4月18日蘇州人才市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話(huà)：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類(lèi)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢(xún)、金融證券、服務(wù)外包類(lèi)企業(yè)） 日期：04-18 (周三) 攤位數(shù)：40 職位數(shù)：204 崗位數(shù)：1448 A01:蘇州一平米軟件科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.咨詢(xún)顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、通過(guò)線上線下拓展客戶(hù)； 2、根據(jù)客戶(hù)的需求，為客戶(hù)做出商業(yè)地產(chǎn)投資做出最合理的方案。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 2、免費(fèi)提供宿舍，底薪3000-4100，綜合7000-30000 2.選址顧問(wèn): 崗位職責(zé)：通過(guò)線上線下拓展店鋪、對(duì)店鋪進(jìn)行評(píng)估；對(duì)商業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式充分了解，為商家開(kāi)店做出合理的建議。任職要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.新媒體營(yíng)銷(xiāo): 任職要求： 1、2年以上互動(dòng)廣告公司全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)（網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、活動(dòng)、論壇營(yíng)銷(xiāo)、新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)、病毒營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等）策劃及提案經(jīng)驗(yàn) ； 2、對(duì)社會(huì)化媒體傳播形式如微博營(yíng)銷(xiāo)、SNS社區(qū)及論壇營(yíng)銷(xiāo)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在論壇、網(wǎng)盟等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)有一定的推廣資源； 4.前端開(kāi)發(fā)工程師: 1、熟悉HTML5/CSS3標(biāo)準(zhǔn)，精通Javascript前端開(kāi)發(fā)，能快速高效實(shí)現(xiàn)各種交互效果；兩年以上的Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用react、react-native、node者優(yōu)先；合理優(yōu)化js / css等代碼，使得網(wǎng)站體驗(yàn)更加優(yōu)越； 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手機(jī)和平板html5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5.人事主管: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 A03:蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：36 1.總臺(tái)接待:2名, 男女不限，年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，英語(yǔ)四級(jí)以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上,包食宿。 2.禮賓員:2名, 男，年齡18-28歲，身高1.2米以上，有一定的英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),上一休一，包食宿。 3.客房中心:2名, 要求女性，年齡20-40歲，有一定的英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，包食宿。 4.客房清掃:3名, 要求女性，50歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.客房服務(wù)員:2名, 要求，女性，年齡45歲以下，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)做早中班。 6.保潔:1名, 要求女性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做一休一。 7.布草清點(diǎn)工+餐飲部保潔:1名, 要求男，年齡55歲以下，負(fù)責(zé)每天布草的發(fā)放清點(diǎn)工作，上六休一。餐飲部保潔每天晚上9:30--1:30分左右。 8.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:10名, 要求，年齡18-45歲，肯吃苦，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，包食宿。包食宿。 9.禮儀接待:2名, 要求女性，28歲以下，形象氣質(zhì)佳，有一定的英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力，上一休一，包食宿。 10.洗碗工:4名, 女，50歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 11.廚房保潔:1名, 男，55歲以下，負(fù)責(zé)每天廚房結(jié)束后的衛(wèi)生工作，上一休一，上班時(shí)間10點(diǎn)-22點(diǎn)。 12.保安:2名, 男，身高1.72米以上，45歲以下，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及退伍軍人優(yōu)先。 13.電工:2名, 男，要求有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 14.銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, 男女不限，大專(zhuān)以上文化，形象氣質(zhì)佳，善于與人溝通，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，工作有熱情�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 2.旅游專(zhuān)員:5名, 熱愛(ài)旅游、工作有耐心、有愛(ài)心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 3.健康管理師（營(yíng)養(yǎng)師）:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先�；拘劫Y：4000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 4.儲(chǔ)備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 5.講師助理:3名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，愛(ài)笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 6.養(yǎng)生顧問(wèn):5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎(jiǎng)金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎(jiǎng)金、市區(qū)五險(xiǎn)、出國(guó)旅游、企業(yè)無(wú)息貸款（購(gòu)房、購(gòu)車(chē)）。 A05:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期底薪4000元/月，繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：20%-70%提傭比例； 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、快晉升：管理型晉升+業(yè)務(wù)型晉升，全面完善你的職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教； 6、多渠道：O2O模式，線上（鏈家網(wǎng)）+線下，更高效地獲取資源信息；【崗位職責(zé)】： 1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù) ； 2、 解客戶(hù)需求，促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3、 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱忱�！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】： 全蘇州170家門(mén)店，可就近分配！ 2.運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，客服專(zhuān)員，招聘專(zhuān)員，行政助理，平面設(shè)計(jì)師:職能崗位：（統(tǒng)招本科學(xué)歷） A06:蘇州萬(wàn)寶銀樓有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：49 1.貨品部柜員:1名, 任職要求：1. 女性：身高160以上，25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，，三年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)珠寶有一定的了解 2. 熟練使用電腦；崗位職責(zé)： 1.貨品的收發(fā)貨，退貨數(shù)量的核對(duì)，門(mén)店的配貨、柜臺(tái)貨品出樣； 2.單據(jù)的核對(duì)、標(biāo)簽打印； 3.門(mén)店貨品的打包； 4.每周店總挑貨，貨品的推薦；工作時(shí)間：8:30-17:00，5天8小時(shí)，薪資2800+提成，綜合薪資5000以上，五險(xiǎn)一金，雙休，工作餐，旅游，體檢，節(jié)日福利，生日券 。 2.儲(chǔ)備干部:20名, 任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱(chēng)、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠；工作地址：觀前 木瀆 3.珠寶導(dǎo)購(gòu):10名, 任職要求： 1.中專(zhuān)/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材勻稱(chēng)、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠； 2.工作地址：觀前 蠡口 木瀆 光福 胥口 郭巷 車(chē)坊 越溪 滸關(guān) 東橋 北橋 浦莊 甪直 太平 4.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專(zhuān)/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村、 5.保安:3名, 男, 任職要求：1.中專(zhuān)/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：太平、越溪、湘城、北橋、渭塘 6.網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)等推廣平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫(xiě)和運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出可行性解決方案； 4、會(huì)使用PS等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)新媒體宣傳頁(yè)面的設(shè)計(jì)及維護(hù)； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺(tái)的各項(xiàng)事務(wù)的對(duì)接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金； A07:蘇州君聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：52 1.電話(huà)銷(xiāo)售:28名, 基本要求： ◆高上(含)以上學(xué)歷，性格活潑、開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、有一定的談判能力； ◆熱愛(ài)銷(xiāo)售、具有親和力和開(kāi)拓精神、能夠承受壓力; ◆執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2.客戶(hù)經(jīng)理:8名, 基本要求： ◆大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，性格活潑、開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、有一定的談判能力； ◆熱愛(ài)銷(xiāo)售、具有親和力和開(kāi)拓精神、能夠承受壓力; ◆執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3.儲(chǔ)備干部:16名, 基本要求： ◆大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限； ◆性格活潑、開(kāi)朗、具有親和力和開(kāi)拓精神、有商務(wù)談判能力； ◆能夠承受壓力、執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; ◆在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部或班干部； ◆在校期間有過(guò)假期工或?qū)嵱?xùn)經(jīng)驗(yàn)； 【任職資格】 1、高中以上學(xué)歷男、女不限（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀人員高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷亦可），對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣； 2、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 3、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力；【薪資福利】 1、基本工資（3000—8000）+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資8000—16000元。交納五險(xiǎn)一金。 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問(wèn)→中級(jí)商務(wù)顧問(wèn)→高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)→資深商務(wù)顧問(wèn)或員工→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)→城市經(jīng)理）； 4、社保、公積金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，員工基金。 5、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步最快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)等； 6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，（今年三亞游）以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。上班時(shí)間：8：00-12：00，13:30-17:30（雙休）； A08:蘇州希朋酒店管理有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：71 1.希爾頓歡朋酒店高級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān):1名, 2.希爾頓歡朋酒店出納:1名, 3.希爾頓歡朋酒店工程:4名, 4.希爾頓歡朋酒店銷(xiāo)售經(jīng)理:4名, 5.希爾頓歡朋酒店銷(xiāo)售文員:2名, 6.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)領(lǐng)班:4名, 7.希爾頓歡朋酒店前廳經(jīng)理:1名, 8.希爾頓歡朋酒店前臺(tái)接待:12名, 9.希爾頓歡朋酒店禮賓:2名, 10.希爾頓歡朋酒店餐廳領(lǐng)班:1名, 11.希爾頓歡朋酒店餐廳經(jīng)理:1名, 12.希爾頓歡朋酒店餐廳服務(wù)員:6名, 13.希爾頓歡朋酒店中、西點(diǎn)廚師:2名, 14.希爾頓歡朋酒店冷菜廚師:1名, 15.希爾頓歡朋酒店炒菜:1名, 16.希爾頓歡朋酒店明檔:1名, 17.希爾頓歡朋酒店廚工:1名, 18.希爾頓歡朋酒店洗碗工:2名, 19.希爾頓歡朋酒店客房領(lǐng)班:4名, 20.希爾頓歡朋酒店客房清掃:16名, 21.希爾頓歡朋酒店P(guān)A:4名, 其他:待遇優(yōu)！包食宿！上六休一（除前臺(tái)接待上六休二）！五險(xiǎn)！ A09:江蘇華潤(rùn)萬(wàn)家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.華潤(rùn)萬(wàn)家-超市主管（標(biāo)超）:18-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.華潤(rùn)萬(wàn)家-超市店長(zhǎng)（標(biāo)超）:18-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大賣(mài)場(chǎng)資深員工、主管、標(biāo)超店長(zhǎng)等同職位工作經(jīng)驗(yàn)）。 3.店員:性別不限，18-47周歲，負(fù)責(zé)收銀，理貨等基礎(chǔ)性工作，有責(zé)任心 4.全職計(jì)時(shí)工:18-47周歲，17元/小時(shí)。需倒班。 5.標(biāo)超儲(chǔ)備干部:崗位職責(zé)： 1.在門(mén)店從基層開(kāi)始，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店員工達(dá)成銷(xiāo)售預(yù)算和各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 2.帶領(lǐng)門(mén)店員工積極響應(yīng)并滿(mǎn)足顧客需求； 3.推動(dòng)門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。 任職資格： 1.專(zhuān)業(yè)不限；大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，2015、2016、2017屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3.認(rèn)同零售業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動(dòng)機(jī)強(qiáng) A10:蘇州富聟康電子科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.普工:工作內(nèi)容：組裝、檢驗(yàn)、測(cè)試、插件、包裝；要求：18-45歲，男女不限；工資待遇：基本工資2080元，平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，法定假日3倍，綜合工資3500-5000元，上不封頂，包吃住。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。 A11:蘇州市伊索文化傳播有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100 1.攝影師: 崗位職責(zé)：1、形象好，熟悉咖啡知識(shí)；?2、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；?3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行培訓(xùn)。 2.攝影助理: 崗位職責(zé)：協(xié)助攝影師拍攝，負(fù)責(zé)拍攝過(guò)程中燈光、場(chǎng)景布置，營(yíng)造開(kāi)心的氛圍。任職資格： 1、有較強(qiáng)的人際溝通能力，能很好地調(diào)到現(xiàn)場(chǎng)氣氛。 2、對(duì)攝影感興趣，想學(xué)習(xí)攝影技術(shù)，并打算在攝影行業(yè)發(fā)展的。 3.兒童引導(dǎo)師: 崗位職責(zé)：寶寶服裝的搭配選擇，引導(dǎo)出寶寶不同的表情動(dòng)作，協(xié)助攝影師抓拍，營(yíng)造輕松開(kāi)心的氛圍。任職資格：對(duì)寶寶有愛(ài)心和耐心，活潑開(kāi)朗。 4.門(mén)市銷(xiāo)售: 崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)門(mén)市接待，約單，努力提升業(yè)績(jī)；?2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，合理安排顧客拍攝秩序；?3、負(fù)責(zé)提供看樣、看設(shè)計(jì)服務(wù)，提高二次消費(fèi)；?4、負(fù)責(zé)提供客人取件服務(wù)。任職資格：?1、18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力；?2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具備良好的銷(xiāo)售技巧與服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；?3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì)，思維敏捷，敬崗愛(ài)業(yè)；?4、具有店面銷(xiāo)售/門(mén)市銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 5.網(wǎng)絡(luò)客服/網(wǎng)絡(luò)推廣: 崗位職責(zé)： 1、熟練使用各種辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)通訊軟件（QQ、微信）； 2、運(yùn)營(yíng)推廣平臺(tái)，比如百度、360、微信公眾賬號(hào)、微博等； 3、良好的顧客服務(wù)意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和聊天技巧； 4、負(fù)責(zé)未拍照顧客的預(yù)約、排序，顧客的催件、取件； 5、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)檔案，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行維護(hù)和保管。任職資格： 1、思維清晰，反應(yīng)迅速，應(yīng)變能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)； 2、較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰。 6.設(shè)計(jì)師/數(shù)碼師: 崗位職責(zé)：主要用PS處理照片，后期設(shè)計(jì)包括照片加入模板（用模板來(lái)設(shè)計(jì)）。任職資格： 1、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)； 2、熟練掌握數(shù)碼照片修片調(diào)色、版面設(shè)計(jì)、皮膚的美化技巧，對(duì)拍攝圖片進(jìn)行修片及后期處理,美化圖片效果，完成圖片處理工作。 3. 有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4. 熟練掌握平面軟件 ，有影樓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)務(wù)必提供個(gè)人作品。 7.化妝師: 任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 2、主要從事中高端孕婦寫(xiě)真； 3、有2年以上影樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 8.前臺(tái): 崗位職責(zé)： 1、接聽(tīng)來(lái)訪電話(huà)； 2、收發(fā)公司郵件、物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—35歲； 2、普通話(huà)準(zhǔn)確流利； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 9.市場(chǎng)專(zhuān)員: 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣、品牌宣傳2、公司異業(yè)合作洽談，異業(yè)聯(lián)盟拓展3、公司活動(dòng)方案策劃、安排執(zhí)行等任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、很強(qiáng)的策劃能力和項(xiàng)目管理能力3、有市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功的經(jīng)驗(yàn)4、有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 10.咖啡師: ?崗位職責(zé)：1、形象好，熟悉咖啡知識(shí)；?2、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；?3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可進(jìn)行培訓(xùn)。 A12:蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.前臺(tái)接待:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好，善溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。男女不限、18-28歲 2.前臺(tái)服務(wù)員:3名, 形象良好，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，高中以上文化，18-28歲。 3.溫泉區(qū)服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，形象良好，善溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)及銷(xiāo)售意識(shí)。男女不限、18-35歲。 4.客房服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，25-45歲。 5.餐廳領(lǐng)班:1名, 身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，22—30歲；高中以上或同等學(xué)歷，2年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷 6.餐廳服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，年齡22—28歲；有餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 7.餐廳傳菜員:3名, 高中以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，舉止得體，口齒伶俐，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，年齡18—35歲，有餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 8.安保員:3名, 高中以上學(xué)歷，男，35歲以下，身體健康，五官端正，有入伍經(jīng)歷者優(yōu)先 9.洗衣房員工:1名, 初中以上學(xué)歷，男性，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排，年齡50歲以下。 10.勤雜工:5名, 初中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排，男女不限，年齡50歲以下。 其他:福利待遇：免費(fèi)提供一日三餐，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利，生日慰問(wèn)，年假，年終獎(jiǎng)金，班次補(bǔ)貼，年度健康體檢，五險(xiǎn)一金，綜合意外傷害保險(xiǎn)，提供探親房，免費(fèi)班車(chē)接送，員工宿舍（配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，電視機(jī)，WIFI，微波爐，家具，床上用品，獨(dú)立衛(wèi)生間），優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織員工活動(dòng)，配備員工綜合樓（擁有臺(tái)球室，乒乓球室，籃球場(chǎng)，瑜伽室，KTV唱吧，書(shū)吧等多種娛樂(lè)活動(dòng)室）。 A14:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.水電維修工:任職條件：1、年齡在55歲以下;2、熟悉水、電維修，并會(huì)正常維修操作；持電工證等崗位上崗證者優(yōu)先錄用； 2.保安:3名, 男, 任職條件：1、性別男、高中以上學(xué)歷、身高172CM以上、形象氣質(zhì)好； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、保安員證、退伍軍人優(yōu)先考慮； 3、年齡在40周歲左右；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高校、酒店、寫(xiě)字樓、電信、銀行等項(xiàng)目的公共秩序和安全維護(hù)工作； 2、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作，保障公司利益； 3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，防止未經(jīng)許可的人員、車(chē)輛、物資擅自進(jìn)入公司，維護(hù)公司的治安秩序； 4、負(fù)責(zé)做好登記工作，做好人員進(jìn)出登記、物資進(jìn)出的登記查驗(yàn)、車(chē)輛進(jìn)出指揮有序停放； 5、夜班崗位認(rèn)真做好夜間巡邏檢查工作，按時(shí)巡查，認(rèn)真仔細(xì)機(jī)智勇敢，機(jī)動(dòng)靈活，警惕性高。對(duì)重點(diǎn)要害部位加強(qiáng)防范； 6、樹(shù)立嶄新保安人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口，做好門(mén)衛(wèi)室及周?chē)l(wèi)生保潔工作，維護(hù)公司形象； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 3.物業(yè)管理員:5名, 任職條件：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、服從外派者優(yōu)先考慮； 3、工作地點(diǎn)：蘇州、山西、河南、甘肅蘭州； 4、薪酬面議，每年有2次晉升機(jī)會(huì)，外派人員提供外派補(bǔ)貼； 崗位職責(zé)： 1、做好分管范圍內(nèi)的管理、服務(wù)和安全防范工作，溝通、協(xié)調(diào)工作，發(fā)生異常情況立即上報(bào)； 2、熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程，執(zhí)行公司管理體系、5S要求，協(xié)助主管對(duì)員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核； 3、了解業(yè)主的活動(dòng)及安排，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；加強(qiáng)與其他部門(mén)、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通； 4、掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，作出應(yīng)急處理； 5、關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力； 6、按公司要求正確處理客戶(hù)投訴、突發(fā)事件或事故； 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 4.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 男, 大專(zhuān), 任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具有大型綜合物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮； 4、薪資8000-10000元/月，年終不低于1個(gè)月的薪資、服從外派者外派補(bǔ)貼另算或者面議； 5、工作地點(diǎn)：蘇州、山西、河南、甘肅； 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)與管理； 2、熟悉與了解項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)于突發(fā)事件具有應(yīng)急處理的能力與方法； 3、負(fù)責(zé)與公司，及甲方的溝通； 4、對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，檢查； A19:蘇州高鐵金科大酒店有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源與行政部:行政主管、培訓(xùn)助理、宿舍管理員 2.財(cái)務(wù)部:出納、應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付稽核、收入會(huì)計(jì)、審計(jì)主管、日審、IT主管、IT技術(shù)員、成本主管、成本會(huì)計(jì)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、庫(kù)房管理員、驗(yàn)收員、采購(gòu)主管、采購(gòu)員 3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部:市場(chǎng)/公關(guān)部主管、銷(xiāo)售部主管、美工、銷(xiāo)售代表、預(yù)定中心主管、預(yù)定員 4.安全部:安全部主管、消控員、安全員 5.工程部:運(yùn)行主管、維修主管、強(qiáng)電工、弱電工、機(jī)修工、空調(diào)工、裝飾工、鍋爐工 6.房務(wù)部前廳組:貴賓經(jīng)理、禮賓員、司機(jī)（A1）、前臺(tái)主管、前臺(tái)接待、夜班前臺(tái)接待 7.房務(wù)部客房組:樓層主管、客房倉(cāng)管、樓層服務(wù)員、洗衣房主管、洗衣員、制服管理員、PA主管、保潔員 8.房務(wù)部康樂(lè)組:健身中心主管、救生員、健身中心服務(wù)員、SPA主管、SPA技師、SPA服務(wù)員 9.宴會(huì)廳:宴會(huì)主管、資深宴會(huì)服務(wù)員、宴會(huì)服務(wù)員 10.中餐廳:餐飲銷(xiāo)售代表、中餐廳主管、資深中餐服務(wù)員、中餐服務(wù)員、資深傳菜員、傳菜員 11.西餐廳:西餐廳主管、西餐廳資深服務(wù)員、西餐廳服務(wù)員 12.大堂吧:酒水主管、資深酒水服務(wù)員、酒水服務(wù)員、行政酒廊服務(wù)員 13.管事部:管事部主管、資深管事員、管事員 14.中廚房:粵菜、川菜、本幫菜的高級(jí)廚師、廚工、粵式點(diǎn)心師、川菜面點(diǎn)師 15.西廚房:西熱、西冷、日料、西餅高級(jí)廚師、廚工 A20:蘇州博慷義生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：43 1.經(jīng)理助理:2名, 協(xié)助經(jīng)理管理開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，推薦市場(chǎng)發(fā)展，有一定的市場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)策劃優(yōu)勢(shì)，從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)的優(yōu)先考慮。 2.前臺(tái)/行政助理:2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的文字功底，有親和力，能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。 3.文案策劃:1名, 策劃能力豐富，能做文檔，活動(dòng)的安排，活動(dòng)文案的策劃，編寫(xiě)；組織團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃，能夠主持活動(dòng)。 4.旅游專(zhuān)員:2名, 形象氣質(zhì)好，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有組織和分析能力，熱愛(ài)旅游，工作有耐心，有愛(ài)心，能吃苦耐勞。無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 5.儲(chǔ)備干部:10名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，事業(yè)心，積極的工作態(tài)度。采用輪崗制成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎有夢(mèng)想，想創(chuàng)業(yè)者加入。 6.客服專(zhuān)員:8名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)公司客戶(hù)資料的整理，老客戶(hù)的電話(huà)回訪，有一定的親和力，愿意與人交流，對(duì)電腦辦公軟件有一定的了解。 7.銷(xiāo)售代表:10名, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 8.健康顧問(wèn):8名, 性格熱情開(kāi)朗，積極主動(dòng)，善于與人交際，喜歡與人溝通。敢于挑戰(zhàn)自己，善于學(xué)習(xí)，想成長(zhǎng)，求發(fā)展。熱愛(ài)健康養(yǎng)生事業(yè)。以上各崗位接受應(yīng)屆畢業(yè)生；福利： 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)； 2、孝心獎(jiǎng)：年底公司會(huì)給同仁的父母頒發(fā)孝心獎(jiǎng)（按照每月100元累計(jì)）； 3、公司每年組織員工免費(fèi)旅游一次（國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游）； 4、繳納五險(xiǎn)； 5、公司中午提供工作餐，提供住宿；上班時(shí)間：8:00-11:30 13:00-17:00 A21:姑蘇區(qū)同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19 1.文員:2名, 女性，年齡18—28歲，高中以上學(xué)歷，熟悉Office辦公軟件，做事細(xì)心，形象氣質(zhì)佳。口齒伶俐，有一定的溝通能力、能夠靈活處理各項(xiàng) 事物。（底薪3000+獎(jiǎng)金。綜合薪資3500~4500左右。） 2.出差專(zhuān)員:8名, 年齡18—30歲，性格比較隨和開(kāi)朗，愛(ài)好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)維市場(chǎng)調(diào)研及后期維護(hù)，進(jìn)行老客戶(hù)的跟蹤及回訪。（底薪3000+獎(jiǎng)金+提成。綜合薪資4500-8000左右。） 3.實(shí)習(xí)市場(chǎng)專(zhuān)員:6名, 年齡18--30歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，熱愛(ài)銷(xiāo)售，能夠吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。（底薪3000+獎(jiǎng)金+提成。綜合薪資4500-6500左右。） 4.儲(chǔ)備干部:3名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)專(zhuān)業(yè)限制。年齡30歲以下，形象專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對(duì)管理工作感興趣、有熱情。公司管理層儲(chǔ)備人才，1-3個(gè)月晉升主管，可塑性強(qiáng)者1-2年可晉升部門(mén)主管，獨(dú)立負(fù)責(zé)新部門(mén)的拓展運(yùn)作。 工作性質(zhì)：配合主管進(jìn)行基層市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)維護(hù)及售后回訪，學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技能及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，有上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。（ 綜合薪資4000―7000左右。） 其他:其他:以上人員一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿及各方面培訓(xùn)，交五險(xiǎn)一金。 A22:廣東壹號(hào)食品股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38 1.營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生:10名, （管理方向) 1、要求：本科學(xué)歷（部分優(yōu)秀大專(zhuān)生亦可），負(fù)責(zé)公司連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理。 2、待遇福利：試用期固薪 大專(zhuān)3920元/月，本科4120元/月。購(gòu)買(mǎi)社保等福利。 3、免費(fèi)崗前培訓(xùn)→試用期三個(gè)月（固薪）→往連鎖店運(yùn)營(yíng)管理層發(fā)展（年薪6萬(wàn)以上） 2.儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)學(xué)徒:20名, (創(chuàng)業(yè)方向) 1、要求：18－40周歲，口齒伶俐，對(duì)創(chuàng)業(yè)有濃烈興趣，想通過(guò)辛苦勞動(dòng)快速致富。 2、待遇：試用期3500-3800元/月，承包后收入約8000-10000元/月。購(gòu)買(mǎi)社保等福利。3、培養(yǎng)方案：免費(fèi)技能培訓(xùn)→見(jiàn)習(xí)三個(gè)月→承包連鎖店自主經(jīng)營(yíng) 3.豬肉分割技師:5名, 1、要求：身體健康，有一年以上豬肉分割經(jīng)驗(yàn)。 2、待遇：試用期3500－5000元/月，轉(zhuǎn)正后4000－6000元/月。優(yōu)秀者亦可承包。 4.配送員:2名, 1、要求：高中以上學(xué)歷，身體健康，能接受長(zhǎng)期上夜班。 2、待遇：試用期3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000-6000元/月。購(gòu)買(mǎi)社保，年終獎(jiǎng)，免費(fèi)提供住宿，享受出勤餐補(bǔ)等福利。 5.招聘專(zhuān)員:1名, 1、要求：20－35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上HR招聘工作經(jīng)歷,對(duì)招聘渠道有一定的了解,能接受出差。 2、待遇：4000-6000元/月。 以上崗位工作地點(diǎn):蘇州、上海、南京、杭州、無(wú)錫、紹興、嘉興、寧波、常州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州等 A23:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過(guò)程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車(chē)及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫(xiě)原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類(lèi)產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫(xiě)能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶(hù)及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類(lèi)或數(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷(xiāo)售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶(hù)投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開(kāi)朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車(chē)證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開(kāi)展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開(kāi)展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門(mén)維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專(zhuān)以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物學(xué)專(zhuān)業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門(mén)的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A24:蘇州康瑞養(yǎng)生品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.經(jīng)理助理: 1.協(xié)助經(jīng)理管理蘇州市場(chǎng)、推薦市場(chǎng)發(fā)展。 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文案策劃能力，有事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)。 3.有市場(chǎng)調(diào)節(jié)能力，領(lǐng)導(dǎo)策劃優(yōu)勢(shì)。 4.從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)的優(yōu)先。 2.健康管理師: 1、 性別不限，年齡18歲以上，中專(zhuān)或以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)高薪。 2、性格熱情開(kāi)朗、積極主動(dòng)、善于人際交往、喜歡與人溝通。 3、 敢于挑戰(zhàn)自己挑戰(zhàn)高薪，善于學(xué)習(xí)，自信樂(lè)觀，想成長(zhǎng)、求發(fā)展； 4. 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司培養(yǎng)，醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)、或有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.旅游專(zhuān)員:1.懂得基本的商務(wù)禮儀，溝通表達(dá)順暢，熱情開(kāi)朗； 2.有組織和分析能力，有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 3. 形象氣質(zhì)好，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.市場(chǎng)經(jīng)理: 1.開(kāi)拓市場(chǎng)，通過(guò)各個(gè)渠道建設(shè)和進(jìn)行相關(guān)信息收集，增加公司客戶(hù)量； 2.為公司開(kāi)拓更大的市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)，能力決定收入。 5.客服專(zhuān)員: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮生物醫(yī)藥工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 愿意與人交流，擅長(zhǎng)PPT,WORD,ERCEL等常用辦公文件。 6.主持策劃:1. 有主持經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)上臺(tái)表演。 2.策劃能力豐富，能做文檔，活動(dòng)的安排，組織團(tuán)體營(yíng)銷(xiāo)策劃。 其他:以上職位一經(jīng)錄取 ：公司免費(fèi)提供住宿+繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+超長(zhǎng)年假+免費(fèi)定期培訓(xùn) A25:蘇州學(xué)思堂教育咨詢(xún)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：62 1.儲(chǔ)備干部:20名, 崗位職責(zé)： 1、至少三個(gè)月基層銷(xiāo)售崗鍛煉，淘汰制。 2、三個(gè)月后進(jìn)入基層管理考核階段，開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)，要熟練運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。 3、能合理的規(guī)劃每個(gè)月團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。 4、熟悉咨詢(xún)部運(yùn)作模式與套路。 5、能熟練組織相關(guān)公開(kāi)課、試聽(tīng)課、微課堂、中高考政策說(shuō)明會(huì)。 6、能熟練組織相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)。任職資格： 1、善于與人交流，有較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)佳。 2、能承受較大的工作壓力，具有開(kāi)拓精神和頑強(qiáng)的毅力。 3、有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，有很強(qiáng)的事業(yè)心。 4、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、有銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先。 5、品行端正，能吃苦耐勞，充滿(mǎn)正能量者優(yōu)先。 6、有較好的團(tuán)隊(duì)社會(huì)實(shí)踐運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.教師:高中語(yǔ)文教師5人；高中英語(yǔ)教師5人；高中數(shù)學(xué)教師10人；小學(xué)、初中語(yǔ)文教師5人；小學(xué)、初中英語(yǔ)教師5人；小學(xué)、初中數(shù)學(xué)教師10人；初中、高中物理教師6人；初中、高中化學(xué)教師6人；初中、高中生物教師4人；崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生自身情況，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 2、在授課期間因時(shí)制宜，分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3、定期與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 4、定期同學(xué)生家長(zhǎng)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及制定階段性輔導(dǎo)計(jì)劃和方案； 5、關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，關(guān)注學(xué)生成績(jī)快速提升，定期陪讀答疑；任職資格: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教師工作，熟悉中學(xué)課程設(shè)置，有相關(guān)家教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉中小學(xué)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)； 3.教育咨詢(xún)師:30名, 崗位職責(zé)： 1、能夠?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)提供合理規(guī)劃，為家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)； 2、接待家長(zhǎng)上門(mén)咨詢(xún)及學(xué)習(xí)規(guī)劃協(xié)議簽署工作； 3、耐心的對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的測(cè)試和專(zhuān)業(yè)的分析； 4、制定學(xué)生的詳細(xì)成長(zhǎng)計(jì)劃，為以后的學(xué)習(xí)提供良好的指導(dǎo)； 5、能夠適應(yīng)靈活的上班時(shí)間；任職資格： 1、善于與人交流，表達(dá)清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強(qiáng)的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開(kāi)拓精神及毅力； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、年齡要求：22?26周歲 4.行政文員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)外事物接待與電話(huà)轉(zhuǎn)接，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 2、來(lái)訪客人的登記、指引，及時(shí)通知被訪人員； 3、做好每日課時(shí)信息準(zhǔn)確錄入工作； 4、負(fù)責(zé)每天處理各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收款及記賬、匯款工作； 5、支出報(bào)銷(xiāo)、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核； 6、負(fù)責(zé)校區(qū)衛(wèi)生管理（包括咨詢(xún)室、前臺(tái)區(qū)域整潔）； 7、每周前臺(tái)鮮花、每日飲用水訂購(gòu)工作； 8、期盤(pán)點(diǎn)各類(lèi)校區(qū)資產(chǎn)，負(fù)責(zé)校區(qū)物品倉(cāng)庫(kù)管理； 9、校區(qū)相關(guān)設(shè)備損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)維護(hù)； 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力良好； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，及時(shí)、高效完成分配的任務(wù)； 5.平面設(shè)計(jì)/美術(shù)編輯:1名, 崗位職責(zé)： 1、配合各校區(qū)宣傳進(jìn)度，完成宣傳品的設(shè)計(jì)與制作； 2、參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動(dòng)專(zhuān)題網(wǎng)站頁(yè)面的設(shè)計(jì)等； 3、參與學(xué)校會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等的攝影、攝像工作； 4、完成各校區(qū)文字稿件的審稿工作。任職資格： 1、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件以及常規(guī)的office辦公軟件； 3、熱愛(ài)工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作中需要有極強(qiáng)的主動(dòng)性，安排合理時(shí)間進(jìn)行的策劃和設(shè)計(jì)； 4、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力； 5、能接受蘇州本地及周邊地區(qū)的出差工作（每次1-3天）； 6、實(shí)習(xí)生能保證一周五天，每天7小時(shí)的工作時(shí)間； 7、有文字編輯能力者優(yōu)先。 A26:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11 1.業(yè)務(wù)員:4名, 工作內(nèi)容： 1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)（電話(huà)或拜訪）； 2、老客戶(hù)或潛在客戶(hù)回訪、跟蹤； 3、整理客戶(hù)清單，建立自己的A/B類(lèi)客戶(hù)表； 4、針對(duì)A/B類(lèi)客戶(hù)表，分析客戶(hù)需求，列出對(duì)每一個(gè)客戶(hù)的進(jìn)攻 方略并執(zhí)行之； 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解； 6、商務(wù)談判，合同簽訂; 7、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況，為客戶(hù)把關(guān)。 職位要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 2.電氣工程師:5名, 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬錄取條件，待遇方面會(huì)逐年穩(wěn)步提高。 2、有維修電工證書(shū)、高壓電工證者優(yōu)先。 3、要求具備具備一定的變頻器、觸摸屏、驅(qū)動(dòng)器、水泵、電機(jī)、齒輪箱、控制柜電路線路、氣路、攪拌器的維修經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類(lèi)工控產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、要求富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有責(zé)任心、踏實(shí)肯吃苦，能接受本公司的企業(yè)文化，并想在本公司長(zhǎng)期發(fā)展。 5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德； 3.辦公室文員:2名, 崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4.形象好，氣質(zhì)佳，女性。 A27:銀力體育發(fā)展（蘇州）有限責(zé)任公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.渠道主管（綜合月薪:15000+）:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)拓、維護(hù)，及時(shí)溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見(jiàn)； 2.給予渠道方提供必要培訓(xùn)，協(xié)助渠道方成單； 3.配合渠道經(jīng)理工作，最終完成月度考核。任職資格： 1.有銷(xiāo)售或者渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熱愛(ài)健身行業(yè)； 3.形象、氣質(zhì)佳； 4.適應(yīng)短期出差。薪資待遇：底薪（4k）+提成+五險(xiǎn)一金。 A28:江蘇新天國(guó)際物流有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17 1.銷(xiāo)售代表:5名, 男女不限，大專(zhuān)及以上；崗位要求：1. 1-2年銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流及報(bào)關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；2. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，思維敏捷，具有較強(qiáng)進(jìn)取心和抗壓性，有志于物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;3. CET-4以上，具備較強(qiáng)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；4. 有自駕車(chē)者優(yōu)先；月薪4000-8000 2.海運(yùn)出口業(yè)務(wù)操作員:2名, 男女不限，大專(zhuān)及以上；崗位要求： 1. 海/空運(yùn)進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2. 熟知進(jìn)出口訂艙及進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作流程； 3. 英語(yǔ)6級(jí)及以上； 4. 具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 5. 有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并能協(xié)調(diào)相關(guān)協(xié)同部門(mén)。月薪4500 3.空運(yùn)進(jìn)口業(yè)務(wù)操作員:2名, 男女不限，大專(zhuān)及以上；崗位要求： 1. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上； 2. 熟知空運(yùn)進(jìn)口清關(guān)及轉(zhuǎn)關(guān)業(yè)務(wù)操作流程； 3. 英語(yǔ)6級(jí)及以上； 4. 工作細(xì)心有責(zé)任感,有一定的溝通技巧,應(yīng)變能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5. 為人開(kāi)朗,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。月薪4500 4.國(guó)內(nèi)運(yùn)輸調(diào)度員:2名, 男女不限，大專(zhuān)及以上；崗位要求： 1. 有3年以上物流調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 性格穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力； 3. 具有良好的溝通能力及很強(qiáng)的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；月薪5000 5.報(bào)關(guān)員:5名, 男女不限，大專(zhuān)及以上；崗位要求： 1. 須具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉海關(guān)制單輸機(jī)及審單流程； 3. 持報(bào)關(guān)員證優(yōu)先；月薪3500—4500 6.報(bào)關(guān)經(jīng)理:1名, 男女不限，大專(zhuān)及以上；崗位要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 三年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉報(bào)關(guān)、商檢工作程序和相關(guān)法律法規(guī)； 4. 掌握國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和國(guó)際物流知識(shí)； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力； 6. 熟練運(yùn)用office等辦公軟件。月薪5000-6000 B01:平安普惠投資咨詢(xún)有限公司蘇州愛(ài)河橋路分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.團(tuán)隊(duì)主管:工作職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作； 2、管理銷(xiāo)售及推廣事宜，制定并落實(shí)各營(yíng)業(yè)小組銷(xiāo)售計(jì)劃與工作安排； 2、管理業(yè)務(wù)員/客戶(hù)經(jīng)理素質(zhì)，制定業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)本組增員； 3、協(xié)助處理與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系；應(yīng)聘要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。 " 2.客戶(hù)經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、向客戶(hù)宣傳、介紹、銷(xiāo)售公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)； 3、參加公司組織的各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)；進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 4、進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集、反饋； 5、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。應(yīng)聘要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通。 3.管理培訓(xùn)生:1、2017年畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、正直，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心； 3、較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶(hù)經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話(huà)申請(qǐng)等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)及其它對(duì)公客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車(chē)分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營(yíng)銷(xiāo)，為蘇州地區(qū)招行客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉(cāng)、吳江（全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險(xiǎn)一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼； 2、保險(xiǎn)保障=五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動(dòng)。 2017年平均稅前收入10萬(wàn)；人員要求： 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； B03:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話(huà)銷(xiāo)售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶(hù)。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數(shù)據(jù)，通過(guò)CTI系統(tǒng)向客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)。 3、分析客戶(hù)存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見(jiàn)習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿(mǎn)6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷(xiāo)售崗位見(jiàn)習(xí)。 2、第二階段:專(zhuān)業(yè)能力提升，專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷(xiāo)售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷(xiāo)售管理崗位見(jiàn)習(xí)與晉升。 3.電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶(hù)； 2、為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢(xún)與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受?chē)?guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；（6）電銷(xiāo)行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷(xiāo)售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷(xiāo)售方案； 2、銷(xiāo)售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說(shuō)會(huì)等銷(xiāo)售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷(xiāo)售人員溝通協(xié)作，開(kāi)發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專(zhuān)題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專(zhuān)業(yè)技能及其他條件。 5.電銷(xiāo)主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話(huà)銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、完成電話(huà)呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷(xiāo)售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話(huà)呼出人員的整體水平，使電話(huà)銷(xiāo)售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷(xiāo)售政策等工作中各類(lèi)相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓(xùn)和銷(xiāo)售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶(hù)意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專(zhuān)員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專(zhuān)業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數(shù)據(jù)，向客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)。 3.為客戶(hù)進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶(hù)禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶(hù)存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年滿(mǎn)20周歲，高中及以上學(xué)歷 2.通過(guò)公司的現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，審核 3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 4.具備一定的招聘渠道開(kāi)拓能力和想法，有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.儲(chǔ)備干部（一部）:2名, 1.年滿(mǎn)20周歲，高中及以上學(xué)歷。 2.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3.具備良好的邏輯思維能力和溝通能力。 4.有成功欲望，敢于挑戰(zhàn)，具備一定的市場(chǎng)分析能力。 3.組訓(xùn)講師（一部）:2名, 1.年滿(mǎn)20周歲，本科及以上學(xué)歷。 2.具備良好的個(gè)人品質(zhì)，親和力強(qiáng)。 3.有授課及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.銷(xiāo)售精英（一部）:5名, 1.年滿(mǎn)20周歲，高中及以上學(xué)歷 2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力 B06:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門(mén)崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門(mén)的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門(mén)經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶(hù)拓展和商戶(hù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升市場(chǎng)占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開(kāi)展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場(chǎng)、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問(wèn)題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動(dòng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場(chǎng)策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問(wèn)；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷(xiāo)售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對(duì)客戶(hù)、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 4、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)； 5、語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶(hù)經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶(hù)維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶(hù)用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及宣傳資源，確�？偛炕顒�(dòng)的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶(hù)活動(dòng)順利開(kāi)展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的咨詢(xún)及投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶(hù)維護(hù)和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶(hù)經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶(hù)拓展工作，擴(kuò)大商戶(hù)規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶(hù)拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶(hù)的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶(hù)信。息維護(hù)，確保商戶(hù)資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的填報(bào)與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價(jià)證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場(chǎng)安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫(xiě)作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B07:健峰企業(yè)管理顧問(wèn)（昆山）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32 1.儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理:20名, 崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的方案規(guī)劃及過(guò)程管理； 3、客服對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管及人資總監(jiān)； 4、主辦健峰系列講座； 5、反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 6、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力； 7、歡迎勇于突破、樂(lè)于挑戰(zhàn)的年輕朋友加入！崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、年薪：8-10萬(wàn)； 4、工作地點(diǎn)：寧波、昆山、南京、河南；實(shí)習(xí)薪資：3350，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正:3600，畢業(yè)轉(zhuǎn)正：3800 2.銷(xiāo)售專(zhuān)員:10名, 崗位職責(zé)： 1、完成業(yè)務(wù)主管交辦事業(yè)，后期獨(dú)立工作； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)主管主辦健峰系列講座； 3、服務(wù)對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管及人資總監(jiān)； 4、抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和交際能力； 5、歡迎勇于突破、樂(lè)于挑戰(zhàn)的年輕朋友加入；崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限； 2、專(zhuān)業(yè)不限； 3、年薪5-6萬(wàn)； 4、工作地點(diǎn)：寧波、昆山、南京、河南；實(shí)習(xí)薪資：3350，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正:3600，畢業(yè)轉(zhuǎn)正：3800 3.助教:2名, 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班級(jí)培訓(xùn)期間的全過(guò)程管理； 2、服務(wù)對(duì)象：全國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)人及高、中、基層干部； 3、各類(lèi)活動(dòng)的主持、表演等配合工作； 4、具備一定文藝特長(zhǎng)， 二乙以上普通話(huà)； 5、身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，女生； 2、文秘、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、漢語(yǔ)言文學(xué)等； 3、年薪：6-8萬(wàn)； 4、工作地點(diǎn)：寧波；實(shí)習(xí)薪資：2750，轉(zhuǎn)正3650 其他:福利待遇：環(huán) 境：以人為本的企業(yè)文化，愉悅充實(shí)，年輕有活力的工作氛圍，優(yōu)越的辦公環(huán)境；保 險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金制 服：專(zhuān)業(yè)體面的職業(yè)形象；交 通：出差辦公均安排專(zhuān)車(chē)接送；食宿交通：提供住宿（家庭式公寓）、餐補(bǔ)、無(wú)線網(wǎng)；業(yè)務(wù)拜訪客戶(hù)由公司專(zhuān)車(chē)接送升 遷：每年一次年度升遷+專(zhuān)業(yè)升級(jí)。培 訓(xùn)：系統(tǒng)的教育訓(xùn)練，一對(duì)一的“學(xué)姐制”，免費(fèi)聽(tīng)課進(jìn)修；其他福利：法定假日+年休等；提供每年一次免費(fèi)國(guó)內(nèi)游，優(yōu)秀員工國(guó)外游；升 遷：完善的職業(yè)生涯體系，無(wú)限的職業(yè)發(fā)展空間；只要有能力，不怕沒(méi)機(jī)會(huì)！崗位介紹: B08:南京墾荒人信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.收銀員:崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3、協(xié)助實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 2.銷(xiāo)售專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，以及維護(hù)老客戶(hù)。 3.人事專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員需求計(jì)劃的招聘工作， 2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核； 3、負(fù)責(zé)員工人事變動(dòng)管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管； 5、辦理入職離職手續(xù) 4.營(yíng)業(yè)員:崗位職責(zé)： 1、熟悉所在商品部門(mén)的商品名稱(chēng)、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限； 2、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí)，正確標(biāo)好價(jià)格； 3、熟練使用收銀系統(tǒng)，確保貨、款正確無(wú)誤； 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)知識(shí)，搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔 5、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。 5.活動(dòng)策劃:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)會(huì)議活動(dòng)的策劃、主持工作； 2、日常公司大型活動(dòng)，包括年會(huì)，周年慶典，顧客答謝，產(chǎn)品上市等活動(dòng)，提供策劃方案并實(shí)施完成； 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； 4、對(duì)總經(jīng)理安排的事項(xiàng)進(jìn)行布置、落實(shí)、監(jiān)督、完成，反饋，并能及時(shí)反映進(jìn)展和過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 其他:公司福利待遇：免費(fèi)提供住宿；免費(fèi)旅游；轉(zhuǎn)正后繳納保險(xiǎn)；每月員工聚餐；帶薪超長(zhǎng)年假；生日福利。 B09:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：8 1.招商專(zhuān)員:1名, 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有2-3年大型商業(yè)、購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.客服專(zhuān)員:1名, 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)、購(gòu)物中心、物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn) 3.軟硬件工程師:1名, 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)、購(gòu)物中心工作經(jīng)驗(yàn) 4.工程技工（強(qiáng)電、弱電、維修）:5名, 高中及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、暖通、弱電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)崗位操作證書(shū) B13:上海維信薈智金融科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.電銷(xiāo)主管:2名, 大專(zhuān)學(xué)歷，兩年以上相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；注重團(tuán)隊(duì)能力和士氣的提升；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠按業(yè)務(wù)要求；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 2.電銷(xiāo)專(zhuān)員:10名, 性別不限，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄�。挥辛己玫恼Z(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 其他:薪酬福利：基本薪資+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成，員工平均薪資5200左右。銷(xiāo)售部工作地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)東吳南路吳中商城大廈，地鐵二號(hào)線石湖東路站附近。 B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25 1.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)卡中心的交叉營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開(kāi)展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類(lèi)競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 2.人事行政專(zhuān)員:1名, 本科, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)非管理級(jí)崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類(lèi)人事手續(xù)的辦理、各類(lèi)人事報(bào)表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類(lèi)人力資源制度的宣導(dǎo)落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算及費(fèi)用管理、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶(hù)申請(qǐng)表的審核及工單的處理。 崗位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。 3.廣發(fā)信用卡客戶(hù)經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:大專(zhuān), 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶(hù)建議； 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營(yíng)銷(xiāo)崗：可晉升為資深營(yíng)銷(xiāo)員，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家崗； 2）營(yíng)銷(xiāo)管理崗：可晉升為營(yíng)銷(xiāo)組長(zhǎng)、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險(xiǎn)一金、開(kāi)門(mén)利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) 4.大學(xué)生專(zhuān)項(xiàng)發(fā)卡客戶(hù)經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、針對(duì)專(zhuān)門(mén)的客群有專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目支持；如藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學(xué)生等人群。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），專(zhuān)項(xiàng)客戶(hù)經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補(bǔ)貼，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開(kāi)門(mén)利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) B15:北京中博誠(chéng)通國(guó)際技術(shù)培訓(xùn)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師（年薪10W不是夢(mèng)）:一 工作內(nèi)容： 1、在線接待來(lái)訪客戶(hù)，挖掘潛在客戶(hù)，獲取有效信息； 2.快速響應(yīng)客戶(hù)要求，及時(shí)為客戶(hù)解決問(wèn)題和提供服務(wù)。 3.主管安排其他相關(guān)工作。二 工作要求： 1、工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 2、熟悉基本的辦公軟件，打字速度不低于每分鐘50字； 3、善于溝通，有耐心，有一定的親和力； 4、具備一定的銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧； 5、有電話(huà)客服、在線客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可相對(duì)降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車(chē)接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。 2.項(xiàng)目經(jīng)理: 一 工作內(nèi)容：安排團(tuán)隊(duì)人員的分工與合作；組織新員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作任務(wù)；有效的管理好團(tuán)隊(duì)成員的工作。二 工作要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有相關(guān)三年及以上工作經(jīng)歷；能夠配合公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三 福利待遇：交五險(xiǎn)一金；上五休二，八小時(shí)工作制；有班車(chē)接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關(guān)系佳。 B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專(zhuān)員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶(hù)辦理售后服務(wù)，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶(hù)指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶(hù)保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門(mén)的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B19:江蘇蘇南萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85 1.置業(yè)顧問(wèn): 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 上六休一；待遇：3450+150餐補(bǔ)+高額提成， 五險(xiǎn)一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學(xué)歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無(wú)紋身、無(wú)傷疤、無(wú)犯罪記錄，有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間： 五休一， 12小時(shí)/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區(qū)特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類(lèi)及社會(huì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷或銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄樓棟客戶(hù)咨詢(xún)、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時(shí)記錄、上報(bào)，跟進(jìn)處理；向所轄樓棟客戶(hù)收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹一些公司的服務(wù)產(chǎn)品，提高客戶(hù)滿(mǎn)意；上班時(shí)間：上六休一，8小時(shí)； 待遇： 3500-3800+提成 五險(xiǎn)一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學(xué)歷，持有電工證（IC卡）及相關(guān)崗位資格證書(shū)； 2.有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)： 1、二次供水泵房、供水管路各類(lèi)閥門(mén)工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 上班時(shí)間：六休一，8小時(shí)； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿； 5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責(zé)： 1、對(duì)物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評(píng)估，并提交評(píng)估分析報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通、協(xié)商，及時(shí)處理工作中的各種問(wèn)題以及負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會(huì)議組織召開(kāi)。 3、具物業(yè)管理上崗證可以?xún)?yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000， 五險(xiǎn)一金 ， 提供住宿、餐補(bǔ)； 6.人事行政:任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 2.行政管理或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過(guò)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間： 單雙休， 8小時(shí)；待遇：3400-4500， 五險(xiǎn)一金， 提供宿舍、餐補(bǔ)； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶(hù)接待:任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達(dá)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)良好，受過(guò)客戶(hù)服務(wù)、禮儀等知識(shí)培訓(xùn)優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)指引、現(xiàn)場(chǎng)接待及水吧臺(tái)器物整理等工作；做六休一，8小時(shí)綜合4000；正式員工繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，有餐補(bǔ)。 9.出納: 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)； 2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 B20:江蘇高融星石實(shí)業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.文案:1名, 大專(zhuān), 崗位職責(zé)和任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)文案或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的文字功底和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)廣告知識(shí)，對(duì)廣告創(chuàng)意有深入認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見(jiàn)解，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣； 3、 能獨(dú)立撰寫(xiě)策劃報(bào)告，有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的能力； 4、 有豐富的文案經(jīng)驗(yàn)，能夠同時(shí)進(jìn)行多個(gè)個(gè)案的企劃文案作業(yè)； 5、 踏實(shí)敬業(yè)，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 有一定的提案解說(shuō)創(chuàng)意能力，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行部分的提案溝通。 2.平面設(shè)計(jì):1名, 大專(zhuān), 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行銷(xiāo)廣告的視覺(jué)及平面表現(xiàn)工作； 2、進(jìn)行廣告平面表現(xiàn)作品的提案溝通工作。 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計(jì)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟練使用平面設(shè)計(jì)相關(guān)軟件； 2、具有良好的美術(shù)功底和視覺(jué)表現(xiàn)能力；具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作的能力，廣告表現(xiàn)感染力強(qiáng)，有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用力； 3、能配合公司執(zhí)行樓盤(pán)廣告設(shè)計(jì)； 4、具有1年以上房地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、知名行業(yè)代理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，附帶近期作品。 3.置業(yè)顧問(wèn):10名, 高中(職高), 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的客戶(hù)接待和客戶(hù)前期管理工作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的整理，有效解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行客戶(hù)信息的反饋； 3、對(duì)客戶(hù)來(lái)訪后的持續(xù)跟蹤及聯(lián)系工作，并達(dá)成簽約意向； 4、熟練掌握銷(xiāo)售流程，并按規(guī)定完成銷(xiāo)售、簽約、回款等工作； 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，有親和力；? 3、能承受較強(qiáng)工作壓力，積極面對(duì)挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維；? 4、性格開(kāi)朗、熱情、誠(chéng)懇，思維敏捷，有良好的個(gè)人修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；? 5、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |