理工科專業(yè)，有相關家教經驗
14.中學英語教師:20名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：英語相關專業(yè)，TEM-4及以上
15.中學物理教師:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：物理相關專業(yè)，有相關家教經驗
16.中學語文教師:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地點：蘇州，要求：漢語言文學、新聞學相關專業(yè)
17.小學數學教師:5名, 本科及以上，待遇：3500-7000，思維清晰，有相關家教經驗優(yōu)先
18.新概念英語教師:10名, 本科及以上，待遇：3500-7000，工作地點：蘇州，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
19.小學語文教師:5名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地點：蘇州，要求：文科專業(yè)，有相關家教經驗
20.小學英語教師:15名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地點：蘇州，要求：CET-6通過，口語發(fā)音標準

B05:蘇州美聯教育咨詢有限公司職位數：7 崗位數：34

1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準； 3. 有兩年以上正規(guī)教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優(yōu)先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優(yōu)先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優(yōu)先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應聘行政兼收銀崗位。

B06:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司職位數：3 崗位數：45

1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。

B07:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心職位數：3 崗位數：30

1.客戶經理:職位描述: 負責信用卡產品營銷推廣、市場開拓與客戶關系維護等工作應聘工作崗位任職條件：全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優(yōu)先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)；具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力和團隊合作精神；具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。工作地址蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇州大道西205號尼盛廣場12F
2.業(yè)務代表:職位描述: 負責汽車經銷商/分期商戶渠道建設和維護；負責汽車貸款業(yè)務的開展和辦理；負責本部門內部日常行政工作。應聘工作崗位任職條件：全日制大專（含）以上學歷，30周歲以下；性格開朗，形象氣質佳，責任心強具備良好的溝通能力；有車或相關資源或車行、房地產、保險類、金融類銷售經驗；特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。福利待遇： 1、我們提供蘇州當地極具競爭力的薪酬待遇：薪資：無責任底薪：本一5550元，本二5350元，本三3550元+行齡工資+職級補貼+績效獎金+節(jié)日福利 2、提供健全的五險一金，繳存基數按上一年度的平均工資來計算繳交，繳交基數高，福利保障更貼心。 3、帶薪年假、專業(yè)培訓、定期體檢、員工旅游。 4、合理的晉升空間，工作滿一年的可根據工作能力逐步晉升管理干部。 5、入職后工作成績優(yōu)秀者滿二年的可以根據學歷情況和考核分值情況經分中心經營班子推薦辦理轉入中心卡編或行編。 6、對工作滿二年的可以滿足異地戶籍人員在我行的全轄范圍內進行工作崗位的調動調整，滿足個人回家工作發(fā)展的個性化需求。工作地址蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇州大道西205號尼盛廣場12F
3.團隊經理:職位描述: 帶領團隊進行項目拓展以及客戶關系維護應聘工作崗位任職條件：全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下；有相關團隊管理經驗，承擔較大壓力，吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)；具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。（條件優(yōu)秀者轉正式編制）工作職責：完成上級領導下達的各項業(yè)務指標；帶領團隊完成信用卡項目的洽談及拓展工作；嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，負責團隊的日常管理工作，配合其他部室完成本職崗位其他工作。注：表現優(yōu)異者，一年后可轉民生銀行正式行編員工。工作地址蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇州大道西205號尼盛廣場12F

B08:蘇州樂贏投資管理咨詢有限公司職位數：4 崗位數：14

1.經理助理:1名, 崗位職責： 1.辦理公司現金、票據和銀行存款的保管、出納、收付業(yè)務，登記公司現金、銀行日記賬； 2.負責各種報銷工作(如差旅費、餐費等)，現金做到日清月結，及時核對銀行往來賬目； 3.會計資料的保管和歸檔工作；負責掌管小額現金； 4.負責員工工資的計算和發(fā)放； 5.負責公司收發(fā)快遞、辦公用品發(fā)放等日常事務； 6.日常費用的申請與支付； 7.公司的考勤統(tǒng)計； 8.協(xié)助公司活動組織安排等；任職資格： 1.會計、財務等相關專業(yè)大專及以上學歷，必須有會計從業(yè)資格證，有1-3年的財務工作經驗； 2..熟練使用OFFICE及相關辦公軟件； 3.責任心強，主動性強，有良好的紀律性及團隊合作精神，有較強的人際溝通能力與協(xié)調能力；
2.理財顧問:5名, 崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據并分析客戶的需求制定合理的投資產品，提供投資服務； 2、分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 3、負責與客戶進行業(yè)務聯絡和溝通，維護客戶關系； 4、收集并整理客戶信息，根據客戶需求，提供具體解決方案； 5、負責客戶回訪,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有金融領域方面工作經驗者優(yōu)先。
3.客戶經理:3名, 崗位職責： 1.在銷售支持經理的領導及相關部門的支持配合下，負責日�？蛻艚哟绊椖亢险�，并組織開展市場分析與研究，提供業(yè)務發(fā)展及市場策略建議，為公司管理層提供決策參考。 2.為銷售一線提供高效、優(yōu)質的業(yè)務支持和服務,協(xié)助區(qū)域業(yè)務目標的順利完成。 3.參與銷售項目的銷售策劃、項目洽談、投標支持等工作。 5.組織建立并不斷完善銷售支持的管理體系，推進銷售工作的建立和完善。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、有金融領域方面工作經驗者優(yōu)先。
4.電話銷售:5名, 大專及以上學歷，有電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

B09:蘇州鑫宜富財富管理有限公司職位數：6 崗位數：22

1.金融理財規(guī)劃師:5名, 【崗位職責】 1. 在門店向客戶傳遞公司的管理與服務理念，為客戶做好現場服務； 2. 開拓及維護個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關系； 3. 向客戶推薦個性化的理財產品，使公司的客戶要求得到最大的滿足；【任職條件】 1. 大專及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等相關專業(yè)（特別優(yōu)秀者條件可放寬）； 2. 有極強的語言溝通能力、形象氣質佳，為人誠實可靠，品行端正； 3. 以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協(xié)調能力、客戶服務能力和產品營銷能力； 4. 有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人、擔保公司理財經理等崗位經驗者優(yōu)先，具有一定行業(yè)資源、客戶資源者薪資另議； 5. 轉正后薪資4000元（高底薪+績效）+高提成+飯補+交通補貼+全勤獎+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓+ +晉升快。
2.市場助理:1名, 【崗位職責】 1. 協(xié)助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜，協(xié)助經理及銷售部進行相關外聯工作；加強與門店理財經理的溝通，收集市場信息，宣傳材料； 2. 參與公司產品發(fā)布會等活動。【任職條件】 1.大專及以上學歷，新聞學、廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的市場推廣活動的策劃能力較強的表達、溝通、協(xié)調、談判能力； 3.底薪2000+飯補200+工齡獎+豐厚福利+專業(yè)培訓+晉升快。
3.網絡銷售:2名, 【崗位職責】 1. 公司提供數據，通過電話、郵件等方式邀請客戶參加公司舉辦的各種活動； 2. 通過電話及網絡渠道對潛在客戶進行邀約，推薦各類理財產品和衍生金融產品；【任職條件】 1. 大專及以上學歷，普通話標準，口齒清晰，態(tài)度親切，善于電話與人溝通，戒浮躁。 2. 底薪2100+飯補200+全勤獎200+高提成+豐厚福利+專業(yè)培訓+晉升快。
4.文案策劃:2名, 【崗位職責】 1. 扎實的文字功底，結合公司招聘熱點，獨立策劃及撰寫與定位主題及文案； 2. 了解互聯網推廣手段、熟悉企業(yè)微信應用與營銷，熱愛移動互聯網，有志在此行業(yè)中發(fā)展； 3. 負責新媒體營銷過程中的軟文撰寫，如微信、論壇帖等�！救温殫l件】 1. 新聞、廣告、藝術設計類專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉各種網絡社交平臺文字表達能力強，愛玩微博微信并且具有微博微信管理經驗者優(yōu)先； 2. 對媒體工作有熱情，優(yōu)秀的策劃和組織能力，能獨立策劃并組織實施完成線上互動活動方案； 3. 底薪3000+補助400+全勤獎100+高提成+豐厚福利+專業(yè)培訓+晉升快。
5.活動策劃:2名, 【崗位職責】 1. 協(xié)助領導制定各類活動方案，參與組織策劃的各項活動，提出活動創(chuàng)意方案，編寫活動執(zhí)行提案； 2. 聯系活動的準備、及協(xié)調布置等各項工作，組織、監(jiān)督、執(zhí)行，保證活動的質量與效果； 3. 負責市場活動的選址，與相關單位進行有效談判溝通，所需費用降為最低； 4. 協(xié)調團隊正常完成各項活動以及靈活應付突發(fā)事件�！救温殫l件】 1. 新聞、廣告、藝術設計類專業(yè)，大專及以上學歷（有駕駛證可熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮）； 2. 有較強的市場推廣活動的策劃能力、溝通談判能力； 3. 具備優(yōu)秀的洞察力，豐富的現場運作能力，獨立的市場開發(fā)能力。
6.所有崗位一經錄用，我們?yōu)槟峁?/font>:1. 上市公司，五險一金，朝9晚5！ 2. 享有國家法定節(jié)假日（元旦、五一、十一、春節(jié)、婦女節(jié)等）、同時按勞動法規(guī)定享受帶薪年假，婚假，產假等各項補充假期！ 3. 薪資由基本工資+各項補助+高業(yè)績提成構成，薪酬待遇公平公正，優(yōu)秀者達到一定的業(yè)績可以鼓勵自主建立團隊！ 4. 高薪等你挑戰(zhàn)，能力和收入絕對畫得起等號，干的出色另有額外獎金，絕對讓你倍爽！ 5. 完整的入職培訓和在職培訓，為員工的適應、發(fā)展與提升提供服務，不同階段為你打造不同的成長計劃，圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想！ 6. 美女同事帥哥鄰居，輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗！ 7. 每月員工生日、表彰會議精彩不斷，過年過節(jié)好禮不是笑談，我們崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活動不斷，大活動不少，我們提供快樂工作，認真生活，享受勞逸結合的工作節(jié)奏！ 9. 身體是革命的本錢，不想吃便當，我們會給你提供冰箱保鮮，微波爐加熱！ 10. 每年員工體檢，為你們的健康保駕護航，“身體是革命的第一本錢”！

B11:蘇州誠康投資管理有限公司職位數：2 崗位數：11

1.銷售經理:數名；【任職資格】1. 男女不限，21-45周歲，高中及以上學歷，蘇州本地人優(yōu)先，應屆生亦可。 2.普通話流利，性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。3.對工作有熱情，有責任心，為人正直誠信，能吃苦耐勞，有服務意識。有無經驗均可�！竟ぷ鳝h(huán)境】工作時間：8:30-11:30 ，13:00——17:00，上六休一。辦公環(huán)境優(yōu)雅寬敞，工作輕松，一人一臺電腦一部電話一臺辦公桌,，空調開放�！拘劫Y待遇】：底薪3000元—5000元+高額提成(不封頂)+社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），廣闊的晉升空間。定期組織員工聚餐、戶外活動、旅游；綜合工資6000元以上。
2.人事行政:1名, 1、【任職資格】1. 男女不限，21-35周歲，大專及以上學歷，蘇州本地人優(yōu)先�！拘劫Y待遇】：2500元。工作時間：8:30——17：00 ，上六休一。

B12:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司職位數：4 崗位數：40

1.置業(yè)顧問:10名, 要求：大專及以上學歷，具有良好的語言表達能力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
2.高級置業(yè)顧問:10名, 要求：高中或中專及以上學歷，一年以內房產銷售工作經驗，或其他銷售經驗3年，愿意挑戰(zhàn)高薪；
3.資深置業(yè)顧問:10名, 要求：大專及以上學歷，一年以上房產銷售工作經驗，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4.薪資待遇:底薪：4500元+80%提成+現金獎勵+社保（養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)）+住房公積金+帶薪年假+各項福利，平均收入15000元以上。來搜房，月薪過萬如此簡單。晉升機制：置業(yè)顧問→高級置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問→商圈經理→區(qū)域總監(jiān)→副總經理工作時間： 9:00-19:30，上六休一

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部職位數：7 崗位數：65

1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。

B15:上海金鹿財行財富投資管理有限公司蘇州分公司職位數：5 崗位數：50

1.支行行長:工作職責： 1、負責進行各團隊主管對理財經理的招募與甄選、輔導與管理； 2、負責配合市場部開展各項推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋和說明； 3、負責管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 4、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職資格： 1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷； 2、4年以上金融行業(yè)工作經驗，管理能力強，有不少于30人團隊管理經驗； 3、性格外向，處事穩(wěn)重，具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力； 4、能夠適應較強的工作壓力，工作積極主動、有團隊合作精神。
2.支行副行長:工作職責： 1、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績； 2、負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 3、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練； 4、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。任職資格： 1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)大專學歷（含）或以上學歷； 2、具有3年以上相關行業(yè)從業(yè)經驗，一定客戶資源或銷售經驗； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力，至少帶過5人以上團隊的工作經驗；
3.私人財務顧問:工作職責： 1、負責開發(fā)有意向的客戶，幫助客戶制訂資產配置方案； 2、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率； 3、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。任職資格： 1、金融、經濟或財經院校營銷專業(yè)大專（含）或以上學歷； 2、有一定客戶資源或相關理財銷售經驗者優(yōu)先； 3、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和主度的工作熱情。
4.培訓崗:工作職責： 1.貫徹落實總部各項培訓制度，負責分部年度、月度性培訓工作計劃制定及落實； 2.進行培訓需求調研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件； 3.負責新員工入職系列培訓、員工再培訓及專題培訓的課程講授； 4.負責日常培訓費用報銷管理、日常培訓教材管理及培訓檔案管理； 5.負責分部兼職講師隊伍培養(yǎng)及管理； 6.負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用。任職資格： 1.本科及以上學歷, 投資、理財、保險、經濟、管理類專業(yè)； 2.2年以上培訓經驗，具備一定的培訓授課技巧、現場把控能力及課程開發(fā)能力； 3.有金融行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先； 4.良好的表達能力和溝通能力。
5.行政崗:崗位職責: 1．配合完成新店籌備、人員入離職手續(xù)辦理、聯絡溝通等各項事務； 2．當地各類報銷發(fā)票整理，以及相關費用申請； 3．當地備用金使用記錄及核銷申請和現金收訖記錄管理； 4．組織當地辦公用品申請及發(fā)放； 5．當地考勤記錄統(tǒng)計、上報及各種假期處理； 6．協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)，并登記記錄員工離職信息； 7．組織會議接待、內部各項活動。崗位要求: 1.秘書、中文、行政管理、檔案、人力資源等相關專業(yè)本科（含）或以上學歷； 2.一年以上行政人事、前臺等相關工作經驗； 3.具有良好的文字表達能力和語言表達能力，形象氣質好； 4.熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 5.性格開朗，善溝通，具有良好的服務意識和團隊合作精神。

B16:蘇州京智方文化培訓中心職位數：11 崗位數：59

1.保潔阿姨:1名, 女, 勤快，周一二雙休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，辦公區(qū)和廁所的日常保潔
2.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業(yè)本科及以上，熟悉銷售行業(yè)整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業(yè)，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發(fā)課程。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協(xié)助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優(yōu)先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
10.美工:1名, 大專, 網頁設計和制作，熟悉平面設計相關軟件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相關工作經驗優(yōu)先考慮
11.教務專員:3名, 女, 1、本科及以上學歷，教育或管理類相關專業(yè)； 2、自信、穩(wěn)重，有親和力及很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識； 4、能熟練使用辦公軟件，具備一定的語言功底； 5、如各方面比較優(yōu)秀，可適當放寬學歷要求，同行業(yè)者優(yōu)先考慮。

B17:紅上財富（上海）投資管理有限公司職位數：4 崗位數：14

1.人事:1名, （工作地點園區(qū)時代廣場）
2.行政前臺:1名, （工作地點園區(qū)時代廣場）
3.理財經理:10名, 崗位職責： 1、根據客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財建議與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標； 2、負責理財客戶的獲取，經營維護與提升，達成個人業(yè)績目標，分析客戶需求，維護與穩(wěn)定公司關鍵客戶的關系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務。任職要求： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件），金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能；
4.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、帶領團隊完成部門業(yè)績； 2、配合營業(yè)部經理對團隊成員業(yè)績考核； 3、市場活動的組織及渠道的開發(fā)。任職要求： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件），金融、經濟、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考； 3、溝通能力強，有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先； 4、具有團隊建設及管理經驗。薪資待遇： 1.薪資標準：最低無責任底薪3000元，階梯上升。。。 2.晉升空間：理財經理--團隊經理+高級團隊經理+營業(yè)部經理。。 3.工資結構：底薪+提成+績效++獎金+年終獎金+管理獎金。。。 4.福利待遇：五險一金（入職當月交）、早九晚六、上五休二、節(jié)日福利、旅游、帶薪年假等等。。。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司職位數：3 崗位數：25

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業(yè)發(fā)展；人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力；口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心職位數：3 崗位數：16

1.行政助理（蘇州）:1、協(xié)助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產管理；5、負責分中心業(yè)務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經驗；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調能力；擅長公文寫作、數據統(tǒng)計分析、PPT制作。
2.區(qū)域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監(jiān)測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作，能承受較大工作壓力。

B20:蘇州市名思教育咨詢有限公司職位數：7 崗位數：60

1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務。
2.教育咨詢師:1、大�；蛞陨蠈W歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè); 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優(yōu)雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統(tǒng)招本科學歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優(yōu)先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優(yōu)先。
4.市場營銷專員:5名, 1、了解一對一培訓行業(yè)廣告宣傳，有一定的文案寫作功底； 2、了解微信、微博、互聯網等的發(fā)展及其目前教育培訓行業(yè)的商業(yè)應用，了解這個領域的網絡營銷方式； 3、協(xié)助銷售人員進行市場調研，收集用戶需求，與客戶進行網絡推廣開發(fā)前期的溝通工作并給出方案； 4、與銷售人員一起做好客戶后期的服務和軟文推廣工作； 5、與技術人員進行良好的溝通，做好微信賬號、微博帳號建立到后期運營，拓粉等所有工作。 6、大專以上學歷，有房教育培訓行業(yè)策劃及相關廣告行業(yè)文案及策劃能力者優(yōu)先； 7、1年以上教育培訓行業(yè)工作經驗，有廣告公司策劃、教育培訓機構策劃、互聯網營銷經驗者優(yōu)先；
5.銷售代表:5名, �？埔陨蠈W歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業(yè)工作經歷優(yōu)先。
6.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協(xié)調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業(yè)。女性，文史師范類專業(yè)優(yōu)先。
7.各科實習教師:本科以上學歷，有豐富家教經驗者優(yōu)先。

B21:蘇州德智鑫資產管理有限公司職位數：5 崗位數：50

1.網絡儲備生:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協(xié)作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
2.網絡銷售:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協(xié)作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
3.網絡推廣員:崗位要求：熟悉網絡推廣流程，具備良好的溝通能力，有市場推廣經驗者優(yōu)先。薪資3000——5000元，綜合4000——8000元
4.銷售助理:崗位要求：具備良好的語言組織能力、溝通能力和團隊合作精神，有客服經驗者優(yōu)先。薪資：3000——5000元，綜合4000——6000元
5.儲備干部:崗位要求：協(xié)助團隊經理處理團隊內部人事，業(yè)務相關事宜。工作積極認真，責任心強，有團隊管理經驗者優(yōu)先！薪資：2500元，綜合5000——10000元工作時間：單雙休調節(jié)，早9：00——晚18：00

B23:寧波聚元財富投資管理有限公司蘇州市分公司職位數：1 崗位數：10

1.理財顧問:職位描述： 1、根據銷售業(yè)務計劃，開發(fā)新客戶，達成銷售目標； 2、定期做好客戶回訪，維護老客戶，同時積極地為客戶解答各類理財產品的相關問題； 3、敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、善于對宏觀經濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議； 5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力。崗位要求： 1、年齡：25-40歲，�？苹蛞陨蠈W歷，條件優(yōu)秀者可放寬。營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有金融行業(yè)經驗優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、能承受一定的壓力，有較強的團隊合作精神，愿與公司一同成長。工作時間：周一至周五9：00-17：30，中午有一小時午餐時間。享有國家正常節(jié)假日。薪資福利：（1）基本工資3000+業(yè)務提成。（2）繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)）保險和一金（住房公積金）。（3）帶薪休假，每個正式員工工作滿一年后享有5天的帶薪年假。（4）我們將為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

B24:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司職位數：6 崗位數：41

1.區(qū)域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業(yè)經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

C+1:蘇州水田自動化科技有限公司職位數：1 崗位數：3

1.銷售工程師:3名, 要求: 男，機電專業(yè)、學歷大專及以上，有至少一年擔當光電傳感器、氣動元器件或伺服電機等相關自動化標準件銷售的工作經驗，品行端正、樂觀開朗。能力出眾，心態(tài)平和的應屆生亦可。工作內容： 1、技術支持，根據客戶的要求進行測試樣品，提供專業(yè)的最佳解決方案； 2、老客戶維護，定期維護公司老客戶，維持老客戶的業(yè)績持續(xù)增長； 3、每月完成公司額定業(yè)績的同時，要達成公司新客戶開發(fā)目標數量； 4、達成公司額定業(yè)績的同時，注意客戶回款的及時穩(wěn)定。薪資待遇：五天八小時，雙休，享受法定節(jié)假日！工作滿一年者可參加公司每年一次的旅游！薪資面議！注:以上崗位試用期期間在昆山公司,正式工作后在蘇州分公司負責蘇州市場。

C+2:蘇州歐浦尚祿貿易有限公司職位數：1 崗位數：10

1.誠聘英才:從事零售行業(yè)單店管理3年以上工作經驗，能吃苦耐勞，工作認真，具有優(yōu)秀的溝通獨立、工作計劃與執(zhí)行能力，工作態(tài)度端正，高度的責任心和敬業(yè)精神。因開業(yè)在即所需，現面向社會誠邀商業(yè)精英加入我們的團隊，攜手共創(chuàng)美好前程。店長1名，財務2名，人事行政2名，LC信息2名，采購3名，企劃2名，文員1名，百貨主管2名，食品主管2名，生鮮主管2名，客服經理1名，前臺服務主管2名，營運專員5名，儲備干部10名，防損10名，理貨員30名，收營員10名，收獲主管1名。

C+3:廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司職位數：2 崗位數：3

1.督導:1名, 性別不限，年齡38周歲以下，學歷中專以上，有零售行業(yè)經驗優(yōu)先；要求仔細耐心，并有一定溝通能力；對智能手機等電子產品操作熟練；能適應短期出差。
2.外勤核數員:2名, 性別不限，38周歲以下，中專以上學歷。有零售行業(yè)經驗優(yōu)先；要求仔細耐心，并有一定溝通能力；對智能手機等電子產品操作熟練；能適應短期出差。

C+4:蘇州阿羅米科技有限公司職位數：12 崗位數：66

1.生產文員:1名, 大專以上學歷，兩年工作經驗;
2.研發(fā)人員:1名，本科以上學歷，機械制造相關專業(yè)，三年以上相關工作經驗;
3.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業(yè)、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
4.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
5.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
6.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業(yè)；
7.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關工作經驗；
8.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
9.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優(yōu)先；
10.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優(yōu)先；
11.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優(yōu)先，20-45周歲。
12.機修工:1名，男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；

C+5:蘇州恒泰興投資有限公司職位數：3 崗位數：16

1.銷售代表:4名, 學歷：中專及以上；年齡：男，20-35歲；具體要求： 1、有良好的溝通能力，對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 2、有相關工作經驗者佳，適應出差，能長期在本公司發(fā)展者，穩(wěn)定性好,短期勿擾。
2.銷售助理:2名, 學歷：大專及以上；年齡：女，20-35歲；具體要求： 1、熟悉辦公室工作流程，并熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直； 3、1年以上相關工作經驗，已婚已育者佳。
3.促銷推廣專員:年齡：男女不限，20-40歲；具體要求： 1、促銷期間負責商超外場產品的推廣； 2、招聘和管理促銷期間導購人員，制定促銷計劃和活動，監(jiān)督促銷人員活動的有效進行。

C+6:愛發(fā)電國際貿易（蘇州）有限公司職位數：1 崗位數：10

1.店面銷售:1.形象氣質佳； 2.有店面銷售經驗者、對數碼電子產品熟悉者、有收銀經驗者優(yōu)先； 3.負責店面的日常運營工作，確保店面陳列細節(jié)的完成，保證店面內存貨事宜或充足； 4.建立維護良好的客戶關系，有效處理店面突發(fā)狀況，維護公司品牌形象； 5.能夠配合公司安排上班地點的調動。

C+7:蘇州信而信地產投資顧問有限公司職位數：4 崗位數：40

1.儲備店長:要求：22歲以上，男女不限，大專以上學歷，普通話流利，形象氣質佳，責任心強，有豐富的銷售、管理、團隊協(xié)調能力；負責店面日常管理和銷售工作，懂電腦，有較強的管理能力，溝通能力佳，具有親和力，計劃能力佳；做事主動有高度責任感；有類似工作經驗者優(yōu)先。
2.銷售經理:要求：22歲以上，男女不限，大專以上學歷，普通話流利，形象氣質佳，責任心強，有豐富的銷售、管理、團隊協(xié)調能力，懂電腦，有較強的銷售營銷能力，溝通能力佳，具有親和力，計劃能力佳；做事主動有高度責任感；有類似工作經驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務主管:性別不限，專科以上學歷，電腦操作熟練，做事細心，有較高責任心，有豐富的銷售、管理、團隊協(xié)調能力，有相關工作經驗者優(yōu)先。
4.業(yè)務代表:有做銷售的強烈意愿，挑戰(zhàn)高薪。普通話清晰流利，良好的表達能力，良好的團隊意識。良好的學習力，執(zhí)行力，抗壓力。應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

C+8:蘇州福星護理院職位數：7 崗位數：10

1.咨詢接待:2名, 高中(職高), 1、五官端正，為人和藹，善于溝通，熱忱耐心 2、具有操作基礎OFFICE類辦公軟件能力 3、優(yōu)秀應屆生亦可 4、有醫(yī)學類或相關類似工作經驗優(yōu)先
2.人事助理:1名, 女, 大專, 1、人力資源相關專業(yè)2、熟悉OFFICE辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達能力3、愿意從人事基礎工作做起4、優(yōu)秀應屆生亦可
3.保安:1名, 男, 中專, 身高1.65米以上，五官端正，年齡在45周歲以下，有相關物業(yè)保安經驗或退伍軍人優(yōu)先。
4.保潔:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐勞，有相關工作經驗優(yōu)先
5.收費員:1名, 女, 中專, 認真負責，為人親切細心，計算機操作熟練。已婚已育、有類似工作經驗的優(yōu)先。
6.廚師:1名, 男, 高中(職高), 需有廚師證，有相關工作經驗優(yōu)先
7.廚工:2名, 男女不限，身體健康，年齡18-55周歲

C02:江蘇百旺金賦信息科技有限公司蘇州鑫賦分公司職位數：1 崗位數：10

1.銷售工程師:10名, 崗位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷、財會、管理等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷； 2.了解計算機硬件及網絡的基本知識； 3.良好的溝通及分析能力； 4.有責任心，能吃苦耐勞、有良好的團隊協(xié)作精神； 5.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。工作職責： 1.負責銷售公司相關產品，協(xié)調處理各類銷售問題； 2.制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立并完善客戶檔案。

C05:通鼎互聯信息股份有限公司職位數：10 崗位數：22

1.標書制作員:4名, 2年以上工作經驗，大專以上，英語CET-4以上，CET-6佳，有Photoshop使用經驗，負責中英文標書制作工作
2.外貿業(yè)務員:3名, 男, 1、大專以上學歷，英語、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，英語六級，口語流利。 2、工作地點：蘇州市吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)八都。
3.軟件工程師:1名, 1年以上工作經驗，1、大專以上學歷，會編程，熟練操作數據庫，有軟件開發(fā)經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江經濟開發(fā)區(qū)和震澤鎮(zhèn)八都。
4.工程審計員:2名, 大專, 3年以上工作經驗，1、有工程項目審計、預決算等相關工作經驗。 2、工作地點：吳江東太湖地區(qū)
5.技術工程師:2名, 男, 研究生，1、無機非金屬、材料、化學相關專業(yè)，溝通能力強，團隊協(xié)作意識佳。 3、工作地點：吳江開發(fā)區(qū)采字路583號。
6.工藝技術員:4名, 男, 本科, 1、無機非金屬、材料、化學相關專業(yè)，適應倒班，團隊協(xié)作意識佳，上四休二兩班倒。 3、工作地點：吳江開發(fā)區(qū)采字路583號。
7.電氣工程師:2名, 男, 研究生，1、電氣自動化相關專業(yè)，分析能力強，團隊協(xié)作意識佳。 2、工作地點：吳江開發(fā)區(qū)采字路583號。
8.電氣技術員:1名, 男, 本科, 1、電氣自動化相關專業(yè)，適應倒班，團隊協(xié)作意識佳，上四休二兩班倒。 2、工作地點：吳江開發(fā)區(qū)采字路583號。
9.設備技術員（內）:2名, 男, 本科, 1、機械類相關專業(yè)，適應倒班，團隊協(xié)作意識佳，，上四休二兩班倒。 2、工作地點：吳江開發(fā)區(qū)采字路583號。
10.設備技術員（外）:1名, 男, 大專, 1、有一年以上外圍設備維護經驗，有廠區(qū)廠務/總務技術員經驗優(yōu)先，有電工證； 2、工作地點：吳江開發(fā)區(qū)采字路583號。

C06:蘇州莊泰萍緣堂生物科技有限公司職位數：6 崗位數：36

1.儲備干部:8名, ＞5000元/月，大專及以上學歷，勤奮踏實，善于溝通，組織力和團隊意識佳，有夢想，班干或學生會成員優(yōu)先。待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿（年薪達20萬以上）
2.銷售顧問:15名, ＞3500元/月，大專及以上學歷，較佳的語言表達力和親和力，勤奮敬業(yè)，服務意識強，有夢想，能承受工作壓力。待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿。
3.文案策劃:3名, 中文等專業(yè)優(yōu)先，較強的文字功底，組織協(xié)調能力佳，熟悉平面設計（PS、AI）等優(yōu)先錄用。待遇：底薪2500元+獎金+五險+免費住宿。
4.科普講師:5名, 大專及以上學歷，善于表達溝通，親和力強，勤奮敬業(yè)。待遇：底薪+獎金+提成+免費住宿（年薪達6-15萬）
5.人事專員:2名, 人力資源、行政、文秘等專業(yè)大專以上學歷，氣質佳、愛崗敬業(yè)，具有良好的書面、口頭表達能力，熟悉日常辦公軟件。待遇：底薪2500元+獎金+五險+免費住宿（年薪4-10萬）
6.旅游計調:3名, 大專及以上學歷，形象好，個性外向，親和力強，熟練掌握普通話，善自我激勵，有團隊合作精神，旅游管理專業(yè)優(yōu)先。待遇：底薪3000元+獎金+五險+免費住宿。

C07:蘇州汽車客運集團有限公司職位數：2 崗位數：10

1.站務員:8名, （1）18-28周歲，大專及以上，有服務和營銷行業(yè)的相關知識，及愿意在服務和營銷行業(yè)發(fā)展的有識之士。（2）具有較強的組織計劃能力、協(xié)調能力及執(zhí)行能力，善于處理人際關系。（3）女生，身高163cm及以上，男生1.75cm及以上，品貌端正、體型勻稱，無不良嗜好和疾病。 (4)有營銷或服務經驗者優(yōu)先考慮。
2.計算機維護專員:2名, 男, 本科, （1）、有計算機專業(yè)知識，能夠靈活運用計算機，有能力維修機器的簡單故障。（2）、具有較強的組織計劃能力、協(xié)調能力及執(zhí)行能力，善于處理網絡緊急情況。

C08:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司職位數：5 崗位數：27

1.資產專員:崗位職責：電腦操作熟練，性格開朗，溝通能力強，有團隊精神。綜合薪資：3000元
2.銷售代理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作，喜歡挑戰(zhàn)高薪；無經驗者提供帶薪專業(yè)培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松。
3.客服專員:2名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
4.輔導專員:3名, 檢查銷售中心基礎覆蓋、擺臺情況及對銷售員進行輔導提高業(yè)績；溝通表達能力強，高度的工作熱情，培訓或銷售經驗優(yōu)先考慮
5.調度專員:2名, 網絡故障及質量工單跟蹤；適應排班工作制

C09:蘇州聚華商貿有限公司職位數：8 崗位數：54

1.經理秘書:1名, 女、未婚、20--30形象氣質佳、本科以學歷、能為經理分擔解憂、陪同經理外出考察、對社交禮儀有一定的了解、月薪6000元。公司提供食宿.
2.銷售主管:6名, 男、女不限、年齡22--32歲在市場有一定的操作能力、對新員工培訓、能直接獨立帶銷售團隊。月薪6500元。公司免費提供食宿。
3.辦公文員:3名, 女、18 ---- 30歲、大專以上學歷，平面設計專業(yè)的優(yōu)先考慮，月薪3500元、公司提供免費食宿、負責：文案、報表、協(xié)調工作。
4.銷售代表:20名, 男女不限、18---30歲、學歷不限、熱愛銷售，具有較強的執(zhí)行力，底薪試用期：2500元、轉證底薪3500、另外加總業(yè)績額的25%提成。綜合工資7000元以上、公司提供免費食宿。崗位職責：開發(fā)市場，業(yè)務洽談、維護老客戶。上班時間：八小時，長白班。
5.招聘專員:3名, 女，18----30歲，有人事招聘經驗優(yōu)先考慮、月薪：3500元。工作職責：負責公司招聘，考勤。公司提供免費食宿
6.業(yè)務見習:10名, 18----28歲、男女不限，無需經驗、熱愛銷售、應屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮、底薪試用期：2500元、轉證底薪3500、另外加總業(yè)績額的25%提成。公司提供免費食宿、上班時間：八小時，長白班。
7.電話營銷:5名, 男女不限、18----30歲、有電話銷售經驗、或者對電銷有興趣的優(yōu)先考慮、月薪3500元、另外加提成20%、上班時間：八小時，長白班。公司提供免費食宿。
8.市場顧問:6名, 男女不限、18----28歲、具有一定的執(zhí)行力、善于言談、可以出差、主要負責外地市場的開發(fā)調研、為新員工作業(yè)地區(qū)做一個鋪墊總結工作。底薪試用期：2500元、轉證底薪3500、另外加總業(yè)績額的25%提成。公司提供免費食宿、上班時間：八小時，長白班。

C12:格上租賃有限公司職位數：1 崗位數：5

1.業(yè)務專員:5名, 1、大專以上學歷。（汽車、營銷相關專業(yè)畢業(yè)；） 2、男女不限。 3、有銷售或汽車租賃相關經驗者佳； 4、必須有C照以上駕駛證；

C14:北京生活家（蘇州）家居有限公司職位數：5 崗位數：50

1.工程監(jiān)理:崗位職責: 1、負責對所管轄工程所有人員的工作完成情況進行跟蹤、檢查、指導和協(xié)調； 2、監(jiān)督所管轄工程的施工情況,確保工程按時、按質、按量完成以及施工中的成本控制； 3、負責監(jiān)督所管轄工程的施工過程的質量控制、質量管理以及對施工材料質量的確認； 4、負責協(xié)調公司各部門之間、公司各部門與客戶之間關系,確保暢通無阻； 5、監(jiān)督所管轄工程的施工安全,確保施工安全和零事故； 6、其他工程相關事宜處理。任職要求： 1、性別不限，年齡23歲以上； 2、大專以上學歷，工程管理，室內設計、建筑裝飾等相關專業(yè)； 3、持有監(jiān)理資格證書； 4、具有2年以上的工程監(jiān)理管理經驗，熟悉家裝行業(yè)的施工工藝，熟悉家裝行業(yè)的工程流程； 5、原則性強，工作敬業(yè)，具備較強的溝通協(xié)調能力； 6、較強的解決問題的能力和抗壓能力
2.家居顧問:崗位職責： 1、對各類客戶信息進行整理及分析，進行邀約 2、接聽電話、定期回訪，達成銷售，完成銷售指標 3、跟蹤回訪潛在客戶，了解和開發(fā)客戶需求 4、定期對客戶來電進行分類整理 5、協(xié)助做好客戶信息錄入工作 6、維護客戶管理系統(tǒng)，定期進行數據維護，并提供改善建議； 7、其他臨時分配的工作任職要求： 1、大專以上學歷，年齡18-35 2、熱愛營銷工作、性格外向開朗、良好的語言表達能力 3、良好的客戶服務意識,較強的工作責任心 4、有家裝行業(yè)營銷相關經驗優(yōu)先 5、銷售經驗豐富者，學歷可適當放寬
3.安裝技師:崗位職責： 1.負責根據測量單要求上門測量，并復核安裝條件和尺寸 2.測量完畢后，將測量數據交由項目經理簽字確認，并交給產品專員存檔 3.組織車輛，從庫房拉貨、運輸、上樓，并安裝 4.安裝完成后，報產品專員，通知工程監(jiān)理驗收，并對安裝的驗收不合格的工地負責維修及整改任職要求： 1.有過家居安裝（木門、潔具安裝）經驗者優(yōu)先，能熟練使用安裝工具，具有一定的識圖能力，能夠依據圖紙，具有安裝與維修產品的能力 2.有良好的心理素質，有較強的責任心，能獨立完成工作 3.有良好的溝通能力、語言表達能力 4.優(yōu)秀的客戶服務意識，責任心強，與客戶建立良好關系，不與顧客發(fā)生矛盾。 5.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
4.木工:崗位職責: 1、能識圖，并按料單領料、下料（鋸料機操作），能優(yōu)化每張板材，合理利用材料，降低浪費率； 2、會操作封邊機，能封修邊，尤其是斜邊封、修； 3、會排孔，能按要求排三合一安裝孔； 4、能根據圖紙進行板式家具的組裝裝配，能調整修復不良，滿足客戶需求； 5、填寫各類維修質量記錄，做好工序間交接。崗位要求: 1、懂板式家具的裝配工藝流程； 2、能動手操作各類斜邊、拉手的工作； 3、熟悉各活動柜、文件柜、桌面、屏風等工藝流程； 4、對家具行業(yè)較為熟悉，對板式、固定家具制作具有一定的了解； 5、具有吃苦耐勞、踏實誠信的品質，能適應家具行業(yè)的作息時間； 6、樂觀開朗，積極向上，盡職盡責，穩(wěn)定性強。
5.瓦工:崗位職責： 1.負責房屋建造； 2.負責房屋修繕及保養(yǎng)； 3.負責日常相關瑣碎事務處理； 4.熟悉瓦工技能流程； 5.按時完成上級交代的任務；任職要求： 1.年齡在20-50周歲； 2.1年以上工作經驗； 3.吃苦耐勞，能承受較高的工作壓力； 4.有團隊意識，積極協(xié)同隊友工作； 5.身體健康，無犯罪記錄。

C16:浙江永天機電制造有限公司職位數：4 崗位數：40

1.技術工程部總監(jiān):崗位職責：1、全面主持技術工程部團隊工作。制定技術工程部工作計劃，負責技術工程管理制度建立、監(jiān)督、指導，負責技術工程部人員考核。直接對技術副總負責； 2、負責生產工藝制定、監(jiān)控、指導、管理及生產異常問題的處理； 3、負責主持編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程； 4、負責主持量產產品的設計變更及優(yōu)化、改良； 5、負責組織、管理和評價以及導入小批量試產； 6、負責新產品導入生產及跨部門技術支持； 7、及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程及客戶使用中的技術問題。崗位要求：1、大專以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)優(yōu)先； 2、精通機械加工工藝，精通機械結構、原理、應用方法，在機械制造領域有5年以上設計開發(fā)、工裝夾具設計工作經驗； 3、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調、組織能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力； 4、精通Solidworks，AUTOCAD等軟件使用者優(yōu)先； 5、良好的職業(yè)道德。高度的工作熱情，能配合工作需要加班； 6、英語能讀寫，聽說流利優(yōu)先。
2.市場總監(jiān):針對市場調查、營銷策劃，有很強洞察力和判斷力，多年市場經驗，精通售后體系建立。
3.倉儲副主管:多年外企倉儲管理經驗，精通倉儲精細化管控。
4.外貿業(yè)務員:崗位職責：通過國際展會、廣交會開發(fā)并維護國外客戶，跟蹤外貿訂單流程，認真履行外貿合同，完成銷售指標。崗位要求：1、聯系和維護國外客戶，開發(fā)新的海外客戶，完成銷售目標。 2、綜合分析客戶的產品、目標市場、目標消費者、競爭對手等各方面情況，制定相應的銷售方案，推銷公司的產品。 3、進行外貿訂單的洽談和簽約。 4、跟蹤客戶訂單的具體落實（簽訂合同、確認包裝、跟蹤生產進度、安排發(fā)貨、制作單據等），保證貨物按時出運并確保貨款按時回收。 5、負責客戶來訪、客戶驗貨時的接待安排工作。 6、有出國參展和考察的機會。

C17:蘇州淘豆食品有限公司職位數：9 崗位數：90

1.淘寶客服:1、負責網店（天貓、淘寶類電商平臺）的客戶接待、咨詢回復、購買指導 2.中專及以上學歷，熟練操作windows和office辦公軟件；打字速度中等偏上；抗壓能力，有良好的語言表達能力及溝通能力。有淘寶客服工作經驗者優(yōu)先錄用。薪資3000元-4000元
2.電話客服:1.負責網店（天貓、淘寶平臺）客戶的回訪工作。 2.中專及以上學歷，聲音甜美，有良好的語言表達能力及溝通能力,抗壓能力強；有過電話銷售或400熱線電話客服工作經驗者優(yōu)先錄用。薪資3000元-4000元
3.電商運營、推廣（天貓、京東等電商平臺運營）:1、負責天貓、京東等店鋪整體規(guī)劃和營運管理，制定運營方案，完成預期銷售目標； 2、熟練使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位/ 聚劃算/拾貨等)進行產品優(yōu)化及店鋪推廣。 3、對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等數據分析，研究天貓運營工具，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量，轉化率； 4、大專及以上學歷，兩年以上天貓店長或運營經驗者優(yōu)先。薪資4000-6000元
4.電商運營助理:1.�？埔陨蠈W歷，電子商務相關專業(yè)畢業(yè)或電子商務（天貓、淘寶類電商平臺）運營工作經驗優(yōu)先； 2.負責整個店鋪運營基礎工作，如寶貝的上下架，店鋪裝修，活動申報以及店鋪數據信息收集、統(tǒng)計、分析與反饋。薪資3000-3500元
5.文案策劃:1.負責公司產品推廣文案及產品說明的撰寫，線上活動的策劃，掌柜說、幫派、官方微博的日常維護，并適時進行營銷活動的推廣和粉絲的維護。 2、大專以上學歷，新聞學、廣告學、市場營銷類相關專業(yè)。 3、一年以上電子商務文案策劃經驗，能獨立完成產品文案及活動策劃案的撰寫。薪資3500-5000元
6.自媒體運營（微信、微博等運營）:1.負責微信/微博公眾號及官方微博的運營推廣，策劃并執(zhí)行微信微博營銷線日常活動及跟蹤、維護；提高有效粉絲數，粉絲活躍度等 2.大專及以上學歷，了解移動互聯網行業(yè)，喜歡研究并熱愛手機； 3.對熱點事件、新聞動態(tài)敏感，能夠及時組織語言，在微博上作出響應； 4.有微博運營、編輯的從業(yè)經驗，移動互聯網行業(yè)微博/微信運營經驗者優(yōu)先；熟悉微博/微信運營，有成功微博/微信運營策劃經驗者優(yōu)先。薪資4000-6000元
7.淘寶美工:1、負責淘寶店鋪的整體界面風格和頁面設計，店鋪寶貝詳情的排版以及活動海報的設計。 2.大專以上學歷，2年以上電子商務美工經驗，熟悉PS、dreamweaver、AI等平面設計軟件，有扎實的設計功底，有圖片處理能力 3、具備一定的設計理念和創(chuàng)意，能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn)，會HTML及div+css網頁代碼，有淘寶美工工作經驗優(yōu)先。薪資3000-4500元
8.銷管:1.負責對公司店鋪銷售額報表數據的統(tǒng)計產品銷售價格的檢查；負責新品的核價工作及各平臺營銷活動的監(jiān)控及利潤測算。 2.大專以上學歷，統(tǒng)計、財務相關專業(yè)，熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件，EXCEL應用熟練；有2年以上銷管相關工作經驗，有電商行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3.具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，有責任心，工作細心。薪資3000-5000元
9.產品經理:1. 產品規(guī)劃能力強，根據公司目標市場需求，制定年度新品開發(fā)計劃，并對新產品的采購及供應商開發(fā)進度負責。 2. 負責新品的定位，目標的制定，以及新品包裝的設計、上市計劃及上市進度的推進； 3.本科及以上學歷，食品專業(yè)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，產品崗位工作經驗3年以上，有快消品行業(yè)OEM產品采購及電商行業(yè)休閑零食采購工作經歷者優(yōu)先。 4.市場觸覺敏銳，悟性強，對大型電商互聯網b2c平臺規(guī)劃、促銷活動、營銷、新產品上市有深入研究及實戰(zhàn)經驗；薪資：5000-7000元

C18:中磊電子(蘇州)有限公司職位數：10 崗位數：21

1.倉庫領班:1名, 招聘要求： 1、大專學歷，物流或倉儲管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備電子制造類產品倉管管理2年以上經驗； 3、熟悉倉庫作業(yè)、運作、管理、安全等方面的工作流程；具備倉庫規(guī)劃能力，了解ISO9001； 4、熟練使用辦公自動化軟件，會使用ERP系統(tǒng)，有一定的財務知識，能獨立處理帳務； 5、溝通協(xié)調能力佳；耐心細致，具備很強的自我約束力、獨立工作和承受壓力的能力，責任心強；工作職責： 1、負責原材料/成品的進出管理，料件的盤點等； 2、負責人員管理、督導日常5S整理； 3、能配合公司加班。
2.SMT領班:2名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉SMT生產流程、物料流程 3、具有良好的溝通協(xié)調和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓、指導技巧 4、能按計劃完成生產任務，具有現場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
3.SMT設備技術員:3名, 招聘要求： 1.大專及以上學歷，電子類相關專業(yè)；兩年以上SMT制程設備工作經驗； 2.熟悉以下設備優(yōu)先(其中之一即可)： a、松下CM系列或NPM系列設備的調試和維護如：SP18、CM212、CM602等 b、德律TR7100、TR7700/TR518FR、JUZZE等設備的調試和維護經驗 3.能夠獨立解決產線在生產過程中產生的異常，工作態(tài)度端正,能配合加班和輪班
4.IE工程師:3名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷，工業(yè)工程相關專業(yè)； 2、負責新機種導入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標準工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
5.PCBA維修技術員:3名, 招聘要求： 1、中專及以上學歷，兩年以上PCBA維修經驗； 2、有網絡產品/無線路由器產品一年以上PCBA維修經驗； 3、能夠熟練的使用維修相關工具,如熱風槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態(tài)度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
6.測試工程師(TE):2名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，計算機類或電子類相關專業(yè)；兩年以上網通產業(yè)測試、電子分析相關工作經驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統(tǒng)、應用軟件的安裝和調試，具有獨立判斷和解決網絡故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設維護；具有自動化線體維護經驗與xPON產品維護分析經驗優(yōu)先； 4、負責架設測試設備及儀器操作使用，保證生產順暢達成最高生產效率；維護產線正常運行。測試站復測率與良率改善、測試治具優(yōu)化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
7.QS專員:1名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR等管理體系； 3、熟悉Zero Defect，DOE，DDDW，QC Tools，QCC，6 Sigma，有CDP、碳足跡等相關工作經驗者優(yōu)先； 4、良好的英語溝通能力(CET6優(yōu)先)；工作職責： 1、負責體系建立及日常維護工作(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR) 2、負責各種持續(xù)改進等相關活動開展(如QCC/QIT，Lean，6 Sigma等) 3、負責客戶稽核檢查表Review，客戶稽核陪同，糾正措施的提出實施及效果確認標準化 4、廠內例行稽核，流程稽核，客訴查核
8.生管專員:2名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷； 2、兩年以上電子廠生產計劃工作經驗，有網通經驗者尤佳； 3、熟悉ERP系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件；
9.軟件開發(fā)工程師(應屆生亦可):3名, 招聘要求： 1. 大學本科以上學歷,自動化、測控、電子、通信或計算機專業(yè)背景， 2. 良好的網絡基礎知識； 3. 良好的英語讀寫能力； 4. 良好團隊合作能力。 5. 能熟練使用VC,C#,Labview,Linux GCC編程語言(其中之一即可) 6. 有如下工作經驗者優(yōu)先考慮： a).嵌入式軟件開發(fā) b).圖像識別開發(fā) c).單片機軟硬件開發(fā) d).RF射頻測試開發(fā)工作職責：負責設計產品測試方案，開發(fā)維護測試程序；
10.自動化工程師:1名, 招聘要求： 1.3年以上非標自動化設備電氣設計相關經驗。 2.熟練掌握和使用CAD 等相關繪圖軟件。 3.有項目工程的PLC編程、調試經驗。 4.至少會1-2種PLC編程軟件，如三菱、歐姆龍等。 5.會使用常見的觸摸屏軟件，如三菱、臺達等。 6.對伺服電機有一定的了解，會控制常用的一些品牌，如三菱、松下等。工作職責： 1.承擔項目的電氣設計及PLC開發(fā)調試工作 2.指導生產部門技術操作，協(xié)助解決生產過程中的產品電氣技術問題 3.根據公司內的相關流程，對電氣設計及圖紙進行管理

C19:蘇州安利化工有限公司職位數：8 崗位數：36

1.倉管（提供住宿、工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容：負責全廠原輔材料、機物料的驗收、入庫、保管、出庫、電腦計賬等工作。招聘條件： 1. 會用電腦錄入，會使用Excel制表，會用ERP系統(tǒng)（金蝶K3）。 2. 有叉車證者優(yōu)先。 3. 有倉庫保管經驗。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 職位描述: 工作內容：負責生產車間的生產實際操作工作；招聘要求： 1.有高中及以上學歷； 2.有一至三年的化工生產工作經驗優(yōu)先；
3.雜工（提供工作餐）:4名, 工作描述：負責原料、成品的裝卸，及其它所有的雜物工作。能服從領導安排其它工作。職位要求：初中及以上學歷。
4.銷售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述：負責銷售跟單、銷售車輛安排、與銷售有關的日常工作。職位要求： 1、有銷售助理工作經驗； 2、中專及以上學歷。
5.化工設備維修工（提供工作餐）:5名, 職位描述: 對管道、機泵維護維修，有二年的化工設備維修工作經驗優(yōu)先；工作內容： 1、懂化工設備，對生產車間遇到的各類設備故障及時檢修恢復。 2、懂各種泵的原理，對離心泵、計量泵、機泵、減速機、電動機等各類化工泵具有較強的維修能力。 3、服從領導，服從安排，能參加搶修加班，及時完成領導交辦的其它工作。招聘要求： 1、中技以上學歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經驗，身體健康。
6.電氣、儀表管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容及崗位描述： 1、負責電氣儀表類管理制度的編制、完善、培訓與執(zhí)行監(jiān)督； 2、能夠對生產現場遇到的各類電氣、儀表故障提出針對性意見并能夠及時解決處理； 3、協(xié)助相關部門完成電氣儀表采購、驗收、維護、檢修工作； 4、配合工藝專業(yè)完成相關的技術工作；招聘要求： 1、工業(yè)自動化相關專業(yè)大專以上學歷，扎實的專業(yè)理論知識； 2、從事儀表電氣維護經驗三年以上，45歲以下； 3、較強的分析及解決問題能力和協(xié)調能力，善于溝通； 4、能承受工作壓力，工作細心，認真負責； 5、熟悉化工廠各類儀表，懂得電氣、儀表的維護保養(yǎng)及檢修工作； 6、具有團隊協(xié)作精神。
7.化學分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、負責當班原輔料、中間產品、成品等進行化驗分析工作。 2、熟悉掌握化驗常用容量分析及儀器分析的方法。職位要求： 1、25-40歲，大專及以上學歷，化學分析、儀器分析等相關化學專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉檢驗儀器的使用，有科學、公正、嚴謹的工作態(tài)度。 3、做事細致，積極主動，有較強的學習能力。 4、1年以上工作經歷，有相關工作經驗者優(yōu)先。
8.維修電工、高壓值班電工（提供住宿、工作餐）:6名, 職位描述: 工作內容：主要負責工廠生產設備電器電路的維修保養(yǎng)，后勤水電等設備設施維修。招聘條件： 1.有生產工廠維修電工五年及以上工作經驗，能看懂電路圖； 2.必須持有電工證，有高低壓入網證、化工廠維修電工工作經驗者優(yōu)先。

C20:蘇州博昇電氣有限公司職位數：11 崗位數：27

1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及公司官網的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經驗者優(yōu)先考慮.
3.業(yè)務助理:3名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業(yè)，兩年以上營銷專業(yè)者優(yōu)先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
7.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
8.網站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業(yè)者優(yōu)先，應屆生也可考慮。
9.業(yè)務員:1名, 大專以上，二年以上經驗，有電氣、工業(yè)自動化、機電一體化佳。
10.業(yè)務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經驗者。
11.業(yè)務員（上海分公司）:4名,

C21:蘇州宏潤鴻農產品有限公司職位數：4 崗位數：19

1.大客戶經理:6名, 崗位要求及工作職責： 1、有1年以上農產品、食品、食堂客戶、團購大客戶銷售經驗； 2、對蘇州城市（含昆山、太倉、常熟、張家港）非常熟悉； 3、有一定的當地人脈資源和客戶資源優(yōu)先； 4、具備陌拜獨立開發(fā)食堂客戶的能力；5、具備良好的溝通表達能力； 6、負責執(zhí)行完成公司下達的銷售指標。7、負責區(qū)域內客戶的維護與溝通。 8、負責區(qū)域內市場的拓展與開發(fā)。9、負責區(qū)域內客戶信息的搜集與整理。 10、完成開發(fā)經理下達的其他任務。薪資待遇：底薪3500元/月+補貼+進單獎+PK獎+業(yè)務提成+轉正后交五險優(yōu)秀大客戶經理年薪約10萬元—30萬元
2.采購員:2名, 崗位要求及工作職責： 1、協(xié)助采購經理/主管完成采購管理工作。2、負責公司農副產品原輔材料的采購。 3、負責原材料供應商的開發(fā)與管理。4、負責原材料商品的市場價格調查與跟蹤。 5、負責采購單據的規(guī)范與管理。6、控制好采購成本完成公司量化考核指標。 7、1-3年以上相關采購工作經驗，有農副產品經驗者優(yōu)先考慮； 8、熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)；9、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 10、工作細致認真責任心強思維敏捷具有較強的團隊合作精神。
3.出納員:1名, 崗位要求及工作職責：負責公司出納崗位的工作，包括資金收付，保管，理財及相應的會計財務工作等。 1.性別不限，25歲以上，正派有責任心，有蘇州市房產做保證；2.中專（含）以上財會專業(yè)畢業(yè)；3.熟悉出納工作流程，具備現金，銀行收付作業(yè)業(yè)務技能及初步的會計財務能力； 4.有初步的理財能力，能合理規(guī)劃安排公司資金使用管理； 5.具備1年以上同職位工作經驗 6.具備出納崗位的良好職業(yè)操守； 7.該崗位前期非專職財務需要兼任人事方面綜合性工作安排，后期轉為專職財務崗位。
4.高級業(yè)務總監(jiān):（事業(yè)合作伙伴若干名）： 1、提供有效地客戶資源信息。2、負責業(yè)務客戶初步的溝通交流。3、協(xié)助公司做好客戶關系維護。4、有現成農產品或食堂業(yè)務客戶資源。5、有政府人脈關系或事業(yè)單位人脈關系。6、有大型企業(yè)人脈關系。7、（4條-6條）滿足任一條件即可。8、享有業(yè)務開發(fā)提成（不上限）9、不影響正常工作。10、在職和退休人員均可參與不限年齡。11、簽訂業(yè)務開發(fā)協(xié)議合同。薪酬待遇：根據實際合作業(yè)務享受提成報酬，高薪誠聘，有意者可面議。

C22:蘇州科固電器有限公司職位數：8 崗位數：71

1.注塑調機員:1名，男，高中以上學歷，有2年以上相關經驗。主要負責上下模具，協(xié)助上級負責生產設備、模具、工具、夾具的使用/維護/保養(yǎng)工作；及時反映或處理生產過程中出現的異常問題。
2.設備研發(fā)工程師:1名，男，設備類或機電一體化本科以上學歷；5年以上非標設計經驗，具有自動化設備設計經驗；熟悉自動控制原理，熟悉氣動和液動工作原理等相關工作經驗；
3.機修工:2名，中專及以上學歷，25至38歲；2、持電工證，三年以上相關經驗；3、熟悉機加工（液壓設備、沖床、注塑設備、機加工等）設備維修、與保養(yǎng)。
4.倉管員:2名，男，高中以上學歷，會使用電腦，有相關工作經驗；對進出物料的輸出與入庫的做好登記。
5.車工:1名，男，高中以上學歷， 2年以上車工工作經驗；能獨立編程（法蘭克系統(tǒng)）、磨刀；熟悉產品各類材料、加工性能；工作認真負責，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從安排。
6.QE巡檢:2名，性別不限，高中及以上學歷，有電子、機械行業(yè)相關工作經驗。兩班制，可上夜班，工作細心，會使用量具，能看懂圖紙，對產品異常問題能及時處理并做好記錄。
7.檢測員:1名, 1、完成產品功能、性能、穩(wěn)定性等方面的測試； 2、完成可行性測試、產品出廠測試。 3、構建測試環(huán)境，執(zhí)行測試并對問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現的問題及時合理地解決；
8.IT工程師:崗位職責： 1、參與制定并規(guī)劃公司信息化建設,對計算機網絡系統(tǒng)的日常維護和管理。 2、負責部門IT硬件（網絡、服務器、虛擬計算機、存儲等）的規(guī)劃、部署和維護； 3、負責部門IT軟件（如內部交流系統(tǒng)、信息共享系統(tǒng)、虛擬機軟件等）的安裝和運維； 5、負責辦公設備的安裝、維護等工作； 6、定時對客戶端以及終端服務器數據進行備份； 7、監(jiān)控設備、服務器的運行、調試、維護，有異常問題，及時處理；。崗位要求： 1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，有3年以上電子、機械制造行業(yè)IT工作經驗； 2、能夠熟練操作計算機及相關業(yè)務軟件，有較強語言文字表達能力； 3、掌握IT軟硬件知識、系統(tǒng)開發(fā)、項目管理相關知識。

C23:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司職位數：6 崗位數：31

1.促銷員:15名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
2.倉管員:2名, 男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
3.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼?zhèn)淙藛T培訓，運營體系建設的能力！
4.業(yè)務員:主要負責門店的維護和開發(fā)，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰(zhàn)，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
5.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業(yè)應屆畢業(yè)生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！

C25:統(tǒng)業(yè)物流科技集團有限公司職位數：11 崗位數：28

1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業(yè)工作經驗及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經驗的，能上晚班的優(yōu)先考慮（底薪+提成）。
4.物流專員:5名, 男性，20—28歲，�？埔陨蠈W歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經驗者優(yōu)先，接受出差/外派。
5.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先。
6.融資主辦會計:1名, 全日制�？埔陨蠈W歷，金融相關經濟管理專業(yè)，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
7.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業(yè)管理專業(yè)，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經驗者，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
8.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優(yōu)先。
9.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業(yè)有過經驗的優(yōu)先考慮。
10.車輛調度:1名, �？埔陨蠈W歷，有較強的溝通能力和協(xié)調能力，會使用常用辦公軟件，在物流公司工作，有車輛調度工作經驗優(yōu)先考慮。
11.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

C26:蘇州市和科達水處理科技有限公司職位數：5 崗位數：35

1.電工:3名, 男女不限，30歲以下。有電工證，能看懂CAD電路圖，2年以上設備安裝工作經驗。薪資:3000-6000。
2.焊工:2名, 男，40歲以下，有焊工證，能熟練操作氬弧焊，會搖把焊，同時熟悉電焊、氣保焊。薪資:4000-7000。
3.工業(yè)純水設計師:任職要求： 1、23-40歲，大專以上學歷，； 2、了解各類工業(yè)、醫(yī)療、化工純水、超純水設備工藝基礎，并熟悉掌握工程設計和工程安裝的流程； 3、熟悉掌握相關辦公軟件及制圖軟件（必須精通一種繪圖軟件）； 4、在水處理行業(yè)，純水、超純水方面有3年以上工作經驗； 5、有一定的交際溝通、理解能力； 6、有獨立設計、帶隊完成安裝經驗的優(yōu)先；工作內容： 1、主要負責項目的方案制作、圖紙設計、料單計算； 2、協(xié)助市場部負責前期和客戶方面的技術溝通; 3、協(xié)助項目辦負責項目在施工過程中的技術處理。薪酬：底薪+獎金。面試要求：可接受上機測試。
4.水處理安裝工程師:1、中專以上學歷，男，25-35歲，從事過4年以上水處理安裝工程。 2、能獨立完成10T/H以上純水設備的安裝工作。 3、能制作出具體的施工計劃、人員計劃，能準確核對料單和圖紙。 4、具有一定的管理能力和協(xié)調能力。
5.工業(yè)廢水工程師:任職要求： 1、年齡30歲以上，本科或以上學歷，環(huán)境工程或化工相關專業(yè)，專業(yè)基礎知識扎實, 熟悉相關環(huán)境工程設計規(guī)范； 2、品行端正、工作積極、有責任心、具有團隊合作精神，喜歡從事技術工作； 3、有5年以上污水處理工作經驗，熟悉各類工業(yè)、市政污水處理技術，能獨立完成各類污水處理項目方案設計、圖紙設計、施工建設、現場安裝管理、調試等，具有工業(yè)給水處理經驗或化工、農藥、光伏行業(yè)、電鍍線路板類中水回用工程經驗者優(yōu)先； 4、熟練使用AutoCAD及Office。工作職責： 1、編制廢水處理工程投標技術文件，參加投標技術答疑； 2、負責廢水處理工藝方案設計和施工圖設計工作； 3、負責廢水處理工程施工現場的技術指導，協(xié)調解決項目施工安裝過程中出現的技術問題； 4、編寫廢水處理系統(tǒng)的調試方案、工藝操作規(guī)程和事故應急預案，并對相關操作人員進行技術培訓； 5、參與廢水處理新技術的研究、消化吸收； 6、負責業(yè)務范圍內的內外協(xié)調溝通工作； 7、完成領導交辦的其他工作。

C27:蘇州聯發(fā)電機有限公司職位數：8 崗位數：80

1.銷售代表:（一）崗位職責 1、積極宣傳、維護公司的品牌、產品及形象；進行市場拓展業(yè)務，按計劃開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關系； 2、管理客戶關系，完成銷售任務，確保公司利潤； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色； 4、按照公司制定的指標積極完成、超額完成銷售任務；（二）崗位要求 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、機械等相關專業(yè)，有無工作經驗均可； 2、為人正直、坦誠、自信、積極向上，敢于挑戰(zhàn)，有較強的進取精神、能吃苦耐勞，擁有良好的服務意識； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，團隊協(xié)作能力，口頭及書面表達能力、談判能力、執(zhí)行能力及公關能力等等；
2.業(yè)務助理:崗位要求：女，2名，大專以上學歷，英語/日語等相關專業(yè)，英語6級/日語二級以上，具有較好的人際溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，有業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.儲備干部:崗位要求： 1、機械工程相關專業(yè)、中專以上學歷，有相關經驗者優(yōu)先； 2、熟悉CAD等設計工具； 3、能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，從基層做起； 2、以身作則，善于溝通管理，有很強的發(fā)展及領導欲望； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
4.品保:崗位要求：18周歲以上，有一定的品保經驗，有責任心、良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力。
5.機加:崗位要求:18周歲以上，機械相關專業(yè)者優(yōu)先，能夠吃苦耐勞，從基層做起。
6.機械設計繪圖:崗位要求：男，2名、機械工程相關專業(yè)，大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，精通CAD、PRO/E等繪圖工具，有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
7.鉆孔鑄件加工:崗位要求：男，5名，初中及以上學歷，能看懂圖紙，有一年以上普通車床加工經驗，熟悉鑄件、鋁件車床加工優(yōu)先，有責任心，能配合公司加班，服從上級領導工作安排。
8.普通操作工:崗位要求：男女不限，初中及以上學歷；身體健康，能吃苦耐勞，能配合加班，有電機相關工作經驗者優(yōu)先。

C28:蘇州智合源電子科技有限公司職位數：4 崗位數：32

1.電氣工程師:2名, 崗位職責： 1）對公司標準設備及現有設備系統(tǒng)進行完善與編寫； 2）新設備系統(tǒng)的開發(fā)； 3）協(xié)助部門經理完成年度開發(fā)計劃； 4）協(xié)助部門經理解決一線客戶的系統(tǒng)缺陷；任職要求： 1）大�；蛞陨蠈W歷；計算機/機電一體化/自動化相關專業(yè)；兩年以上工作經驗； 2）熟練運用C/C++軟件、對其他相近編程軟件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉運動控制卡的使用，有三軸Table 或機器人運動控制相關經驗者優(yōu)先。 4）能吃苦，思維敏捷，有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力、適應出差，并責任心強者優(yōu)先； 5）能夠服從領導的日常工作安排；
2.非標設計工程師:崗位職責： 1、協(xié)助公司經理，共同完成公司的銷售任務； 2、執(zhí)行公司銷售部技術培訓計劃，提升公司銷售部整體技術水平； 3、參與非標項目的評審，對合同中的有關技術內容進行確認與協(xié)調; 4、協(xié)助銷售員對客戶進行技術培訓； 5、配合技術中心，對新產品的研發(fā)提供建議及方案； 6、公司技術經理交辦的其它事務的處理。任職要求： 1）大�；蛞陨蠈W歷，數控技術、機電一體化、自動化相關專業(yè)畢業(yè)；兩年以上的工作經驗； 2）熟練使用SOLIDWORKS/PROE等相關三維軟件進行設計； 3）有獨立非標設計、或獨立完成過其他自動化項目設計經驗； 4）對電氣控制要有一定的了解，溝通能力強，有責任心。 5）能夠按時完成上級領導安排的工作、能適應短期的出差。
3.軟件工程師:崗位職責 1）對公司標準設備及現有設備系統(tǒng)進行完善與編寫； 2）新設備系統(tǒng)的開發(fā)； 3）協(xié)助部門經理完成年度開發(fā)計劃； 4）協(xié)助部門經理解決一線客戶的系統(tǒng)缺陷；任職要求： 1）大�；蛞陨蠈W歷；計算機/機電一體化/自動化相關專業(yè)；兩年以上工作經驗； 2）熟練運用C/C++軟件、對其他相近編程軟件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉運動控制卡的使用，有三軸Table 或機器人運動控制相關經驗者優(yōu)先。 4）能吃苦，思維敏捷，有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力、適應出差，并責任心強者優(yōu)先； 5）能夠服從領導的日常工作安排；
4.技術支持:崗位職責： 1）負責公司產品的售前、售中、售后工作; 2）協(xié)助業(yè)務人員完成年度業(yè)績目標; 3）公司日常設備的維護及維修; 4）對部門主管負責；任職要求: 1）大�；蛞陨蠈W歷；機械或自動化相關專業(yè)、 1年以上相關工作經驗； 2）能熟練使用CAD或其他平面二維軟件，對SOLIDWORKS、PROE等相關繪圖軟件有一定了解; 3）能夠看懂電路圖、對PLC要有一定的了解； 4）能吃苦，動手能力強，有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力、適應出差，并責任心強者優(yōu)先。

E01:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司職位數：7 崗位數：70

1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務員:男女不限。
6.廚師:有多年相關工作經驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。

E02:蘇州市維盛環(huán)保設備有限公司職位數：6 崗位數：36

1.財務文員:崗位職責: 1. 整理財務檔案，管理發(fā)票，協(xié)助整理記賬憑證、核對調整賬目； 2、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類銷售報表和報告。 3、協(xié)助業(yè)務對賬，催款。整理銷售單據及報告。任職資格： 1、財會專業(yè)大專學歷。女， 1人。 2、能熟練操作辦公軟件(WORD/EXCEL為主)。 3、為人細心，勤奮好學；責任心強，對數字敏感，保密意識強，能承受工作壓力。 4、工作細致、認真、有責任心。較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；
2.業(yè)務部文員:崗位職責: 1. 學習能力強，協(xié)助銷售經理完成銷售服務工作； 2. 輔助銷售團隊日常文檔工作。制作報價單，內部出貨追蹤。任職資格： 1. 女性,大專學歷，2人； 2. 能吃苦，工作踏實； 3.形象氣質佳，服務意思好，團隊精神好，心胸開闊。
3.業(yè)務員:工作職責： 1、做好售前、售后工作，規(guī)劃開發(fā)地區(qū)市場。 2、對表面處理行業(yè)有一定了解；負責市場開拓和客戶維護。 3、拜訪直接客戶及項目相關工程公司、設計院等，收集和了解項目信息，并與客戶建立良好關系，跟蹤項目。職位要求： 1. 3人，大專以上學歷，具有相關銷售或技術經驗二年； 2.良好的溝通能力和團隊合作意識，優(yōu)秀的自我管理能力及壓力承受能力； 3. 對銷售工作有較強的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習，具備獨立的市場開發(fā)能力，能獨立工作。能適應經常出差的要求。 4. 有駕照者優(yōu)先。
4.售后服務維修員:3名, 職位描述: 崗位職責 1、負責用戶設備的故障診斷和排除。 2、安裝、調試、維護產品；任職資格 1、高中及以上學歷，男，3人 2、具有良好的服務意識，工作認真負責； 3、身體健康、人品端正、忠于職守、能吃苦耐勞。
5.產品研發(fā)工程師:2名, 職位描述： 1.本科5年以上經驗或研究生及以上學歷。離心泵研發(fā)。流體機械專業(yè)。 2 有從事相應產品研發(fā)的經驗，有磁力泵開發(fā)經驗優(yōu)先。熟悉機械和流體等方面的知識。 3. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有獨立完成產品的零件圖、總裝圖等技術文件的能力； 4.有在化工泵行業(yè)工作經驗。 5.年薪：10-20萬。
6.網絡美工編輯:1名, 工作職責： 1 熟悉美工軟件Photoshop、CDR、Flash等常用設計制作軟件； 2.具有一定的網頁及平面設計能力、網站制作經驗，具有良好的文字撰寫編輯能力； 3.思維活躍、有創(chuàng)意、工作態(tài)度端正、耐心、細致； 4.負責本公司網站和合作網站的廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關圖片的制作； 5.促銷期間網站專題頁面的設計排版，配合推廣經理完成推廣宣傳圖； 6.定期更新促銷圖片和專題、配合銷售活動、美化修改廣告頁面及定期更新主頁； 7. 有電子商務經驗，如淘寶網店裝修或購物網站頁面設計、產品圖片美化等經驗者優(yōu)先；職位要求： 1. 中文系或電子商務大專以上學歷。 2. 可接受應屆畢業(yè)生。

E03:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司職位數：3 崗位數：30

1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗，有1-5年相關工作經驗者優(yōu)先錄用。月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區(qū)經理→大區(qū)總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間：服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

E05:蘇州聚拓貿易有限公司職位數：6 崗位數：42

1.業(yè)務代表:5名, 18-28周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產品。薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-8000元/月
2.業(yè)務學徒/實習生:15名, 18-28周歲，有上進心，熱愛銷售，負責市場部產品推廣，提供主管一對一實踐培訓，培養(yǎng)銷售能力，有無經驗均可。薪資2000元/月+提成+獎金，綜合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周歲適應出差，開拓新市場，推廣本公司新產品，可以出差江浙滬一帶考察作業(yè)，喜歡旅游者優(yōu)先。薪資2500元/月+提成+獎金，綜合4000-8000元/月
4.實習主管:3名, 18-28周歲，良好的溝通能力，對銷售行業(yè)充滿興趣，想通過銷售鍛煉并發(fā)展自己的有志青年！薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-20000元/月
5.銷售助理/行政文員:4名, 18-26周歲，限女性，為人熱情，溝通能力良好，熟悉辦公自動化，形象氣質佳。薪資2000元/月+獎金，綜合2500-3500元/月。
6.以上職位:均有晉升機會，公司直招，免費提供住宿，無押金

E07:蘇州太湖旅游景區(qū)管理有限公司職位數：2 崗位數：8

1.營銷經理:4名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)或從事過營銷相關工作； 2、從事過旅行社、景點營銷者優(yōu)先； 3、熱愛營銷工作，有團結合作精神，良好抗壓能力； 4、有責任心，溝通協(xié)調能力強，具備良好執(zhí)行能力； 5、能適應經常性出差。
2.銷售經理（負責會展會務）:4名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理專業(yè)或從事過營銷相關工作； 2、從事酒店銷售、會展業(yè)務者優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，有團結合作精神，良好抗壓能力； 4、有責任心，溝通協(xié)調能力強，具備良好執(zhí)行能力； 5、能適應經常性出差。

E08:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠職位數：5 崗位數：7

1.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關專業(yè)或有相關工作經驗者。
2.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業(yè)； 2、了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
3.制劑技術員:2名, 本科, 藥學、藥劑學相關專業(yè)，了解制劑生產工藝及藥品注冊申報流程。
4.設備維修:1名, 男, 1、中專以上學歷，機電相關專業(yè)；2、熟練使用CAD等制圖軟件；3、有一年以上制藥企業(yè)設備工作經驗，熟悉GMP規(guī)范者優(yōu)先。
5.工程部副經理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業(yè)GMP規(guī)范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設備的使用、維護、驗證管理； 3.具備制藥機械專業(yè)背景，了解計量器具管理知； 8.在制藥行業(yè)具有4年以上工作經驗，具有良好的管理協(xié)調能力。

E10:蘇州蒂亞康電子科技有限公司職位數：5 崗位數：28

1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000+提成+獎金）
5.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）

E11:高新區(qū)獅山華宏府餐飲店（籌）職位數：7 崗位數：39

1.領班:4名, 男女不限，40歲以下，高中以上，有火鍋行業(yè)經驗。
2.服務員:20名, 男女不限，45歲以下，初中以上，有火鍋行業(yè)經驗優(yōu)先，身體健康。
3.傳菜員:4名, 45歲以下，初中以上，有火鍋行業(yè)經驗優(yōu)先，身體健康。
4.灶臺:2名, 48歲以下，初中以上，有火鍋行業(yè)經驗優(yōu)先，身體健康。
5.洗碗工:2名, 女, 48歲以下，有火鍋行業(yè)經驗優(yōu)先，身體健康。
6.門迎:2名, 48歲以下，初中以上，有火鍋行業(yè)經驗優(yōu)先，身體健康。
7.切配:5名, 48歲以下，初中以上，有火鍋行業(yè)經驗優(yōu)先，身體健康。

E12:得意精密電子（蘇州）有限公司職位數：8 崗位數：18

1.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養(yǎng).了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
2.機修助理技術員:2名, 中專, 機械模具類專業(yè)，能吃苦耐勞
3.電鍍技術員:1名, 大專;1.化學、機電、機械、工業(yè)工程相關專業(yè). 2.有電鍍廠IE工作經驗者優(yōu)先！
4.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的銑床加工經驗，模具機械專業(yè)者優(yōu)先;
5.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技術,模具機械專業(yè)者優(yōu)先.
6.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優(yōu)先;
7.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優(yōu)先;
8.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機臺者優(yōu)先.

E13:蘇州豐盈工程塑膠有限公司職位數：2 崗位數：5

1.業(yè)務員:4名, 1、22歲～40歲左右，大專以上學歷，戶籍不限，有駕駛經驗者優(yōu)先。 2、具有吃苦耐勞的精神，工作積極主動有熱情，性格開朗、頭腦靈活，語言表達能力強，有良好的職業(yè)心態(tài)和自我調節(jié)能力，有事業(yè)心，善于溝通。（有營銷工作經驗或塑料行業(yè)工作經驗者優(yōu)先）。 3、主要工作內容：客戶的開發(fā)和維護。 4、每周6天工作制，單休，8小時，常日班。提供工作午餐或誤餐補貼，試用期三個月，試用期工資2800元，試用期合格后底薪3200元-3500元不等（根據學歷、個人表現、工作經驗、個人能力來考核確定）+ 提成，綜合年收入8萬～12萬元，及其他福利待遇。
2.業(yè)務助理:1名, 1、女，28-35歲左右，中專以上學歷，一年以上相關工作經驗，并具有良好的品質修養(yǎng)，工作認真負責、細心，善于與人溝通，能熟練操作計算機。已婚已育者優(yōu)先。 2、主要工作內容：合同或訂單的收發(fā)和簽訂，業(yè)務對賬、開票，接聽客戶來電、郵件往來，與客戶溝通交期及與公司相關業(yè)務員和生產部門保持對接聯系、辦公室文字資料整理歸檔等。 3、薪資及福利：每周6天工作制，單休，8 小時，常日班，提供工作午餐試用期三個月，試用期工資2600元，試用期過后綜合工資3000元/月，享受節(jié)日費、高溫費、帶薪年休假及工齡費等。年綜合工資在3.5-4萬左右。

E14:蘇州曙泰機電有限公司職位數：4 崗位數：40

1.模具工:男，22周歲以上，能獨立完成組裝、調試模具；五金模具廠二年以上工作經驗。
2.品管:男女不限，22周歲以上，有一年以上五金沖壓件檢驗工作經驗，熟悉ISO9001-2008質量管理體系工作，有TS工作經驗者優(yōu)先
3.模具設計員:25周歲以上，大專以上學歷，五金模具設計二年以上工作經驗，有一定的統(tǒng)籌能力，能按要求獨立工作，熟練使用AUTOCAD制圖。
4.生管:男女不限，22-30周歲，高中以上學歷，有一定的統(tǒng)籌能力，能夠熟練使用辦公軟件。

E15:蘇州高穎汽車零部件有限公司職位數：5 崗位數：27

1.CNC（加工中心操作員）:5名, 有兩年以上工作經驗，熟悉法蘭克系統(tǒng)
2.車床操作員:1名, 有兩年以上相關經驗
3.倉管:1名, 有相關經驗兩年以上
4.需要招聘員工的具體要求:年齡不限，能吃苦耐勞者優(yōu)先，機械類相關專業(yè)，具有團隊合作精神，服從領導安排。
5.其他:面試者請?zhí)峁﹤€人簡歷及身份證件。

E16:蘇州朝隆機械有限公司職位數：5 崗位數：50

1.研發(fā)工程師:本科或大專(2年工作經驗),機械設計制造及其自動化專業(yè),以從事機械設計工作1年以上,有從事自動化行業(yè)優(yōu)先.
2.研發(fā)助理:本科或大專,機械設計制造及其自動化專業(yè),有從事自動化行業(yè)優(yōu)先。
3.電工:20-40歲,持有電工證,一年以上工作經驗,能獨立接線作業(yè),能夠看懂機械圖紙。
4.鉗工:20-40歲,中專以上學歷,相關機械專業(yè)畢業(yè),可以看懂機械圖紙,有一年以上機械類安裝的工作經驗。（可接收學徒）
5.品管:20-40歲,中專以上學歷,看得懂機械圖紙,會使用游標卡尺等基本測量工具,有經驗者優(yōu)先。

E17:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司職位數：9 崗位數：90

1.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經驗者佳。
2.模具技工:模具相關專業(yè)，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗佳。
3.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業(yè)，吃苦耐勞，學習能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
4.模具保養(yǎng):模具相關專業(yè)，懂機械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
5.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
7.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
8.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
9.試模學徒:中專以上學歷，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。

E18:上海勒騰特種電線電纜有限公司職位數：1 崗位數：10

1.銷售工程師:5名（男、女不限），無需出差 1、工作地點：蘇州市高新區(qū)寶帶西路1099號匯金創(chuàng)業(yè)中心2幢307B。 2、工作時間：上午8:30-下午5:30，中午1個小時午餐時間，上五休二，按國家法定節(jié)假日執(zhí)行。 3、福利待遇：底薪2500+提成+伙食補貼+交通補助+社會保險+不定期公司員工聚餐、旅游。 4崗位要求：男女不限，一年以上工作經驗。熱衷于銷售工作，有達不到目標誓不罷休的精神。有較好的溝通能力和團隊合作精神，熟練使用電腦，對網絡、電話銷售有基本的了解。轉正員工入職半年月收入5K—10k；入職1年月收入20k—30k；入職2年月收入3-5W元。

E19:特科芯有限公司職位數：8 崗位數：12

1.文案策劃:2名, 要求：（1）大專以上學歷，廣告、營銷、中文、計算機等相關專業(yè)；（2）具備良好的文案寫作能力，邏輯能力強；（3）對電子、數碼、存儲消費品行業(yè)比較熟悉或感興趣。
2.美工設計:2名, 要求：（1）具有1年以上淘寶或其他電商平臺工作經驗；（2）審美能力、創(chuàng)意思維、色彩感強，能夠準備把握設計潮流，具有成熟商業(yè)作品；（3）熟練掌握Photoshop、AI或CDR等設計制作軟件；熟悉淘寶設計制作流程，能夠獨立完成首頁及各級頁面設計。
3.銷售工程師:2名, 要求：（1）大專以上學歷，具有2年以上的電子存儲及相類似行業(yè)的銷售經驗者優(yōu)先考慮；（2）喜愛銷售行業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn); （3）具有線下資源、系統(tǒng)廠商客戶資源。
4.網絡銷售:2名, 要求：大專以上學歷，具有蘇寧、京東、天貓電商平臺銷售運營經驗
5.銷售經理:1名, 要求：（1）3年以上電子或IT行業(yè)銷售、營銷工作經驗；（2）有客戶資源，渠道者優(yōu)先考慮；（3）具有線上、線下推廣營銷經驗，對數據敏感。
6.云計算開發(fā)經理:1名, 要求：本科以上學歷，計算機類專業(yè)，具有云計算開發(fā)1年以上經驗，3年以上團隊管理經驗
7.法務助理:1名, 要求：本科以上學歷，法學類專業(yè)，有耐心、責任心，應屆生亦可
8.總經理助理:1名, 要求：本科以上學歷，5年以上電子、半導體行業(yè)總助經驗

E20:江蘇華潤萬家超市有限公司職位數：3 崗位數：30

1.財務主管:崗位職責： 1、負責日常財務核算工作； 2、日常費用報銷、審核、付款、入賬； 3、完成領導安排的其他工作。崗位要求： 1、性別不限，專科以上學歷，會計相關專業(yè)； 2、有3年以上財務工作經驗；有商超行業(yè)工作經驗的優(yōu)先； 3、良好的語言表達能力、邏輯思維能力，有團隊合作精神，良好的數據分析能力，樂觀、積極；懂會計軟件操作； 4、細心、誠實、守信、負責。
2.財務經理:崗位職責： 1.組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務； 2.搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料，組織經濟活動分析，編寫經濟活動分析報告，提出改進意見和建議； 3.定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題； 4.組織實施公司財務審計和會計稽核工作； 5.協(xié)調對內外審計，提供所需財會資料； 6.領導布置的其他工作。任職要求： 1.年齡：28-35周歲； 2.學歷：�？�； 3.專業(yè)：財務管理； 4.5年以上相關工作經驗。能熟悉使用財務辦公軟件，有中級會計職稱優(yōu)先； 5.有良好的團隊合作和協(xié)助意識，溝通能力強，具備良好的語言表達能力和協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力
3.前臺經理:崗位職責： 1.負責本部門各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度。 2.服務：合理處理顧客投訴，提高部門的各項服務水平。 3.收銀：提高收銀效率，減少收銀差錯率。 4.資金：負責營業(yè)款和備用金管理和安全。 5.成本控制：控制部門費用，加強收銀臺防盜管理，防止商品從收銀臺流失。 6.團隊建設：保持與員工的良好溝通，領導和激勵員工，建設積極上進的團隊。 7.目標管理：計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬。 8.培訓：培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人。 9.資金：負責營業(yè)款和備用金管理和安全。 10.成本控制：控制部門費用，加強收銀臺防盜管理，防止商品從收銀臺流失。任職要求： 1.學歷：高中及以上學歷。 2.工作經驗：一年以上大型零售商場前臺管理經驗。 3.基本技能：具有一定的電腦知識，能使用公司的業(yè)務系統(tǒng)。 4.業(yè)務技能： 4.1 了解與零售相關的法律法規(guī)； 4.2 熟悉公司前臺的業(yè)務流程、規(guī)章制度、營運標準； 4.3 具備與收銀工作有關的財務知識。 4.4 了解商圈會員經營情況，提升銷售業(yè)績及來客數。 5.管理能力：具有較強的計劃、溝通、協(xié)調和組織能力。

E21:蘇州翰德利機電科技有限公司職位數：4 崗位數：15

1.英語翻譯:1名, 崗位職責： 1、熟練使用英語，勝任外國專家的專業(yè)用語翻譯； 2、協(xié)助外國專家日常管理工廠； 3、精通EXCEL 表格制作； 4、性格開朗良好的人際交往能力，團隊合作意識強。
2.外貿員:2名, 崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿易業(yè)務； 3、協(xié)助實施公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃； 4、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格： 1、本科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)； 2、1年以上外貿相關領域工作經驗， 3、了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
3.設計員:2名, 1.精通SOLIDWORK 軟件； 2.縫紉機行業(yè)工作經驗； 3.獨立接待客戶及完成施工圖紙維護客戶關系等。
4.外貿跟單員:1、協(xié)助銷售人員處理訂單，做好跟單發(fā)貨工作； 2、聯系貨代，外貿相關單據制作，協(xié)定出口日期 3、及時處理物流發(fā)貨和跟蹤以及物流異常狀況的處理； 4、熟練處理外貿流程相關工作。崗位要求： 1、專科以上學歷，國際貿易、英文專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生皆可； 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、有團隊合作精神。

E22:蘇州協(xié)和金屬有限公司職位數：4 崗位數：40

1.生產工程師:崗位職責： 1.生產工藝的制訂及監(jiān)督執(zhí)行； 2.負責對車間設備維護及大修計劃的制定及執(zhí)行； 3.樣品制作及相關方面； 4.負責IE及OEE方面的數據統(tǒng)計及分析改善工作； 5.設備上零件的測試工作； 6.完成領導臨時安排的其他工作。任職要求: 1.男，30歲以上，大專及以上學歷； 2.機械類或金屬材料類專業(yè)，機電一體化優(yōu)先； 3.在機械行業(yè)內從事技術工作5年以上，有鋁材制造相關經驗者優(yōu)先； 4.熟練使用CAD設計軟件，同時對自動控制及PLC有一定的了解； 5.根據生產需要,能配合加班。
2.生產主管:崗位職責： 1.負責恩諾公司生產車間的現場管理工作； 2.根據生產計劃，保質保量地按時完成生產任務； 3.負責對生產車間員工的培訓，生產效率的提升； 4.完成上級領導安排的其他工作。任職要求: 1.初中及以上學歷，三年機械行業(yè)生產主管或領班工作經驗； 2.能配合加班、倒班，具有優(yōu)秀的生產管理能力； 3.具備很強的組織能力,動手能力強，能熟練使用行車、叉車者優(yōu)先； 4.工作認真嚴謹、有較強的責任心及抗壓能力，能配合加班。
3.市場開發(fā)人員:崗位職責： 1.根據公司的銷售目標，制定銷售計劃，及時完成公司的銷售任務； 2.負責公司的市場開發(fā)工作，及時掌握市場情況，并協(xié)助市場戰(zhàn)略的規(guī)劃與調整； 3.建立健全公司新客戶的檔案，維護好新客戶，及時滿足新客戶要求； 4.上級領導安排的其他工作。任職要求： 1.大專以上學歷，國際貿易、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有較強的市場敏感性及分析問題的能力； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力及解決問題的能力； 4.工作責任心強，能積極主動的完成公司的各項工作。
4.倉管:崗位職責： 1.負責公司倉庫的管理工作； 2.負責倉庫進、出料的登記、核對工作； 3.負責倉庫的盤點工作； 4.上級領導安排的其他工作。任職要求： 1.中專以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有一年以上機械行業(yè)倉庫管理工作經驗優(yōu)先； 3.能吃苦耐勞，配合加班。

E23:蘇州麥豐房地產經紀有限公司職位數：4 崗位數：29

1.客服文員（底薪3000元）:2名, 工作職責: 1、負責公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 5、學歷要求：中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)以上，無專業(yè)、經驗等限制。公司采用浮動底薪（2500—5000元）業(yè)績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)過萬月薪。晉升方向：置業(yè)顧問—金牌置業(yè)顧問—經理—店長—總監(jiān) 。
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:20名, 工作職責: 1、負責公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 5、學歷要求：中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)以上，無專業(yè)、經驗等限制。公司采用浮動底薪（2500—5000元）業(yè)績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)過萬月薪。晉升方向：置業(yè)顧問—金牌置業(yè)顧問—經理—店長—總監(jiān) 。
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名, 工作職責: 1、負責公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 5、學歷要求：中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)以上，無專業(yè)、經驗等限制。公司采用浮動底薪（2500—5000元）業(yè)績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)過萬月薪。晉升方向：置業(yè)顧問—金牌置業(yè)顧問—經理—店長—總監(jiān) 。
4.業(yè)務經理（底薪4000元+總提）:2名, 工作職責: 1、負責公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 5、學歷要求：中專畢業(yè)或者高中畢業(yè)以上，無專業(yè)、經驗等限制。公司采用浮動底薪（2500—5000元）業(yè)績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)過萬月薪。晉升方向：置業(yè)顧問—金牌置業(yè)顧問—經理—店長—總監(jiān) 。

E24:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司職位數：7 崗位數：68

1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業(yè)生，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓。 3：無本行業(yè)從業(yè)經驗。 4：熱愛房地產行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強的服務意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質高效的服務促成交易的完成. 業(yè)務晉升：走專業(yè)路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業(yè)顧問--店經理-組團經理-區(qū)總監(jiān).... 實現目標的時間 *六個月可以實現資深經紀人 *10-12月可以成為首席經紀人
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業(yè)顧問:10名, 崗位職責： 1、熱愛房產事業(yè) 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、協(xié)助業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 6、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 7、能完成上級領導指派的其它各項工作。薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵工作環(huán)境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州；培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人；晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰(zhàn)高薪；蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.文案專員:文案工作計劃策劃,各種宣傳文稿撰寫,日常新聞撰寫,負責公司對外宣傳文案撰寫工作.

E25:蘇州市冠華紙品廠職位數：2 崗位數：3

1.外貿銷售:2名, 職位描述： 1、按照公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿易業(yè)務； 2、協(xié)助實施公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃； 3、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，英語六級，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)； 2、了解進出口業(yè)務流程，具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 3、具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強； 4、有便利貼、銷售經驗者優(yōu)先； 5、有同行業(yè)經驗優(yōu)先。
2.美工設計:1名, 職位描述： 1、負責本公司天貓及淘寶店鋪以及網站內容、圖片設計和文字編輯工作； 2、負責網站日常美術設計和宣傳資料的制作； 3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護； 4、配合策劃推廣活動，并參與執(zhí)行；任職要求： 1、有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優(yōu)先； 2、較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3、熟練使用Photoshop、Flash、fire等常用設計制作軟件； 4、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 5、具備良好的美術基礎，良好的創(chuàng)意構思能力。

E27:蘇州市通達自動扶梯配件廠職位數：5 崗位數：32

1.質量工程師:1名, 男女不限，45歲以下，大專學歷。熟悉ISO質量體系，能獨立進行體系維護和推廣，3~5年工作經驗, 有客戶服務經驗。
2.鈑金技術:1名, 男女不限。熟練使用CAD等制圖軟件，較強的識圖能力。負責外協(xié)單位的圖紙發(fā)放、管理和加工進度的管控。熟悉金屬加工工藝，獨立進行核算和報價。
3.辦公室文員:女性，35歲左右。工作認真細心，熟練操作電腦，具一定文字功底。
4.裝配工:男性，45歲以下。動手能力強，身體健康，能看懂零件圖者最佳。
5.檢驗員:男女不限。能看懂簡單圖紙，熟練使用量具，有工作經驗者佳。

E28:信諾美達板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司職位數：5 崗位數：50

1.線切割:中專以上學歷，模具或機械類相關專業(yè)，從事相關工作2年以上。能獨立操作，對沖壓模加工工藝有基本了解。
2.模具技工:對車床，銑床，磨床，鉆床能熟練操作；會組裝、維修等。
3.品質工程師:1.沖壓行業(yè)相關的技術要求；2.部門內部人員的管理能力；3.品質異常的分析能力；4.公司內產品的相關熟知程度及判定。
4.操作工:上五休二，2500多，加班另算。（女性）
5.沖壓組長:沖壓行業(yè)經歷3年以上；同等崗位1年以上。具有一定的管理能力。

E30:蘇州朗華環(huán)境科技有限公司職位數：10 崗位數：60

1.渠道經理:（若干人，兼職亦可）; 諳熟造紙、汽車制造、光電/光伏、液氮、包裝、熱電、紡織、鍋爐應用、半導體、制藥、醫(yī)院、動物實驗、食品、化工、鑄造、精密制造、鋼鐵等等能源耗用行業(yè); 職責：行業(yè)定向銷售;
2.銷售總監(jiān):空氣處理事業(yè)部，1人；能量回收事業(yè)部，1人; 職責：所轄銷售的全面負責
3.銷售經理:空氣處理事業(yè)部，能量回收事業(yè)部，各若干人; 職責：銷售的策劃與布域、推廣、目標完成，隊伍的建設和管理;
4.產品銷售:（若干人）職責：進行產品的市場推廣、銷售與服務
5.電子商務:2名, 職責：進行產品的網絡銷售、推廣與服務
6.話務:2名, 職責：進行電話和網絡推廣、聯系，以及助理性支持
7.辦公文員:2名, 職責：辦公的日常工作和檔案管理，及其它任務的協(xié)助;
8.機械工程師:2名, （駐廠）職責：進行機械類（空氣處理、能量回收產品）設備制造的結構設計與實施
9.暖通工程師:2名, 職責：進行暖通領域的設計、產品選型與現場指導，以及相關的技術支持;
10.注意:以上均要求大專以上學歷，相關專業(yè)背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷; 申請者須提供：教育、工作經驗的資料，最高學歷、職業(yè)資格、照片（黑白/彩色、6張）、身份證，檔案保存處，及職位薪資要求等（有關證書可提供復印件，并提供原件校驗）。

E32:江蘇德邦物流有限公司職位數：5 崗位數：25

1.呼入客服:10名, 女, 大專, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.負責接聽客戶來電，受理客戶的訴求，根據公司制度、規(guī)范，在電話中解決客戶一次性可解決的問題；根據客戶服務部流程規(guī)范，將不能在電話過程中一次性解決的問題，通過上報工單，流轉到業(yè)務支持部處理；根據客戶的來電訴求，挖掘客戶現有及潛在的發(fā)貨需求，通過提交400訂單到營業(yè)部，為一線提供相應的信息來源，促成訂單成交。 3.工作地點:蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.營業(yè)員:5名, 大專, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃；按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入；按照托運單填寫規(guī)范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統(tǒng)，并將業(yè)務的相關事項告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規(guī)定，主動聯系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。工作地點：蘇州、吳江區(qū)域.
3.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4. 跟進集中接貨的實際情況，對白班單據進行審核，確保運單信息與貨物信息一致，減少開單差錯；整理運單財務聯，負責集中接貨的及時收銀匯款，保證公司財務安全。5.工作地點：蘇州相城區(qū)望亭總部
4.中專文職營業(yè)員:2名, 崗位要求：1.18-23周歲中專/高中學歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃；按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入；按照托運單填寫規(guī)范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統(tǒng)，并將業(yè)務的相關事項告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規(guī)定，主動聯系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。工作地點：蘇州、吳江區(qū)域.
5.接送貨員:5名, 男, 大專, 1)畢業(yè)兩年之內應屆大專、本科生或18-23周歲中專文職。?2)男性，專業(yè)不限。3)根據分單員的分單，對貨物進行送貨上門服務，保證貨物時效；根據公司需求，在派送過程中，對貨物進行代收貨款，服務補救貨物理賠現場第一手資料的收集，保證客戶滿意度；根據調度發(fā)出的接貨信息，協(xié)同司機進行集中接貨，同時進行貨物的分類，托運單填寫，保證貨物信息的準確。工作地址：蘇州、吳江，根據本人現住地址以及缺口部門就近安排，服從分配優(yōu)先錄��！

F01:資邦財盈（上海）資產管理有限公司蘇州分公司職位數：4 崗位數：40

1.理財團隊主管（5人），薪酬：基本工資+津貼+績效工資=9000-14000元/月，另加提成:工作職責：1、組建理財顧問團隊，獨立完成產品的營銷培訓。建立所屬團隊客戶關系網絡，并帶領團隊成員提供相關服務；并協(xié)助組內理財顧問成交客戶；2、負責為VIP客戶及高凈值客戶提供全方位的綜合金融理財服務；要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，營銷、管理、金融或受過金融學、管理學、經濟法等方面的培訓優(yōu)先； 2、3年以上工作經驗，有消費貸款、保險、信用卡等相關金融產品推廣和渠道開發(fā)工作經驗者優(yōu)先； 3、至少1年以上P2P行業(yè)經驗，熟悉P2P行業(yè)操作流程，半年以上團隊管理經驗。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節(jié)日福利 2、社保、公積金其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)球188廣場3501室
2.理財顧問（30人）薪酬：基本工資+津貼+績效工資=4000-18000元/月，另加提成:工作職責：根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務；完成銷售經理制定的銷售目標，并根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上工作經驗，有銀行信用卡、消費貸款、保險等相關金融產品推廣工作經驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，對金融理財行業(yè)感興趣者亦可。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節(jié)日福利 2、社保、公積金其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)球188廣場3501室
3.培訓主管（1人）薪酬：基本工資+津貼+績效工資=5000-8000元/月:工作職責：搜集培訓信息，制作與業(yè)務相關培訓資料；安排和協(xié)調培訓人員和場地使用時間，發(fā)放培訓資料；協(xié)助培訓流程開展，做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋；整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數據，維護和更新培訓檔案系統(tǒng)；填寫培訓報表及其他報表；完成上級交給的其它事務性工作。要求： 1、本科以上學歷；2、有三年以上金融行業(yè)培訓工作經驗，如保險等；3、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹，能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標準，良好的語言表達、溝通及協(xié)調能力，具備一定的文字功底，具有團隊合作精神； 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節(jié)日福利 2、社保、公積金其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)球188廣場3501室
4.綜合行政:崗位職責：1、負責公司日常行政工作；2、負責來賓的接待、會議的安排；3、負責公司固定資產、辦公設備、用品的登記、發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作；4、負責公司日常費用的統(tǒng)計與結帳；任職要求：20-30歲，相貌端莊，身高160以上；大專及以上學歷；具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強；熟練使用各種辦公軟件、硬件。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節(jié)日福利 2、社保、公積金其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)球188廣場3501室

F02:平安保險代理有限公司蘇州分公司職位數：3 崗位數：22

1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業(yè)務拓展經驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業(yè)或有客服經驗者優(yōu)先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務意識。

F03:杭州人眾資本管理有限公司職位數：11 崗位數：101

1.實習理財師:30名，薪資2800元+提成。1、熱愛互聯網金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
2.高級理財師:5名，薪資：5000元+提成。1、熱愛互聯網金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
3.資深理財師:5名，薪資：6500元+提成。1、熱愛互聯網金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
4.首席理財師:5名，薪資8000元+提成。1、熱愛互聯網金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
5.卓越理財師:5名，薪資10000元+提成。 1、熱愛互聯網金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先，能帶領團隊完成銷售任務。
6.儲備人事主管:1名，薪資4000元-5000元，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
7.人事專員:3名，薪資3000元-4000元，1年以上互聯網行業(yè)專職招聘或獵頭工作經驗，具備一定的人脈資源的優(yōu)先；對人員招聘工作充滿熱情，且具有一定的承受壓力能力。
8.儲備行政主管:1名，薪資4000元-5000元，大專以上學歷，5年以上行政相關工作經驗，2年以上行政主管工作經驗；吃苦耐勞，工作責任心強，執(zhí)行力強，良好的人際溝通和協(xié)調能力，語言組織能力強。
9.行政專員:1名, 薪資3000元-4000元；較強的應變能力、協(xié)調能力，耐心細致，反應敏捷，能獨立處理緊急問題；熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件，有相應工作經驗者優(yōu)先。
10.行政前臺:薪資3000元-4000元，五官端正，形象好，氣質佳；做事情踏實、認真、責任心強，具有良好的服務意識、溝通協(xié)調力。
11.文員:1名，薪資3000-4000元，形象佳，普通話標準，具有親和力；熟練使用Microsoft Word, Excel, PPT等office辦公軟件；。

F04:上海中資聯財富投資管理有限公司東環(huán)分公司職位數：4 崗位數：14

1.行政助理:2名, 年齡范圍:21--35:大專;有經驗優(yōu)先; 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
2.財務助理:2名, 年齡范圍:21--35;大專;有經驗優(yōu)先; 1、申請票據，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報； 2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 4、固定資產和低值易耗品的登記和管理； 5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡； 6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
3.電話專員:5名, 年齡范圍:21--35;大專;有經驗優(yōu)先; 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.客戶經理:5名, 年齡范圍:21--35;大專;有經驗優(yōu)先; 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業(yè)務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 5、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。

F05:蘇州絲路玉王投資有限公司職位數：3 崗位數：32

1.網絡推廣、淘寶客服:2名, 工資2800-8000
2.會計:應屆畢業(yè)生，上班時間自由，工資：面談。
3.市場推廣員:20名, 工資（1500-2萬）以上人員一經錄用，待遇豐厚。

F06:蘇州英格瑪人力資源有限公司職位數：3 崗位數：15

1.進料檢驗員:4名, 職位描述：工作內容： 1、公司外加工零部件的進料檢驗，外購標準件質量檢驗； 2、檢驗報告的填寫及整理、歸檔； 3、檢驗用量具/工具/檢具的使用及管理； 4、協(xié)助文控做好質量文件、圖紙的發(fā)放與管理； 5、質量主管指定安排的其他工作；工作要求： 1、能看懂機械圖紙； 2、熟練使用電腦，會基本的office軟件； 3、懂基本的公差與配合； 4、會使用一般的測量工具（千分尺，游標卡尺，高度規(guī)等）；人員要求： 1、男， 16～ 35周歲，身高適中，具本人合法有效證件。 2、視力要求：身體健康，無色盲色弱，近視矯正視力1.0以上； 3、學歷要求：高中以上學歷，有機械企業(yè)工作經歷、機械類行業(yè)檢驗工作經驗優(yōu)先； 4、能吃苦耐勞，誠信可靠，無不良嗜好、無傳染性疾病等（以我公司指定醫(yī)療機構體檢結果為準） 5、其他特殊要求：體檢后健康狀況符合公司的錄用條件，能夠適應公司工作；吃苦耐勞，責任心強，頭腦靈活，能配合加班；工作年限：2年以上，學歷要求：（高）中專及以上學歷，薪資范圍：3500-5000月。
2.業(yè)務經理:職位描述：崗位職責： 1、新客戶開發(fā)：根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務渠道，不斷開拓人事外包（勞務派遣、崗位外包、人事代理）、制造外包（產線外包、物流外包、檢驗外包）等業(yè)務； 2、業(yè)務談判：負責商務談判和合同的簽定的全過程； 3、客戶關系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求； 4、業(yè)務協(xié)助：協(xié)助指導公司各項目部進行業(yè)務開發(fā)、方案準備及客戶關系的維護。 5、日常工作：完成總經理交辦事務，定期匯報業(yè)務工作情況等。任職資格： 1、業(yè)務公關工作經驗3年以上,有人力資源行業(yè)或BPO服務外包背景者優(yōu)先； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有駕照者優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務副理:1名, 職位描述：崗位職責： 1、負責制定和實施分公司業(yè)務戰(zhàn)略目標與年度經營計劃； 2、保證經營目標和利潤指標的實現； 3、指導、監(jiān)督、檢查所轄區(qū)域各項工作的完成情況；崗位要求： 1、性別不限，30周歲以上，大專以上學歷； 2、5年以上銷售經驗及3年以上團隊管理經驗； 3、較強的市場開拓及業(yè)務談判能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調能力； 4、對人力資源行業(yè)及BPO服務外包有較深入的了解者優(yōu)先。工作年限：3-5年，學歷要求：大專及以上，薪資范圍：6000-9999/月。

F07:蘇州物源物業(yè)管理有限公司職位數：4 崗位數：18

1.工程經理、工程主管:要求如下： 1、年齡：35~45歲之間；男性 2、工作經驗： 3-5年以上樓宇智能化方面工作經驗，熟悉消防、報警系統(tǒng)、門禁、監(jiān)控等方面設施、設備、有物業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、證件要求：持高/低壓進網作業(yè)證及相關上崗證書； 4、初中以上學歷，溝通、形象良好； 5、工作地點：蘇州園區(qū)、市區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、新區(qū)； 6、薪資：主管級以上面議、普工3000~4000元
2.項目經理:4名, 要求如下： 1、學歷：大專以上；持物業(yè)項目經理證，持注冊物業(yè)管理師證優(yōu)先； 2、5年以上物業(yè)管理工作經驗；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點：蘇州吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)、新區(qū) 4、薪資：面議
3.內勤:2名, 要求如下； 1、年齡；25-35歲，女性 2、身高;162以上，形象氣質佳；較強的語言溝通能力； 3、高中及以上學歷，懂財務知識、有物業(yè)工作經驗優(yōu)先； 4、工作地點；蘇州園區(qū)、相城區(qū)； 5、薪資；面議；
4.客服主管:2名, 要求如下； 1、年齡；25-35歲，女性 2、身高;162以上，形象氣質佳；較強的語言溝通能力； 3、高中及以上學歷，懂財務知識、有物業(yè)工作經驗優(yōu)先； 4、工作地點；蘇州園區(qū)、相城區(qū)； 5、薪資；面議；

F08:蘇州汀蘭機電設備工程有限公司職位數：2 崗位數：6

1.業(yè)務經理:1名, 1.男女不限，三年以上相關行業(yè)工作經驗； 2. 具備較強的市場洞察力、客戶開發(fā)能力，能承受較大工作壓力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務的能力； 4. 具有較強的團隊和溝通協(xié)調能力和吃苦耐勞精神，為人誠實、嚴謹、工作認真、責任感強。
2.業(yè)務員:5名, 1、男女不限，性格開朗，富有愛心及高度責任感，具有較強的溝通能力； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達能力，思維敏捷； 3、具有良好的團隊意識，敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態(tài)，積極向上。

F09:天華化工機械及自動化研究設計院有限公司蘇州研究所職位數：1 崗位數：2

1.機械設計:2名, 男, 1. 主要工作內容： a) 能獨立進行非標設備的機械設計（主要產品為非標零部件及過程分析系統(tǒng)成套設備等），包括整體設計、零部件設計、鈑金設計、外協(xié)件設計、設計圖紙輸出等工作。 b) 編寫相關技術文檔，能夠提供全套三維圖紙、二維工程圖紙、零件明細表及材料清單等。 2. 任職要求： a) 機械專業(yè)本科以上學歷，具有兩年以上工作經驗者優(yōu)先。 b) 能熟練掌握和應用CAD、PRO-E等機械設計軟件，。 c) 工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力 d) 年齡：22~45周歲

F13:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司職位數：11 崗位數：110

1.策劃:崗位職責： 1、市場活動的策劃統(tǒng)籌安排； 2、負責品牌活動線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規(guī)劃，推廣活動等；任職要求： 1、大專學歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨立制作宣傳片，微電影等影視文字創(chuàng)作。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及良好的文筆； 3、團隊合作意識強，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產品推廣意識，能積極主動完成任務； 6、良好的溝通技巧及協(xié)調能力； 7、從事相關崗位、2年以上經驗。
2.總經理/職業(yè)經理人/校區(qū)校長:職位描述： 1. 負責開拓和發(fā)展區(qū)域市場、制定銷售計劃和策略，以推動銷售目標的實施和完成； 2. 控制銷售費用，建立成本優(yōu)勢,拓展維護銷售通道網點的數量、質量； 3. 有效合理地使用通路營銷資源； 4. 發(fā)掘、培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才，建立和維護優(yōu)秀銷售隊伍； 5. 建立有效快速的銷售運作管理系統(tǒng)； 6. 建立和維護的良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績效，并相應地實施獎懲； 8. 建立所轄區(qū)域內的服務質量保證體系； 9. 協(xié)調與公司各部門、當地各級政府機構、或其他組織之間的關系；任職要求： 1. 有教育培訓行業(yè)管理經驗； 2. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3. 杰出的管理領導能力和溝通協(xié)調能力；
3.銷售:崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、負責了解產品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職要求：1、大專及以上學歷；有相關營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責： 1、協(xié)助課堂教學，發(fā)現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
5.教育培訓老師:崗位職責：1.責任心強,,敢于挑戰(zhàn)高薪.2.喜歡孩子，愛孩子，富有童心.3.有團隊的合作意識. 任職要求：1有耐心，積極，熱情。2.口齒清晰,善于和學生溝通.3.熱愛教育事業(yè)，愿意從事教學工作.4.師德高尚，形象氣質佳，性格活潑開朗、幽默并有親和力。
6.網絡推廣/網絡策劃/網絡營銷:1.學歷與專業(yè)不限，具有一定的網絡基礎知識，電子商務、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)為佳； 2.有一年以上網絡策劃/網絡推廣/網絡營銷經驗，利用網絡資源為公司宣傳品牌形象，開拓市場，挖掘客源，利用網絡資源配合公司的活動策劃； 3.計算機操作熟練，熟練使用PS、CDR等制圖軟件，懂簡單的編程軟件； 4.熟悉網絡推廣方式（競價排名、網絡專題、網絡媒體整合、事件營銷、口碑營銷、微博營銷、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣、交換鏈接等），深諳網絡媒體規(guī)律，掌握網絡媒體資源者或具備豐富的網絡策劃工作經驗者優(yōu)先；
7.運營總監(jiān):崗位職責： 1、負責制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監(jiān)督質量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調及界定相關工作任職要求： 1、具備公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識 2、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據此制訂公司的市場發(fā)展。 5、熟練使用辦公軟件。薪資面議
8.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協(xié)助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協(xié)助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業(yè)精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
9.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發(fā)內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發(fā)現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協(xié)調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業(yè)者優(yōu)先。底薪1800~2000+提成,五險.
10.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。薪資：1800~2000+業(yè)務提成，五險。
11.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協(xié)調能力 3、做事態(tài)度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好薪資：2500+績效獎金，五險。

F14:蘇州新光耀教育信息咨詢有限公司職位數：5 崗位數：9

1.市場推廣專員:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷；男女不限，戶籍不限； 2、具有良好的敬業(yè)精神，認真嚴謹，富有責任感； 3、能與潛在客戶溝通與交流，完成信息采集；進行簡單活動策劃（如高校留學日本講座）
2.電話邀約專員/客服:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、普通話標準，具有較強的表達能力； 3、職業(yè)形象好，聲音親切甜美；熱情大方，積極主動；
3.網絡/在線客服:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、受過營銷方面的培訓； 3、具備良好的表達、理解及溝通能力；熟練運用office等辦公軟件，熟練使用中文輸入法； 4、工作細致認真，謹慎細心；適應倒班工作安排，具有吃苦精神且上進心強。
4.課程顧問:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、市場營銷或相關專業(yè)大專及以上學歷； 3、有留學經驗或1年以上銷售相關工作經驗； 4、較強的表達溝通能力；良好的職業(yè)形象；懂日語者優(yōu)先； 5、工作態(tài)度認真，樂于接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有責任心。
5.日語教師:1名, 1、本科及以上學歷，日語專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、日語N1級別，口語流利，對于教育行業(yè)富有熱情。

F15:蘇州木易山雨資產管理有限公司職位數：1 崗位數：10

1.客戶經理:10名, 1、高中及以上學歷；2、身體健康、品貌端正，愛崗敬業(yè)、無不良行為記錄；3、敢于承擔責任，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。待遇：底薪2500+提成+獎金，福利：節(jié)日福利+法定節(jié)日+各項培訓工作時間：09：--12:00,13:30--18:15周末雙休。

F16:蘇州市信利源投資管理有限公司職位數：3 崗位數：18

1.理財顧問:12名, 職務要求： 1、有銷售經驗優(yōu)先或有自主投資經驗優(yōu)先考慮； 2、對金融投資行業(yè)了解熟悉優(yōu)先考慮； 3、8~12人，薪資2800~3500元(加提成)
2.人事專員:2名, 職務要求： 1、有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，人力資源畢業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪資3000--3500元。
3.行政前臺:4名, 職務要求： 1、形象氣質佳，身高165cm以上優(yōu)先考慮； 2、有良好的溝通能力，條理清晰； 3、2~4名，薪資2800~3200元。注：以上人員要求大專學歷以上，有經驗者可以放寬入職條件，試用期后繳納五險一金。

F17:蘇州俊雅擔保有限公司職位數：4 崗位數：40

1.前臺:18-25歲，大專學歷，做事認真負責
2.人事主管:大專以上學歷有相關工作經驗，熟悉相關法規(guī)。
3.團隊經理:大專以上學歷，有業(yè)務工作經驗，有團隊管理能力，吃苦耐勞。
4.客戶經理:有業(yè)務工作經驗，吃苦耐勞。

F18:蘇州天水商貿有限公司職位數：2 崗位數：20

1.銷售主管:1、負責公司產品的推廣與銷售。 2、根據公司的規(guī)劃，開拓及維護客戶。 3、領導、激勵和幫助業(yè)務員開拓市場，擴大產品銷售的范圍。 4、管理銷售小組的日常工作，有權對所管業(yè)務人員的晉升、調動向分公司經理提出建設性意見。 5、檢查所管轄的業(yè)務人員的《工作日志》，填寫《周工作匯報表》及時向上級匯報小組人員工作狀態(tài)及思想意識。 6、按時召開小組會，學習、傳達公司的制度、政策；及時掌握銷售管理情況，加強團隊建設，不斷激勵員工，提高小組人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。任職要求： 1、28歲以內，中專及以上學歷，未婚。 2、性別不限，男身高165cm以上，女身高155cm以上。 3、熱愛銷售工作，具備良好的口頭表達能力，善于溝通。 4、具有開拓精神和吃苦耐勞的品質，穩(wěn)重、誠實、工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強。 5、具有較強的執(zhí)行能力和團隊精神，有銷售或管理經驗者優(yōu)先。工資待遇，試用期5000元，試用期結束提成加獎金。
2.會計:1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核； 2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析； 3、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報； 4、依據費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； 5、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。任職資格： 1、財會專業(yè)大專以上學歷； 2、具備會計證，服務業(yè)經驗優(yōu)先； 3、5年以上會計工作經驗，3年以上總帳會計經驗；工資待遇，試用期4500元，試用期結束提成加獎金。

F19:中翔國際商貿集團有限公司職位數：5 崗位數：26

1.招商主管:3名, 1. 25-35歲，大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2. 有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力，及豐富的商品業(yè)務知識和商業(yè)管理經驗； 3. 熟悉商業(yè)地產招商、營銷方面的運作模式，有完整的商業(yè)項目招商工作經歷，熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關工作； 4. 5年以上商業(yè)地產招商工作經驗，有商業(yè)地產行業(yè)項目實際操作能力，擁有豐富的品牌資源，熟悉省內行業(yè)情況。工作地點：蘇州相城區(qū)嘉元路
2.房地產財務經理:1名, 1、本科及以上學歷，財務管理、財會等相關專業(yè)，具有全面的財務管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識，持有會計師資格證書 2．五年以上房地產或商業(yè)綜合體開發(fā)建設等相關行業(yè)財務管理工作經驗 3. 熟練掌握辦公軟件和財務軟件 4 .熟悉相關企業(yè)財務法律法規(guī)及各項財務工作流程工作地點：蘇州相城區(qū)嘉元路
3.保安:1、初中以上學歷 2、退伍軍人優(yōu)先錄用， 3、年齡20到35歲，身高1.65米以上工作地點：蘇州相城區(qū)嘉元路
4.維修電工:1、持有高低壓電工證，兩年以上工作經驗工作地點：蘇州相城區(qū)嘉元路
5.空調工:2名, 1、2年以上相關工作經驗，持有相關證件工作地點：蘇州相城區(qū)嘉元路

G01:蘇州宏睿房地產營銷策劃有限公司職位數：2 崗位數：20

1.新房團購專員:1.對銷售工作有較高的熱情； 2具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；綜合薪資：3個月內：3000-4000；3個月后：5000-6000加津貼，激勵獎等項目。
2.銷售代表:1.選擇大于努力，我們?yōu)樽约捍蚬ぁ?2.熱愛房產行業(yè)，心態(tài)好，愿意接受挑戰(zhàn)。 3.晉升機制：見習銷售-普通銷售—資深銷售—經理—總監(jiān)。綜合薪資：6000-8000元，加津貼，激勵獎等項目。

G02:蘇州金元醫(yī)療科技有限公司職位數：1 崗位數：5

1.銷售經理:5名, 1、負責區(qū)域內各大公立醫(yī)院的醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的銷售等工作； 2、負責區(qū)域內公立醫(yī)院的產品銷售及推廣； 3、責任區(qū)域內所屬客戶的業(yè)務公關； 4、負責對公司原有客戶的客情維護； 5、完成上級領導交待的其他事項。 6、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 7、2年以上銷醫(yī)療器械銷售經歷； 8、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 9、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。 10、大專及以上，三年工作經驗。 11、周一至周六，每周40小時工作時間，周六上午開會 12、基本工資3000，業(yè)務獎金上不封頂，另加年底年終獎；繳納社會保險；每年按業(yè)績提升工資。 13、每年公司組織旅游1次

G03:蘇州旋風新能源設備有限公司職位數：4 崗位數：17

1.美工設計:1名, 女，主營產品：巧克力插件; 職位要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練運用AI，Photoshop， Coreldraw，Autocad等，會犀牛等三維軟件優(yōu)先。
2.外貿經理:1名, （風力發(fā)電機、新風空氣凈化器）職位要求：三年以上類似行業(yè)外貿經驗，獨立開發(fā)客戶能力強。
3.內銷經理:（新風空氣凈化器、風力發(fā)電機）職位要求： 1、能夠制定書面銷售方案策略，能夠打造銷售團隊。 2、三年以上家電或類似產品銷售經驗。
4.內貿業(yè)務員:5名, 職位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，2年以上工作經驗； 2、負責所轄區(qū)域經銷商的開發(fā)維護，能適應經常性出差。薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年終獎

G04:蘇州工業(yè)園區(qū)肯達文化藝術發(fā)展有限公司職位數：10 崗位數：100

1.銷售精英:任職要求： 1、全日制大專以上學歷， 1年以上銷售工作經驗； 2、具有良好的市場開發(fā)能力，善于溝通表達。 3、有較強的學習能力，具備較強的團隊合作意識。 4、有較強的數字概念，有較強的大局觀，思路開拓，善于創(chuàng)新。 5、職業(yè)化工作態(tài)度，有較強的責任心及抗壓能力。 6、樂觀，敬業(yè)、有很強的執(zhí)行力。
2.策劃文案:任職要求： 1、有進取心、責任心強、工作踏實勤奮； 2、專科以上學歷，廣告策劃、中文系、新聞學、市場營銷等專業(yè)； 3、熟悉文化藝術行業(yè)及相關規(guī)范，2年以上相關行業(yè)和領域的策劃文案工作經驗，有成功營銷案例； 4、學習領悟能力強，創(chuàng)新思維活躍，富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃能力，熟悉各類型線上、線下策劃技巧。
3.圖形處理:圖形處理任職要求： 1、高中、中專及以上學歷，美術、平面設計、廣告等相關專業(yè)； 2、熟練使用Photoshop、OFFICE等軟件； 3、具有美術功底，且能夠把握視覺色彩，有創(chuàng)新精神，想象力豐富； 4、較好的團隊精神，良好的溝通能力，能適應廣告行業(yè)的工作習慣。
4.項目跟單:任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、對公司業(yè)務執(zhí)行情況進行跟蹤； 3、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制銷售方案； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，具有審美及表達能力； 5、個性開朗，積極向上，有相關工作經驗、駕照者優(yōu)先； 6、完成上級主管交辦的其它工作任務。
5.美術館工作人員:任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上工作經驗； 2、1年以上連鎖店督導或零售管理實操經驗； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞; 4、具有一定的美術基礎; 5、主動反饋門店經營事項動態(tài)，提供解決方案； 6、填寫各種報表、及時完成上級主管交辦的其他工作。
6.前臺:任職要求： 1.負責訪客、來賓的登記、接待、引見； 2.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔； 3.完成領導交辦的其他或臨時工作;
7.寫真、噴繪制作:任職要求： 1、能吃苦耐勞，有責任心，有較強的團隊合作意識； 2、具備一定的電腦、軟件操作基礎； 3、高中及以上文化程度，35周歲以下。
8.網頁推廣:任職要求： 1、專科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)；應屆生優(yōu)先; 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件; 3、有較強的溝通能力;
9.業(yè)務助理:任職要求： 1、協(xié)助運營總監(jiān)處理有關業(yè)務; 2、接聽業(yè)務電話并向運營總監(jiān)匯報及處理; 3、接待客戶來本司的訪問及接待工作。
10.美術館儲備人員:任職要求：藝術（繪畫、雕塑、國畫、油畫等）專業(yè)

G05:北京藍姐姐文化傳播有限公司職位數：5 崗位數：40

1.兒童鋼琴老師:20名, 崗位職責：1、主修鋼琴專業(yè)或音樂教育等相關專業(yè)，或具備鋼琴業(yè)余考級7級以上水平；2、熱愛鋼琴教學工作，打算長期從事并愿意付出努力；3、具備一定教學經驗，曾有過幼兒、學前教育教學經驗尤佳，工作細心、耐心，對學生有愛心；4、語言表達能力較好，有親和力，有責任心，具備團隊合作意識；5、對琴行有一定了解，熟悉音樂教學課程及考級運作；6、跟進、了解學員學習進度，重視教學質量；7、遵守公司規(guī)章制度，教學經驗豐富者優(yōu)先；8、有過4歲-12歲兒童鋼琴授課經驗；9、可以接受一對一上門授課形式。工作地點：全國分店
2.成人鋼琴老師:5名, 崗位職責：1、主修鋼琴專業(yè)或音樂教育等相關專業(yè)，或具備音樂學院業(yè)余考級7級水平以上；2、熱愛鋼琴教學工作，打算長期從事并愿意付出努力；3、具備一對多教學經驗，曾有過成人教學經驗尤佳，工作細心、耐心、有愛心；4、語言表達能力較好，有親和力，有責任心，具備團隊合作意識；5、對琴行有一定了解，熟悉音樂教學課程及考級運作；6、跟進、了解學員學習進度，重視教學質量；7、遵守公司規(guī)章制度，教學經驗豐富者優(yōu)先。工作地點：全國分店
3.幼兒啟蒙老師:5名, 崗位職責：1、有幼兒鋼琴早教課程經驗優(yōu)先考慮；2、喜歡小朋友，并能夠接受3-4歲兒童教學；3、要求老師學前教育或者音樂專業(yè)大專以上學歷；4、有相關工作經驗，性格活波、責任心、吃苦耐勞；5、了解奧爾夫等音樂體系者更佳；6、演奏水平6級或6級以上。工作地點：全國分店
4.舞蹈老師:5名, 崗位要求：1、35歲以下，專業(yè)舞蹈院校本科及以上學歷，中國舞、古典舞相關專業(yè)，具有2年左右舞蹈教學經驗者；2、擁有教師資格證書優(yōu)先錄用；3、女老師身高1.60米以上，熱愛舞蹈，形象氣質佳；4、有教學經驗，了解學員心理，講課風格富有感染力，善于營造生動活潑的課堂氣氛；5、具備舞蹈編排經驗優(yōu)先、6.熟悉少兒、成人舞蹈各種動向，及時組織學生參加比賽、考級、演出等活動。工作地點：北京、天津、重慶、武漢、濟南、上海、常州
5.圍棋老師:5名, 崗位要求：1、35歲以下，專注圍棋教學，具有2年以上工作經驗；2、�？埔陨蠈W歷，系統(tǒng)學習圍棋者優(yōu)先，具備業(yè)余3段以上圍棋水平；3、普通話標準，性格開朗、活潑，熱愛教育事業(yè)；4、能協(xié)助課程顧問招生，溝通能力良好；5、具有博弈獎項者優(yōu)先；6、有兒童或成人一對多教學經驗。工作地點：上海

G06:蘇州順火精密模具科技有限公司職位數：4 崗位數：5

1.模具工程:1名, 要求：有汽車配件和電子產品模具鉗工經驗！能獨立跟客戶檢討及溝通！會模具報價！25周歲以上！
2.磨床師傅:1名, 要求：能熟練操作平面磨床！2年以上平面磨床工作經驗！22周歲以上！
3.CNC操機師傅:2名, 要求：三年以上工作經驗！會磨刀！22周歲以上！能熟練操作CNC加工中心�。ㄈ饧拔鏖T子系統(tǒng)�。�
4.品檢:1名, 要求：會操作�？退箍等卧队皟x及一般量具的使用！會看圖紙，會簡單的CAD及UG軟件看圖！年齡22周歲以上！注：以上招聘的崗位，包食宿，薪資待遇面談。

G07:丹陽市華一醫(yī)療器械有限公司職位數：4 崗位數：13

1.項目工程師（PCBA）:1名, 1. �？萍耙陨蠈W歷，電子等相關專業(yè)，3年以上電子加工行業(yè)相關工作經驗； 2. 熟悉PCBA生產流程、電子元器件及電路、SMT和DIP等生產加工工藝； 3. 熟悉電子元器件材料及IPC610質量標準和PCBA的測試方法； 4. 熟練使用PADS，PROTEL，CAM350等EDA軟件及OFFFICE軟件等相關工具； 5. 精通產線異常處理與優(yōu)化在線工藝，具有工藝制程改善和不良分析能力。 6. 具有良好的溝通協(xié)調和解決問題的能力，工作認真負責，有強烈的事業(yè)心、進取心，具有良好的團隊合作精神，且能承受一定的工作壓力。 7. 具有至少一年對外客戶合作項目管理經驗;
2.品質主管（PCBA）:1名, 1. �？萍耙陨蠈W歷，電子等相關專業(yè)，3年以上電子加工行業(yè)相關工作經驗； 2. 熟悉PCBA生產流程、電子元器件及電路、SMT和DIP等生產加工工藝； 3. 熟悉電子元器件材料及IPC610質量標準和PCBA的測試方法； 4. 具有至少二年以上品質部門管理經驗;
3.模具設計工程師:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，模具專業(yè)，5年以上相關工作經驗； 2、熟練操作UG8.0、CAD等相關工具; 3、會創(chuàng)作DFM，含4D模具設計、2D出圖;
4.福利待遇:1、工資每月15日發(fā)放、工作餐和宿舍； 2、辦理社保和醫(yī)保、住房公積金、享受法定節(jié)假日和各種福利、帶薪年假； 3、年度績效調薪和年終獎;

G08:蘇州夢彩紡織有限公司職位數：3 崗位數：6

1.外貿業(yè)務專員:3名, 女，1年以上工作經驗，優(yōu)秀應屆生也可。本職位主要從事開發(fā)客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.大專以上學歷,外貿英語或者國際貿易專業(yè)優(yōu)先。英語四級或6級，英語文字能力強口語能與國外客戶交流； 2.有服裝紡織類產品工作經驗的優(yōu)先，無經驗的優(yōu)秀應屆生也可！ 3.工作細心、認真,有主見的優(yōu)先； 4.具備較好的溝通及協(xié)調能力，團隊合作精神強，責任性強！薪資：底薪+提成工作內容：包括阿里巴巴國際網站維護開發(fā)，國際速賣通平臺推廣等。
2.外貿業(yè)經理:2名, 女，2年以上工作經驗；本職位主要從事開發(fā)國外客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.本科學歷，英語，商務英語或者國際貿易專業(yè)優(yōu)先，CET四級以上，英語文字能力強； 2.有國際速賣通，阿里國際平臺的操作經驗的優(yōu)先；成功開發(fā)過國外紡織品客戶。 3.有能力創(chuàng)建外貿團隊！ 4.具備較好的溝通及協(xié)調能力，團隊合作精神強，有毅力；
3.淘寶客服:1名, 崗位職責： 1.高效接單，很好的客服成交轉換率，具備良好的溝通能力。 2.熟悉產品，很好的學習能力，能掌握網店銷售的產品。 3.獨立工作能力，具備良好的獨立性及自覺性。 4.熟悉網購，打字速度60字/分鐘最少。 5.基本軟件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的團隊合作精神。

G09:蘇州匯利豐物流設備有限公司職位數：5 崗位數：50

1.生產經理助理:有生產型企業(yè)三年以上生產管理或計劃調度相關工作經驗,輔助生產經理做好日常生產管理.
2.模具師傅:熟練操作車、刨、銑、磨等各種機加工設備,能獨立進行五金模具組立、新產品試模等.
3.鈑金工程師:五年以上鈑金廠實際操作或管理經驗,熟悉沖、剪、折、焊各道工藝,會設計及制作工裝、靠山;會根據產品圖紙計算開料尺寸等。負責過新品打樣實務的優(yōu)先考慮。
4.外貿業(yè)務員:英語六級或日語二級以上,口譯\筆譯業(yè)務能力良好,擅于溝通,抗壓能力強,有上進心.負責新客戶開發(fā)和老客戶的維護,有外貿業(yè)務或跟單經驗者優(yōu)先.
5.QC:會使用游標卡尺\千分尺等常規(guī)的測量儀器,熟練看圖識圖. 責任心強,根據產品要求進行全檢或巡檢.

G10:蘇州存房房地產經紀有限公司職位數：2 崗位數：20

1.搜房網二手房置業(yè)顧問:崗位要求：搜房網房天下公司交園區(qū)五險一金，上六休一，上班時間早九點到晚七點半，有經驗者優(yōu)先. 只要你能力強，晉升空間大，業(yè)務主管，商圈經理，大區(qū)經理...等你來。現有電商服務中心：湖西東環(huán)時代廣場、湖東雅戈爾、湖東新街口、湖西天翔廣場、市區(qū)萬達廣場、市區(qū)滄浪新城、市區(qū)艾美廣場、新區(qū)獅山等八大板塊700余名經紀人。搜房網給你經紀人本應該有的高薪和尊重。應聘要求： 3、大專以上學歷，底薪3500+績效1000+業(yè)績提成統(tǒng)一80%統(tǒng)提。（有房產經驗者優(yōu)先錄取，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬）；
2.搜房網二手房門店助理:崗位要求： 1、男女不限； 2、大專以上學歷，有過房產內勤經驗者優(yōu)先；崗位職責： 1、協(xié)助區(qū)域負責人及商圈經理進行門店管理； 2、考勤統(tǒng)計、月度年度業(yè)績統(tǒng)計； 3、辦公秩序和環(huán)境維護； 4、發(fā)票對接，合同管理、鑰匙管理； 5、公司相關文件傳達及執(zhí)行監(jiān)督； 6、其他日常協(xié)助性工作。實際工作地點：新區(qū)、滸關、吳中區(qū)、園區(qū)，根據實際門店需求安排；

G11:蘇州中能科微信息科技有限公司職位數：5 崗位數：29

1.儲備干部:5名, 崗位職責： 1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知識產權知識和國家各類科技項目政策； 2、具知識產權市場敏銳的嗅覺，能從市場營銷的角度解決各類項目申報過程中的各項問題； 3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動問題得到及時處理與解決； 4、掌握專利、商標、版權等知識產權服務的工作流程。職位要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力，思路清晰； 3、具有團隊合作精神，執(zhí)行力強； 4、溝通能力強、有一定實習經歷的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
2.客戶服務顧問師:8名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶,并提供顧問服務 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護服務老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。崗位要求： 1、大專及以上學歷有良好的服務意識和語言表達溝通能力； 2、有親和力、思維敏捷，有較強的學習和應變能力； 3、有電話銷售經驗的優(yōu)先錄�。� 4、有高度的工作熱情、良好的心理素質和團隊合作意識。
3.客戶服務顧問助理:3名, 崗位職責： 1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接； 3、負責聯絡溝通客戶； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、相關的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、計算機運用熟練， 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
4.電話銷售:8名, 崗位職責： 1、以電話營銷模式為主，利用各種渠道尋找客戶，完成工作業(yè)績指標; 2、負責新客戶開發(fā)和售后服務工作，老客戶的維護以及其他業(yè)務的推廣; 3、針對企業(yè)的需求，為其提供合理有效的方案，全面滿足客戶要求; 崗位要求： 1、普通話表達流暢，具有良好的溝通能力，抗壓力強，有意愿挑戰(zhàn)高薪; 2、從事過知識產權、軟件、網絡類的電話銷售優(yōu)先;
5.兼職話務員:5名, 崗位職責： 1、在主管的領導下給客戶打電話; 2、在主管的領導下接電話; 崗位要求： 1、大專學歷，不限專業(yè)，按天結算工資: 8小時工作制, 薪水: 100元/8小時+獎金+津貼

G12:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司職位數：3 崗位數：30

1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（若干名） 1、女，中專及以上學歷，20-28歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.教練員:10名, 1、男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、有相關體適能培訓經歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成

G13:蘇州市福耀汽車玻璃有限公司職位數：4 崗位數：40

1.銷售經理助理（男女不限）:工作內容： 1、負責銷售部資料整理，數據統(tǒng)計、報表制作。 2、客戶回訪資料的跟蹤。 3、協(xié)助部門與其他部門各項事物。招聘條件： 1、學歷：大專學歷，30歲以下； 2、性格開朗、有良好的客戶服務意識，具備較強的溝通和協(xié)調能力； 3、有駕照優(yōu)先。
2.前臺（女）:工作內容 1、負責部門資料整理，數據統(tǒng)計、報表制作。 2、客戶接待。 3、協(xié)助部門與其他部門各項事物。
3.玻璃安裝技師(男）:工作內容：負責汽車玻璃安裝服務及售后。招聘條件：年齡35歲以下，有駕駛證，服從公司調度。動手及學習能力強，中專以上學歷。
4.倉庫搬運員 (男）:工作內容：協(xié)助倉庫主管理貨及搬運玻璃。招聘條件：年齡55歲以下，身體健康，服從公司安排，吃苦耐勞，主動性強。

G15:蘇州子信書院教育投資有限公司職位數：6 崗位數：47

1.課程顧問/招生專員（薪資：3000—15000元）:10名, 1、有企圖心、有夢想、熱愛銷售、渴望通過自己的努力獲得高薪； 2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維能力，語言表達能力； 3、愿意投身教育事業(yè)，富有愛心，有教育培訓行業(yè)經驗者和網絡技術人員優(yōu)先。 4、歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應屆畢業(yè)生加入。 5、心理學、市場營銷、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先。
2.電話營銷專員（薪資3000—9000元）:15名, 1、主要負責電話回訪，對意向客戶邀約面談下單。 2、工作積極主動，善于與人溝通交流，有團隊合作意識； 3、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優(yōu)先。 2、優(yōu)秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。
4.少兒（5-14）歲創(chuàng)意美術和兒童畫老師:5名, 1、美術學相關專業(yè)或設計、雕塑、版畫、國畫、油畫等相關專業(yè)，老師需本科或以上學歷，助教需�？苹蛞陨蠈W歷； 2、扎實的繪畫基本功，具有良好的語言表達能力及團隊協(xié)作精神； 3、性格活潑開朗，為人正直，敬業(yè)務實，吃苦耐勞，有愛心、責任心和親和力； 4、有教師資格證和相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
5.少兒（5-14）歲機器人培訓科技老師:5名, 1、少兒教育、教育心理學、工科類機械、電子或計算機相關專業(yè)，老師需本科或以上學歷，助教需�？苹蛞陨蠈W歷； 2、提供崗前培訓，具有良好的語言表達能力及團隊協(xié)作精神； 3、性格開朗，為人正直，敬業(yè)務實，有愛心、責任心和親和力 4、有機械人設計或從事機械人市場營銷人員優(yōu)先。
6.福利:1、為在職員工提供五險；另外每個工作人員購買意外險一份。 2、無責任底薪+高額提成+獎勵=年均月綜合薪資萬元左右，交社保，飯貼，車貼，節(jié)日獎金； 3、發(fā)展機會：課程顧問 →資深課程顧問 →招生主管 →分院校長。

G16:南京乳之寶生物技術有限公司職位數：6 崗位數：19

1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優(yōu)先。

G17:吳江景鴻織造有限公司職位數：5 崗位數：50

1.外貿業(yè)務經理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識; 月薪：10000起
2.貿易業(yè)務經理儲備:崗位職責：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。要求：英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協(xié)調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000
3.貿易業(yè)務助理:崗位責任：負責國內外業(yè)務的跟蹤、確認和文檔的歸檔整理；根據客戶提供的訂單要求、協(xié)助業(yè)務經理做好交期質量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級，本科以上，普通話標準，具有很好的溝通協(xié)調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000
4.貿易理單:崗位責任：根據業(yè)務的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎性工作，愿意從零開始逐漸向業(yè)務經理慢慢發(fā)展。要求：英語四級，�？埔陨�，普通話標準，具有很好的溝通協(xié)調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：2500
5.外貿文員:崗位責任：負責招聘、工資核算等; 要求：要求：英語四級，�？埔陨�，普通話標準，有刻苦精神學習能力強。接受應屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）; 月薪：2500

G18:常熟市利安工廠管理有限公司職位數：5 崗位數：8

1.辦公室副主任:1名, 1、男性，30-40歲，大專或以上學歷； 2、5年以上行政后勤管理工作經驗，有良好的溝通協(xié)調及語言表達能力，抗壓能力強。 3、有后勤、地磅、監(jiān)控系統(tǒng)管理經驗者優(yōu)先。
2.見習營銷經理:2名, 1、能適應長期出差（工作地點基本為江浙滬）。 2、女，25-30歲，大專及以上學歷；1年以上銷售經驗。 3、性格開朗熱愛銷售，有較強的溝通協(xié)調能力，有敏銳的市場洞察力，對維護客戶有一定的見解。 4、持有駕駛證，有駕駛經驗者優(yōu)先。
3.高壓副司爐:1名, 1、男，22-35歲，學歷不限，身體健康； 2、持有三類司爐證，有1年以上高溫高壓鍋爐實際操作經驗； 3、條件優(yōu)秀可放寬條件，二類司爐證亦可考慮。
4.吊機司機:2名, 1、男，25-40歲，學歷不限； 2、持有起重機證，有碼頭門機或吊機駕駛工作經驗1年以上；
5.裝卸指揮:2名, 1、男，25-40歲，學歷不限； 2、持有起重機裝卸指揮證，有1年以上碼頭裝卸指揮經驗； 3、身體健康，吃苦耐勞。

G19:姑蘇區(qū)博亞家具經營部職位數：5 崗位數：27

1.人事專員/助理:1名, 任職要求： 1.年齡20～30歲，男女不限，人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業(yè)大專以上學歷； 2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 3.在人力資源六大模塊，至少有兩大模塊實際操作能力，擅長招聘； 4.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力； 5.工作細致認真，積極主動，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程。
2.家具品牌經理:2名, 任職要求： 1、家具行業(yè)兩年及以上相關工作經驗； 2、具有豐富的團隊管理經驗； 3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
3.網絡客服/推廣:任職要求： 1.大專以上學歷，市場營銷、電子商務或相關專業(yè)； 2.有電子商務、網絡客服相關工作經驗一年以上； 3.具有良好的溝通能力。
4.店長:4名, 任職資格： 1.年齡25-35歲，高中及以上學歷,男女不限； 2.具有較強的溝通能力及服務意識，有至少一年以上店長經驗，家具行業(yè)經驗優(yōu)先。
5.家具導購:10名, 任職資格： 1.年齡20-35歲，高中及以上學歷,男女不限； 2.身體健康,形象氣質佳； 3.具有較強的溝通能力及服務意識，抗壓力強，熱愛銷售行業(yè)； 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 5.工作地點：蘇州月星、紅星美凱龍、家具博覽中心等大型商場內（可就近安排），常白班8小時。

G20:上海全毅快遞有限公司蘇州分公司職位數：3 崗位數：22

1.商場快遞員:崗位要求：（1）在主管的指導下完成職責范圍內的各項工作。（2）負責商場區(qū)域內的快件、包裹提取工作。（3）負責商場區(qū)域內客戶信息的收集及協(xié)助開發(fā)工作。（4）為人誠實，能吃苦耐勞，熱愛本職工作，開朗樂觀，有積極奉獻精神。任職資格：（1）18-40歲男性，身體健康，中專以上文化。（1）做事認真細致，責任心強，能吃苦耐勞。（1）溝通協(xié)調能力好。（1）為人誠實，能吃苦耐勞，熱愛本職工作，開朗樂觀，有積極奉獻精神。
2.快遞員:崗位要求：（1）25-40歲男性，身體健康，高中以上文化；（2）做事認真細致，責任心強，能吃苦耐勞；（3）溝通協(xié)調能力好；（4）汽車外務員有駕照，二年以上連續(xù)駕齡。有從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮；（5）電瓶車外務員需自帶電瓶車月補貼200元/月，三輪車補貼300元/月。如自帶面包車外務員補貼1600元/月，油費公司承擔。職務描述： 1.在站長的指導下完成職責范圍內的各項工作； 2.負責所轄區(qū)域內的所有快件、包裹準時派送、提取工作； 3.負責所轄區(qū)域內客戶信息的收集及協(xié)助開發(fā)工作； 4.執(zhí)行業(yè)務操作流程，月結帳款的回收工作； 5.完成領導交辦的其它各項工作。
3.錄單人員:2名, 崗位要求： 1.中專及以上學歷，有快遞行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2.具有較強的組織協(xié)調能力，熟練應用辦公軟件； 3.為人誠實，能吃苦耐勞，熱愛本職工作，開朗樂觀，有積極奉獻精神； 4.五筆打字速度在40字/分鐘以上、或拼音在60字/分鐘以上； 5.適應長期上晚班，晚上17:30點至24:00左右； 6.工資四千左右。職務描述： 1.數據錄入，運單掃描。工作待遇：（1）基本收入：無責任保底3000元 + 業(yè)務提成多勞多得；（2）福利待遇：一經錄用簽訂勞動合同，繳納蘇州市社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）（3）員工住宿：本公司可提供員工住宿。

G21:姑蘇區(qū)晉加通信服務部職位數：4 崗位數：22

1.中國移動社區(qū)宣傳員:5名, 男，20-40歲，中專同等以上學歷，責任心強，溝通能力強，有良好的服務態(tài)度，熟練使用4G手機。
2.中國移動營業(yè)廳營業(yè)員:5名, 女,21歲以上, 大專以上學歷,熟練電腦操作，有良好的服務態(tài)度，溝通能力強。
3.文員:2名, 女,22歲以上,大專以上學歷,熟練操作電腦，溝通能力強，有責任心，做事認真，有二年以上工作經驗，已婚已育者優(yōu)先。
4.中國移動客戶經理:10名, 男/女，20歲以上，中專同等以上學歷，溝通能力強，有吃苦耐勞精神，有銷售經驗者優(yōu)先，本地人優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。

G22:蘇州又邦商業(yè)設備有限公司職位數：1 崗位數：10

1.外貿業(yè)務員:待遇：底薪2200元，交保險，表現好交住房公積金，包住宿，底薪加提成5000-30000元。每年有出國參加展會的機會。要求：英語四級，為人開朗活潑，有上進心。

G23:蘇州倉景國際貿易有限公司職位數：1 崗位數：1

1.駕駛員:1名, 高中畢業(yè)，駕齡3年以上，熟悉江浙滬皖一帶。

G24:吳江市拓研電子材料有限公司職位數：5 崗位數：10

1.業(yè)務員:2名, 高中，一年以上工作年限，男，管理類，18-35歲，積極向上，有激情，溝通能力好
2.業(yè)務助理:2名, 中專，女，服務類，負責業(yè)務跟單處理客戶郵件，有相關經驗者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件，雙休，可包食宿
3.品檢:2名, 高中，女，生產技術類，有品檢工作者優(yōu)先，對產品依標準進行判斷檢驗，對不良品能及時發(fā)現及匯總，雙休，可包食宿
4.操作工:2名, 中專，男，生產技術類，20-35歲，有擠出機操作經驗者優(yōu)先，工作認真負責，耐心仔細，需配合公司加班，雙休，可包食宿
5.外貿業(yè)務員:2名, 大學專科，管理類，英語四級以上；有工作經歷者優(yōu)先考慮；具有良好的業(yè)務拓展能力，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

K01:相城區(qū)元和興疆飯店職位數：5 崗位數：28

1.前廳服務員:20名, 20-30歲，工資2300-3300
2.傳菜:2名, 20-35歲，工資2500-3100
3.切配:2名, 20-35歲，工資2500-3100
4.洗碗:3名, 20-50歲，工資2500-3100
5.打荷:1名, 20-40歲，工資2500-3100

K02:蘇州宏儒人力資源服務有限公司職位數：2 崗位數：5

1.業(yè)務經理:2名, 要求：男女不限 20歲--40歲之間，人力資源、市場營銷等專業(yè)。了解人力資源行業(yè)，工作經1年以上，根據公司整體規(guī)劃，制訂市場招聘計劃。積極開展市場調查、分析和預測。負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施。掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開發(fā)新客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司招聘市場占有率。負責業(yè)務談判、報價單和協(xié)議的草擬。認真分析市場狀況，為公司經營管理出謀劃策。作好日常溝通合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關系，工作。定期匯報業(yè)務工作情況，及時調整方向與各公司保持密切協(xié)作。按時完成總經理交辦的其他工作。
2.業(yè)務助理:3名, 要求：男女不限大專以上學歷，年齡在20-35歲之間，頭腦靈活，思維敏捷有業(yè)務管理團隊能力者優(yōu)先，具備良好的溝通協(xié)調能力，人際交往能力及良好的抗挫心理，能承受一定的工作壓力有挑戰(zhàn)欲望。

K04:高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司職位數：19 崗位數：52

1.產銷專員:1名, 男, 本科, 1.本科含以上學歷 2.產銷工作經驗2年以上 3.熟悉工廠物料流程 4.良好的溝通協(xié)調能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英語CET4級 7.了解ISO/TS16949
2.安規(guī)工程師:1名, 本科, 1、新機種有關安規(guī)相關事宜承接. 2、零技電子零件流程審核. ECR/ECN簽核及技術規(guī)格審核, 新機種BOM及差異BOM確認. 3、工廠安規(guī)事務及技術支持部日常行政管理等工作處理. 4、TUV、BSMI、EK、UL、3C、節(jié)能、十環(huán)等工廠稽核安排及對應. 內部流程制定和改善。 5、新機種Power Board安規(guī)零件核對確認.及初步安規(guī)結構評估確認 6、 3C&節(jié)能&十環(huán)&海外安規(guī)安規(guī)申請安排及確認.
3.SQA工程師:3名, 本科, 1、本科及以上學歷，從事SQE工作經驗3年以上 2、工作認真細致，責任心強，積極上進，抗壓力強，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者 4、熟悉塑膠材料、塑膠模具、注塑成型知識者 5、對五金沖壓、電子元器件檢測工作有經驗者 6、熟悉8D手法者
4.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優(yōu)先考慮；3、熟悉使用辦公軟作，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰；4、現場作業(yè)改善 , 生產線作業(yè)流程平衡化。
5.軟件工程師:本科, 1、本科或以上學歷，電氣工程或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年及以上的機器人調試工作經驗 3、熟悉ABB，發(fā)那科，顧家家居，川崎機器人系統(tǒng) 4、是C語言編程，熟悉機器人編程，熟悉PLC者優(yōu)先 5、熟悉自動化行業(yè)和EMS應用經驗者優(yōu)先
6.電氣工程師:本科, 1.熟悉PLC編程，能夠使用VC或VB等高級語言編寫控制程序（會Labview、CVI編程優(yōu)先）； 2.熟悉西門子、AB、施耐德、三菱、歐姆龍、Proface等PLC與觸摸屏的編程，熟悉伺服、步進、變頻器等系統(tǒng)的設計； 3.熟悉組態(tài)軟件的使用；　 4.具有扎實的低壓電路知識，精通各類低壓器件特性、硬件選型、安全回路設計
7.機械工程師:本科, 1.非標自動化設備的開發(fā)與設計，工裝夾具設計，并進行與之相關的詳細裝配圖紙、零件圖紙繪制； 2.進行與設備相關的標準零部件選型（氣動元件、軸承、馬達等）； 3.項目進度跟蹤及管理。
8.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業(yè)管理系統(tǒng)維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
9.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業(yè)； 2、兩年以上局域網、IT維護開發(fā)經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發(fā)經驗者優(yōu)先。
10.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業(yè)經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協(xié)調能力。
11.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
12.PM工程師（項目管理）:1名, 本科, 1）本科以上學歷，項目管理3年工作經驗2）良好的英文溝通能力（英語6級）3）會日語優(yōu)先
13.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經驗。2、持電工證，有相應的設備維修經驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹的工作態(tài)度。
14.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
15.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
16.人事專員/員工關系專員:2名, 本科, 本科（含）以上學歷，人力資源相關專業(yè) ；有3年以上制造型企業(yè)員工關系工作經驗優(yōu)先
17.采購專員:1名, 本科及以上學歷；對物料及ERP系統(tǒng)比較熟悉；穩(wěn)定性好，能配合加班，有責任心，做事踏實信心
18.業(yè)務專員:1名, 女, 本科（含）以上學歷2、英語4級（含）以上，頭腦靈活，抗壓能力強，有1-3年以上制造工廠業(yè)務工作經驗
19.宿舍管理員:1名, 中專以上學歷,能吃苦耐勞,有責任心,能配合加班.(年齡:25--35歲).

K05:蘇州格林電子設備有限公司職位數：5 崗位數：50

1.機械工程師:10名, 1.大專以上學歷，機械制造與自動化專業(yè)； 2.熟練掌握運用Auto CAD或solidwork等設計分析軟件； 3.至少1年以上非標自動化設備開發(fā)設計工作經驗。
2.電氣工程師:10名, 1.大專及以上學歷，自動控制類、機電一體化專業(yè)； 2.二年以上非標自動化行業(yè)的電氣控制開發(fā)設計經驗，熟悉非標設備開發(fā)流程； 3.優(yōu)秀的團隊合作能力，主動積極的自學能力，良好的溝通能力以及創(chuàng)新精神； 4.熟悉主流PLC編程開發(fā)，精通西門子S7-200以及S7-300 PLC，2年以上編程經驗，熟練使用相關的通訊以及網絡模塊等； 5.熟悉主流HMI編程設計，精通西門子HMI開發(fā)設計，3年以上經驗，熟悉常規(guī)HMI編程規(guī)則； 6.熟悉主流電氣繪圖軟件，熟練使用CAD&Eplan畫圖； 7.熟悉電氣元器件的選型以及特性驗。
3.業(yè)務員:10名, 1.大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化專業(yè)； 2.熟悉組件工藝者優(yōu)先。
4.以上招聘崗位要求:喜歡非標自動化行業(yè)設備，空間想象力豐富，構思靈活；做事嚴謹踏實、責任心強、條理清楚、善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通能力；能接受加班與出差，抗壓能力強。
5.薪資待遇:提供五險、免費吃住、旅游等福利。

K06:上海銳翔上房物業(yè)管理有限公司蘇州分公司職位數：10 崗位數：43

1.管理培訓生:2名, 本科, 2016屆畢業(yè)生；本科及以上學歷，專業(yè)不限。具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創(chuàng)新意識；有志于在物業(yè)經營管理領域長期發(fā)展。
2.工程部主管:5名, 男, 45歲以下，機電工程、電氣自動化相關專業(yè)大專以上學歷，具有工程師職稱；具有2年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)的設施設備管理部門經理崗位工作經歷；熟悉機電、弱電及電氣自動化、樓宇智能化等設施設備的施工安裝和維修；精通物業(yè)工程修理和養(yǎng)護的實施過程和質量標準；良好的口頭和文字表達能力。
3.維修工:3名, 男, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經驗。具備一定的溝通能力和良好的服務意識。
4.項目經理:5名, 男, 大專, 大專以上學歷，30周歲以上，3年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗，曾擔任5萬平米以上規(guī)模物業(yè)的項目經理，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經驗優(yōu)先。
5.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區(qū)保安主管經驗，具備治安、消防等方面專業(yè)理論知識和法律知識，擅于突發(fā)、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協(xié)調能力。有消防證或學校保安經驗者優(yōu)先考慮。
6.物業(yè)主管:4名, 大專, 25歲以上，大專以上學歷，3年以上物業(yè)管理及相關行業(yè)從業(yè)經驗，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通和組織協(xié)調能力，熟悉物業(yè)管理相關政策、法規(guī)，電腦操作熟練。
7.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業(yè)生亦可）
8.維修領班:4名, 男, 大專, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經驗，2年以上帶領團隊工作經驗，具有良好的責任心和服務意識。有物業(yè)行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮!
9.物業(yè)專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強；工作認真負責，具有學習進取精神；熟練電腦office操作。有物業(yè)行業(yè)相關經驗者優(yōu)先！
10.物業(yè)區(qū)域經理:3名, 大專, 大專以上學歷，35周歲以上，5年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經驗優(yōu)先。

K07:光寶科技（常州）有限公司職位數：19 崗位數：88

1.培訓管理師:1名, 本科及以上學歷, 1年以上培訓工作經驗,有電子廠或500人以上工廠工作經驗優(yōu)先。
2.流水線設備助理工程師/自動化設備助理工程師:7名, 大專及以上學歷，自動化/電氣工程及其自動化/機械工程及自動化專業(yè)，有生產線設備(波峰焊&超音波)維護線產設備維護，改善，架線相關工作經驗1年以上，能適用上夜班責任心強，溝通協(xié)調能力佳、抗壓。
3.IE(工業(yè)工程)助工/工程師:4名, 大專及以上學歷，工業(yè)工程專業(yè)，具有1年以上電子廠工業(yè)工程工作經驗，能適用上夜班、抗壓、邏輯思維清晰，有一定溝通協(xié)調能力，能適應兩班倒.
4.NPI PM技術員/助工:2名, 大專及以上學歷，電子相關專業(yè)，1年以上工作經驗，熟悉office辦公軟件，有一定溝通協(xié)調能力。
5.DQE技術員/助理工程師/設計驗證工程師:5名, 大專及以上學歷，材料成型及控制工程專業(yè)或電子相關專業(yè)，CET-4，熟悉開關電源之工作原理，電性測試方法及原理，有設計驗證相關工作經驗者優(yōu)先。
6.TE(測試設備維護)助工/工程師:3名, 大專及以上學歷，電子/自動化相關專業(yè)，熟練運用ICT，有電子及power處理產線測試站設備治具異常經驗1年以上，能適應兩班倒.
7.EE(電子產品) 維修技術員/電子工程師:4名, 大專及以上學歷，電子/自動化相關專業(yè)，有相關經驗1年以上，能適應兩班倒.
8.IPQC(制程品質檢驗)助理工程師/工程師:2名, 大專及以上學歷電子專業(yè)，有1年以上電子類企業(yè)相關工作經驗，熟悉office辦公軟件。能適應兩班倒有關于QE/QA/QC/PE等相關1年以上的工作經驗
9.CQS(客服) 工程師:1名, 應屆生也可。專業(yè)要求：電子/機電/QC類，大專及以上學歷，CET-4，有1-3年以上電子類代工企業(yè)CQS相關工作經驗；溝通能力和協(xié)調能力佳。
10.AI/SMT助工/工程師:3名, 大專及以上學歷，熟悉松下AVK,AVKII，RH等系列，環(huán)球RAD6380機器之結構，原理，有3年以上AI插件設備維護經驗。動手能力強，服從管理，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調能力及強烈的團隊合作精神。
11.BA:1名, 大專及以上學歷，會計專業(yè)，能熟練操作Excel 2010版，有成本會計實際工作經驗三年以上，對SAP有一定了解。
12.ME(自動化)助理工程師/工程師:9名, 大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 對PLC三菱機會熟練編程, 能熟練操作Excel 2010版.有機械機電/自動化的學業(yè)教育 .
13.PM 助理管理師/工管理師:4名, 大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.優(yōu)先考慮女生,有MC工作經驗者、熟練SA系統(tǒng)
14.IT 技術員:1名, 應屆生也可，大專及以上學歷，實際工作經驗一年以上, 能熟練操作Excel 2010版.計算機專業(yè)優(yōu)先考慮.
15.生管助理工程師/工程師:1名, 大專及以上學歷，實際工作經驗二年以上, 能熟練操作Excel 2010版.
16.IE技術員:大專及以上學歷，具有文件類工作經驗一年以上,溝通性強，性格開朗能熟練操作Excel 2010版
17.PE 工程師:大專及以上學歷，電子組裝廠制造工程師工作經驗，機械/機電/工業(yè)工程/自動化專業(yè)均可大專及以上學歷男/女生都可,同時可以配合上夜班（每個季度上1個月夜班）非常有工作經驗的女生可根據實際狀況不安排夜班
18.機械/製程/電子/電氣:專業(yè)均可大專及以上學歷男生都可,同時可以配合上夜班（每個季度上1個月夜班）
19.福利保障:1.保險：公司為每一位員工繳納保險； 2.有薪年假、婚假﹑病假及產假； 3.冷暖空調：公司車間、宿舍配有冷暖空調。歡迎各類專業(yè)技術、管理人才加盟光寶團隊！

K08:北京資生生物工程有限公司職位數：2 崗位數：12

1.健康代表（北京資生蘇州健康生活館）:10名, 崗位職責： 1.負責新,老客戶接待工作； 2.負責客戶關系維護； 3.提升老客戶轉介紹能力。崗位要求： 1.喜歡健康行業(yè)； 2.有較強人際交往能力； 3.有事業(yè)心，能挑戰(zhàn)高薪；晉升：健康代表～副館長～館長～區(qū)經理。
2.綜合文員:2名, 崗位職責： 1.協(xié)助經理處理生活館日常事物； 2.定期與總部溝通協(xié)調行政類工作；崗位要求：會辦公常用軟件，有溝通協(xié)調能力。

我要申請

蘇州人才網返回

(責任編輯：admin)

搜索

熱門標簽: