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5月12日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

時(shí)間:2016-05-10 09:42來源:蘇州人才市場 作者:蘇州人才市場 點(diǎn)擊:
5月12日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會 蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、30

5月12日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911
傳真:65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達(dá)公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
集市時(shí)間:上午8:30--下午12:45 集市地點(diǎn):干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時(shí)變動,請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)!

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期:05-12 (周四) 攤位數(shù):69 職位數(shù):129 崗位數(shù):960


A03:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):60
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正,有親和力,溝通能力強(qiáng),能及時(shí)了解市場動態(tài)及消費(fèi)者的心理,具有學(xué)習(xí)力,責(zé)任心強(qiáng)。2.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍:在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜,不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用,公司將安排一個(gè)月帶薪培訓(xùn),經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇:1.平均年收入15萬以上,每年一次省外旅游。2.如有更好的目標(biāo),經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理,以及更好的發(fā)展。 3.免費(fèi)提供住宿?扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點(diǎn),無責(zé)任底薪2600+高額提成
2.銷售助理:20名, 男女不限,崗位要求:儀表端正,有親和力,溝通能力強(qiáng),能及時(shí)了解市場動態(tài)及消費(fèi)者的心理,具有學(xué)習(xí)力,責(zé)任心強(qiáng),無需銷售經(jīng)驗(yàn)。待遇:1.年薪6—8萬以上,每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標(biāo),經(jīng)過考核及格后可晉級主管,以及更好的發(fā)展。 3.免費(fèi)提供住宿。
3.儲備干部:30名, 大專,儀表端正,有親和力,溝通能力強(qiáng),能及時(shí)了解市場動態(tài)及消費(fèi)者的心理,具有學(xué)習(xí)力,責(zé)任心強(qiáng)。


A05:江蘇豪森藥業(yè)集團(tuán)有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30
1.醫(yī)藥信息推廣專員(銷售):20名,本科學(xué)歷,條件優(yōu)異者放寬至大專,專業(yè)不限,醫(yī)、藥、營銷、化工、生物、經(jīng)貿(mào)、財(cái)會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,駐外。熱愛銷售,善于自我激勵,較強(qiáng)的溝通、抗壓能力。主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶的維護(hù)與管理,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、開展學(xué)術(shù)活動,合法合規(guī)的向客戶傳遞醫(yī)學(xué)、產(chǎn)品信息; 3、拜訪客戶/醫(yī)生,提供專業(yè)化的服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 4、推廣公司品牌,提升豪森在市場上的影響力。薪資福利:所有崗位均提供住宿,固定假期,探親路費(fèi)公司報(bào)銷,繳納六險(xiǎn)一金,公費(fèi)旅游,雙通道的晉升模式,無處不在的人文關(guān)懷,提供基本工資+差旅補(bǔ)貼+獎金,實(shí)習(xí)期抵試用期的人性化措施。
2.學(xué)術(shù)專員:10名,全日制本科及以上(研究生優(yōu)先),臨床醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)相關(guān)專業(yè),駐外,形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織及學(xué)習(xí)能力。主要職責(zé) 1、根據(jù)公司市場部的策略及轄區(qū)市場情況,制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃; 2、組織、策劃、主持相關(guān)學(xué)術(shù)會議,提升公司的專業(yè)形象; 3、開展市場調(diào)研,收集公司產(chǎn)品及競品的臨床使用信息; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品知識培訓(xùn)、臨床專家客戶的協(xié)訪及客戶反饋問題的處理。薪資福利:所有崗位均提供住宿,固定假期,探親路費(fèi)公司報(bào)銷,繳納六險(xiǎn)一金,公費(fèi)旅游,雙通道的晉升模式,無處不在的人文關(guān)懷,提供基本工資+差旅補(bǔ)貼+獎金,實(shí)習(xí)期抵試用期的人性化措施。
3.人資專員:2名,本科,人力資源管理、工商管理、行政管理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),適應(yīng)出差,溝通良好。主要職責(zé) 1、辦理入職、調(diào)整、離職等相關(guān)人事手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工薪酬的計(jì)發(fā)及社會保險(xiǎn)、住房公積金的繳納; 3、參與公司人事制度的制定與完善; 4、協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。薪資福利:所有崗位均提供住宿,固定假期,探親路費(fèi)公司報(bào)銷,繳納六險(xiǎn)一金,公費(fèi)旅游,雙通道的晉升模式,無處不在的人文關(guān)懷,提供基本工資+差旅補(bǔ)貼+獎金,實(shí)習(xí)期抵試用期的人性化措施。


A06:蘇州全民健商貿(mào)有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40
1.檢測師:崗位職責(zé): 1、為客戶提供就診時(shí)的健康指導(dǎo),跟蹤診療效果,完善客戶的健康檔案; 2、負(fù)責(zé)給患者咨詢常規(guī)用藥、手術(shù)利弊分析及營養(yǎng)健康指導(dǎo); 3、提供新老會員關(guān)于產(chǎn)品用法用量等的咨詢服務(wù)。崗位要求: 1、醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先; 2、從事相關(guān)工作3年以上,有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識;3、有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或全科醫(yī)師證者優(yōu)先。薪資待遇:3500-10000元;
2.中西醫(yī)內(nèi)科大夫:1、本科或以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證; 2、具有5年以上西醫(yī)內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合的臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn); 3、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力,年齡不限。
3.健康管理師:崗位職責(zé): 1、定期對會員進(jìn)行維護(hù)及跟蹤服務(wù); 2、運(yùn)用營養(yǎng)學(xué)知識為會員提供改善身體狀況的有效方法,制定符合其身體條件的膳食搭配和指導(dǎo); 3、配合公司產(chǎn)品的宣傳推廣活動以及健康知識的咨詢工作。崗位要求: 1、具有國家公共營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),嗓音甜美; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力。薪資待遇:2600-8000元以上;
4.音頻制作:崗位職責(zé):1.配合公司各種活動負(fù)責(zé)音頻廣告的合成輸出. 2.良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動,富于創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個(gè)流程 2500-4千以上; 外地可提供住宿;


A10:蘇州市廣達(dá)鍋爐設(shè)備有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):5
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:3名, 職位要求: 1、年齡:25-40 ,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè)為佳,。 2、具良好的人際關(guān)系及較強(qiáng)的市場開拓能力。 3、性格開朗,富上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的談判技巧、勇于挑戰(zhàn)、能承擔(dān)工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)。 4、務(wù)實(shí)勤奮,吃苦耐勞;工作積極主動,計(jì)劃性強(qiáng)。 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)和跟單及后期的現(xiàn)場事宜。 6、工資部分:基本工資+提成。
2.銷售助理:1名, 職位要求: 1、年齡要求:22-30,, 2、熟悉CAD制圖軟件。有相關(guān)工程項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先
3.售后工程師:1名, 職位要求: 1、年齡要求:25-40,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、有機(jī)電設(shè)備售后工作經(jīng)歷者優(yōu)先


A14:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數(shù):2 崗位數(shù):15
1.銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)員/導(dǎo)購:10名, 崗位職責(zé): 1:執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的銷售方案,完成交代的銷售任務(wù)。 2:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌,引導(dǎo)潛在客戶到店。 3:跟蹤、維護(hù)好意向客戶,最終促進(jìn)客戶成單。任職要求: 1:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,吃苦耐勞。 2:對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2:男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。待遇:3000~3500+提成+績效獎金+年終分紅;綜合5000元以上;
2.家居設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)助理:5名, 崗位職責(zé): 1:根據(jù)客戶需求,并結(jié)合公司的產(chǎn)品,做好前期的客戶測量。 2:負(fù)責(zé)客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設(shè)計(jì),提供客戶最佳的設(shè)計(jì)方案,協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3:指導(dǎo)安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題。 4:根據(jù)促銷活動方案,完成廣宣品的設(shè)計(jì)。任職要求: 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 2:能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件。 3:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心,吃苦耐勞。待遇:3000~3500(含補(bǔ)貼)+提成+績效獎金+年終分紅;綜合:5000以上;


A15:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):5
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休,五天8小時(shí);五險(xiǎn)一金;正式上崗薪資不低于5000。大專以上學(xué)歷(含實(shí)習(xí)),普通話標(biāo)準(zhǔn),從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。(工作地點(diǎn):石路附近)


A20:蘇州蘇汽外事旅游客運(yùn)有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):10
1.站務(wù)員:人數(shù):10名(男女不限,實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮);學(xué)歷要求:高中以上 ; 年齡范圍:35歲左右;工作經(jīng)驗(yàn):有服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工作內(nèi)容:售票、檢票、安檢、服務(wù)內(nèi)勤等;要求:身體健康、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)。 具體職位描述: 1、 上班時(shí)間:分2班制度,早班:早上5:30-12:00,中班:中午11:45-18:00(每天工作時(shí)間大概在6小時(shí),不提供工作餐); 2、 休息休假:每月休息進(jìn)行排休,正常每月休息大概在4-5天。 3、 節(jié)假日:按照國家規(guī)定支付三倍工資,繳納市區(qū)社保。


A21:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司蘇州分公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):22
1.儲備干部(蘇州):3名, 大專及以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.售樓處接待(蘇州):5名, 大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的表達(dá)和溝通能力。
3.客服文員(蘇州):5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心和責(zé)任心,具備良好的溝通和語言表達(dá)能力。5a級辦公環(huán)境,提供住宿。
4.行銷專員(蘇州):6名, 帶薪培訓(xùn),提供住宿,接受出差者佳。
5.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷;精通房地產(chǎn)相關(guān)銷售管理流程;善于把控銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容;
6.銷售主管:2名, ?萍耙陨蠈W(xué)歷;具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心,愿意接受挑戰(zhàn),具備獨(dú)立的市場分析、思考能力。


A22:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):20
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng)
2.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識,能承受工作壓力。(也招應(yīng)屆生)
3.案場置業(yè)顧問:任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳; 2.敢于挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的掙錢欲望,遇到困難挫折不輕易放棄的精神,具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力! 3.做事踏實(shí),認(rèn)真,肯吃苦,愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù); 5、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù)。崗位需求: 1、男女不限,專業(yè)不限; 2、富有工作激情,抗壓能力強(qiáng); 3、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài),有較強(qiáng)的責(zé)任心 5、渴望高薪,敢于挑戰(zhàn)。


A23:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數(shù):8 崗位數(shù):80
1.儲備干部:試用期1個(gè)月, 無責(zé)任底薪2000元+提供住宿+提成,綜合工資5000-8000元/月,年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個(gè)月, 無責(zé)任底薪2000元+提供住宿+提成,綜合工資5000-8000元/月,年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個(gè)月,無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成,綜合工資5000-8000元/月,年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個(gè)月,無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成,綜合工資5000-8000元/月,年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個(gè)月,無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿+提成,工作第二月月薪一萬以上。
6.實(shí)習(xí)生:試用期1個(gè)月,無責(zé)任底薪2000元/月+提供住宿,綜合工資4000-6000元/月,年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個(gè)月,無責(zé)任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成,綜合工資3000-6000元/月,年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個(gè)月,無責(zé)任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成,綜合工資3000-4000元/月,年薪4萬元左右。 1、公司免費(fèi)提供員工住宿和可享受團(tuán)體獎、優(yōu)秀個(gè)人獎、團(tuán)隊(duì)聚餐等多項(xiàng)福利,蘇州市場將開拓60家新門店,提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓(xùn)(2—3天)和任職期間公司打造商學(xué)院(技能技巧訓(xùn)練、情商訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練)。


A25:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):26
1.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限,年齡25歲以下,前期輔助公司銷售主管完成業(yè)務(wù)相關(guān)跟單任務(wù),后期從事銷售管理培訓(xùn)相關(guān)工作,公司提供公平晉升平臺。(無責(zé)任底薪3000元/月+帶薪培訓(xùn)+獎金+住宿;月薪穩(wěn)定在3500元/月以上)
2.見習(xí)主管:5名, 公司管理層儲備人才,1-3個(gè)月晉升主管,6個(gè)月-1年可獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司拓展運(yùn)作,可塑性強(qiáng)者1-2年可晉升部門主管,獨(dú)立負(fù)責(zé)新部門的拓展運(yùn)作。工作性質(zhì):配合主管進(jìn)行基層市場開發(fā),客戶維護(hù)及售后回訪,學(xué)習(xí)銷售技能及銷售團(tuán)隊(duì)的管理。(薪資:無責(zé)任底薪3000元/月+獎金,綜合4000元以上)
3.出差專員:8名, 男女不限,年齡25歲以下,中專以上學(xué)歷。性格比較隨和開朗,愛好旅游,能吃苦耐勞,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)市場老客戶的維護(hù)和跟蹤,促成后期長期合作。優(yōu)異者晉升部門主管可獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司部門拓展運(yùn)作。(無責(zé)任底薪3000+提成+獎金;綜合薪資4500-8000)
4.業(yè)務(wù)員:8名, 男女不限,年齡18—25歲,初中以上學(xué)歷,有一定的上進(jìn)心,能夠吃苦耐勞,可以挑戰(zhàn)高薪。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。以上人員一經(jīng)錄用,公司免費(fèi)提供住宿及各方面培訓(xùn),公司每年有帶薪旅游,拓展培訓(xùn)。(底薪3000+提成+獎金,綜合5000-8000)
5.文員:2名, 女性,18-25歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可,熟悉office辦公軟件,比較愛學(xué)習(xí),性格穩(wěn)重,有親和力,善于溝通,五官端正,形象氣質(zhì)佳,待人接物性格大方,聽從公司安排 。(底薪3000+獎金)


A26:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40
1.置業(yè)顧問:要求:中專、高中以上學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)要求。
2.高級置業(yè)顧問:要求:大專以上學(xué)歷無經(jīng)驗(yàn)要求;中專高中學(xué)歷,半年二手房買賣工作經(jīng)驗(yàn)或2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3.資深置業(yè)顧問:要求:高中以上學(xué)歷,2年以上二手房買賣工作經(jīng)驗(yàn);
4.商圈經(jīng)理:要求:無學(xué)歷要求;多年二手房買賣經(jīng)驗(yàn)及1年以上二手房店長工作經(jīng)驗(yàn);有自己團(tuán)隊(duì)者多多歡迎。 職責(zé):負(fù)責(zé)二手房屋買賣,運(yùn)用公司資源找到購房客戶促成成交;負(fù)責(zé)簽定合同,回款等;協(xié)助其它部門開展工作。 薪資福利:底薪3500/4500或更高+80%提成! 現(xiàn)金獎勵很豐厚!五險(xiǎn)一金月月繳!帶薪年假必須有!晉升機(jī)制不用愁!來搜房,月薪過萬不是夢!


A27:蘇州汀蘭機(jī)電設(shè)備工程有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):5
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 任職要求: 1、男女不限,機(jī)電相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡20-40歲; 2、三年以上機(jī)電安裝(包括:中央空調(diào)、凈化無塵、消防等)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對中央空調(diào)安裝項(xiàng)目有深刻的認(rèn)識,能熟練運(yùn)用專業(yè)知識到項(xiàng)目談判中。 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、項(xiàng)目運(yùn)作、渠道建設(shè)和新產(chǎn)品推廣能力,有極強(qiáng)的成就欲望、親和力和溝通、談判水平。 5、能在設(shè)計(jì)師的協(xié)助下獨(dú)立完成方案制作。 6、熟悉建筑行業(yè)和機(jī)電行業(yè)施工規(guī)范,具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的施工組織和現(xiàn)場管理,有效控制成本和質(zhì)量,確,F(xiàn)場施工安全。 7、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者佳。 8、主要負(fù)責(zé)中央空調(diào)安裝工程施工管理,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.業(yè)務(wù)員:3名, 任職要求: 1、男女不限,年齡20-35歲,高中及以上學(xué)歷; 2、個(gè)性開朗,對工作積極性較強(qiáng)者; 3、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,思維敏捷; 4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、對機(jī)電安裝項(xiàng)目工程有一定的了解者優(yōu)先考慮;崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,工作積極肯干,具有市場開拓能力,掌握公司營業(yè)范圍與工程范圍,熟悉工程業(yè)務(wù)操作流程; 2、積極宣傳公司形象、服務(wù)的優(yōu)勢,重要的客戶信息及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)跟進(jìn),上下積極配合; 3、深入各個(gè)在建樓盤工地,搜集工業(yè)企業(yè)信息,相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施信息,并不斷擴(kuò)大新客戶來源,與設(shè)計(jì)院、機(jī)電渠道商建立良好關(guān)系并進(jìn)行推廣; 4、承接中央空調(diào)、凈化無塵、消防、水電及其它機(jī)電施工項(xiàng)目; 5、及時(shí)完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
3.維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)員:1名, 任職要求: 1、學(xué)歷不限,年齡20-45歲; 2、有2年以上中央空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,獨(dú)立性強(qiáng); 3、能吃苦耐勞,具有良好的心態(tài),積極向上。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)中央空調(diào)機(jī)組的維護(hù)與維修工作;積極有效的執(zhí)行各項(xiàng)維修任務(wù); 2、熟悉具有中央空調(diào)機(jī)組、末端系統(tǒng)的維修保養(yǎng)專業(yè)理論和經(jīng)驗(yàn),(品牌如:開利、麥克維爾、約克、大金、特靈、頓汗布什等),具有實(shí)際解決問題的能力; 3、依據(jù)業(yè)主所反映的問題,到現(xiàn)場后能及時(shí)查出異常和一般故障和維修處理; 4、品德端正、誠實(shí)可靠、反應(yīng)靈敏、吃苦耐勞、工作積極主動,有良好的溝通技能和適應(yīng)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。


A28:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù):10 崗位數(shù):15
1.生產(chǎn)儲備:5名, 中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)、藥劑、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生。
2.現(xiàn)場QA:1名, 1、?埔陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè);2、對新版GMP有所了解,熟悉注射劑生產(chǎn)工藝及潔凈車間環(huán)境要求。
3.配料:1名, 1、中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè);2、有藥廠配料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機(jī)化學(xué)、制藥工程、化工相關(guān)專業(yè);2、 了解有機(jī)合成相關(guān)知識,能獨(dú)立進(jìn)行四步反應(yīng);3、了解藥物注冊資料(CTD)的撰寫。
5.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、負(fù)責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護(hù);3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.合成研發(fā)主管:1名, 1、本科,化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè);2、獨(dú)立完成化學(xué)原料藥合成工藝設(shè)計(jì),獨(dú)立或帶領(lǐng)開展和完成實(shí)驗(yàn)工作;3、具有3年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申博資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
7.藥物注冊主管:1名, 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè);2、具有2年以上撰寫化學(xué)藥品注冊申報(bào)資料并有過申報(bào)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉CFDA各項(xiàng)法律法規(guī)和藥品注冊申報(bào)要求;4、熟悉藥物研究流程,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
8.設(shè)備維修:2名, 男, 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);2、有設(shè)備安裝、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉電氣自動化控制系統(tǒng);4、工作積極主動,能適應(yīng)加班。
9.內(nèi)包:1名, 男, 1、中專以上學(xué)歷,40歲以下;2、熟悉制藥設(shè)備操作,有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.冷凍干燥:1名, 男, 中專, 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、制冷相關(guān)專業(yè)2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能上夜班(上24H,休48H)。


A29:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):40
1.渠道銷售業(yè)務(wù)員:誠實(shí)守信,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。工資3000(交五金)+提成。
2.工廠直銷業(yè)務(wù)員:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.辦公室文員:3000元+獎金
4.整體木作設(shè)計(jì):底薪5000(交五金)+提成


B03:蘇州金道投資管理有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20
1.理財(cái)顧問:崗位職責(zé): 1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格: 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。我們?yōu)槟闾峁?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二,早九晚六。 3、職位晉升機(jī)制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境,能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機(jī)遇。 6、公司有豐富多彩活動(經(jīng)常聚餐、做游戲)。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利:無責(zé)任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級+豐厚福利 ,保守工資8000--15000.上不封頂。接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 。 上五休二,早九晚六。
2.電話客服:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布維護(hù),無需尋找新客戶,我們有客戶資源; 2、通過網(wǎng)絡(luò)和電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系備注:我們不要求員工每天打很多電話,員工不是接線員,只要求每天打一些有質(zhì)量的電話,重點(diǎn)客戶定期回訪,多次報(bào)價(jià)溝通最終達(dá)成訂單。每筆訂單提成豐富,適合想挑戰(zhàn)高薪和愿意付出的人,我們期待您的加入!任職要求: 1、男女不限,18-35歲(條件優(yōu)秀者可放寬) ,性格開朗外向熱愛銷售工作并有銷售熱情,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力。 2、工作積極主動,樂觀開朗;愿意挑戰(zhàn)高薪。 3、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、歡迎有一定銷售經(jīng)驗(yàn)的青年或優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入;我們會有定期的專門培訓(xùn)幫助你快速成長。我們?yōu)槟闾峁?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二,早九晚六。 3、職位晉升機(jī)制和專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境,能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機(jī)遇。 6、公司有豐富多彩活動(經(jīng)常聚餐、做游戲)。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利:無責(zé)任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓(xùn)+快速晉級+豐厚福利 ,綜合工資:5000---8000 接收應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 。上五休二,早九晚六。


B10:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù):1 崗位數(shù):10
1.保險(xiǎn)代理人:25-45周歲,高中以上學(xué)歷,其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷,主城區(qū)指姑蘇區(qū),工業(yè)園區(qū),相城區(qū),吳中區(qū)與高新區(qū)(虎丘區(qū))。品貌端正,身體健康,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。


B16:中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):14
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 24-50周歲,大專以上,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和合作精神,條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬學(xué)歷,平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經(jīng)理人:5名, 25-45周歲,大專以上學(xué)歷,在蘇州工作2年以上,有相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn),平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲,大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,有1年相關(guān)銷售和管理經(jīng)驗(yàn),平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內(nèi)勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲,中專以上學(xué)歷,會運(yùn)用辦公自動化,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有1年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資面議。


B17:江蘇吉豐貴金屬有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:底薪+提成+部門獎勵 (綜合工資8000~10000)。崗位要求: 1.中;蛞陨蠈W(xué)歷,20-28周歲,無專業(yè)限制,對金融行業(yè)感興趣工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直; 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力, 工作經(jīng)驗(yàn)不限、男女不限
2.網(wǎng)絡(luò)客服:底薪+提成+部門獎勵完成(綜合工資6000~8000)。崗位要求: 1.中;蛞陨蠈W(xué)歷,20-28周歲,無專業(yè)限制,對金融行業(yè)感興趣; 2.公司提供意向客戶資源,通過網(wǎng)絡(luò)等方式給客戶介紹投資產(chǎn)品; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
3.銷售主管:底薪+提成+部門獎勵(綜合工資8000~10000)。崗位要求: 1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,22-30周歲,對金融行業(yè)感興趣,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,對自己有要求;思維敏銳,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng),有良好的人際交往和溝通能力。 3、有市場競爭的分析能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力。新渠道客戶的開發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。 4、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。領(lǐng)導(dǎo)和評價(jià)銷售人員的工作,對該職位人選提供撤換建議。 5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、完成總監(jiān)制定的業(yè)績?nèi)蝿?wù)及委托的其它臨時(shí)性工作對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告。
4.銷售總監(jiān):底薪+提成+部門獎勵(綜合工資10000~15000)。崗位要求: 1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,22-35周歲,對金融行業(yè)感興趣,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司整體的營銷戰(zhàn)略體系,組織制訂年度營銷計(jì)劃、市場開發(fā)計(jì)劃和銷售團(tuán)隊(duì)的組建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理,完善營銷團(tuán)隊(duì)的考核、激勵及管理制度。 4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性。 5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
5.以上崗位:上班時(shí)間:做五休二,9:00-18:00(12:00-13:30午休時(shí)間),享受國家規(guī)定的節(jié)假日假期,福利待遇從優(yōu),公司組織旅游等。


B19:蘇州市海信恒久財(cái)富管理有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):38
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求: 1.男女不限,金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.樂于金融行業(yè)工作,踏實(shí)肯干,能接受一定程度的壓力; 3.肯吃苦耐勞,有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神; 4.熟悉辦公常用軟件,會使用QQ及微信。
2.投資顧問:中專, 任職要求: 1.男女不限,金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.樂于金融行業(yè)工作,踏實(shí)肯干,能接受一定程度的壓力; 3.肯吃苦耐勞,有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神; 4.熟悉辦公常用軟件,會使用QQ及微信。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:大專, 任職要求: 1、年齡20-40周歲,男女不限。 2、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、具有2年以上金融企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的經(jīng)驗(yàn); 4、談判能力強(qiáng)、具有良好的溝通技巧,為人熱情、具有客戶至上的服務(wù)精神; 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源; 6、1年以上的企業(yè)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有至少帶過5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。
4.理財(cái)顧問:中專, 崗位要求: 1、18周歲-28周歲,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、有1年以上企業(yè)金融服務(wù)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力; 4、性格開朗、有親和力,服務(wù)觀念強(qiáng);5、對企業(yè)金融服務(wù)有濃厚的興趣,敢于挑戰(zhàn)高薪,有良好的學(xué)習(xí)能力。
5.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求: 1要求有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。 3普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。


B20:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):42
1.中國體彩招商經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中國體育彩票(即開票)的招商宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)中國體育彩票(即開票)的后期加盟商戶的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)中國體育彩票(即開票)的后期活動的運(yùn)營及執(zhí)行; 任職要求: 1、有一年以上快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有一年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有一年以上招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有團(tuán)購網(wǎng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:9:00-17:30 周末雙休; 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休!
2.理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)顧問:崗位職責(zé): 1、開發(fā)客戶及渠道客戶,為客戶提供理財(cái)規(guī)劃咨詢; 2、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶; 3、通過組織并參與理財(cái)講座等活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率; 4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù); 5、維持客戶關(guān)系,同時(shí)收集市場與客戶的信息反饋給公司相關(guān)部門。 任職資格: 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 2、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情; 3、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。 4、有強(qiáng)烈的成就欲望,熱愛與人交流,喜歡挑戰(zhàn),熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步,并且有明確的職業(yè)規(guī)劃。 6、大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可。應(yīng)屆畢業(yè)生可。 無責(zé)底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險(xiǎn)一金, 工作時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休; 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。綜合薪資4000以上。高薪雙休!
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求: 1.二年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉產(chǎn)品知識,掌握市場營銷等知識; 3. 靈活、善人際溝通; 具備較強(qiáng)的溝通及分析判斷能力,具有良好的職業(yè)操守。 無責(zé)底薪最低6000起 + 當(dāng)月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險(xiǎn)一金, 工作時(shí)間:9:00-17:30 周末雙休; 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓(xùn)練。
4.人事專員:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);具有人力資源資格證四級或以上證書者優(yōu)先錄取; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作時(shí)間:9:00-17:30 周末雙休
5.培訓(xùn)師:2名, 本科, 崗位職責(zé): 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷; 5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。


B21:華陽保險(xiǎn)銷售有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):18
1.后援內(nèi)勤:10名, 1. 后援內(nèi)勤:根據(jù)各部門的崗位需求進(jìn)行保險(xiǎn)的詢價(jià)、保全、理賠、對賬、結(jié)算等售后服務(wù)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求: 1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,年齡22-40周歲(女生已婚已育的優(yōu)先); 2、良好的表達(dá)和溝通能力; 3、細(xì)心并有耐心,責(zé)任感強(qiáng); 4、普通話流利,熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、有保險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利:【周末雙休】【8小時(shí)工作制】【繳納社!;【帶薪休假】【專業(yè)培訓(xùn)】【晉升機(jī)制】; 薪資待遇:3000-3500元/月;
2.培訓(xùn)專員(有在保險(xiǎn)公司銷售經(jīng)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷):6名, 根據(jù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行保險(xiǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研、培訓(xùn)體系規(guī)劃、培訓(xùn)課程的開發(fā)、課程授課等相關(guān)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求: 1、大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,年齡22-40周歲(女生已婚已育的優(yōu)先); 2、良好的表達(dá)和溝通能力; 3、細(xì)心并有耐心,責(zé)任感強(qiáng); 4、普通話流利,熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、有保險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利:【周末雙休】【8小時(shí)工作制】【繳納社!;【帶薪休假】【專業(yè)培訓(xùn)】【晉升機(jī)制】;薪資待遇:面議;
3.網(wǎng)絡(luò)營銷(互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)、推廣):2名, 通過互聯(lián)網(wǎng)工具和移動互聯(lián)網(wǎng)工具,實(shí)現(xiàn)客戶維護(hù)及產(chǎn)品推廣; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求: 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,男女不限,年齡22-40周歲(女生已婚已育的優(yōu)先); 2、良好的表達(dá)和溝通能力; 3、細(xì)心并有耐心,責(zé)任感強(qiáng); 4、普通話流利,熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、有保險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利:【周末雙休】【8小時(shí)工作制】【繳納社!;【帶薪休假】【專業(yè)培訓(xùn)】【晉升機(jī)制】; 薪資待遇:面議


C01:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):32
1.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心,熟悉辦公軟件使用,能獨(dú)立處理好行政事宜,及時(shí)完成上級所交代的工作任務(wù)。
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴(kuò)張,特招納各路賢才人士,如果你懷揣夢想,懷揣一顆奮斗的心,卻苦于無發(fā)展平臺,如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望,那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成,只要你肯努力,沒有做不到只有想不到,您的潛力此刻爆發(fā)。
3.客戶經(jīng)理:有強(qiáng)烈的事業(yè)心,有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進(jìn)心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。積極主動的服務(wù)好每一位客戶,充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:能獨(dú)立承受壓力,完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳,溝通能力強(qiáng),具有高度的工作熱情。


C03:江蘇固立得精密光電有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):36
1.地區(qū)銷售經(jīng)理(男女不限):5名, 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、從事過UV行業(yè)或UV膠水行業(yè)銷售的優(yōu)先;
2.大客戶銷售經(jīng)理(男女不限):10名, 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有1年以上大客戶管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、從事過UV行業(yè)或UV膠水行業(yè)銷售的優(yōu)先;
3.銷售專員(男女不限):20名, 1、大專及以上學(xué)歷,歷屆畢業(yè)生有意向從事銷售工作者均可; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 3、從事過UV行業(yè)或UV膠水行業(yè)銷售的優(yōu)先;
4.前臺文員(僅限女性):1名, 1、有文職類工作經(jīng)驗(yàn),盡快熟悉公司行業(yè)和產(chǎn)品,負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。 3、負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)的后勤工作,辦公軟件熟練運(yùn)用; 4、完成主管交代的其他事宜;


C06:廣泰精密沖壓(蘇州)有限公司 職位數(shù):12 崗位數(shù):120
1.VQA:1、熟練供貨商管理的作業(yè)程序; 2、熟悉質(zhì)量異常的處理流程; 3、熟悉ISO9001/14001 GPQC08000程序; 4、熟悉廠商不良品退貨流程; 1、委外及一般來料的廠商質(zhì)量輔導(dǎo); 2、委外廠商的來料不良處理; 3、產(chǎn)線投訴廠商的來料不良處理; 4、廠商不良品退貨和重工處理。
2.QE:1、熟悉電腦操作; 2、熟悉打樣流程; 3、精通質(zhì)量異常的監(jiān)督改善; 1、新產(chǎn)品試產(chǎn); 2、量產(chǎn)問題點(diǎn)處理; 3、客訴處理; 4、設(shè)變單追蹤; 5、客戶不良品復(fù)判銷退處理;(熟悉客戶抱怨的作業(yè)流程)(熟悉質(zhì)量異常處理流程,APQP作業(yè)規(guī)范)
3.電工:1.有固定式壓力容器操作證者優(yōu)先; 2.可以輪夜班; 3.會操作發(fā)電機(jī)者優(yōu)先; 4.節(jié)約使用備件、材料; 5.能吃苦耐勞,服從主管安排,堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁離崗、睡崗、串崗; 1.負(fù)責(zé)公司的高、低壓線路、電機(jī)和電器設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作; 1.須有高低壓電工證; 2.嚴(yán)格遵守電路技術(shù)與安全規(guī)程、保證安全供電、供氣、保證電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.總務(wù):1.負(fù)責(zé)宿舍管理; 2.水電費(fèi)結(jié)算; 3.小倉庫管理; 4.購買一些臺干的生活用品; 5.吃苦耐勞,肯學(xué)習(xí); 6.會用基本的辦公軟件; 7.優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
5.班長:1.產(chǎn)線6S管理; 2.根據(jù)排程合理安排人力生產(chǎn); 3.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理產(chǎn)線異常并反饋; 4.新進(jìn)員工的培訓(xùn); 5.工作態(tài)度端正,有上進(jìn)心; 6.良好的素質(zhì),善于思考; 7.為人誠信,良好的溝通能力。
6.自動化工程師:1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè); 2、精通掌握autocad制圖及熟悉三維制圖軟件,熟悉電氣自動化; 3、熟悉沖壓、組裝、點(diǎn)膠房工藝流程; 4、從事機(jī)械設(shè)備或自動化行業(yè)兩年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)及制造流程。
7.助理工程師:1.新機(jī)種導(dǎo)入,試產(chǎn)階段的相關(guān)資料提供; 2.新機(jī)種開發(fā)期與客戶相關(guān)人員檢討; 3.制作客戶要求的樣品及進(jìn)度追蹤; 4.有五金加工的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 5.主管交辦的相關(guān)事項(xiàng); 6.能吃苦可上夜班; 7.優(yōu)秀的機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生亦可。
8.模具師傅:1.熟悉磨床、鉆床、銑床、氬焊等工作母機(jī)操作; 2.有開模、修模經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 3.負(fù)責(zé)新模開發(fā)組立,試模打樣,負(fù)責(zé)客戶設(shè)變、改模、打樣; 4.修模具與改善模具; 1.客戶設(shè)變、改模、打樣; 2.機(jī)器的操作及保養(yǎng); 3.6S制度的執(zhí)行; 4.模具現(xiàn)場機(jī)械操作熟練,五金模具加工; 5.現(xiàn)場架模調(diào)試及維修;
9.模具設(shè)計(jì):1.五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年以上; 2.會使用PRESCCAD.PRO/E看圖; 3.新產(chǎn)品開發(fā)、模具圖面繪制; 4.產(chǎn)品設(shè)變圖面、繪制及改模; 5.配合廠內(nèi)修模。
10.線割師傅:1.能夠熟練操作(慶鴻)線割機(jī); 2.能處理線割中出現(xiàn)的一般問題,懂程式; 3.可獨(dú)立操作臺灣慶鴻慢走絲機(jī)臺; 4.做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心; 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維修,治具,新開模線切割工作,會統(tǒng)贏軟件優(yōu)先。
11.機(jī)修工:1.點(diǎn)膠熱壓治具調(diào)試,維修; 2.點(diǎn)膠車間的機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)維護(hù); 3.產(chǎn)線工裝治具,熱熔治具維修; 4.能吃苦,上兩班; 5.有五金加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.優(yōu)秀的機(jī)電一體化/機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生亦可。
12.資訊工程師:1.?萍耙陨希(jì)算機(jī)專業(yè); 2.優(yōu)秀的應(yīng)屆生(亦可); 3.略懂SRL,VB等語言; 4.機(jī)房管理; 5.計(jì)算機(jī)及周邊管理維護(hù); 6.軟件安裝調(diào)試。


C13:浙江東冠通信技術(shù)股份有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):24
1.營業(yè)廳營業(yè)員:5名, 性別不限,良好的溝通表達(dá)能力,微笑服務(wù)客戶,接受排班管理,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。繳納五險(xiǎn)一金。
2.營銷人員:5名, 性別不限,工作仔細(xì)踏實(shí),有責(zé)任心,服從安排,有親和力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。繳納五險(xiǎn)一金。
3.中國電信裝維工程師:10名, 男,20歲至35歲,高中以上學(xué)歷,身體健康(無恐高、心臟病、眩暈、色盲),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,正式錄用后4500+;
4.工單資料員:4名, 女,高中以上學(xué)歷,會簡單的電腦知識,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,正式錄用后3000+;以上工作均繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利,年終獎,高溫補(bǔ)貼均可享受。工作地點(diǎn)平江區(qū)、金閶區(qū)。


C14:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):20
1.淘寶客服:任職資格: 1.打字速度50字/分鐘以上; 2.線下銷售工作2年以上經(jīng)驗(yàn)或線上客服工作1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.中專以上學(xué)歷; 4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力; 5.工作細(xì)致、積極主動、待人耐心; 6.熱愛銷售、樂于交流;崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把控客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意的服務(wù); 2.收集客戶意見; 3.定期做客戶跟蹤、客戶回訪工作。
2.工作時(shí)間:早上9點(diǎn)-晚上18點(diǎn),上六休一,平時(shí)有加班,加班可在家上班,加班有加班工資


C15:蘇州昌文時(shí)代信息科技有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):6
1.銷售經(jīng)理:1名, 職位薪資:面議崗位職責(zé): 1、制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃、安排任務(wù)分解,督促完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)、指導(dǎo)以及銷售部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理; 3、負(fù)責(zé)銷售組織,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動,并做出相應(yīng)的分析和反饋;崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,管理類或市場營銷相關(guān)專業(yè)(優(yōu)先考慮); 2、3年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力;具有良好的銷售談判能力、關(guān)系拓展維護(hù)能力; 4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)精神和客戶服務(wù)意識。
2.銷售代表:5名, 職位薪資: 3300~6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件、硬件產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,維護(hù)客戶關(guān)系;崗位要求: 1、高中以上(或同等學(xué)歷) 2、1年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的銷售和談判能力、關(guān)系拓展和維護(hù)能力; 福利待遇:帶薪年休假,周末雙休,午餐補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金。


C17:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù):7 崗位數(shù):57
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.對國內(nèi)交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 4.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者,公司可提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
2.市場部經(jīng)理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.能獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),幫助員工開發(fā)客戶 3.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 4.有團(tuán)隊(duì)有客戶資源者優(yōu)先
3.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴(kuò)張,特招納各路賢才人士,如果你懷揣夢想,懷揣一顆奮斗的心,卻苦于無發(fā)展平臺,如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望,那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成,只要你肯努力,沒有做不到只有想不到,加入瑞福祥,開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇:2500。
4.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳,形象談吐佳,溝通能力強(qiáng),具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情,為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計(jì)劃。 薪資待:2500。
5.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望;刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的職業(yè)操守,工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠實(shí)守信;招聘人數(shù)若干,年齡18歲-28歲,性別和戶籍不限;擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好,性格外向,懂股票或者期貨基本K線,會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者,優(yōu)先考慮.
7.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 ,從事過人事行政工作1年以上,有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ,熟悉人事、行政的工作內(nèi)容,協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。


C18:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):42
1.市場專員:30名, 招納各路賢才人士,如果你懷揣夢想,懷揣一顆奮斗的心,卻苦于無發(fā)展平臺,如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望,那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成,只要你肯努力,沒有做不到只有想不到,您的潛力此刻爆發(fā)。(有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供崗前帶薪培訓(xùn))
2.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心,熟悉辦公軟件使用,能獨(dú)立處理好行政事宜,及時(shí)完成上級所交代的工作任務(wù)。
3.儲備干部,部門主管:有相關(guān)行情從事經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成公司賦予的工作任務(wù)。形象談吐佳,溝通能力強(qiáng),具有高度的工作熱情。


C21:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):18
1.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的組織管理能力,成熟穩(wěn)重,敢于挑戰(zhàn),熱愛市場營銷。 待遇:底薪5000+獎金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn)
2.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷,思維敏捷,服務(wù)意識強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),年齡不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間。待遇:底薪3500+獎金+銷售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿
3.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,有愛心、有孝心。積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿,服從公司安排。
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉平面處理、編輯軟件,工作責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識,能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍,愛好廣泛,30歲以下,要求派駐,有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先)
5.店員:1名, 大專, 1名,女,能主動與人交流,熱情,親和力強(qiáng),能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷,性格沉穩(wěn),為人誠實(shí),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有愛心,有孝心,學(xué)生干部優(yōu)先,有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)為佳。服從公司安排,提供住宿。


 
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