5月30日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會

蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：05-30 (周一) 攤位數(shù)：91 職位數(shù)：330 崗位數(shù)：2284

入場須知：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場

A01:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃:1、負責(zé)公司各類營銷計劃相關(guān)的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學(xué)歷，從事過房地產(chǎn)營銷策劃者優(yōu)先考慮基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設(shè)計:1、負責(zé)公司線上線下宣傳推廣等設(shè)計； 2、按時有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學(xué)歷、正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場經(jīng)理:1、負責(zé)銷售現(xiàn)場全面工作及團隊建設(shè)； 2、完成項目公關(guān)活動的組織、客戶關(guān)系維護工作，負責(zé)項目資料； 3、房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎(chǔ)工作量的完成； 3、帶過不少于5人的銷售團隊；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.置業(yè)顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，可以獨立完成相關(guān)業(yè)務(wù)銷售流程工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.人事主管:1、負責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學(xué)歷，限女性； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、敬業(yè)進取，良好的團隊合作意識基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.儲備干部:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的團隊協(xié)作精神 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A02:蘇州市天揚房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：46
1.財務(wù)人員:1名, 1、負責(zé)項目刷卡事宜; 2、統(tǒng)計每天的進賬情況; 3、統(tǒng)計成交明細以及簽約情況;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.房產(chǎn)銷售:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責(zé)，能服從工作安排。" 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.置業(yè)顧問:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細、責(zé)任心強；并具備良好的語言表達能力及溝通能力； 3、有較強的工作協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排�；�本工資:3180元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:5名, 1、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作； 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。" 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A03:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.前廳部:前臺接待、賓服中心話務(wù)員基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場營銷部:預(yù)定員基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.餐飲部:西餐廳服務(wù)員、中餐廳服務(wù)員、宴會廳服務(wù)員基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)部:收銀員；福利待遇：2500元/月,提供食宿、有償假期、生日會、戶外活動、才藝表演等；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A04:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.研發(fā)儲備:36名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造、幕墻、計算機類等理工類專業(yè); 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。" 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.生產(chǎn)管理儲備:6名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，材料、金屬工程、機械設(shè)計、物流、化學(xué)、化工類專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。" 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.工程技術(shù)儲備:2名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、電氣工程及自動化、土木工程、工程造價等專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。" 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.模具設(shè)計儲備:6名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造、材料成型等理工類專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。" 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.技術(shù)儲備:5名, "1、全日制大專及以上學(xué)歷，材料、機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造、幕墻、化學(xué)、化工類等理工專業(yè)； 2、踏實、肯吃苦，學(xué)習(xí)和接受能力強，愿意從基層做起，執(zhí)行力強，手腳靈活，思維敏捷，反應(yīng)快，具備良好的團隊精神和強烈的上進心； 3、綜合工資4000左右，公司提供食宿，繳納“五險一金”。" 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A05:江蘇嘉坦利照明電器有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.應(yīng)屆畢業(yè)生:5名, 招聘要求： 誠招應(yīng)屆畢業(yè)生，工作踏實、勤奮、能吃苦、學(xué)習(xí)和協(xié)作能力強，對銷售工作有較強的熱情。公司愿意培養(yǎng)并提供一個較好的發(fā)展空間。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.福利待遇:1.市場中等偏上的薪酬待遇； 2.每周工作5天，雙休；享受國家法定節(jié)假日； 3.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享受完善的社會保險�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A06:蘇州宏圖三胞科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.門店店長崗:崗位職責(zé)：組織、協(xié)調(diào)、管理店面的各項工作，完成下達的經(jīng)營計劃、服度滿意度指標。任職條件：大專及以上學(xué)歷，有IT或零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有1年以上的團隊管理經(jīng)驗。具有豐富的市場營銷知識及商品知識�；�本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.零售員崗:崗位職責(zé)：協(xié)助零售主管進行現(xiàn)場管理，并參與銷售任職條件：高中及以上學(xué)歷，認真負責(zé)，溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉IT相關(guān)產(chǎn)品。銷售員1680+星級補貼+提成基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.服務(wù)工程師崗:崗位職責(zé)：按照各項規(guī)范要求完成安裝、調(diào)試、維修、檢測及服務(wù)產(chǎn)品的銷售。任職條件：中專及以上學(xué)歷。、熟悉3C類產(chǎn)品的組裝、檢測、維修；、熟悉常用PC軟件的安裝�；�本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.收銀員:崗位職責(zé)：做好日對帳工作,做到帳帳相符、帳表相符，協(xié)助上級做好款項結(jié)算工作。任職條件：中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用辦公軟件�；�本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A07:蘇州舜氏文化藝術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：38
1.品牌經(jīng)營店店長:3名, 職位月薪：5000—15000元/月；職位描述/要求： 1、男女不限，本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、負責(zé)落實公司制定的年度銷售計劃和目標，將任務(wù)目標按照制度進行分解； 3、制定門店市場拓展計劃和推廣活動，通過品牌推廣活動，實現(xiàn)門店銷售目標和區(qū)域品牌價值提升； 4、負責(zé)門店人員在產(chǎn)品知識、銷售技能的提升和員工職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)； 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.教務(wù)主管:5名, 職位月薪：5000—15000元/月； 職位描述/要求： 1、負責(zé)老師教學(xué)安排； 2、負責(zé)教案合理編制及整改； 3、充分了解教學(xué)工作的情況及時發(fā)現(xiàn)問題并督促協(xié)助解決問題和處理日常教學(xué)； 4、善于溝通，協(xié)調(diào)團隊建設(shè)與穩(wěn)定；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備品牌店長:5名, 職位月薪：5000—7000元/月；職位描述/要求： 1、男女不限，本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、有一定的門店銷售經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 3、有責(zé)任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。 4、負責(zé)連鎖門店的銷售工作，客戶信息的收集和電訪 ；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程顧問/ 銷售員:9名, 職位月薪：5000—7000元/月；職位描述/要求： 1、女，本科學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、有相關(guān)專業(yè)知識，懂樂器和音樂者優(yōu)先； 3、有良好的語言表達能力，溝通和談判能力； 4、負責(zé)師家班藝術(shù)連鎖培訓(xùn)中心課程的銷售；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.鋼琴老師/古箏老師:6名, 職位月薪：5500—8000元/月；職位描述/要求： 1、品貌端正，全日制本科以上學(xué)歷，鋼琴專業(yè)或音樂專業(yè)者優(yōu)先； 2、熱愛鋼琴事業(yè)，富有親和力，表達能力強，善于與家長溝通； 3、有較強的專業(yè)知識，有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、無教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生也可以考慮，通過培訓(xùn)和考核后上崗（培訓(xùn)帶薪）；基本工資:5500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.薪資及福利: 教 師：基本工資 + 全勤獎 + 崗位工資 + 課時獎金； 品牌店長、渠道經(jīng)理、課程顧問：基本工資 + 全勤獎 + 提成 + 獎金津貼；公司員工統(tǒng)一繳納五險一金、享受年假、婚假、加班工資、生日補貼、活動津貼等福利待遇；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:蘇州百利豪信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位要求： 1、計算機、網(wǎng)絡(luò)、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)實習(xí)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強市場開拓、客戶公關(guān)及溝通能力，有大客戶銷售經(jīng)驗及項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對Cisco、Juniper，H3C，HP及IBM相關(guān)產(chǎn)品了解者優(yōu)先； 4、薪資：面議（底薪+提成）；工作職責(zé)： 1、開拓客戶，挖掘客戶需求，完成季度銷售目標； 2、負責(zé)產(chǎn)品的客戶公關(guān)、維護工作； 3、銷售過程中，控制好合理利潤及應(yīng)收賬款�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務(wù)助理:2名, 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)實習(xí)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉計算機、word、excel以及各種辦公軟件; 3、對工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力，懂得維護人際關(guān)系。 4、薪資：面議（底薪+提成）工作職責(zé)： 1、協(xié)助銷售做好前期客戶資源開發(fā)整理和篩選； 2、協(xié)助公司商務(wù)經(jīng)理處理客戶及供應(yīng)商方面的事宜； 3、銷售過程中,協(xié)助銷售經(jīng)理做好各項記錄，做好銷售的后臺支持�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A09:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備工程師:要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，機械/自動化/機電/電氣/測控/電子等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)理論知識扎實; 2. CET-4級以上，能夠商務(wù)交流優(yōu)先。培養(yǎng)方向：儲備工程師（6個月培訓(xùn)）—定崗后崗位研發(fā)、項目方向（機械設(shè)充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買房買車、旅游獎金、購買公司原始股機會。 2.每年2次加薪機會、項目獎金、年終獎（1-10個月）。 3.專業(yè)培訓(xùn)、靈活的晉升渠道。 4、班車、年度體檢、五險一金、年休假�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A10:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：33
1.置業(yè)顧問（儲備業(yè)務(wù)主管）:30名, 1、性別不限、專業(yè)不限，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強; 3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政秘書:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷 ；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 ；勤懇，有責(zé)任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正；工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A11:蘇州中生健康生物制品有限公司第一分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.健康顧問:維護老客戶的業(yè)務(wù)， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。男女不限，溝通能力及責(zé)任心強，熱愛銷售，無責(zé)任底薪包住宿，無責(zé)任底薪3100以上（不包含業(yè)績提成+獎金）基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:負責(zé)協(xié)助銷售人員做好客戶接待及客戶關(guān)系維護工作；能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力，積極、熱情主動、踏實、合作意識強; 無責(zé)任底薪3100以上（不包含業(yè)績提成+獎金）基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.營養(yǎng)師:結(jié)合自身所學(xué)的專業(yè)知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務(wù)，保證會員滿意度； 負責(zé)自己管轄區(qū)域內(nèi)的客戶回訪及拜訪工作，了解客戶需求，與客戶建立良好的聯(lián)系； 基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.前臺兼人事:女，形象氣質(zhì)佳，普通話標準；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務(wù)意識。人事行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先考慮;基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.財務(wù)出納:負責(zé)專賣店或營業(yè)網(wǎng)點的銷售開票、統(tǒng)計工作，做好日、月財務(wù)統(tǒng)計各項報表。出納等相關(guān)工作，可往會計方向培養(yǎng)，服從公司安排，有會計從業(yè)資格證; 基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備干部:男，本科及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神; 無責(zé)任底薪3100以上（不包含業(yè)績提成+獎金）基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A12:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.程序員:5名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 了解HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 2. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 3. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 4. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.軟件實習(xí)生:5名, 計算機、理工科專業(yè)，大專，熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.初級軟件工程師:3名, 計算機、理工科專業(yè)，大專，基礎(chǔ)知識扎實，熱愛軟件開發(fā)。掌握Java語言和面向?qū)ο笏枷�，熟悉軟件工程理論�?基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A13:蘇州匯天衡貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售實習(xí)生:5名，轉(zhuǎn)正薪資3500以上，針對于大三大四的應(yīng)屆畢業(yè)生。熱愛銷售，能吃苦耐勞，態(tài)度端正，樂觀積極，有獨立性，敢于挑戰(zhàn)。年齡18-25周歲�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售代表:4名，轉(zhuǎn)正收入3500以上，大專以上學(xué)歷。良好的口語表達能力，有志在銷售行業(yè)長期發(fā)展，能立即到崗者優(yōu)先。年齡18-30周歲�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:3名，轉(zhuǎn)正收入3500以上，為公司管理層儲備人才，前期從基層做起，有團隊協(xié)作精神，有無經(jīng)驗均可。年齡18-28周歲。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.省內(nèi)出差業(yè)務(wù)員:5名，轉(zhuǎn)正收入4000以上，中等以上學(xué)歷。工作踏實、勤奮、具有良好的職業(yè)道德，對銷售工作有熱情，有往銷售管理方面發(fā)展的意向，適應(yīng)省內(nèi)出差（團隊形式）。年齡18-30周歲�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:2名，轉(zhuǎn)正收入3000以上，大專以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)好，良好的溝通表達能力，性格活潑開朗，自信大方。年齡20-25周歲�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A14:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.平面設(shè)計助理:2名, 喜歡設(shè)計；愿意從事平面設(shè)計或交互設(shè)計方向工作優(yōu)先考慮，工作認真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團隊配合能力優(yōu)秀，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.嵌入式應(yīng)用開發(fā):1名, 大專及以上，計算機、機械電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強的邏輯思維和動手能力;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.運維/網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, 熟悉計算機硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護，了解常用應(yīng)用軟件和操作系統(tǒng)，吃苦耐勞，溝通能力強.基本工資：4000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.測試專員:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進行準確溝通，學(xué)習(xí)能力強，耐心細致嚴謹，有硬件測試或調(diào)試經(jīng)驗亦可;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.初級Java/C++開發(fā):2名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語言基礎(chǔ)優(yōu)先，邏輯思維能力較強；學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠長期穩(wěn)定工作;基本工資:38500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.項目助理:2名, 大專以上學(xué)歷；理工類專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),愿意往技術(shù)方向發(fā)展優(yōu)先;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.平面/網(wǎng)頁設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷；會ps、Dreamweaver、Flash等優(yōu)先 ，較強的圖片處理能力，有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.UI設(shè)計見習(xí)生:2名, 大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（可實習(xí)）熟練使用Dreamweaver、Photoshop、CorelDraw、Illustrator等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件；求知欲強烈，自對于界面UI設(shè)計、平面網(wǎng)頁設(shè)計有濃厚興趣，善于溝通，責(zé)任心強基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A17:蘇州市供應(yīng)鏈金融服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.倉庫管理員:品行端正、責(zé)任心強。男性，大專，能長期駐外工作，提供免費住宿和伙食補貼、夜班補貼及加班補貼。工作地點：蘇州大市及江蘇省內(nèi)各地�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù)結(jié)算:本科，能獨立處理財務(wù)事務(wù)及數(shù)據(jù)分析，對數(shù)字敏感，反應(yīng)快，計算能力強�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.項目單證人員:本科，對數(shù)字敏感，反應(yīng)快，接受能力快，能吃苦，接受駐外。工作地點：蘇州大市及江蘇省內(nèi)各地�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.營運專員:本科，對有色金屬、化工、家電、紡織、糧油食品工程等某一個行業(yè)熟悉;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.風(fēng)控專員:本科，法律專業(yè)，資金風(fēng)險、政策風(fēng)險評估與管理，負責(zé)設(shè)計風(fēng)險控制模型，搭建公司內(nèi)控管理體系；合同審核與管理， 應(yīng)收款跟蹤與管理�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A18:蘇州易淘江湖電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：29
1.電商客服/銷售代表:20名, 職位月薪：4000-6000元工作地點：蘇州-高新區(qū)工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：不限最低學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：20人職位類別：網(wǎng)絡(luò)/在線銷售崗位職責(zé)： 1、負責(zé)網(wǎng)上客戶接待銷售工作； 2、配合當班店鋪運營主管的運營工作內(nèi)容； 3、負責(zé)當班時間內(nèi)外部門的協(xié)調(diào)溝通工作； 4、協(xié)助電商中心負責(zé)人完成電商中心各項指標工作； 5、有效執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度、操作規(guī)范、考核指標，并監(jiān)督指導(dǎo)落實執(zhí)行，制定 月度目標并確保達成。任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電商客服相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛電商有銷售熱情者尤佳； 2、具備良好的打字、分析判斷能力和電話溝通能力，有定制產(chǎn)品的電商客服優(yōu)先； 3、可承受一定的工作壓力！不是直接銷售工作，不需要開發(fā)客戶，拿銷售的高薪工資。 4、思想品行端正，良好的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識，為客戶提供良好的購買體驗和專業(yè)的服務(wù)。該工作尤其適合，喜歡通過銷售快速改變自己乃至家庭狀況的應(yīng)聘者，但又懼怕銷售出去跑客戶或者打電話開發(fā)客戶的艱辛，該工作改變銷售模式，讓客戶主動找到你，只要有良好的目標感，有良好的溝通表達能力和強烈的賺錢欲望即可！正式員工收入6000以上�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政助理:2名, 職位月薪：2000-4000元工作地點：蘇州-高新區(qū)工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：不限最低學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：2人職位類別：行政專員/助理崗位職責(zé)： 1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 4.根據(jù)行政主管安排，進行日常行政工作。任職要求： 1.熟練運用計算機EXE.WORD等辦公軟件； 2.聰明、高效、細致、耐心，熱愛為大家服務(wù)； 3.普通話熟練，邏輯清楚，善于溝通和表達； 4.除了熟練操作辦公軟件以外，我們也期待其他技能點，比如開車； 5.不懼瑣碎的事務(wù)，有一定的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文案策劃:2名, 職位月薪：4000-6000元工作地點：蘇州-高新區(qū)工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：不限最低學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：2人職位類別：市場文案策劃一、崗位職責(zé)如下： 1、能夠獨立完成項目或者活動文案撰寫； 2、主動跟進項目工程進度，收集并整理相關(guān)資料； 3、配合公司品牌部分文案撰寫； 4、參與項目創(chuàng)意策略討論，提出建議； 5、參與項目的創(chuàng)意討論，提出合理化的創(chuàng)意觀點； 6、配合上級完成相關(guān)創(chuàng)意的文字表現(xiàn)工作； 7、主動收集其它廣告公司的優(yōu)秀廣告作品； 8、配合上級進行區(qū)域競品的廣告表現(xiàn)分析； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作內(nèi)容。二、文案策劃崗位要求如下： 1、大專及以上學(xué)歷， 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 2、良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力 ， 具有一定的的市場分析能力 ； 3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作意識； 4 、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，能夠熟練撰寫發(fā)布各類稿件； 5 、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.美工設(shè)計:5名, 職位月薪：4000-6000元工作地點：蘇州工作性質(zhì)：全職工作經(jīng)驗：不限最低學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：5人職位類別：廣告創(chuàng)意/設(shè)計師崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與客戶進行有效溝通，準確把握客戶需求進行店鋪設(shè)計，闡述設(shè)計理念并得到認可，對所設(shè)計的店鋪效果與提案一致性進行負責(zé)； 2、根據(jù)主管的分配進行完成其他設(shè)計； 3、負責(zé)公司店鋪整體形象設(shè)計、裝修及制作，配合營銷活動作出及時更新；任職要求： 1.�？萍耙陨厦佬g(shù)，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.熟練掌握Photoshop、Illustrator、Coreldraw、等相關(guān)設(shè)計軟件； 3.美工能力強，對于色彩的搭配、布局有獨到的見解和認識，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準確把握網(wǎng)店整體風(fēng)格設(shè)計; 4.為人熱情，能吃苦耐勞，獨立性強，能積極配合公司安排，具有良好的服務(wù)意識； 5.有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯、做過淘寶的經(jīng)驗者、會html代碼的優(yōu)先；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A19:蘇州小康汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.服務(wù)顧問:5名, 1、男女不限，中專以上學(xué)歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎(chǔ)知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 4、工作地點：蘇州、南京、山東基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售顧問:10名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達能力； 3、市場營銷、零售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作地點：蘇州、南京、山東基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.汽車維修技工、學(xué)徒:5名, 1、男，18周歲以上，初中以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞； 2、工作地點：蘇州、南京、山東基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.文員:2名, 1、女，大專以上，普通話標準，具備電腦操作能使用辦公軟件； 2、品貌端正，性格開朗，有較強的溝通能力，有責(zé)任心； 3、有從事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A20:蘇州豐川電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.工程組員:5名，大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，熟練運用Pro/e，CAD繪圖軟件及office辦公軟件和UG，會簡單的報告匯總，積極性高，配合加班（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.模具學(xué)徒:4名，大專以上學(xué)歷，模具相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.化驗師:2名，女性，大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.陽極技術(shù)員:2名，大專以上學(xué)歷，配合加班，工作積極。（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部:10名，男女不限，專業(yè)不限。（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.辦公室文員:5名，女生，熟練操作辦公自動化。（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.自動化工程師:5名，自動化相關(guān)專業(yè)。對各種電器元件了解，如PLC，氣缸，電磁閥，伺服電機等，服從管理，有團隊合作精神。（2000-4000）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A21:蘇州融匯通網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域經(jīng)理: 6000-8000元； 1、對負責(zé)區(qū)域城市的招商和維護工作； 2、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強； 3、有金融、市場營銷方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，同時接受應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀實習(xí)生； 4、熟練操作各種辦公軟件�；�本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)副總: 15000-20000； 1、協(xié)助董事長制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略； 2、負責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門工作，建立良好的溝通渠道，定期匯報日常工作； 3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成指標，并制定有效的考核與激勵，督導(dǎo)各部門建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 、4、金融、營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)營銷工作經(jīng)驗，年齡45歲以下； 4、有豐富的客戶資源，良好的人際關(guān)系； 5、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力�；�本工資:15000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.技術(shù)運營總監(jiān):10000-20000； 1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)金融/移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)品工作經(jīng)驗，計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具有良好的溝通能力、推動能力、協(xié)調(diào)能力，擁有強烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力； 3、具備良好的職業(yè)操守，對工作高度負責(zé)，能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn)； 4、對現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)、金融市場熟悉，能解決多平臺、多語言、多系統(tǒng)等技術(shù)工作； 5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)金融/移動互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)模式，完成產(chǎn)品的整體研究、策劃、設(shè)計和完善； 6、與各單元保持良好的溝通，協(xié)同工作，制定產(chǎn)品開發(fā)和迭代計劃, 保證產(chǎn)品按時上線和快速演進； 7、 負責(zé)公司技術(shù)團隊的管理和團隊建設(shè)工作，激發(fā)團隊的工作熱情和凝聚力； 8、全面負責(zé)項目底層架構(gòu)、技術(shù)選型、邏輯梳理等工作�；�本工資:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.貸款團隊經(jīng)理:8000-10000；1、根據(jù)公司下達的指標，制定團隊銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 2、負責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行； 3、負責(zé)本團隊人員的招募與甄選與管理； 4、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作，提升團隊業(yè)績； 5、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 6、具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少包括一年以上團隊負責(zé)人經(jīng)驗； 7、有自己團隊的骨干分子或能整體帶團隊過來，優(yōu)先考慮； 8、具備良好的執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承擔(dān)壓力，具備過硬的市場戰(zhàn)斗力�；�本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A23:蘇州新藍電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.銷售代表:5名, 崗位職責(zé)： 1、熱愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、口齒清晰，有親和力及較強客戶溝通能力； 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 4、具有獨立開發(fā)客戶能力。基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù)專員:2名, 崗位職責(zé): 1、整理公司所有會計憑證、賬冊報表等重要財務(wù)資料； 2、核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理； 3、出庫入庫的相關(guān)票據(jù)； 4、開具發(fā)票，協(xié)助稅務(wù)會計做好報稅工作； 5、公司安排的其他內(nèi)勤工作；基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政助理兼電子商務(wù)專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心； 2、有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物； 3、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A24:蘇州蘇企通企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.市場專員:5名, 要求：有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, 要求：有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服代表:5名, 要求：口齒清晰、普通話流利基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.實習(xí)會計:5名, 要求：有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政專員:2名, 要求：有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.財務(wù)助理:3名, 要求：積極的工作態(tài)度，較強的事業(yè)心和責(zé)任感基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A25:蘇州瑞祥居整體住宅系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：11
1.渠道銷售:2名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.中央空調(diào)銷售:2名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.地暖銷售:2名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.新風(fēng)系統(tǒng)銷售:2名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.網(wǎng)絡(luò)銷售主管:1名, 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.網(wǎng)絡(luò)銷售文案策劃:1名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.網(wǎng)絡(luò)銷售美工:1名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A26:玖龍紙業(yè)（太倉）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：21
1.生產(chǎn)培訓(xùn)生:5名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，制漿造紙、輕化工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)倒班�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.設(shè)備培訓(xùn)生:5名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，機械自動化、機電一體化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.熱電培訓(xùn)生:2名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，熱能與動力工程、電廠維護維修、電廠運行崗位相關(guān)專業(yè)�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.污水處理培訓(xùn)生:2名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)倒班�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.土建/水電施工培訓(xùn)生:2名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)，具有較好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.法務(wù)培訓(xùn)生:1名, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；通過司法考試者優(yōu)先考慮。具有良好的語言表達及溝通能力，較好的思辨能力及抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.采購培訓(xùn)生:2名, 本科, 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有較好的溝通能力及抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.化驗員:2名, 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)分析、化驗類相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)倒班。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A27:蘇州金通易達房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政人事助理/行政前臺:崗位職責(zé)： 1、客戶接待和登記； 2、部門考勤； 3、報表統(tǒng)計和匯報。任職要求： 1、辦公軟件word、excel、PPT熟練�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服文員:崗位職責(zé)： 1、與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，無需外出； 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利； 2、對工作有較高的熱情�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.渠道專員:崗位職責(zé)： 1、尋找并管理渠道合作者，協(xié)助市場部開拓市場。任職要求： 1、喜歡與人溝通，具有良好的服務(wù)意識，為人熱情。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.置業(yè)顧問/案場接待:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。任職要求： 1、無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。我們有專業(yè)免費的培訓(xùn)，還有老員工手把手的代訓(xùn)，直到能獨立作業(yè)為止�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A28:蘇州平江港龍房地產(chǎn)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.董事長助理:1名, 1、形象氣質(zhì)佳； 2、文字功底好，思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練運用各類辦公軟件及辦公設(shè)備； 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常的出差；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.播音員:2名, 崗位職責(zé)： 1.播報商場各樓層及企劃活動促銷稿件; 2.確認廣播設(shè)備是否正常運行，定期巡視各樓層廣播設(shè)備，確認背景音樂音量是否正常; 3.商場各項應(yīng)急通知的播報，如尋人啟示、失物招領(lǐng)、緊急停電通知、商場安全提示語等; 4.配合其他部門完成相關(guān)播音工作，如消防演習(xí)時配合消控播報相關(guān)信息; 任職條件： 1.女性，20-35歲，大專及以上學(xué)歷，播音或新聞等相關(guān)類專業(yè); 2.普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，對播音工作感興趣; 3.具有一定的禮儀服務(wù)意識，有良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力強; 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.營銷專員:10名, 1、22--35歲，形象氣質(zhì)佳; 2、文字功底好，思維敏捷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練運用各類辦公軟件及辦公設(shè)備; 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常的出差; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:4名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)商戶咨詢服務(wù)工作; 2、接受客戶投訴建議等相關(guān)工作; 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象好，親和力佳; 2、具有良好的服務(wù)意識和耐心; 3、有良好的突發(fā)事件的處理能力;基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A29:成都新得利電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.現(xiàn)場服務(wù)工程師:5000-8000元/月（工作地點：上海、常熟）工作內(nèi)容：自動識別視覺檢測系統(tǒng)的調(diào)試、維護和保養(yǎng)工作。處理系統(tǒng)異常和突發(fā)問題。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計算機、機電、電子、機械、自動化、軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、吃苦耐勞，頭腦靈光、適應(yīng)能力強。（公司提供崗前培訓(xùn)）公司提供：住宿、餐補、節(jié)日禮物、生日禮物、帶薪年假、加班津貼、年終獎金、生活補助、帶薪培訓(xùn)、不定期聚餐活動、優(yōu)秀員工每年國外游、工齡達兩年以上的員工享受公司身股分紅獎勵，優(yōu)秀員工不定期獎金以及薪資上調(diào)及晉升空間等福利�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A31:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營銷儲備:（本科或通過CET-4大專） 1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。薪酬方式：正式員工：底薪（2500元）+獎金保底500+全勤100基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.家電產(chǎn)品營銷專員:1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通；對手機、蘋果系列、電腦、電視等電器感興趣； 3、目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.財務(wù)助理（收銀崗位）:大專及以上學(xué)歷，；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.倉庫管理員:1、大專及以上學(xué)歷，懂電腦基礎(chǔ)操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 2、細心、有條理，服務(wù)意識好，責(zé)任心強； 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A32:蘇州均和醫(yī)療器械科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.市場銷售專員:3名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售部經(jīng)理完成年度銷售目標; 2、維護及開發(fā)片區(qū)內(nèi)的終端醫(yī)院業(yè)務(wù); 3、跟蹤終端客戶產(chǎn)品使用情況; 4、負責(zé)對出貨產(chǎn)品的款項追蹤; 5、協(xié)助銷售部經(jīng)理對片區(qū)內(nèi)的市場調(diào)研及信息反饋; 6、獨立簽訂相關(guān)供貨合同; 崗位要求： 1、性別：男女不限; 2、年齡：22~38歲之間; 3、學(xué)歷：高中或大專以上 4、專業(yè)：不限; 5、相貌：形象好，氣質(zhì)佳; 6、其他：獨立性強，語言表達能力強，口齒清楚，普通話標準，熱愛銷售，能接受公司的管理制度，能適應(yīng)出差，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。 崗位薪資： 試用期綜合薪資2500元，提成另計。轉(zhuǎn)正薪資2800提成另計 不加班�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A33:蘇州博杰樹脂科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 崗位職責(zé)： 1. 熟悉公司產(chǎn)品，制定銷售計劃； 2. 開發(fā)潛在客戶，維護客戶關(guān)系，促成訂單； 3. 制作相關(guān)外貿(mào)單證。 任職要求： 1. 專業(yè)：國際貿(mào)易或語言類專業(yè)； 2. 語言要求：英語CET6，有良好的英語聽說讀寫能力，小語種亦可； 3. 素質(zhì)要求：熱愛外貿(mào)行業(yè)，具有獨立開拓市場的能力，有較強的自我管理意識和抗壓能力。 工資待遇（轉(zhuǎn)正后）：基本工資3000+1%提成+獎金; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A34:蘇州大洋百貨有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.樓面管理:大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，性格開朗，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、有良好的市場意識和顧客服務(wù)意識，具有一定的綜合管理能力。（薪資：2300+月度考核獎金）基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.企劃美工:大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握圖像設(shè)計軟件。（薪資：2700+月度考核獎金）基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文員:女，大專以上學(xué)歷，語言和文字表達能力出色，較強的文案撰寫及綜合分析能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練操作Office辦公軟件。（薪資：2100+月度考核獎金）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.收銀:女，大專及以上學(xué)歷。 （薪資：2200+月度考核獎金）基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.貴賓廳專員:女，大專及以上學(xué)歷，具有良好的顧客服務(wù)意識。 （薪資：2400+月度考核獎金）基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B01:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上。公司提供客戶資源，負責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:2名, 大專以上，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.售后客服:6名, 女，大專以上。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事:2名, 女，本科以上。形象氣質(zhì)佳；吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B03:蘇州市萬金鑫財富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.店長:2名, 有類似工作一年以上的優(yōu)先 基本工資:3600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.茶飲操作員:10名以上 ，有類似工作經(jīng)驗額優(yōu)先 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B04:蘇州樂客教育科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.英語教員:10名, 崗位職責(zé)： 1、熱情、積極、主動，具有團隊合作精神，有責(zé)任心。 2、英語良好，善于和家長和孩子進行溝通，合理安排教學(xué)并充分展現(xiàn)個人魅力。 3、能夠服從公司各項教學(xué)教研及招生輔助等安排，并有志向長期從事教育事業(yè)。 4、薪資待遇：基本工資2800---6000元（不含獎金、津貼、加班費等）�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客戶專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)來電和網(wǎng)上咨詢，整理內(nèi)部資料，安排教學(xué)任務(wù)等； 2、熟悉PS軟件進行基本的平面設(shè)計和處理； 3、英語水平良好，善于和家長和孩子進行溝通，合理安排教學(xué)； 4、能夠服從公司各項教學(xué)教研及招生輔助等安排，并有志向長期從事教育事業(yè)； 5、薪資待遇：基本工資3000---6000元（不含獎金、津貼、加班費等）�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B05:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.英語老師 LT:2名, 1.英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷；2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準；3.有兩年以上正規(guī)教學(xué)經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；4. 有責(zé)任心和團隊意識�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.學(xué)習(xí)指導(dǎo) SA:2名, 2名, 1. 本科及以上學(xué)歷，CET-6或有海外留學(xué)經(jīng)驗；2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 有責(zé)任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.性格開朗，具有責(zé)任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真；3.熟練運用辦公軟件�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力；4. 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。基本工資:3050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當放寬此要求）；2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團隊意識�；�本工資:2550元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）；2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責(zé)任心和團隊意識�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.行政兼收銀&前臺:行政兼收銀&前臺:大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應(yīng)聘行政兼收銀崗位�；�本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B07:蘇州嘉一行資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.廣告企劃:3名, 職責(zé)：負責(zé)公司旗下的服裝品牌文案及視覺創(chuàng)意; 要求： 1、廣告學(xué)和傳播學(xué)專業(yè)，具備良好的文案和視覺創(chuàng)意能力; 2、形象良好、熟悉軟件操作; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.區(qū)域?qū)�員:10名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備管理干部:5名, 大專及以上學(xué)歷基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 本科及以上學(xué)歷基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷， 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識 基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B09:深圳市一路陽光財富管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.理財師:崗位要求： 1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有一定的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展； 3、底薪+提成，綜合收入可達10000。任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財經(jīng)理:崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有一定的金融專業(yè)知識，有強烈的加入財富管理行業(yè)的愿望，并具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先； 4. 底薪+提成，綜合收入可達10000-15000. 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求； 3、負責(zé)團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析； 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃； 5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關(guān)系； 6、完成公司要求的業(yè)績指標。 7. 底薪+提成，綜合收入可達5000-8000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:工作職責(zé)： 1、公司客戶的回訪； 2、幫助客戶辦理手續(xù)； 3、及時回答客戶問題； 4、幫助分析師處理其他事項； 5. 底薪+提成，綜合收入可達5000-6000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.團隊經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1.制定團隊銷售策略，并確保有效執(zhí)行，以完成公司制定的銷售計劃； 2.收集、掌握行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息和動向，細化和分析客戶需求； 3.開發(fā)、維護客戶及高端客戶，以客戶需求為中心，提供量身定制的投資策略，協(xié)助客戶進行財富規(guī)劃和管理； 4.負責(zé)管理所轄團隊的業(yè)務(wù)活動，以及團隊人員的搭建，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)； 5.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作； 6.參與合同的談判與簽訂； 7.執(zhí)行公司關(guān)于客戶風(fēng)險控制、稽核合規(guī)方面的制度和政策。 8 底薪+提成，綜合收入可達10000-15000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.總經(jīng)理助理:崗位職責(zé)： 1、電話聯(lián)系客戶，完成客戶信息的收集、錄入、匯總、分析工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理開展部門內(nèi)外部的各項聯(lián)絡(luò)，溝通工作； 3、協(xié)助市場活動舉辦； 4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計。 5.底薪+提成，綜合收入可達10000-15000。 任職要求： 1、金融、經(jīng)貿(mào)、工商管理相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷； 2、良好的組織策劃、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力； 3、工作積極，人品端正，具有高度的責(zé)任心； 4、有銷售潛力，執(zhí)行力與推動力極強，有超強的自我驅(qū)動能力。 5、形象氣質(zhì)好，請附上照片�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B14:上海貫隆股權(quán)投資基金管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.總經(jīng)理助理:任職資格： 1、本科學(xué)歷、 男性優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)能力強，能迅速吸收金融行業(yè)信息獲取新知識； 3、金融專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、具有有豐富的社會閱歷，有較強公關(guān)能力和親和力； 5、有良好的人際交往能力，善于公關(guān)組織、溝通談判、突發(fā)事件的處理能力； 6、個性開朗，善于溝通，語言組織能力強，具有獨立思考和分析判斷能力； 7、具有較強的親和力、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強、工作認真、品德良好。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.綜合內(nèi)勤:任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，財會類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、團隊意識和服務(wù)意識； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件； 4、工作細心，有親和力。 5、形象氣質(zhì)佳�；�本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場推廣:任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，表達能力高者優(yōu)先； 2、男性優(yōu)先； 3、具備一定的市場敏感度； 4、有一定組織策劃、現(xiàn)場控制能力，具備良好的主動溝通意識和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，踏實肯干�；�本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.培訓(xùn)講師:任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，表達能力高者優(yōu)先； 2、男性優(yōu)先； 3、負責(zé)配合建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系，研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件等； 4、負責(zé)公司理財端新進員工的崗前培訓(xùn)和后續(xù)相關(guān)的員工培訓(xùn)輔導(dǎo)的跟進工作； 5、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授理財端業(yè)務(wù)相關(guān)知識、銷售技能等課程； 6、負責(zé)主持客戶宣講會，在會議中有突發(fā)事件及時、合理的解決能力；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B16:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.法務(wù)專員:本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產(chǎn)問題。
2.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
4.儲備干部:5名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。

B17:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.電子商務(wù):5名, 1、網(wǎng)絡(luò)、微信等渠道發(fā)布房產(chǎn)信息，進行網(wǎng)絡(luò)推廣。為潛在客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)(公司會培訓(xùn)）。 2、周邊潛在資源的開發(fā)維護及利用，商圈內(nèi)資源的有效整合。 3、將搜集的房源、客源信息分門別類錄入公司ERP系統(tǒng)，交由銷售部跟進。 4、售后服務(wù)：核實所有成交信息，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢： 凡電子商務(wù)崗位所開發(fā)的信息資源，只要銷售部成交，電子商務(wù)就有業(yè)績分成，一次開發(fā)終身受益。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.房產(chǎn)銷售:10名, 1、接待公司提供的客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)（公司培訓(xùn)）。 2、根據(jù)客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內(nèi)為客戶匹配合適的房源信息。 3、現(xiàn)場為客戶講解，協(xié)助經(jīng)理簽署成交合同。注：此崗位從業(yè)優(yōu)勢：凡能購房的人，都有一定的能力，我們每天和這些有能力的人接觸，能學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，不斷的進步。本崗位不僅能學(xué)到專業(yè)的房地產(chǎn)知識，賺到足夠多的錢，還能學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的管理能力，為今后的晉升、創(chuàng)業(yè)做準備。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理儲備:5名, 因公司連鎖發(fā)展需要，需要招聘業(yè)務(wù)類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利：工資+個人提成+獎金+管理提成+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源實習(xí)生:3名, 因公司人力資源發(fā)展需要，特招聘若干人力資源實習(xí)生、培訓(xùn)專員，詳詢公司招聘人員。薪資福利：工資+2000績效獎金+年終獎金+福利（提供住宿）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B18:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.行政前臺:薪資2500元+績效+獎金； 1．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身高165cm及以上； 2．喜愛與人交流，勤奮好學(xué)，熟悉office辦公軟件�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員:薪資2800+全勤獎+績效獎 1．專科學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學(xué)習(xí)、積極主動、有抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:無責(zé)薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．擅于交際，熟悉網(wǎng)絡(luò)社交平臺，打字速度較快�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.總經(jīng)理助理:1.女生，大專以上學(xué)歷，身高165cm及以上； 2.氣質(zhì)形象佳，善于溝通。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.投資顧問:無責(zé)薪資2800元+提成+獎金+津貼； 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．公司提供客戶資源，室內(nèi)辦公，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.呼叫專員:無責(zé)薪資2800元+30%-40%提成+獎金 1．根據(jù)公司提供客戶資源，主動致電客戶，開發(fā)新客戶并維護老客戶； 2．聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前端客服:無責(zé)薪資2800+提成+獎金+國內(nèi)外旅游+周末雙休； 1．具有開拓精神和團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.文案策劃:薪資3000+提成+績效+獎金； 1．市場營銷，新聞傳播學(xué)，廣告?zhèn)髅降葘�業(yè)優(yōu)先考慮； 2．擅于發(fā)現(xiàn)熱點新聞，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解新媒體傳播方式。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.播音主持人:薪資2800元+績效+獎金 1．女生，身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳； 2．有校園活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡范圍：具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責(zé)任心
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。

B20:無錫挑戰(zhàn)一百分教育發(fā)展有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.專職老師（語數(shù)外）:崗位職責(zé)： 1、充滿激情與活力，具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識，擅于調(diào)動課堂氣氛； 2、有責(zé)任心，善于與家長和學(xué)生溝通，能夠在講臺上充分展示自我魅力； 3、熱愛教育，認同并理解教育理念，意愿在百分教育長期發(fā)展； 4、工作認真細致，執(zhí)行力強；心態(tài)樂觀積極，樂于學(xué)習(xí)，優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識； 5、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動。薪資待遇：2600-6000 基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.咨詢文員:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)來電或網(wǎng)上咨詢，解決客戶的需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給客戶，預(yù)約學(xué)員； 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、以及面對面的方式與客戶溝通，幫助客戶更詳細的了解學(xué)校的服務(wù)模式、促成其在本學(xué)校學(xué)習(xí)； 3、根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)流程對客戶的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，幫助學(xué)員更好的學(xué)習(xí)；薪資待遇：2500-6000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)規(guī)劃校區(qū)的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標； 2、組織并策劃各類市場營銷活動的方案，提交營銷活動的可行性報告； 3、制定品牌發(fā)展計劃及品牌推廣策略，并開展市場推廣工作； 4、負責(zé)公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃；薪資待遇：3000-6000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.TMK（電話銷售）:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶信息，對意向客戶進行電話預(yù)約，電話咨詢，約訪上門 （電話過程中不存在銷售情形）； 2、電話咨詢中，要與客戶介紹我們的相關(guān)活動、講座、公開課等； 3、對預(yù)約未到的客戶做及時跟蹤，進行下一次約訪； 4、無需自己挖掘客戶，公司提供豐富的客戶資源。 薪資待遇：2500-4000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.活動策劃專員:崗位職責(zé): 1、協(xié)同市場主管做好中心的招生策劃活動，組織、落實活動，并對活動效果跟蹤、總結(jié)； 2、負責(zé)市場推廣和營銷公關(guān)活動的組織安排； 3、負責(zé)研究、評估市場信息，根據(jù)市場需求，調(diào)整市場經(jīng)營策略并實施。薪資待遇：3000-6000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.班主任:崗位職責(zé): 1、教學(xué)期間做好班級教學(xué)質(zhì)量維護工作，管理好助教、做好與任課教師、學(xué)員、家長三方面溝通，確保教學(xué)有效開展，完成所帶學(xué)生的轉(zhuǎn)介紹及續(xù)報工作; 2、教學(xué)期間做好班級學(xué)員的答疑工作、心理輔導(dǎo)及學(xué)習(xí)方面交流工作; 3、組織學(xué)員參與并配合完成中心相關(guān)教學(xué)活動; 薪資待遇：2500-5000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.文案編輯:崗位職責(zé): 1配合相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)完成各活動方案的策劃工作； 2負責(zé)各類宣傳活動所需廣告策劃文案的撰寫和整理；負責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物文案的撰寫和整理； 3接待和配合媒體進行活動對外宣傳報道和推廣編輯；薪資待遇：2500-5000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:蘇州新派投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.銷售經(jīng)理:10名, 具有良好的市場拓展能力，能夠獨立組建和領(lǐng)導(dǎo)團隊，出色完成各項業(yè)績指標。職業(yè)生涯規(guī)劃：銷售經(jīng)理-總經(jīng)理底薪3500+高額提成+獎金。綜合工資1.5萬-2萬以上�；�本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售專員:若干名。具備基本的銷售能力和經(jīng)驗，良好的溝通能力，積極進取，勇于開拓。職業(yè)生涯規(guī)劃：銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理底薪3000+高額提成+獎金。綜合工資輕松過萬�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場助理:3名, 靈活好學(xué)，具備良好的溝通能力。積極進取，有團隊精神。職業(yè)生涯規(guī)劃： 市場助理—市場經(jīng)理—市場主任—市場總監(jiān) 底薪2800+高額提成+獎金 綜合工資3000-5000以上。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:2名, 2名。具有相關(guān)人事行政方面的工作經(jīng)驗，熟悉人事的工作流程及人事制度，善于運用各種招聘渠道和平臺，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和主人翁精神。底薪4000+公司業(yè)績提成+獎金。 備注：五險一金、一年2次旅游、餐補、交通補貼、通訊補貼、降溫費等。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B22:蘇州嘉佑信資產(chǎn)監(jiān)管有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.倉儲監(jiān)管專員:職位要求：(男性) 報聘5名； 1.大專以上學(xué)歷，有高度的忠誠度和誠信度，認同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念； 2.工作勤奮，吃苦耐勞，有團隊合作精神，較強的人際溝通能力，有強烈的責(zé)任感； 3.會電腦基本操作、會用Microsoft Office辦公軟件； 4.有倉管、物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.工作地點：江蘇省范圍（常熟、張家港、吳江、太倉、蘇北等地）； 6.年齡在20-40歲，優(yōu)秀者可適當放寬要求。崗位職責(zé)： 1、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞； 2、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)； 3、有把控風(fēng)險的能力，完成上級交辦的其他工作�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:1.熟練WORD, EXCEL計算機辦公軟件。 2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。 4.實事求是，有強烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。 5.與銀行及監(jiān)管企業(yè)處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。 6.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負重任時直到號召作用。 7.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B24:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.客服:2名, 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗者條件可以適當放寬； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 3、肯吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和團隊精神； 4、熟悉辦公常用軟件，掌握行情軟件使用方法；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)營銷:8名, 1、年齡要求：19～30歲； 2、計算機、電子商務(wù)、市場營銷,、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、能熟練操作計算機，對網(wǎng)絡(luò)有一定的了解； 4、工作細致、認真、有責(zé)任心，具備良好的語言表達能力，思維敏捷，洞察力強；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政公關(guān):6名, 1、 熱愛金融行業(yè)，對新的事物有較強的適應(yīng)度，具備一定的學(xué)習(xí)能力； 2、 性格外向，心態(tài)樂觀積極，能虛心學(xué)習(xí)，勤于求教； 3、 思維敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、限女性基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備主管:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力�；�本工資:4200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+1:上海中證檢測技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.環(huán)境檢測銷售助理工程師 （蘇州1名，無錫1名）:2名, 大專以上學(xué)歷，工作踏實，能吃苦耐勞，性格開朗，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的市場開發(fā)意識，有激情，有自信心, 愿意從事銷售崗位，環(huán)境專業(yè)優(yōu)先考慮�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.產(chǎn)品檢測銷售工程師 （蘇州3名，上海3名）:6名, 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有清晰的職業(yè)規(guī)劃；工作認真，有責(zé)任心，有很好的親和力，具有較強的協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力；有較好的語言表達能力，思維敏捷；善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團隊合作精神�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服:3名, 大專以上學(xué)歷；認真、細致、踏實，具有良好的服務(wù)意識與團隊精神；熱情開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力；熟練使用電腦及常用辦公軟件。 待遇優(yōu)厚:底薪+提成+年終獎+五險一金辦公地點：蘇州、上海、無錫均可選擇基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+10:蘇州希爾得半導(dǎo)體有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2、收集潛在客戶資料，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 3、收取應(yīng)收帳款。任職資格： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，有活力有追求的應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.采購:合理安排采購計劃，及時完成客戶及各部門采購需求，處理詢價、比價、確認貨期、商務(wù)談判、簽訂合同、催貨、到貨入庫、票款結(jié)算等事宜，積極應(yīng)對突發(fā)事件，要有一定的電子元器件采購經(jīng)驗； 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+4:蘇州聚華商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：66
1.經(jīng)理助理:2名, 公司主要經(jīng)營家用電器、和日用百貨、客戶以商超、企業(yè)單位、政府機關(guān)為主。要求：女、未婚、20--30形象氣質(zhì)佳、大專以上學(xué)歷、協(xié)助經(jīng)理管理公司、陪同經(jīng)理外出考察、月薪6000元。公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿�；�本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售主管:6名, 要求：年齡22--30歲在市場有一定的操作能力、能直接獨立帶銷售團隊。月薪6500元。公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿。基本工資:6500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.辦公文員:3名, 要求：女、18 ---- 26歲、大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計專業(yè)的優(yōu)先考慮，月薪3500元、公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:26名, 公司主要經(jīng)營家用電器、和日用百貨、客戶以商超、企業(yè)單位、政府機關(guān)為主。要求：18---30歲、團隊銷售,無需經(jīng)驗、學(xué)歷不限，具有較強的執(zhí)行力，底薪：2500元、轉(zhuǎn)證底薪3500、另加總業(yè)績額的25%提成。綜合工資7000元以上。崗位職責(zé)：開發(fā)市場，維護老客戶。公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.招聘專員:3名, 女，18----30歲，有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮、月薪：3500元。工作職責(zé)：負責(zé)公司招聘，考勤、崗前培訓(xùn)。公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.業(yè)務(wù)實習(xí):15名, 公司主要經(jīng)營家用電器、和日用百貨、客戶以商超、企業(yè)單位、政府機關(guān)為主。18----28歲、男女不限，無需經(jīng)驗、應(yīng)屆生、優(yōu)先考慮、底薪：2500元、轉(zhuǎn)證底薪3500、另外加總業(yè)績額的25%提成、上班時間：八小時，長白班。公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.電話營銷:5名, 男女不限、18----30歲、有電話銷售經(jīng)驗、或者對電銷有興趣的優(yōu)先考慮、月薪3500元、另外加提成20%、公司承諾：不收任何費用，不扣押工資、單位直招、免費提供食宿。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.市場顧問:6名, 男女不限、18----28歲、具有一定的 執(zhí)行力、善于言談、可以出差、主要負責(zé)外地市場的開發(fā)調(diào)研、為新員工作業(yè)地區(qū)做一個鋪墊總結(jié)工作。底薪試用期：2500元、轉(zhuǎn)證底薪3500、另外加總業(yè)績額的25%提成。公司提供免費食宿。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+6:蘇州正峰建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.公裝施工員:2名, 男, 建筑工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，服從公司安排，持有施工員上崗證優(yōu)先�；�本工資不低于1820元。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.公裝資料員:2名, 男，建筑或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能熟練使用OFFICE等辦公軟件以及CAD等專業(yè)制圖軟件，熟悉施工管理的工作流程，能獨立完成全套竣工資料的搜集和整理，工作細致，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，可隨工地，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。基本工資不低于1820元。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.招投標專員、合約部資料員:2-3,男女不限，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理或工民建專業(yè)，能熟練使用OFFICE軟件及其它電腦軟件；身體健康，為人踏實、仔細，善于學(xué)習(xí)。定居在蘇州的優(yōu)先。基本工資不低于1820元。凡面試合格者，須試用3個月。后視個人情況分派相關(guān)部門�；�本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+7:蘇州恒生進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:8名, 工作經(jīng)驗： 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；學(xué)歷要求： 本科及以上；薪資待遇：實習(xí)期2300元/月（伙食補貼另算） 第一年底薪2300/月 、年中 、年終有獎金 、五險一金、 過節(jié)費 、年度旅游費； 本公司主要經(jīng)營服裝出口，主要出口國家和地區(qū)為新西蘭、澳洲 歐洲，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘服裝外貿(mào)跟單員。要求: 1、20-40歲,本科學(xué)歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先； 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+9:蘇州極鼎網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.儲備干部:10名, 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養(yǎng)，是公司未來發(fā)展的中堅力量，公 司實行內(nèi)部晉升制度，所加入人員均需從業(yè)務(wù)基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩(wěn)有責(zé)任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強；3、有發(fā)展意識，務(wù)實，愿意從基層做起；4、良好的團隊精神和創(chuàng)新精神 ；5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)生；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售經(jīng)理:2名, 崗位描述 1、熟悉網(wǎng)絡(luò)和計算機；2、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，識別目標客戶潛在需求；3、通過電話溝通, 尋找意向客戶并上門拜訪達成合作；4、定期維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5、挖掘開發(fā)新客戶，維護老客戶；6、市場開發(fā)，客戶跟蹤，商務(wù)談判。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗（或者應(yīng)屆畢業(yè)生）2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，具有較強的談判能力；3、擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力；4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強，良好的抗壓能力。福利待遇： 1、薪酬：底薪+高額提成+年終獎+月/季度業(yè)務(wù)激勵2、福利：做五休二3、晉升：每1-3個月一次級別晉升及加薪機會基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:5名, 任職要求： 1、大專及以上應(yīng)屆生 2、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強，良好的抗壓能力 3、吃苦耐勞，具有強烈的企圖心 4、有良好的服務(wù)意識、綜合素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作的團隊精神,勇于承擔(dān)責(zé)任和高的執(zhí)行力. 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電話銷售:10名, 要求：1、大專以上學(xué)歷。 2、對微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 3、對薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C01:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)青悅堂保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：37
1.人事經(jīng)理:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù):1名, 底薪+提成+獎金+津貼 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售主管:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 3500-8000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.主持人:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備干部:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.店長:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,4000-8000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.店長助理:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3500-6000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.店員:10名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.客服:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C02:蘇州無相裝飾設(shè)計有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.室內(nèi)設(shè)計師:2名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)接待室內(nèi)裝修客戶，進行一對一的客戶全程洽談； 2、實地測量、方案及施工圖設(shè)計，相關(guān)報價及談單簽單； 3、配合團隊完成全案設(shè)計。任職要求： 1、1年以上從事室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗； 2、熟悉蘇州別墅客戶的需求特點，同時具有較好的商業(yè)談判能力； 3、具備較強的方案構(gòu)思及手繪能力，精通施工工藝； 4、新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計理念，成功設(shè)計過大平層案例�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.景觀設(shè)計師:2名, 崗位職責(zé)： 1、手繪方案；2、構(gòu)建模型；3、效果圖制作；4、視頻制作；5、與業(yè)主交流溝通；任職要求： 1、園林景觀、環(huán)境藝術(shù)、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、2年以上景觀設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有庭院設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用電腦辦公軟件及Photoshop、SU、lumion、CAD繪圖專業(yè)軟件，具備熟練的手繪能力者優(yōu)先； 4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)能力，具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 5、有獨立完成別墅、高檔小區(qū)庭院設(shè)計能力； 6、有一定自我管理能力； 7、熟悉工藝流程、熟悉預(yù)決算、熟悉環(huán)保知識者優(yōu)先考慮。 8、融合設(shè)計團隊，自我價值觀及技戰(zhàn)術(shù)考核，培養(yǎng)新人，協(xié)調(diào)與其他部門工作等�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員:10名, 崗位職責(zé): 1、負責(zé)景觀庭院設(shè)計施工業(yè)務(wù)接洽，家用凈化產(chǎn)品銷售推廣； 2、負責(zé)裝飾業(yè)務(wù)的開拓，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)拓展范圍； 3、通過各種渠道溝通、了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、協(xié)助設(shè)計師跟蹤客戶直到完成簽單； 5、協(xié)助市場部經(jīng)理完成各種市場部事務(wù)性工作； 6、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，具備裝修設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及親和力； 3、有責(zé)任心，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有堅持不懈的職業(yè)精神，有進取心和樂觀向上的工作態(tài)度，對新興行業(yè)有信心及韌性。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.市場銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)裝修市場調(diào)研和需求分析，環(huán)保類品牌的拓展； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道及客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、與設(shè)計師的溝通、接洽工作； 8、新興產(chǎn)品及環(huán)保類產(chǎn)品的拓展。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有銷售管理工作者優(yōu)先錄用； 3、有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 4、具備較強的市場分析能力，營銷、推廣能力良好； 5、有良好的人際交往和溝通能力，能對整體市場進行安排布局； 6、工作積極主動、高效敬業(yè)、抗壓性強；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.公司薪酬福利: 1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+績效獎金+補貼+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金等； 2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期； 3、齊全的福利體系：五險一金； 4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等； 5、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C03:蘇州安艾艾迪信息技術(shù)咨詢有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28
1.前臺:2名, 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；做好會議紀要；負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責(zé)傳真件的收發(fā)工作；負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協(xié)助行政主管做好行政方面事務(wù)。待遇：底薪+獎金+KPI+補貼 繳納五險一金。工作地點市區(qū)干將西路
2.銷售專員:3名, 大專以上學(xué)歷，有一定的社會閱歷；有一定的市場開拓積極進取的精神。具備客戶公關(guān)、跟進能力，協(xié)調(diào)談判能力及社交技巧，勇于挑戰(zhàn)銷售業(yè)績、熱愛培訓(xùn)事業(yè)；工作積極主動，思路敏捷開闊，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大的工作壓力。待遇：底薪+獎金+KPI+補貼 繳納五險一金。
3.咨詢師:2名, 大專以上學(xué)歷，普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責(zé)任心，認同公司的企業(yè)文化；具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力；能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)安 排；以公司利益出發(fā)；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，性格熱情，樂觀，熱愛IT行業(yè)和教育行業(yè)。待遇：底薪+獎金+KPI+補貼，繳納五險一金。工作地點新區(qū)或市區(qū)
4.軟件開發(fā)見習(xí):5名, 大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發(fā)語言者優(yōu)先;有志于從事移動互聯(lián)網(wǎng)3G應(yīng)用開發(fā),了解AppStore及iPhone功能者優(yōu)先;綜合素質(zhì)較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學(xué)習(xí)溝通能力。
5.C/C++開發(fā)工程師:3名, 計算機或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向?qū)ο笏枷�，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神,責(zé)任感和溝通能力。
6.java軟件開發(fā)工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)。
7..net軟件開發(fā)工程師:6名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解C/C#/C++開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)。
8.手機軟件開發(fā)工程師（安卓/IOS）:2名, 計算機、通信或其他理工科相關(guān)專業(yè)；一定的Java/object c基礎(chǔ)；了解Android/Mac OS應(yīng)用開發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業(yè)。
9.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，喜歡計算機行業(yè)，希望從事該行業(yè);想獲得一份有長遠發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作;有較強的學(xué)習(xí)能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

C05:蘇州夢之源信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6
1.百度推廣專員:2名, 負責(zé)推廣百度競價包年，對工作充滿激情，對百度、360、阿里巴巴、搜狐等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的了解基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備經(jīng)理:1名, 負責(zé)公司產(chǎn)品的推銷，和對老客戶的后期維護團體意識強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政文員:1名, 大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，普通話標準，五觀端正，有上進心、熱情。熟悉操作辦公軟件�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.營銷經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。熟悉銷售流程和技巧，并善于對銷售過程進行有效監(jiān)督�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C06:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，大專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，主要負責(zé)接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業(yè)務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表、單據(jù)、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客情，主動和客戶增進了解�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:4名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.出差專員:10名, 男女不限，性格比較隨和，愛好旅游，能吃苦耐勞，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C07:蘇州建筑工程監(jiān)理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.2016年本科應(yīng)屆生:10名, 任職資格: （1）本科學(xué)歷；（2）房屋建筑/土木工程/道路橋梁/市政工程/園林綠化等相關(guān)專業(yè)；（3）能吃苦耐勞，責(zé)任心強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，服從公司分配�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C08:蘇州康瑞養(yǎng)生品有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21
1.講師醫(yī)師:本科以上學(xué)歷，具備醫(yī)師證或營養(yǎng)師證。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售業(yè)務(wù)員:5名, 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，性格坦誠，善于學(xué)習(xí)，自信樂觀，想成長、求發(fā)展； 2.月薪：基本工資+提成+包住宿+節(jié)假日生日福利津貼。以上崗位：免費住宿，繳納五險，底薪+高提成+員工旅游+免費培訓(xùn)晉升+升職空間基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.健康管理師:5名, 1.大專以上學(xué)歷，男女不限，自信樂觀熱愛養(yǎng)生健康行業(yè)，有服務(wù)意識和進取心善于學(xué)習(xí)。 2. 醫(yī)藥生物、護理專業(yè)專業(yè)優(yōu)先。月薪：基本工資+提成+包住宿+節(jié)假日生日福利津貼。以上崗位：免費住宿，繳納五險，底薪+高提成+員工旅游+免費培訓(xùn)晉升+升職空間基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)文員:1名, 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持會計上崗證； 2、性格良好，責(zé)任心強，有耐性，服務(wù)意識強； 3、月薪+包住宿+節(jié)假日生日福利津貼；以上崗位：免費住宿，繳納五險，底薪+高提成+員工旅游+免費培訓(xùn)晉升+升職空間基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C09:蘇州聯(lián)太進出口有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.外銷員:3名, 要求： 本科學(xué)歷 (全日制) 英語四級及以上應(yīng)屆畢業(yè)生; 英語及國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; 基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)頁設(shè)計人員:1名, 要求： 本科學(xué)歷（全日制）應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠處理公司產(chǎn)品圖片，維護公司網(wǎng)站日常產(chǎn)品更新以及目錄設(shè)計等相關(guān)工作基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C11:四川長虹電器股份有限公司無錫銷售分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.導(dǎo)購員:男女不限，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先，具備良好的溝通判斷能力，薪資福利齊全�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場專員:形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先，具備良好的溝通判斷能力，學(xué)習(xí)力強，有激情。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C12:蘇州青于藍電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：68
1.行政文員:3名, 職責(zé)：主要負責(zé)日常辦公室及前臺接待工作; 要求：1.大專 以上學(xué)歷; 2.形象氣質(zhì)佳; 3.熟練簡單辦公軟件; 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先; 福利：上班8個小時，錄用后享五險一金; （試用期一個月2400元）基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員（銷售部）:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)后臺應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現(xiàn)場招聘。 2、負責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經(jīng)過三個月的市場考核; 薪資標準 1、新員工實習(xí)期一個月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經(jīng)錄�。ò�括實習(xí)期），公司提供免費住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會�；�本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:職責(zé)：負責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓; 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:15名, 儲備干部 職責(zé)：1.前四個月以了解公司業(yè)務(wù)，掌握市場流程及技能，熟知公司企業(yè)文化、運營模式規(guī)章制度。 2.四個月后轉(zhuǎn)正為公司中層管理者，掌握如何抓團隊、經(jīng)營團隊、管理團隊（人事，行政，市場，售后，培訓(xùn)）。要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.能吃苦，想挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先.重點是往管理層方向培養(yǎng) 4.有明確的職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)力領(lǐng)悟力強，渴求高薪、成長和發(fā)展年齡：大專及以上學(xué)歷，錄用后提供一對一培訓(xùn)待遇：1.3300-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售培訓(xùn)生:職責(zé)：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團隊業(yè)務(wù)方法，技巧，團隊的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等; 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強; 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強; 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓; 3.一個月試用期手把手教，幫，帶; （試用期一個月底薪2400元）;基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.工程師（銷售部）:職責(zé)：1.前三個月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主; 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團隊帶隊者（市場部）; 要求：1.愿意從基層做起; 2.有團隊合作精神; 3.能吃苦，想挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先.重點是往管理層方向培養(yǎng); 4.有帶團隊經(jīng)營者優(yōu)先錄用; 大專及以上學(xué)歷，錄用后提供一對一培訓(xùn); 待遇：1.3300-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶（試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.省市場開拓員:10名, 職責(zé)：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場; 要求：1.能出差; 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排; 待遇：1.3300-4300元+渠道*零售提成+獎金+差旅費; 2.免費提供員工公寓; 3.一個月試用期手把手教，幫，帶; （試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C14:蘇州頂杭食品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：35
1.子公司主管助理:大專畢業(yè)，熟練掌握辦公軟件，文秘行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.服務(wù)組全職員工:工作8個半小時每天，上六休一，每天一頓免費工作餐;基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部（OJE）:10名, 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，無需工作經(jīng)驗，無專業(yè)要求； 2、有心，熱愛餐飲，熱愛服務(wù)性行業(yè)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、性格開朗，富有激情，工作認真具責(zé)任心，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，身心健康； 1.五一、十一、元旦、春節(jié)等國家法定假日期間工資發(fā)放標準按三薪計算； 2.公司可提供住宿，提供免費員工餐；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.見習(xí)餐廳店長:5名, 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉大型連鎖餐飲行業(yè)工作內(nèi)容； 2、熟練使用辦公軟件； 3、性格開朗，富有激情，工作認真具責(zé)任心，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，身心健康；基本工資:3785元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C15:姑蘇區(qū)滄浪瑞草食品經(jīng)營部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：55
1.市場營銷經(jīng)理:5名, 薪資待遇：底薪+提成+補貼+獎金 能吃苦耐勞、有團隊精神�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場營銷人員:20名, 底薪+提成+補貼+獎金 能吃苦耐勞、有團隊精神�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.服務(wù)專員:10名, 底薪+提成+補貼+獎金 能吃苦耐勞、有團隊精神�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電營人員:20名, 底薪+提成+補貼+獎金 能吃苦耐勞、有團隊精神�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C16:蘇州瀧達文化傳播有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：24
1.語數(shù)英輔導(dǎo) 助理教師:3名, 專業(yè)：不限。 性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標準； 2、數(shù)學(xué)能力優(yōu)秀的優(yōu)先錄��； 3、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.閱讀與作文 助理教師:3名, 專業(yè)：不限。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標準； 2、喜歡文學(xué)； 3、性格活潑，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.書法/美術(shù) 助理教師:3名, 專業(yè)：藝術(shù)特長生。性別：女。其它要求： 1、普通話標準； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電腦 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標準； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.會計 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標準； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.英語 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標準； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前臺教育咨詢師:3名, 女, 1、普通話標準； 2、善于溝通交流，工作細心耐心，有親和力，有團隊精神�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.教育推廣營銷策劃人員:3名, 女, 1、有過兼職（網(wǎng)絡(luò)/電話）推廣營銷經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用； 2、善于溝通交流，有進取精神，能吃苦耐勞�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C17:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.文員:2名, 女性，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪+獎金）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪+提成+獎金）
3.經(jīng)理助理:5名, 男女不限，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪+獎金）
4.見習(xí)主管:5名, 男女不限，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。
5.出差專員:5名, 男女不限，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪+提成+獎金）

C18:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.房產(chǎn)經(jīng)紀人:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
2.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權(quán) 6、強培訓(xùn)：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系. 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.客服專員:崗位職責(zé)： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關(guān)人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數(shù)據(jù)化總結(jié)，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務(wù)意識，責(zé)任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應(yīng)快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。

C20:蘇州白金漢爵大酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：43
1.弱電:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷、計算機專業(yè)�；�本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.餐飲儲備管理人員:20名, 本科及以上學(xué)歷，有意向從事餐飲服務(wù)行業(yè)，男性優(yōu)先�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.娛樂儲備管理人員:5名, 本科及以上學(xué)歷，男性，有意向從事餐飲服務(wù)行業(yè)�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)會計:5名, 本科及以上學(xué)歷，男性，有會計證，財務(wù)、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.前廳接待:5名, 本科及以上學(xué)歷，身高 男：1.7M, 女:1.6M,形象氣質(zhì)佳，善于溝通�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.客戶經(jīng)理:5名, �？埔陨蠈W(xué)歷�；�本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州辰爾圖文設(shè)計制作有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.平面設(shè)計排版員:1名，大學(xué)本科學(xué)歷，英語6級(歐洲產(chǎn)品)，基礎(chǔ)扎實，思維敏捷，工作細心，作風(fēng)嚴謹，二級以上計算機基礎(chǔ)，身體健康。本科計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生英語要求四級即可;二班制,中班補貼40元/天,餐費15元/次;圣誕節(jié)至元旦帶薪休假.基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:南京華博永創(chuàng)醫(yī)藥生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.財務(wù)專員:負責(zé)公司的日常賬務(wù)、監(jiān)督收、支、存等原始憑證的管理和公司現(xiàn)金的存��；負責(zé)編制資產(chǎn)負債、年報等財務(wù)報表；負責(zé)與銀行等部門的對外聯(lián)絡(luò)。基本工資2000元，交五險�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；錄入每周成交戶及一些重要的客戶信息檔案，進行部分客戶的回訪；配合銷售人員維護顧客，促進銷售�；�本工資2000元，交五險�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:5名, 要求：大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，性格開朗,具備良好的溝通技巧和一定的抗壓能力，有較強的團隊合作精神，工作態(tài)度端正，希望有發(fā)展空間，希望能獲得好的收入，有強烈的成功欲望，能承受一定的工作壓力。工作地點：蘇州（薪資2000元+提成，包住宿）;試用期2000元（不加提成、獎金）轉(zhuǎn)正后綜合工資4000—5000元;基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:5名, 要求：大專及以上學(xué)歷，自信心強，不安于現(xiàn)狀，有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有志于營銷事業(yè)及培養(yǎng)潛力；誠信勤奮，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有開拓市場的精神；退伍軍人或已婚女性可優(yōu)先。工作地點：蘇州; 試用期2000元（不加提成、獎金）轉(zhuǎn)正后綜合工資4000—5000元;基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.應(yīng)屆生:10名, 要求：大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生，性格開朗, 吃苦耐勞，勤于學(xué)習(xí)，適應(yīng)與執(zhí)行力強，談吐親切，有很強的親和力，良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識，工作地點：蘇州; 試用期2000元（不加提成、獎金）; 轉(zhuǎn)正后綜合工資4000—5000元;基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C24:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理(工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排):負責(zé)各小區(qū)的寬帶宣傳業(yè)務(wù)。要求：男女不限，提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)；基本薪資+開戶獎+收入獎，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統(tǒng)一繳納社保；工作自由輕松基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；基本薪資+提成+團隊獎金�；�本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.政企專員:3名, 負責(zé)企事業(yè)單位及寫字樓等寬帶的推廣，溝通能力強，上五休二，基本薪資+提成�；�本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:3名, 負責(zé)接聽電話和問題解答，上一休一，能適應(yīng)倒班，熟練使用辦公軟件�；�本薪資+績效�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.渠道專員:3名, 負責(zé)長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產(chǎn)品，組建管理區(qū)域拓展團隊，發(fā)展并維護代理商和代理點。有移動，聯(lián)通，電信實習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆生亦可。工作地點蘇州市內(nèi)就近安排，基本薪資+提成+獎金�；�本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.系統(tǒng)工程師:1名, 負責(zé)系統(tǒng)增值方面主要內(nèi)容，如BOSS系統(tǒng)，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監(jiān)控圖形添加等等。注冊O(shè)NU，能快速發(fā)現(xiàn)故障，定位故障，解決故障要求熟悉Linux系統(tǒng)，能獨立操作Linux系統(tǒng)，尤其是DNS的維護�；�本薪資+獎金+補助。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C25:蘇州恒德電訊器材有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.企業(yè)管理:1名, 應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上，有學(xué)生會班干部團支部經(jīng)驗者優(yōu)先，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，愿意從基層做起，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心和事業(yè)心，要求愿意編制企業(yè)管理文件;基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.元器件技術(shù)員:1名, 本科（本二）以上，理工科類，要求愿意編制技術(shù)文件，工作認真、熱情、仔細，善于溝通，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心和事業(yè)心�；�本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場拓展:1名, 大專以上學(xué)歷，熟練操作office辦公軟件，有意從事銷售工作優(yōu)先；要有網(wǎng)絡(luò)查詢資料和溝通能力。愿意從基層做起，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)出納兼企管:1名, 大專以上學(xué)歷，熟練操作office辦公軟件，工作認真、熱情、仔細，善于溝通，有團隊意識。負責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)管理及內(nèi)勤工作與財務(wù)出納事項�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.企業(yè)預(yù)備干部:若干名，大專以上學(xué)歷，熟練操作office等辦公軟件，工作認真、熱情、仔細，善于溝通，愿意從基層做起，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C26:蘇州昆能水電安裝工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.技術(shù)員:2名, 機電類專業(yè)，具有吃苦耐勞的精神�；�本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C27:姑蘇區(qū)山里人健康管理養(yǎng)生館 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：64
1.銷售主管:2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪4000+提成，工作認真、謹慎、責(zé)任心強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力，較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售代表:10名, 底薪3000+提成，要求善于交流，性格開朗，勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力，對銷售工作有較高的熱情，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:10名, 大專及以上學(xué)歷，月薪2800+提成，協(xié)助主管做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理，負責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.健康顧問:5名, 大專及以上學(xué)歷，月薪3000，健康管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，負責(zé)對客戶進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報告，工作認真踏實，能承受一定的工作壓力，有責(zé)任心，團隊合作精神強;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，月薪2600，工作認真負責(zé)、勤奮主動，具有高度的工作熱情，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)愛崗，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有很強的團隊合作精神，愿意接受工作挑戰(zhàn)，歡迎應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.人事經(jīng)理:2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪3000，人力資源管理、工商管理，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有較強的親和力和溝通表達能力，具有良好的抗壓能力;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.主持人:1名, 大專及以上學(xué)歷，月薪3500，普通話標準，較強的表現(xiàn)力和口語能力，具備一定的臨場應(yīng)變和即興發(fā)揮能力、策劃和組織能力基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.話務(wù)員:10名, 月薪2800+提成，普通話標準，口齒清晰，良好的語言表達能力，開發(fā)新客戶，拓展市場，有較強的親和力，有團隊合作精神 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.發(fā)單員:5名, 月薪3000，認真負責(zé)、做事踏實、服從管理、有上進心、能吃苦耐勞、具有團隊精神，基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.財務(wù):2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪2600，具備一定的財務(wù)分析能力，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件，熟練處理帳務(wù)及編制各種報表，責(zé)任心和原則性強，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.客服:10名, 月薪2400，根據(jù)公司的階段性方案，進行信息發(fā)布和電話溝通，受理客戶來電咨詢以及回訪工作，了解公司的運作模式，有效使用電話、郵件等溝通方式解答客戶疑問基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
12.文員:2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪2400，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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