4月15日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-15 (周日) 攤位數(shù)：31 職位數(shù)：188 崗位數(shù)：1428 A01:蘇州格林電子設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29 1.LABVIEW軟件工程師:3名, 1.熟練掌握Labview編程技術(shù)，熟悉虛擬儀器架構(gòu)；具有實際的虛擬儀器編程經(jīng)驗。 2.了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)，會使用Labview對數(shù)據(jù)庫進行控制。 3.使用Labview通過相機對伺服進行引導(dǎo)定位及產(chǎn)品檢查比對。 4.使用Labview與MES進行信息交互。 5.熟練掌握計算機接口技術(shù)，會通過VISA口對儀器進行控制。 6.熟練硬件電路開發(fā)者或有PLC編程經(jīng)驗會VB,C++等匯編語言者優(yōu)先。 2.機械工程師:3名, 1、熟練掌握運用Auto CAD或PRO/E或solidworks等設(shè)計軟件； 2、3年以上機械設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉機械原理、機械加工工藝；精通非標(biāo)自動化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活； 4、能接受加班與出差，抗壓能力強， 5、有獨立處理項目方案工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.實習(xí)機械工程師:5名, 1、掌握Auto CAD或UG或solidworks等設(shè)計軟件； 2、有機械設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先、懂SMT制造工藝優(yōu)先； 3、熟悉機械原理、了解機械加工工藝； 4、空間想象力豐富，思維靈活；做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實、責(zé)任心強、條理清楚、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團隊合作精神和溝通能力；能接受加班與出差，抗壓能力強。 4.業(yè)務(wù)員:3名, 1.大專及以上學(xué)歷，30歲以下。 2.表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，良好的客戶服務(wù)意識。 3.有責(zé)任心，抗壓力強能適應(yīng)出差。 4.從事過機械類銷售工作優(yōu)先。 5.售后服務(wù)（應(yīng)屆生亦可）:5名, 1、中專以上學(xué)歷，機電一體化專業(yè)。 2、能識看一般自動化設(shè)備電路圖，懂自動化PLC控制。 3、有電工證，自動化電子設(shè)備者優(yōu)先。 6.打磨工、車床工各1名（學(xué)徒亦可）: 1、20-40歲，男女不限，初中或技校以上學(xué)歷。 2、1年工作經(jīng)驗會看圖紙。有電子設(shè)備制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他:以上招聘崗位要求：喜歡非標(biāo)自動化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活；做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實、責(zé)任心強、條理清楚、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團隊合作精神和溝通能力；能接受加班與出差，抗壓能力強。提供意外保險、免費吃住、旅游等福利。 A02:蘇州日新電器科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16 1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限（女要求已婚已育），20-40周歲，大專及以上學(xué)歷，英語4級及以上，日語、英語、韓語、德語國貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，必須具有1年以上外貿(mào)方面工作經(jīng)驗。雙休，五險一金，可提供班車。 2.工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，熟悉會用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件，應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可，提供五險一金。 3.工程師助理:5名, 男，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，熟悉會用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件,應(yīng)屆本科畢業(yè)生也可，提供五險一金。 4.人事行政專員:1名, 女，20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，必須人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生也可，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。雙休，五險一金，可提供班車。 A03:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)證書，對人力資源六大模塊有深入的認識，并能指導(dǎo)各個模塊的工作；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強的語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 2.生產(chǎn)計劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.質(zhì)量工程師:男性優(yōu)先，35周歲以下；理工類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉汽車行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的計量知識；具有較強的溝通能力和抗壓能力。 4.SQE:機械類大專及以上學(xué)歷；汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強，責(zé)任心強，具有較好的抗壓能力。 5.人事專員:25-35歲，大專及以上學(xué)歷；有檔案管理、社保、公積金操作、招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；熟練使用常用辦公軟件。 6.體系工程師:大專及以上學(xué)歷，溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設(shè)計的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。 7.技術(shù)部文員:女性，25-35歲，辦公軟件熟練（WORD、EXCEL）；能看懂基本的機械圖紙會操作CAD者優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.高級產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計或機械相關(guān)專業(yè)，5年以上五金沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗；掌握冷沖模設(shè)計與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工裝、沖壓工藝等知識；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設(shè)計經(jīng)驗可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。 9.績效專員:女性，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬要求；人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動能力、團隊合作意識；善于學(xué)習(xí)，力求上進的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 10.銷售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關(guān)軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，英語熟練者優(yōu)先）。 11.小磨床技術(shù)員:男性，23-35歲，中專及以上學(xué)歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗。 12.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學(xué)歷，能熟練操作普通車床，會硬科精車優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗。 13.模具鉗工:具備良好的機械識圖能力，能夠準(zhǔn)確識別加工圖；具備各種機床（如車床、磨床、沖壓機床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗。 14.架模工:高中及以上學(xué)歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗；有級進模架模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 15.設(shè)備維修員:中專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉機械設(shè)備原理、構(gòu)造。熟悉設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修等相關(guān)知識，會維修各種沖床、普通車床、數(shù)控車床等設(shè)備。 A04:蘇州橙果裝飾設(shè)計工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.電話銷售:1、在電話中進行交流必須做到如同面談一樣，要微笑服務(wù)、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。 2、要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破、創(chuàng)新，要用心去做。遇到困難要及時調(diào)整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語言和工作。 3、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進客戶，邀約客戶到店。工資4000-6000 2.工程監(jiān)理:1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作; 2、 檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄； 3、 復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲得工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證； 4、 按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)， 擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的有關(guān)事宜。 6、工資6000-8000 3.項目經(jīng)理: 1．在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達到要求。 2．制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。 3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。 4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。 5．工資6000-9000 4.網(wǎng)絡(luò)在線銷售:1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 3、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。 4、工資4000-6000 5.室內(nèi)設(shè)計師: 設(shè)計師崗位職責(zé)： 1、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、連續(xù)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、掌握建筑、設(shè)計、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟練應(yīng)用CAD、3D等設(shè)計軟件，熟悉各類裝飾設(shè)計風(fēng)格，熟悉裝修設(shè)計的整體流程、客戶需求、施工工藝及各類建材； 4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力； 7、工資5000-1000 6.窗簾安裝工:1、有家裝行業(yè)安裝工作經(jīng)驗者、C1駕駛證者優(yōu)先。 2、為人正直、踏實，體力充沛，工作積極主動，思維敏捷，吃苦耐勞。 3、具有較強的服務(wù)意識，有責(zé)任心，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 4、學(xué)習(xí)能力強，能迅速掌握相關(guān)的技術(shù)專業(yè)知識。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)窗簾安裝、維修。 2、精心保管生產(chǎn)安裝工具，并進行正常維護。 3、積極配合其他部門做好對產(chǎn)品后期保養(yǎng)維修 7.軟裝設(shè)計師:1、要有一定的美學(xué)基礎(chǔ)或者審美水準(zhǔn)，要有一定的藝術(shù)修養(yǎng)。 2、搭配技法必須要懂得：室內(nèi)空間與色彩、風(fēng)格、燈光的應(yīng)用關(guān)系。 3、要有一定的溝通能力來引導(dǎo)業(yè)主發(fā)現(xiàn)生活環(huán)境所帶來的美感，幫助業(yè)主確定最適合自身的裝飾效果。 4、要非常了解市場上家居類產(chǎn)品的材質(zhì)，尺寸，形態(tài)，風(fēng)格以及文化背景。 5、必須掌握Excel PPt 一些基本軟件 （具有軟裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用）。 6、工資4000-8000。 8.駕駛員:1、熟悉車輛管理知識，熟知車輛性能及維護等相關(guān)常識，熟悉交通法規(guī)及違章處理程序； 2、反應(yīng)敏捷 身體健康 能承受壓力 維護車輛安全； 3、三年以上車輛專職駕駛經(jīng)驗； 4、經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院或公司指定體檢合格； 5、工資4000-6000。 A05:蘇州觀殊餐飲管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.主管:2名, 25-45周歲，形象氣質(zhì)佳，熱情開朗，有餐飲前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資：5000-7000元。 2.服務(wù)生:5名, 形象氣質(zhì)佳，熱情開朗，薪資：3000-4500元。 其他:福利待遇：優(yōu)良的員工住宿條件和工作餐，免費給員工培訓(xùn)并提供晉升機會。 A06:安徽漢高電力科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15 1.外業(yè)：電力設(shè)備（測）調(diào)試技術(shù)員------蘇州辦事處:8名, （男）, 大專以上；職位描述：電力低壓設(shè)備安裝、調(diào)試、維護、技術(shù)支持。崗位職責(zé)：1、根據(jù)維護單進行現(xiàn)場分析、檢修、維護。2、遠程通訊設(shè)備更換；計量設(shè)備更換；3、利用設(shè)備對現(xiàn)場歸屬關(guān)系進行梳理、分析、歸類；5、完成上級負責(zé)人安排的其他工作；任職資格：熟悉計算機基本操作；能每日從事戶外作業(yè)，能承受一定工作壓力；工作經(jīng)驗不限。工作地點：姑蘇區(qū)；薪資待遇：3500~5000元/月； 2.主站：內(nèi)業(yè)文員------蘇州辦事處:6名, （大專以上）；職位描述：根據(jù)項目指標(biāo)要求，協(xié)助外業(yè)對系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)分析、整理、分類，指標(biāo)匯報。崗位職責(zé)：1、應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出、分析、歸類；2、協(xié)助外業(yè)人員進行數(shù)據(jù)查詢、召測、分析；3、對維護單進行收集、歸檔；4、完成上級負責(zé)人安排的其他工作。任職資格：能熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作地點：姑蘇區(qū)；薪資待遇：3500~4000元/月； 3.招投標(biāo)專員------蘇州辦事處:1名, （大專以上）；職位描述：根據(jù)公司要求負責(zé)江蘇省內(nèi)招投標(biāo)事宜。崗位職責(zé)：1、各類行業(yè)網(wǎng)站招投標(biāo)信息收集；2、招標(biāo)信息匯總，投標(biāo)文件的編制、排版、裝訂等工作；3、負責(zé)投標(biāo)文件的投遞。4、有預(yù)決算經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：姑蘇區(qū)／合肥；薪資待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上崗位均享受國家法定節(jié)假日、男性提供住宿，水電氣公司報銷，旅游休假，績效考核和年終獎金。 A07:瑞宏沁光伏(蘇州)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：11 1.分布式光伏市場開發(fā)經(jīng)理:2名, 任職資格： 1. 大專以上學(xué)歷有光伏行業(yè)項目跟蹤與銷售工作經(jīng)歷 熟悉行業(yè)的發(fā)展與運作； 2.具備較強的市場分析、營銷、和推廣能力。良好的語言表達、協(xié)調(diào)能力 責(zé)任心強； 3. 誠實 正直 能吃苦耐勞，抗壓力強、工作目標(biāo)清晰； 4.熱衷于新能源光伏營銷行業(yè)， 且適應(yīng)能力強； 5.如果有保險、建材、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)營銷經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件； 2.招聘專員:1名, 任職資格： 1．人力資源相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2．具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)力強； 3．需要對應(yīng)聘者有洞察、分析與預(yù)判的能力，具備一定親和力； 4．熟練操作各類辦公軟件，能嚴(yán)格執(zhí)行公司的人員錄用規(guī)定； 5.有外資企業(yè)或國企hr工作經(jīng)歷者可優(yōu)先錄用； 3.分布式光伏工程師:3名, 任職資格： 1. 致力于分布式光伏事業(yè)，本科學(xué)歷以上有同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 2. 精通分布式光伏系統(tǒng)產(chǎn)品特性、方案設(shè)計、施工流程； 3. 熟悉epc項目，對售后維護等各環(huán)節(jié)都要有豐富經(jīng)驗； 4. 溝通能力強，有一定的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力； 5. 有建造師證者可優(yōu)先錄用； 4.營銷總監(jiān)助理:2名, 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷 熟悉offlce各辦公操作軟件； 2.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 認真 、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實； 3.跟蹤營銷部售前售后工作；匯集整理各類工作報表； 4.能較好的配合營銷部負責(zé)人處理 溝通 協(xié)調(diào)各項目的售前售后事宜； 5.負責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判； 5.售后客服專員:3名, 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。有客服，售后相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗； 2.性格隨和 聲音甜美 溝通能力強。有一定應(yīng)變能力能隨時隨地的處理客戶的投訴、咨詢、回訪等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋及解決問題； 3.工作執(zhí)行力強，不托拉、認真、負責(zé)的對待每一件事； 4.能較好的保持與主管、同事及時有效的溝通交流 確保每一個項目正常運作； 5.對每一個項目數(shù)據(jù)，信息能及時收集、整理并做好歸類； 以上職位如果有應(yīng)聘者經(jīng)驗豐富，能力強。公司可適當(dāng)放寬用人的條件與準(zhǔn)則！一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 公司提供免費的午餐 另有交通補助、餐補、通訊補助、住房補助等。 A08:寧波方太營銷有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14 1.客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長進行樓盤勘探并及時反饋最新樓盤信息； 2、通過承接顧客關(guān)系建立活動和主動搜索，確定精準(zhǔn)業(yè)主信息； 3、積極與顧客建立良好的互動關(guān)系，主動有效的傳播方太文化。任職要求： 1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 2、一年以上家裝、建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較好的溝通能力和親和力，較強的執(zhí)行力和責(zé)任感。 2.市場專員:1名, 任職要求： 1、25-28歲，具有2-3年活動策劃、品牌推廣相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、具有較強的溝通能力，性格活潑開朗，有一定的組織能力，并且熱愛美食； 3、具有一定的設(shè)計審美能力，有熟練運用辦公軟件； 4、具有市場營銷、新聞傳播、廣告、工商管理等專業(yè)大專教育背景者優(yōu)先。 3.旗艦店運營主管:2名, 任職要求：男女不限，大專以上文化，有敬業(yè)精神，有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)良好。年齡:25一30歲之間；有從事銷售工作，或家電，建材行業(yè)優(yōu)先考慮。待遇:交五險，年凈收入6萬到10萬以上，有夢想，有態(tài)度，愛銷售行業(yè)，歡迎你加入方太大家庭 4.結(jié)算會計:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)終端門店的月度銷售數(shù)據(jù)整合成表； 2、審核監(jiān)督終端門店各項費用。任職要求： 1、3年以上財務(wù)會計經(jīng)驗，具有零售結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗，溝通能力強，能熟練使用辦公軟件。 A09:蘇州寧興精密機械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：24 1.機械工程師:2名, 要求：1、機械制造、機電一體化相關(guān)專業(yè)；2、有三年以上工裝、夾治具設(shè)計經(jīng)驗或者二年以上自動化從業(yè)經(jīng)驗； 3、熟悉Pro/E、UG、AUTOCAD制圖及辦公軟件操作；4、具有較強的動手能力和對技術(shù)問題的判斷能力，能解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各種技術(shù)問題，溝通能力強，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，有跟單經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.加工中心編程:2名, 要求：能獨立從事編程工作，相關(guān)經(jīng)驗三年以上，有非標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先，軟件不限，有責(zé)任心，能吃苦，服從主管安排，待遇從優(yōu)。 3.加工中心技術(shù)員及學(xué)徒:若干名；要求：能獨立按照程序單操作，熟練使用量具、工裝，嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。學(xué)徒工初中畢業(yè)即可，機械專業(yè)優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 4.自動化設(shè)備裝配工:3名, 要求：1.能看懂3D總裝圖，懂自動化機構(gòu)原理；2.從事非標(biāo)自動化裝配一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.數(shù)控車技術(shù)員及學(xué)徒:5名, 要求：熟悉圖紙，會選刀具，熟練使用量具，能獨立編程調(diào)試，相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。學(xué)徒工初中畢業(yè)即可，機械專業(yè)優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 6.專業(yè)檢驗員:2名, 要求：男女不限，相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，機械專業(yè)畢業(yè)，熟悉圖紙，能熟練使用各類機械測量儀器、量具，工作認真負責(zé)，對三次元、二次元及質(zhì)量體系熟悉者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 其他:公司提供食宿��！ A10:江蘇潮童星文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.課程顧問:崗位職責(zé) 1.配合校區(qū)主管完成招生計劃，做好與招生的相關(guān)工作； 2.接聽家長電話咨詢，主動邀請家長與學(xué)生到校試聽并完成，為客戶設(shè)計符合需求的、個性化的課程體系； 3.做好客戶的后期溝通，與客戶建立良好的關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有很強的學(xué)習(xí)能力和銷售意識； 4.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和其他工作分配。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷； 2.善于溝通，親和力強，對咨詢工作有耐心、責(zé)任心； 3.具備良好的邏輯思維能力，表達條理清晰，能很好的將信息傳遞清楚； 4.性格開朗，有朝氣，有強烈的進取心，很好的抗壓能力，熱愛教育行業(yè)有良好的客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)靈活的工作時間； 5.愿意挑戰(zhàn)新鮮事物，渴望成功，通過努力實現(xiàn)個人價值。 工作地點蘇州（園區(qū)，相城區(qū)），張家港，常熟，吳江，盛澤，昆山 2.新媒體運營:崗位職責(zé)： 1.全面的新媒體規(guī)劃和運營； 2.微信和相關(guān)媒體平臺的日常運營和維護，內(nèi)容編輯等； 3.配合公司整體的宣傳計劃和市場的推廣需求； 4.有文案功底，撰稿發(fā)布； 5.懂得簡單的PS和設(shè)計等； 6.熟練制作H5等軟件系統(tǒng)； 7.對于時尚感要很強烈，很明確潮流的趨勢，從而運用到各種文案中； 任職要求： 1.有微信、微博等新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.對互聯(lián)網(wǎng)資源重度愛好，善于捕捉最新資信和現(xiàn)象； 3.具備良好的文字編輯能力，富于奇思妙想，涉獵大，腦洞大； 4.思維活躍、學(xué)習(xí)能力強、有創(chuàng)新精神、踏實肯干、執(zhí)行力強。 工作地點:蘇州園區(qū) 3.模特形體老師:崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)教學(xué)計劃按時完成教學(xué)任務(wù)； 2. 根據(jù)教學(xué)情況實時做好學(xué)員家長的溝通工作； 3. 加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升教學(xué)質(zhì)量； 4. 參與商演、童裝發(fā)布會等活動的策劃和帶隊執(zhí)行工作。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀人才可以放寬限制)，模特或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，年齡20-35歲； 2. 喜愛小朋友、有愛心、耐心，和孩子有良好的溝通能力，具有親和力、鮮明的人格魅力； 3. 品德高尚，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛少兒教育事業(yè)，服從管理，具有敬業(yè)精神； 4. 可獨立編排少兒T臺情景秀、T臺表演秀等節(jié)目。 工作地點：蘇州（園區(qū)，相城區(qū)），張家港，吳江，盛澤 A11:湖南省朵愛營養(yǎng)食品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.督導(dǎo)（市場推廣）:工作地點：無錫、 蘇州、南通、南京、揚州、常州；薪酬：5-9W 2.銷售:工作地點：南京；薪酬：8-15W; 薪酬福利：社會保險+商業(yè)保險+績效獎金+年終獎+節(jié)日福利+培訓(xùn)福利+晉升空間 A19:深圳易科訊科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷售主管2名:22到35歲，男女不限，溝通能力強，親和力好，心態(tài)好，團隊合作意識強，有SMT設(shè)備行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，管理組織能力強。 2.經(jīng)理助理1名:18到35歲，女，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，溝通能力強，親和力好，心態(tài)好，團隊合作意識強，活動策劃組織能力強。 3.市場銷售10名:18到35歲，男女不限，溝通能力強，親和力好，心態(tài)好，團隊合作意識強，有意向在智能自動化行業(yè)發(fā)展的有志之士,公司提供免費崗前帶薪培訓(xùn)，只要你愛學(xué)習(xí)，你就一定有意想不到的收獲！ 4.售后服務(wù)2名:18到35歲，男，熟悉AOI檢測儀編程，獨立應(yīng)對客戶培訓(xùn)工作，溝通表達能力強，機電一體化專業(yè)優(yōu)先。 A20:蘇州擎鼎凈化工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5 1.暖通設(shè)計師:1名, 兩年及以上凈化類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 1、掌握暖通工程的專業(yè)知識及專業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并了解土建、電氣等系統(tǒng)的相關(guān)知識； 2、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。 2.電氣設(shè)計師:1名, 兩年及以上建筑類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 1、掌握電氣工程的專業(yè)知識及專業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并了解土建、暖通等系統(tǒng)的相關(guān)知識； 2、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。 3.現(xiàn)場監(jiān)造師:3名, 一年及以上凈化類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 1、熟悉施工圖紙并針對圖紙內(nèi)容參與商務(wù)成本核算； 2、根據(jù)項目工期合理安排人員、材料等各項內(nèi)容； 3、協(xié)調(diào)公司與甲方結(jié)算、變更等各項事宜；以上均可接受實習(xí)。 A21:鎧亞自動化技術(shù)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5 1.銷售工程師:2名, 崗位要求： 1. 男性，25-40歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 有兩年以上非標(biāo)自動化設(shè)備相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗。 3. 有較強的抗壓能力，可以開發(fā)新市場和新的客戶群體，完成公司定制的業(yè)績目標(biāo)。定期維護老客戶，及時挖掘和跟進新的案件項目。 4. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，思維清晰，具有一定的語言表達能力。 5. 工作認真、勤奮，責(zé)任心強，溝通能力好，有團隊合作精神。 能獨立開展業(yè)務(wù)，獨立報價、接單、洽談商務(wù)和售后服務(wù)跟蹤。 6. 有 C1 駕照。待遇：底薪+提成+年終獎金 2.采購主管:1名, 崗位要求： 1. 25-40歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限。 2. 熟悉采購相關(guān)流程，具有一年以上非標(biāo)自動化采購相關(guān)工作經(jīng)驗; 能看懂簡單的圖紙。 3. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及成本意識； 4. 具有團隊合作精神，服從公司統(tǒng)一管理；能長期任職，愿與公司共同成長； 5. 能用英語熟練交流； 3.機械裝配員:2名, 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、為人誠實、工作積極主動，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)，良好的團隊精神和溝通能力； 3、一年以上機械或非標(biāo)自動化設(shè)備裝配經(jīng)驗。能看懂機械圖紙，能夠獨立按照圖紙進行裝配； 其他:公司不定期提供相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供良好的晉升和發(fā)展平臺。歡迎加入！ A22:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數(shù)：19 崗位數(shù)：106 1.人事/行政:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 2.采購:2名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.質(zhì)量檢驗:2名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，機械設(shè)計與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗經(jīng)驗，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，肯吃苦耐勞，有上進心； 4.質(zhì)量部主管:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。 5.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 6.倉管:1名, 大專以上學(xué)歷，男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 7.金工車間操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制； 8.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經(jīng)驗熟練人員優(yōu)先，25-45周歲； 9.自動化工程師:2名, 大專以上學(xué)歷，機械自動化及相關(guān)專業(yè)，熟悉機器人編程、調(diào)試等，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 10.駕駛員:1名, B2以上駕照，5年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉江浙滬路線，45歲以下； 11.電工:1名, 男性，5年以上電工經(jīng)驗，熟悉水、電、氣維修； 12.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗； 13.機修工:2名, 男性，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會修壓鑄機器及周邊設(shè)備，會架模具等； 14.金工車間主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠金工車間主管工作經(jīng)驗； 15.壓鑄車間主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機械及相關(guān)專業(yè)，5年以上壓鑄廠壓鑄車間主管工作經(jīng)驗； 16.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷（17屆或18年畢業(yè)），男女不限，機械制造、機械制造與自動化或相關(guān)專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓(xùn)后視個人情況安排工作崗位； 17.生產(chǎn)計劃:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 18.財務(wù)會計:1名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，有會計資格證，熟悉成本核算，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 19.研發(fā)工程師:2-3名（男女不限）；崗位職責(zé)： 1. 納米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方設(shè)計與開發(fā)； 3. 改性樹脂合成工藝流程控制； 4. 新產(chǎn)品開發(fā)實驗研究； 5. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求： 1、材料、化學(xué)、化工、高分子等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以適當(dāng)降低至中專高職學(xué)歷； 2、有化學(xué)實驗的良好技能，熟悉有機合成和檢驗； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力及職業(yè)道德； 4、性格開朗、工作細致，責(zé)任感強，有良好的溝通能力、團隊精神。 A23:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29 1.車銷主管:5名, 高中學(xué)歷，年薪8-15萬+。崗位職責(zé)： 負責(zé)蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護、新品進場、促銷規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護。崗位要求：誠實、正直等優(yōu)秀的個人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護市場，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護。有激情、有責(zé)任感，執(zhí)行力強。有C照會開車。 2.車銷助理:10名, 高中學(xué)歷,年薪6-8萬+.具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間 3.物流主管:1名, �？茖W(xué)歷，基本工資6000+獎金 。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)物流車輛調(diào)度安排，根據(jù)門店上報計劃進行梳理，及時安排發(fā)貨； 2、根據(jù)上報計劃對發(fā)貨線路進行梳理，按照物流線路最優(yōu)化進行車輛調(diào)度安排，確保物流成本最低化； 3、安排人員對發(fā)貨產(chǎn)品進行揀配，做好產(chǎn)品的裝車準(zhǔn)備工作； 4、第三方物流票據(jù)的審核工作； 5、每周例會、每天晨會組織召開，安排部門重點工作，做好會議記錄跟進。工作要求： 1、有駕駛證，成熟穩(wěn)重，有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強能有效的掌控物流送貨效率，具有自己獨特的管理方案，頭腦清晰，公私分明； 2、有快消品行業(yè)物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先入�。� 4.KA主管:2名, �？茖W(xué)歷，年薪7萬-12萬。崗位職責(zé)：主要負責(zé)所有賣場的總部談判及業(yè)務(wù)團隊的工作管理。崗位要求：會開車，有領(lǐng)導(dǎo)及談判能力，有責(zé)任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險，包吃住，高溫補貼，節(jié)日福利，銷量提成。 5.020業(yè)務(wù)員:5名, 高中學(xué)歷，年薪6-12萬+。分配區(qū)域，老客戶維護+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來挑戰(zhàn)12萬+的年薪，交五險、提供吃住。 6.儲備干部:5名, 高中學(xué)歷，基本工資4000+獎金。具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。有提升空間 7.采購助理:1名, 基本工資3800+等級獎。 1.將所負責(zé)的品牌每天根據(jù)同期銷售分析向廠家下訂單，并跟蹤到貨。 2.復(fù)印廠家到貨單，及時入庫，做新品和調(diào)價通知單。 3.關(guān)注待返廠倉可退回廠家商品情況，及時和廠家溝通退貨事宜。 4.每月月初各廠家對賬單跟蹤。 5.完成主管交代的其他事項。 A24:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：78 1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語言表達能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多元化的方式進行采購需求挖掘。綜合薪資6K-12K 2.資深文案:2名, 大專以上學(xué)歷，有較強的文字功底和社會熱點敏感度。 綜合薪資6K-8K 3.新聞編輯:2名, 大專以上學(xué)歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗。 綜合薪資6K-8K 4.專題編輯:2名, 本科以上學(xué)歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗。 綜合薪資8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 綜合薪資5K-10K 6.市場推廣專員:10名, 具體較強的市場拓展能力，具備良好的溝通能力，良好的人際關(guān)系處理能力；具體敏銳的市場洞察力以及分析能力。 綜合薪資6K-8K 7.會計主管:1名, 本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，2年以上會計工作經(jīng)驗。 綜合薪資6K-8K 8.招聘專員:1名, 具體負責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。 綜合薪資4K-6k 9.培訓(xùn)專員:1名, 負責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。 綜合薪資4K-6k 其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎、績效獎金、員工旅游、定期團建、免費班車、餐費補貼。 A25:蘇州駿豐頻譜有限責(zé)任公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.創(chuàng)業(yè)者:1、三年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗； 2、帶薪培訓(xùn)3-6個月，社保六險、提供住宿； 3、發(fā)展方向：培訓(xùn)考核通過后，在經(jīng)營部實習(xí)經(jīng)考核合格，可集合人脈開發(fā)新店面。 2.合伙人:1、兩年以上的銷售及團隊管理經(jīng)驗； 2、帶薪培訓(xùn)3-6個月，社保六險，提供住宿； 3、發(fā)展方向：培訓(xùn)考核通過后，在經(jīng)營部儲備實習(xí)3-6個月，經(jīng)考核合格可晉升為店面店長，追隨公司營銷方向開展工作。 3.銷售代表:1、市場營銷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆大學(xué)生； 2、帶薪培訓(xùn)，提供住宿，社保六險； 3、發(fā)展方向：店長、合伙人、創(chuàng)業(yè)者。 4.店面文員/出納:1、負責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算管理； 2、產(chǎn)品及禮品的管理盤點； 3、性格開朗，不排斥銷售，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。上班地點：蘇州市區(qū)、昆山市區(qū)。 其他:1、提供無責(zé)底薪+多項提成獎+帶薪培訓(xùn)+社保六險+交通補助+通訊補助； 2、提供大于10天的帶薪年假+結(jié)婚、生育賀金+節(jié)日禮品； 3、提供愛心成長獎+伯樂獎+長期服務(wù)獎+國內(nèi)外旅游； 4、提供多元化發(fā)展平臺、系統(tǒng)精英人才梯隊培訓(xùn)計劃，基地經(jīng)理培訓(xùn)系統(tǒng) 駿豐學(xué)院的鷹計劃 揚帆計劃 TTC 教練計劃。 A26:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限； 2.溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3.具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力； 4.敏銳的洞察力，較強的抗壓能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5.做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；薪資待遇：4K-10K；無責(zé)底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負責(zé)跟蹤整理人員變動。 2.管理公司所有人員整合數(shù)據(jù)。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負責(zé)所有員工的工資計算和考核。 5.熟悉掌握計算機，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學(xué)歷，條件優(yōu)越者適當(dāng)放寬要求。 7.工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，接受能力強，團隊意識強。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負責(zé)公司現(xiàn)金日記賬，處理員工報銷等付款。 2. 日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負責(zé)銀行相關(guān)日常業(yè)務(wù)的辦理。 4. 完成日常/月度的相關(guān)資金報表統(tǒng)計。 5. 銀行文檔記錄和付款相關(guān)憑證的整理歸檔。 6. 負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協(xié)助會計做好各種賬務(wù)的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業(yè)績提成+司齡提點； 4.網(wǎng)絡(luò)管理員:1、公司電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維修、維護工作； 2、企業(yè)微信平臺、支付寶生活號的管理工作； 3、企業(yè)內(nèi)宣、外宣工作以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)管理、企業(yè)運營數(shù)據(jù)收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經(jīng)理:1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗，有自己的團隊或者自己可以組建團隊能力； 2、了解蘇州租房市場與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵帶領(lǐng)團隊能力。薪資待遇：5K-12K 7.財務(wù)助理:1.大專及以上學(xué)歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認真負責(zé)，有責(zé)任感，執(zhí)行能力強 4.熟悉操作各種辦公軟件 A27:蘇州工業(yè)園區(qū)藍海裕景食品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.主辦會計及財務(wù)人員:2名, 女，25—48歲，主辦會計要求持有初級會計師及以上證件，熟練從事會計工作經(jīng)驗者豐富者。熟練各種財務(wù)軟件操作流程，有對以上本公司合作大賣場電子平臺對賬經(jīng)驗者優(yōu)先。保底5000元以上+交蘇州園區(qū)社保。 2.電子商務(wù)運營經(jīng)理:1名, 1、男女不限，負責(zé)組建公司電子商務(wù)平臺團隊與運營管理。2、制定銷售戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，負責(zé)商品管理，顧客管理，營銷交易數(shù)據(jù)管理。3、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)旗艦店的產(chǎn)品更新，店鋪設(shè)計陳列，策劃節(jié)慶日期促銷活動內(nèi)容。要求大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)，網(wǎng)絡(luò)營銷類專業(yè)畢業(yè)者，熟悉京東，天貓，淘寶等互聯(lián)網(wǎng)店鋪營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，傳播和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)商業(yè)模式與流程者優(yōu)先。待遇：工資底薪優(yōu)厚+股權(quán)激勵。（公司向有志創(chuàng)業(yè)者提供平臺，共同發(fā)展，是您展示個人能力通向理想目標(biāo)的優(yōu)越舞臺！） 3.銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理: 男女不限，20-45歲，負責(zé)公司產(chǎn)品推廣與客戶維護，有食品與酒類銷售經(jīng)驗者，在蘇州地區(qū)、上海地區(qū)人緣良好者或在全國食品行業(yè)銷售渠道熟悉者優(yōu)先，團隊合作意識強，勤勞務(wù)實者。底薪+業(yè)務(wù)考核提成或股權(quán)激勵。（公司向有志創(chuàng)業(yè)者提供平臺，共同發(fā)展，是您展示個人能力通向理想目標(biāo)的優(yōu)越舞臺�。� A28:蘇州煦宇康生物科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.店長:專業(yè)不限，3500~4000+提成 2.營養(yǎng)師:護理、藥品、食品相關(guān)專業(yè)，3000+提成 3.業(yè)務(wù)員:專業(yè)不限，3000+提成 4.店員:專業(yè)不限，3000+提成 5.人事專員:人力資源相關(guān)專業(yè)，3000+提成 6.文案策劃:廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)，3000+提成 其他:公司福利：員工集體旅游+繳納社保+提供住宿+工齡獎+專業(yè)培訓(xùn)+員工生日。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議， 全職，工作經(jīng)驗不限, 25-40周歲，高中及以上學(xué)歷，為人熱情正直，具有服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。 2.電話服務(wù)助理（三部）:5名, 性別不限，高中學(xué)歷，薪水面議，全職， 工作經(jīng)驗不限，20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，思維敏捷，具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先。 3.團隊組訓(xùn)（三部）:3名, 性別不限, 本科學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 23-35周歲，本科及以上學(xué)歷，具有良好表達能力，學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先。 4.儲備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。 5.社區(qū)服務(wù)代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學(xué)歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，本地戶藉，會電腦操作，有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。 B02:上海州外州投資控股集團有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.電銷+網(wǎng)銷人員:20名, 試用期底薪3200轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎勵。要求：1.口齒清晰，普通話流利；2.對銷售工作有高度熱情；3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.有無經(jīng)驗均可 2.電銷經(jīng)理:5名, 底薪5000+高提成+團體獎。要求: 1.兩年以上電銷經(jīng)驗及一年電銷團隊管理經(jīng)驗；2.反應(yīng)敏捷、表達能力強；3.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，有團隊精神。 3.微信運維人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用IT網(wǎng)絡(luò)平臺工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺的日常運營管理；2.客戶資源信息的引流；3.搭建網(wǎng)站平臺架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)推廣，跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋 4.營銷策劃人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用PS、AI等設(shè)計軟件；2.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識；3.文字功底扎實，具備較強的文案編輯能力；4.熟悉社會化媒體營銷及新媒體營銷，較強的學(xué)習(xí)能力和獨立思考能力4.有互聯(lián)網(wǎng)平臺公司或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 5.電銷總監(jiān):5名, 底薪8000+高提成+團隊獎。要求： 1.五年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，專注于電銷管理，運維經(jīng)驗方面；2.籌備過銷售團隊，經(jīng)歷過項目從0—1的搭建；3.有較強的分析和策劃能力；4.能夠帶團入職。 福利待遇 1.周末雙休，彈性工作時間，五險一金 2.帶薪年假及各種法定節(jié)假日照常休 3.極具競爭力的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺 B03:無錫新格商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.技術(shù)運營部 運營專員:工作內(nèi)容與職責(zé)： 1、工作地點及服務(wù)對象為蘇州地區(qū)學(xué)校及學(xué)校老師。 2、指導(dǎo)老師在軟件使用中出現(xiàn)的疑問，及技術(shù)問題的解答和處理。 3、能夠獨立完成中小規(guī)模的教師培訓(xùn)等。 4、確保軟件、硬件運行正常，配合學(xué)校完成各類型考試任務(wù)。 5、熟悉學(xué)校各部門的工作職責(zé)，整理有效的客戶服務(wù)檔案。 6、針對軟件的更新，定期對學(xué)科老師進行回訪、培訓(xùn)、宣講等。上崗前公司會有系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)方案，課程結(jié)束后即可上崗服務(wù)。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、良好的溝通技巧及表達能力；有親和力；肯吃苦；耐心；認真仔細。 3、熟練使用電腦及Office軟件。 4、態(tài)度認真、工作積極、有責(zé)任心。公司福利： 1，提供多階梯的晉升制度，靈活多變的薪酬體系。優(yōu)秀人才會作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備干部。 2，享受國家法定節(jié)假日享受每年帶薪暑假（2個月） 寒假（1個月） 3，定期的團隊聚餐、專業(yè)培訓(xùn)。 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護、保單權(quán)益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐嵙�(xí)生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責(zé)：負責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負責(zé)組織、實施所在機構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機構(gòu)負責(zé)人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負責(zé)團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實習(xí)生。 B05:蘇州小荷文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：65 1.專職教師（國文教師）:1、具體要求（1）大專以上學(xué)歷，師范、漢語言文學(xué)、中文類專業(yè)優(yōu)先； （2）有培訓(xùn)機構(gòu)、文學(xué)創(chuàng)作等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）愛好文學(xué)，喜愛孩子，在平時會進行寫作； （4）有良好的溝通及團隊協(xié)作能力，有創(chuàng)新能力；（5）富有熱情，敢于嘗試新事物，勇于面對挑戰(zhàn)。 2、工作內(nèi)容主要分為兩部分，第一部分從事2—6年級小學(xué)的作文、閱讀等教學(xué)工作；第二部分從事部門工作。 3、工作時間（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五為部門工作，由部門負責(zé)人安排，早9點至晚5點半（3）周六、周日為教學(xué)工作，由總校安排，分派各分院進行教學(xué)工作，具體時間視教學(xué)點而定（一天任教兩個班及以上，教學(xué)工作結(jié)束后可自行安排，無其他工作，特殊情況除外） 4、工作地點（1）小荷總校：蘇州市姑蘇區(qū)人民路3118號平江國發(fā)大廈3樓小荷作文（2）小荷總部：蘇州市姑蘇區(qū)總官堂路555號11樓1125號小荷作文 2.平面設(shè)計:1、職位描述 （1）從事書籍出版及排版編輯工作； （2）從事公司海報制作、招生宣傳手冊設(shè)計； （3）從事微信、網(wǎng)站等宣傳海報制作；（4）有興趣者，可專職平面設(shè)計，兼職國文教師。 2、具體要求 （1）大專以上學(xué)歷，藝術(shù)及設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先； （2）有平面設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）有良好的溝通及團隊協(xié)作能力，有創(chuàng)新能力； （4）富有熱情，敢于嘗試新事物，勇于面對挑戰(zhàn)。 3、工作時間、工作地點、薪資待遇等，同“國文教師” 3.電話銷售:1、職位描述 （1）利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多媒體渠道進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; （2）了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； （3）邀約客戶來訪蘇州，在師父級老師的帶領(lǐng)下參與面談； 2、具體要求 （1）大專及以上學(xué)歷，喜愛營銷類優(yōu)先； （2）勤奮與夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生和1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；（3）有良好的溝通及團隊協(xié)作能力，有持之以恒耐力； （4）富有熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉電腦操作，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 3、工作時間周一至周六（早8:30-下5:30），國家法定假日，全國30天帶薪年假。 4、工作地點蘇州市姑蘇區(qū)人民路3118號平江國發(fā)大廈3樓小荷作文。 4.網(wǎng)絡(luò)推廣:1、職位描述 1、負責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣； 2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案； 3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)； 4、評估、分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣； 5、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護； 6、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等； 7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通微博、微信等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各種網(wǎng)絡(luò)平臺上宣傳推廣公司產(chǎn)品； 8、負責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總。 2、具體要求 1、大專及本科以上學(xué)歷，新聞、中文、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源; 3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握微博、QQ群、微信、貼吧、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式; 4、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識； 5、有較強的文字功底，具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力； 6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。 5.旅游專員:一、參與小荷“岳童軍”研學(xué)項目等的策劃與執(zhí)行；二、負責(zé)具體活動流程的策劃與執(zhí)行；三、要求有導(dǎo)游證，男女不限；四、性格活潑，勤勞踏實，善于溝通，有團隊合作精神；五、待遇從優(yōu)，發(fā)展平臺好。 6.倉庫管理:崗位要求： 1、40-55周歲，高中以上學(xué)歷，男士優(yōu)先，會基本辦公軟件操作。 2、工作地點：蘇州市吳中區(qū)友新路。 3、家住蘇州市吳中區(qū)寶帶和長橋附近者優(yōu)先考慮。 4、待遇從優(yōu)，交市區(qū)五險。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)倉庫的日常管理維護事務(wù)。 2、按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量。 3、每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫。 4、不良物料及呆廢料的定期上報處理。 5、物料入倉倉儲位的籌劃與擺放。 6、盤點工作的具體執(zhí)行、月總結(jié)報告。 7.視頻剪輯:3名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)視頻的創(chuàng)意策劃、剪輯、特效等后期剪輯制作； 2、理解腳本語言，根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對廣告片進行制作、剪輯、調(diào)色和編排，傳達宣傳訴求； 3、能承擔(dān)文案與腳本編輯工作、視頻的設(shè)計和包裝制作； 4、熟練掌握AE、PR等相關(guān)軟件。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉視頻剪輯及ps等相關(guān)設(shè)計軟件，有宣傳片、廣告片等制作經(jīng)驗； 3、具有較強的影視策劃創(chuàng)意能力，創(chuàng)新型思維，見解獨到；具備較強的節(jié)目拍攝、策劃、采編、寫作等技能； 4、有良好的團隊意識及較強的主動性和創(chuàng)造性； 5、性格開朗，有創(chuàng)意和想法，責(zé)任心強，良好的語言溝通能力和團隊合作精神。工作地點：蘇州市姑蘇區(qū)平河路蘇尚新地/相城區(qū)嘉元路元和大廈6樓611 8.視覺設(shè)計:2名, 崗位描述： 1、為產(chǎn)品執(zhí)行平面或創(chuàng)意內(nèi)容創(chuàng)作，實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)品的視覺設(shè)計工作，提供設(shè)計思路； 2、按照需求完成高品質(zhì)包括但不限于插畫、閃屏、專題活動等設(shè)計； 3、其他視覺創(chuàng)意相關(guān)的設(shè)計工作； 4、有良好的團隊意識及較強的主動性和創(chuàng)造性； 5、性格開朗，有創(chuàng)意和想法，責(zé)任心強，良好的語言溝通能力和團隊合作精神。 招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、掌握PS、Al等設(shè)計軟件，有完整的數(shù)字產(chǎn)品設(shè)計項目； 3、良好的溝通、表達能力，以及團隊協(xié)作能力。 工作地點：相城區(qū)嘉元路元和大廈6樓611 B06:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開發(fā)和維護。 2、負責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護，負責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等。 3、負責(zé)蘇州地區(qū)世界500強、中國500強及其它對公客戶的開發(fā)及維護工作。 4、推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費分期、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。工作地點：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟百強縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷； B14:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務(wù)目標(biāo)，進行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認同企業(yè)文化，較強責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團隊合作精神、服務(wù)意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團負責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓(xùn)及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機會，并給與60%以上比例學(xué)費報銷；（6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務(wù)，落實互動業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導(dǎo)團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責(zé)任心強； 5、有較強的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標(biāo)意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設(shè)計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務(wù)目標(biāo)，進行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養(yǎng)機制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B19:上海駿成消防工程設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.銷售工程師:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.做事情有計劃、有步驟、有方法，能保質(zhì)保量地完成公司制定的銷售目標(biāo)。 3.踏實勤勞，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)，有一定的心理承受能力。 4.喜歡思考，有理想有抱負，渴望成功，且肯為自己的理想抱負付出與之匹配的汗水。公司福利：五險一金、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、定期體檢、員工旅游、出國機會；綜合工資： 3000元-8000元 L01:蘇州木瀆山姆會員商店 職位數(shù)：34 崗位數(shù)：340 1.行政專員:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗，英語良好，有良好的社會關(guān)系，熟悉政府事務(wù)，能熟練操作電腦，良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，良好的溝通和人際交往技巧，能應(yīng)對較強的工作壓力。 2.人力資源專員:人力資源或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，英文良好。 3.人力資源實習(xí)生: 要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的綜合素質(zhì)與溝通能力；積極、主動、有一定的工作責(zé)任心；敢于承擔(dān)工作、較好的抗壓能力。工作時間至少6個月或以上。 4.市場部會籍服務(wù)高級主管:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3-5年以上大型零售企業(yè)或保險業(yè)的相關(guān)銷售經(jīng)驗。具備零售商品相關(guān)知識；良好的分析能力與市場動察力；優(yōu)秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。具備一定的財務(wù)知識尤佳。 5.市場推廣代表:要求：思維敏捷，頭腦靈活，外向熱情；熟悉商務(wù)禮儀，有親和力；優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力；較好的銷售技巧及市場推廣能力；較強的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；較強的抗壓力，勇于接受挑戰(zhàn)；具有強烈的進取心與成就動機；具備豐富的商品知識，熟悉零售業(yè)。 6.市場部會籍銷售高級主管:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年社會工作經(jīng)驗，3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。熟悉零售市場及國家零售法規(guī)，有極強的學(xué)習(xí)及組織能力，善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。具備當(dāng)?shù)亓闶垆N售相關(guān)資源尤佳，良好的分析能力與市場動察力；優(yōu)秀的溝通表達能力及人際交往技巧，能承受大的工作壓力。具備一定的財務(wù)知識尤佳。 7.叉車司機:要求：高中及以上學(xué)歷，2年以上叉車實際駕駛經(jīng)驗，持有《特種作業(yè)操作證》。熟練的叉車操作技術(shù)，性格穩(wěn)重、細心、頭腦清晰，具有較強的安全意識，工作責(zé)任心強，能夠適應(yīng)倒班工作。 8.促銷專員:要求：高中及以上學(xué)歷，1年或以上的零售業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，較強的商品知識學(xué)習(xí)熱情和能力；較強的顧客服務(wù)技巧和服務(wù)意識；較強的商品展示、介紹、銷售技能；較強的內(nèi)外部溝通技巧；基本的食物烹飪技能；能夠使用基本的烹飪器具；良好的團隊合作意識；良好的執(zhí)行力 9.促銷員管理員:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，性格開朗，思維活躍，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，善于溝通。有商場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 10.維修部技工:要求：高中以上學(xué)歷，電氣/制冷專業(yè)，持有《特種作業(yè)操作證》，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。懂英文、電腦者優(yōu)先。 11.電氣/制冷工程師:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣/制冷專業(yè)，持有《特種作業(yè)操作證》，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。懂英文、電腦者優(yōu)先。 12.資產(chǎn)保護部員工:工作職責(zé)：查核商場運作流程和程序，識別商場運作的基本關(guān)鍵風(fēng)險并跟進解決，保障商場運作的標(biāo)準(zhǔn)性和合規(guī)性；防范商場盜竊，保護公司財產(chǎn)不受損失。要求：大專學(xué)歷，較強的觀察、判斷和邏輯思維能力及良好的溝通表達能力，誠實正直、團隊精神及工作責(zé)任心強，能熟練使用電腦辦公軟件，法律、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)、公安�？茖W(xué)校畢業(yè)優(yōu)先。 13.電話推廣員/會籍接待員/店內(nèi)接待員:高中或以上學(xué)歷，對零售業(yè)感興趣，有長期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，吃苦耐勞，良好的服務(wù)意識，具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班工作。 14.熟食技工:要求：高中或以上學(xué)歷，具有酒店、餐飲行業(yè)、大型零售賣場熟食制作工作經(jīng)驗，能獨立制作小炒、鹵水、披薩、烤炸食物，能適應(yīng)倒班工作。有零售行業(yè)賣場熟食工作經(jīng)驗優(yōu)先。 15.肉類分割技工:要求：高中或以上學(xué)歷，有肉類分割經(jīng)驗，具有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班工作。 16.海鮮技工:要求：高中或以上學(xué)歷，活鮮養(yǎng)殖和冰鮮質(zhì)量鑒別，具有良好的服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班工作。 17.資產(chǎn)保護經(jīng)理:風(fēng)險管理，損失管理，道德調(diào)查，盤點審計，要員保護，安全管理，技術(shù)防范，保險實務(wù) 18.商場工程維修部高級主管:要求：機電或制冷專業(yè)本科或以上學(xué)歷，工程師或以上職稱，持有《特種作業(yè)操作證》。熟悉大型商場的供配電、空調(diào)、給排水、消防等設(shè)備系統(tǒng)，并能進行有效的維修管理。至少3年以上大型商場或四星級以上酒店的工程綜合維修管理、人員培訓(xùn)或工作指導(dǎo)經(jīng)驗。具有良好的英文書寫能力優(yōu)先。 19.商場資產(chǎn)保護專員:工作職責(zé)：評估商場在消防、人員/建筑/財產(chǎn)安全、食品安全、損耗控制等方面的風(fēng)險，從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進問題的解決。宣傳維護誠信文化，調(diào)查并改善店內(nèi)損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)。要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，溝通和組織協(xié)調(diào)能力，誠實正直、團隊精神及工作責(zé)任心強，1年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，能接受異地工作調(diào)動，具有較強承壓能力。 20.保潔員/購物車推車員:要求：初中及以上學(xué)歷，熟悉零售業(yè)保潔工作內(nèi)容，具備基本的人際溝通能力，機器操作員需具有較強的學(xué)習(xí)能力，能迅速學(xué)習(xí)保潔設(shè)備的操作及新的地面維護技術(shù)，吃苦耐勞，細心、有責(zé)任感，有紀(jì)律性，服從指揮。 21.收銀員/迎賓員/福彩員工/服務(wù)臺員工/鮮食/食品/非食品理貨員工:要求：高中或以上學(xué)歷，對零售業(yè)感興趣，有長期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，吃苦耐勞，良好的服務(wù)意識，良好的溝通技巧，能適應(yīng)倒班工作。 22.保潔領(lǐng)班:要求：初中及以上學(xué)歷，熟悉賣場保潔的工作內(nèi)容，具備較強的人際溝通能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強的學(xué)習(xí)能力，能迅速學(xué)習(xí)保潔設(shè)備的操作及新的地面維護技術(shù)，責(zé)任心強，細致用心。 23.現(xiàn)金房主管:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上財務(wù)出納工作經(jīng)驗，有會計證。具有良好的溝通和表達能力，良好數(shù)據(jù)收集與分析能力，電腦操作熟練，注重細節(jié)，有零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英文良好者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班工作。 24.服務(wù)臺主管:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上大型零售企業(yè)或星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。熟悉前臺作業(yè)包括收銀、財務(wù)管理、顧客服務(wù)、退款柜臺、市場推廣等工作。具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班工作。 25.前臺顧客服務(wù)高級主管:要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上大型零售企業(yè)或星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。熟悉前臺作業(yè)包括收銀、財務(wù)管理、顧客服務(wù)、退款柜臺、市場推廣等工作。具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧。英文、電腦水平良好者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班工作。 26.倉臺/收貨辦/索賠/庫控員工:要求：高中及以上學(xué)歷，2年總體工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)收貨運作程序，良好的顧客服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，略懂英文及電腦操作，有倉儲物流行業(yè)、倉管、質(zhì)量檢測的知識和背景為佳，能適應(yīng)倒班工作。 27.收貨部高級主管:要求：大專或以上學(xué)歷，5年社會工作經(jīng)驗，3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。熟悉零售業(yè)收貨運作程序；具備良好的統(tǒng)籌部署能力及細心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的顧客服務(wù)意識與溝通技巧；略懂英語及電腦操作；有質(zhì)量檢測的知識和背景為佳； 28.干貨/非食品高級主管/主管:（干貨/五金/汽配/家居/化妝品/辦公用品/電器）要求：大專及以上學(xué)歷，3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。熟悉零售業(yè)食品部或非食品部運作程序，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧，良好的顧客服務(wù)意識及服務(wù)技巧，略懂英語及電腦操作，能適應(yīng)倒班工作。 29.展示主管:要求：高中及以上學(xué)歷，3年關(guān)鍵職能領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年管理經(jīng)驗；具備主要的管理技能（激勵團隊、責(zé)任感、商業(yè)眼光、評估等）自我激勵，并有意愿推動團隊的整體表現(xiàn)；熟練的電腦使用能力，熟悉word, excel, outlook；良好的溝通和表達能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的顧客服務(wù)技巧和服務(wù)意識 30.面包師/蛋糕師:要求：高中或以上學(xué)歷，具多年大型面包房工作經(jīng)驗，能獨立制作多款面包、西餅和蛋糕，能適應(yīng)倒班工作。 31.鮮食高級主管/主管:（海鮮/肉類/凍品/果蔬/熟食/面包）要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上果蔬、面包、凍品、肉類、海鮮或熟食等部門的銷售或大型零售企業(yè)、星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗，良好的服務(wù)意識和服務(wù)技巧，對國內(nèi)生鮮食品市場有深入的了解和研究。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可，能適應(yīng)倒班工作。 32.總經(jīng)辦助理:要求：本科或以上學(xué)歷，英文六級，優(yōu)秀的英語口語及寫作能力，思維敏捷，具有良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，主觀能動性強，有強烈責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊溝通技巧，善于處理人際關(guān)系，熟練操作電腦，能夠協(xié)助商場總經(jīng)理做出營運工作安排及商場內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。 33.合規(guī)高級主管:要求：大�；蛞陨希称钒踩珜I(yè)優(yōu)先。具備5年以上社會工作經(jīng)驗，3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進取，能熟練使用電腦辦公軟件，熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。食品安全初級培訓(xùn)證書、法律職業(yè)資格證、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全資格證有以上任一證書者優(yōu)先考慮。 34.副總經(jīng)理:（鮮食/非食品/干貨/營運/前臺收銀/收貨/市場部）要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗，良好的市場洞察力，良好的顧客服務(wù)技能，了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究，有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力，善于培養(yǎng)團隊，并有良好的激勵、組織、溝通、處理人際關(guān)系及承受壓力的能力。英文、電腦水平良好者優(yōu)先。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。 |