4月21日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：04-21 (周六) 攤位數(shù)：188 職位數(shù)：853 崗位數(shù)：5692 A01:蘇州華美都汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：50 1.人事專(zhuān)員:1名, 男性，全日制本科學(xué)歷，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。 2.二手車(chē)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理和評(píng)估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有評(píng)估師職稱(chēng)。有駕照，一年以上駕齡。 3.汽車(chē)維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專(zhuān)5名，中專(zhuān)5名；具備對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞； 4.汽車(chē)售后客戶(hù)經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問(wèn)）:3名, 性別不限，23-35歲；大專(zhuān)學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。 5.文員:2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 6.市場(chǎng)專(zhuān)員（主管）:2名, 本科1名、大專(zhuān)1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專(zhuān)學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 7.網(wǎng)絡(luò)管理員:2名, 本科1名、大專(zhuān)1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專(zhuān)學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.展廳保險(xiǎn)專(zhuān)員、融資專(zhuān)員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購(gòu)車(chē)客戶(hù)提供汽車(chē)及相關(guān)保險(xiǎn)的銷(xiāo)售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專(zhuān)學(xué)歷，1名；中專(zhuān)學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ； 9.往來(lái)、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶(hù)籍，財(cái)經(jīng)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科2名，大專(zhuān)2名，中專(zhuān)1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 10.總裁高級(jí)秘書(shū):1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長(zhǎng)寫(xiě)作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)愿望； 11.行政人事主管、專(zhuān)員:1名, 性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 12.汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn):10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專(zhuān)學(xué)歷，4名；中專(zhuān)學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.管理培訓(xùn)生: 任職要求： 1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、對(duì)自己的人生規(guī)劃及職業(yè)規(guī)劃有清晰明確的目標(biāo)。 2.策劃助理: 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熱愛(ài)廣告，適應(yīng)廣告公司工作模式，隨時(shí)掌握行業(yè)內(nèi)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、新聞熱點(diǎn)； 3、具有良好的品牌推廣創(chuàng)新意識(shí)，策劃執(zhí)行能力； 4、接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，有專(zhuān)業(yè)人士培養(yǎng)。 3.平面設(shè)計(jì):任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 熟練使用各種制圖軟件； 3、 良好的創(chuàng)意能力，色彩及構(gòu)圖表現(xiàn)力強(qiáng)； 4、 具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力，能附上自己獨(dú)立完成的作品為佳。 4.文案:任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 .富有激情，極具開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，文筆流暢、字字珠璣 ； 3、 具備時(shí)尚文化與行業(yè)特征相結(jié)合的文字創(chuàng)意表達(dá)能力； 4、 具有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5.市場(chǎng)研究員: 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備一定的抗壓及適應(yīng)能力； 4、接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，有專(zhuān)業(yè)人士培養(yǎng)。 A03:蘇州維聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2 1.媒體商務(wù)代表:2名, 職位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2、有明確的奮斗目標(biāo)，愿意向高薪發(fā)起挑戰(zhàn)； 3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或熟悉新聞媒體行業(yè)者優(yōu)先考慮；有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先錄取。職位為商務(wù)銷(xiāo)售類(lèi)，非文案編輯，不符條件者，請(qǐng)勿投，謝謝！崗位職責(zé)：了解公司產(chǎn)品，挖掘潛在客戶(hù)銷(xiāo)售產(chǎn)品，完成一定的任務(wù)福利待遇：1、爬坡式底薪 2、同行業(yè)數(shù)一數(shù)二提成點(diǎn) 3、工作技能提升培訓(xùn)+工作獎(jiǎng)勵(lì)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+境內(nèi)外旅游+上市公司股票 4、全國(guó)分公司公開(kāi)透明扁平化競(jìng)爭(zhēng)，完善的晉升體系成就更多員工的職業(yè)經(jīng)理人夢(mèng)想 5.滿(mǎn)一年后帶薪年假，轉(zhuǎn)正后保險(xiǎn)，優(yōu)秀者跨級(jí)別晉升 A04:蘇州一平米軟件科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.咨詢(xún)顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、通過(guò)線上線下拓展客戶(hù)； 2、根據(jù)客戶(hù)的需求，為客戶(hù)做出商業(yè)地產(chǎn)投資做出最合理的方案。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 2、免費(fèi)提供宿舍，底薪3000-4100，綜合7000-30000 2.選址顧問(wèn): 崗位職責(zé)：通過(guò)線上線下拓展店鋪、對(duì)店鋪進(jìn)行評(píng)估；對(duì)商業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式充分了解，為商家開(kāi)店做出合理的建議。任職要求： 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.新媒體營(yíng)銷(xiāo): 任職要求： 1、2年以上互動(dòng)廣告公司全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)（網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、活動(dòng)、論壇營(yíng)銷(xiāo)、新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo)、病毒營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等）策劃及提案經(jīng)驗(yàn) ； 2、對(duì)社會(huì)化媒體傳播形式如微博營(yíng)銷(xiāo)、SNS社區(qū)及論壇營(yíng)銷(xiāo)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在論壇、網(wǎng)盟等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)有一定的推廣資源； 4.前端開(kāi)發(fā)工程師: 1、熟悉HTML5/CSS3標(biāo)準(zhǔn)，精通Javascript前端開(kāi)發(fā)，能快速高效實(shí)現(xiàn)各種交互效果；兩年以上的Web應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用react、react-native、node者優(yōu)先；合理優(yōu)化js / css等代碼，使得網(wǎng)站體驗(yàn)更加優(yōu)越； 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手機(jī)和平板html5開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5.人事主管: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 A05:蘇州天陽(yáng)新能源科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20 1.設(shè)計(jì)師:2名, 薪資范圍： 6000～8000；設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上，學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn): 江蘇；工作職責(zé): 1. 制作或?qū)徍藷崴�、采暖、凈水等投�?biāo)文件，參與工程的招投標(biāo)過(guò)程； 2. 負(fù)責(zé)工程方案的編制和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3. 重大項(xiàng)目的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、后期維護(hù)管理等工作；任職資格： 給排水、暖通、工程建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件； 2.助理設(shè)計(jì)師:5名, 薪資： 4500；學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，給排水、暖通、電氣、自動(dòng)控制等工程建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:8名, 薪資范圍：6000～10000；學(xué)歷：無(wú)要求。工作地點(diǎn): 江蘇；工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域太陽(yáng)能、凈水、空氣能、新風(fēng)系統(tǒng)、壁掛爐等銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，招收二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商并對(duì)其服務(wù)、渠道評(píng)估建議； 3. 跟進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)度，落實(shí)各階段回款，完成月、年銷(xiāo)售任務(wù)。 4. 分析客戶(hù)需求、提供解決方案，完成工程項(xiàng)目洽談、招投標(biāo)、合同簽訂；任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉CAD圖紙。 2. 形象氣質(zhì)佳、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高。 3. 想挑戰(zhàn)自己，有創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)先。 4.項(xiàng)目經(jīng)理:5名, 薪資范圍： 6000～10000；學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，優(yōu)秀者可放寬條件。工作地點(diǎn): 江蘇、上海; 工作職責(zé):項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，技術(shù)指導(dǎo)。任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類(lèi)相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn); 2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，溝通能力強(qiáng)； A06:蘇州萬(wàn)寶銀樓有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：49 1.貨品部柜員:1名, 任職要求：1. 女性：身高160以上，25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，，三年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)珠寶有一定的了解 2. 熟練使用電腦；崗位職責(zé)： 1.貨品的收發(fā)貨，退貨數(shù)量的核對(duì)，門(mén)店的配貨、柜臺(tái)貨品出樣； 2.單據(jù)的核對(duì)、標(biāo)簽打��； 3.門(mén)店貨品的打包； 4.每周店總挑貨，貨品的推薦；工作時(shí)間：8:30-17:00，5天8小時(shí)，薪資2800+提成，綜合薪資5000以上，五險(xiǎn)一金，雙休，工作餐，旅游，體檢，節(jié)日福利，生日券 。 2.儲(chǔ)備干部:20名, 任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱(chēng)、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠；工作地址：觀前 木瀆 3.珠寶導(dǎo)購(gòu):10名, 任職要求： 1.中專(zhuān)/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材勻稱(chēng)、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠； 2.工作地址：觀前 蠡口 木瀆 光福 胥口 郭巷 車(chē)坊 越溪 滸關(guān) 東橋 北橋 浦莊 甪直 太平 4.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專(zhuān)/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村、 5.保安:3名, 男, 任職要求：1.中專(zhuān)/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險(xiǎn)一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費(fèi)、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)助、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠。工作地點(diǎn)：太平、越溪、湘城、北橋、渭塘 6.網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)等推廣平臺(tái)的日常內(nèi)容的撰寫(xiě)和運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出可行性解決方案； 4、會(huì)使用PS等設(shè)計(jì)軟件，負(fù)責(zé)新媒體宣傳頁(yè)面的設(shè)計(jì)及維護(hù)； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺(tái)的各項(xiàng)事務(wù)的對(duì)接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五 周末雙休 五險(xiǎn)一金； A07:蘇州長(zhǎng)孚貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9 1.總助:1名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，女性； 2.出納:2名, 女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 3.駕駛員:2名, 男性駕齡5年以上，不抽煙； 4.行政:1名, 女性，大專(zhuān)以上文化； 5.業(yè)務(wù)銷(xiāo)售:3名, 中專(zhuān)以上文化。 A08:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷(xiāo)售:崗位要求： 1.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。有經(jīng)驗(yàn)者不限學(xué)歷。 2.語(yǔ)言：良好的溝通能力。 3.技能：熟練操作常用辦公軟件。 4.經(jīng)驗(yàn)：有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)銷(xiāo)售感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 5.能力：協(xié)調(diào)性強(qiáng)，抗壓耐挫能力優(yōu)；反應(yīng)快速，執(zhí)行力強(qiáng)；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利： 1.底薪3000-5000+提成+獎(jiǎng)金。綜合年薪8萬(wàn)-20萬(wàn)。 2.雙休，法定假日。 3.轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。 4.餐補(bǔ)。 5.員工培訓(xùn)、旅游等。 2.駕駛員:崗位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)送貨訂貨，根據(jù)訂單將貨物分類(lèi)整理，按時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管和客戶(hù)的維護(hù)工作； 3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；4、年齡25周歲以下，無(wú)不良駕駛記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇：1.工資面議； 2.雙休，法定假日。 3.繳納五險(xiǎn)。 4.餐補(bǔ)。 5.員工培訓(xùn)、旅游等。 A09:蘇州工業(yè)園區(qū)美年診所有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3、從事人力資源或行政管理相關(guān)工作一年以上；4、對(duì)人力資源六大模塊有一定的認(rèn)知；對(duì)人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力；6、熟練使用辦公軟件。? 2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細(xì)致，接待客戶(hù)態(tài)度良好；5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。? 3.銷(xiāo)售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；3、一年以上企業(yè)市場(chǎng)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；4、性格開(kāi)朗，為人細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、談判能力及市場(chǎng)分析能力；6、具有較強(qiáng)的挖掘客戶(hù)、市場(chǎng)拓展及推廣能力，具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心；7、形象氣質(zhì)佳；8、熟練操作辦公軟件。 4.護(hù)士:1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，護(hù)理或醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、護(hù)理專(zhuān)業(yè)持護(hù)士執(zhí)業(yè)證與資格證者優(yōu)先；3、電腦操作熟練，有良好的服務(wù)意識(shí)；、 5.體檢中心各科室醫(yī)生:一、任職資格要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年，CT診斷醫(yī)師，具有大型醫(yī)療設(shè)備上崗證；2.有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神；二、職位描述：1.能夠發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性體征并及時(shí)上報(bào)；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時(shí)間為半天班；4.外地醫(yī)生可提供住宿；? 其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。 6.檢驗(yàn)科技術(shù)員:職位描述：1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下為中心提供各項(xiàng)臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目。2、根據(jù)操作規(guī)程對(duì)采集的標(biāo)本進(jìn)行血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗(yàn)。3、對(duì)檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤的記錄，并錄入系統(tǒng)。4、保證檢驗(yàn)質(zhì)量，定期檢查試劑和校對(duì)儀器的靈敏度。定期抽檢質(zhì)量。5、建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量控制，以保證檢驗(yàn)質(zhì)量。6、積極配合醫(yī)療、科研，開(kāi)展新的檢驗(yàn)項(xiàng)目和技術(shù)革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及貴重儀器應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，定期檢查。任職資格: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，對(duì)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)儀器有一定的了解，能進(jìn)行簡(jiǎn)單操作； 2、態(tài)度誠(chéng)懇，踏實(shí)肯干，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險(xiǎn)一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎(jiǎng)金；旅游等。 A10:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：72 1.招聘專(zhuān)員:人力資源、法律、酒店管理等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男性，22-28歲，1年左右招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.前臺(tái)接待、禮賓:男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷（可接收應(yīng)屆生），工作經(jīng)驗(yàn)不限，專(zhuān)業(yè)不限； 3.樓層主管、領(lǐng)班:中專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，有星級(jí)酒店房務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.銷(xiāo)售經(jīng)理:男女不限，致力于銷(xiāo)售行業(yè)，有酒店、餐飲銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 5.中、西餐廳主管:5年左右餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 6.工程技術(shù)人員:空調(diào)、油漆崗位，有工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 7.收銀員:2名, 女性，有一定工作經(jīng)驗(yàn)； 8.服務(wù)員:若干，男女不限，18-40歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可。 A11:蘇州金鼎禮品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26 1.銷(xiāo)售代表:10名, 無(wú)責(zé)底薪3500+。職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃，與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)熱情滿(mǎn)意周到的服務(wù)。 2.藏品顧問(wèn):2名, 無(wú)責(zé)底薪5000+。職責(zé)：帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)，在收藏領(lǐng)域具備專(zhuān)業(yè)性，鑒賞性，保質(zhì)保量完成團(tuán)隊(duì)的年度任務(wù)；貫徹執(zhí)行企業(yè)文化中〔傳幫帶〕，指導(dǎo)和幫助新員工完成成長(zhǎng)計(jì)劃。 3.應(yīng)屆生、儲(chǔ)備干部:10名, 無(wú)責(zé)底薪3200+。職責(zé)：態(tài)度端正，工作負(fù)責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，完成新員工成長(zhǎng)計(jì)劃。公司提供新員工學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)～成長(zhǎng)機(jī)會(huì)～發(fā)展機(jī)會(huì)～賺錢(qián)機(jī)會(huì)。 4.展廳接待:4名, 女，無(wú)責(zé)底薪3500+。職責(zé)：形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)流利；熱情接待每一個(gè)客戶(hù)，具備上進(jìn)心，責(zé)任心，完成每個(gè)月個(gè)人計(jì)劃。 其他:重量級(jí)福利：均提供五險(xiǎn)一金；每天工作八小時(shí)，全年工作11個(gè)月，帶薪年假1個(gè)月；滿(mǎn)二年以上員工在蘇州購(gòu)房公司無(wú)息補(bǔ)貼首付款；包住宿，單人間豪華宿舍（可實(shí)地參觀宿舍）；全年國(guó)內(nèi)外旅游各一次，公司每個(gè)月組織聚餐，KTV娛樂(lè)等活動(dòng)；員工生日專(zhuān)包，父母孝心專(zhuān)包等！��！公司成長(zhǎng)18年來(lái)，承諾員工得到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)～成長(zhǎng)機(jī)會(huì)～發(fā)展機(jī)會(huì)～賺錢(qián)機(jī)會(huì)！實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年輕人的夢(mèng)想！ A12:蘇州市夏星食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23 1.人力資源總監(jiān):1名, 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；10年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。年薪：10萬(wàn)。 2.省區(qū)總監(jiān)5名、區(qū)域經(jīng)理10名:崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)營(yíng)銷(xiāo)中心下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，并按季度、月度完成目標(biāo)。 2、根據(jù)規(guī)劃的經(jīng)銷(xiāo)商、品項(xiàng)商、渠道商布局，有計(jì)劃的完成開(kāi)發(fā)新客戶(hù)工作。 3.設(shè)計(jì)經(jīng)理:1名, 1、負(fù)責(zé)微信宣傳文案的制作、海報(bào)設(shè)計(jì)及制作、企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的維護(hù)工作。 2、新產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，老包裝升級(jí)、更換的相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 4.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、根據(jù)市場(chǎng)渠道商、消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的潛在需求，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備的相關(guān)工作準(zhǔn)備。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣工作規(guī)劃及推廣相關(guān)工作過(guò)程管理、追蹤。 5.電商總監(jiān):1、制定電商渠道（包括但不限于淘寶）短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算。 2、電商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建及管理；內(nèi)部管理體系建立，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，確保目標(biāo)的達(dá)成。 3、推動(dòng)執(zhí)行年度、季度戰(zhàn)略規(guī)劃；主導(dǎo)電商渠道的月度REVIEW。 A13:深圳易科訊科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷(xiāo)售主管2名:22到35歲，男女不限，溝通能力強(qiáng)，親和力好，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有SMT設(shè)備行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理組織能力強(qiáng)。 2.經(jīng)理助理1名:18到35歲，女，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，溝通能力強(qiáng)，親和力好，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，活動(dòng)策劃組織能力強(qiáng)。 3.市場(chǎng)銷(xiāo)售10名:18到35歲，男女不限，溝通能力強(qiáng)，親和力好，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有意向在智能自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展的有志之士,公司提供免費(fèi)崗前帶薪培訓(xùn)，只要你愛(ài)學(xué)習(xí)，你就一定有意想不到的收獲！ 4.售后服務(wù)2名:18到35歲，男，熟悉AOI檢測(cè)儀編程，獨(dú)立應(yīng)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)工作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 A14:蘇州寶成汽車(chē)沖壓有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有人力資源管理相關(guān)證書(shū)，對(duì)人力資源六大模塊有深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 2.生產(chǎn)計(jì)劃員:年齡在30-45歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有汽車(chē)零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.質(zhì)量工程師:男性?xún)?yōu)先，35周歲以下；理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉汽車(chē)行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的計(jì)量知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 4.SQE:機(jī)械類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。 5.人事專(zhuān)員:25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有檔案管理、社保、公積金操作、招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；熟練使用常用辦公軟件。 6.體系工程師:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力較好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練掌握汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設(shè)計(jì)的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。 7.技術(shù)部文員:女性，25-35歲，辦公軟件熟練（WORD、EXCEL）；能看懂基本的機(jī)械圖紙會(huì)操作CAD者優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 8.高級(jí)產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上五金沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；掌握冷沖模設(shè)計(jì)與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工裝、沖壓工藝等知識(shí)；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。 9.績(jī)效專(zhuān)員:女性，25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求；人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動(dòng)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；善于學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 10.銷(xiāo)售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關(guān)軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先）。 11.小磨床技術(shù)員:男性，23-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗(yàn)。 12.模具車(chē)工:男，22-40周歲，初中及以上學(xué)歷，能熟練操作普通車(chē)床，會(huì)硬科精車(chē)優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 13.模具鉗工:具備良好的機(jī)械識(shí)圖能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別加工圖；具備各種機(jī)床（如車(chē)床、磨床、沖壓機(jī)床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。 14.架模工:高中及以上學(xué)歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗(yàn)；有級(jí)進(jìn)模架模工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 15.設(shè)備維修員:中專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉機(jī)械設(shè)備原理、構(gòu)造。熟悉設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修等相關(guān)知識(shí)，會(huì)維修各種沖床、普通車(chē)床、數(shù)控車(chē)床等設(shè)備。 A15:湖州睿高新材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.人事經(jīng)理:任職要求： 1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn); 4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地點(diǎn)湖州； 2.人事專(zhuān)員:任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；工作地點(diǎn)湖州。 3.銷(xiāo)售代表（蘇州辦事處）:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；忠于銷(xiāo)售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展； 4、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； A16:玖龍紙業(yè)（太倉(cāng)）有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：60 1.電氣維修:5名, 男, 高中(職高), 40歲以下，2年以上電氣維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)機(jī)及控制柜原理，5000-6000。 2.儀表維修:5名, 男, 高中(職高), 40歲以下，2年以上儀表維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的現(xiàn)場(chǎng)儀表的維護(hù)方法，5000-6000。 3.行車(chē)工:2名, 男, 40歲以下，有行車(chē)證，2年以上行車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)倒班，5000-6000。 4.叉車(chē)司機(jī):5名, 學(xué)歷不限，持叉車(chē)證，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班，5000-6000。 5.安保:10名, 男, 32歲以下，有退伍證或2年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)，4500-5000。 6.汽車(chē)/叉車(chē)修理:2名, 男, 學(xué)歷不限，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5000-7000。 7.半掛車(chē)司機(jī):5名, 男, A2駕照，有貨運(yùn)資格證，1年以上駕駛集卡車(chē)（半掛車(chē)）駕駛經(jīng)驗(yàn)，7000-12000。 8.機(jī)械維修:5名, 男, 學(xué)歷不限，從事機(jī)械鉗工、焊工、電工維修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5000-6000。 9.銷(xiāo)售培訓(xùn)生:3名, 本科, 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，銷(xiāo)售、管理類(lèi)、化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 10.法務(wù)專(zhuān)員:1名, 本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 11.安全員:2名, 男, 男性，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有制造企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，6000-8000。 12.大巴司機(jī):2名, 42歲以下，3年以上大巴車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)，持A1駕照，綜合薪資6000。 13.土建/安裝預(yù)算員:2名, 本科, 大專(zhuān)以上學(xué)歷建設(shè)工程或相關(guān)領(lǐng)域從事預(yù)結(jié)算2年以上，建筑電氣、建筑給排水、暖通以及造價(jià)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有工程造價(jià)編制的資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)能滿(mǎn)足公司不定時(shí)短期出差。 14.污水處理:3名, 男, 中專(zhuān)以上學(xué)歷，環(huán)境工程及排水工程等。1年以上污水處理工作經(jīng)驗(yàn)，四班三倒。 15.電廠檢修:5名, 男, 高中(職高), 45歲以下，高中以上學(xué)歷，有汽機(jī)、鍋爐或電氣儀表檢修崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5000-7000。 16.電廠運(yùn)行:3名, 男, 高中(職高), 高中中專(zhuān)學(xué)歷，1年以上電廠運(yùn)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5000-7000 A17:蘇州新東方學(xué)校 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：74 1.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 本科, 計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；熟悉SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)備份機(jī)制；有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，精通OSI模型與TCP/IP；熟練掌握HTML，能夠使用ASP或PHP語(yǔ)言搭建網(wǎng)站；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和高度責(zé)任心；擁有品牌門(mén)戶(hù)網(wǎng)站推廣、線上活動(dòng)策劃或大型公益活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.客戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員:4名, 大專(zhuān), 20-35歲，大專(zhuān)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力，薪資4000-6000。 3.學(xué)習(xí)管理師:5名, 本科;4000-6000 4.課程銷(xiāo)售顧問(wèn):8名, 本科;8000-10000 5.培訓(xùn)專(zhuān)員:1名, 本科;3000-5000 6.國(guó)外考試部教師（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托�？荚嚱�(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.優(yōu)能一對(duì)一部教師（語(yǔ)數(shù)英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、漢語(yǔ)言、英文相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳； 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 8.優(yōu)能中學(xué)部班教教師（語(yǔ)數(shù)英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、漢語(yǔ)言、英文相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳； 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 9.泡泡少兒教師（語(yǔ)數(shù)英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、漢語(yǔ)言、英文相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳； 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者為佳。 A18:蘇州新石博電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、形象較好，性格外向，溝通能力強(qiáng)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的變更而學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)； 4、能適應(yīng)偶爾出差； 5、35歲以下、男女不限； 2.技術(shù)經(jīng)理:1名, 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的布線（網(wǎng)絡(luò)、電源等），設(shè)備安裝，整體系統(tǒng)調(diào)試，售后服務(wù)等； 3、會(huì)使用CAD等畫(huà)圖軟件，能根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目系統(tǒng)畫(huà)布線圖和設(shè)備布局圖； 4、男性、30歲以下； 3.總經(jīng)理助理: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、會(huì)開(kāi)車(chē)、WORD\EXCEL等辦公軟件使用熟練； 3、完成總經(jīng)理安排的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司文件的整理歸檔； 4、女性、28歲以下； A19:蘇州高鐵金科大酒店有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源與行政部:行政主管、培訓(xùn)助理、宿舍管理員 2.財(cái)務(wù)部:出納、應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付稽核、收入會(huì)計(jì)、審計(jì)主管、日審、IT主管、IT技術(shù)員、成本主管、成本會(huì)計(jì)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、庫(kù)房管理員、驗(yàn)收員、采購(gòu)主管、采購(gòu)員 3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部:市場(chǎng)/公關(guān)部主管、銷(xiāo)售部主管、美工、銷(xiāo)售代表、預(yù)定中心主管、預(yù)定員 4.安全部:安全部主管、消控員、安全員 5.工程部:運(yùn)行主管、維修主管、強(qiáng)電工、弱電工、機(jī)修工、空調(diào)工、裝飾工、鍋爐工 6.房務(wù)部前廳組:貴賓經(jīng)理、禮賓員、司機(jī)（A1）、前臺(tái)主管、前臺(tái)接待、夜班前臺(tái)接待 7.房務(wù)部客房組:樓層主管、客房倉(cāng)管、樓層服務(wù)員、洗衣房主管、洗衣員、制服管理員、PA主管、保潔員 8.房務(wù)部康樂(lè)組:健身中心主管、救生員、健身中心服務(wù)員、SPA主管、SPA技師、SPA服務(wù)員 9.宴會(huì)廳:宴會(huì)主管、資深宴會(huì)服務(wù)員、宴會(huì)服務(wù)員 10.中餐廳:餐飲銷(xiāo)售代表、中餐廳主管、資深中餐服務(wù)員、中餐服務(wù)員、資深傳菜員、傳菜員 11.西餐廳:西餐廳主管、西餐廳資深服務(wù)員、西餐廳服務(wù)員 12.大堂吧:酒水主管、資深酒水服務(wù)員、酒水服務(wù)員、行政酒廊服務(wù)員 13.管事部:管事部主管、資深管事員、管事員 14.中廚房:粵菜、川菜、本幫菜的高級(jí)廚師、廚工、粵式點(diǎn)心師、川菜面點(diǎn)師 15.西廚房:西熱、西冷、日料、西餅高級(jí)廚師、廚工 A20:康佳集團(tuán)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15 1.業(yè)務(wù)代表:5名, 1、年齡20-35歲，學(xué)歷不限 ，有一年以上家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有良好的個(gè)人素質(zhì)。 3、善于與客戶(hù)溝通，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，熟悉電腦操作及相關(guān)軟件應(yīng)用，薪金面議。 4、吃苦耐勞，服從公司各項(xiàng)安排、能適應(yīng)出差。5.工資待遇：3500-8000 2.市場(chǎng)推廣專(zhuān)員:6名, 1. 負(fù)責(zé)分公司新產(chǎn)品的宣傳與推廣； 2. 負(fù)責(zé)分公司大型活動(dòng)的執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)量，客戶(hù)庫(kù)存，競(jìng)品動(dòng)態(tài)反饋； 4. 協(xié)助片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提升當(dāng)?shù)乜蛻?hù)及商場(chǎng)的銷(xiāo)量； 5.應(yīng)屆畢業(yè)生大專(zhuān)及以上（大學(xué)有銷(xiāo)售類(lèi)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能力優(yōu)秀可放低學(xué)歷要求，性格開(kāi)朗，表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，可適應(yīng)短期出差(南京無(wú)錫常州鎮(zhèn)江)，服從公司調(diào)動(dòng)6.工資待遇：3500+多勞多得； 3.市區(qū)家電賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員:3名, 1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限，能適應(yīng)賣(mài)場(chǎng)工作節(jié)奏； 2.善于和顧客溝通，認(rèn)真做好產(chǎn)品介紹； 3.工資待遇：底薪+提成，上不封頂 4.經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理:1名, 1、決執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針和政策，堅(jiān)持“依法管理，專(zhuān)業(yè)服務(wù)，信譽(yù)第一，客戶(hù)至上”的服務(wù)宗旨。 2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價(jià)值觀，準(zhǔn)確向員工傳達(dá)和滲透。 3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以身作責(zé)，時(shí)刻維護(hù)公司形象為己任，從全局出發(fā)，無(wú)私、客觀、公正、公平地處理事務(wù)。 4、對(duì)經(jīng)營(yíng)部全權(quán)負(fù)責(zé)，做好各會(huì)館和管理服務(wù)中心的堅(jiān)控和調(diào)配工作，對(duì)出現(xiàn)不合理的服務(wù)，及時(shí)做出處理。 5、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。 6、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理怒表的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。 A22:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部:【薪酬福利】： 1、試用期底薪4000元/月，繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)； 2、高提成：20%-70%提傭比例； 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、快晉升：管理型晉升+業(yè)務(wù)型晉升，全面完善你的職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、強(qiáng)培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對(duì)一師徒帶教； 6、多渠道：O2O模式，線上（鏈家網(wǎng)）+線下，更高效地獲取資源信息；【崗位職責(zé)】： 1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù) ； 2、 解客戶(hù)需求，促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 3、 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、認(rèn)真踏實(shí)，正直誠(chéng)懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱忱�！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】： 全蘇州170家門(mén)店，可就近分配！ 2.運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，客服專(zhuān)員，招聘專(zhuān)員，行政助理，平面設(shè)計(jì)師:職能崗位：（統(tǒng)招本科學(xué)歷） A23:蘇州市和科達(dá)超聲設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16 1.機(jī)械工程師:3名, 年齡在35歲以下，本科以上學(xué)歷，能熟練使用AUTOCAD制圖，對(duì)工作負(fù)責(zé)。 2.銷(xiāo)售工程師:3名, 男性，年齡在30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，身高1.68以上，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 男性，大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好，精通中外互譯，工作認(rèn)真細(xì)致，思想敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，配合總經(jīng)理拜訪接待外國(guó)客戶(hù)（需出差）。 4.裝配鉗工:4名, 男性，25-35，中專(zhuān)以上，能看懂機(jī)械裝配圖，有相關(guān)焊接經(jīng)驗(yàn)。 5.氬弧焊工:5名, 男性，25-35歲，能看懂CAD圖，有相關(guān)氬焊工作經(jīng)驗(yàn)，有焊工證者優(yōu)先。 A26:欣辰卓銳（蘇州）智能裝備有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30 1.電氣工程師:1名, （男性） 1、 具有自動(dòng)化控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷， 2、非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)的電氣控制開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)設(shè)備開(kāi)發(fā)流程 3、熟悉主流PLC編程開(kāi)發(fā)，精通西門(mén)子三菱PLC,2年以上編程經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)通訊以及網(wǎng)絡(luò)模塊等 4、熟悉主流HMI編程規(guī)則，5、 熟悉主流電氣繪圖軟件，熟練使用CADamp,Eplan畫(huà)圖 6、? 自動(dòng)化設(shè)備方案洽談、 軟件規(guī)劃及BOM的建立 7、? 供應(yīng)商規(guī)格溝通，管控設(shè)備的調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理 8、? 標(biāo)準(zhǔn)件供應(yīng)鏈協(xié)助采購(gòu)進(jìn)行開(kāi)發(fā)與建立 2.資深機(jī)械工程師:2名, 1、 與客戶(hù)談方案，在自己的職責(zé)內(nèi)能幫助客戶(hù)解決遇到的問(wèn)題 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案和報(bào)價(jià)、制定項(xiàng)目成本的預(yù)算 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員按照項(xiàng)目計(jì)劃和流程完成項(xiàng)目，并在預(yù)算內(nèi)完成項(xiàng) 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和高登威的設(shè)計(jì)和出圖標(biāo)準(zhǔn) 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專(zhuān)業(yè) 6、3年以上非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)工作，熟悉非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)與調(diào)試 7、具有綜合解決問(wèn)題及良好溝通能力，獨(dú)立與客戶(hù)洽談方案，并提出自己的見(jiàn)解，作出方案與成本 8、能協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員完成按照項(xiàng)目計(jì)劃和流程完成項(xiàng)目 9、具備良好的專(zhuān)業(yè)技能、能按要求完成設(shè)計(jì)、造型及設(shè)備調(diào)試等 3.設(shè)備技術(shù)員（應(yīng)用工程師）:3名, 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)優(yōu)先 2.熟悉自動(dòng)化設(shè)備、點(diǎn)膠行業(yè)優(yōu)先 3. 有兩年及以上電氣裝配和設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 4. 能夠看懂技術(shù)圖紙（零件圖，裝配圖，電路圖）并根據(jù)圖紙要求進(jìn)行裝配； 4.銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理:5名, 1.本科以上學(xué)歷 2.熟悉自動(dòng)化，電子行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售流程優(yōu)先 3.擁有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)(化工類(lèi)或設(shè)備類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn))2年以上 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.產(chǎn)品經(jīng)理:2名, 1.本科以上，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.工藝方案制成，選型定義機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 3.項(xiàng)目管理背景 4.點(diǎn)膠，流體控制，平板顯示，汽車(chē)電子設(shè)備行業(yè)背景優(yōu)先 6.日語(yǔ)儲(chǔ)干/營(yíng)業(yè)儲(chǔ)干/現(xiàn)地翻譯/技術(shù)工程師:10名, 1.日語(yǔ)溝通良好,專(zhuān)科以上 2.樂(lè)于翻譯和技術(shù)類(lèi)工作，喜歡專(zhuān)研，樂(lè)于學(xué)習(xí) 3.適應(yīng)駐外出差 （南京，北京，合肥，重慶，廈門(mén)） 4.溝通良好，有創(chuàng)新能力 7.技術(shù)工程師(售前/售后）:5名, 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)優(yōu)先 2.熟悉自動(dòng)化，點(diǎn)膠機(jī)，電子行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先 3.有意成為工藝應(yīng)用工程師 4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8.裝配工:2名, 1、按照?qǐng)D紙要求進(jìn)行設(shè)備的組裝、調(diào)試； 2、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行鉆孔、刮削、研磨、修型等處理；? 3、獨(dú)立完成售后維護(hù)； 4、正確執(zhí)行安全操作規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)5S； 5、嚴(yán)格遵守公司作業(yè)流程及規(guī)章制度；崗位要求：具有較強(qiáng)的機(jī)械組裝能力、懂一定的電氣常識(shí)；能夠看懂技術(shù)圖紙（零件圖，爆炸圖）；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神；中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷； A28:蘇州高創(chuàng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.業(yè)務(wù)代表:大專(zhuān)以上； 1、目標(biāo)清晰，對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動(dòng)、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識(shí)強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶(hù)籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 2.管理代表:大專(zhuān)以上； 1、目標(biāo)清晰，對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé)。 2、溝通能力、表達(dá)能強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)。 4、自律能力強(qiáng)，管理自我能力強(qiáng)。 5、進(jìn)取心強(qiáng)，有強(qiáng)烈使命感。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標(biāo)感強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 10、工作積極主動(dòng)、自我約束能力強(qiáng)。 11、工作紀(jì)律性強(qiáng)，服從精神強(qiáng)。 12、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、工作意識(shí)強(qiáng)，服從工作任務(wù)，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強(qiáng)。 14、本市戶(hù)籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 3.客服人員:大專(zhuān)以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶(hù)籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 4.人事專(zhuān)員:大專(zhuān)以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶(hù)籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 5.前臺(tái):大專(zhuān)以上； 1、形象好，氣質(zhì)佳，要有親和力。 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 3、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 4、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 5、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 6、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 8、本市戶(hù)籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。 6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、穩(wěn)定性強(qiáng)。 2、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)。 3、做事積極主動(dòng)、工作效率高，有時(shí)間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)。 5、態(tài)度務(wù)實(shí)、踏實(shí)穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事耐心強(qiáng)。 7、本市戶(hù)籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。工作時(shí)間充裕，有駕照者優(yōu)先。 A29:蘇州好百年互聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：40 1.展廳前臺(tái):1名, 女；形象好，氣質(zhì)佳。性格外向，反應(yīng)靈敏，有良好的語(yǔ)言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車(chē)銷(xiāo)售理念者優(yōu)先。 2.公司文員:2名, 女； 專(zhuān)科及以上，熟悉辦公軟件和辦公用品，有良好的語(yǔ)言溝通能力、懂得基本的商務(wù)禮儀，有文字功底，工作效率高，記憶力好，細(xì)心周到，有良好的協(xié)調(diào)溝通力。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車(chē)銷(xiāo)售理念者優(yōu)先。 3.零首付汽車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)員:20名, 男女不限，積極樂(lè)觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等等。維護(hù)（自主開(kāi)發(fā)）開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)。了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)意向，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特色，管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)，有駕駛證優(yōu)先考慮。 4.汽車(chē)金融投資顧問(wèn)、貸款專(zhuān)員:10名, 男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)；有激情，工作認(rèn)真能接受挑戰(zhàn)，主動(dòng)承擔(dān)工作壓力，意在銷(xiāo)售方面長(zhǎng)期發(fā)展。（有車(chē)貸經(jīng)驗(yàn)、有駕駛證者優(yōu)先考慮） 5.銷(xiāo)售經(jīng)理:5名, 男女不限，積極樂(lè)觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，定期制定自己與團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃和可實(shí)施性方案，規(guī)劃好團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期及時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售情況，有駕駛證優(yōu)先考慮。 6.銷(xiāo)售總監(jiān):1名, 男女不限，積極樂(lè)觀，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，洞察能力強(qiáng)，根據(jù)現(xiàn)有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。不定期的制定可行性銷(xiāo)售企劃方案，協(xié)助公司完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)，有駕駛證優(yōu)先考慮。 7.財(cái)務(wù)總監(jiān):1名, 男女不限，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，根據(jù)公司運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告，公司進(jìn)出賬，有關(guān)單據(jù)報(bào)賬的處理，營(yíng)、印稅等事務(wù)處理。 A30:上海連成（集團(tuán)）有限公司蘇州銷(xiāo)售分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32 1.銷(xiāo)售代表:崗位職責(zé)： 1.維護(hù)區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，根據(jù)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.能清楚掌握公司業(yè)務(wù)范圍，掌握產(chǎn)品知識(shí)； 3.聯(lián)系拜訪客戶(hù)，商業(yè)談判，完成簽單； 4.合同簽訂后負(fù)責(zé)貨款的回收。任職要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)； 2.有一定的大型設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或豐富的工程行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3.上五休二，享受假日福利，社保等； 4.工資待遇：基本工資：2200-7500(考核工資）+銷(xiāo)售提成。 2.銷(xiāo)售助理:崗位職責(zé): 1.訂單生產(chǎn)、催產(chǎn)、發(fā)貨管理、報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)制作，文件整理、歸檔、錄入報(bào)備； 2.信息收集、整理、考核、歸檔、錄入報(bào)備； 3.熟悉掌握辦公自動(dòng)化軟件excle、word等； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求； 2.具備較強(qiáng)的抗壓力、溝通能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 3.已離職狀態(tài)，能接受近期到崗； 4.上五休二，享受假日福利，社保等。 3.信息助理:1名, 職位月薪：2000-4000元。職位描述： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，具有良好的個(gè)人智慧、誠(chéng)信、熱情、認(rèn)真、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、樂(lè)于合作。 2、良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能夠經(jīng)常拜訪設(shè)計(jì)院、拜訪用戶(hù)（蘇州大區(qū)、上海總部）。 3、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，熟練操作計(jì)算機(jī)、善于檔案管理。 4、熟悉工程類(lèi)各種信息采集，做好信息維護(hù)、及時(shí)更新。 5、做好各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。 4.泵技術(shù)支持工程師:職位月薪：4000-8000元。職位描述：為集團(tuán)產(chǎn)品泵設(shè)備提供相關(guān)的售前、售后、招投標(biāo)技術(shù)服務(wù)。 1、本科學(xué)歷，應(yīng)聘者必須對(duì)工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，愿意加班。能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)精神。 2、在流體機(jī)械、泵電器控制技術(shù)方面具備廣博的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，包括：機(jī)械設(shè)備安裝，電氣接線安裝。 3、集團(tuán)公司為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間。 5.助理文員:1名, 職位月薪：2000-4000元。崗位內(nèi)容： 1、1-3年工作年限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用。 2、誠(chéng)信、認(rèn)真、原則性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。 3、安成上級(jí)交待的其他任務(wù)。 A31:蘇州信百益廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：10 崗位數(shù)：50 1.微信小程序推廣專(zhuān)員:5名, 無(wú)責(zé)底薪（3000+）職責(zé)：開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)入住微信小程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃，與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供主動(dòng)熱情滿(mǎn)意周到的服務(wù)。 2.會(huì)議客服:5名, 基本要求： 中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，性格活潑、開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、有一定的溝通能力； 具有親和力和開(kāi)拓精神、能夠承受壓力; 執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可） 3.銷(xiāo)售助理:3名, 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 為人熱情，思維敏捷，具備銷(xiāo)售或商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.招商經(jīng)理:5名, 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣，主要針對(duì)企業(yè)小程序的開(kāi)發(fā)應(yīng)用尋求合作伙伴，完成招商目標(biāo)。任職要求：溝通、談判能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，能夠吃苦耐勞；立志銷(xiāo)售行業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極的工作態(tài)度 5.儲(chǔ)備管理:8名, 中專(zhuān)(含)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限；公司制定培養(yǎng)晉升計(jì)劃，要求事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善為人處世, 有商務(wù)談判能力； 能夠承受壓力、執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 6.銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, （年薪10W以上） 大專(zhuān)以上學(xué)歷；有1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 7.銷(xiāo)售總監(jiān):1名, 具有互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 8.微信小程序客服:公司客戶(hù)日常維護(hù) 9.商務(wù)主持:女，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，公司商務(wù)會(huì)議主持 10.美工設(shè)計(jì):1名, 任職要求：美工設(shè)計(jì)1年以上經(jīng)驗(yàn)； 精通PS等圖片處理軟件， 思維敏捷，想象力豐富、悟性好，積極主動(dòng)、工作認(rèn)真，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。 薪資待遇：起薪3000+提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+公司福利。擁有足夠的晉升空間。為員工提供住宿，每周會(huì)舉辦小型室內(nèi)聚會(huì)活動(dòng)，每月一次大型集體戶(hù)外活動(dòng)，每季度有周邊旅游安排。每年表現(xiàn)優(yōu)秀者，有一次國(guó)外免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)。 A32:蘇州誠(chéng)開(kāi)醫(yī)療凈化工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.暖通設(shè)計(jì):要求：1、男女不限,45歲以下; 2、建筑設(shè)備或暖通專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷. 3、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn). 4、有凈化空調(diào)行業(yè)暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、精通CAD繪圖. 6、工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路。崗位描述：該崗位主要為醫(yī)院潔凈工程的暖通工程設(shè)計(jì)工作，需要配合營(yíng)銷(xiāo)人員設(shè)計(jì)前期方案、投標(biāo)圖紙以及施工圖，負(fù)責(zé)配合工程部關(guān)于潔凈工程的調(diào)試、驗(yàn)收工作。 A33:蘇州蘇邦機(jī)電設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.店長(zhǎng)助理:2名, 女性； 1、熟練操作門(mén)店崗位工作內(nèi)容。 2、接受系統(tǒng)的門(mén)店?duì)I運(yùn)培訓(xùn)，掌握門(mén)店?duì)I運(yùn)管理流程。 3、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售技巧； 4、發(fā)揮你的特長(zhǎng)了解客戶(hù)需求，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品交流，簽訂銷(xiāo)售合同。 2.格力中央空調(diào)樓盤(pán)專(zhuān)員:5名, 【你來(lái)了做什么？】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)的收集工作； 2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，針對(duì)指定的小區(qū)確立合適的銷(xiāo)售方案長(zhǎng)期建立穩(wěn)定的物業(yè)單位關(guān)系； 3、加深了解該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、積累相應(yīng)的產(chǎn)品及安裝知識(shí)。 4、與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，簽訂銷(xiāo)售合同�！灸愕枚c(diǎn)什么？】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、出色的市場(chǎng)分析能力，樂(lè)觀、開(kāi)朗、工作積極，具有全面的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技巧； 3、最好會(huì)駕駛； A34:蘇州紐斯工程設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.商務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)： 1、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求，處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 2、處理報(bào)價(jià)，客戶(hù)跟蹤、客戶(hù)信用管理等相關(guān)事務(wù); 任職要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿(mào)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、受過(guò)商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)合同起草等方面的培訓(xùn)優(yōu)先； 3、熟悉office、CAD等常用辦公軟件的操作; 薪資待遇：基本工資（4500-5000）。 2.銷(xiāo)售助理:5名, 崗位職責(zé)： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作積極、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)； 3、為人熱情，思維敏捷，具備銷(xiāo)售或商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、薪資待遇：基本工資（4500-5000）。 3.設(shè)計(jì)師:2名, 崗位職責(zé)： 1、處理工程項(xiàng)目上地繪圖、方案、設(shè)計(jì)；熟悉艾默生產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)） 2、熟悉office、CAD等常用辦公軟件的操作。薪資待遇：基本工資（6000-8000）。 其他:公司福利：?jiǎn)T工社保、周末雙休、話補(bǔ)、生日劵、年底雙薪、公司旅游。 B01:平安普惠投資咨詢(xún)有限公司蘇州愛(ài)河橋路分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.團(tuán)隊(duì)主管:工作職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作； 2、管理銷(xiāo)售及推廣事宜，制定并落實(shí)各營(yíng)業(yè)小組銷(xiāo)售計(jì)劃與工作安排； 2、管理業(yè)務(wù)員/客戶(hù)經(jīng)理素質(zhì)，制定業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)本組增員； 3、協(xié)助處理與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系；應(yīng)聘要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。 " 2.客戶(hù)經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、向客戶(hù)宣傳、介紹、銷(xiāo)售公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷(xiāo)售任務(wù)； 3、參加公司組織的各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)；進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 4、進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集、反饋； 5、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。應(yīng)聘要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通。 3.管理培訓(xùn)生:1、2017年畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、正直，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心； 3、較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶(hù)經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的經(jīng)營(yíng)維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、電話申請(qǐng)等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)及其它對(duì)公客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車(chē)分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營(yíng)銷(xiāo)，為蘇州地區(qū)招行客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉(cāng)、吳江（全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險(xiǎn)一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年度津貼； 2、保險(xiǎn)保障=五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)保險(xiǎn)； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動(dòng)。 2017年平均稅前收入10萬(wàn)；人員要求： 1、國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； B03:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷(xiāo)售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶(hù)。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數(shù)據(jù)，通過(guò)CTI系統(tǒng)向客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)。 3、分析客戶(hù)存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見(jiàn)習(xí)期待遇（2-3個(gè)月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿(mǎn)6個(gè)月月平均收入5000元以上，月入萬(wàn)元不是夢(mèng)。 3、綜合福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2.銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金。 3、休假：國(guó)家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、年度體檢、意外保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過(guò)三個(gè)階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷(xiāo)售崗位見(jiàn)習(xí)。 2、第二階段:專(zhuān)業(yè)能力提升，專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷(xiāo)售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷(xiāo)售管理崗位見(jiàn)習(xí)與晉升。 3.電話銷(xiāo)售專(zhuān)員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無(wú)須外訪客戶(hù)； 2、為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢(xún)與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受?chē)?guó)企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級(jí)晉升；（2）簽署勞動(dòng)合同，繳納社保（五險(xiǎn)）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會(huì)，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；（6）電銷(xiāo)行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷(xiāo)售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級(jí)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷(xiāo)售方案； 2、銷(xiāo)售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報(bào)表追蹤與數(shù)據(jù)核對(duì)下發(fā)，業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的核對(duì)與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說(shuō)會(huì)等銷(xiāo)售活動(dòng)的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理配合； 4、短險(xiǎn)管理，短險(xiǎn)個(gè)單拓展，短險(xiǎn)團(tuán)單報(bào)價(jià)協(xié)調(diào)； 5、互動(dòng)業(yè)務(wù)，落實(shí)互動(dòng)業(yè)務(wù)企劃方案，與銷(xiāo)售人員溝通協(xié)作，開(kāi)發(fā)并宣導(dǎo)互動(dòng)業(yè)務(wù)專(zhuān)題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專(zhuān)業(yè)技能及其他條件。 5.電銷(xiāo)主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話銷(xiāo)售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話銷(xiāo)售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷(xiāo)售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷(xiāo)售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售成交率持續(xù)提高； 6、及時(shí)將銷(xiāo)售政策等工作中各類(lèi)相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓(xùn)和銷(xiāo)售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶(hù)意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時(shí)間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專(zhuān)員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專(zhuān)業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數(shù)據(jù)，向客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù)。 3.為客戶(hù)進(jìn)行保險(xiǎn)方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶(hù)禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶(hù)存在的保險(xiǎn)理財(cái)方面的需求，為客戶(hù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理和收集市場(chǎng)信息。二、任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢(shì)： 1.朝陽(yáng)的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵(lì)機(jī)制 3.多種競(jìng)賽和旅游獎(jiǎng)勵(lì) 4.五險(xiǎn)一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場(chǎng) 9.人性化的作息時(shí)間 B04:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80 1.區(qū)域售后專(zhuān)員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶(hù)辦理售后服務(wù)，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶(hù)指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶(hù)保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門(mén)的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B05:新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：16 1.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理招聘助理:2名, 1.有親和力，善交流、溝通能力強(qiáng)，做事穩(wěn)重； 2.有志于投身保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，專(zhuān)業(yè)不限，愿意接受挑戰(zhàn)，有進(jìn)取心，有一定的抗壓或自我調(diào)節(jié)能力，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)及生活品質(zhì)要求者。我們能為你提供優(yōu)良的發(fā)展、晉升平臺(tái)！福利待遇：3000元 2.儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理:2名, 1.年齡25-40歲，大專(zhuān)學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.有從事管理、區(qū)域銷(xiāo)售，大客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) 3.儲(chǔ)備主管:2名, 1.年齡22-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.有銷(xiāo)售、管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)作，具備組織管理能力； 3.保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營(yíng)3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) 4.組訓(xùn)崗:2名, 職位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)推動(dòng)、新員輔導(dǎo)； 2.對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)及管理工作； 3.營(yíng)業(yè)區(qū)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)追蹤。 任職要求:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 2.溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 3.有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力； 4.性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 市區(qū)、常熟、吳江、太倉(cāng)、昆山； 月薪5000-7000 5.銷(xiāo)售支持崗:2名, 職位描述:1.各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析； 2.每月部門(mén)工作計(jì)劃的監(jiān)督； 3.每階段時(shí)期工作的總結(jié)與分析。 4.會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備舉辦，策劃宣導(dǎo)片制作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.全日制本科以上學(xué)歷，品德端正、思想上進(jìn)； 2.溝通能力佳，各類(lèi)辦公軟件運(yùn)用熟練； 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、思路清晰。 市區(qū)； 月薪5000-6000 6.企劃督導(dǎo)崗:2名, 職位描述:1.各類(lèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)會(huì)、大型活動(dòng)會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)等策劃、籌備及執(zhí)行； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏制定相應(yīng)推動(dòng)方案； 3.業(yè)績(jī)追蹤、宣傳播報(bào)及各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表的制作報(bào)送； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 2.執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 3.有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 市區(qū)； 月薪5000-7000 7.培訓(xùn)崗:2名, 職位描述:1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)新人培訓(xùn)及各類(lèi)新人數(shù)據(jù)追蹤； 2.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)班訓(xùn)后追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成情況和關(guān)鍵指標(biāo)完成情況 3.組織實(shí)施營(yíng)業(yè)區(qū)銷(xiāo)售人員的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和銷(xiāo)售技能。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷，師范類(lèi)、法律或保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。市區(qū)； 月薪5000-7000 8.業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗:1名, 職位描述:1.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)追蹤與新人輔導(dǎo)、培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表的編制與分析，宣導(dǎo)公司政策以及部門(mén)工作計(jì)劃的追蹤； 3.每階段時(shí)期工作的總結(jié)與分析。 4.各業(yè)會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)籌備舉辦，策劃宣導(dǎo)片制作； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 2.有較強(qiáng)的溝通能力和口頭表達(dá)能力； 4.性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類(lèi)補(bǔ)貼和禮金等。 2薪酬福利： 無(wú)憂(yōu)的薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利， 更有各類(lèi)假期在向你招手哦?新華為你提供的，一定讓你數(shù)不清！完善的培訓(xùn)計(jì)劃：創(chuàng)新的“5+X”培訓(xùn)體系和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，廣闊的交流學(xué)習(xí)深造平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業(yè)通道：專(zhuān)業(yè)職和管理職兩條職業(yè)發(fā)展跑道，任你奔跑！ 9.總經(jīng)理室秘書(shū):1名, 職位描述： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室各類(lèi)報(bào)告撰寫(xiě)； 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室內(nèi)外各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排、聯(lián)系、落實(shí)； 3.輔助總經(jīng)理室協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系； 4.協(xié)助總經(jīng)理室關(guān)注各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的落實(shí)、追蹤； 5.其他臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)處理。崗位要求：1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品德端正、思想上進(jìn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，師范類(lèi)、法律或保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.性格開(kāi)朗、思路清晰，有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力； 3.溝通能力強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 5.熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。市區(qū)； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類(lèi)補(bǔ)貼和禮金等。 2、薪酬福利：無(wú)憂(yōu)的薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利，更有各類(lèi)假期在向你招手哦?新華為你提供的，一定讓你數(shù)不清！完善的培訓(xùn)計(jì)劃：創(chuàng)新的“5+X”培訓(xùn)體系和應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃，廣闊的交流學(xué)習(xí)深造平臺(tái)和機(jī)會(huì)讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業(yè)通道：專(zhuān)業(yè)職和管理職兩條職業(yè)發(fā)展跑道，任你奔跑！ B06:蘇州費(fèi)汀健身俱樂(lè)部有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.健身教練學(xué)徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學(xué)習(xí)內(nèi)容：主修：運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)，運(yùn)動(dòng)解剖，體適能，運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運(yùn)動(dòng)損傷，康復(fù)，器械使用，拉伸，靜態(tài)評(píng)估，私教銷(xiāo)售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂(lè)觀。就業(yè)前景：學(xué)習(xí)結(jié)束后安排工作（全國(guó)范圍）。 要求： 1.對(duì)高薪的健身教練這個(gè)職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專(zhuān)家； 4.性格開(kāi)朗，有挑戰(zhàn)自我意識(shí)。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶(hù)經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開(kāi)展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作， 能承受較大工作壓力。 B09:蘇州思佰達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：63 1.經(jīng)營(yíng)助理:30名, 1、男女不限，熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)； 2、想通過(guò)銷(xiāo)售改變自己； 3、想賺錢(qián)、提高生活品質(zhì)； 4、不怕吃苦、困難。 2.經(jīng)營(yíng)經(jīng)理:5名, 1、男女不限，有同行或銷(xiāo)售冠軍經(jīng)歷； 2、可以培訓(xùn)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)能力； 3、有帶6人以上團(tuán)隊(duì)能力； 4、認(rèn)可公司文化。 3.經(jīng)營(yíng)總監(jiān):2名, 1、男女不限，帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)； 2、有團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)前3名經(jīng)驗(yàn)； 3、有策劃組織活動(dòng)能力； 4、認(rèn)可公司文化。 4.人事:2名, 1、男女不限，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有銷(xiāo)售演講培訓(xùn)能力； 3、認(rèn)可公司文化。 5.財(cái)務(wù):2名, 1、男女不限，有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、認(rèn)可公司文化。 6.客服:2名, 男女不限，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程。 7.儲(chǔ)備主持人:男女不限，形象好、表達(dá)清晰、知識(shí)豐富。 8.儲(chǔ)備講師:男女不限，有臺(tái)感、智感、利他之心。 其他:待遇：公司有完善的薪酬、晉升和成長(zhǎng)機(jī)制，歡迎來(lái)公司了解面試！ B10:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：77 1.銷(xiāo)售經(jīng)理:1名, （年薪15W以上）任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 2.客服文員:3名, 任職要求： 1、大專(zhuān)以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力；會(huì)良好的電腦基本操作技能； 2、年齡要求：23-30歲左右。 3.客服主管:1名, 任職要求：1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、工作積極主動(dòng)，有耐心，責(zé)任心，性格熱情開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作氛圍，并能與客戶(hù)維持良好客情關(guān)系。 4.銷(xiāo)售代表:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、形象好、普通話標(biāo)準(zhǔn)、外向、善于溝通； 2、性別不限；大專(zhuān)以上學(xué)歷；醫(yī)藥學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、年齡23-35歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限； 2、開(kāi)朗，有一定的溝通能力，具有一定的執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)或想從事招商事業(yè)的優(yōu)先。 6.文案編輯:1名, 任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫(xiě)； 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通。 7.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 任職要求： 1、年齡要求：25-35歲之間； 2、良好的個(gè)人素質(zhì)、服從管理； 3、有駕駛證。 8.app運(yùn)營(yíng):任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 1年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IOS和Android平臺(tái)及App產(chǎn)品，對(duì)App的推廣和運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí) 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)工作壓力，有靈活的應(yīng)變能力； 4、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和親和力；熟練使用，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論反推產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。 9.人事專(zhuān)員:任職要求： 1、有從事過(guò)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專(zhuān)業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：25-35歲之間。 3、薪資底薪3500+高提成，簡(jiǎn)單輕松，辦公環(huán)境舒適。 10.平面設(shè)計(jì):任職資格： 1、較強(qiáng)的創(chuàng)意，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷； 2、會(huì)使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設(shè)計(jì)制作軟件優(yōu)先考慮； 3、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神。 11.網(wǎng)頁(yè)美工:任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；網(wǎng)站美工1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者優(yōu)先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后臺(tái)制作流程優(yōu)先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量圖形編輯軟件； 5、思維敏捷，想象力豐富、悟性好，積極主動(dòng)、工作認(rèn)真，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。 12.金牌主持人、培訓(xùn)講師（常年招聘）:薪資12W-20W之間。 其他:以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！五險(xiǎn)+提成+獎(jiǎng)金+旅游+各種補(bǔ)助 B11:蘇州蘇歐木業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：47 1.渠道招商專(zhuān)員（全國(guó)各地）:30名, 崗位要求： 1、男女不限，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 3、管理、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、有地板行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 5、能接受長(zhǎng)期出差； 2.招商專(zhuān)員:10名, 崗位要求： 1、男女不限，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力及招商業(yè)務(wù)能力，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)工作，樂(lè)于學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)； 3、有一定溝通談判能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。 4、有招商工作經(jīng)驗(yàn)，且有一定的家居建材專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮； 3.店面設(shè)計(jì)師（相城區(qū)）:1名, 崗位要求：1、美術(shù)院校、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)； 2、較強(qiáng)的審美觀及空間感，良好的構(gòu)思創(chuàng)意能力； 3、熟練掌握AutoCAD平面圖，施工圖等相關(guān)設(shè)計(jì)； 4、能使用3DMAX、VR、Potoshop制作店面效果圖； 4.網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員（相城區(qū)）:5名, 崗位要求： 1、熟練或者了解淘寶、阿里巴巴、百度等搜素引擎; 2、性格外向，語(yǔ)言溝通能力較強(qiáng)，具備一定的電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及能力; 3、思維活躍，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.文案助理（相城區(qū)）:1名, 1、具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力； 2、良好的策劃能力和較優(yōu)的文字功底 B12:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.理財(cái)規(guī)劃師:底薪3600/月，雙休。大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-35周歲。 2.籌備主管:底薪4000元/月，+35%管理津貼。有保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或銷(xiāo)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.籌備經(jīng)理:底薪12000/月+35%管理津貼。有多年保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或銷(xiāo)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.部門(mén)綜合內(nèi)勤:底薪3000/月，大專(zhuān)以上學(xué)歷，電腦熟練，年齡23-45周歲。 其他:崗位要求: 一、年齡25-45周歲，男女不限，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。二、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)，已婚者優(yōu)先。三、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。四、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。五、周一至周五上班，周末雙休，固定節(jié)假日休息，待遇豐厚。 B13:蘇州典歌文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.影視銷(xiāo)售代表/影視銷(xiāo)售顧問(wèn):任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心和上進(jìn)心，能吃苦耐勞，能和公司共同發(fā)展；性格開(kāi)朗，充滿(mǎn)激情，具有團(tuán)隊(duì)精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；思維清晰，口齒伶俐，能承受一定工作壓力； 2.影視銷(xiāo)售主管:任職要求：負(fù)責(zé)根據(jù)制定的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，分配團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售任務(wù)；負(fù)責(zé)督促和檢查團(tuán)隊(duì)成員工作業(yè)績(jī)的達(dá)成情況；負(fù)責(zé)新員工的輔導(dǎo)工作，幫助解決日常工作中遇到的困難； 3.影視銷(xiāo)售經(jīng)理: 任職要求：三年以上銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)（有保險(xiǎn)，房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25 1.壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)卡中心的交叉營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)方案，推動(dòng)在所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)及客群政策在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)及推動(dòng)信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作在所轄壽險(xiǎn)服務(wù)部的開(kāi)展； 4.負(fù)責(zé)達(dá)成所轄壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的卡量、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險(xiǎn)（壽險(xiǎn)）行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡交叉營(yíng)銷(xiāo)； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。 福利待遇： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各類(lèi)競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金； 2、全面的福利保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+家屬補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補(bǔ)貼，年度免費(fèi)體檢等； 2.人事行政專(zhuān)員:1名, 本科, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)非管理級(jí)崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各類(lèi)人事手續(xù)的辦理、各類(lèi)人事報(bào)表的制定、員工考勤管理、員工關(guān)系管理、各類(lèi)人力資源制度的宣導(dǎo)落地等日常事務(wù)。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的報(bào)銷(xiāo)、預(yù)算及費(fèi)用管理、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)報(bào)表制定等日常事務(wù)。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶(hù)申請(qǐng)表的審核及工單的處理。 崗位要求： 1、本科及其以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。 3.廣發(fā)信用卡客戶(hù)經(jīng)理（儲(chǔ)備骨干）:大專(zhuān), 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶(hù)建議； 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營(yíng)銷(xiāo)崗：可晉升為資深營(yíng)銷(xiāo)員，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家崗； 2）營(yíng)銷(xiāo)管理崗：可晉升為營(yíng)銷(xiāo)組長(zhǎng)、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險(xiǎn)一金、開(kāi)門(mén)利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) 4.大學(xué)生專(zhuān)項(xiàng)發(fā)卡客戶(hù)經(jīng)理:10名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、針對(duì)專(zhuān)門(mén)的客群有專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目支持；如藍(lán)領(lǐng)、服務(wù)行業(yè)、大學(xué)生等人群。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 薪酬福利： 1、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)務(wù)提成（不封頂）+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)勵(lì)（平均工資6000元以上），專(zhuān)項(xiàng)客戶(hù)經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補(bǔ)貼，可挑戰(zhàn)10萬(wàn)年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險(xiǎn)一金、開(kāi)門(mén)利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn)； 7、夏季高溫補(bǔ)貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動(dòng) B16:北京中航未來(lái)科技集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9 1.招生主管/顧問(wèn):6名, 節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假；職位月薪：2500-5000元；工作地點(diǎn)：蘇州；工作性質(zhì)：全職；工作經(jīng)驗(yàn)：不限；最低學(xué)歷：大專(zhuān)；任職要求： 1、年滿(mǎn)18周歲，高中以上學(xué)歷，電話銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)先， 2、不限經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育行業(yè)，提供崗前培訓(xùn)，有從事過(guò)招生工作者優(yōu)先錄取； 3、有進(jìn)取心，責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；職責(zé)： 1、參與第一環(huán)節(jié)回訪工作，邀約學(xué)生來(lái)校參觀、咨詢(xún)，參加體檢面試選拔（溝通量：新名單60-120人/天，跟蹤、滾動(dòng)、交叉回訪老名單80-120人/天， 2、參與第二環(huán)節(jié)回訪工作，通過(guò)面試選拔合格學(xué)生跟蹤回訪工作（利用非工作時(shí)間完成），完成定金繳納工作（定金率80%以上）； 3、每年有兩季休假，時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月。（帶薪）； 4、每個(gè)招生季度結(jié)束后會(huì)有評(píng)星考核，評(píng)星等級(jí)提升，底薪會(huì)相應(yīng)的增加招聘人數(shù)3到5人。 2.養(yǎng)成式教官:2名, 節(jié)日福利、不加班、周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假；職位月薪：2000-4000元工作地點(diǎn)：蘇州；工作性質(zhì)：全職；工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年；最低學(xué)歷：本科；崗位職責(zé)：（一）主職工作： 1、制定校區(qū)養(yǎng)成教育工作方案和計(jì)劃； 2、組織制定校區(qū)養(yǎng)成教育相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱、教材等標(biāo)準(zhǔn)化文件，監(jiān)督檢查制度落實(shí)及教學(xué)效果。 3、組織早操、列隊(duì)、軍訓(xùn)、妝容、授裝、寢室內(nèi)務(wù)等準(zhǔn)軍事化管理各項(xiàng)具體工作實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍作息、衛(wèi)生、安全等制度檢查及違紀(jì)處理。 5、安排組織學(xué)生安全教育、消防演練，衛(wèi)生保健等專(zhuān)題教育活動(dòng)及講座。 6、參與班級(jí)管理工作及班會(huì)、獎(jiǎng)懲、突發(fā)事件處置等相關(guān)工作。（二）配合工作： 1、教管工作 1）、參與校區(qū)第一課堂管理； 2)、配合相關(guān)就業(yè)工作； 3）、配合教務(wù)完成各項(xiàng)考試，組織班主任對(duì)學(xué)生考試進(jìn)行跟蹤服務(wù)，對(duì)考試中存在的各種問(wèn)題按《學(xué)生考試管理制度》解決和處理； 2、學(xué)生管理工作 1) 配合綜合辦做好學(xué)生的收繳費(fèi)及退費(fèi)工作； 2）、配合做好畢業(yè)生離校各項(xiàng)手續(xù)，及相關(guān)文件的落實(shí)； 3、校區(qū)大型活動(dòng)和其他安排。 1）、組織或配合校區(qū)文體活動(dòng)、開(kāi)班儀式（開(kāi)學(xué)典禮）等； 2）、完成校區(qū)主任交辦的其他工作。 3）、其他臨時(shí)性工作任職要求： 1、年齡：28-40周歲； 2、本科以上學(xué)歷（有過(guò)軍旅生活的，學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上學(xué)歷），教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)歷，擅長(zhǎng)軍事化管理以及素質(zhì)教育。 3.全職班主任/大學(xué)輔導(dǎo)員:1名, 節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假；職位月薪：3000-5000元；工作地點(diǎn)：蘇州；工作性質(zhì)：全職；工作經(jīng)驗(yàn)：不限；最低學(xué)歷：大專(zhuān)；職位類(lèi)別：大學(xué)教師；崗位職責(zé)： 1、在學(xué)工主任領(lǐng)導(dǎo)下，主持所帶班級(jí)的全面管理工作。 2、熟知所帶班級(jí)教學(xué)計(jì)劃 ，配合教務(wù)做好班級(jí)教學(xué)組織工作。 3、負(fù)責(zé)做好所帶學(xué)生的思想工作，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及日常事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的班級(jí)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)課堂紀(jì)律和自習(xí)課的管理工作。 6、配合教務(wù)及學(xué)工部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)檢查工作。 7、做好與學(xué)生及其家長(zhǎng)的溝通工作。 8、負(fù)責(zé)建立學(xué)生檔案，建立學(xué)生成績(jī)大表。 9、配合教務(wù)做好任課教師的服務(wù)工作。 10、完成學(xué)工主任交給的其它工作。任職要求： 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)院校班主任工作經(jīng)驗(yàn) 3、年齡50歲以下者； 4、具有豐富的管理教學(xué)班級(jí)的工作經(jīng)驗(yàn)，能處理好學(xué)生的日常問(wèn)題，具有很好的個(gè)人修養(yǎng)和集體凝聚力。 B17:上海州外州投資控股集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.電銷(xiāo)+網(wǎng)銷(xiāo)人員:20名, 試用期底薪3200轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎(jiǎng)勵(lì)。要求：1.口齒清晰，普通話流利；2.對(duì)銷(xiāo)售工作有高度熱情；3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2.電銷(xiāo)經(jīng)理:5名, 底薪5000+高提成+團(tuán)體獎(jiǎng)。要求: 1.兩年以上電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及一年電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；3.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神。 3.微信運(yùn)維人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用IT網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.客戶(hù)資源信息的引流；3.搭建網(wǎng)站平臺(tái)架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)推廣，跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋 4.營(yíng)銷(xiāo)策劃人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件；2.具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)；3.文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的文案編輯能力；4.熟悉社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)及新媒體營(yíng)銷(xiāo)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力4.有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)公司或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 5.電銷(xiāo)總監(jiān):5名, 底薪8000+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。要求： 1.五年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于電銷(xiāo)管理，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)方面；2.籌備過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目從0—1的搭建；3.有較強(qiáng)的分析和策劃能力；4.能夠帶團(tuán)入職。 福利待遇 1.周末雙休，彈性工作時(shí)間，五險(xiǎn)一金 2.帶薪年假及各種法定節(jié)假日照常休 3.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺(tái) B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：70 1.儲(chǔ)備主管（二部）:22周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.金領(lǐng)計(jì)劃（二部）:年齡25－45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，上年度個(gè)人收入不低于6萬(wàn)元，在蘇州居住1年以上者優(yōu)先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會(huì)閱歷及良好的溝通能力，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。 4.電話服務(wù)助理（二部）:22周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧。 5.銷(xiāo)售助理（二部）:22周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。 B19:蘇州長(zhǎng)蘇廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8 1.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)專(zhuān)員:8名, 綜合薪資：5000+ ，上不封頂； 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上； 經(jīng)驗(yàn)：有實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 職位要求： 1，專(zhuān)業(yè)不限，有市場(chǎng)推廣，廣告策劃和拓展活動(dòng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力； 4，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險(xiǎn)一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機(jī)制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓(xùn)等；歡迎一群真實(shí)積極有夢(mèng)想，有目標(biāo)的同事加入長(zhǎng)蘇傳媒！ 其他:福利待遇：五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，話補(bǔ). B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過(guò)競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門(mén)崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門(mén)的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門(mén)經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶(hù)拓展和商戶(hù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升市場(chǎng)占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開(kāi)展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場(chǎng)、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問(wèn)題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動(dòng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場(chǎng)策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問(wèn)；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和入托費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷(xiāo)售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對(duì)客戶(hù)、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 4、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)； 5、語(yǔ)言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶(hù)經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶(hù)維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶(hù)用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及宣傳資源，確保總部活動(dòng)的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶(hù)活動(dòng)順利開(kāi)展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的咨詢(xún)及投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶(hù)維護(hù)和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶(hù)經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶(hù)拓展工作，擴(kuò)大商戶(hù)規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶(hù)拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶(hù)的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶(hù)信。息維護(hù)，確保商戶(hù)資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通能力。樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的填報(bào)與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價(jià)證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場(chǎng)安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫(xiě)作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B21:愛(ài)上租（蘇州）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.業(yè)務(wù)管家/銷(xiāo)售代表，6000以上，專(zhuān)業(yè)做租房，非中介:工作職責(zé)： 1、出房：通過(guò)愛(ài)上租APP和其他第三方平臺(tái)獲取用戶(hù)資源，準(zhǔn)確了解用戶(hù)的需求和偏好推薦合適的公寓產(chǎn)品； 2、收房：根據(jù)獲得的房東和委托房源信息實(shí)際勘查房屋情況，根據(jù)愛(ài)上租的收房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行談判、議價(jià)，達(dá)成與房東的資產(chǎn)委托管理合作關(guān)系； 3、商圈調(diào)研：通過(guò)調(diào)研走訪不斷熟悉和積累所在城市、所在商圈的房源、用戶(hù)信息以及同行競(jìng)品的產(chǎn)品、用戶(hù)、政策信息；同時(shí)與商圈內(nèi)的中介公司、物業(yè)公司、開(kāi)發(fā)商保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 4、用戶(hù)維護(hù)：協(xié)助服務(wù)管家跟進(jìn)用戶(hù)租后的物業(yè)交割、用戶(hù)檔案信息完善等工作，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度，增強(qiáng)對(duì)愛(ài)上租品牌的用戶(hù)黏度。任職資格： 1、18-30周歲，普通話流利，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪3200+提成 （前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，彈性工作時(shí)間； 3、五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)。工作地點(diǎn)：湖東、湖西、高教、姑蘇、吳中、新區(qū)等各區(qū)域30多家門(mén)店。 2.招聘專(zhuān)員，上五休二、五險(xiǎn)一金:崗位職責(zé)： 1、協(xié)作城市公司人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)城市公司的團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)城市公司各類(lèi)招聘渠道的日常維護(hù)； 3、全面負(fù)責(zé)城市公司日常的人員招聘，滿(mǎn)足城市公司人力發(fā)展需要。任職要求： 1.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作; 上班時(shí)間：朝九晚六，上五休二。入職交五險(xiǎn)一金。 3.培訓(xùn)專(zhuān)員，上五休二、五險(xiǎn)一金:崗位職責(zé)： 1，培訓(xùn)組織管理。 - 協(xié)助培訓(xùn)主管完善企業(yè)培訓(xùn)體系； - 協(xié)調(diào)培訓(xùn)講師，并監(jiān)督、評(píng)價(jià)其課程方法及課程效果，積極推動(dòng)區(qū)域講師隊(duì)伍建設(shè)； - 定期巡店了解員工服務(wù)狀況水平。 2，培訓(xùn)課程改善&研發(fā)。 - 對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃； - 協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部線上+線下培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，如有需要?jiǎng)t擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作。 3，培訓(xùn)后期跟進(jìn)。 - 管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告； - 負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源。崗位職責(zé)： 1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，積極正面、主動(dòng)熱情； 4，熟練操作電腦，熟悉辦公化的相關(guān)軟件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。 4.設(shè)計(jì)師助理/裝配操作專(zhuān)員，有提成:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌公寓改造房、老房全裝房的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、裝修成本測(cè)算、方案設(shè)計(jì)和制圖、采購(gòu)下單、ERP錄入、技術(shù)交底； 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)裝修項(xiàng)目過(guò)程控制，對(duì)施工流程，施工安全，施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料，施工現(xiàn)場(chǎng)管理等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、管控； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)裝修項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收及交付工作； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)裝修項(xiàng)目結(jié)算審核工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)施工單位上報(bào)決算進(jìn)行審核； 5、負(fù)責(zé)托管合租房的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、智能鎖及電信安裝管控、ERP錄入、項(xiàng)目驗(yàn)收及移交； 6、負(fù)責(zé)工作相關(guān)的突發(fā)事件的處理及協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉裝修專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程； 3、熟練使用CAD、office等軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通過(guò)協(xié)調(diào)能力，有在責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、有家裝項(xiàng)目設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.客服專(zhuān)員，文職崗位（績(jī)效+提成）月薪6k+:崗位職責(zé)： 1、維修訂單管理：負(fù)責(zé)維修工單的協(xié)調(diào)，溝通以及跟進(jìn)； 2、維修供應(yīng)商結(jié)算管理：負(fù)責(zé)各供應(yīng)商維修結(jié)算的審核工作； 3、維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維修30天數(shù)據(jù)，及相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 4、維修回訪：對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度回訪。 5、保潔訂單管理：負(fù)責(zé)保潔工單的協(xié)調(diào)，溝通以及跟進(jìn)； 6、保潔供應(yīng)商結(jié)算管理：負(fù)責(zé)各供應(yīng)商保潔結(jié)算的審核工作； 任職要求： 1、18-30，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、良好的溝通能力和抗壓能力。 3、良好的服務(wù)意識(shí)，并具有主動(dòng)服務(wù)精神。 4、具有物業(yè)后勤、短租公寓、客房服務(wù)或其他房地產(chǎn)行業(yè)客服類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 B22:蘇州三六六教育投資有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：53 1.中小學(xué)各科教師:12名, 教育專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)。 2.教務(wù)管理:15名, 教育專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)。 3.教育咨詢(xún)師:20名, 教育專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)。 4.行政人事專(zhuān)員:3名, 人力資源專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)。 5.財(cái)務(wù)專(zhuān)員:3名, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)。 B23:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37 1.銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷(xiāo)售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能，杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng) 2.銷(xiāo)售代表:10名, (無(wú)責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開(kāi)朗，有良好溝通能力, 熱愛(ài)銷(xiāo)售，對(duì)健康行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司的企業(yè)文化； 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3.人事專(zhuān)員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過(guò)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專(zhuān)業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡(jiǎn)單輕松，辦公環(huán)境舒適 4.招商辦公室助理:10名, (無(wú)責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強(qiáng)的溝通能力，有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦、有電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專(zhuān)以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細(xì)心認(rèn)真，性格開(kāi)朗，待人熱情 6.客服專(zhuān)員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有客戶(hù)接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題 7.培訓(xùn)講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗(yàn)，有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可以組織各類(lèi)大小活動(dòng)； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫(xiě) 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通 9.倉(cāng)管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個(gè)人素質(zhì)、服從管理 3、良好的服務(wù)態(tài)度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) C+1:蘇州擎鼎凈化工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5 1.暖通設(shè)計(jì)師:1名, 兩年及以上凈化類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 1、掌握暖通工程的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并了解土建、電氣等系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)； 2、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。 2.電氣設(shè)計(jì)師:1名, 兩年及以上建筑類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 1、掌握電氣工程的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并了解土建、暖通等系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)； 2、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。 3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)造師:3名, 一年及以上凈化類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 1、熟悉施工圖紙并針對(duì)圖紙內(nèi)容參與商務(wù)成本核算； 2、根據(jù)項(xiàng)目工期合理安排人員、材料等各項(xiàng)內(nèi)容； 3、協(xié)調(diào)公司與甲方結(jié)算、變更等各項(xiàng)事宜；以上均可接受實(shí)習(xí)。 C01:蘇州樂(lè)語(yǔ)冠芝霖通訊設(shè)備有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：30 1.數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員（文職崗非銷(xiāo)售）:1名, 大專(zhuān), 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分析處理本部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表制作； 2、及時(shí)提供銷(xiāo)售分析的各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)； 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.熟練掌握辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于思考分析； 3.工作細(xì)心，具備有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 2.門(mén)店店長(zhǎng):5名, 3.手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn):10名, 4.商務(wù)專(zhuān)員/主管（文職崗非銷(xiāo)售）:2名, 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表的制作；2、及時(shí)提供銷(xiāo)售分析的各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表；3、能熟練使用excel常用函數(shù)公式；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng) 5.總部運(yùn)營(yíng)商主管（電信、聯(lián)通、移動(dòng)）:2名, 大專(zhuān), 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全省聯(lián)通，電信，移動(dòng)三大運(yùn)營(yíng)商的政策溝通及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 2、跟進(jìn)各地市的政策落地，對(duì)接地市三大運(yùn)營(yíng)商資源獲取 3、制定全省運(yùn)營(yíng)商營(yíng)銷(xiāo)政策及獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效考核 4、負(fù)責(zé)各地市運(yùn)營(yíng)商任務(wù)分解及政策對(duì)比 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、2年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉運(yùn)營(yíng)商內(nèi)部流程和業(yè)務(wù)有運(yùn)營(yíng)商資源優(yōu)先 4、具備整合和策劃能力 5、運(yùn)營(yíng)商門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) 6、敏銳的觀察、組織、應(yīng)變能力 7、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力 6.90后管理培訓(xùn)生（營(yíng)銷(xiāo)管理崗方向）:2名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展新型門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、根據(jù)公司各門(mén)店完成情況，合理制定店面銷(xiāo)售任務(wù)，調(diào)動(dòng)店面人員積極性，高效完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)新型門(mén)店產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展的制定及指引； 4、對(duì)于新型門(mén)店及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)賦能 任職要求： 1．專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2．工作細(xì)致積極主動(dòng)、認(rèn)真、有條理、具備高度自律性和責(zé)任感及一定的抗壓能力； 3．有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通、及人際交往能力具備敏銳的洞察力； 4．具備良好的分析、解決問(wèn)題能力 5．思維開(kāi)闊、愿意接受新鮮事物，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿 管培生培養(yǎng)崗位：新型門(mén)店店長(zhǎng)、城市經(jīng)理、地市經(jīng)理、大區(qū)總部職能崗（產(chǎn)品部、銷(xiāo)管部、市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)商部、超融合業(yè)務(wù)部等）交五險(xiǎn)一金，提供住宿。 7.90后管理培訓(xùn)生（總部職能管理崗方向）:2名, 大專(zhuān), 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)本部門(mén)合同及數(shù)據(jù)的收集維護(hù)； 2．協(xié)助上級(jí)完成本部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)的處理及分析； 3．及時(shí)處理與供應(yīng)商的合同管理； 4．上級(jí)交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求： 1．專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2．工作細(xì)致積極主動(dòng)、認(rèn)真、有條理、具備高度自律性和責(zé)任感及一定的抗壓能力； 3．有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通、及人際交往能力具備敏銳的洞察力； 4．具備良好的分析、解決問(wèn)題能力 5．思維開(kāi)闊、愿意接受新鮮事物，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿 管培生培養(yǎng)崗位：大區(qū)總部職能崗（產(chǎn)品部、銷(xiāo)管部、市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)商部、超融合業(yè)務(wù)部）交五險(xiǎn)一金，提供住宿。 8.儲(chǔ)備店長(zhǎng):2名, 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.主動(dòng)積極，做事認(rèn)真，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.熱愛(ài)零售行業(yè)，適應(yīng)零售業(yè)工作節(jié)奏，對(duì)手機(jī)數(shù)碼類(lèi)產(chǎn)品感興趣； 9.超融合業(yè)務(wù)部（運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管）:1名, 大專(zhuān), 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)門(mén)店人員銷(xiāo)售技巧； 2、負(fù)責(zé)新型門(mén)店游樂(lè)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的培訓(xùn)落地，實(shí)施情況監(jiān)控等； 3、公司新門(mén)店的產(chǎn)品展陳標(biāo)準(zhǔn)提煉； 4、公司負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品落位標(biāo)準(zhǔn)提煉； 5、參與新業(yè)務(wù)中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)建立及落地培訓(xùn)工作 6、參與新店面人員培訓(xùn)培養(yǎng)，為未來(lái)新店建設(shè)做人員貯備； 7、負(fù)責(zé)新門(mén)店員工公司企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會(huì)等培訓(xùn)工作 10.金融業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 大專(zhuān), 工作職責(zé)： 一、策略、計(jì)劃類(lèi)職責(zé)及重點(diǎn)工作: 1. 根據(jù)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)的政策，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定對(duì)應(yīng)的金融業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)策略和方法，并落實(shí)執(zhí)行； 2. 根據(jù)集團(tuán)制定的目標(biāo)分解到區(qū)域的門(mén)店，跟進(jìn)和落實(shí)并達(dá)成金融預(yù)算目標(biāo)； 3. 利用金融相關(guān)業(yè)務(wù)特性，采用組合、疊加、包裝等模式，對(duì)主營(yíng)產(chǎn)品進(jìn)行助銷(xiāo)促銷(xiāo)； 4. 有效利用供應(yīng)商資源、總部資源、分公司資源，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)活動(dòng)、終端促銷(xiāo)或終端激勵(lì)活動(dòng)； 5. 執(zhí)行門(mén)店有效的展陳、強(qiáng)化門(mén)店銷(xiāo)售人員的提及與推薦話術(shù)； 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)控門(mén)店金融分期業(yè)務(wù)的前臺(tái)風(fēng)控，利用微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，共享門(mén)店金融分期業(yè)務(wù)的辦理經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)、及套現(xiàn)識(shí)別經(jīng)驗(yàn)等 7. 利用有效的培訓(xùn)資源、提升門(mén)店人員的金融業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力； 8. 提升門(mén)店金融業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，獲取金融業(yè)務(wù)相關(guān)收益； 任職要求： １、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； ２. 具有金融分期管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（捷信、佰仟等）、具有手機(jī)保障業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ３、具備手機(jī)零售連鎖子公司部門(mén)級(jí)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； ４、熟練使用辦公軟件及操作系統(tǒng) 11.會(huì)計(jì):2名, 1.組織子公司日常財(cái)務(wù)核算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)人員各項(xiàng)工作； 2.審核子公司財(cái)務(wù)憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性，及時(shí)準(zhǔn)確編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及其相關(guān)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)報(bào)表； 3.配合當(dāng)?shù)刎?cái)稅部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，完成財(cái)稅檢查和年度審計(jì)工作； 4.分析對(duì)接子公司稅收政策，控制子公司稅賦，做好稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議； 5.負(fù)責(zé)子公司憑證、賬簿等會(huì)計(jì)資料的保管和歸檔工作； C02:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：30 1.業(yè)務(wù)主管（年薪8-15萬(wàn)+）:5名, 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護(hù)、新品進(jìn)場(chǎng)、促銷(xiāo)規(guī)劃、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場(chǎng)陳列維護(hù)。崗位要求：高中學(xué)歷，誠(chéng)實(shí)、正直等優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，可以帶領(lǐng)業(yè)務(wù)助理勤勞的維護(hù)市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場(chǎng)空間，做好市場(chǎng)維護(hù)。有激情、有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)。有C照會(huì)開(kāi)車(chē)。 2.業(yè)務(wù)助理（年薪6-8萬(wàn)+）:10名, 高中學(xué)歷，具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間 3.KA主管（年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)）:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)所有賣(mài)場(chǎng)的總部談判及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作管理。崗位要求：專(zhuān)科學(xué)歷，會(huì)開(kāi)車(chē)，有領(lǐng)導(dǎo)及談判能力，有責(zé)任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險(xiǎn)，包吃住，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，銷(xiāo)量提成。 4.便利店渠道業(yè)務(wù)（年薪6-12萬(wàn)+）:5名, 高中學(xué)歷，分配區(qū)域，老客戶(hù)維護(hù)+新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，您需要有一輛電瓶車(chē)來(lái)挑戰(zhàn)12萬(wàn)+的年薪，交五險(xiǎn)、提供吃住。 5.儲(chǔ)備干部（基本工資4000+獎(jiǎng)金）:5名, 高中學(xué)歷，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。有提升空間 6.費(fèi)管文員（基本工資2800+等級(jí)獎(jiǎng)）:3名, 1、大專(zhuān)學(xué)歷，只要你能熟練操作Excel 和word，其余的我們會(huì)教你。 2、和供應(yīng)商之間的往來(lái)市場(chǎng)費(fèi)用審核、核銷(xiāo)。 3、協(xié)助費(fèi)管部主管完成其他交代工作。 C04:江蘇吳中醫(yī)藥集團(tuán)有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：35 1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、思路清晰，善于溝通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、文獻(xiàn)檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.臨床監(jiān)察員:5名, 1、臨床藥學(xué)、藥理學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉GCP及新藥臨床實(shí)施的工作流程； 3、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)背景; 4、擅長(zhǎng)文獻(xiàn)檢索、醫(yī)學(xué)寫(xiě)作，項(xiàng)目調(diào)研; 3.QC分析員:5名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，中藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè). 4.QA分析員:5名, 1、藥學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.設(shè)備維修:5名, 1、機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 6.生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員:大專(zhuān)及以上學(xué)歷�；瘜W(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 7.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 物流、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學(xué)歷以上，污水處理操作知識(shí)，懂得三效蒸發(fā)操作等相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 C05:蘇州啟點(diǎn)機(jī)械有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110 1.鉗工師傅: 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上精密塑膠模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.火花機(jī)（EDM）技術(shù)員: 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有精密注塑模具火花機(jī)經(jīng)驗(yàn)2年以上。熟悉臺(tái)一，北京阿奇、牧野機(jī)床的操作。 3.精加工部門(mén)主管: 具體要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有精密塑膠模具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)模具加工部門(mén)日常協(xié)調(diào)安排工作，以及保障生產(chǎn)計(jì)劃體系的正常運(yùn)作，并保質(zhì)保量交付工件。負(fù)責(zé)組織精加工車(chē)間日常的生產(chǎn)管理與異常事務(wù)的及時(shí)處理，并對(duì)下屬員工進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)打造以及素質(zhì)技術(shù)培訓(xùn)。合理規(guī)劃公司生產(chǎn)計(jì)劃和加工產(chǎn)能，協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)產(chǎn)能和內(nèi)部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)及時(shí)交付需求。 4.模具設(shè)計(jì)工程師:大專(zhuān)，三年以上模具設(shè)計(jì)專(zhuān)職工作，熟練使用UG6.0軟件，能獨(dú)立完成塑膠模具設(shè)計(jì)任務(wù)，執(zhí)行、配合性佳。 5.模具項(xiàng)目工程師: 24-33歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事模具設(shè)計(jì)或鉗工2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)及制造，對(duì)于模具加工有一定的概念。與客戶(hù)商檢討模具問(wèn)題點(diǎn)和內(nèi)部修模方案的制定。英文能力：要求讀寫(xiě)熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 6.慢絲操機(jī): 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上慢絲技術(shù)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料膜具結(jié)構(gòu)，熟悉沙迪克機(jī)臺(tái)。有責(zé)任心、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠配合公司的生產(chǎn)需求。 7.IPQC: 高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷， 一年以上的品質(zhì)方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。會(huì)使用游標(biāo)卡尺、千分尺、高度儀等測(cè)量工具，熟悉AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)、QC七大手法。態(tài)度誠(chéng)懇、謙虛謹(jǐn)慎、學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)、工作踏實(shí)、服從管理安排及工作調(diào)動(dòng)。 8.注塑領(lǐng)班: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有精密注塑模具經(jīng)驗(yàn)3-5年，熟悉模具的流程。有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行、配合能力強(qiáng)。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.銑床師傅: 男，中專(zhuān)以上學(xué)歷，三年精密注塑模具銑床操作經(jīng)驗(yàn)。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和安全意識(shí)、能配合加班。 10.CAD文員: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，工作認(rèn)真、細(xì)心，會(huì)CAD制圖、熟悉ERP者優(yōu)先考慮。接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 11.CAM編程 （CNC編程）: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉UG6.0軟件和模具結(jié)構(gòu)，會(huì)拆分電極和自己編制程式，做事細(xì)心，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 C06:蘇州美安工程建設(shè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.項(xiàng)目經(jīng)理(空調(diào)機(jī)電工程):3名, 男性, 暖通及機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科, 32歲以下,有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉暖通圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及預(yù)算,有實(shí)際項(xiàng)目設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.銷(xiāo)售工程師:3名, 性別不限, 暖通及機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科, 30歲以下,有較強(qiáng)的溝通能力及2年以上銷(xiāo)售經(jīng)歷,熟悉空調(diào)系統(tǒng)及空調(diào)設(shè)備者優(yōu)先考慮。 C07:蘇州美聯(lián)教育咨詢(xún)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.電話客服 TMK:3名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月） 2.課程顧問(wèn) CC:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，25周歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、教育類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熱愛(ài)銷(xiāo)售，良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)在壓力下工作。4、 底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月） 3.市場(chǎng)推廣 MK:5名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2、 性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月） 4.學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、底薪3500+獎(jiǎng)金（綜合薪資：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力資源理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長(zhǎng)薪資績(jī)效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職業(yè)操守，細(xì)心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。 4、熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎(jiǎng)金（綜合薪資：4-6/月） 6.客服專(zhuān)員:2名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)；2、形象氣質(zhì)佳，熱愛(ài)文化教育行業(yè)；3、擅長(zhǎng)與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專(zhuān)業(yè)的形象和工作風(fēng)格，有耐心；5、注重工作細(xì)節(jié)、計(jì)劃性強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；6、輕松面對(duì)壓力，接受彈性工作時(shí)間7、底薪3300+獎(jiǎng)金（綜合薪資：4-6/月） C08:蘇州美麟進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19 1.外貿(mào)單證員:3名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，國(guó)貿(mào)及物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，實(shí)習(xí)生亦可 2.財(cái)務(wù):3名, 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一年以上外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 3.服裝外貿(mào)跟單:5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗(yàn)。有服裝生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.業(yè)務(wù)助理:5名, 本科及碩士研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生可從實(shí)習(xí)開(kāi)始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。服裝及國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)四級(jí) 5.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中專(zhuān)或高中，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，懂服裝檢驗(yàn)，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。 其他:以上崗位工作地點(diǎn)在：東環(huán)路中新城 C09:蘇州博睿測(cè)控設(shè)備有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：46 1.高級(jí)研發(fā)工程師:5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械加工工藝、材料有深入研究，熟練使用三維、二維繪圖軟件，有減速機(jī)研發(fā)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.研發(fā)工程師:2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)械加工工藝，材料知識(shí)，會(huì)使用三維、二維繪圖軟件，有減速機(jī)研發(fā)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.機(jī)械檢驗(yàn)員:3名, 男性，中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械專(zhuān)業(yè)，能看懂圖紙，會(huì)使用游標(biāo)卡尺、千分尺等測(cè)量工具,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可. 4.數(shù)控車(chē)工:男，23-33，3年以上操機(jī)+編程工作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)產(chǎn)品實(shí)際情況提出優(yōu)化加工方案，設(shè)備簡(jiǎn)單故障會(huì)維修。編程帶操作。 5.電子研發(fā)工程師:8名, 男性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通數(shù)字模擬電路設(shè)計(jì)，能熟練使用CAD、PROTEL、畫(huà)印制線路板；有一定的實(shí)際布版經(jīng)驗(yàn)，有良好的硬件基礎(chǔ)。有一年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.調(diào)試技術(shù)員:5名, 男。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)用電子或自控專(zhuān)業(yè)，精通數(shù)電模電，能看懂電路圖進(jìn)行電路分析，負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的測(cè)試及調(diào)試工作，熟悉各類(lèi)電子調(diào)試設(shè)備性能功效及應(yīng)用。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 面試請(qǐng)帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷與相關(guān)學(xué)歷證明,提供食宿。 其他:面試時(shí)請(qǐng)帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷與相關(guān)學(xué)歷證明。以上崗位實(shí)行五天八小時(shí)雙休制，加班另計(jì)，提供食宿。 C10:蘇州阿里巴巴酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.酒店前臺(tái):2名, 男女不限，18-35歲，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待退房，對(duì)客服務(wù)，賬務(wù)處理。能適應(yīng)夜班，上二休二，綜合薪資3500-4500。 2.酒店客房服務(wù)員:要求：年齡55以下，身體健康。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店客房清潔、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。綜合薪資：3500～4000 C11:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：41 1.技術(shù)部?jī)?chǔ)備工程師:6名, 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，理工科系 電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)代表:大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)，35歲以下，熟練運(yùn)用office辦公軟件，善溝通，性格開(kāi)朗，業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.客服部?jī)?chǔ)備工程師:2名, 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.研發(fā)制樣處儲(chǔ)備工程師:3名, 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，電子計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，F(xiàn)PC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.IE工程師:CET-4（含）以上，口語(yǔ)流利； 6.工程處電資課儲(chǔ)備工程師:4名, 大專(zhuān)學(xué)歷 機(jī)電、電子專(zhuān)業(yè) 或有GenFlex工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7.研發(fā)工程師:2名, 本科學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)（含）以上; 8.環(huán)保課專(zhuān)員:1名, 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，環(huán)境或安全工程相關(guān)科系，有EHS相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 9.人事專(zhuān)員:1名, 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 10.司機(jī):1名, 男，A2駕駛證，貨運(yùn)從業(yè)資格證，5年以上駕駛貨車(chē)經(jīng)驗(yàn)，30-40歲左右； 11.出納:1名, 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，商科相關(guān)科系，會(huì)計(jì)證書(shū)； C15:蘇州蘇寧標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：69 1.生產(chǎn)主管: A:30歲以上，高中以上學(xué)歷； B:從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 C:作風(fēng)正派、頑強(qiáng)、肯干、能吃苦。工作時(shí)間：8：00至17：30 2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時(shí)間：8：00至17:30 3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設(shè)備操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B:有多工位成型機(jī)的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時(shí)間：8：00至17：30 4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 B:有螺母多工位成型設(shè)備的實(shí)際操作和保養(yǎng)維護(hù)經(jīng)歷，熟悉機(jī)臺(tái)操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標(biāo)等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 D:會(huì)操作11B/14B/19B等機(jī)器并熟悉臺(tái)灣多工位機(jī)器。 E:為人正直，服從管理安排。 5.進(jìn)出口業(yè)務(wù)工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語(yǔ)及國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)。 B:五年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，須持有報(bào)關(guān)證。 C：具有良好溝通能力和良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。 B:會(huì)識(shí)別圖紙，機(jī)械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 C:具有很強(qiáng)的開(kāi)發(fā)供應(yīng)商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 7.銷(xiāo)售內(nèi)勤:5名, A:限女性，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:能夠獨(dú)立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。 C:具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具有很強(qiáng)的客戶(hù)溝通和維護(hù)處理能力。 8.主辦會(huì)計(jì):1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有中級(jí)資格證書(shū)。 B:年齡30歲以上，三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。 10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運(yùn)用CAD繪圖。 C:能獨(dú)立開(kāi)展工作，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 D:有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通能力。 11.采購(gòu)工程師:3名, A:男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 B:了解鋼材市場(chǎng)價(jià)格，熟悉鋼材性能，熟悉采購(gòu)流程，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨(dú)立開(kāi)展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用。 D:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉CAD優(yōu)先考慮。 12.銷(xiāo)售工程師:5名, A:男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關(guān)生產(chǎn)工藝流程和性能等級(jí)者優(yōu)先考慮； C:能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運(yùn)用，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長(zhǎng)三角市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力，能經(jīng)常外地出差。 13.財(cái)務(wù)主管:1名, A:男女不限，正規(guī)大學(xué)全日制本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或金融專(zhuān)業(yè)，并持有會(huì)計(jì)證。 B:年齡30歲以上，有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，私企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。C:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠(chéng)信；辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)。 其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時(shí)），生產(chǎn)部、物流部六天九小時(shí)，特殊情況，公司通知加班單獨(dú)處理。 2、繳納五險(xiǎn)（試用期非業(yè)務(wù)三個(gè)月后；業(yè)務(wù)三至六個(gè)月后）。 3、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（開(kāi)發(fā)到大客戶(hù)；采購(gòu)降價(jià)幅度很大；物流部無(wú)出入很大的賬目等）。 4、年終獎(jiǎng)（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當(dāng)年度末旅游滿(mǎn)一年以上補(bǔ)貼300元，計(jì)入次年1月份工資。 6、生日補(bǔ)貼（試用期滿(mǎn)三個(gè)月/每人五十元計(jì)入當(dāng)月工資中），公司管理者參與生日聚會(huì)。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購(gòu)物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個(gè)人自愿。 9、滿(mǎn)一年以上員工有五天帶薪假期，每服務(wù)多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費(fèi)一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺(tái)，821路到漕湖青年公寓站臺(tái)下車(chē)。（公司在漕湖派出所斜對(duì)面） C16:蘇州建通冷氣設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.企劃:（1-2名）任職要求：（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告，經(jīng)管或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，會(huì)各種繪圖軟件，1年以上工作經(jīng)歷；（2）善于撰寫(xiě)各類(lèi)廣告宣傳軟文，具有撰寫(xiě)項(xiàng)目合作、營(yíng)銷(xiāo)傳播、市場(chǎng)調(diào)研等各類(lèi)方案的能力，熟練掌握不同風(fēng)格的文案寫(xiě)作要領(lǐng)；（3）有廣告公司等文案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.儲(chǔ)備店長(zhǎng):（2-3名）任職要求：（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；（2）2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（3）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；（4）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；（5）具有家電連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.銷(xiāo)售經(jīng)理:（5-10名）任職要求：（1）2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)情況；（3）具有優(yōu)良的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）具有家電連鎖企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.銷(xiāo)售顧問(wèn):（20-30名）任職要求：（1）具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；（2）具備吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)；（3）具有家電連鎖企業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 C17:蘇州燦嘉旺線材有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：84 1.工程繪圖人員:2名, 會(huì)CAD制圖，熟悉線材加工行業(yè)，熟悉制作流程并能獨(dú)立完成產(chǎn)品成本分析，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上，懂安規(guī)者優(yōu)先；要求：男女不限，學(xué)歷不限 待遇6000元/月以上，單休 2.生產(chǎn)組長(zhǎng):2名, 懂車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理（需要管理10人左右），熟悉線材加工行業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品分析原因并改善；要求：工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，學(xué)歷不限 待遇5500元/月以上，單休 3.生產(chǎn)技術(shù)員:能獨(dú)立完成剝皮機(jī)，端子機(jī)，成型機(jī)，調(diào)試設(shè)備。能模具組裝，設(shè)計(jì)并維護(hù)保養(yǎng)；要求：線材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，學(xué)歷不限 待遇5500元/以上 單休 4.操作工:30名, 視力良好，身體健康無(wú)不良嗜好；要求：男女不限，能長(zhǎng)期工作者 待遇4500-5500元/月 單休 5.品管組長(zhǎng):進(jìn)料，出貨檢驗(yàn)，制程異常分析并改善；要求：有線材加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇5000元/月 6.倉(cāng)管:熟悉線材加工行業(yè)，薪資面議，單休 7.外貿(mào)員:操作阿里巴巴國(guó)際站，對(duì)接國(guó)外客戶(hù)為人踏實(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。要求：英語(yǔ)四級(jí)以上，有過(guò)阿里國(guó)際站操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇：底薪+提成 面議 8.業(yè)務(wù)員:對(duì)線材行業(yè)了解，開(kāi)拓市場(chǎng)新客戶(hù)并及時(shí)反饋客戶(hù)的問(wèn)題；要求：有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、上進(jìn)心有一定的抗壓能力 待遇底薪+提成 面議 C18:青島銀色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.人事專(zhuān)員、人事助理:大專(zhuān)及以上，負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)的內(nèi)外資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.出納:崗位職責(zé)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，必須持有會(huì)計(jì)上崗證，2負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的日常結(jié)算管理，3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價(jià)證券，并定期盤(pán)點(diǎn)。4、產(chǎn)品及禮品的管理盤(pán)點(diǎn)。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 3.綜合文員:崗位職責(zé)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理。2、負(fù)責(zé)會(huì)議期間視頻、音樂(lè)的播放。3、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間各種物品的準(zhǔn)備工作。4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 4.銷(xiāo)售助理:高中(職高), 崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理和銷(xiāo)售人員輸入、維護(hù)、匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；2、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報(bào)表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢(xún)、管理；3、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；5、接待來(lái)訪客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。 5.銷(xiāo)售精英:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。 6.營(yíng)銷(xiāo)講師:1、28-40歲，熟悉保健養(yǎng)生行業(yè)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有激情和感染力。2、2年以上會(huì)銷(xiāo)講師經(jīng)驗(yàn)。 7.管培生:18-30歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。 8.雜志辦理員:18-40歲，認(rèn)同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，遵守公司制度，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。 9.客服專(zhuān)員:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資源的錄入、維護(hù)和管理，2、客戶(hù)的維護(hù)。 其他:以上崗位均提供免費(fèi)宿舍�。。� C19:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：54 1.銷(xiāo)售代表:（月薪7000-20000元） 1、性別不限、22-35歲，高中或以上學(xué)歷，一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 2、性格外向、熱情、健談，善于和客戶(hù)溝通。 3、能夠承受壓力，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。 4、可以招聘愿意從事銷(xiāo)售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 5、每月綜合收入=底薪3250+提成+獎(jiǎng)金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供電話補(bǔ)助+出差住宿報(bào)銷(xiāo)+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假。工作地點(diǎn)：杭州、寧波、溫州。 2.銷(xiāo)售儲(chǔ)干（業(yè)務(wù)經(jīng)理）:1、具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷，性別不限、已婚已育有家庭30-45歲，身體健康。 2、五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，最近2年以上管理職務(wù)，管理團(tuán)隊(duì)10人以上。 3、誠(chéng)實(shí)守信、品性端正、為人正直、大氣、思想積極進(jìn)步，能夠傳播正能量。 4、工作計(jì)劃、語(yǔ)言溝通、分析能力等表現(xiàn)較優(yōu)秀。 5、熟悉6S、ISO、SOP、點(diǎn)檢、對(duì)策，具有這些作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 6、具有同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先錄用。 7、薪資待遇：基本底薪+管理津貼+區(qū)域總銷(xiāo)售提成+區(qū)域內(nèi)貨款回收提成=12000-20000元。 8、工作地點(diǎn)：廣州。 3.技術(shù)服務(wù)助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，化學(xué)、化工、金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、性格中等偏外向、對(duì)人熱情、健談，語(yǔ)言表達(dá)流利。 3、喜歡所學(xué)專(zhuān)業(yè)，熱愛(ài)化學(xué)實(shí)驗(yàn)，熱愛(ài)技術(shù)服務(wù)工作，愿意從事化工類(lèi)工作。 4、工作內(nèi)容：電鍍槽液化驗(yàn)分析、工件打樣、產(chǎn)品銷(xiāo)售技術(shù)支持。 5、晉升目標(biāo)：技術(shù)服務(wù)工程師（電鍍生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)顧問(wèn)）。 6、試用期待遇=4000元（基本工資3400元+餐補(bǔ)600元+公司提供住房） 7、每天上班8小時(shí)，每周休息2天，試用期兩個(gè)月（主要是接受帶薪培訓(xùn)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)）。 8、轉(zhuǎn)正后待遇=4500元+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，平均工資5500元/月。 9、跟著技術(shù)服務(wù)程師學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)服務(wù)技術(shù)，滿(mǎn)一年可晉升為初級(jí)工程師，月薪6500元--7900元。 9、待遇：國(guó)家社保五項(xiàng)+商業(yè)意外保險(xiǎn)100萬(wàn)+出差住宿報(bào)銷(xiāo)+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假+每周雙休。 10、工作地點(diǎn)可選：華北區(qū)2人、華東區(qū)4人。 4.技術(shù)服務(wù)工程師:1、有5年以上鍍鋅經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的所有技術(shù)問(wèn)題。 2、有堿（酸）性無(wú)氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45歲，具備良好的溝通能力。 4、能適應(yīng)出差或住廠，能接受調(diào)遣和工作調(diào)動(dòng)，能適應(yīng)電鍍廠的工作環(huán)境。 5、工作內(nèi)容：電鍍鈍化劑、光亮劑等售前售后服務(wù)，幫顧客開(kāi)缸、打樣。 6、薪資：6500—12000元/月（根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)歷確定）。 7、待遇：基本工資+開(kāi)缸獎(jiǎng)金+顧客維護(hù)獎(jiǎng)金+外出住宿報(bào)銷(xiāo)+交通費(fèi)實(shí)報(bào)。工作地點(diǎn)可選：溫州、杭州、蘇州。 5.研發(fā)工程師:1、男性、已婚已育有家庭28-35歲，身體健康。 2、國(guó)家一類(lèi)大學(xué)本科或以上學(xué)歷、精細(xì)化工、電化學(xué)或金屬表面處理專(zhuān)業(yè)。 3、思維敏捷、態(tài)度謙虛、具有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通能力。 4、有5年以上金屬表面處理材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立立項(xiàng)從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。 5、薪資待遇：8000——12000元/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。工作地點(diǎn)：廣州番禺。 6.客服專(zhuān)員:客服專(zhuān)員（綜合月薪：5500元） 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，女性，年齡25-40歲，有穩(wěn)定的家庭、已婚已育優(yōu)先。 2、態(tài)度謙虛，語(yǔ)言熱情和氣，言談?dòng)卸Y貌，性格外向、善于和客戶(hù)溝通。 3、有客服、銷(xiāo)售、生產(chǎn)跟單文員工作經(jīng)歷，熱愛(ài)客戶(hù)服務(wù)工作，能夠承受壓力。 4、工作內(nèi)容：接受訂單處理、客戶(hù)對(duì)賬、收款、客訴受理并追蹤，客戶(hù)檔案管理。 5、特別要求：能夠定期主動(dòng)拜訪客戶(hù)，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，不暈車(chē)能接受出差。 6、試用期待遇3500元/月，試用期2個(gè)月。 7、轉(zhuǎn)正后待遇4000元/月+銷(xiāo)售收款獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(平均綜合工資5500元/月) 8、待遇：國(guó)家社保五項(xiàng)+商業(yè)意外保險(xiǎn)100萬(wàn)+出差住宿報(bào)銷(xiāo)+交通費(fèi)實(shí)報(bào)+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+帶薪年假+每周雙休。 9、工作地點(diǎn)：天津市。（地址：天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)） C21:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：19 崗位數(shù)：52 1.生產(chǎn)副課長(zhǎng):1名, 男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)生産流程之規(guī)劃及産出掌控.不良率的掌握及設(shè)定.現(xiàn)場(chǎng)管理及改善.客訴的防範(fàn)。“6S”的執(zhí)行.公司的政策宣導(dǎo)及執(zhí)行. 2.品管副課長(zhǎng):1名, 男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有品質(zhì)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉ISO9001質(zhì)量體系，具有較強(qiáng)的溝通管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。 3.品管員:1名, 男，20-30歲，高中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)等相關(guān)工作。熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有一年以上相關(guān)品管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.倉(cāng)管員:3名, 男，中專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理,從事相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理半年以上，能吃苦耐勞,服從安排,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 5.CNC編程:1名, 男，20-40歲，高中及以上學(xué)歷，從事修模和新模編程加工，CNC操作加工。能獨(dú)立編程。有CNC操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.生技技術(shù)員:1名, 女，20-30歲，高中以上學(xué)歷，最好了解塑膠產(chǎn)品，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.業(yè)務(wù)主管:1名, 女，20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)或4級(jí)證書(shū)，最好有做過(guò)業(yè)務(wù)組長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn)。 8.采購(gòu)員:1名, 女，20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 9.成型技術(shù)員:1名, 男，從事過(guò)注塑機(jī)生產(chǎn)，操作，能架模，調(diào)機(jī)。 10.火花機(jī)師傅:2名, 男女不限，有放電實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，能獨(dú)立照?qǐng)D加工零件，有上進(jìn)心。能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合公司加班。 11.火花機(jī)學(xué)徒:1名, 男女不限，模具相關(guān)專(zhuān)業(yè)，認(rèn)真細(xì)心，能配合加班。高中以上機(jī)械/數(shù)控相關(guān)專(zhuān)業(yè) 12.鉗工補(bǔ)師:2名, 男，有3年塑膠模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 13.鉗工師傅:2名, 男，5年以上塑膠模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能自己開(kāi)新模。 14.CNC學(xué)徒:1名, 女，高中以上學(xué)歷，熟悉CNC加工操機(jī)工作，日常維護(hù)保養(yǎng)。 15.模具鉗工:1名, 男，會(huì)熟練操作一般通用加工設(shè)備，會(huì)銑床、磨床、車(chē)床、火化機(jī)優(yōu)先； 16.清潔工:1名, 男，能吃苦耐勞；身體健康；保持樓道、地面干凈、整潔；清運(yùn)責(zé)任區(qū)的生活垃圾等。 17.沖壓?jiǎn)T/沖壓技術(shù)員:10名, 男，從事過(guò)產(chǎn)品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務(wù)。 18.印刷技術(shù)員:1名, 男，從事移印及網(wǎng)印工作2年以上。油墨的調(diào)配。移印機(jī)、網(wǎng)印機(jī)調(diào)機(jī)及運(yùn)作。 19.作業(yè)員:20名, 男女不限，能適應(yīng)加班，吃苦耐勞。包工作餐，包住宿。 C22:江蘇貝瑞特信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.售前及售后工程師:職位描述： 1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持，方案編寫(xiě)，產(chǎn)品演示； 3、參與培訓(xùn)用戶(hù)，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作； 4、配合銷(xiāo)售做好產(chǎn)品市場(chǎng)推廣； 5、技術(shù)應(yīng)用的推廣、培訓(xùn)；任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、待人誠(chéng)實(shí)可信，具有親和力。語(yǔ)言表達(dá)和動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、有IT產(chǎn)品維修及駕照者優(yōu)先考慮； 2.行政助理:職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售人員做單，發(fā)貨，跟蹤； 2、對(duì)自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的客戶(hù)進(jìn)行款項(xiàng)的催繳； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者最好； 2、能熟練使用辦公軟件，金蝶軟件； 3、已婚已育在蘇州有固定住所且離公司近者為佳； 3.財(cái)務(wù)助理:職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部開(kāi)具發(fā)票以及發(fā)票的登記； 2、公司的人員考勤以及人事招聘工作； 3、前臺(tái)的快遞登記，月末快遞的對(duì)賬； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證者佳； 2、熟練使用辦公軟件，金蝶軟件； 3、已婚已育在蘇州有固定住所且離公司近者佳； C24:蘇州友商軟件有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10 1.銷(xiāo)售助理:2名, 中專(zhuān), 女；計(jì)算機(jī)相關(guān)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；熟悉計(jì)算機(jī)操作；有文案功底，善于溝通；以前做過(guò)銷(xiāo)售或市場(chǎng)推廣優(yōu)先考慮； 2.文案策劃（有宿舍）:2名, 大專(zhuān), 要求： 女；計(jì)算機(jī)相關(guān)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；善于溝通； 職責(zé)： 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃策劃和完成推廣活動(dòng)。 3.軟件實(shí)施工程師（有宿舍）:2名, 男, 大專(zhuān), 要求： 男性;了解進(jìn)銷(xiāo)存軟件或ERP軟件；熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，有軟件行業(yè)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化錄用； 職責(zé)： 友商軟件的安裝\調(diào)試\功能培訓(xùn)。 4.銷(xiāo)售:2名, 大專(zhuān), 1、 負(fù)責(zé)軟件潛在客戶(hù)信息的采集、跟蹤與銷(xiāo)售； 2、能夠獨(dú)立給客戶(hù)演示軟件。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)銷(xiāo)售優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有親和力； 5.測(cè)試工程師:2名, 大專(zhuān)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。崗位要求： 1.熟悉大數(shù)據(jù)量后臺(tái)系統(tǒng)及壓力測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對(duì)Java語(yǔ)言，自動(dòng)化測(cè)試工具較熟悉，并能夠獨(dú)立完成框架或工具的搭建，完成測(cè)試。 C25:巴爾蒂克（蘇州）幕墻門(mén)窗系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35 1.蘇州市場(chǎng)銷(xiāo)售:15名, 年齡：22-45 歲，男女不限；中專(zhuān)以上學(xué)歷，要求條件：工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)；愛(ài)好銷(xiāo)售，敢于挑戰(zhàn)；執(zhí)行力強(qiáng)，品行良好；有裝飾(或門(mén)窗）銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為人誠(chéng)實(shí)，善于交際。試用期3500-4000元（有經(jīng)驗(yàn)者具體面談），轉(zhuǎn)正后綜合薪資 底薪+提成。 2.蘇州渠道銷(xiāo)售:10名, 年齡：22-45 歲，男女不限；中專(zhuān)以上學(xué)歷，要求條件：工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)；愛(ài)好銷(xiāo)售，敢于挑戰(zhàn)；執(zhí)行力強(qiáng)，品行良好；有裝飾(或門(mén)窗）銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，為人誠(chéng)實(shí)，善于交際。試用期3500-4000元（有經(jīng)驗(yàn)者具體面談），轉(zhuǎn)正后綜合薪資 底薪+提成。 3.區(qū)域經(jīng)理:5名, 年齡：22-45 歲，男女不限； 1、完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)； 2、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、幫助核心分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)； 4、努力提高本區(qū)域核心分銷(xiāo)商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率； 5、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧。 4.設(shè)計(jì)師:3名, 年齡：22-45 歲，男女不限；中專(zhuān)以上學(xué)歷，要求條件：工作責(zé)任心強(qiáng)，精通CAD、草圖大師等繪圖軟件；有整體家居、定制家裝類(lèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；做事認(rèn)真細(xì)心，溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。試用期3500-4000元（有經(jīng)驗(yàn)者具體面談），轉(zhuǎn)正后綜合薪資 底薪+提成。 5.質(zhì)檢專(zhuān)員:2名, 年齡：20-40、大專(zhuān)以上學(xué)歷、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的把控，需有門(mén)窗廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。試用期3500-4000元，轉(zhuǎn)成后綜合工資4000以上。我們提供：免食宿，社保，崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼，年末雙薪，績(jī)效獎(jiǎng)金，生日禮物，員工旅游，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假等優(yōu)厚福利 C26:昆山阿巴達(dá)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：43 1.【市場(chǎng)經(jīng)理】:2名, 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力。年薪15萬(wàn)以上 2.【經(jīng)理助理】:2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)管理組織能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì) 3.【儲(chǔ)備干部】:5名, 20—35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。有學(xué)生干部經(jīng)歷，黨員優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎(jiǎng)勵(lì) 4.【企劃文員】:2名, 要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，積極肯干，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)輔助軟件，有較好的美術(shù)功底，有一定創(chuàng)新思路和設(shè)計(jì)能力，優(yōu)秀文案功底。 底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì) 5.【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員】:10名, 要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有上進(jìn)心。 底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì) 6.【客服專(zhuān)員】:10名, 要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì) 7.【辦公文員】:10名, 要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力好。底薪3000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì) 8.【活動(dòng)主持】:2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，口齒伶俐，活潑開(kāi)朗，五官端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)【備注】以上人員一經(jīng)錄用，提供相應(yīng)崗位系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)、簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，提供住宿。 C27:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.人事主管: 主要協(xié)助人事經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；編寫(xiě)各部門(mén)具體的培訓(xùn)內(nèi)容；日常員工培訓(xùn)工作及其余部門(mén)工作。 2.營(yíng)運(yùn)稽核員: 負(fù)責(zé)每月門(mén)店稽核；并據(jù)此提供月度QSC績(jī)效考核數(shù)據(jù)；原則性強(qiáng)，有無(wú)稽核經(jīng)驗(yàn)均可。 3.辦公室文員: 各類(lèi)報(bào)表的制作及整理；熟練使用office辦公軟件。溝通力及語(yǔ)言表達(dá)力強(qiáng)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。由人事部合理安排至總部各部門(mén)工作。 4.市場(chǎng)助理: 客戶(hù)管理工作；文件合同修改；產(chǎn)品sop流程編寫(xiě)等工作；責(zé)任心溝通能力強(qiáng)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 5.倉(cāng)管: 原物料的入庫(kù)、發(fā)貨、庫(kù)存管理及日常盤(pán)點(diǎn)工作；對(duì)數(shù)字敏感，清晰完成手工臺(tái)賬，吃苦耐勞，能接受加班。 6.工程助理: 基礎(chǔ)CAD設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)鑫花溪各門(mén)店平面設(shè)計(jì)圖的修改和完善，熟練使用各制圖軟件；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 7.市場(chǎng)部總監(jiān): 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組建市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)客戶(hù)管理、維系，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，微信推送等市場(chǎng)部相關(guān)工作。 8.行政經(jīng)理: 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司總務(wù)事務(wù)、后勤，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，辦公環(huán)境管理、車(chē)輛管理及其他相關(guān)工作。 其他:上班時(shí)間：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及員工宿舍。 C28:江蘇佳信檢測(cè)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷(xiāo)售工程師:職位描述： 1、獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸并篩選有效新客戶(hù)； 3、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)； 4、收集潛在客戶(hù)資料，完成銷(xiāo)售任務(wù)。通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與服務(wù)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、享受社會(huì)保障（六險(xiǎn)一金）； 3、上五休二，超長(zhǎng)年假； 4、享受法定帶薪假期（婚假、生育、陪產(chǎn)、喪假、年休假）； 5、提供完善的銷(xiāo)售培訓(xùn)。晉升方向：銷(xiāo)售工程師——銷(xiāo)售精英——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 ——銷(xiāo)售總監(jiān) 2.實(shí)驗(yàn)室分析員:職位描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)分析工作； 2、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管完成日常檢測(cè)任務(wù)，確保分析結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤； 3、參與各項(xiàng)分析方法的制定、開(kāi)發(fā)和改進(jìn)； 4、定期實(shí)施實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、化工、生物等專(zhuān)業(yè)； 2、掌握化驗(yàn)室基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能； 3、熟悉分析儀器的性能及各種分析方法；熟悉實(shí)驗(yàn)室管理知識(shí)； 4、溝通能力及責(zé)任性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神。福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)美、舒適、健康、時(shí)尚； 2、科學(xué)完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制； 3、與一個(gè)積極、樂(lè)觀、真誠(chéng)而極富正能量的團(tuán)隊(duì)一起工作； 4、與其他伙伴一起學(xué)習(xí)、一起工作、一起PK、一起嗨； 5、五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，商業(yè)保險(xiǎn)，各項(xiàng)補(bǔ)貼，帶薪年休假，節(jié)日福利； E+1:江蘇瀚銀信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.業(yè)務(wù)專(zhuān)員底薪5800+提成:薪資待遇：底薪5800+提成（包住宿、法定節(jié)假日休、交保），越努力工資越高無(wú)上限。崗位要求：免費(fèi)送Pos機(jī)，男女不限，學(xué)歷不限。 2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:薪資待遇：綜合薪資10000以上+團(tuán)隊(duì)提成。崗位要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限，口齒清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情。公司免費(fèi)提供汽車(chē)和電動(dòng)車(chē)！ E01:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10 1.PM工程師:2名, 女, 大專(zhuān), 1、英語(yǔ)四級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練 2、有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 3、口語(yǔ)熟練的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 2.PE工程師:1名, 男, 大專(zhuān), 職位要求：1、有3-5年cable assembly製程工作經(jīng)驗(yàn)，懂主動(dòng)式cable優(yōu)先 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)cable assembly製程工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)cable assembly製程開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)project專(zhuān)案 3、生產(chǎn)異常處理和提升產(chǎn)能 3.環(huán)安衛(wèi)專(zhuān)員:1名, 大專(zhuān), 3年以上環(huán)安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工安管理方面知識(shí)，熟悉環(huán)境安全，生產(chǎn)安全及職業(yè)健康等法律法規(guī)，EHS目標(biāo)指針的制定與追蹤，環(huán)安活動(dòng)的規(guī)劃，組織評(píng)估環(huán)境安衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)等，組織各類(lèi)環(huán)安專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等 4.QA工程師:1名, 大專(zhuān), 負(fù)責(zé)建立及維護(hù)公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實(shí)施管理體系內(nèi)部審核，向管理代表報(bào)告管理體系運(yùn)行績(jī)效和改善意見(jiàn)；組織對(duì)公司進(jìn)行管理評(píng)審，監(jiān)督和考核體系制度的執(zhí)行落實(shí)情況；策劃和應(yīng)對(duì)第三方審核；負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)客戶(hù)品質(zhì)系統(tǒng)審核并追蹤問(wèn)題點(diǎn)改善。 5.生管:1名, 大專(zhuān), 工作內(nèi)容：規(guī)劃實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)制度；安排、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃工作的督導(dǎo)；生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施異常分析改善工作主導(dǎo)與落實(shí)；上級(jí)交辦事項(xiàng)或本部門(mén)其他配合事項(xiàng)等 ;了解生產(chǎn)計(jì)劃管理及生產(chǎn)管理等。 6.測(cè)試分析工程師:2名, 大專(zhuān), 工作內(nèi)容：熟悉電子儀器操作，會(huì)使用電路圖軟件，會(huì)操作電烙鐵，熟悉測(cè)試設(shè)備架設(shè)，不良品分析與報(bào)告製作，可以配合加班及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)等。 7.SQE工程師:2名, 大專(zhuān), 工作內(nèi)容：兩年以上電子機(jī)構(gòu)產(chǎn)品供貨商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉8D等標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，供貨商例行質(zhì)量績(jī)效評(píng)估與稽核，來(lái)料異常處理，有SMT工作經(jīng)驗(yàn)佳。 E03:蘇州纖聯(lián)電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.業(yè)務(wù)員:轉(zhuǎn)正薪資： 4000元/月+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。福利：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等。崗位描述： 1、針對(duì)性開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司制訂交易目標(biāo)。 2、鞏固入駐供應(yīng)商關(guān)系，提升在線成交額。 3、宣傳銷(xiāo)售平臺(tái)，擴(kuò)大平臺(tái)影響力，吸引采購(gòu)商注冊(cè)，并及時(shí)跟進(jìn)分配的采購(gòu)商，挖掘客戶(hù)價(jià)值。 4、培育采購(gòu)商在線上交易，提升采購(gòu)額。 5、不斷提高自身業(yè)務(wù)和管理能力，跟蹤銷(xiāo)售的整個(gè)流程，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。 6、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，打造良好品牌口碑。 崗位要求： 1、思維靈活，具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，自我約束力及學(xué)習(xí)能力。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的職業(yè)操守。 3、具有強(qiáng)烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)自己。 4、具有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和工作抗壓力。 2.客服專(zhuān)員:2名, 轉(zhuǎn)正薪資：3500元/月+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。福利：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的客戶(hù)服務(wù)體系，運(yùn)用官方在線工具為客戶(hù)答疑解惑。 2、對(duì)平臺(tái)的用戶(hù)交易行為進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測(cè)，并做數(shù)據(jù)匯總及分析。崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。 2、細(xì)心耐心有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 3、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作情緒有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)及管控能力。 E04:蘇州朗威電子機(jī)械股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.鈑金設(shè)計(jì)工程師:男，20-35歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有鈑金設(shè)計(jì)相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用CAD,Solidworks等繪圖軟件和office辦公軟件，需配合生產(chǎn)部門(mén)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)鈑金工藝流程熟悉，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練優(yōu)先。 2.鈑金設(shè)計(jì)學(xué)徒:男，18-30歲，本科學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，能熟練使用CAD, solidworks等軟件，有鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。 3.計(jì)劃員:男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)，能熟練使用各種辦公軟件與CAD和三維設(shè)計(jì)軟件等，根據(jù)客戶(hù)訂單合理安排生產(chǎn)產(chǎn)品的工序，合理訂購(gòu)原材料，杜絕材料的過(guò)多或浪費(fèi)，審批圖紙，有外企或臺(tái)企從事過(guò)相同工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.銷(xiāo)售工程師:男，20-35歲，本科及以上學(xué)歷， 熟悉鈑金行業(yè)，有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通； 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 5.工藝工程師:男，20-35歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 熟悉鈑金行業(yè)，會(huì)使用solidworks驗(yàn)者優(yōu)先； 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)部的生產(chǎn)圖紙，對(duì)現(xiàn)有工藝完善并改進(jìn)。具備與車(chē)間相關(guān)主管溝通確認(rèn)新工藝正常排產(chǎn)！ 6.生產(chǎn)助理:男女不限，22-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的語(yǔ)言組織策劃與表達(dá)能力；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有鈑金行業(yè)類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練使用各種辦公室軟件；具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；在公司內(nèi)部與各部門(mén)有密切的工作聯(lián)系，并與客戶(hù)、供應(yīng)商及相關(guān)部門(mén)保持良好的工作。 7.來(lái)料檢驗(yàn)工程師:男，22-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷。理工科畢業(yè)。會(huì)CAD制圖。主要制定來(lái)料檢驗(yàn)的SIP。處理來(lái)料不良，追蹤供應(yīng)商改善。對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核和評(píng)審等。 8.客服工程師:男，22-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷。理工科畢業(yè)。主要負(fù)責(zé)客訴問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)溝通確認(rèn)處理 ；客訴8D報(bào)告的回復(fù)處理 客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)審核的處理；有客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，懂產(chǎn)品問(wèn)題分析手法，文筆優(yōu)良，熟悉8D報(bào)告的擬制，思維能力、溝通能力強(qiáng)。能適應(yīng)出差工作，熟悉鈑金或網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜產(chǎn)品行業(yè)工作者優(yōu)先。 E05:蘇州豐茂科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.關(guān)務(wù):20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 崗位職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)辦理公司進(jìn)出口貨物的清關(guān)工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù)； 3、計(jì)算應(yīng)繳關(guān)稅及轉(zhuǎn)換價(jià)格，轉(zhuǎn)化并核實(shí)產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量； 4、制作報(bào)關(guān)單，整理報(bào)關(guān)檔案； 5、負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門(mén)等聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 2.文員:1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政工作； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部溝通，以及日常報(bào)表類(lèi)工作； 3、熟練掌握word、excel、PPt等辦公軟件； 3.業(yè)務(wù)助理:大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平良好四級(jí)以上，形象好，氣質(zhì)佳，表達(dá)能力，溝通能力及親和力，服從管理，堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的承壓能力及應(yīng)變能力。 4.采購(gòu)助理:職位要求： 熟悉采購(gòu)流程，熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練。工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 E06:蘇州恒基機(jī)電工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.弱電技術(shù)員:職位要求：高中、中專(zhuān)（應(yīng)屆生）及以上學(xué)歷，弱電、電子專(zhuān)業(yè)或樓宇控制專(zhuān)業(yè)，身體健康、有安全意識(shí)、肯吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)并能承受較大壓力。有消防設(shè)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者及有消防初級(jí)上崗證、消防職業(yè)資格證者待遇從優(yōu)。 E07:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務(wù)員:2名, 大專(zhuān)畢業(yè)、性別不限，要有較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)加班與公司共同進(jìn)步者優(yōu)先； 2.工藝員:2名, 會(huì)家紡或服裝工藝制作或有服裝打版經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先； 3.生產(chǎn)主管:2名, 具有三年以上家紡、服裝類(lèi)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度且具有人員管理能力者； 4.品質(zhì)主管:2名, 熟悉紡織行業(yè)的品質(zhì)管理工作；熟悉進(jìn)料、過(guò)程、出庫(kù)品質(zhì)管理；能熟練使用qc七大手法分析或IE工程畢業(yè)者； 5.倉(cāng)管:3名, 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出管理；電腦操作熟練，熟悉ERP 系統(tǒng)的使用，能適應(yīng)倉(cāng)管的管理； 6.巡檢員:2名, 20-30歲； 對(duì)面料或者家紡產(chǎn)品有所了解； 能適應(yīng)車(chē)間的工作安排； 本公司參照國(guó)家規(guī)定繳納社保，根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游、 節(jié)日活動(dòng)、 消防演習(xí)等活動(dòng)； E09:江蘇國(guó)立聯(lián)合工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：35 1.安裝人員:2名, 男, 崗位要求： 1.吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)、服從安排 2.熟悉變電設(shè)備安裝流程 3.持高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證優(yōu)先 4.熟悉電焊技術(shù)者優(yōu)先 5.會(huì)操作電氣試驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)：變電所設(shè)備安裝 2.項(xiàng)目經(jīng)理:4名, 男, 大專(zhuān), 1.性別：男。學(xué)歷大專(zhuān)及以上，工程管理或建筑、電氣、電力工程等相近專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮 2.熟練使用辦公軟件，會(huì)CAD制圖軟件優(yōu)先考慮 3.必須具有C類(lèi)駕照 4.具有工程管理1年以上經(jīng)驗(yàn) 5.具備較好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞 6.熟悉電力工程相關(guān)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、電網(wǎng)流程等標(biāo)準(zhǔn)，電力系統(tǒng)相關(guān)知識(shí) 3.電力搶修人員:10名, 男, 任職資格： 1.有電工的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉配網(wǎng)設(shè)備（最好會(huì)做實(shí)驗(yàn)）、會(huì)安裝配電房，做電纜頭，會(huì)爬電線桿，對(duì)高低樁電要懂，有高低壓電工證優(yōu)先 2.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)定性強(qiáng)； 3.會(huì)開(kāi)車(chē)； 4.有良好的溝通能力，會(huì)說(shuō)蘇州話或能聽(tīng)懂蘇州話優(yōu)先 4.市場(chǎng)調(diào)研人員:10名, 大專(zhuān), 招聘要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。 工資待遇：年薪6-8萬(wàn)，公司提供免費(fèi)住宿及三餐。試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格簽訂正式合同，實(shí)行基本工資加提成的薪酬制度。升職空間巨大！ 5.工程資料員:5名, 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相貌端正； 有駕駛證優(yōu)先； 2、2年以上工程類(lèi)資料員經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工方工作流程，能獨(dú)立開(kāi)展所需工程資料整理、歸檔等工作； 3、施工管理、預(yù)決算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，熟練運(yùn)用AUTO CAD軟件者優(yōu)先； 4、吃苦耐勞，積極主動(dòng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。 工作職責(zé)：項(xiàng)目工程施工中的前期資料，報(bào)驗(yàn)資料，監(jiān)理資料，竣工資料，審計(jì)資料，建設(shè)方需求的其他資料等申報(bào)、歸檔整理及送遞。打印復(fù)印文檔，熟悉常規(guī)辦公軟件的使用等。 薪資待遇：4000-6000元。（一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)） 6.監(jiān)控人員:4名, 1、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作，會(huì)使用微信 2、上班時(shí)間：19:00-7:00，上一休一 3、薪資：3000/月 E10:蘇州泰鼎通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.聯(lián)通業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 男，要求吃苦耐勞，服從工作安排，片區(qū)就近安排工作。 E12:蘇州宏圖三胞科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.銷(xiāo)售顧問(wèn)崗:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，愛(ài)好科技了解銷(xiāo)售，敢于挑戰(zhàn)，善于溝通。 2.OMT管培生崗:2018屆本科大學(xué)生，形象好氣質(zhì)佳，充滿(mǎn)活力，溝通能力強(qiáng)。 3.副店長(zhǎng)崗:有零售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，思維活躍、與時(shí)俱進(jìn)。 4.營(yíng)銷(xiāo)策劃崗:本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷，、熟悉產(chǎn)品及市場(chǎng)，能獨(dú)立撰寫(xiě)各種類(lèi)型活動(dòng)專(zhuān)案，具備一定的協(xié)調(diào)能力， 態(tài)度 思維活躍，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 E13:蘇州市吳通電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：37 1.CAM工程師:2名, （1）男女不限，有CAM制作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB板制作流程；（2）熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM軟件的操作。 2.MI工程師:2名, （1）男女不限，熟練 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB軟件；（2）有MI制作及審核1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專(zhuān)以上學(xué)歷。 3.OQC工程師:3名, （1）男女不限，負(fù)責(zé)PCB行業(yè)OQC工程師負(fù)責(zé)異常處理分析；（2）PCB行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)2年以上；（3）分析異常處理的能力。 4.PQE工程師:2名, （1）男女不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練Excel、Word辦公軟件，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；（2）2年以上內(nèi)層、電鍍、防焊、文字、成型PQE工作經(jīng)驗(yàn)；（3）能夠獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告，熟悉品管五大工具； 5.壓合、線路工藝工程師:1名, （1）男，有2年以上壓合或線路制程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB流程及壓合或線路工藝原理；（2）能獨(dú)立處理壓合或線路工序工藝問(wèn)題；（3）吃苦耐勞，工作細(xì)心、穩(wěn)重。 6.表面噴錫工程師:1名, （1）男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； （2）熟練運(yùn)用品質(zhì)手法分析處理問(wèn)題，具有項(xiàng)目異常主導(dǎo)、分析、解決能力。 7.商務(wù)專(zhuān)員:2名, （1）男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；（2）有PCB公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 8.客服工程師:1名, （1）男女不限，PCB 行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB的流程，PCB 異常的判定及分析；（2）具有生產(chǎn)工藝流程和制作過(guò)程中不良現(xiàn)象的分析能力，SMT 相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；（3）大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工、電子或機(jī)械等理工專(zhuān)業(yè)；（4）大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上。 9.儲(chǔ)備干部:10名, （1）男女不限，大專(zhuān)及以上應(yīng)屆生即可；（2）積極主動(dòng)，愿意學(xué)習(xí)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；（3）對(duì)PCB感興趣，有接觸PCB公司優(yōu)先；（4）機(jī)電、機(jī)械專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 10.生產(chǎn)文員:1名, （1）女，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，掌握Word、Excel、ERP等辦公軟件；（2）愿意配合公司產(chǎn)線加班； 11.設(shè)備工程師:1名, 崗位職責(zé)： （1）維護(hù)全公司PCB生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與點(diǎn)檢； （2）生產(chǎn)設(shè)備定期保養(yǎng)與更換； （3）生產(chǎn)設(shè)備零配件統(tǒng)計(jì)與耗用統(tǒng)計(jì)請(qǐng)購(gòu)； （4）生產(chǎn)設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)分析。 任職資格： （1）男，有電工證（低壓電工上崗證）為佳； （2）有PCB公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 12.IT:1名, 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司局域管理與計(jì)算機(jī)硬件配置，能排除常見(jiàn)應(yīng)用系統(tǒng)故障和網(wǎng)絡(luò)故障；（2）負(fù)責(zé)為公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和系統(tǒng)的建設(shè)與實(shí)際應(yīng)用提供日常技術(shù)支持；（3）負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、路由器、防火墻、電話交換機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、門(mén)禁系統(tǒng)等硬件設(shè)備的設(shè)置、管理、保養(yǎng)與維護(hù)；（4）解決網(wǎng)絡(luò)病毒攻擊、日常軟件應(yīng)用等各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域的辦公網(wǎng)絡(luò)通暢。任職資格：（1）男女不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；（2）熟悉各種windows操作系統(tǒng)，能熟練掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原及常見(jiàn) 軟件的安裝調(diào)試及故障維護(hù)；（3）精通域的管理和維護(hù)，路由器配置，防火墻的配置，了解網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議；（4）熟悉局域網(wǎng)的組建和管理，能熟練掌握交換機(jī)，服務(wù)器，程控主機(jī)等設(shè)備的配置，維護(hù)，故障排查；（5）具有以下認(rèn)證證書(shū)之一，H3CNE/MCSE/CCNA證書(shū)優(yōu)先。 13.SQE工程師:（1）男女不限，PCB公司5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉供應(yīng)商管理流程。 其他:公司待遇：一線普工綜合薪資5300元/月左右，責(zé)任制員工薪資面議； E14:江蘇康源環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12 1.廢水工程師:2名, 崗位職責(zé)： 1）完成廢水處理項(xiàng)目需求調(diào)查，方案編寫(xiě) 2)負(fù)責(zé)廢水處理工藝與工程設(shè)計(jì)，繪制相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙 3）廢水處理工程項(xiàng)目實(shí)施，管理和控制及后期調(diào)試的技術(shù)支持任職要求： 1）大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程，化工，給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 2）1年以上廢水處理工作經(jīng)驗(yàn)，有工程公司或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3）精通廢水處理主要工藝流程，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，能完成工藝方案編制和相關(guān)設(shè)計(jì)； 4）有較強(qiáng)的廢水處理理論基礎(chǔ)，熟悉autocad繪圖，能繪制工藝圖及部分施工圖： 5）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，和溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 2.廢氣工程師:2名, 職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司廢氣項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)方案的編寫(xiě)與工程圖紙的繪制； 2、 負(fù)責(zé)與客戶(hù)的協(xié)調(diào)溝通； 3、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)廢氣處理系統(tǒng)進(jìn)行安裝調(diào)試等工作。任職資格： 1、 大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，環(huán)境、大氣治理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、 1年以上環(huán)保廢氣處理工程工作經(jīng)驗(yàn)；有工業(yè)廢氣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷；熟練使用CAD制圖軟件； 3、 熟悉各類(lèi)廢氣的處理工藝和設(shè)備，精通設(shè)計(jì)參數(shù)和設(shè)備選型、報(bào)價(jià)，綜合知識(shí)面寬； 4、 能協(xié)助完成廢氣處理的方案；以及投標(biāo)的編寫(xiě)與答辯；完成施工圖的設(shè)計(jì)等等； 5、 熟悉廢氣處理工程的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)與調(diào)試；協(xié)助完成過(guò)廢氣處理工程設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、技術(shù)跟蹤； 6、 有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)能力，具有能夠隨時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的能力，有良好的行業(yè)關(guān)系； 7、 工作積極上進(jìn)，能吃苦，做事有計(jì)劃、有原則，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.維修專(zhuān)員:5名, 職位描述 1、負(fù)責(zé)污水處理站常規(guī)機(jī)械設(shè)備、電氣元件、管道、零部件等更換、裝配、維修等； 2、負(fù)責(zé)污水處理站站區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、鋤草等； 3、根據(jù)公司的要求，對(duì)污水處理站進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試，使處理設(shè)備系統(tǒng)能正常運(yùn)行、水質(zhì)達(dá)標(biāo)。任職要求： 1、懂水電，動(dòng)手能力強(qiáng)； 2、具備一定的機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)； 3、責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦，有處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題的能力； 4、具有電工證或焊工證者優(yōu)先； 5、提供免費(fèi)的住宿、水、電、網(wǎng)絡(luò)； 6、需持有C1駕照； 7、工作地點(diǎn)：昆山 8、上六休一；交五險(xiǎn)一金；有餐補(bǔ)；工作能力突出的，公司年底給與現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 4.業(yè)務(wù)拓展專(zhuān)員:3名, 職位描述：一、學(xué)歷:大專(zhuān)或以上；二、年齡：20周歲以上； 三、良好的自我約束力，良好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的抗壓力，較強(qiáng)的目標(biāo)感，良好的溝通表達(dá)能力，自主自覺(jué)的工作態(tài)度。四、有駕照者優(yōu)先；福利待遇： 1. 底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金�。�！ 2. 優(yōu)秀者可晉升為銷(xiāo)售經(jīng)理，我們鼓勵(lì)和公司長(zhǎng)期共同發(fā)展； E15:蘇州希密埃電子科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.總經(jīng)理助理、營(yíng)業(yè):工作內(nèi)容： 協(xié)助總經(jīng)理日常工作、負(fù)責(zé)企業(yè)管理、掌握總經(jīng)理的日程安排；性格活潑開(kāi)朗、善于交際、溝通能力強(qiáng)；開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)；應(yīng)聘者要求： 年齡在 20—30歲之間，（女性）、本科及以上學(xué)歷；日語(yǔ)二級(jí)、（有駕照優(yōu)先考慮）服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排、可加班、可出差 2.探針卡、調(diào)針、擺針師傅:工作內(nèi)容：高薪聘請(qǐng)：探針卡調(diào)針師傅、探針卡擺針師傅；應(yīng)聘者要求： 男女不限；制作探針卡（進(jìn)行調(diào)針、擺針）經(jīng)驗(yàn)豐富 3.生產(chǎn)作業(yè)員:工作內(nèi)容： ①探針卡 ②半導(dǎo)體制造儀器輸液管；應(yīng)聘者要求：年齡在 18—35歲之間，男女不限 穿無(wú)塵衣、看顯微鏡；常白班（8:30-17:30）；加班時(shí)間：（17：30-20:30）綜合工資：4000 –6000元/月； ① 基本底薪2200元； ② 崗位津貼（50-1000元）不同崗位的技能補(bǔ)助（多崗位可兼得）； ③ 全勤獎(jiǎng)150元/月； ④ 車(chē)貼20元/天（公司暫無(wú)廠車(chē)）； ⑤ 住房補(bǔ)貼300元/月（公司不提供住宿）； ⑥ 加班費(fèi)（加班基數(shù)：2200元，平時(shí)1.5倍、雙休日2倍）； ⑦ 繳納（社保+住房公積金）； E16:蘇州愛(ài)迪克國(guó)際貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23 1.機(jī)床銷(xiāo)售:10名, 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械專(zhuān)業(yè)，有英語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先； 2.一年以上機(jī)床行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（最好是進(jìn)口品牌機(jī)床）； 3.對(duì)泰州、無(wú)錫、南京、常州及周邊市場(chǎng)渠道熟悉優(yōu)先； 4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.在售前服務(wù)人員的支持下向客戶(hù)提供合理方案； 6.勇于挑戰(zhàn),能吃苦,有堅(jiān)強(qiáng)毅力和拼搏的精神，自我發(fā)展愿望強(qiáng)烈。 2.機(jī)床售后服務(wù):5名, 1.男性，大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械/機(jī)電專(zhuān)業(yè),具有三年以上機(jī)床維修經(jīng)驗(yàn)； 2.具有高度責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，善于溝通，服務(wù)熱情； 3.負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床的售后服務(wù)工作，適應(yīng)經(jīng)常出差； 4.熟練掌握數(shù)控機(jī)床調(diào)試和機(jī)械維修的相關(guān)知識(shí)和技能。 3.文員:3名, 1.女性，20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4.能夠熟練操作WORD,EXCEL 等辦公軟件。 4.機(jī)床技術(shù)支持工程師:5名, 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械專(zhuān)業(yè)； 2.五年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.能根據(jù)客戶(hù)的產(chǎn)品向客戶(hù)提供完整的加工方案； 4.能獨(dú)立完成客戶(hù)試加工或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)； 5.良好的語(yǔ)言表達(dá)與人際溝通能力、工作態(tài)度認(rèn)真積極。 E17:永旺美思佰樂(lè)（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：70 1.水產(chǎn)采購(gòu):有商超水產(chǎn)采購(gòu)或水產(chǎn)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，毛利等數(shù)據(jù)分析；對(duì)店鋪部門(mén)商品管理；銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析；預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成； 2.招商:新店開(kāi)發(fā)含招商；開(kāi)發(fā)階段的商圈市調(diào)及相關(guān)資料作成；租賃條件的商務(wù)談判及合同條款的確認(rèn)；店鋪?zhàn)鈶?hù)的招商； 3.營(yíng)運(yùn)主管（農(nóng)產(chǎn)、美食）:有商超2年相關(guān)部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析；毛利等數(shù)據(jù)分析； 4.農(nóng)產(chǎn)理貨員:5名, 負(fù)責(zé)部分商品的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 5.水產(chǎn)技工:5名, 負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)加工及貨架的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 6.收銀員:負(fù)責(zé)顧客商品的過(guò)機(jī)及掃描，顧客服務(wù)等工作； 7.全職計(jì)時(shí)工:男女不限，能固定時(shí)間上班，服從管理，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)； 8.平面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)超市海報(bào)的排版及季節(jié)性商品的促銷(xiāo)設(shè)計(jì)，熟練使用AI軟件。 其他:繳交商業(yè)保險(xiǎn)、享受交通補(bǔ)貼2元/天，平均出勤4小時(shí)/天； E19:群光電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：67 1.總機(jī)（前臺(tái)接待）:3名, 大專(zhuān)以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專(zhuān)業(yè)。 2.印刷工程師:1名, 本科以上。學(xué)歷大專(zhuān)以上，有4年以上絲網(wǎng)印刷，移印經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立調(diào)機(jī)打樣，熟悉系統(tǒng)廠運(yùn)作流程。 3.NE:4名, 本科以上。英語(yǔ)6級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語(yǔ)4級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，有2年以上自動(dòng)設(shè)備維護(hù)，調(diào)試，異常分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5.laser工程師:2名, 大專(zhuān)以上。4年以上工作年限。熟練調(diào)試各類(lèi)鐳射雕刻機(jī)，可以獨(dú)立制作鐳雕程式 6.TE:1名, 大專(zhuān)以上。1.有TE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳 3.從事過(guò)鍵盤(pán)、鼠標(biāo)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)更佳 4.可以整理英文報(bào)告，可以英語(yǔ)口語(yǔ)交流。 7.工程師:1名, 中專(zhuān)以上。1年以上工作年限。1.英語(yǔ)六級(jí)、會(huì)二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先。 8.IE:1名, 大專(zhuān)以上。1.英語(yǔ)六級(jí)且能用英語(yǔ)對(duì)話 2.有IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 3.會(huì)CAD制圖，英語(yǔ)六級(jí) 9.ME:1名, 大專(zhuān)以上。1.有鐳射機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語(yǔ)4級(jí)以上，熟練運(yùn)用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。 11.PM:2名, 大專(zhuān)以上。2年以上工作年限。1.大專(zhuān)/大學(xué)以上 2.碩士者需英文4級(jí)以上（6級(jí)佳） 12.QE:3名, 大專(zhuān)以上。1.具有數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)異常處理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 13.品保工程師:1名, 大專(zhuān)以上 。1.有品保工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)四級(jí) 14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語(yǔ)言或C++,能開(kāi)發(fā)UI，有影像開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)電開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)較好者亦可。 16.組長(zhǎng):2名, 大專(zhuān)以上。1.有工作經(jīng)驗(yàn)更佳 2.應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。 17.ERD:2名, 大專(zhuān)以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對(duì)鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關(guān)類(lèi)。 18.機(jī)構(gòu)助理工程師:10名, 大專(zhuān)以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對(duì)鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語(yǔ)最佳六級(jí) 19.物控/生管:3名, 大專(zhuān)以上 。1.會(huì)使用SAP優(yōu)先 2.溝通能力強(qiáng)，能抗壓 3.有物控經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 20.護(hù)士:3名, 大專(zhuān)以上。1年以上工作年限。1.負(fù)責(zé)公司員工常見(jiàn)病、多發(fā)病等疾病的治療工作 2.常見(jiàn)外傷、急救處理 21.MIS（7職等專(zhuān)員和副課）:2名, 大專(zhuān)以上 。有以下任何一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)即可1.有從事網(wǎng)絡(luò)管理和系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有MES管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3.有物聯(lián)網(wǎng)(IOT)經(jīng)驗(yàn) 4.有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力強(qiáng) 。 23.人事專(zhuān)員:1名, 熟悉office辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。 E20:百容電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：55 1.業(yè)務(wù)行銷(xiāo): 1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 有無(wú)業(yè)務(wù)行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)均可，但需能刻苦耐勞勇于接受挑戰(zhàn)者； 3. 面貌清秀、口齒清晰、衣著整齊干凈，具有良好的親和力與溝通能力； 4. 具備程序開(kāi)關(guān)、繼電器、端子臺(tái)、連接器等元器件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 5. 歡迎有企圖心與未來(lái)愿景，敢于挑戰(zhàn)自我成就的年輕人加入。 2.業(yè)務(wù)助理:1. 女，中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、電機(jī)、機(jī)械、行政管理或文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 熟練使用辦公軟件，字跡清秀、口齒清晰、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3. 蘇州市戶(hù)籍已婚已育者優(yōu)先，居住相城地區(qū)者尤佳。 3.出納:1名, 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng); 3. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，且有團(tuán)隊(duì)互助合作精神； 4. 工作細(xì)致認(rèn)真、數(shù)字觀念強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)精神及職業(yè)道德和素養(yǎng)； 5. 蘇州市戶(hù)籍已婚已育者可，以居住相城地區(qū)者尤佳。 4.生管員:1名, 1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有一年以上的生產(chǎn)排程、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 頭腦清晰、數(shù)字觀念正確、做事細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)，同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神，且能承受一定的工作壓力。 5.品管檢驗(yàn)員:1名, 1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 對(duì)首件檢驗(yàn)、制程中檢驗(yàn)、末件檢驗(yàn)等觀念與目的有一定的了解； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉抽樣檢驗(yàn)手法，具品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，且能承受一定的工作壓力者優(yōu)先。 6.產(chǎn)線領(lǐng)班:2名, 1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、電機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有生產(chǎn)線帶線帶班的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 肯吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)新的工作領(lǐng)域，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與服從工作調(diào)度。 7.自動(dòng)化設(shè)備維修助理工程師:1. 男，中專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、電機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 熟悉自動(dòng)化設(shè)備操作或維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 肯吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新的工作領(lǐng)域，服從工作調(diào)度。 8.注塑生產(chǎn)技術(shù):1. 男，中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 工作需要時(shí)，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 4. 肯吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)者，能接受公司適當(dāng)?shù)纳w晉升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 9.注塑模具維修保養(yǎng):1. 男，中專(zhuān)以上學(xué)歷(大專(zhuān)畢業(yè)優(yōu)先)，模具或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 工作需要時(shí)，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 4. 肯吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)者，能接受公司適當(dāng)?shù)纳w晉升安排； 5. 具精密磨床加工經(jīng)驗(yàn)，精密注塑模具維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 E21:鄭州中原思藍(lán)德高科股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售代表: 任職要求： 1、大專(zhuān)及本科學(xué)歷，化工類(lèi)、土木工程、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)均可。 2、形象氣質(zhì)佳，積極樂(lè)觀，堅(jiān)持不懈，持之以恒。 3、良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力。 4、能分析客戶(hù)需求，掌握銷(xiāo)售技巧。 5、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)： 1、維護(hù)公司利益，為公司樹(shù)立良好形象； 2、認(rèn)真及時(shí)完成公司交給的銷(xiāo)售任務(wù)；開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)； 3、按照公司要求保持與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系； 4、關(guān)注市場(chǎng)行情，關(guān)注產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，采取有效的防范措施，防止問(wèn)題發(fā)生，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 5、及時(shí)收回產(chǎn)品回款； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000元/月+交通、話費(fèi)補(bǔ)+餐補(bǔ)+免費(fèi)提供住宿+高提成。工作地點(diǎn)：全國(guó)（北京、上海、深圳、廣州、武漢、成都、重慶、昆明等地）。 E23:六發(fā)（上海）國(guó)際貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.業(yè)務(wù)員:大專(zhuān)以上，男女不限，已婚已育佳。穩(wěn)定性好，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者對(duì)于銷(xiāo)售有興趣愿接受公司培訓(xùn)者亦可。上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00、13:30-18:00。（雙休，不提供食宿）工作地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)東方大道雙銀國(guó)際金融城。 E24:江蘇群立世紀(jì)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12 1.硬件、網(wǎng)絡(luò)工程師:5名, 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.了解X86服務(wù)器、存儲(chǔ)等系列產(chǎn)品，以及各種版本的操作系統(tǒng)； 3.虛擬化平臺(tái)搭建及維護(hù)； 4.薪資：3000及以上； 2.銷(xiāo)售工程師:3名, 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.銜接好技術(shù)支持人員和用戶(hù)的關(guān)系；配合完成產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)的實(shí)施； 3.根據(jù)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售狀況和市場(chǎng)情況，結(jié)合客戶(hù)的需求，構(gòu)思市場(chǎng)推廣計(jì)劃，制定方案，組織實(shí)施方案。 4.薪資：3000+提成； 3.銷(xiāo)售專(zhuān)員:4名, 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.性格開(kāi)朗，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)悟能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4.底薪：3000+提成； 工作時(shí)間：周一~~周五，雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假； E25:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.學(xué)習(xí)顧問(wèn): 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、應(yīng)變能力，外向型性格，善于交流；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；有吃苦耐勞的精神，能保持良好的工作積極性；愿意嘗試挑戰(zhàn)型工作；能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我；男女不限，教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。發(fā)展前景：【有機(jī)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)接觸各類(lèi)行業(yè)及企業(yè)，熟悉各種解決問(wèn)題的辦法，以及管理與領(lǐng)導(dǎo)技能，可以發(fā)展為企業(yè)專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)?nèi)瞬拧?br /> 2.人事行政專(zhuān)員: 月薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金，年齡：23-30歲，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.儲(chǔ)備干部: 全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統(tǒng)籌能力、策劃能力，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，班級(jí)、學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。 4.講師助理: 有較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力、分析能力和管理能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感、抗壓力強(qiáng)和進(jìn)取心；熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備報(bào)表分析能力；有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；年齡：22-30歲；男女不限 其他:公司福利： 1、享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢年過(guò)節(jié)公司會(huì)發(fā)放各種節(jié)假日福利、生日福利等。 2、享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)假期，免費(fèi)參加公司舉辦的高端課程培訓(xùn)；優(yōu)厚的薪酬、獎(jiǎng)金。 3、優(yōu)越的晉升機(jī)制：我們擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公正、公平的人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái)，每年兩次調(diào)崗調(diào)薪的機(jī)會(huì)。 4、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金。 5、年度大型活動(dòng)：功勛盛世頒獎(jiǎng)典禮、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工戶(hù)外拓展、公司周年慶典、中秋晚會(huì)、年會(huì)等等。每年1~2次旅游。 E26:蘇州書(shū)生商友信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 2.電話銷(xiāo)售: 1、入行門(mén)檻低：電話溝通、上網(wǎng)看看信息，找找有沒(méi)有潛在的客戶(hù)。 2、老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā) 商務(wù)代表: 非本專(zhuān)業(yè)者都可應(yīng)聘,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉級(jí)更高級(jí)別,薪資待遇按級(jí)別提升。工作內(nèi)容:電話邀約客戶(hù)—上門(mén)拜訪客戶(hù)---與客戶(hù)簽約合同(公司會(huì)提供統(tǒng)一的培訓(xùn)) 3.平面設(shè)計(jì): 1、熟練使用Photoshop等常用設(shè)計(jì)制作軟件； 2、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。 4.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序: 1、應(yīng)屆生也可（免費(fèi)培訓(xùn)）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相關(guān)技術(shù)； 5.文員: 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日�？记�，員工入職，辭職等手續(xù)辦理； 2、經(jīng)理交代的其他事務(wù)�；竟べY:3000元 6.總經(jīng)理助理（男）: 輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，整理文件、客戶(hù)接待、合同談判及簽訂等。 E27:蘇州安若特汽車(chē)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷(xiāo)售:（包吃�。⿲�(duì)國(guó)內(nèi)所有的修理廠、改裝廠、4S店、平行進(jìn)口車(chē)商以及個(gè)人，進(jìn)行銷(xiāo)售公司產(chǎn)品（機(jī)械增壓套件、渦輪增壓套件、對(duì)汽車(chē)能增加馬力的產(chǎn)品），銷(xiāo)售主要途徑是互聯(lián)網(wǎng)和全國(guó)實(shí)體店上門(mén)銷(xiāo)售。從事過(guò)汽車(chē)行業(yè)對(duì)汽車(chē)有基本了解的優(yōu)先。 2.外貿(mào):（包吃住） 1、熟悉外貿(mào)，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、寫(xiě)讀說(shuō)能力，溝通能力強(qiáng)； 2、有一定汽車(chē)方面的基本知識(shí)。 3.氬弧焊工:（包吃住） 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作氬弧焊設(shè)備，有金屬薄板加工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。主要焊鋁 E28:蘇州工業(yè)園區(qū)華揚(yáng)智能控制系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12 1.總工程師:1名, 任職要求： 1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)或暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、設(shè)備電氣設(shè)計(jì):包括圖紙繪制、元器件選型等； 4、PLC程序設(shè)計(jì)(精通西門(mén)子200 300以及1500系列和三菱PLC),上位機(jī)組態(tài)軟件設(shè)計(jì)（WINCC，INTOUCH等）； 5、項(xiàng)目調(diào)試過(guò)程協(xié)調(diào)，解決調(diào)試過(guò)程中各種技術(shù)問(wèn)題； 6、為電氣控制有關(guān)的各種比較現(xiàn)場(chǎng)及技術(shù)的問(wèn)題提供支持； 7、為人踏實(shí)，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師:5名, 任職要求： 1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)或暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、熟悉西門(mén)子和霍尼韋爾樓宇工控產(chǎn)品，對(duì)BA、DDC、PLC組態(tài)軟件等有應(yīng)用案例 ； 4、能獨(dú)立完成系統(tǒng)編程調(diào)試 ； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差調(diào)試； 6、在中央空調(diào)或機(jī)電行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者有限。 3.裝配電工:5名, 任職要求： 1、有電工證，高中以上學(xué)歷； 2、有暖通行業(yè)布橋架管線經(jīng)驗(yàn)； 3、能吃苦能適應(yīng)出差； 4、有駕照及一年以上的實(shí)際上路經(jīng)驗(yàn)； 5、有上進(jìn)心。 4.文員:1名, 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟練使用Word、Excel、AutoCAD等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料； 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)； 4、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 5、有駕照者及已婚已育者優(yōu)先； E30:工蕓沖壓（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：6 1.工藝員（性別不限）:2名, 要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、熟練AUTOCAD繪圖軟件。 2.治具設(shè)計(jì)（男）:2名, 要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、熟練AUTOCAD/SOLIDWORKS (3D) 繪圖軟件。 3.品質(zhì)管理（男）:1名, 要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4.模具設(shè)計(jì)（男）:1名, 要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、應(yīng)屆生優(yōu)先。 E31:蘇州盤(pán)龍電子科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.助理、文員:職位描述： 1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制作標(biāo)書(shū)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可)； 2、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理整理項(xiàng)目所需資料； 3、 配合銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目回款跟蹤工作； 4、 配合完成上級(jí)交代的其他事務(wù)；職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、熟練使用office等辦公軟件，尤其word編輯操作能力； 3、歡迎應(yīng)屆生加入； 2.財(cái)務(wù):職位描述： 1.按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定審核原始報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作； 2.及時(shí)編制并上報(bào)資金日?qǐng)?bào)及資金月報(bào)； 3.配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和賬務(wù)核對(duì)工作； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行憑證的編制及錄入； 5.依據(jù)公司財(cái)務(wù)要求進(jìn)行現(xiàn)金收付、定期核對(duì)帳目，盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金； 6.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；職位要求： 1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.獨(dú)立承擔(dān)財(cái)務(wù)工作能力，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力； 3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3.機(jī)床維修工:職位描述： 1.銑床的維修保養(yǎng)； 2.車(chē)床的維修保養(yǎng)； 3.CNC的維修保養(yǎng)；職位要求： 1. 學(xué)歷無(wú)要求； 2.年齡18-50之間； 4.數(shù)控機(jī)床維修工程師:職位描述： 1.數(shù)控機(jī)床系統(tǒng)調(diào)試和優(yōu)化； 2.機(jī)床電氣和氣動(dòng)液壓部分的調(diào)試； 3.機(jī)床設(shè)備保養(yǎng)及維修；職位要求： 1.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟悉西門(mén)子或發(fā)那科系統(tǒng)，有相應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉機(jī)、 電、 液系統(tǒng)及數(shù)控加工工藝，磨床優(yōu)先； 4.精通熟練數(shù)控系統(tǒng)調(diào)試和相關(guān)技術(shù)； 5.熟悉伺服驅(qū)動(dòng)器的安裝、調(diào)試、配置及使用； 6.具備較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力； 7.富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。 5.銷(xiāo)售經(jīng)理（底薪+提成）:職位描述： 1.建立高效營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍 2.負(fù)責(zé)電子商務(wù)工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 3.做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作；職位要求： 1.有教育行業(yè)或教育設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧； 3.思維敏捷,領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.有很強(qiáng)的親和力，思維及洞察力強(qiáng)，可以獨(dú)立拓展市場(chǎng). 5.會(huì)駕駛，可獨(dú)自開(kāi)車(chē)出差。 6.銷(xiāo)售助理:職位描述： 1.配合經(jīng)理建立高效營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍； 2.負(fù)責(zé)商務(wù)工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作； 4.會(huì)駕駛，可獨(dú)自開(kāi)車(chē)出差。職位要求： 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧； 3.思維敏捷,領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.有很強(qiáng)的親和力，思維及洞察力強(qiáng)； 7.現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理:職位描述： 1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況繪制電路施工圖、氣路施工圖，并作出準(zhǔn)確預(yù)算； 2.制定工期計(jì)劃、人員計(jì)劃、材料供給計(jì)劃，各項(xiàng)所需資金計(jì)劃表； 3.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況； 4.主持和協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理；職位要求： 1.有電路、氣路安裝實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.可長(zhǎng)期出差； 3.數(shù)銑機(jī)床結(jié)構(gòu)者優(yōu)先； 4.機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)； E32:蘇州同科建筑節(jié)能系統(tǒng)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21 1.出納:1名, 女, 大專(zhuān), 大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2年以上會(huì)計(jì)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；具有較全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，精通賬務(wù)處理、賬務(wù)核算，本地人優(yōu)先。 2.實(shí)習(xí)施工員:男, 本科, 招聘人數(shù)： 若干； 最低學(xué)歷： 大專(zhuān)以上 性別要求： 男性； 年齡要求：20以上； 職位月薪： 面議； 專(zhuān)業(yè)要求: 建設(shè)工程； 崗位職責(zé)： 崗位描述： 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全及環(huán)境保護(hù)的監(jiān)督檢查，并在項(xiàng)目實(shí)施前對(duì)施工方提出相應(yīng)書(shū)面要求； 2）會(huì)CAD制圖，能熟練閱讀施工圖紙及相應(yīng)技術(shù)文件，并熟悉現(xiàn)行的施工規(guī)范； 3）參與工程施工原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、隱蔽工程檢查驗(yàn)收和各分項(xiàng)、分部工程檢查驗(yàn)收； 4）配合相關(guān)人員做好現(xiàn)場(chǎng)收方、簽證工作； 5）督促檢查作業(yè)人員入場(chǎng)安全教育、安全技術(shù)交底、特殊工種持證上崗、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與配戴、安全施工防護(hù)措施等落實(shí)情況。 本崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，條件如下： 1、建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、愛(ài)學(xué)習(xí)、悟性強(qiáng)、善于溝通； 3.項(xiàng)目經(jīng)理（持建造師證者優(yōu)先）:男, 大專(zhuān), 5名, 男，大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑裝飾或工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。二年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，。熟練使用AutoCAD,會(huì)進(jìn)行施工圖紙深化；能編制施工進(jìn)度計(jì)劃；熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況，善于管理工程材料和施工隊(duì)伍，善于成本控制。吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。有建造師證或小型項(xiàng)目管理師資格證書(shū)。有良好的團(tuán)隊(duì)管理和合作精神。待遇從優(yōu)。 F02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70 1.銷(xiāo)售主管（四部）:大專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.區(qū)域服務(wù)專(zhuān)員（四部）:大專(zhuān)以上學(xué)歷；年齡范圍22-40周歲。有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力。 F04:蘇州雅彩家具裝配有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1 1.資料員:1名, 職位描述： 1、 工程報(bào)價(jià)和預(yù)決算 2、 負(fù)責(zé)打包時(shí)測(cè)量成品尺寸與圖紙是不是相符，出貨任職要求： 1、 會(huì)CAD并且能熟練使用辦公軟件 2、 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務(wù) 3、 具有良好的溝通能力 4、 中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20歲以上 5、 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；薪資待遇：試用期工資3500元/月，試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納社保，工資4000-5000元。上班時(shí)間上7：30-16：30，上六休一，無(wú)加班，法定假日正常休息。提供午餐和房租補(bǔ)貼。 F05:蘇州蘇勝教育管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.課程營(yíng)銷(xiāo):一、職位描述： 1.課程咨詢(xún) 2.客服接待 3.客戶(hù)開(kāi)發(fā) 4.客戶(hù)維護(hù) 5.課程銷(xiāo)售二、崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、師范專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.有營(yíng)銷(xiāo)及教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.吃苦耐勞，有責(zé)任心三、薪資待遇 1、綜合薪資：底薪3000+提成，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2、跟隨蘇州市名校名師一對(duì)一學(xué)習(xí)如何授課，機(jī)會(huì)尤為難得�。�！ 3、做五休二，具體工作時(shí)間根據(jù)所跟教師上課時(shí)間安排 4、享受學(xué)校各項(xiàng)福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景 2.助教老師:所教學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)；學(xué)生群體：四年級(jí)-高三年級(jí)；一、工作內(nèi)容 1、工作前期需根據(jù)任課老師要求隨堂聽(tīng)課，作為任課老師的教學(xué)助手，協(xié)助老師完成教學(xué)工作。 2、負(fù)責(zé)所在班級(jí)學(xué)生的考勤和所上課程轉(zhuǎn)退班，擴(kuò)科，續(xù)保等相關(guān)手續(xù)的辦理。 3、了解所在班級(jí)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，和任課老師及家長(zhǎng)及時(shí)有效溝通，解決課程學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。 4、教學(xué)工作熟悉后，將助教老師作為學(xué)校老師培養(yǎng)，達(dá)到可以獨(dú)自帶班授課的水平。二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，蘇大、蘇科大及省內(nèi)其他全日制本科師范生優(yōu)先； 2、師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。三、薪資待遇 1、綜合薪資；底薪3500+績(jī)效+提成+季度獎(jiǎng)金，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2、跟隨蘇州市名校名師一對(duì)一學(xué)習(xí)如何授課，機(jī)會(huì)尤為難得�。。� 3、做五休二，具體工作時(shí)間根據(jù)所跟教師上課時(shí)間安排。 4、享受學(xué)校各項(xiàng)福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景 3.市場(chǎng)專(zhuān)員:一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總監(jiān)要求，認(rèn)真做好市場(chǎng)部工作，每周向總監(jiān)匯報(bào)市場(chǎng)拓展情況、學(xué)員報(bào)名情況、潛在學(xué)員的開(kāi)發(fā)情況； 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和需求，及時(shí)向總監(jiān)建議調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案、方式方法，不斷提高學(xué)校在社會(huì)上的知名度； 3、及時(shí)掌握有關(guān)市場(chǎng)宣傳的反饋信息，配合教學(xué)部門(mén)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓客戶(hù)滿(mǎn)意； 4、配合總監(jiān)對(duì)市場(chǎng)的規(guī)劃，組織實(shí)施招生計(jì)劃； 5、統(tǒng)計(jì)分析各類(lèi)信息、數(shù)據(jù)，并制定周、月工作計(jì)劃 ； 6、整理銷(xiāo)售信息、家長(zhǎng)反饋信息，參與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定 ； 7、根據(jù)每月相關(guān)管理數(shù)據(jù)分析學(xué)員報(bào)名情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方式達(dá)成目標(biāo) ； 8、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。二、任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力； 4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 5、較好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的協(xié)調(diào)能力；從事過(guò)銷(xiāo)售的優(yōu)先考慮。三、薪資待遇 1、綜合薪資；底薪3500+績(jī)效+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2、做五休二，具體工作時(shí)間根據(jù)所跟教師上課時(shí)間安排。 3、享受學(xué)校各項(xiàng)福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景 F06:中意人壽保險(xiǎn)有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.保險(xiǎn)代理人:招聘要求：年齡23～50周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，蘇州本地工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，2017年收入5萬(wàn)以上，身體健康、品格良好，具備管理或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 其他:收入結(jié)構(gòu): 每個(gè)月2000-20000元責(zé)任津貼（9-12個(gè)月）、業(yè)務(wù)傭金、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、推薦獎(jiǎng)金、續(xù)保傭金、輔導(dǎo)津貼等。 福利：提供行業(yè)最好的培訓(xùn)、服務(wù)津貼、保險(xiǎn)福利及免費(fèi)海內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。 F07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80 1.區(qū)域售后專(zhuān)員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶(hù)辦理售后服務(wù)，客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識(shí)。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。可接受實(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、推廣、為客戶(hù)指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)市場(chǎng)，分析客戶(hù)保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門(mén)的業(yè)績(jī)享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng)；對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限（保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 F08:安普勒格汽車(chē)科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16 1.汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)師:1名, 薪資：6000-12000； 負(fù)責(zé)汽車(chē)電動(dòng)部件機(jī)械設(shè)計(jì)，三維制圖，工藝設(shè)計(jì)管理等。要求熟悉CAD，CATIA軟件，有汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.汽車(chē)電子工程師:2名, 薪資：7000-14000；負(fù)責(zé)與關(guān)鍵軟硬件供應(yīng)商對(duì)接，組織完成產(chǎn)品的標(biāo)定與測(cè)試。參與產(chǎn)品推廣和指導(dǎo)服務(wù)。要求汽車(chē)電子工程專(zhuān)業(yè)背景，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的硬件和軟件設(shè)計(jì)能力，能夠編制測(cè)試程序。 3.區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù)和代理商。要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，吃苦耐勞，能夠出差，有汽車(chē)后市場(chǎng)相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。 4.制造工程師:1名, 薪資：7000-14000 ； 1、研發(fā)、維護(hù)、改進(jìn)生產(chǎn)裝配流程，分析優(yōu)化組裝工時(shí)，確保產(chǎn)線平衡，推進(jìn)精益生產(chǎn)； 2、調(diào)整工作流程，工位及設(shè)備，制作特殊工、治具等監(jiān)控和改進(jìn)日常產(chǎn)線產(chǎn)能效率，及生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量。 3、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械工業(yè)或制造工程學(xué)士學(xué)位，汽車(chē)零部件制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.銷(xiāo)售工程師:薪資：面議；若干名； 1、負(fù)責(zé)建立渠道銷(xiāo)售政策和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司產(chǎn)品推廣活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷(xiāo)等工作，發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，建立合作。 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、信息等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 F09:江蘇恒義汽配股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.數(shù)控/加工中心操作工:男，高中以上，18-40歲，月薪4000-6000元。 2.氬弧焊操作工:男，持證熟練工，25-50歲，月薪8000-12000元。 3.三坐標(biāo)檢測(cè):熟知�？怂箍迪到y(tǒng)，月薪5000-7000元。 4.加工中心程序員:男，高中5年以上操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用CAM軟件，會(huì)手工編宏程序，25-40歲，月薪8000-12000元。主要職責(zé)：新產(chǎn)品的試制及工時(shí)測(cè)定，數(shù)控刀具的試用及定型，工藝標(biāo)準(zhǔn)化及優(yōu)化，梯隊(duì)員工的培養(yǎng)與評(píng)估，快速換型的組織。 5.產(chǎn)品工程師:男，車(chē)輛工程本科，5年以上汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握CAD仿真軟件。主要職責(zé)：分析理解顧客產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量要求，設(shè)計(jì)并組織評(píng)審3D模型方案、仿真分析，編寫(xiě)DFMEA,繪制2D工程圖紙，樣機(jī)制作評(píng)審發(fā)客戶(hù)認(rèn)可后制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。30-50歲，月薪6000-10000元。 6.工藝工程師:男，機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，從事機(jī)械加工工藝設(shè)計(jì)和夾具設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用3D\CAD軟件，主要職責(zé)：編制產(chǎn)品加工工藝流程評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后設(shè)計(jì)產(chǎn)品毛坯圖季相關(guān)夾具檢具和物流器具，編制PFMEA及工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，組織產(chǎn)品試制得到客戶(hù)認(rèn)可編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。23-45歲，月薪3500-8000元。 7.材料工程師:男，高分子材料專(zhuān)業(yè)，主要職責(zé)：將高分子材料、復(fù)合材料應(yīng)用于汽車(chē)底盤(pán)零部件上并改進(jìn)設(shè)計(jì)和工藝優(yōu)化， 28-45歲，月薪6000-12000元。用工形式合同制，勞動(dòng)合同3年以上。 F10:太倉(cāng)環(huán)亞裝飾材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.銷(xiāo)售工程師：（業(yè)務(wù)員）:職位要求： 1.大專(zhuān)本科以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；談吐優(yōu)雅，30歲以下； 2.工作負(fù)責(zé)、踏實(shí)，有責(zé)任心，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 3.適用長(zhǎng)期出差（每月22天以上）； 4.有建材方面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生； 6.有駕照者優(yōu)先；薪資待遇：實(shí)習(xí)期：底薪3500元/月+配備手機(jī)）+200元/天出差補(bǔ)助+車(chē)資實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；轉(zhuǎn)正：底薪4000元/月+配備手機(jī)+230元/天出差補(bǔ)助+車(chē)資實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+13薪+五險(xiǎn)一金；年薪：10—30萬(wàn)；實(shí)習(xí)期1—3個(gè)月；公司交納五險(xiǎn)一金，包食宿，年假20天以上； 2.外貿(mào)助理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與國(guó)外客戶(hù)的郵件聯(lián)系、跟進(jìn)；國(guó)外客戶(hù)到工廠的陪同； 2、進(jìn)出口訂單處理，負(fù)責(zé)訂艙，箱單，發(fā)票的制作及提單的確認(rèn)；任職條件: 1、性別：不限；工作經(jīng)驗(yàn)：不限（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）； 年齡：20-45； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)； 3、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)流利，能單獨(dú)接待國(guó)外客戶(hù)； 4、為人正直，踏實(shí)穩(wěn)重，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心。 5、適應(yīng)國(guó)外出差； 6、公司繳納五險(xiǎn)一金，作息時(shí)間：8：00-17：00 作息制度： 單休； 7、工資面議； 3.平面設(shè)計(jì):1、具有深厚的美術(shù)功底和審美能力； 2、 精通AI、photoshop等設(shè)計(jì)軟件；3、 具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)作力和執(zhí)行力能力； 4、 具備優(yōu)秀的理解能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 負(fù)責(zé)公司墻紙配色； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：平面設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； F12:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司南門(mén)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.業(yè)務(wù)助理:10名, 最低學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn)：不限;年齡：22-50歲; 崗位職責(zé)：進(jìn)行老客戶(hù)回訪、保單檢視和各項(xiàng)保全服務(wù)。具備較強(qiáng)的親和力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 2.區(qū)域服務(wù):10名, 最低學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn)：不限;年齡：22-50歲; 崗位職責(zé)：進(jìn)行老客戶(hù)回訪、保單檢視和各項(xiàng)保全服務(wù)。具備較強(qiáng)的親和力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 3.綜合金融客戶(hù)經(jīng)理:10名, 最低學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn)：不限;年齡：22-50歲; 崗位職責(zé)：信用卡、證券、銀行存貸款、車(chē)輛保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、客戶(hù)咨詢(xún)。具有良好的工作熱情，有上進(jìn)心，自我管理能力強(qiáng)，想通過(guò)自己努力提高收入的優(yōu)先。 F13:江蘇環(huán)湖文化產(chǎn)業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：114 1.前臺(tái):2名, 綜合薪資4000元；職位描述： 1、負(fù)責(zé)訪客的登記、接待和咨詢(xún)工作； 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)辦公區(qū)域，接待區(qū)域的日常保潔工作； 3、負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)達(dá)的工作； 4、負(fù)責(zé)電子設(shè)備的管理維護(hù)，包括一樓背景音樂(lè)播放、日常管理等工作； 2.銷(xiāo)售顧問(wèn):50名, 綜合薪資8000元+業(yè)績(jī)提成+提成；任職資格： 1、年齡18-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、不限經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 3、如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)或者對(duì)自己足夠自信可以破格錄取。 3.影視顧問(wèn):50名, 綜合薪資8000元+業(yè)績(jī)提成+提成；職位描述 1、能夠完成新客戶(hù)的邀約、溝通、跟進(jìn)等工作； 2、維護(hù)公司重要客戶(hù)資源，積極建設(shè)良好、互信的客戶(hù)關(guān)系；。 3、參與電影項(xiàng)目融資、廣告招商等工作項(xiàng)目洽談，以及與合作公司的業(yè)務(wù)洽談和對(duì)接。 4、維護(hù)客情關(guān)系。 4.銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, 綜合薪資15000元+業(yè)績(jī)提成+提成；職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)經(jīng)理完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，提供良好的溝通 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜任職要求： 1，溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力強(qiáng)； 2，心理素質(zhì)足夠強(qiáng)并有較強(qiáng)的進(jìn)取心。 3，有積極向上的心態(tài)，樂(lè)于挑戰(zhàn)自我。 5.銷(xiāo)售助理:10名, 綜合薪資7000元+業(yè)績(jī)提成+提成；任職資格： 1、年齡18-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、不限經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 3、如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)或者對(duì)自己足夠自信可以破格錄取。 其他:福利待遇 1、試用期提成5%，每開(kāi)一單獎(jiǎng)金200元，試用期后提成7%，每開(kāi)一單獎(jiǎng)金300元！另有積分制度，滿(mǎn)100分，500元現(xiàn)金獎(jiǎng)或是2天的帶薪休假！ 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、正式員工享受齊全的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。 4、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或中國(guó)旅游機(jī)會(huì)。 上班時(shí)間：早上9:00-18:00， 午休1.5小時(shí)， 做六休一； F15:江蘇歌斐教育科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90 1.課程顧問(wèn): 2.科創(chuàng)藝術(shù)老師（樂(lè)高、美術(shù)、書(shū)法、主持人、機(jī)器人、編程、3D創(chuàng)意）: 3.學(xué)科老師（物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)）: 4.體育老師（擊劍、體能、攀巖、象棋圍棋）: 5.出國(guó)留學(xué)（咨詢(xún)規(guī)劃師、文案指導(dǎo)師）: 6.人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、教務(wù)專(zhuān)員: 7.學(xué)習(xí)管理師: 8.外呼專(zhuān)員: 9.法務(wù)實(shí)習(xí)生:以上崗位底薪3000-5000+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金；任職要求： 1、年齡22-35歲之間，性別不限； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)； 3、有1年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地址：蘇州園區(qū) 其他:發(fā)展通道：對(duì)于老師會(huì)有專(zhuān)業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)體系；轉(zhuǎn)正后會(huì)根據(jù)老師個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃。除了每年根據(jù)考核結(jié)果漲薪外（漲幅不低于10%，最高可達(dá)200%），表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)測(cè)評(píng)可進(jìn)入教研團(tuán)隊(duì)獲得總比例分紅；在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)下考取國(guó)際教師資格認(rèn)證Celta。 F16:蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26 1.營(yíng)業(yè)員:女, 高中(職高), 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。 工作地點(diǎn)：姑蘇區(qū)/吳中區(qū)/相城區(qū)/園區(qū) 工作時(shí)間：8：00-14：30早班/14：30-21：00中班； 2.總裁助理:1名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、輔助總裁處理事務(wù)性工作； 2、會(huì)務(wù)安排工作； 3、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件； 4、掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行； 5、總裁安排的其他工作等； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3.儲(chǔ)備店長(zhǎng):1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力； 4、熱愛(ài)零售行業(yè)，愿意從基層學(xué)起； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.采購(gòu):3名, 大專(zhuān), 1.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，數(shù)據(jù)分析能力； 2.熟練操作excel等辦公軟件（vlookup/透視等）； 3.有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作，可配合加班 ； 5.會(huì)計(jì):2名, 1、22-35歲，本科以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1-3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、初級(jí)會(huì)計(jì)師證，有往來(lái)模塊，熟練操作海鼎ERP軟件優(yōu)先考慮。 3、能正確的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并有一定的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力。 F18:蘇州君聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：52 1.電話銷(xiāo)售:28名, 基本要求： ◆高上(含)以上學(xué)歷，性格活潑、開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、有一定的談判能力； ◆熱愛(ài)銷(xiāo)售、具有親和力和開(kāi)拓精神、能夠承受壓力; ◆執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2.客戶(hù)經(jīng)理:8名, 基本要求： ◆大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，性格活潑、開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、有一定的談判能力； ◆熱愛(ài)銷(xiāo)售、具有親和力和開(kāi)拓精神、能夠承受壓力; ◆執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3.儲(chǔ)備干部:16名, 基本要求： ◆大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限； ◆性格活潑、開(kāi)朗、具有親和力和開(kāi)拓精神、有商務(wù)談判能力； ◆能夠承受壓力、執(zhí)行力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; ◆在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部或班干部； ◆在校期間有過(guò)假期工或?qū)嵱?xùn)經(jīng)驗(yàn)； 【任職資格】 1、高中以上學(xué)歷男、女不限（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀人員高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷亦可），對(duì)銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣； 2、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 3、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力；【薪資福利】 1、基本工資（3000—8000）+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資8000—16000元。交納五險(xiǎn)一金。 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問(wèn)→中級(jí)商務(wù)顧問(wèn)→高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)→資深商務(wù)顧問(wèn)或員工→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→總監(jiān)→城市經(jīng)理）； 4、社保、公積金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，員工基金。 5、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步最快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)等； 6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，（今年三亞游）以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。上班時(shí)間：8：00-12：00，13:30-17:30（雙休）； F19:國(guó)巨電子（中國(guó)）有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：250 1.設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:中專(zhuān)/大專(zhuān),機(jī)械/機(jī)電/電氣專(zhuān)業(yè),1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班. 2.設(shè)備工程師:大專(zhuān)以上學(xué)歷, 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。 3.制程工程師:本科，機(jī)械、材料、理工科系背景，2年及以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制程/制造工程師相關(guān)職責(zé)，熟悉生產(chǎn)異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.測(cè)包設(shè)備工程師:大專(zhuān)以上, 機(jī)械、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上測(cè)包設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)維修,保養(yǎng),改機(jī)以及升級(jí)，稼動(dòng)提升的專(zhuān)案改善，品質(zhì)提升的專(zhuān)案改善。 5.化學(xué)分析技術(shù)員:高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限，化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)佳！需12H輪班 6.RD設(shè)備工程師:本科學(xué)歷，機(jī)械制造或機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用PLC(歐姆龍或三菱)及HMI,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的編程及程序的修改；熟練應(yīng)用CAD等繪圖軟件，能獨(dú)立完成零件測(cè)繪，并畫(huà)出完整的零件圖紙；能看懂英語(yǔ)版本的設(shè)備操作保養(yǎng)說(shuō)明書(shū) 7.IT系統(tǒng)管理工程師（硬件）:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上系統(tǒng)管理工程師經(jīng)驗(yàn)，有臺(tái)企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8.SAP開(kāi)發(fā)工程師（軟件）:本科及以上，2-3年SAP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SD模塊開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 9.MES開(kāi)發(fā)工程師（軟件）:本科以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；具備工廠MES系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)語(yǔ)言（VB .NET SQL）； 10.廠務(wù)技術(shù)員:中專(zhuān)/大專(zhuān),有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國(guó)家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等, 11.水務(wù)技術(shù)員:高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需12H輪班 12.廠務(wù)工程師:本科，電氣工程/機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)。1年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。熟悉機(jī)電&弱電監(jiān)控相關(guān)知識(shí)，熟練使用AutoCAD及MS-OFFICE. 13.產(chǎn)品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上射頻產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通射頻產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，熟悉手機(jī)/NB/其他無(wú)線通信產(chǎn)品。 14.測(cè)試工程師:本科，具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，SMT封裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，Module測(cè)試及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 ISO90001內(nèi)審員資質(zhì)，熟悉QC7tools運(yùn)用，熟悉SPC運(yùn)用。 15.總務(wù)專(zhuān)員:大專(zhuān)及以上，文職類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，電腦操作熟練，工作細(xì)心，有管理食堂及宿舍相關(guān)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 16.事務(wù)員(生管類(lèi)):大專(zhuān),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性?xún)?yōu)先. 17.業(yè)務(wù)助理:大專(zhuān)(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷. 18.業(yè)務(wù)代表:大專(zhuān)以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場(chǎng)行銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn). 19.工程師(電容廠):本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).主要負(fù)責(zé): 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測(cè)條件分析管理.4.對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對(duì)新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核. 20.工程師(工程部):本科,電子、無(wú)機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)材料專(zhuān)業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn). 21.現(xiàn)場(chǎng)工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場(chǎng)人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo). 22.品保實(shí)驗(yàn)室工程師:本科，電子、機(jī)電、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)（或大專(zhuān)學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)），有至少1年質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)及管理。 23.關(guān)務(wù)專(zhuān)員:大專(zhuān)以上學(xué)歷，2-3年以上關(guān)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。持有報(bào)關(guān)員/報(bào)檢員證優(yōu)先考慮； 24.財(cái)務(wù)專(zhuān)員:本科以上學(xué)歷（一本優(yōu)先考慮）；財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本/稅務(wù)模塊，Excel操作熟練，頭腦靈活，會(huì)SAP者佳。 25.品檢員:中專(zhuān)以上學(xué)歷, 有品檢員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(女性佳). F20:蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.前臺(tái)接待:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好，善溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。男女不限、18-28歲 2.前臺(tái)服務(wù)員:3名, 形象良好，善于溝通，良好的服務(wù)意識(shí)，高中以上文化，18-28歲。 3.溫泉區(qū)服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，形象良好，善溝通，有良好的服務(wù)意識(shí)及銷(xiāo)售意識(shí)。男女不限、18-35歲。 4.客房服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，25-45歲。 5.餐廳領(lǐng)班:1名, 身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，22—30歲；高中以上或同等學(xué)歷，2年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷 6.餐廳服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡22—28歲；有餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 7.餐廳傳菜員:3名, 高中以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，舉止得體，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡18—35歲，有餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 8.安保員:3名, 高中以上學(xué)歷，男，35歲以下，身體健康，五官端正，有入伍經(jīng)歷者優(yōu)先 9.洗衣房員工:1名, 初中以上學(xué)歷，男性，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排，年齡50歲以下。 10.勤雜工:5名, 初中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排，男女不限，年齡50歲以下。 其他:福利待遇：免費(fèi)提供一日三餐，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利，生日慰問(wèn)，年假，年終獎(jiǎng)金，班次補(bǔ)貼，年度健康體檢，五險(xiǎn)一金，綜合意外傷害保險(xiǎn)，提供探親房，免費(fèi)班車(chē)接送，員工宿舍（配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，電視機(jī)，WIFI，微波爐，家具，床上用品，獨(dú)立衛(wèi)生間），優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織員工活動(dòng)，配備員工綜合樓（擁有臺(tái)球室，乒乓球室，籃球場(chǎng)，瑜伽室，KTV唱吧，書(shū)吧等多種娛樂(lè)活動(dòng)室）。 F22:蘇州百年香桂生物科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷(xiāo)售:崗位職責(zé)： 1、搜集與反饋市場(chǎng)信息，參與區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃制定； 2、按照公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，融入團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)實(shí)施針對(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)和管理； 4、協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)，開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)組織與銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施工作。 任職要求： 1、有從事醫(yī)療器械及耗材實(shí)踐銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、需具備良好的人際交往能力，有高度的工作熱情以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意加入到發(fā)展型公司和公司一起成長(zhǎng)；公司福利： 1、公司實(shí)行底薪+加提成的激勵(lì)薪資制度，繳社保； 2、平等公正的公司晉升制度保證人才不會(huì)被埋沒(méi)； 3、提供相適應(yīng)的外訓(xùn)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 2.收銀:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)做好收費(fèi)結(jié)算工作； 2、核對(duì)、打印收銀相關(guān)憑證； 3、匯總收據(jù)及相關(guān)單據(jù)，根據(jù)收款憑證登記日記賬，并將憑證送至?xí)?jì)； 4、妥善保管收銀設(shè)備。任職資格： 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉電腦操作，會(huì)使用辦公軟件。 3、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 G+3:強(qiáng)世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。 4.倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員:男性，45歲以下，高中及以上學(xué)歷，數(shù)字觀念強(qiáng)，刻苦耐勞者。 5.品管部?jī)?chǔ)備干部:男性，35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗(yàn)者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。 8.模具銑床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 9.模具鉗工技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 10.模具磨床技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 11.模具放電技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗(yàn)者。 12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞並可適應(yīng)輪班制者。 13.射出成型技術(shù)員:男性，年齡45歲以下，初中以上學(xué)歷，具注塑成型調(diào)機(jī)、試模等五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。 G+4:蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60 1.工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、機(jī)電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一定的外語(yǔ)讀寫(xiě)能力； 3、持有建造師（機(jī)電、建筑）證書(shū)優(yōu)先； 4、3年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通施工技術(shù)和規(guī)范，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度有較強(qiáng)的把控能力； 5、有外企和光學(xué)膜潔凈室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 2.商務(wù)助理:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,精通英語(yǔ)或日語(yǔ)； 2、掌握CAD制圖軟件和office等辦公軟件使用方法，工程造價(jià)、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、有工程建筑類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)， 善與人溝通，有較強(qiáng)談判能力。 3.預(yù)算員:1、機(jī)電工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、兩年以上預(yù)算類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)造價(jià)員資格優(yōu)先； 3、熟悉工程圖紙，懂得根據(jù)圖紙復(fù)核工程量清單，了解市場(chǎng)材料價(jià)格，熟悉使用CAD制圖、新點(diǎn)等造價(jià)軟件，能獨(dú)立完成任務(wù)； 4、能應(yīng)對(duì)工作出差，具備現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)及審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.儲(chǔ)備干部:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑、機(jī)械、暖通、給排水、電氣等專(zhuān)業(yè)； 2、熟練掌握CAD，具有一定的外語(yǔ)讀寫(xiě)能力； 3、能吃苦耐勞，靈活，自我學(xué)習(xí)性強(qiáng)； 4、能應(yīng)對(duì)工作出差，具備現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)及審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.專(zhuān)職安全員:1、建筑/機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、持有安全員證書(shū)，具有3年以上的機(jī)電工程安全管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉施工程序、安全技術(shù){標(biāo)準(zhǔn)）、安全資料和建筑法規(guī)，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、能夠服從上級(jí)調(diào)動(dòng)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。 6.技術(shù)工人（電工，焊工，鈑金工，管道工）:1、初中及以上學(xué)歷； 2、持有相關(guān)技能證書(shū)（電工、焊工、鉗工、管道工等）； 3、有2年以上工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)派遣； 5、工資面議，工作態(tài)度認(rèn)真，待遇從優(yōu)。 G+5:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18 1.企劃兼主持:1名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能靈活調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)氛圍，愛(ài)好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過(guò)播音、主持可優(yōu)先） 2.應(yīng)屆生:5名, 應(yīng)屆畢業(yè)生,大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有愛(ài)心、有孝心。積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神.提供住宿，服從公司安排。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn) 4.精品銷(xiāo)售:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司提供免費(fèi)住宿和良好的個(gè)人發(fā)展空間。待遇：底薪+獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿 5.財(cái)務(wù):2名, 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)； 2、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。 G01:蘇州市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29 1.銷(xiāo)售工程師（工作地點(diǎn)：蘇州、無(wú)錫、南通）:任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有儀器儀表銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達(dá)溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力,1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)資訊的收集工作，開(kāi)發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶(hù)并促成合作，提出合理的銷(xiāo)售策略建議,完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2.力學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物理、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉力學(xué)（扭力測(cè)試儀，試驗(yàn)機(jī)等）類(lèi)儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 3.熱工校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱能、動(dòng)力、測(cè)試類(lèi)專(zhuān)業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗(yàn)箱，烤箱等）類(lèi)儀器的使用； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 4.理化校準(zhǔn)工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；有一定的英文基礎(chǔ)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設(shè)備為佳； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 5.電學(xué)校準(zhǔn)工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，通訊、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、一年以上計(jì)量校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電磁安規(guī)測(cè)試儀等）、無(wú)線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類(lèi)儀器的計(jì)量方法； 3、了解校準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程要求，持有計(jì)量檢定員資格證者優(yōu)先。 6.2018屆實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)期間可提供住宿）:1、要求機(jī)械類(lèi)、通訊類(lèi)、電子類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、測(cè)試類(lèi)、熱能動(dòng)能類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2018屆畢業(yè)生可盡快實(shí)習(xí)者優(yōu)先； 2、溝通能力良好，主動(dòng)積極、踏實(shí)。 7.客服:1名, 本科學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，溝通良好，辦公軟件比較熟悉；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8.HR培訓(xùn)專(zhuān)員:1名, 熟悉人力資源中的2個(gè)以上模塊，有2年以上招聘或人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力； G02:蘇州華英閥門(mén)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7 1.銷(xiāo)售代表:5名, 要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、35歲以下，具備自我否定、積極進(jìn)取的良好心態(tài)，為人處事客觀、包容、敢于承擔(dān)責(zé)任； 3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力強(qiáng)、自我調(diào)節(jié)能力較好，能吃苦，上進(jìn)心強(qiáng)，有一定的銷(xiāo)售技巧； 4、有駕照者優(yōu)先考慮。 2.文員:2名, 主要工作：1、日常報(bào)價(jià)表制作； 2、協(xié)助其他部門(mén)做好輔助工作； 3、公司日常事務(wù)處理；要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力。 其他:交五險(xiǎn)，待遇：底薪+提成(豐厚)+年終獎(jiǎng) (豐厚)！ G03:蘇州社安消防技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：45 1.客服專(zhuān)員/助理:10名, 18-35歲，4000-8000元 2.實(shí)習(xí)講師:5名, 22-32歲，4000-8000元； 3.高級(jí)講師:2名, 22-35歲，5000-20000元（2年以上經(jīng)驗(yàn)） 4.銷(xiāo)售代表:10名, 22-35歲，5000-20000元 5.儲(chǔ)備干部/實(shí)習(xí)生:3名, 18-32歲，4000-8000元 6.電話銷(xiāo)售:10名, 18-35歲，4000-20000元 7.退役人員:5名, 22-35歲，4000-20000元；提供帶薪崗前培訓(xùn)、繳納社保、雙休（五天八小時(shí)），節(jié)假日福利、一年兩次旅游等多種福利。 G04:蘇州市同策房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.置業(yè)顧問(wèn)（蘇州（六區(qū)四縣）、徐州、南通、常熟、張家港等）: 有志于加入房地產(chǎn)銷(xiāo)售的年輕人，富有團(tuán)隊(duì)精神、充滿(mǎn) 激情、積極上進(jìn)的有志之士。 2.案場(chǎng)助理 （工作地點(diǎn)：售樓處 ）: 大專(zhuān)以上學(xué)歷，電腦辦公自動(dòng)化（必要）、文字／報(bào)表及公文的處理及編寫(xiě)（必要）。 3.市場(chǎng)研展專(zhuān)員: 1） 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)； 2） 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、撰寫(xiě)分析報(bào)告的能力 。 4.文案: 中文、廣告、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備良好的文字創(chuàng)意及表達(dá)能力。具有良好的表達(dá)溝通、理解分析、組織能力。熟悉辦公自動(dòng)化及文字編輯類(lèi)軟件。 5.設(shè)計(jì): 平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有良好的平面設(shè)計(jì)、創(chuàng)意創(chuàng)新能力，熟練運(yùn)用各種平面設(shè)計(jì)軟件及工具，有較強(qiáng)的承壓能力及獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì)理念，兼有書(shū)法、插畫(huà)技能者優(yōu)先，人品優(yōu)良。 其他:薪資福利：工資收入 = 綜合底薪 + 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，銷(xiāo)售獎(jiǎng)金上不封頂。社會(huì)保險(xiǎn)：加入公司即刻為您購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，保障從此開(kāi)始。其他福利：節(jié)假日禮金/生日禮物/結(jié)婚禮金/新年年會(huì)/員工關(guān)懷，福利面面俱到。職業(yè)發(fā)展：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及帶教人計(jì)劃，即使菜鳥(niǎo)入門(mén)，也有機(jī)會(huì)成為業(yè)內(nèi)精英。成長(zhǎng)通道：置業(yè)顧問(wèn)→資深置業(yè)顧問(wèn)→銷(xiāo)售經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān) G05:康平科技（蘇州）股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40 1.銷(xiāo)售代表: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)良好；2. 有商務(wù)英語(yǔ)方面的相關(guān)培訓(xùn)；3.2年以上制造業(yè)的銷(xiāo)售支持、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有應(yīng)收賬款、貸款的管理經(jīng)驗(yàn)。 2.采購(gòu)PMC:3名, 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2. 有PMC物料計(jì)劃員及質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 熟悉PMC物料計(jì)劃員及質(zhì)量，熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 3.采購(gòu)開(kāi)發(fā):2名, 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、熟悉采購(gòu)流程，具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和談判能力，電機(jī)行業(yè)采購(gòu)開(kāi)發(fā)的優(yōu)先；2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練Office軟件； 4.走心機(jī)、馬扎克師傅:1名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、 5年以上走心機(jī)調(diào)試經(jīng)歷，有star機(jī)者優(yōu)先，能處理生產(chǎn)中的異常及解決品質(zhì)問(wèn)題；3. 數(shù)控/機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，會(huì)FANUC/馬扎克系統(tǒng)；4. 精通工裝、夾具、刀具、工藝路線的正確選用；5. 設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)事宜；6. 會(huì)馬扎克數(shù)控車(chē)床者優(yōu)先。 5.儲(chǔ)備干部（應(yīng)屆生亦可）: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2. 有過(guò)社會(huì)實(shí)踐，實(shí)習(xí)經(jīng)歷；3. 英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)、口語(yǔ)表達(dá)能力優(yōu)秀；4. 原則性強(qiáng)，具有良好的的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.技術(shù)員:2名, 1、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 2、負(fù)責(zé)工藝文件的制作，3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工時(shí)測(cè)量和自動(dòng)化推進(jìn)改善，4、完成上級(jí)安排的其他工作 7.操作工: 1. 初中及以上學(xué)歷；2. 能吃苦耐勞；3、年齡18-45周歲；性別不限 8.財(cái)務(wù):2名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱(chēng)。2、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉制造業(yè)流程，能夠合并企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表，成本管控，籌劃及分析，采購(gòu)核價(jià)比價(jià)等條件優(yōu)先考慮。4、如果條件特別優(yōu)秀，薪資可以面議！ G06:蘇州隆泰電力建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：14 1.總經(jīng)理助理:1名, 任職要求：1、文秘、法律、行政、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。2、形象氣質(zhì)佳，熱情大方，具備良好的親和力，能適應(yīng)出差。3、細(xì)致認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)有責(zé)任心、有良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。 2.行政文員:1名, 任職要求：1、法學(xué)、秘書(shū)、電力、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷。2、普通話良好，有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力。3、有駕照的優(yōu)先。4、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以 3.項(xiàng)目經(jīng)理助理:2名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力。3、能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等軟件優(yōu)先。4、有駕照的優(yōu)先。5、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。 4.商務(wù)部助理:4名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、工程造價(jià)、秘書(shū)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力。3、能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等優(yōu)先。4、有駕照的優(yōu)先。5、能夠出差，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。 5.預(yù)算員:2名, 任職要求：1、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。3、能夠應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件，有駕照的優(yōu)先。4、能夠出差。 6.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力。3、能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等軟件優(yōu)先。4、有駕照。5、能夠出差，有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)，如：安全員、材料員、施工員、二級(jí)建造師證書(shū)。 7.總工:1名, 任職要求：1、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力。3、能夠簡(jiǎn)單應(yīng)用Auto CAD、新點(diǎn)軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件等軟件優(yōu)先。4、有駕照。5、能夠出差，有建筑行業(yè)相關(guān)證書(shū)，二級(jí)建造師證書(shū)或一級(jí)建造師證書(shū)。 8.出納:2名, 任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。3、蘇州本地人或有蘇州戶(hù)口的優(yōu)先。 其他:工作時(shí)間：8:30-17:00，做五休二。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 G07:蘇州誠(chéng)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.彈個(gè)車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)（綜合薪資 4K-6K）:任職要求： 1、20-35歲，男女不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2、學(xué)歷大專(zhuān)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可放寬。 3、1-3年市場(chǎng)銷(xiāo)售或地推經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)、房產(chǎn)銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)地推行業(yè)優(yōu)先。 4、良好的溝通表達(dá)能力，關(guān)系拓展與維護(hù)能力及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力。 5、必須有駕照。 6、自駕車(chē)輛：轉(zhuǎn)正后必須有（自購(gòu)車(chē)輛/彈個(gè)車(chē)下單）。彈個(gè)車(chē)官網(wǎng)匹配車(chē)型還可享受公司油補(bǔ)和月供補(bǔ)貼（月供補(bǔ)貼僅限彈個(gè)車(chē)訂單）。薪酬激勵(lì)： 1、銷(xiāo)售底薪：2500-3000。指標(biāo)：1臺(tái)/月。提成：1000元/臺(tái)。完成2臺(tái)，500元油卡。完成3臺(tái)，當(dāng)月月供補(bǔ)貼。 2.渠道招商經(jīng)理（綜合薪資 6K-8K）:職位描述：主要負(fù)責(zé)彈個(gè)車(chē)渠道招商業(yè)務(wù)。 1. 制定適宜的渠道策略，完成相關(guān)市場(chǎng)渠道談判、維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓線下新合作伙伴，結(jié)合公司產(chǎn)品、客戶(hù)資源以及平臺(tái)，開(kāi)拓渠道代理商； 3.維護(hù)與已有的銷(xiāo)售渠道客戶(hù)的關(guān)系，將企業(yè)的最新銷(xiāo)售政策傳達(dá)給渠道客戶(hù)； 4.根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，完成相關(guān)渠道業(yè)績(jī)要求。任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.需有1-3年渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定的企業(yè)家及人脈資源； 3.具有較強(qiáng)抗壓力，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)；善于與客戶(hù)建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力，說(shuō)服能力以及談判能力； 4.熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略； 5.有相關(guān)汽車(chē)銷(xiāo)售及金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 其他:崗位福利： 1.五險(xiǎn)一金，帶薪年假，雙休。 2.生日福利：?jiǎn)T工生日禮物發(fā)放、團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝等。 3.崗位晉升：公司致力于為有夢(mèng)想的年輕人提供公平合理的晉升平臺(tái)。 4.人脈提升：全創(chuàng)業(yè)者、投資人人脈圈，極大擴(kuò)展職業(yè)前景。 G08:常州科凡塑業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：8 1.質(zhì)量經(jīng)理:1名, 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有三年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.制定公司質(zhì)量目標(biāo)，建立品質(zhì)管理程序，體系構(gòu)架、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3.制定本部門(mén)的工作流程，規(guī)范本部門(mén)工作計(jì)劃，督導(dǎo)下屬按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)來(lái)料、制程、成品、外發(fā)加工等進(jìn)行檢驗(yàn)并做產(chǎn)品分析報(bào)告提出改進(jìn)糾正預(yù)防措施，跟進(jìn)落實(shí)改進(jìn)結(jié)果；4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量評(píng)估，來(lái)料問(wèn)題的處理；5.客訴的處理，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)；6.熟悉TS16949質(zhì)量管理體系及運(yùn)作方法； 2.注塑工藝工程師:1名, 男性，18-40周歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)高光注塑、模內(nèi)貼膜有了解。 3.項(xiàng)目工程師:1名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、熟悉注塑模具開(kāi)發(fā)、注塑產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試模、試產(chǎn)、量產(chǎn)導(dǎo)入全過(guò)程的指導(dǎo)工作4、熟練運(yùn)用二維、三維制圖軟件；5、熟悉TS16949體系；6、能全面主導(dǎo)項(xiàng)目的開(kāi)展及進(jìn)行監(jiān)督； 4.檢驗(yàn)員:2名, 男女不限，20—45周歲。具有3-5年注塑產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品圖紙，高中以上學(xué)歷；能適應(yīng)12兩班倒，15元/小時(shí)。 5.注塑工藝員:3名, 男性，18-40周歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)海天注塑機(jī)等相當(dāng)了解，能夠調(diào)試、保養(yǎng)注塑機(jī)，及時(shí)解決出現(xiàn)的異常情況。能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒，薪資6000-8000元。 G10:蘇州真滋味美食食品有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.銷(xiāo)售代表(駐蘇州）:8名, 高中以上，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn). 負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域內(nèi)（除吳江區(qū)）銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、客情維護(hù)及銷(xiāo)量目標(biāo)達(dá)成.擁有工作熱情及沖勁。有自駕車(chē)尤佳。 2.銷(xiāo)售代表（外派）:20名, 高中以上，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn). 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、客情維護(hù)及銷(xiāo)量目標(biāo)達(dá)成.擁有工作熱情及沖勁（外派上海、金華、麗水、寧波、泰州、湖州、常州、南京、淮安、南通等地）。 3.微信推廣（吳江區(qū)）:1名, 高中以上，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有運(yùn)營(yíng)微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力及營(yíng)銷(xiāo)方案撰寫(xiě)能力。應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生條件優(yōu)秀亦可。 4.品質(zhì)經(jīng)理（吳江區(qū)）:1名, 大專(zhuān)以上，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，做事積極主動(dòng)有責(zé)任心；食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳。 5.現(xiàn)場(chǎng)品控（吳江區(qū)）:1名, 大專(zhuān)以上，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理；食品專(zhuān)業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生條件優(yōu)秀也可。 6.采購(gòu)開(kāi)發(fā)（吳江區(qū)）:1名, 高中以上，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；有食品行業(yè)（速凍食品）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7.總帳會(huì)計(jì)（吳江區(qū)）:1名, 女性，高中以上，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)或三年以上總賬、成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，吳江本地周邊地區(qū)人，公司提供職業(yè)發(fā)展空間。能接受單休制，即時(shí)到崗優(yōu)先。 8.采購(gòu)經(jīng)理（吳江區(qū)）:1名, 大專(zhuān)以上，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 9.人事專(zhuān)員（吳江區(qū)）:1名, 大專(zhuān)以上，兩年以上工作年限，性別不限，35歲以下，人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，員工的入職、離職辦理、招聘、培訓(xùn)等方面的工作 10.平面設(shè)計(jì)（吳江區(qū)）:1名, 大專(zhuān)以上，一年以上工作年限，性別不限，能熟練應(yīng)該P(yáng)S、CDR、AI軟件 責(zé)任心強(qiáng) G11:蘇州華泰空氣過(guò)濾器有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17 1.銷(xiāo)售:3名, 學(xué)歷：專(zhuān)科以上； 任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差；2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.自動(dòng)化工程師:2名, 學(xué)歷：本科，男性；任職要求：1、機(jī)械電氣工程或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉PLC程序設(shè)計(jì)； 3、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.機(jī)械工程師:1名, 學(xué)歷：本科，男性；任職要求：1、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)； 2、了解鈑金加工工藝； 3、能熟練運(yùn)營(yíng)機(jī)械制圖軟件，如三維軟件； 4、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有設(shè)計(jì)加工經(jīng)驗(yàn)。 4.折彎工:1名, 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷；男性；任職要求： 1、身體健康，具有吃苦耐勞精神； 2、有折彎工作經(jīng)驗(yàn)。 5.操作工:數(shù)名； 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，男性；任職要求：1、身體健康，具有吃苦耐勞精神； 2、一天8小時(shí)，上六休一，繳納社保。 G12:蘇州儀元科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25 1.工藝制程工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學(xué)歷；男；機(jī)電、化學(xué)專(zhuān)業(yè)、微電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可，有FPC或PCB制程技術(shù)優(yōu)先。 2.FPC設(shè)計(jì)工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學(xué)歷；男女不限；機(jī)電、設(shè)計(jì)相關(guān)；熟練繪圖工具軟件；細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；有PCB或FPC行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.模具設(shè)計(jì)-塑模:1名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練使用CAD/UG軟件，熟悉模具制造各流程及工藝，能解決生產(chǎn)中存在的模具問(wèn)題，不斷改善模具品質(zhì)和使用性能，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 4.產(chǎn)品研發(fā)工程師-接插件: 本科學(xué)歷；機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程、微電子工程、測(cè)控儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具備動(dòng)手能力，熟練使用PROE/Sodiwork/CAD繪圖軟件；思路清晰，有獨(dú)立問(wèn)題分析能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生可。 5.營(yíng)業(yè)助理:大專(zhuān)及以上，有業(yè)務(wù)助理或營(yíng)業(yè)助理經(jīng)驗(yàn)三年以上，辦公軟件熟練，工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)。負(fù)責(zé)訂單跟蹤及對(duì)帳相關(guān)內(nèi)容。 G13:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：53 1.生產(chǎn)助理:1名, 男, 大專(zhuān), 專(zhuān)業(yè)不限，能吃苦耐勞，愿意從基層做起。 2.文案:1名, 中文、新聞或廣告類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，寫(xiě)作能力較強(qiáng)。 3.CAD制圖（家具設(shè)計(jì)）:2名, 藝術(shù)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)或工業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，男，有一年以上家具CAD制圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.水電/機(jī)修工:1名, 男, 有低壓電工證，3年以上企業(yè)相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，以板式家具木工機(jī)修為主。 5.拆單設(shè)計(jì)師:1名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練操作CAD，懂板式家具結(jié)構(gòu)，有相關(guān)拆單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.招聘專(zhuān)員:1名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理、行政管理或人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，能熟練操作辦公軟件，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.區(qū)域經(jīng)理:2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 8.拓展經(jīng)理:2名, 性格外向，溝通能力強(qiáng)，有3年以上家具行業(yè)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)出差 9.外貿(mào)業(yè)務(wù):3名, 本科, 國(guó)際貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)6級(jí)以上，口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、流利，形象氣質(zhì)佳，有家具領(lǐng)域外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，負(fù)責(zé)國(guó)外專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù) 10.家具設(shè)計(jì)師:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，家具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，能熟練操作CAD/PS/3DMAX等設(shè)計(jì)類(lèi)軟件，有軟體/實(shí)木家具/板式家具/全屋定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 11.業(yè)務(wù)跟單:3名, 女，中專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件，溝通能力較強(qiáng)，有業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 12.倉(cāng)管員:2名, 男，中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)，了解倉(cāng)庫(kù)管理流程，辦公軟件熟練,會(huì)開(kāi)叉車(chē)更佳。 13.采購(gòu)跟單:1名, 男，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練操作Office和ERP系統(tǒng)，有紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 14.全屋定制設(shè)計(jì)師:10名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22-35歲之間，裝潢、美術(shù)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練CAD 、3DMAX等軟件操作，有板式家具、柜類(lèi)設(shè)計(jì)、裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，細(xì)心，善于與客戶(hù)溝通，學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 15.空間設(shè)計(jì)師:2名, 大專(zhuān)，設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等設(shè)計(jì)軟件熟練，三年以上家具類(lèi)品牌專(zhuān)賣(mài)店面形象設(shè)計(jì)、陳列展示、空間設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成專(zhuān)賣(mài)店的設(shè)計(jì)方案，包括施工圖、效果圖，美術(shù)功底深，手繪功底扎實(shí)。 16.視覺(jué)設(shè)計(jì):2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有修圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用主流修圖軟件、PS/AI等具有良好的藝術(shù)判斷和創(chuàng)新精神。 17.物控:1名, 男, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上家具行業(yè)物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，熟悉家具行業(yè)物料。 18.店長(zhǎng)（園區(qū)/木瀆）:5名, 有家具店面管理經(jīng)驗(yàn)或一年以上定制店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng).優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。工作地點(diǎn)：園區(qū)、木瀆 19.薪酬績(jī)效:2名, 大專(zhuān), 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；至少1年以上薪酬福利模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；熟練使用各類(lèi)辦公軟件和辦公設(shè)備，尤其EXCEL相關(guān)函數(shù)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 20.勞動(dòng)關(guān)系:2名, 大專(zhuān), 了解人力資源各模塊，熟知?jiǎng)趧?dòng)法，熟悉人力資源員工關(guān)系模塊，技能要求，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練使用相關(guān)辦公軟件。優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 21.培訓(xùn)專(zhuān)員:1名, 男, 大專(zhuān), 熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;具備計(jì)劃能力和事件管理能力，優(yōu)秀畢業(yè)生即可考慮 22.產(chǎn)品助理:1名, 家具設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)者優(yōu)先 23.Web/H5開(kāi)發(fā)工程師:2名, 男, 大專(zhuān), 系統(tǒng)的頁(yè)面設(shè)計(jì)、常規(guī)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)等 G14:蘇州芙沃思環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)：接洽環(huán)保業(yè)務(wù)（包括危廢、固廢、工程……） 2.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:4名, 崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理接洽環(huán)保業(yè)務(wù)及環(huán)保業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施協(xié)調(diào)工作 3.行政兼人事:1名, 崗位職責(zé)：人事考勤、社保對(duì)接、辦公用品采購(gòu)、旅游規(guī)劃……等 4.環(huán)保咨詢(xún)師:4名, 崗位職責(zé)：有能力查出企業(yè)隱藏的環(huán)保問(wèn)題，針對(duì)企業(yè)環(huán)保問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)題分析并提出改進(jìn)建議，定期復(fù)查跟進(jìn)； 5.環(huán)保工程項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 崗位職責(zé)：環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員； 以上薪資全部面議； G17:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.服務(wù)員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.收銀員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.后廚廚師+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士?jī)?yōu)先。 4.串菜阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.洗碗阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.切配:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士?jī)?yōu)先。 7.炒鍋:薪資待遇：4500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎(jiǎng)200+，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎(jiǎng)！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士?jī)?yōu)先。 G18:蘇州鶯脰湖教育管理集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34 1.校區(qū)主任（吳中區(qū)急聘）:3名, 要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一年以上招生和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職業(yè)：負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的日常管理，財(cái)務(wù)管理，以及招生招聘工作。年薪10萬(wàn)到15萬(wàn)； 2.咨詢(xún)顧問(wèn):10名, 要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳，咨詢(xún)接待等工作。薪資3000到10000元; 3.行政人事:1名, 負(fù)責(zé)教師崗位的招聘工作。薪資3000到5000元左右； 4.中小學(xué)各科老師:崗位職責(zé)：熱愛(ài)教育，熱愛(ài)教學(xué)，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)集體； 1、針對(duì)學(xué)生自身情況，為其制定個(gè)性化提分方案并進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)； 2、在教學(xué)過(guò)程中根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時(shí)對(duì)教學(xué)進(jìn)行調(diào)整； 3、定期進(jìn)行集體備課、教研活動(dòng)，配合班主任和教育咨詢(xún)師的工作； 4、在教學(xué)過(guò)程中不斷進(jìn)行總結(jié)、歸納和創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)學(xué)生陪讀輔導(dǎo)工作；任職資格：具備一對(duì)一上課能力，有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)，富有責(zé)任心和集體意識(shí)； 1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教師工作，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 3、表達(dá)能力優(yōu)秀，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心和責(zé)任心，善于與學(xué)生溝通，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；薪資4000到10000元。 5.校長(zhǎng):負(fù)責(zé)三家到四家的校區(qū)管理工作，管理好主任。要求有較強(qiáng)的組織管理能力，具備教育行業(yè)管理三年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。年薪15到30萬(wàn)。 G19:蘇州德道智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動(dòng)化控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.有S7-200PLC理論知識(shí)；3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；應(yīng)屆生優(yōu)先； G20:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測(cè)試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測(cè)試項(xiàng)目以及測(cè)試過(guò)程的掌握。 2、產(chǎn)品對(duì)應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測(cè)試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測(cè)試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號(hào)測(cè)量及電磁相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車(chē)及零部件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，填寫(xiě)原始記錄； 3、編制測(cè)試報(bào)告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類(lèi)產(chǎn)品檢測(cè)能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評(píng)定編寫(xiě)能力驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告；與客戶(hù)及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類(lèi)或數(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場(chǎng)部銷(xiāo)售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，搜集、反饋市場(chǎng)信息； 3.及時(shí)準(zhǔn)確地反饋客戶(hù)投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人形象佳； 4.善于交流，性格開(kāi)朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級(jí)安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車(chē)證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開(kāi)展公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3.協(xié)助開(kāi)展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門(mén)維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專(zhuān)以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物學(xué)專(zhuān)業(yè)。 2、從事微生物檢測(cè)工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國(guó)家監(jiān)督管理部門(mén)的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 G21:蘇州市麥迪可醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生:要求： 1、能獨(dú)立拜訪客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品銷(xiāo)售； 2、開(kāi)發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù) ，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)； 3、產(chǎn)品資料的收集、分析、總結(jié)、建議； 4、充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映并能夠提出合理化建議； 5、具有合作精神、團(tuán)隊(duì)精神、開(kāi)拓精神； 6、男女不限，有責(zé)任感，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2.銷(xiāo)售專(zhuān)員:要求： 1、能獨(dú)立拜訪客戶(hù)，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品銷(xiāo)售； 2、開(kāi)發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù) ，并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)； 3、產(chǎn)品資料的收集、分析、總結(jié)、建議； 4、充分了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映并能夠提出合理化建議； 5、具有合作精神、團(tuán)隊(duì)精神、開(kāi)拓精神； 6、男女不限，有責(zé)任感，具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；工作地點(diǎn)：江蘇；要求18到45歲之間，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。符合要求的人員電話通知面試。 G22:愛(ài)森斯(江蘇)生物科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：26 1.商務(wù)助理:3名, 主要工作： 1.系統(tǒng)開(kāi)單、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)票據(jù)審核； 2.銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金核算； 3.代理商合同協(xié)議簽訂審核、備案及合同執(zhí)行管理； 4.公司資質(zhì)更新管理發(fā)放、串貨核查等； 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作�；疽螅号�，身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心開(kāi)朗；常規(guī)辦公軟件操作熟練，喜歡辦公室工作；服從安排，公司給予崗前帶薪培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)。 2.招標(biāo)專(zhuān)員/數(shù)據(jù)分析:2名, 主要工作： 1.代理商合同協(xié)議簽訂審核、備案及合同執(zhí)行管理,數(shù)據(jù)分析； 2.授權(quán)開(kāi)具、招投標(biāo)工作：標(biāo)書(shū)制作、資質(zhì)文件提交、及支持工作； 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作�；疽螅号裕眢w健康、性格開(kāi)朗；EXCEL等常規(guī)辦公軟件熟練、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.市場(chǎng)科產(chǎn)品專(zhuān)員:5名, 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行基礎(chǔ)產(chǎn)品管理：需求、包裝、展宣材料、PPT、質(zhì)量管理等。 2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理：新品上市、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、注冊(cè)進(jìn)展、市場(chǎng)活動(dòng)等。 3.市場(chǎng)支持：生化比對(duì)支持、系統(tǒng)部署支持、培訓(xùn)等。 4.其它：參與公眾號(hào)維護(hù)、官方宣傳片制作、官網(wǎng)更新、部門(mén)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。 5. 配合完成產(chǎn)品經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容�；疽螅盒詣e不限，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；身體健康、能夠配合出差；給予培訓(xùn)。熱愛(ài)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新產(chǎn)品等。 4.全國(guó)推廣經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1.會(huì)務(wù)：全國(guó)糖尿病年會(huì)、內(nèi)分泌年會(huì)、護(hù)理年會(huì)、CMEF、客戶(hù)工廠參觀等全國(guó)性市場(chǎng)活動(dòng)的策劃組織執(zhí)行。重點(diǎn)省級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)、代理商會(huì)議策劃組織。 2.公眾號(hào)及官網(wǎng)：策劃、文案、訂閱號(hào)、活動(dòng)報(bào)道等。 3.專(zhuān)家資源建立、維護(hù)。 4.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作�；疽螅盒詣e不限，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；PPT制作能力強(qiáng)；文案有一定功底；身體健康、適應(yīng)出差。 5.OTC產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)： 1.OTC產(chǎn)品（血糖、針頭）市場(chǎng)策略制定、執(zhí)行； 2.市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行、推廣；調(diào)研、培訓(xùn)，產(chǎn)品包裝、PPT、展宣資料管理等； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作. 基本要求：性別不限，本科及以上學(xué)歷25-35歲，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 主要工作： 1.產(chǎn)品管理：糖化血紅蛋白分析儀。主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案制定、品牌推廣、重點(diǎn)客戶(hù)建立、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、產(chǎn)品包裝管理、項(xiàng)目管理。 2.會(huì)務(wù)管理�；疽螅耗行�，本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握相關(guān)辦公軟件；相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上，有糖化分析儀從業(yè)經(jīng)歷者、針頭銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.產(chǎn)品助理:2名, 主要工作：配合完成產(chǎn)品經(jīng)理安排的工作內(nèi)容；基本要求：男性，本科學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；身體健康、熱愛(ài)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新產(chǎn)品等；優(yōu)秀實(shí)習(xí)生亦可。工作駐地：蘇州工業(yè)園區(qū) 8.平面設(shè)計(jì):1名, 崗位職責(zé)： 1.按照要求對(duì)公司產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)； 2.公司展宣品（海報(bào)、彩頁(yè)、PPT等）設(shè)計(jì)； 3.按照要求對(duì)展會(huì)布展進(jìn)行設(shè)計(jì)； 4.公司微信公眾號(hào)的的管理； 5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：最好有平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用PS、AI等軟件；熟悉使用EXCEL.PPT等辦公軟件；身體健康、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從管理；公司給予崗前帶薪培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)。 9.軟件實(shí)施工程師:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)部署，配置調(diào)整，與醫(yī)院系統(tǒng)對(duì)接，用戶(hù)培訓(xùn)，文檔編寫(xiě)等； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)支持工作，問(wèn)題解答、跟蹤及反饋工作等； 3.與開(kāi)發(fā)工程師對(duì)接，整理系統(tǒng)中的問(wèn)題交付調(diào)整，調(diào)整后測(cè)試、更新； 4.解決產(chǎn)品簡(jiǎn)單的bug問(wèn)題，保障其正常運(yùn)行； 5.記錄產(chǎn)品中的bug，總結(jié)分析解決bug過(guò)程，形成文檔，錄入問(wèn)題庫(kù)等。 6.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟悉MySQL、Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)； 3.2年或以上醫(yī)院信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),或者3-5年計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 4.有HIS、LIS、PACS等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.有JAVA Web或SaaS項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 6.其他； 其他:福利待遇：正式錄用后，享受雙休、五險(xiǎn)一金、員工福利卡、法定節(jié)假日、婚產(chǎn)假等福利，薪資面議！ G23:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：14 1.研磨技術(shù)員:3名, 中專(zhuān)/中技;有一年以上的研磨加工技術(shù),模具機(jī)械專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先. 2.電加工技術(shù)員:2名, 中專(zhuān)/中技;有一年以上電加工經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作亞特或SODICK機(jī)臺(tái)，有從事加工過(guò)接插件零件者優(yōu)先; 3.中絲線切割技術(shù)員:2名, 中專(zhuān), 有二年以上中絲工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連續(xù)端子模和塑膠模具結(jié)構(gòu)；熟練操作HF編程系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成錐度，上下異性等復(fù)雜零件的加工；了解機(jī)臺(tái)結(jié)構(gòu)會(huì)做機(jī)臺(tái)的日常保養(yǎng)維護(hù)；會(huì)基本的AotoCAD操作；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠配合公司的生產(chǎn)需求 4.慢走絲技術(shù)員:2名, 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 2.會(huì)操作SODICK、西部機(jī)臺(tái)者優(yōu)先. 5.QE工程師:2名, 1.機(jī)械或機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.有注塑、沖壓、電鍍至少一種相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.能了解基本的公差分析原理 6.IE工程師:2名, 大專(zhuān), 1.有線材結(jié)構(gòu)、制作流程、IE相關(guān)制程控制、制程能力分析改善、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用Word、Excel、PPT、CAD等常用辦公軟件 3.工作認(rèn)真有責(zé)任心，善于與人溝通 7.ERP工程師:1名, 大專(zhuān), 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.熟悉Tiptop ERP作業(yè)流程及系統(tǒng)架構(gòu)，能使用Informix4GL進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)及修改。 G24:蘇州凌巨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12 1.誠(chéng)信通銷(xiāo)售:10名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)阿里巴巴誠(chéng)信通產(chǎn)品蘇州地區(qū)的銷(xiāo)售和推廣； 2.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成所在部門(mén)銷(xiāo)售個(gè)人指標(biāo)； 3.在強(qiáng)大的品牌及市場(chǎng)占有率的優(yōu)勢(shì)下，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)及有效維護(hù)； 4.建立客戶(hù)關(guān)系，深度挖掘用戶(hù)需求，提供增值性相關(guān)產(chǎn)品； 5.晉升路線：銷(xiāo)售顧問(wèn)--主管--經(jīng)理--部門(mén)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)。薪資待遇：底薪2500-4000（無(wú)責(zé)）+提成+補(bǔ)貼 2.客服:2名, 崗位職責(zé)： 1.及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2.收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)，建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表； 4.負(fù)責(zé)整理已簽約客戶(hù)資料、銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。 5.協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好二次銷(xiāo)售支持； 6.指導(dǎo)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)阿里巴巴平臺(tái)店鋪； 薪資待遇:底薪2500-3500+活動(dòng)提成+住宿(4人間) 綜合平均收入：5000-9000 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日； 2、旅游機(jī)會(huì)：每年公司組織全體員工國(guó)內(nèi)外旅游兩次； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關(guān)懷：公司每月給每位同學(xué)舉辦生日派對(duì)。 K01:蘇州工業(yè)園區(qū)盛龍食品有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70 1.人事主管:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司發(fā)展的各個(gè)階段及不同部門(mén)職能制定合理的薪酬福利、績(jī)效考核制度，并組織實(shí)施。 2.收發(fā)員: 責(zé)任心強(qiáng)，負(fù)責(zé)入、出庫(kù)貨物品名及數(shù)量的準(zhǔn)確性。 3.辦公室助理: 電腦熟練，有責(zé)任心、上進(jìn)心。 4.統(tǒng)計(jì)員: 負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和保管工作，搜集、整理、提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 5.倉(cāng)管: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)度搬運(yùn)工日常工作，庫(kù)位規(guī)劃，月底做好盤(pán)點(diǎn)工作，不怕冷，不怕苦，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 6.冷凍工: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有操作證。 7.搬運(yùn)工: 25-45歲，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，綜合薪資4200-5000元。 K02:江蘇綠怡智能科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44 1.業(yè)務(wù)員:20名, 1、高中，男，有建材，家電經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年收入約8-50萬(wàn)（底薪+提成+獎(jiǎng)金）。 3、每月出差時(shí)間20天左右"。 2.空間設(shè)計(jì)師:1名, 1、大學(xué)專(zhuān)科，良好的溝通談判能力； 2、熟練使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等繪圖軟件； 3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、有工裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.研發(fā)工程師:2名, 1.大學(xué)專(zhuān)科，男，有相關(guān)同行業(yè)或機(jī)械相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用CAD，PRO/E等設(shè)計(jì)軟件； 3.能充分了解設(shè)計(jì)意圖，與客戶(hù)、業(yè)務(wù)進(jìn)行良好的溝通能力，保證包裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、開(kāi)模、生產(chǎn)能順利進(jìn)行； 4.熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，能有效處理生產(chǎn)異常，有設(shè)計(jì)、研發(fā)、改善工藝能力，有統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系的能力。 5.認(rèn)同公司的價(jià)值觀。 4.產(chǎn)品外形設(shè)計(jì)師:1名, 1、美術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；有良好的美術(shù)功底，較強(qiáng)的色彩感； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、美術(shù)功底扎實(shí)，創(chuàng)意能力強(qiáng)，熟悉各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 4、熟悉運(yùn)用各種平面軟件及輸出流程，熟悉運(yùn)用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各種主流平面設(shè)計(jì)軟件； 5、工作主動(dòng)性高，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人合作，領(lǐng)悟性強(qiáng)，思想開(kāi)闊， 熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 6、熟悉產(chǎn)品外觀概念設(shè)計(jì)、外包裝設(shè)計(jì)。 5.應(yīng)屆生（銷(xiāo)售、技術(shù)）:20名, 1、大學(xué)專(zhuān)科，男，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 2、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心； 3、學(xué)生干部?jī)?yōu)先； 4、培養(yǎng)方向（營(yíng)銷(xiāo)部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部）。 K04:蘇州馳骎信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.電話客服專(zhuān)員:崗位職責(zé)： 1、該崗位是專(zhuān)業(yè)的銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)管員。 2、通過(guò)外呼方式，進(jìn)行銀行卡及貸款的催收，將銀行的資金風(fēng)險(xiǎn)降到最低。 3、由銀行提供客戶(hù)資源。 4、業(yè)績(jī)優(yōu)秀具備管理能力者，公司重點(diǎn)培養(yǎng)，給予晉升機(jī)會(huì)。崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷。 2、有客服或者電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、普通話聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。 4、良好的溝通表達(dá)能力及談判技巧。 5、足夠的抗壓能力及突發(fā)事件之應(yīng)變處理能力。 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與能力， 7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。主動(dòng)性與責(zé)任心。 2.電話客服主管:崗位職責(zé)： 1、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 2、通過(guò)有效的管理模式定期稽核團(tuán)隊(duì)員工的工作進(jìn)度。 3、根據(jù)不同性格和績(jī)效的催收人員，合理運(yùn)用不同的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的高效性。 4、有效的控制團(tuán)隊(duì)客訴及處理工作。 5、為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的催收人才，因人和案件屬性做最佳調(diào)配。任職要求： 1、22歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具有銀行或外包公司2年以上催收經(jīng)驗(yàn)，自身催收能力過(guò)硬，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力。 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作 4、處事積極主動(dòng)，思維縝密，具有出色的執(zhí)行力和推動(dòng)力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓性強(qiáng)。 5、掌握熟練的電話溝通和談判經(jīng)驗(yàn)，積極上進(jìn)，工作自主獨(dú)立性強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行能力，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)密的邏輯思維能力和時(shí)間管理能力。 6、具備嫻熟的溝通、協(xié)調(diào)能力、處事果斷有魄力、積極主動(dòng)遵紀(jì)守法，能承受較大的工作壓力。 3.電話客服經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)消費(fèi)貸業(yè)務(wù)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的搭建。 2、承擔(dān)消費(fèi)貸業(yè)務(wù)催收業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日�？己思芭嘤�(xùn)。 4、制定具體的催收方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，提高公司在同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力。 5、對(duì)逾期賬款進(jìn)行催收，保障貸款資金安全。 6、輔導(dǎo)并監(jiān)督下屬主管和員工，完成各階段的催收回款指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)搭建及強(qiáng)化部門(mén)架構(gòu)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)績(jī)效。 8、積極有效的推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè)。 9、將催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題歸類(lèi)匯總，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。 10、完成跨部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。崗位要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 2、表達(dá)能力強(qiáng)。 3、豐富的同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。 4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有至少3年以上金融行業(yè)催收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、熟系催收公司的業(yè)務(wù)流程，良好的賬款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力，能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)。 6、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。 7、吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)。 8、能承受壓力，有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。 4.數(shù)據(jù)處理專(zhuān)員:1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)接及匯總. 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù)的分類(lèi)和整理。 3、文字輸入、文件掃描、數(shù)據(jù)錄入和核對(duì)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用spss、excel等數(shù)據(jù)處理工具，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及處理能力。 3、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力，對(duì)項(xiàng)目充分理解，數(shù)據(jù)敏感，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 4、良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。 5、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、踏實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 6、積極良好的心態(tài)，能承受工作壓力。樂(lè)于與團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。 K05:蘇州市凱康機(jī)械設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5 1.銷(xiāo)售工程師（男女不限）:5名, 崗位職責(zé)： 1. 保鮮包裝設(shè)備及預(yù)冷設(shè)備的銷(xiāo)售。 2. 通過(guò)拜訪、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴介紹等各種渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 3. 把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn)，與客戶(hù)達(dá)成合作意向、簽單，完成銷(xiāo)售任務(wù)。 4. 制定并實(shí)施項(xiàng)目方案書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判； 5. 持續(xù)做好客戶(hù)維護(hù)及需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 6. 及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷(xiāo)思路、建議。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的銷(xiāo)售相關(guān)的工作。任職要求： 1. 有從事銷(xiāo)售崗位的強(qiáng)烈愿望，有機(jī)械設(shè)備或食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；承受較強(qiáng)的銷(xiāo)售壓力，希望挑戰(zhàn)高薪。 3. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力。 4. 正直、誠(chéng)懇、勤奮，性格外向、反應(yīng)敏捷，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5. 配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，包括人員管理以及制度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制。 6、學(xué)歷大專(zhuān)以上，熟悉辦公軟件操作。辦公時(shí)間：9：00-17：00（單休） K06:農(nóng)夫山泉（淳安坪山）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6 1.辦事處經(jīng)理（蘇州）:1名, 要求：28~40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上飲料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一線飲料行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生:5名, 要求：男生，2018屆本科生，有吃苦耐勞精神，溝通能力佳，愿從銷(xiāo)售一線做起，有銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作地：服從蘇州/無(wú)錫/常州或各縣級(jí)市分配； K08:江蘇景宏工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.配電設(shè)計(jì)工程師:工作地蘇州；任職要求：1、3年用戶(hù)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 3、熟練掌握CAD技術(shù)具備理解配電設(shè)計(jì)圖紙能力； 4、能獨(dú)立完成專(zhuān)變、住宅小區(qū)等配電設(shè)計(jì)； 5、熟悉配電、線路設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)的法律規(guī)范，了解專(zhuān)業(yè)施工流程； 6、熟悉配電設(shè)備各類(lèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解配電設(shè)備常用產(chǎn)品選型； 7、具備C1駕駛證，或中級(jí)或以上職稱(chēng)，可適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。 2.線路電氣工程師:工作地蘇州；任職要求：1、身體健康，品行端正；勤學(xué)好問(wèn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2、能獨(dú)立承擔(dān)110KV及以上電壓等級(jí)工程線路設(shè)計(jì)。3、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、輸電線路及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)。4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉國(guó)網(wǎng)典設(shè)，熟悉線路設(shè)計(jì)規(guī)程規(guī)范，熟練使用設(shè)計(jì)軟件。 5、具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。6、能適應(yīng)出差，具有駕照優(yōu)先。 3.配網(wǎng)設(shè)計(jì):工作地蘇州、張家港；任職要求：1.電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2.了解配網(wǎng)設(shè)計(jì)相關(guān)的規(guī)程規(guī)范； 3.熟練使用CAD制圖軟件，及其它相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 4.具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力。 5.能適應(yīng)出差，具有駕照優(yōu)先。 4.測(cè)量員:工作地蘇州、淮安；任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程測(cè)量、航測(cè)，地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、有相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生亦可，最好有測(cè)量員證； 3、GPS、全站儀操作熟練； 4、南方CASS、AUTOCAD操作熟練； 5、有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。 |