4月19日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-19 (周四) 攤位數(shù)：32 職位數(shù)：85 崗位數(shù)：562 A04:蘇州康瑞養(yǎng)生品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.經(jīng)理助理: 1.協(xié)助經(jīng)理管理蘇州市場(chǎng)、推薦市場(chǎng)發(fā)展。 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文案策劃能力，有事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)。 3.有市場(chǎng)調(diào)節(jié)能力，領(lǐng)導(dǎo)策劃優(yōu)勢(shì)。 4.從事過(guò)銷售行業(yè)的優(yōu)先。 2.健康管理師: 1、 性別不限，年齡18歲以上，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，熱愛(ài)銷售行業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)高薪。 2、性格熱情開(kāi)朗、積極主動(dòng)、善于人際交往、喜歡與人溝通。 3、 敢于挑戰(zhàn)自己挑戰(zhàn)高薪，善于學(xué)習(xí)，自信樂(lè)觀，想成長(zhǎng)、求發(fā)展； 4. 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司培養(yǎng)，醫(yī)藥類專業(yè)、或有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.旅游專員:1.懂得基本的商務(wù)禮儀，溝通表達(dá)順暢，熱情開(kāi)朗； 2.有組織和分析能力，有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 3. 形象氣質(zhì)好，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.市場(chǎng)經(jīng)理: 1.開(kāi)拓市場(chǎng)，通過(guò)各個(gè)渠道建設(shè)和進(jìn)行相關(guān)信息收集，增加公司客戶量； 2.為公司開(kāi)拓更大的市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系；完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，能力決定收入。 5.客服專員: 1.大專以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮生物醫(yī)藥工程相關(guān)專業(yè)。 2. 愿意與人交流，擅長(zhǎng)PPT,WORD,ERCEL等常用辦公文件。 6.主持策劃:1. 有主持經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)上臺(tái)表演。 2.策劃能力豐富，能做文檔，活動(dòng)的安排，組織團(tuán)體營(yíng)銷策劃。 其他:以上職位一經(jīng)錄取 ：公司免費(fèi)提供住宿+繳納五險(xiǎn)+節(jié)日福利+超長(zhǎng)年假+免費(fèi)定期培訓(xùn) A05:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷售儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期底薪4000元/月，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：20%-70%提傭比例； 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、快晉升：管理型晉升+業(yè)務(wù)型晉升，全面完善你的職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教； 6、多渠道：O2O模式，線上（鏈家網(wǎng)）+線下，更高效地獲取資源信息；【崗位職責(zé)】： 1、 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) ； 2、 解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3、 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱忱。【工作地點(diǎn)】： 全蘇州170家門店，可就近分配！ 2.運(yùn)營(yíng)專員，客服專員，招聘專員，行政助理，平面設(shè)計(jì)師:職能崗位：（統(tǒng)招本科學(xué)歷） A06:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過(guò)程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫(xiě)原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫(xiě)能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷售指標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開(kāi)朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開(kāi)展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開(kāi)展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A07:蘇州工業(yè)園區(qū)宏創(chuàng)機(jī)電設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：27 1.銷售項(xiàng)目經(jīng)理（自動(dòng)化設(shè)備/膠體）:3名, 1.本科以上學(xué)歷； 2.熟悉自動(dòng)化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先； 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(yàn)(化工類或設(shè)備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn))2年以上； 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.產(chǎn)品經(jīng)理:2名, 1.本科以上，機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2.工藝方案制成，選型定義機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 3.項(xiàng)目管理背景 4.點(diǎn)膠，流體控制，平板顯示，汽車電子設(shè)備行業(yè)背景優(yōu)先 3.日語(yǔ)營(yíng)業(yè):2名, 1.日語(yǔ)可商務(wù)溝通 2.有開(kāi)拓大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.銷售項(xiàng)目經(jīng)理（自動(dòng)化設(shè)備/膠體）:2名, 1.本科以上學(xué)歷 2.熟悉自動(dòng)化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(yàn)(化工類或設(shè)備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn))2年以上 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.銷售工程師（自動(dòng)化設(shè)備/膠體）:5名, 1.本科以上學(xué)歷 2.熟悉自動(dòng)化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(yàn)(化工類或設(shè)備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先 6.技術(shù)高級(jí)工程師（偏機(jī)械設(shè)計(jì)或者電氣）:3名, 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)電類優(yōu)先 2.熟悉自動(dòng)化，點(diǎn)膠機(jī)，電子行業(yè)產(chǎn)品 3.工藝應(yīng)用工程師 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.技術(shù)工程師（偏應(yīng)用售后）:5名, 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)電類優(yōu)先 2.熟悉自動(dòng)化，點(diǎn)膠機(jī)，電子行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先 3.有意成為工藝應(yīng)用工程師 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.儲(chǔ)備干部（技術(shù)/營(yíng)業(yè)&現(xiàn)地翻譯&技術(shù)工程師）:5名, 1.本科以上 2.樂(lè)于中日翻譯或銷售或技術(shù)類工作，喜歡專研，樂(lè)于學(xué)習(xí) 3.中日翻譯需適應(yīng)駐外出差 4.溝通良好，有創(chuàng)新能力 A09:蘇州捷安信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.區(qū)域銷售經(jīng)理:底薪5K起，22-35周歲，大專以上文化，農(nóng)業(yè)或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，男女不限，有較強(qiáng)的事業(yè)心和學(xué)習(xí)能力，善與人溝通，品貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.軟件工程師:1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。 2.3年及以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有springMVC、Spring、hibernate等框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行核心代碼的編寫(xiě)，有大型項(xiàng)目基礎(chǔ)及應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉軟件工程基本理論和方法，熟悉分層軟件架構(gòu)的概念和方法，熟練掌握面向?qū)ο缶幊趟枷�。�?duì)分布式系統(tǒng)有了解者優(yōu)先。 4.扎實(shí)的Java語(yǔ)言功底，良好的編程習(xí)慣；熟悉jdk1.8及以上的特性，熟練使用Eclipse等開(kāi)發(fā)工具。 5.熟練掌握Tomcat，nginx等應(yīng)用服務(wù)器配置和應(yīng)用部署。 6.扎實(shí)的RDBMS和SQL語(yǔ)言功底，熟練使用SqlServer數(shù)據(jù)庫(kù)，有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉redis 等內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)者優(yōu)先，有MongoDB開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.熟悉設(shè)計(jì)模式、高可用性部署、有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉多線程開(kāi)發(fā)模式者優(yōu)先，熟悉socket通信開(kāi)發(fā)技術(shù)者優(yōu)先。 8.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，主動(dòng)的學(xué)習(xí)意愿和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度. 9.有一定的英文讀寫(xiě)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。工作職責(zé)： 1．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。參與核心代碼編寫(xiě)、完成開(kāi)發(fā)和文檔編寫(xiě)等開(kāi)發(fā)工作。 3．負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的開(kāi)發(fā)、部署、測(cè)試、維護(hù)以及相應(yīng)文檔的編寫(xiě)。 4．參與代碼、測(cè)試用例走查和評(píng)審，及時(shí)修復(fù)缺陷。 3.安裝工程師:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)售后安裝，與客戶溝通交流，幫助客戶解決各種安裝、技術(shù)、使用等售后問(wèn)題； 崗位要求1、懂電腦的安裝、維護(hù)和基本維修； 2、能適應(yīng)經(jīng)常性的出差； 3、品行端正，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理與安排，有良好的服務(wù)意識(shí)，善于溝通與交流； 4、有工作經(jīng)驗(yàn)或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；底薪3500加獎(jiǎng)金。 A10:蘇州建通光電端子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：34 1.磨床/銑床操作工:20名, 高中及以上學(xué)歷，男女不限，負(fù)責(zé)模具制作、加工、維修；對(duì)各種模具方面工作感興趣；模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 2.研發(fā)繪圖員:10名, 大專以上學(xué)歷，年齡22-28歲，男女不限，熟練操作Auto CAD,UG三維建模，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，親和力強(qiáng)、具團(tuán)隊(duì)精神、工作穩(wěn)定性強(qiáng) 3.專職安全管理員:2名, 大專以上學(xué)歷，男， 持有安全管理員資格證，職業(yè)衛(wèi)生管理員證,負(fù)責(zé)組織或者參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等相關(guān)工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，本地優(yōu)先 4.業(yè)務(wù)助理:2名, 中專以上學(xué)歷，女，協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通；制單、跟蹤樣品制作；協(xié)助國(guó)內(nèi)外定的的處理，訂單確認(rèn)、跟蹤落實(shí)等；能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題，應(yīng)變能力強(qiáng)，配合加班； 工作時(shí)間、福利待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：5天/周，8小時(shí)/天，每周至少休息一天，超出標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間政府規(guī)定另外支付加班工資； 2、公司為員工提供免費(fèi)工作餐； 3、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；入職后公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)，定期考核晉升，提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)； 4、每年不定期組織員工參與各項(xiàng)戶外運(yùn)動(dòng)。 其他:工作時(shí)間、福利待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：5天/周，8小時(shí)/天，每周至少休息一天，超出標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間政府規(guī)定另外支付加班工資； 2、公司為員工提供免費(fèi)住宿（4-6人間的集體宿舍，宿舍內(nèi)配有空調(diào)、獨(dú)立淋浴房和衛(wèi)生間，并全天供應(yīng)熱水、飲用水）及免費(fèi)工作餐； 3、公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；入職后公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)，定期考核晉升，提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)； 4、生活區(qū)內(nèi)設(shè)有員工餐廳，供不同口味的員工用餐；公司內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室、小賣部，每年不定期組織員工參與各項(xiàng)戶外運(yùn)動(dòng)。 A14:中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)江有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5 1.物流操作/客服:1名, 1.女，本科學(xué)歷，物流、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上物流或貨代客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。 2.運(yùn)營(yíng)專員（偏采購(gòu)方向）:1名, 本科, 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部的采購(gòu)，質(zhì)量管理方面的工作； 2. 負(fù)責(zé)尋找新的供應(yīng)商，詢價(jià)、比價(jià)、集采、招投標(biāo)及供應(yīng)商管理； 3. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運(yùn)營(yíng)事項(xiàng)。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 有ISO經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，思維靈活。 3.海運(yùn)客服/操作:2名, 大專, 崗位職責(zé)： 1.接受客戶委托，審單及與客戶確認(rèn)所有報(bào)關(guān)所需信息; 2.委托上海代理報(bào)關(guān)，與車隊(duì)聯(lián)系供應(yīng)車輛； 3.與相關(guān)供應(yīng)商及現(xiàn)場(chǎng)溝通報(bào)關(guān)情況及解決報(bào)關(guān)中的特殊情況; 4.跟蹤貨物放行后的送貨情況，直至貨物順利卸貨完畢及工廠簽字確認(rèn)； 5.錄入公司TRANS系統(tǒng)并及時(shí)更新維護(hù)，特殊情況錄入完整； 6.每天貨物報(bào)關(guān)情況報(bào)表的制作，發(fā)給各相關(guān)部門。 任職要求： 1.本科學(xué)歷、國(guó)際貿(mào)易或物流專業(yè)優(yōu)先； 2. 有一年以上客服經(jīng)驗(yàn)佳； 3.溝通能力佳，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心。善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心。 工作地點(diǎn)：高新區(qū)； 4.廂車調(diào)度:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)散貨業(yè)務(wù)的車輛安排，完成系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的錄入，特殊費(fèi)用申請(qǐng)等。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有1年以上物流運(yùn)輸調(diào)度管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，熟悉電腦office軟件操作。 A21:北京移數(shù)通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20 1.江蘇電信10000號(hào)客服代表:10名, 崗位要求：高中、職高、中專及以上學(xué)歷（根據(jù)面試情況可適當(dāng)放寬要求）。普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備表達(dá)和溝通能力，會(huì)計(jì)算機(jī)打字。工作時(shí)間：上三休一或上五休二，員工可自行選擇，每天工作八小時(shí)。工作地點(diǎn)：金閶區(qū)金門路455號(hào)（石路商圈附近，出行方便，緊鄰公交站臺(tái)，軌道交通1號(hào)線、2號(hào)線）。薪資待遇：收入高，中等水平員工薪資+福利6000元左右，中等偏上員工薪資+福利7500--8000元左右，優(yōu)秀員工收入過(guò)萬(wàn)。福利待遇：1.公司執(zhí)行國(guó)企式的人性化管理，工作穩(wěn)定，福利有保障，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工作滿一年的員工享受五天帶薪年休假，工作滿10年的員工享受10天帶薪年休假。 2.工作環(huán)境舒適，室內(nèi)工作，四季恒溫，按政府規(guī)定提供高溫費(fèi)補(bǔ)貼。 3.對(duì)于新入職員工，簽訂勞動(dòng)合同后，工作期滿1個(gè)月，公司給予700元獎(jiǎng)勵(lì)，工作期滿2個(gè)月，公司給予800元獎(jiǎng)勵(lì)，工作期滿3個(gè)月，公司給予600元獎(jiǎng)勵(lì)，工作滿半年者，公司再給予600元獎(jiǎng)勵(lì)。 4.工作滿5年且年齡滿30周歲的員工，公司每2年提供一次價(jià)值1200元左右的VIP體檢，工作滿5年且年齡滿40周歲的員工，公司每年提供一次價(jià)值1200元左右的VIP體檢。 5.公司每月發(fā)放員工飯貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，蛋糕券，蘇州通卡等福利。 6.公司工會(huì)定期組織員工旅游，聚餐等活動(dòng)，員工生日會(huì)發(fā)放蛋糕券，以及組織員工集體慶生活動(dòng)。 7.在職員工推薦親戚朋友入職，公司有800元推薦獎(jiǎng)勵(lì)。 2.VIP客服經(jīng)理（儲(chǔ)備）:4名, 崗位要求：高中以上學(xué)歷，1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作計(jì)算機(jī)，工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音色甜美，形象佳，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。工作時(shí)間;雙休，白班 3.新媒體回訪專員:6名, 崗位要求：高中以上學(xué)歷，耐心細(xì)致，有一定的學(xué)習(xí)能力，有較好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力，打字熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間：上五休二，每周四個(gè)白班加一個(gè)中班（中班為12:00---20:00）工作地點(diǎn)：寶帶西路2號(hào)（地鐵4號(hào)線寶帶路站11號(hào)出口往西50米） A22:廣東壹號(hào)食品股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38 1.營(yíng)銷管理培訓(xùn)生:10名, （管理方向) 1、要求：本科學(xué)歷（部分優(yōu)秀大專生亦可），負(fù)責(zé)公司連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理。 2、待遇福利：試用期固薪 大專3920元/月，本科4120元/月。購(gòu)買社保等福利。 3、免費(fèi)崗前培訓(xùn)→試用期三個(gè)月（固薪）→往連鎖店運(yùn)營(yíng)管理層發(fā)展（年薪6萬(wàn)以上） 2.儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)學(xué)徒:20名, (創(chuàng)業(yè)方向) 1、要求：18－40周歲，口齒伶俐，對(duì)創(chuàng)業(yè)有濃烈興趣，想通過(guò)辛苦勞動(dòng)快速致富。 2、待遇：試用期3500-3800元/月，承包后收入約8000-10000元/月。購(gòu)買社保等福利。3、培養(yǎng)方案：免費(fèi)技能培訓(xùn)→見(jiàn)習(xí)三個(gè)月→承包連鎖店自主經(jīng)營(yíng) 3.豬肉分割技師:5名, 1、要求：身體健康，有一年以上豬肉分割經(jīng)驗(yàn)。 2、待遇：試用期3500－5000元/月，轉(zhuǎn)正后4000－6000元/月。優(yōu)秀者亦可承包。 4.配送員:2名, 1、要求：高中以上學(xué)歷，身體健康，能接受長(zhǎng)期上夜班。 2、待遇：試用期3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000-6000元/月。購(gòu)買社保，年終獎(jiǎng)，免費(fèi)提供住宿，享受出勤餐補(bǔ)等福利。 5.招聘專員:1名, 1、要求：20－35周歲，大專以上學(xué)歷，有一年以上HR招聘工作經(jīng)歷,對(duì)招聘渠道有一定的了解,能接受出差。 2、待遇：4000-6000元/月。 以上崗位工作地點(diǎn):蘇州、上海、南京、杭州、無(wú)錫、紹興、嘉興、寧波、常州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州等 A23:蘇州佳宮精密機(jī)電有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14 1.工程技術(shù)人員:2名, 1、大專.本科學(xué)歷 2.從事(鈑金設(shè)計(jì).熟悉加工流程.熟練使用AutoCAD制圖)。3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。4.年齡在45周歲以下。 2.折彎領(lǐng)班:1名, 高中（包括技校，中專）。25-40周歲。 3.折彎操作工:6名, 高中（包括技校，中專），25-40周歲。 4.現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員:4名, 性別不限，大中專學(xué)歷，從事板金加工3年以上，熟悉鈑金加工質(zhì)量管控流程，35周歲以下。 5.報(bào)價(jià)員:1名, 性別不限，30歲以上，有機(jī)械制造，核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 其他:市內(nèi)員工上下班有廠車接送。 A28:蘇州紐特食品科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17 1.國(guó)內(nèi)銷售:2名, 性別：男女不限， 大專及以上學(xué)歷，具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，基礎(chǔ)的心理學(xué)知識(shí)；具有良好的溝通技巧、邏輯推理及判斷能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力；能承受工作壓力、工作積極、可適應(yīng)長(zhǎng)或短途出差、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有食品添加劑行業(yè)人員可優(yōu)。 2.國(guó)際貿(mào)易:2名, 男女不限、本科及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，熟悉外貿(mào)流程，英語(yǔ)四級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶管理能力、有外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.銷售助理:1名, 性別：女，大專及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力佳，做事認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能配合適時(shí)的加班。有物流發(fā)貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.品管:1名, 性別：男女不限， 1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作；有過(guò)化驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)者尤佳， 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制; 3、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn)； 4、控制程序，確保過(guò)程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作，嚴(yán)格控制不良品； 6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)，適量會(huì)有加班。 5.車間主任:1、車間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各管理工作 (一)、崗位職責(zé)： 1、車間主任對(duì)總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。 3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。 5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。 7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。 8、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 9、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。 11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。 12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)得不合格產(chǎn)品提出異議。 13、有權(quán)對(duì)車間條件無(wú)法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn) 6.文案編輯:1名, 性別：男女不限 大專及以上學(xué)歷， 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ；良好的寫(xiě)作功底，過(guò)硬的文字駕馭能力 ， 具有一定的的市場(chǎng)分析能力 ；具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，善于溝通，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，能夠熟練撰寫(xiě)發(fā)布各類稿件；熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程。 A29:蘇州創(chuàng)昇通訊科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.技術(shù)人員:5名, （1）、土木工程專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。（包括：巖土工程、地質(zhì)工程、地礦、土木工程地下專業(yè)方向等相關(guān)專業(yè)。）（2）、熟悉建筑智能化專業(yè)知識(shí)，熟練掌握CAD軟件，word等辦公軟件。編制技術(shù)方案，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 2.網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, （1）、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。（2）、持有H3C證書(shū)及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 A30:常熟華新特殊鋼有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：14 1.安環(huán)工程師:3名, 職業(yè)要求: 男年齡23-40周歲,本科以上學(xué)歷, IE專業(yè)及安全工程相關(guān)工科類專業(yè),有工廠企業(yè)安全基礎(chǔ)管理專業(yè),,熟悉環(huán)境工程，環(huán)保法律法規(guī)者優(yōu)先, 2.數(shù)控設(shè)備操作員:4名, 應(yīng)屆生均可；職位要求：男女不限 年齡20-40周歲，大專以上學(xué)歷，戶籍不限，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂?dāng)?shù)控磨床操作，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，有數(shù)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.無(wú)損檢驗(yàn)員:3名, 應(yīng)屆生均可；職業(yè)要求：男，年齡25-40周歲，大專以上學(xué)歷，戶籍不限，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂成品表面質(zhì)量，持無(wú)損檢測(cè)證書(shū),懂尺寸檢驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 4.生產(chǎn)工程師(熱加工):1名, 職業(yè)要求：男，年齡25-40周歲本科學(xué)歷，機(jī)械、金屬材料相關(guān)專業(yè) 5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 職業(yè)要求：男，年齡20—35周歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械類/理工科類/金屬材料專業(yè)，英文精通能熟練溝通交流，主要負(fù)責(zé)和客戶聯(lián)絡(luò)，跟蹤訂單，維護(hù)客戶關(guān)系，應(yīng)收帳款跟催 6.技服工程師:1名, 應(yīng)屆生均可；職業(yè)要求：男女不限 年齡22-40周歲，本科學(xué)歷，英文精通，戶籍不限，應(yīng)界生也可，主要調(diào)查期分析原料質(zhì)量異常，調(diào)查期分析客戶投訴，追蹤廠內(nèi)改善及處理進(jìn)度，了解客戶需求，協(xié)助業(yè)務(wù)和生產(chǎn)提供滿足客戶需求的產(chǎn)品。福利待遇: 綜合工資3500-5000,繳納五險(xiǎn)及住房公積金，提供食宿、員工生日卡、旅游費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)（中秋、端午、春節(jié)）、結(jié)婚禮金、江蘇省以外的員工可享受路程假，（來(lái)回車費(fèi)補(bǔ)貼） B01:深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.客戶經(jīng)理:5名, 大專, 崗位職責(zé)：1.聯(lián)系客戶、服務(wù)客戶，與高端人士面對(duì)面溝通交流；2.根據(jù)客戶的實(shí)際情況，挖掘客戶的培訓(xùn)需求點(diǎn)；3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，為客戶制定培訓(xùn)方案；4.負(fù)責(zé)為客戶組織策劃培訓(xùn)服務(wù)；5.負(fù)責(zé)與講師溝通對(duì)接安排培訓(xùn)！ 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。 底薪3000+五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)福利+年度國(guó)外游 2.儲(chǔ)備客戶總監(jiān):6名, 大專, 任職資格： 1.25歲以上，性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)咨詢、保險(xiǎn)、大客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗(yàn)者有先； 3.具備良好的溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神和負(fù)責(zé)任的心態(tài)。 4.底薪4000-6000+五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)福利+年度國(guó)外游 3.客戶顧問(wèn):10名, 1.學(xué)歷不限，性別不限，年齡在18-28歲期間2.有強(qiáng)烈的企圖心，熱愛(ài)銷售與人際溝通工作優(yōu)先 3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和行動(dòng)力有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神 4.有過(guò)吃苦經(jīng)歷，做過(guò)保險(xiǎn)、營(yíng)銷優(yōu)先5.底薪3000+五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)福利+年度國(guó)外游 B03:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過(guò)CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見(jiàn)習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見(jiàn)習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見(jiàn)習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國(guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說(shuō)會(huì)等銷售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開(kāi)發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B06:上海州外州投資控股集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.電銷+網(wǎng)銷人員:20名, 試用期底薪3200轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎(jiǎng)勵(lì)。要求：1.口齒清晰，普通話流利；2.對(duì)銷售工作有高度熱情；3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2.電銷經(jīng)理:5名, 底薪5000+高提成+團(tuán)體獎(jiǎng)。要求: 1.兩年以上電銷經(jīng)驗(yàn)及一年電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；3.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.微信運(yùn)維人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用IT網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.客戶資源信息的引流；3.搭建網(wǎng)站平臺(tái)架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)推廣，跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋 4.營(yíng)銷策劃人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件；2.具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)；3.文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的文案編輯能力；4.熟悉社會(huì)化媒體營(yíng)銷及新媒體營(yíng)銷，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力4.有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 5.電銷總監(jiān):5名, 底薪8000+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。要求： 1.五年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專注于電銷管理，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)方面；2.籌備過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)，經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目從0—1的搭建；3.有較強(qiáng)的分析和策劃能力；4.能夠帶團(tuán)入職。 福利待遇 1.周末雙休，彈性工作時(shí)間，五險(xiǎn)一金 2.帶薪年假及各種法定節(jié)假日照常休 3.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺(tái) B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.儲(chǔ)備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.金領(lǐng)計(jì)劃（二部）:年齡25－45歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，上年度個(gè)人收入不低于6萬(wàn)元，在蘇州居住1年以上者優(yōu)先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會(huì)閱歷及良好的溝通能力，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。 4.電話服務(wù)助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。 |