5月23日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會

蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：05-23 (周一) 攤位數(shù)：95 職位數(shù)：217 崗位數(shù)：1313

入場須知：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場

A01:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.店員（若干）:基本要求：男女不限。 工作時間：做4休2（2天白班（8小時），2天夜班（晚8點到早8點），2天休息；做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息。 薪資福利：試用期（1個月）2500元左右，轉(zhuǎn)正后3500元左右。 1、基本工資1820元/月，每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節(jié)假日3倍工資； 2、全勤獎200元/月。 3、另有績效工資。 4、繳交園區(qū)乙類公積金； 5、一年內(nèi)有1000元門急診報銷； 6、夜班補貼35元/班次；工作地點：就近安排，具體以門店安排為準！基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.配送中心揀貨員:5名, 基本要求： 1. 能吃苦耐勞、做事認真細心，有電動車者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1．負責(zé)對商品的貨架位進行分配，對商品進行整理、移位，對收取的商品進行上架、保管； 2.負責(zé)向門店、客戶準確無誤得發(fā)放商品，向收、發(fā)貨人員退還不合格商品，及揀貨區(qū)商品的補貨工作； 3.負責(zé)商品的防損工作，負責(zé)協(xié)助駕駛員對商品進行裝卸； 4.協(xié)助、主動配合部門領(lǐng)導(dǎo)有效開展各項工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.工程主管:2名, 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，男性，綜合素質(zhì)高； 2.熟悉掌握裝修、廣告、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)知識和技能； 3.較強的團隊協(xié)調(diào)能力，做事嚴謹負責(zé)、踏實；崗位職責(zé)： 1.全面統(tǒng)籌安排工程部各項工作，保證本部門各崗位人員較好地完成本職工作； 1.建立門店裝修標準以及審核裝修公司資質(zhì)； 2.對門店開店裝修、裝修方案、設(shè)備購置可行性進行審核；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A02:蘇州金通易達房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.行政人事助理/行政前臺:崗位職責(zé)： 1、客戶接待和登記； 2、部門考勤； 3、報表統(tǒng)計和匯報。任職要求： 1、辦公軟件word、excel、PPT熟練。公司福利：提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年假20天、節(jié)日福利、月度聚餐、季度旅游；職位要求：學(xué)歷不限、男女不限，公司提供完善帶薪培訓(xùn)；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服文員:崗位職責(zé)： 1、與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，無需外出； 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利； 2、對工作有較高的熱情。公司福利：提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年假20天、節(jié)日福利、月度聚餐、季度旅游；職位要求：學(xué)歷不限、男女不限，公司提供完善帶薪培訓(xùn)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.渠道專員:崗位職責(zé)： 1、尋找并管理渠道合作者，協(xié)助市場部開拓市場。任職要求： 1、喜歡與人溝通，具有良好的服務(wù)意識，為人熱情。公司福利：提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年假20天、節(jié)日福利、月度聚餐、季度旅游；職位要求：學(xué)歷不限、男女不限，公司提供完善帶薪培訓(xùn)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.置業(yè)顧問/案場接待:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。任職要求： 1、我們有專業(yè)免費的培訓(xùn)，還有老員工手把手的代訓(xùn)，直到能獨立作業(yè)為止。公司福利：提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年假20天、節(jié)日福利、月度聚餐、季度旅游；職位要求：學(xué)歷不限、男女不限,公司提供完善帶薪培訓(xùn)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.財務(wù)助理:崗位職責(zé)： 1、公司報銷、員工薪資發(fā)放； 2、往來賬、應(yīng)收應(yīng)付款； 3、修訂會計制度、會計表單，編制會計報告、報表。任職要求： 1、財會相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷； 2、具備良好的會計基礎(chǔ)知識。公司福利：提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年假20天、節(jié)日福利、月度聚餐、季度旅游；職位要求：男女不限，公司提供完善帶薪培訓(xùn)；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A03:江蘇東大集成電路系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.客戶服務(wù)工程師:6名, ? 工作地點：蘇州； ? 崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，金融、電子、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、 形象較佳、普通話流利； 3、 高度的客戶服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強； 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、強烈的責(zé)任心，工作踏實認真； 5、 自我管理能力強，有一定的進取心； 6、 希望從事金融服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 ? 待遇發(fā)展： 1、上班時間：8:30~17:30 周一~周五 雙休 享受國家法定節(jié)假日； 2、公司繳納五險一金； 3、基本工資+崗位補貼+績效獎金+年終獎+各項福利，底薪3000元，綜合3500-6000元/月； 4、發(fā)展空間大，通過努力可晉升為項目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等崗位�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政文員:2名, 工作地點：蘇州； ? 崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，金融、電子、計算機、電子商務(wù)、營銷、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，善于人際交往； 3、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德； 4、 具備良好的語言表達溝通能力； 5、 精通Excel、Word等常用辦公軟件； ? 待遇發(fā)展： 1、上班時間：8:30~17:30 周一~周五 雙休 享受國家法定節(jié)假日； 2、公司繳納五險一金； 3、基本工資+崗位補貼+績效提成+年終獎+各項福利，底薪3000元，綜合3000-5000元/月；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A04:蘇州瑞道國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:任職要求： 1、國際貿(mào)易/物流管理專業(yè)，五官端正，善于與人溝通交往。熟悉貨代業(yè)務(wù)流程，能對客戶提出的各項咨詢提供合理、明確的說明； 2、良好的職業(yè)操守，頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，溝通能力強，責(zé)任心強，能承受工作壓力； 3、具有良好的溝通能力，對不斷變化的市場能夠敏銳的分析觀察； 4、性格開朗，具有團隊合作精神，工作踏實勤奮，能夠在壓力下獨立工作； 5、有良好的英語基礎(chǔ)； 6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。職位職責(zé)： 1、專職電話銷售； 2、搜集有關(guān)客戶及競爭對手資料，收集市場信息、了解市場動態(tài)和需求，協(xié)助開展市場調(diào)研和推廣工作； 3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、進行市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、進行銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。工作時間：上五休二，享受國家法定節(jié)假日；薪資待遇：底薪2200+提成�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.貨代操作:崗位職責(zé)： 1. 空海運進出口操作； 2. 出口操作：安排訂艙、派車、報關(guān)，單證制作，發(fā)送預(yù)報等一整套流程； 3. 進口操作：安排換單、報關(guān)、派車等一系列流程； 4. 系統(tǒng)錄入，退單跟催； 5. 供應(yīng)商對賬。任職要求： 1. 大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2. 高度的責(zé)任心，有耐心，學(xué)習(xí)能力強； 3. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的應(yīng)變能力，良好的團隊合作意識。工作時間：上五休二，享受國家法定節(jié)假日；薪資待遇：2600+季度獎&半年獎&全年獎，視實際情況調(diào)整�；�本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A06:昆山市興利車輛科技配套有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16
1.質(zhì)量工程師:1、機械工程及自動化,車輛工程,材料科學(xué)與工程，英語四級。 2、具備抗壓性及團隊精神。 3、工資2500元（不包括獎金、加班費等）�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電子工程師助理:6名, 1、電子類專業(yè)本科學(xué)歷，英語四級及以上； 2、較強的動手能力、良好的電子電路分析能力，邏輯思路清晰。熟練使用各類測試儀器儀表；模/數(shù)電基礎(chǔ)扎實； 3、能運用電路設(shè)計軟件（protel,AD,PADS或candence）進行PCB設(shè)計者優(yōu)先； 4、應(yīng)變及抗壓力強，有高度的團隊配合精神，吃苦耐勞�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A07:蘇州小康汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.服務(wù)顧問:5名, 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎(chǔ)知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 4、工作地點：蘇州、南京、山東基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售顧問:10名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達能力； 3、市場營銷、零售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作地點：蘇州、南京、山東基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.汽車維修技工、學(xué)徒:5名, 1、男，18周歲以上，初中以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞； 2、工作地點：蘇州、南京、山東基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:2名, 1、女，大專以上，普通話標準，具備電腦操作能使用辦公軟件； 2、品貌端正，性格開朗，有較強的溝通能力，有責(zé)任心； 3、有從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:吳江市永恒織造廠 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.海外銷售人員:數(shù)名；一、聘用條件： 1、愛崗敬業(yè)，工作積極主動；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀和團隊精神; 2、有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、年齡要求：18周歲以上； 4、性別：男女不限； 5、英語6級以上，能熟練的用英語口語對話； 6、無違法犯罪記錄； 7、身體健康。二、聘任要求：應(yīng)聘者個人提供個人簡歷和身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)學(xué)體檢證明、2寸白底照3張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，公司招聘人員對應(yīng)聘者進行資格審查。三、聘任期間的待遇及地點： 1、地點：尼日利亞； 2、合同月薪（基本工資）為人民幣6000元； 3、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予另外獎勵。 4、公司每年給予報銷簽證費和回國往返機票一次（可休假15天）； 5、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等）按照公司制度執(zhí)行。四、聘任程序和時間安排：（一）、個人申請：應(yīng)聘者填寫《個人申請表》，并提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。（二）、面試考核：在確認面試時間后，對應(yīng)聘者的資歷和表現(xiàn)進行全面考察，根據(jù)面試結(jié)果擬定人員。（三）、聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘人員使用試用制，試用期限為3個月�；�本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A12:蘇州歐美克合金工具有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.質(zhì)量管理:6名, 女性，大專學(xué)歷，工作認真負責(zé)，積極向上，熟悉計量工具使用。底薪1820元，崗位津貼400元，全勤100元，技能工資180-580元，加班另外計算，綜合工資3500-4500元/月，公司提供食宿�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.CNC技工學(xué)徒:6名, 2015、2016屆大專畢業(yè)生，機械、機電、數(shù)控等專業(yè)，底薪1820元，崗位津貼400元，全勤100元，技能工資180-580元，加班另外計算，綜合工資：3500-5000元/月，公司提供食宿。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 大專，務(wù)實好學(xué)，積極進取。底薪1820元，崗位津貼400元，全勤100元，技能工資180-580元，加班另外計算，綜合工資：3500-5000元/月，公司提供食宿。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A15:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.文員:2名, 女性，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪+提成+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.經(jīng)理助理:5名, 男女不限，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.見習(xí)主管:5名, 男女不限，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.出差專員:5名, 男女不限，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪+提成+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A17:蘇州宇暉五金設(shè)備進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，本科，英語四、六級以上。熟悉外貿(mào)出口流程、熟練的英文讀、寫能力，英語四級或以上，熟練使用常用的辦公軟件，能夠進行有效的溝通，與同事、客戶及供貨商建立有效的關(guān)系，順利完成單證工作，了解業(yè)務(wù)發(fā)展的來龍去脈，從而找到問題的中心和癥結(jié)所在，并提出解決方案，在處理單證和業(yè)務(wù)相關(guān)問題時，保持謹慎而認真的頭腦，保證合同順利履約。能積極配合主辦業(yè)務(wù)員做好驗貨工作，保證按時、準確交貨�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A21:重村鋼模機械工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.繪圖員:2名, 大專及以上學(xué)歷，機械制造、模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)；熟練操作Autocad，能適應(yīng)倒班，服從管理，工作責(zé)任心強，態(tài)度端正，忠厚老實，了解基本模具結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.編程員:3名, 大專及以上學(xué)歷，數(shù)控加工等機械相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD，了解數(shù)控加工程序，服從管理，上進心強，工作責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)倒班�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業(yè)務(wù)員:3名, 大專，20-25，市場營銷或機械相關(guān)專業(yè)，頭腦靈活，溝通、交際能力好，普通話標準，服從管理，實干、能吃苦耐勞。 基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A22:蘇州希格瑪科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：39
1.倉庫管理員:需求崗位職責(zé)說明： 1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 2、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核及發(fā)放工作，定期或不定期的清理庫存，壓縮不合理庫存量，回收剩余材料，盤活存量，減少浪費，加速資金周轉(zhuǎn)。 3、負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 4、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 5、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和安全工作；任職資格（知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)等）： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、物流，電子，倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務(wù)司機:職位描述: 1、接送公司董事長和總經(jīng)理，同時完成相關(guān)接待任務(wù)，滿足用車需求； 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 4、熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、等工作優(yōu)先； 5、無出車任務(wù)在公司空閑時，需協(xié)助做些輔助性工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、年齡25--35歲，C駕照以上，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉路況；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、懂商務(wù)接待禮儀，遵紀守法，愛護車輛，具有一定的服務(wù)意識；　 4、為人踏實、老實忠厚、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。 3500-4000 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.資質(zhì)專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司資質(zhì)申報； 2、進行科技申報相關(guān)工作； 3、協(xié)助部門負責(zé)人處理資質(zhì)年審和維護工作。任職要求: 1、機電一體化、計算機、電子相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、邏輯思維清晰，具備較強的文字寫作和編輯能力，文字功底扎實； 3、善于表達和溝通，有學(xué)校社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政人事助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、處理日常公司行政事宜，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、負責(zé)部門秘書行政工作； 3、協(xié)助公司會議、集體活動的組織與安排；任職要求: 1、良好的溝通能力，服務(wù)意識； 2、工作認真負責(zé)，積極主動，熟悉OFFICE辦公軟件的使用； 3、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 4、成績優(yōu)異，有學(xué)校社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政前臺:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)前臺電話接聽及來訪客人接待、引導(dǎo)、服務(wù)工作； 2、負責(zé)公司各類會議的會務(wù)準備、服務(wù)工作； 3、協(xié)助公司各類活動的安排、準備、服務(wù)工作； 4、負責(zé)前臺打卡、考勤和相關(guān)管理，為人事招聘提供各項必要的支持； 5、提供行政后勤支持工作，如為檔案管理提供支持等；任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，具有較好的儀容儀表和禮儀修養(yǎng)； 2. 從事一年以上企業(yè)人事行政或總務(wù)工作經(jīng)驗； 3. 熟悉辦公室行政管理知識；熟練操作辦公軟件； 4. 工作仔細認真、積極主動、責(zé)任心強。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.技術(shù)員:8名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)智能系統(tǒng)工程項目的現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作； 2、負責(zé)完成設(shè)備日常檢查維護、故障排除及維修拆換； 3、協(xié)助完成工程項目的圖紙設(shè)計和資料整理收集。任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機、電氣自動化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備獨立處理問題的能力； 3、工作責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.運維管理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門各類項目付款的統(tǒng)計，核對及流程辦理； 2、負責(zé)項目資料的管理工作； 3、負責(zé)售后服務(wù)工作，與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、項目現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通訊、電子相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通、語言表達及書寫能力； 3、熟悉office等辦公軟件操作，具備擴展知識面的學(xué)習(xí)能力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.采購助理:2名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門檔案管理； 2、負責(zé)供應(yīng)商庫和產(chǎn)品庫資料管理； 3、輔助工程項目采購； 4、輔助項目成本核算； 5、輔助合約管理。任職要求: 1、IT或自動化類專業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練操作各類辦公軟件； 3、工作認真負責(zé)、勤奮刻苦、踏實細心，具有較好的素質(zhì)和抗壓力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.市場營銷:4名, 崗位職責(zé)： 1、專業(yè)項目業(yè)務(wù)跟蹤拜訪、開發(fā)客戶； 2、招投標業(yè)務(wù)專業(yè)工作及配合的商務(wù)工作； 3、協(xié)助配合項目跟蹤運作； 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信、電氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有長期從事市場營銷工作的志向； 3、性格外向大方，形象氣質(zhì)佳； 4、職業(yè)素養(yǎng)：誠實、勤懇、忠誠、道德、禮貌�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.財務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)金及銀行收支，編制資金類報表； 2、制作資金預(yù)算，完成每月賬戶內(nèi)各項資金的準備工作； 3、費用報銷，備用金、暫支的登記管理； 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、具有會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、工作踏實、細心，具有財務(wù)人員應(yīng)有的責(zé)任感與職業(yè)道德操守； 3、有良好的溝通能力及團隊合作精神； 4、熟練使用Excel、word等辦公軟件和專業(yè)財務(wù)軟件�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A23:蘇州九翔水上浮筒工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.CAD（會3DMAX炫效果圖或動漫設(shè)計）、PS設(shè)計師:人數(shù)：5名；性別：女；年齡范圍：不超過25歲；具體要求： 1.相貌端正； 2.大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練運用CAD（要求會使用3DMAX制作效果圖或動漫設(shè)計）、PS、Word文檔以及Excel表格等各類軟件； 3.適當?shù)臅r候要求協(xié)助客服以及商務(wù)助理等公司其他崗位的員工工作，能適應(yīng)一定的工作壓力者優(yōu)先。 4.具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協(xié)調(diào)能力較強，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，堅持原則，有較強的學(xué)習(xí)力和團隊合作精神，能與同事很友好的協(xié)作； 5.有類似行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵從領(lǐng)導(dǎo)囑咐，配合領(lǐng)導(dǎo)工作�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務(wù)助理:人數(shù)：5名；性別：女；年齡范圍：不超過25歲；具體要求： 1.相貌端正； 2、�？埔陨蠈W(xué)歷，從事過商務(wù)助理或助理工作的優(yōu)先考慮； 3、善與人溝通，有較強談判能力 ；有團隊合作意識和敬業(yè)精神 ，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作；能適應(yīng)較大的工作壓力； 4、對于office、Excel等辦公軟件也要熟練使用�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文員:人數(shù)：5名；性別：女；年齡范圍：不超過25歲；具體要求： 1.相貌端正，專科以上學(xué)歷； 2、從事過客服、文員的工作者優(yōu)先，做事認真、細心、負責(zé)； 3、熟練使用office、Excel等辦公軟件； 4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強，有組織能力、協(xié)調(diào)能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學(xué)習(xí)力和團隊合作精神�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.出納:人數(shù)：2名；性別：女；年齡范圍：不超過25歲；具體要求： 1.相貌端正，專科以上學(xué)歷； 2、從事過出納、文員的工作者優(yōu)先，對稅務(wù)，工程報價，員工工資結(jié)算等基本工作有一定的了解，做事認真、細心、負責(zé)； 3、熟練使用office、Excel等辦公軟件； 4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強，有組織能力、協(xié)調(diào)能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學(xué)習(xí)力和團隊合作精神�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A25:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.研發(fā)儲備:36名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造、幕墻、計算機類等理工類專業(yè); 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。"
2.生產(chǎn)管理儲備:6名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，材料、金屬工程、機械設(shè)計、物流、化學(xué)、化工類專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。"
3.工程技術(shù)儲備:2名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、電氣工程及自動化、土木工程、工程造價等專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。"
4.模具設(shè)計儲備:6名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造、材料成型等理工類專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。"
5.技術(shù)儲備:5名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，材料、機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造、幕墻、化學(xué)、化工類等理工專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。"

A28:蘇州藍貿(mào)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服專員:10名, 職位要求： 1、熟練操作電腦，excel、word等辦公軟件，具有良好的合作溝通能力，普通話標準。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。工作時間： 1、每天8個小時，上五休二。長白班。按照國家法定節(jié)假日休息薪資福利結(jié)構(gòu)： 基本工資+崗位工資+績效獎+社保+年終獎職位說明： 1、電話維護公司現(xiàn)有客戶； 2、進行客戶聯(lián)絡(luò)工作； 3、解釋客戶提出的問題及信息的反饋和聯(lián)系�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話銷售:10名, 1、具有較強的語言能力和溝通能力，普通話標準，性格開朗樂觀，心態(tài)積極向上。 2、喜歡與人交流，能承受一定的工作壓力。工作時間每天8個小時，上五休二。長白班。薪資福利結(jié)構(gòu)： 基本工資+崗位工資+績效獎+社保+年終獎基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:10名, 大專及以上學(xué)歷，普通話標準、表達流利，性格外向，有良好的團隊合作精神。需從基層做起。薪資福利結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效獎+社保+年終獎基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A29:蘇州和東衡貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.銷售實習(xí)生:5名, 主要針對于在校大三大四學(xué)生，大專以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力和上進心。轉(zhuǎn)正3500以上�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.省內(nèi)出差業(yè)務(wù)員:6名, 負責(zé)省內(nèi)市場的開拓工作。中等以上學(xué)歷，性格外向，獨立性強，有良好的團隊協(xié)作能力。4000以上。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:3名, 為公司管理層儲備人才。熱愛銷售工作并希望長期在這個行業(yè)發(fā)展，愿意從基層做起，有一定的管理能力，認真踏實，吃苦耐勞。3500以上�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:5名, 負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣。有銷售經(jīng)驗或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，對于快消品行業(yè)有一定的了解和洞察能力。3500以上�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:2名, 22-25歲，大專以上，性別不限，形象氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強，活潑開朗，有較好的語言組織和表達能力。3000以上。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A31:北京中稅網(wǎng)控股股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.上市公司招銷售人員若干:任職要求： 1、性格開朗、熱愛銷售工作； 2、工作積極主動，善于與人溝通交流，有團隊合作意識； 3、歡迎熱愛銷售、性格開朗、富有激情的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 薪酬福利： 1、底薪+業(yè)績提成+獎金+年終獎勵。業(yè)績突出者月薪萬元以上； 2、保持正常的作息時間，雙休日及法定節(jié)假日照常休息； 3、繳納五險和住房公積金，每年有境內(nèi)外旅游及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會； 4、公司提供客戶資源和免費培訓(xùn)，優(yōu)秀員工可獲得廣闊的發(fā)展空間和晉升機會�；�本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A33:蘇州昆能水電安裝工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.技術(shù)員:2名, 機電類專業(yè)，具有吃苦耐勞的精神。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A34:蘇州華運千帷自動化設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 3、有輸送行業(yè)工作愿望； 4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 8、同時也歡迎有志向挑戰(zhàn)高薪工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 薪資待遇： 底薪：2000+抽成社保福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險 其他福利：商業(yè)中心，做五休二，帶薪年假�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:崗位職責(zé)： 1，配合銷售經(jīng)理落實周期性銷售計劃方案; 2，具有良好的人際溝通，電話營銷，談判能力，分析及解決問題的能力; 3，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 4，熟悉日常辦公軟件，具有較高的工作效率; 5，有較強的事業(yè)心，具有團隊配合性，服從直屬領(lǐng)導(dǎo)安排; 6，具有較強抗壓能力，敢于自我挑戰(zhàn); 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； ； 3、有輸送行業(yè)工作愿望； 4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 8、同時也歡迎有志向挑戰(zhàn)高薪工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 薪資待遇： 底薪：2000+抽成社保福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險 其他福利：商業(yè)中心，做五休二，帶薪年假�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B02:江蘇吉豐貴金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備干部:1：無責(zé)任底薪2500！9:00—18:00周一至周六，周日固定休息！ 2：月薪=底薪2500+高額提成+階梯獎金+激勵獎+實物獎勵+開單紅包（入職滿兩個月簽訂勞動合同）； 3：完善的培訓(xùn)體系：崗前帶薪培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練（賺錢的同時！快速提升自身的能力�。�； 4：晉升：公平、公正、透明、完善的晉升空間。業(yè)務(wù)員—實習(xí)主管—主管—見習(xí)經(jīng)理—經(jīng)理—市場部經(jīng)理—市場部總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)； 5：工作時間：每天7.5小時； 6: 網(wǎng)電結(jié)合銷售模式�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場部接待:無責(zé)任底薪2000+餐補500+提成；崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)和掌握市場項目產(chǎn)品知識及洽談合作流程； 2、協(xié)助市場部經(jīng)理處理客戶接待來訪或拜訪洽談合作事宜； 3、系統(tǒng)整合客戶資源，負責(zé)市場信息的收集和整理； 4、做好線索學(xué)員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為市場部經(jīng)理提供參考； 5、對簽約合作客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，并達成后期的持續(xù)合作； 6、完成上級交待的其他任務(wù)；崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）； 2、形象好，氣質(zhì)佳，聲音甜美； 3、工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的溝通能力、組織能力和公關(guān)能力； 4、具備良好的團隊協(xié)作精神；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:1、公司免費提供在職專業(yè)知識培訓(xùn)，了解熟悉金融品牌及理財方式。 2、為客戶提供專業(yè)有效的理財建議和渠道，協(xié)助客戶辦理開戶手續(xù)。 3、定期與合作客戶進行溝通，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，從而建立良好的長期合作關(guān)系。 4、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，有自己的廣告渠道，精準定位的客戶群體。 5、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,給客戶推薦合適的金融投資產(chǎn)品。加入我們，您將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利（無責(zé)任底薪2000+餐補500+提成，另有：員工旅游，額外業(yè)績獎勵）。 2、快速的成長發(fā)展機會（晉升空間廣闊）。 3、良好的工作環(huán)境（客戶都是社會的精英，與成功人士為伴，眾多資源為我所用）。 4、工作時間為9:00-18:00,周一至周六�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B03:蘇州捷昌永宏投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.客戶顧問:10名, 月薪：2800-4800（無責(zé)底薪）+績效獎金+提成+簽單獎金+年終獎崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系客戶，發(fā)展客戶； 2、聯(lián)系客戶，找到客戶需求，提供產(chǎn)品咨詢及銷售服務(wù)。任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件及聊天工具； 2、有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗公司提供帶薪培訓(xùn)； 3、良好的溝通能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售客服:5名, 月薪：2800-4800（無責(zé)底薪）+績效獎金+提成+簽單獎金+年終獎崗位職責(zé)： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、具備一定的銷售能力； 3、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可； 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練； 3、樂觀、積極，普通話標準、流利，反應(yīng)靈敏。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B06:上海貫隆股權(quán)投資基金管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.總經(jīng)理助理:任職資格： 1、本科學(xué)歷、 男性優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強，能迅速吸收金融行業(yè)信息獲取新知識； 3、金融專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、具有有豐富的社會閱歷，有較強公關(guān)能力和親和力； 5、有良好的人際交往能力，善于公關(guān)組織、溝通談判、突發(fā)事件的處理能力； 6、個性開朗，善于溝通，語言組織能力強，具有獨立思考和分析判斷能力； 7、具有較強的親和力、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強、工作認真、品德良好�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.綜合內(nèi)勤:任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、團隊意識和服務(wù)意識； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、工作細心，有親和力。 5、形象氣質(zhì)佳。基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場推廣:任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，表達能力高者優(yōu)先； 2、男性優(yōu)先； 3、具備一定的市場敏感度； 4、有一定組織策劃、現(xiàn)場控制能力，具備良好的主動溝通意識和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，踏實肯干�；�本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.培訓(xùn)講師:任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，表達能力高者優(yōu)先； 2、男性優(yōu)先； 3、負責(zé)配合建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系，研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件等； 4、負責(zé)公司理財端新進員工的崗前培訓(xùn)和后續(xù)相關(guān)的員工培訓(xùn)輔導(dǎo)的跟進工作； 5、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授理財端業(yè)務(wù)相關(guān)知識、銷售技能等課程； 6、負責(zé)主持客戶宣講會，在會議中有突發(fā)事件及時、合理的解決能力；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B10:蘇州市萬金鑫財富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.店長:2名, 有類似工作一年以上的優(yōu)先 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.茶飲操作員:10名以上 ，有類似工作經(jīng)驗額優(yōu)先 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B12:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：22
1.銷售經(jīng)理:8名, 市場營銷、金融經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行培訓(xùn)；熱愛金融行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；熟悉QQ,微信，網(wǎng)站或電話宣傳推廣者優(yōu)先�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)推廣:5名, 不限專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行培訓(xùn)；思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行培訓(xùn)；思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:2名, 不限專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行培訓(xùn)；具備良好的形象，較強的語言學(xué)組織及溝通協(xié)調(diào)能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事行政專員:2名, 大專及以以上學(xué)歷，市場營銷、金融經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行培訓(xùn)；具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B13:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上。公司提供客戶資源，負責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:2名, 大專以上，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.售后客服:6名, 女，大專以上�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事:2名, 女，本科以上。形象氣質(zhì)佳；吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡范圍：具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責(zé)任心基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B17:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.電子商務(wù):5名, 1、網(wǎng)絡(luò)、微信等渠道發(fā)布房產(chǎn)信息，進行網(wǎng)絡(luò)推廣。為潛在客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)(公司會培訓(xùn)）。 2、周邊潛在資源的開發(fā)維護及利用，商圈內(nèi)資源的有效整合。 3、將搜集的房源、客源信息分門別類錄入公司ERP系統(tǒng)，交由銷售部跟進。 4、售后服務(wù)：核實所有成交信息，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢： 凡電子商務(wù)崗位所開發(fā)的信息資源，只要銷售部成交，電子商務(wù)就有業(yè)績分成，一次開發(fā)終身受益。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.房產(chǎn)銷售:10名, 1、接待公司提供的客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)（公司培訓(xùn)）。 2、根據(jù)客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內(nèi)為客戶匹配合適的房源信息。 3、現(xiàn)場為客戶講解，協(xié)助經(jīng)理簽署成交合同。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢：凡能購房的人，都有一定的能力，我們每天和這些有能力的人接觸，能學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，不斷的進步。本崗位不僅能學(xué)到專業(yè)的房地產(chǎn)知識，賺到足夠多的錢，還能學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的管理能力，為今后的晉升、創(chuàng)業(yè)做準備。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理儲備:5名, 因公司連鎖發(fā)展需要，需要招聘業(yè)務(wù)類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利：工資+個人提成+獎金+管理提成+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源實習(xí)生:3名, 因公司人力資源發(fā)展需要，特招聘若干人力資源實習(xí)生、培訓(xùn)專員，詳詢公司招聘人員。薪資福利：工資+2000績效獎金+年終獎金+福利（提供住宿）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B19:善林（上海）金融信息服務(wù)有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問/經(jīng)理:底薪（2500起）+提成+獎金+五險一金（入職即交）+周末雙休+朝九晚六；（1）負責(zé)開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；（2）負責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護客戶關(guān)系；（3）負責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；（4）負責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)等。任職資格：（1）大專及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；（3）具有良好的表達能力等�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B20:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.法務(wù)專員:本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產(chǎn)問題。
2.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
4.儲備干部:5名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。

B21:深圳市一路陽光財富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.理財師:崗位要求： 1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有一定的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展； 3、底薪+提成，綜合收入可達10000。任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財經(jīng)理:崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有一定的金融專業(yè)知識，有強烈的加入財富管理行業(yè)的愿望，并具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先； 4. 底薪+提成，綜合收入可達10000-15000. 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負責(zé)團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析； 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃； 5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關(guān)系； 6、完成公司要求的業(yè)績指標。 7. 底薪+提成，綜合收入可達5000-8000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:工作職責(zé)： 1、公司客戶的回訪； 2、幫助客戶辦理手續(xù)； 3、及時回答客戶問題； 4、幫助分析師處理其他事項； 5. 底薪+提成，綜合收入可達5000-6000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.團隊經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.制定團隊銷售策略，并確保有效執(zhí)行，以完成公司制定的銷售計劃； 2.收集、掌握行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息和動向，細化和分析客戶需求； 3.開發(fā)、維護客戶及高端客戶，以客戶需求為中心，提供量身定制的投資策略，協(xié)助客戶進行財富規(guī)劃和管理； 4.負責(zé)管理所轄團隊的業(yè)務(wù)活動，以及團隊人員的搭建，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)； 5.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作； 6.參與合同的談判與簽訂； 7.執(zhí)行公司關(guān)于客戶風(fēng)險控制、稽核合規(guī)方面的制度和政策。 8 底薪+提成，綜合收入可達10000-15000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.總經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1、電話聯(lián)系客戶，完成客戶信息的收集、錄入、匯總、分析工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理開展部門內(nèi)外部的各項聯(lián)絡(luò)，溝通工作； 3、協(xié)助市場活動舉辦； 4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計。 5.底薪+提成，綜合收入可達10000-15000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+1:蘇州摩爾塑膠科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.技術(shù)儲備干部（6月1日入職，上六休一）:5名, 本科學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，服從安排，吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，態(tài)度端正，對塑膠行業(yè)感興趣，且愿意長期做技術(shù)研發(fā)的職業(yè)傾向，簽訂長期勞動合同。試用期2500元/月�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.技術(shù)操作（6月1日入職，上六休一）:5名, 服從安排，吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，態(tài)度端正。試用期2200元/月�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.財務(wù)兼行政助理（6月1日入職，上六休一）:1名, 女性，本科學(xué)歷，團隊意識強，學(xué)習(xí)能力強，服從安排，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有會計證，需要做財務(wù)出納工作。試用期2300元/月。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售（6月15日入職，休一天半）:8名, 本科學(xué)歷，性格外向，吃苦耐勞，適應(yīng)出差，服從管理，團隊意識強，善于溝通交流。試用期2500元/月�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.倉庫物流管理（6月1日入職，上六休一）:1名, 男性，大專以上學(xué)歷，有叉車證優(yōu)先，會操作辦公軟件，負責(zé)原材料和成品的倉庫管理以及進出貨物流跟進。試用期2500元/月。公司將提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的福利待遇,除按照國家規(guī)定繳納社會保險外，還繳納商業(yè)保險，工作餐，帶薪年假，年度健康體檢，節(jié)假日福利，旅游活動及專業(yè)培訓(xùn)等�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+5:蘇州立升膜分離科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.水處理工程師:5名, 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程或給排水專業(yè)，英語四級及以上，具有較強學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，具備一定的識圖及繪圖能力；能吃苦耐勞，有意向來蘇州發(fā)展。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.機械工程師:5名, 本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，性別不限。熟悉機械設(shè)計原理，熟悉機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟練使用繪圖軟件。一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗、從事小家電行業(yè)者優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.結(jié)構(gòu)工程師:5名, 本科以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，性別不限。熟練使用制圖軟件；有高度工作熱情和責(zé)任心，良好的人際溝通能力和協(xié)作精神。有產(chǎn)品開發(fā)、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；有熟悉模具結(jié)構(gòu)及工藝者優(yōu)先；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.物流發(fā)貨員:2名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備一定的統(tǒng)籌計劃能力，有一年以上物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先，住黃埭附近者優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+8:美通重工有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.普工:3名, 會機械裝配基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 應(yīng)屆生也可以，英語四級以上，口語流利基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.內(nèi)貿(mào)銷售員:3名, 普通話表達流利清晰，具有開拓進取精神基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.售后工程師:2名, 獨立承擔(dān)工程機械類產(chǎn)品售后維修，技術(shù)過硬，服務(wù)態(tài)度好基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.標準化工程師:1名, 從事生產(chǎn)企業(yè)標準化技術(shù)管理 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.總經(jīng)理助理:1名, 精通生產(chǎn)型規(guī)模企業(yè)內(nèi)部管理 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.機械設(shè)計:3名, 熟練使用solidworks/UG或pore三維軟件 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.液壓設(shè)計:1名, 熟練使用soildworks/cad等軟件進行液壓圖紙設(shè)計基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C01:蘇州安艾艾迪信息技術(shù)咨詢有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28
1.前臺:2名, 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；做好會議紀要；負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責(zé)傳真件的收發(fā)工作；負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協(xié)助行政主管做好行政方面事務(wù)。待遇：底薪+獎金+KPI+補貼 繳納五險一金。工作地點市區(qū)干將西路基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售專員:3名, 大專以上學(xué)歷，有一定的社會閱歷；有一定的市場開拓積極進取的精神。具備客戶公關(guān)、跟進能力，協(xié)調(diào)談判能力及社交技巧，勇于挑戰(zhàn)銷售業(yè)績、熱愛培訓(xùn)事業(yè)；工作積極主動，思路敏捷開闊，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大的工作壓力。待遇：底薪3000+獎金+KPI+補貼 繳納五險一金�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.咨詢師:2名, 大專以上學(xué)歷，普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責(zé)任心，認同公司的企業(yè)文化；具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力；能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)安 排；以公司利益出發(fā)；聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，性格熱情，樂觀，熱愛IT行業(yè)和教育行業(yè)。待遇：底薪+獎金+KPI+補貼 繳納五險一金。工作地點新區(qū)或市區(qū)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.軟件開發(fā)見習(xí):5名, 大專及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)(理工科類)，了解C/C++/Java/C#其中一門開發(fā)語言者優(yōu)先;有志于從事移動互聯(lián)網(wǎng)3G應(yīng)用開發(fā)，了解AppStore及iPhone功能者優(yōu)先；綜合素質(zhì)較高，具有較強的邏輯思維能力和良好學(xué)習(xí)溝通能力�；�本工資:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.C/C++開發(fā)工程師:3名, 計算機或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向?qū)ο笏枷�，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神,責(zé)任感和溝通能力�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.java軟件開發(fā)工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)�；�本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7..net軟件開發(fā)工程師:6名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解C/C#/C++開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.手機軟件開發(fā)工程師（安卓/IOS）:2名, 計算機、通信或其他理工科相關(guān)專業(yè)；一定的Java/object c基礎(chǔ)；了解Android/Mac OS應(yīng)用開發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業(yè)�；�本工資:5600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，喜歡計算機行業(yè)，希望從事該行業(yè);想獲得一份有長遠發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作;有較強的學(xué)習(xí)能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度�；�本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C02:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)青悅堂保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：37
1.人事經(jīng)理:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù):1名, 底薪+提成+獎金+津貼 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售主管:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 3500-8000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.主持人:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備干部:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.店長:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,4000-8000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.店長助理:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3500-6000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.店員:10名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.客服:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C03:蘇州厚邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.商務(wù)代表:1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃�；�本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求。 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達到最好的營銷效果。任職資格： 1、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.公關(guān)經(jīng)理:女, 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司對外關(guān)系事務(wù)和資源管理，組織、執(zhí)行相關(guān)的公關(guān)活動及應(yīng)急事件。 2.負責(zé)政府相關(guān)職能部門的關(guān)系開發(fā)、維護。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷， 2.良好的商業(yè)利益判斷分析能力。 3.能承受壓力，踏實勤奮，男女不限�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)跟單:1、負責(zé)訂單的整理，備貨，發(fā)貨事宜。 2、負責(zé)客戶的日常訂單溝通， 3、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作 4、負責(zé)日常與客戶的對賬溝通。任職資格：做事認真細心，責(zé)任心強基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:1、行象好，氣質(zhì)佳、身體健康。 2、熟悉電腦操作、有良好的溝通能力。 3、主要負責(zé)公司人事招聘、人員接待培訓(xùn)、管理等。 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 5、有良好的心理素質(zhì)、無不良嗜好。崗位職責(zé): 1、負責(zé)在公司網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，接電話以及面試接待； 2、負責(zé)公司員工資料存檔； 3、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.營銷經(jīng)理:1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點的開發(fā)和維護； 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團隊的維護；任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對市場銷售有較強理解者尤佳； 3、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； 4、Office辦公軟件運用熟練與Excel數(shù)據(jù)整理；基本工資:6800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C04:玖龍紙業(yè)（太倉）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：21
1.生產(chǎn)培訓(xùn)生:5名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，制漿造紙、輕化工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)倒班。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.設(shè)備培訓(xùn)生:5名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，機械自動化、機電一體化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.熱電培訓(xùn)生:2名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，熱能與動力工程、電廠維護維修、電廠運行崗位相關(guān)專業(yè)�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.污水處理培訓(xùn)生:2名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)倒班�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.土建/水電施工培訓(xùn)生:2名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)，具有較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.法務(wù)培訓(xùn)生:1名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；通過司法考試者優(yōu)先考慮。具有良好的語言表達及溝通能力，較好的思辨能力及抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.采購培訓(xùn)生:2名, 本科, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有較好的溝通能力及抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.化驗員:2名, 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)分析、化驗類相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)倒班�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C05:蘇州夢之源信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.百度推廣專員:2名, 負責(zé)推廣百度競價包年，對工作充滿激情，對百度、360、阿里巴巴、搜狐等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備經(jīng)理:1名, 負責(zé)公司產(chǎn)品的推銷，和對老客戶的后期維護團體意識強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政文員:1名, 大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，普通話標準，五觀端正，有上進心、熱情。熟悉操作辦公軟件�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.營銷經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。熟悉銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進行有效監(jiān)督�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C06:艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.店內(nèi)設(shè)計人員:1.大專及以上學(xué)歷， 2.熟練使用辦公軟件、CAD軟件；暖通專業(yè)優(yōu)先；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售工程師:職位說明與要求 1、男女不限； 2、公司提供全方位培訓(xùn)產(chǎn)品知識與銷售策略； 3、具有良好的語言溝通能力、市場判斷能力和拓展能力； 4、提供住宿；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C07:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備工程師:要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，機械/自動化/機電/電氣/測控/電子等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)理論知識扎實; 2. CET-4級以上，能夠商務(wù)交流優(yōu)先。培養(yǎng)方向：儲備工程師（6個月培訓(xùn)）—定崗后崗位研發(fā)、項目方向（機械設(shè)充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買房買車、旅游獎金、購買公司原始股機會。 2.每年2次加薪機會、項目獎金、年終獎（1-10個月）。 3.專業(yè)培訓(xùn)、靈活的晉升渠道。 4、班車、年度體檢、五險一金、年休假。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C08:蘇州百思特企業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.區(qū)域拓展經(jīng)理:10名, 大專及以上，具有良好的組織能力和語言表達能力，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有意愿從事銷售行業(yè)。
2.經(jīng)理助理:5名, 大專及以上，身體健康，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，有人力資源專業(yè)或人力資源助理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.培訓(xùn)講師:5名, 大專及以上，普通話標準，聲音甜美，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，身體健康，五官端正，談吐清晰。
4.儲備主管:5名, 本科及以上，有意愿從事銷售行業(yè)，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力，親和力強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

C10:上海泰一生旅行社有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.旅游助理:10名, 女性，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，喜歡旅游、做事仔細認真負責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理事務(wù)。 無需經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、提供住宿
2.旅游專員:10名, 男女不限，喜歡旅游、性格開朗、身體健康、做事細心，有耐心及具有超強服務(wù)意識者優(yōu)先。無需經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、提供住宿
3.銷售精英:10名, 男女不限，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，并且具備吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強。無需經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、提供住宿
4.店長:3名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷。無需經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、提供住宿
5.儲備干部:5名, 男女不限，身體健康，普通話標準，勤奮踏實，有夢想創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。無需經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、提供住宿

C11:蘇州瑞威餐飲有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.助理店長:2名, 為人誠懇，有較強的行政執(zhí)行能力及團隊管理能力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:3名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，為人誠懇，能吃苦耐勞，有很強的服務(wù)意識，有很好的執(zhí)行力及溝通能力，團隊意識強能做到上下工作的協(xié)調(diào)。有志于管理方向發(fā)展的優(yōu)先考慮�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.制作學(xué)員:男性，大�；蛳喈攲W(xué)歷，為人誠懇，能吃苦耐勞，有很強的服務(wù)意識，和團隊協(xié)作能力，對比薩及西式簡餐制作有濃厚興趣�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.前廳服務(wù)員:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，英語口語較好，為人誠懇，能吃苦耐勞，有很強的服務(wù)意識，和團隊協(xié)作能力�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事助理:女，大專以上學(xué)歷。有人事行政相關(guān)知識，負責(zé)招聘、績效考核等相關(guān)工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C12:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神�；�本薪資3000（無責(zé)任底薪）+提成+五險+獎金�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備店長:3名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資4000+提成+五險+獎金！基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業(yè)務(wù)助理:5名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備�；�本薪資2500+五險+住宿！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資2500+五險+住宿！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C14:南華期貨股份有限公司蘇州營業(yè)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.實習(xí)生/見習(xí)客戶經(jīng)理:職位描述： 1、挖掘市場資源，利用公司平臺優(yōu)勢，進行客戶的開發(fā)、服務(wù)，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議； 2、收集整理相關(guān)市場信息； 3、完成公司制定的銷售目標、負責(zé)對公司的產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售。 任職要求： 1、金融、管理、營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、形象良好、談吐流利，有較強的溝通能力和責(zé)任心； 3、獲得期貨從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。待遇：轉(zhuǎn)正后月薪+提成；繳納五險一金；餐補；定期體檢；提供專業(yè)培訓(xùn)；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C16:蘇州極鼎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.電話銷售:10名, 要求：1、大專以上學(xué)歷。 2、對微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 3、對薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。 基本工資:2000+高額提成+年終獎+月/季度業(yè)務(wù)激勵�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售經(jīng)理:2名, 崗位描述 1、熟悉網(wǎng)絡(luò)和計算機；2、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識別目標客戶潛在需求；3、通過電話溝通, 尋找意向客戶并上門拜訪達成合作；4、定期維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5、挖掘開發(fā)新客戶，維護老客戶；6、市場開發(fā)，客戶跟蹤，商務(wù)談判。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗（或者應(yīng)屆畢業(yè)生）2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，具有較強的談判能力；3、擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力；4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強，良好的抗壓能力。福利待遇： 1、薪酬：底薪+高額提成+年終獎+月/季度業(yè)務(wù)激勵2、福利：做五休二3、晉升：每1-3個月一次級別晉升及加薪機會基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:10名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責(zé)任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強；3、有發(fā)展意識，務(wù)實，愿意從基層做起；4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 ；5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售助理:5名, 任職要求： 1、大專及以上應(yīng)屆生 2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強，良好的抗壓能力 3、吃苦耐勞，具有強烈的企圖心 4、有良好的服務(wù)意識、綜合素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作的團隊精神,勇于承擔(dān)責(zé)任和高的執(zhí)行力. 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C18:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:4名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.出差專員:10名, 男女不限，性格比較隨和，愛好旅游，能吃苦耐勞，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C19:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.儲備干部:5名, 5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強。

C22:江蘇居泰隆家居有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.業(yè)務(wù)專員/銷售代表:崗位職責(zé)： 1.通過電話和短信相結(jié)合的方式邀約客戶； 2.對未交定客戶進行回訪和分析； 3.通過公司或店面組織的現(xiàn)場活動開發(fā)客戶。任職資格： 1.學(xué)習(xí)能力強，具有勤奮、好學(xué)、刻苦、上進的工作精神； 2.善于溝通，表達能力強，有團隊精神; 3.愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作； 4.綜合薪資3000-5000，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。晉升機制：業(yè)務(wù)專員→分部經(jīng)理→店長助理→店長→營銷副總；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.主案設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與客戶的設(shè)計溝通，把握客戶的設(shè)計需求，確定設(shè)計方向； 2、負責(zé)方案設(shè)計、修改及審核； 3、協(xié)助項目經(jīng)理，解決現(xiàn)場施工過程中發(fā)生的設(shè)計方面的問題。任職資格: 1.有3-5年家裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，底薪+提成，綜合薪資6000-8000元； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD軟件； 3、學(xué)習(xí)能力強，具有勤奮、好學(xué)、刻苦、上進的工作精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神�；�本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.實習(xí)設(shè)計師/設(shè)計師助理:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主案設(shè)計師量房度尺，繪制原始結(jié)構(gòu)圖； 2、在主案設(shè)計師的指導(dǎo)下對方案進行深化設(shè)計； 3、參與施工現(xiàn)場技術(shù)交涉、解圖； 4、必要時需跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙修改。任職資格： 1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)裝潢設(shè)計、美術(shù)、平面設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)； 2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD軟件； 3.學(xué)習(xí)能力強，具有勤奮、好學(xué)、刻苦、上進的工作精神； 4.善于溝通，表達能力強，有團隊精神; 5.薪酬模式：底薪+提成，綜合薪資3000-5000元�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.與公司意向客戶的溝通、洽談并收取定金； 2.與客戶確定基準方案； 3.對到店客戶的分析與回訪； 4.對定金客戶的邀約與接待，并協(xié)助方案設(shè)計師進行平面方案和裝修方案的確認。任職資格： 1、男女不限，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，綜合工資6000-8000元； 2、學(xué)習(xí)能力強，具有勤奮、好學(xué)、刻苦、上進的工作精神； 3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神; 4、愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作。基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部:崗位職責(zé)： 1、通過輪崗了解家裝市場； 2、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成本崗位的職責(zé)； 3、通過公司安排的在銷售、設(shè)計、工程方面的專業(yè)培訓(xùn)鍛煉和提升自己。任職資格： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，綜合薪資3000-5000元； 2.有較強的溝通、組織能力，愿意長期從事銷售管理工作； 3.學(xué)習(xí)能力強，具有勤奮、好學(xué)、刻苦、上進的工作精神； 4.熱愛家裝，進取心強烈，愿意從最基層做起�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:蘇州康瑞養(yǎng)生品有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21
1.講師醫(yī)師:本科以上學(xué)歷，具備醫(yī)師證或營養(yǎng)師證�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售業(yè)務(wù)員:5名, 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，性格坦誠，善于學(xué)習(xí)，自信樂觀，想成長、求發(fā)展； 2.月薪：基本工資+提成+包住宿+節(jié)假日生日福利津貼。以上崗位：免費住宿，繳納五險，底薪+高提成+員工旅游+免費培訓(xùn)晉升+升職空間基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.健康管理師:5名, 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，自信樂觀熱愛養(yǎng)生健康行業(yè)，有服務(wù)意識和進取心善于學(xué)習(xí)。 2. 醫(yī)藥生物、護理專業(yè)專業(yè)優(yōu)先。月薪：基本工資+提成+包住宿+節(jié)假日生日福利津貼。以上崗位：免費住宿，繳納五險，底薪+高提成+員工旅游+免費培訓(xùn)晉升+升職空間基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)文員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持會計上崗證； 2、性格良好，責(zé)任心強，有耐性，服務(wù)意識強； 3、月薪+包住宿+節(jié)假日生日福利津貼；以上崗位：免費住宿，繳納五險，底薪+高提成+員工旅游+免費培訓(xùn)晉升+升職空間基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C24:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：28
1.行政助理:2名, 要求：女，大專及以上學(xué)歷，具有較好的語言表達能力，性格較外向，做事嚴謹、靈活，責(zé)任心強，敢于擔(dān)當，執(zhí)行力強。薪資3000起，提供免費住宿。
2.客服文員:2名, 要求：大專以上學(xué)歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事熱情、耐心、細致，負責(zé)客戶接待、溝通等相關(guān)售后服務(wù)工作。
3.營銷代表:10名, 要求：敢于挑戰(zhàn)自我，有責(zé)任心和事業(yè)心，不服輸，不安于現(xiàn)狀，喜歡跟人打交道，能吃苦耐勞，有夢想，有上進心，做事認真負責(zé)。底薪3000，另加提成，提供免費住宿。
4.健康顧問:8名, 要求：能吃苦耐勞，不安于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)自我，具有一定的溝通能力，有服務(wù)他人意識，有愛心和孝心。底薪2800，另加提成，提供免費住宿。
5.財務(wù)專員:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，品行端正，為人正直，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件，有一定的財務(wù)管理意識；做事踏實、肯干、細心、責(zé)任心強。薪資3000起，提供免費住宿。
6.企劃主持人:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，有過主持經(jīng)驗較佳；在校期間做過播音、主持可優(yōu)先。薪資3000，提供免費住宿。
7.儲備干部:2名, 要求：喜歡營銷崗位，有責(zé)任心和事業(yè)心，無不良嗜好，樂于助人，敢于擔(dān)當，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，薪資2800起，提供免費住宿。

C25:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14
1.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 大專學(xué)歷，有強烈的敬業(yè)精神和助人為樂品德，積極主動，責(zé)任心強，溝通能力強�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.樂高少兒（5-14）歲機器人培訓(xùn)科技老師:5名, 主要負責(zé)樂高積木玩具帶小朋友進行玩游戲形式中學(xué)習(xí)編程和開發(fā)大腦！�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機械工程、電子工程專業(yè)、師范基教專業(yè)或師范理工科畢業(yè)者優(yōu)先；良好的語言表達和溝通水平、樂觀上進，有親和力，喜歡孩子，喜歡與孩子互動，對科技教育感興趣，熟悉樂高積木者優(yōu)先，基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.招生顧問:2名, 男女不限，有親和力、上進心，能吃苦耐勞，可以持挑戰(zhàn)高薪。主要工作：進行大專、本科、研究生招生，約談事項！接受實習(xí)生！學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的報名工作及課程按排；負責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)。對于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題給予及時的疏導(dǎo)和解決；對各代理人員的收費進行通知收繳學(xué)費工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:1名, 1、要求女性，大專以上學(xué)歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件； 3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力； 4、文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文； 5、具備一定的財務(wù)、人事管理者優(yōu)先； 6、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.幼兒教師:2名, 1、踏實肯干，喜歡和孩子在一起工作； 2、能承受相應(yīng)的工作壓力； 3、身體健康，精力充沛； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及語言能力 5、幼師專業(yè)畢業(yè)�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.教務(wù):2名, 1、教務(wù)管理員負責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的管理，并需要做好學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作，需要工作細致、認真、嚴謹，性格穩(wěn)重，計劃性強，能夠吃苦耐勞，較強的抗壓能力與心理承受能力。 2、負責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作； 3、 與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合，及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料； 4、及時準確做好學(xué)生注冊、課程注冊、科目報考等工作； 5、 按時下載學(xué)號、準考證號、考試成績、考場編排、分發(fā)到各工作站、教學(xué)點、教學(xué)班； 6、做好期末考試成績、補考成績，形成性考核成績，實踐性考核成績登錄、下載、上報工作； 7、及時統(tǒng)計各工作站、教學(xué)點、教學(xué)班學(xué)生學(xué)籍異動情況，按時上報有關(guān)材料； 8、傳達招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息，負責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門網(wǎng)上信息傳遞工作； 9、注意教務(wù)管理軟件及學(xué)籍檔案保密工作，做到專人管理、專人使用，其他人員不得隨意操作，防止發(fā)生故障，丟失存儲內(nèi)容�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C26:蘇州市綠怡智能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.銷售（渠道開發(fā)）:高中(職高), 1.有建材，家電，快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.年收入約8-15萬（底薪+提成+獎金） 3.每月出差時間20天左右* 本公司是智能晾衣架研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體生產(chǎn)型工廠�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.大區(qū)經(jīng)理:2名, 1.大專以上學(xué)歷，有3年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗者 2.年收入約10-30萬（底薪+提成+獎金）3.每月出差時間20天左右* 本公司是智能晾衣架研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體生產(chǎn)型工廠�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.研發(fā)工程師:1名, 大專, 二年以上工作經(jīng)驗，男性 1、機械相關(guān)類專業(yè)畢業(yè) 2、能熟練操作AUTOCAD繪圖軟件 3、能熟練操作PRO/E等3D設(shè)計軟件 4、有產(chǎn)品設(shè)計、制造經(jīng)驗者優(yōu)先�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.平面設(shè)計/美工（急）:1名, 1.大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè) 2.有網(wǎng)店設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.能熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等軟件基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C28:蘇州聯(lián)太進出口有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.外銷員:3名, 要求： 本科學(xué)歷 (全日制) 英語四級及以上應(yīng)屆畢業(yè)生; 英語及國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; 基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)頁設(shè)計人員:1名, 要求： 本科學(xué)歷（全日制）應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠處理公司產(chǎn)品圖片，維護公司網(wǎng)站日常產(chǎn)品更新以及目錄設(shè)計等相關(guān)工作基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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