4月25日蘇州人才市場服務(wù)類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：04-25 (周三) 攤位數(shù)：40 職位數(shù)：133 崗位數(shù)：887 A03:蘇州石田供應(yīng)鏈管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.客服:崗位要求：初中及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真。工作時間：早8:30-17:30，單休。薪資福利：工資:底薪2800+滿勤200+績效500；員工福利：實(shí)習(xí)期通過按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險，節(jié)假日福利。各類補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼； 2.操作專員:崗位要求：初中及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真。工作時間：下午3點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)；薪資福利：工資:底薪4300+滿勤200+房補(bǔ)500+飯補(bǔ)10元每天；員工福利：實(shí)習(xí)期通過按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險，節(jié)假日福利。各類補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼； A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應(yīng)出差，能吃苦耐勞�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養(yǎng)師）:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營養(yǎng)學(xué)、食品、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�；拘劫Y：4000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實(shí)習(xí)生）:5名, 大專以上學(xué)歷，勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機(jī)制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學(xué)歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰�；拘劫Y：3000（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎金）。 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學(xué)歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通�；拘劫Y：3500（不包括津貼、補(bǔ)助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓(xùn)、年底獎金、市區(qū)五險、出國旅游、企業(yè)無息貸款（購房、購車）。 A05:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32 1.營業(yè)員:10名, 性 別：男女不限；文化程度: 高中、中專以上學(xué)歷；年 齡：18-45周歲；工 資：3000-4000；其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；地址：蘇州市長發(fā)西餅各大門店； 2.儲備店長:5名, 性 別：男女不限；文化程度: 大專以上學(xué)歷；年 齡：18-35周歲；工 資：4000-5500；其他要求: 從基層崗位做起，有零售行業(yè)管理這優(yōu)先；地址：蘇州市長發(fā)西餅各大門店； 3.品控員:2名, 性 別：男女不限；年 齡：18-35周歲；工 資：3000；其他要求:大專以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，熟悉食品廠操作流程，熟悉QS申報，優(yōu)先考慮。 4.倉管員:5名, 性 別：男士優(yōu)先；年 齡：18-45周歲；工 資：3300-4500；其他要求:大專及以上學(xué)歷，能是適應(yīng)倒班，需要上夜班； 5.兼職:10名, 性 別：男女不限；年 齡：18-35周歲；工 資：3000-4500； A08:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12 1.前廳部經(jīng)理:1名, 1.星級酒店同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 2.客服接待或領(lǐng)班（工資+提成）:2名, 1.英語有基礎(chǔ)，有酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.溝通能力強(qiáng)，良好的服務(wù)銷售意識。 3.上五休二，可接受倒班。 3.行李員:1名, 1.有良好的服務(wù)的銷售意識。 2.思維靈活，有活力。 4.保安員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.上二休一，12小時工作制。 5.萬能工:1名, 1.具有裝修等多方面的相關(guān)知識，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能進(jìn)行電氣、水管維修、能對天花、墻面、墻體、地毯進(jìn)行保養(yǎng)和維修； 6.西餐一級廚師:1名, 1.男女不限，有西廚房工作經(jīng)驗(yàn)； 2.吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3.上六休一，8小時工作制。 7.西餐廳服務(wù)員:4名, 1.有過餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或其他服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的表達(dá)能力和銷售意識。 3.上六休一，8小時工作制。 8.管事工:1名, 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康； 2.吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 A09:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.華潤萬家-超市主管（標(biāo)超）:18-35歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.華潤萬家-超市店長（標(biāo)超）:18-35歲，中專及以上學(xué)歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（大賣場資深員工、主管、標(biāo)超店長等同職位工作經(jīng)驗(yàn)）。 3.店員:性別不限，18-47周歲，負(fù)責(zé)收銀，理貨等基礎(chǔ)性工作，有責(zé)任心 4.全職計(jì)時工:18-47周歲，17元/小時。需倒班。 5.標(biāo)超儲備干部:崗位職責(zé)： 1.在門店從基層開始，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店員工達(dá)成銷售預(yù)算和各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)； 2.帶領(lǐng)門店員工積極響應(yīng)并滿足顧客需求； 3.推動門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。 任職資格： 1.專業(yè)不限；大專（含）以上學(xué)歷，2015、2016、2017屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 3.認(rèn)同零售業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應(yīng)能力和成就動機(jī)強(qiáng) A10:永旺美思佰樂（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：70 1.水產(chǎn)采購:有商超水產(chǎn)采購或水產(chǎn)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，毛利等數(shù)據(jù)分析；對店鋪部門商品管理；銷售數(shù)據(jù)分析；預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成； 2.招商:新店開發(fā)含招商；開發(fā)階段的商圈市調(diào)及相關(guān)資料作成；租賃條件的商務(wù)談判及合同條款的確認(rèn)；店鋪?zhàn)鈶舻恼猩蹋?br /> 3.營運(yùn)主管（農(nóng)產(chǎn)、美食）:有商超2年相關(guān)部門主管工作經(jīng)驗(yàn)，銷售數(shù)據(jù)分析；毛利等數(shù)據(jù)分析； 4.農(nóng)產(chǎn)理貨員:5名, 負(fù)責(zé)部分商品的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 5.水產(chǎn)技工:5名, 負(fù)責(zé)水產(chǎn)品的現(xiàn)場加工及貨架的陳列、加貨、保質(zhì)期檢查等日常工作； 6.收銀員:負(fù)責(zé)顧客商品的過機(jī)及掃描，顧客服務(wù)等工作； 7.全職計(jì)時工:男女不限，能固定時間上班，服從管理，無需經(jīng)驗(yàn)； 8.平面設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)超市海報的排版及季節(jié)性商品的促銷設(shè)計(jì)，熟練使用AI軟件。 其他:繳交商業(yè)保險、享受交通補(bǔ)貼2元/天，平均出勤4小時/天； A11:蘇州南林飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：18 1.職工食堂廚師:1名, 男性，年齡20至45歲，學(xué)歷不限，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者。工資: 3300元/月+獎金，繳納五險一金 2.餐飲洗刷工:1名, 性別不限，年齡20至55歲，學(xué)歷不限，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者。工資: 2850元/月+獎金，繳納五險一金 3.客房部客房清掃員:1名, 女性，年齡28至45歲，初中以上文化程度，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者。工資: 底薪2014元+12間*2元+超12間每間8元+加班費(fèi)，綜合工資3000元~4000元，繳納五險一金 4.餐飲部服務(wù)員:6名, 男性2名、女性4名。年齡18至35歲，初中及以上文化程度，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資: 3200元/月~4000元/月，繳納五險一金，提供食宿。 5.前廳部禮賓員:2名, 男性，年齡18至35歲，初中及以上文化程度，1.70M以上，簡單英語會話，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資: 3000元/月~3500/月+加班費(fèi)+獎金，繳納五險一金，提供食宿。 6.客房部晶面工:1名, 男性，年齡28至45歲，學(xué)歷不限，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者。工資: 2950元/月+獎金，繳納五險一金 7.客房部對客服務(wù)員:1名, 女性，年齡28至45歲，初中以上文化程度，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者。工資: 2550元/月~2650元/月+獎金，繳納五險一金 8.客房部室內(nèi)PA:1名, 女性，年齡28至55歲，初中以上文化程度，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者。工資: 2750元/月+獎金，繳納五險一金 9.前廳部總臺服務(wù)員:4名, 男女不限，年齡18至35歲，中專及以上文化程度，男1.72M以上，女1.62M以上，形象氣質(zhì)佳，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資: 3000元/月~3200元/月，繳納五險一金 A12:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37 1.銷售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有2-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷售市場營銷技能，杰出的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng) 2.銷售代表:10名, (無責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開朗，有良好溝通能力, 熱愛銷售，對健康行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司的企業(yè)文化； 2、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 3.人事專員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風(fēng)趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適 4.招商辦公室助理:10名, (無責(zé)底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強(qiáng)的溝通能力，有過銷售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦、有電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可 5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細(xì)心認(rèn)真，性格開朗，待人熱情 6.客服專員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大專或以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題 7.培訓(xùn)講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗(yàn)，有豐富的專業(yè)知識，可以組織各類大小活動； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專以上學(xué)歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟文撰寫 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通 9.倉管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個人素質(zhì)、服從管理 3、良好的服務(wù)態(tài)度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) A14:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測試工程師:崗位職責(zé)： 1、EMC的基本測試項(xiàng)目以及測試過程的掌握。 2、產(chǎn)品對應(yīng)EMC的標(biāo)準(zhǔn)掌握。 3、EMC設(shè)計(jì)整改元器件及測試設(shè)備的使用與掌握。 4、維持試驗(yàn)室的清潔（包括測試設(shè)備及周邊設(shè)備的整理）。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有EMC測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號測量及電磁相關(guān)專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測試標(biāo)準(zhǔn)。 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 2.ITAV工程師:崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)對電子產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢查； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)要求對產(chǎn)品進(jìn)行測試，填寫原始記錄； 3、編制測試報告； 4、儀器設(shè)備的日常維護(hù)，功能檢查與期間核查； 5、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場維護(hù)，樣品維護(hù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)電子產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。 3.能力驗(yàn)證項(xiàng)目工程師:職位描述：負(fù)責(zé)電氣類產(chǎn)品檢測能力驗(yàn)證項(xiàng)目- 根據(jù)能力驗(yàn)證提供者質(zhì)量體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行能力驗(yàn)證計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行能力驗(yàn)證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和能力評定編寫能力驗(yàn)證結(jié)果報告；與客戶及參加者溝通，提供技術(shù)指導(dǎo)；協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；執(zhí)行公司相關(guān)質(zhì)量與管理要求，不斷提高工作質(zhì)量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機(jī)電類或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷； 2年以上能力驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)（提供或參加）或?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉能力驗(yàn)證提供者要求；熟悉檢測實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.市場部銷售人員:崗位職責(zé)： 1.完成個人銷售指標(biāo)和市場開發(fā)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，搜集、反饋市場信息； 3.及時準(zhǔn)確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，個人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術(shù)員:工作職責(zé)： 1. 參與工程建設(shè)； 2. 電線電纜排放； 3. 設(shè)備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務(wù)。任職資格： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責(zé)： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設(shè)，政治教育，軍事訓(xùn)練等； 4.完成執(zhí)勤任務(wù)，配合相關(guān)部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實(shí)行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗(yàn)人員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗(yàn)室及設(shè)備的日常清潔，消毒，維護(hù)和保養(yǎng)工作。 3、配合項(xiàng)目工程師根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求完成霉菌試驗(yàn)并出具試驗(yàn)原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)專業(yè)。 2、從事微生物檢測工作者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極進(jìn)取，溝通良好，注重團(tuán)隊(duì)合作。 4、誠實(shí)，敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的大局觀和高度的責(zé)任心。 8.質(zhì)量體系工程師:崗位職責(zé)： 1、參與修訂及推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件，并配合監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內(nèi)審和管理評審計(jì)劃并且有效實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)室完成并迎接外部機(jī)構(gòu)和國家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實(shí)施內(nèi)、外審不符合項(xiàng)整改工作及有效性驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025等相關(guān)體系的宣貫與培訓(xùn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質(zhì)量管理體系文件，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 A15:蘇州昱佳餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.服務(wù)員:要求：18-32歲，五官端正，；有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；主動、熱情、服務(wù)意識強(qiáng)；待遇：綜合月薪3000~3850+獎金+崗位技能補(bǔ)貼；完善的晉升通道 2.值班經(jīng)理:要求：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有一年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；在吧臺、收銀和服務(wù)工作上有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)；具有良好的服務(wù)意識；高度的責(zé)任感，目標(biāo)感工作勤奮，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；待遇：綜合月薪4100~5300+獎金+崗位技能補(bǔ)貼；完善的晉升通道 3.店經(jīng)理:要求：具有3年以上餐廳品類管理職位的工作經(jīng)歷，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；良好的執(zhí)行力和培訓(xùn)能力，具備專業(yè)的管理控制能力；較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能對本部門的經(jīng)營活動進(jìn)行有效的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)本部門銷售等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 保障本部門正常營運(yùn)工作的順利開展；監(jiān)督營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的貫徹實(shí)施并提出改進(jìn)意見；待遇：綜合月薪6700~10000+獎金；可參與門店分紅；完善的晉升通道； 4.運(yùn)營督導(dǎo):要求：4年以上連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)；有豐富的門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，從事過連鎖餐飲的整體運(yùn)營工作，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；了解餐飲行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營；有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。待遇：綜合月薪9000~15000+獎金；可參與門店分紅；完善的晉升通道 5.面點(diǎn)師:要求：三年以上面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)；好的溝通能力；能承受較強(qiáng)的工作壓力；待遇：綜合月薪8000~8000+獎金；完善的晉升通道 其他:包吃包�。汗⒎浚照{(diào)，電視，WIFI。 A19:蘇州高鐵金科大酒店有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源與行政部:行政主管、培訓(xùn)助理、宿舍管理員 2.財(cái)務(wù)部:出納、應(yīng)收會計(jì)、應(yīng)付稽核、收入會計(jì)、審計(jì)主管、日審、IT主管、IT技術(shù)員、成本主管、成本會計(jì)、資產(chǎn)會計(jì)、庫房管理員、驗(yàn)收員、采購主管、采購員 3.市場營銷部:市場/公關(guān)部主管、銷售部主管、美工、銷售代表、預(yù)定中心主管、預(yù)定員 4.安全部:安全部主管、消控員、安全員 5.工程部:運(yùn)行主管、維修主管、強(qiáng)電工、弱電工、機(jī)修工、空調(diào)工、裝飾工、鍋爐工 6.房務(wù)部前廳組:貴賓經(jīng)理、禮賓員、司機(jī)（A1）、前臺主管、前臺接待、夜班前臺接待 7.房務(wù)部客房組:樓層主管、客房倉管、樓層服務(wù)員、洗衣房主管、洗衣員、制服管理員、PA主管、保潔員 8.房務(wù)部康樂組:健身中心主管、救生員、健身中心服務(wù)員、SPA主管、SPA技師、SPA服務(wù)員 9.宴會廳:宴會主管、資深宴會服務(wù)員、宴會服務(wù)員 10.中餐廳:餐飲銷售代表、中餐廳主管、資深中餐服務(wù)員、中餐服務(wù)員、資深傳菜員、傳菜員 11.西餐廳:西餐廳主管、西餐廳資深服務(wù)員、西餐廳服務(wù)員 12.大堂吧:酒水主管、資深酒水服務(wù)員、酒水服務(wù)員、行政酒廊服務(wù)員 13.管事部:管事部主管、資深管事員、管事員 14.中廚房:粵菜、川菜、本幫菜的高級廚師、廚工、粵式點(diǎn)心師、川菜面點(diǎn)師 15.西廚房:西熱、西冷、日料、西餅高級廚師、廚工 A20:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.電話客服 TMK:3名, 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月） 2.課程顧問 CC:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，25周歲以上，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。4、 底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月） 3.市場推廣 MK:5名, 1、大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2、 性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月） 4.學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、底薪3500+獎金（綜合薪資：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力資源理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長薪資績效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職業(yè)操守，細(xì)心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。 4、熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎金（綜合薪資：4-6/月） 6.客服專員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，良好的英語口語基礎(chǔ)；2、形象氣質(zhì)佳，熱愛文化教育行業(yè)；3、擅長與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專業(yè)的形象和工作風(fēng)格，有耐心；5、注重工作細(xì)節(jié)、計(jì)劃性強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；6、輕松面對壓力，接受彈性工作時間7、底薪3300+獎金（綜合薪資：4-6/月） A28:蘇州太湖尚怡酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.前廳部:賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)接待員、行李員 2.客房部:樓層主管、樓層服務(wù)員、制服房主管、洗衣房服務(wù)員 3.餐飲部:迎賓員、全日餐廳主管、全日餐廳服務(wù)員、員工餐廳廚師、衛(wèi)生檢疫經(jīng)理 4.市場銷售部:資深銷售經(jīng)理、會務(wù)銷售主任 5.工程部:工程部技工 其他:我們?yōu)槟峁? 五險一金，給您更多保障。具有市場競爭力的薪酬和福利。全球領(lǐng)先的培訓(xùn)體系，助力夢想。雙休和年假，除了工作還有詩和遠(yuǎn)方。盡炫自我的空間，發(fā)揮您特長與工作相伴。豐富多彩的員工活動，各種比賽等您來挑戰(zhàn)。豐富且強(qiáng)大的IHG在線學(xué)習(xí)平臺，隨時隨地學(xué)習(xí)中。遍布全球的IHG酒店員工價，世界那么大，帶您去看看。 A30:蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.前臺接待:5名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，善溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。男女不限、18-28歲 2.前臺服務(wù)員:3名, 形象良好，善于溝通，良好的服務(wù)意識，高中以上文化，18-28歲。 3.溫泉區(qū)服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，形象良好，善溝通，有良好的服務(wù)意識及銷售意識。男女不限、18-35歲。 4.客房服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，25-45歲。 5.餐廳領(lǐng)班:1名, 身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，22—30歲；高中以上或同等學(xué)歷，2年以上酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷 6.餐廳服務(wù)員:5名, 高中以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡22—28歲；有餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 7.餐廳傳菜員:3名, 高中以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，舉止得體，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡18—35歲，有餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 8.安保員:3名, 高中以上學(xué)歷，男，35歲以下，身體健康，五官端正，有入伍經(jīng)歷者優(yōu)先 9.洗衣房員工:1名, 初中以上學(xué)歷，男性，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級安排，年齡50歲以下。 10.勤雜工:5名, 初中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級安排，男女不限，年齡50歲以下。 其他:福利待遇：免費(fèi)提供一日三餐，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利，生日慰問，年假，年終獎金，班次補(bǔ)貼，年度健康體檢，五險一金，綜合意外傷害保險，提供探親房，免費(fèi)班車接送，員工宿舍（配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，電視機(jī)，WIFI，微波爐，家具，床上用品，獨(dú)立衛(wèi)生間），優(yōu)秀員工獎勵，定期組織員工活動，配備員工綜合樓（擁有臺球室，乒乓球室，籃球場，瑜伽室，KTV唱吧，書吧等多種娛樂活動室）。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.儲備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.金領(lǐng)計(jì)劃（二部）:年齡25－45歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，上年度個人收入不低于6萬元，在蘇州居住1年以上者優(yōu)先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會閱歷及良好的溝通能力，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。 4.電話服務(wù)助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活A(yù)pp客戶開發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)，負(fù)責(zé)處理客戶網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等。 3、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)及其它對公客戶的開發(fā)及維護(hù)工作。 4、推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（消費(fèi)分期、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費(fèi)金融服務(wù)。工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣，且位于前列），工作地點(diǎn)可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險一金； 崗位收入： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷； B03:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3、分析客戶存在的保險理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習(xí)期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓(xùn)生:任職資格： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷若有相似工作經(jīng)驗(yàn)者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓(xùn)及實(shí)踐，能初步勝任銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓(xùn)+銷售崗位見習(xí)。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓(xùn)+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎(chǔ)培訓(xùn)+銷售管理崗位見習(xí)與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù)。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達(dá)能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機(jī)遇；（5）提供在職學(xué)歷提升機(jī)會，并給與60%以上比例學(xué)費(fèi)報銷；（6）電銷行業(yè)獨(dú)有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達(dá)17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責(zé)： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務(wù)發(fā)展方案，在授權(quán)范圍內(nèi)策劃實(shí)施銷售方案； 2、銷售督導(dǎo)，業(yè)務(wù)報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務(wù)競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運(yùn)作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團(tuán)單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務(wù)，落實(shí)互動業(yè)務(wù)企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導(dǎo)互動業(yè)務(wù)專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定電話銷售計(jì)劃； 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時完成每月銷售目標(biāo)； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運(yùn)用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn)； 4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進(jìn)方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)工作，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng)，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務(wù)專員崗（線下理財(cái)）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險理財(cái)咨詢與服務(wù)。 3.為客戶進(jìn)行保險方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務(wù)。 4.分析客戶存在的保險理財(cái)方面的需求，為客戶設(shè)計(jì)專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行客戶關(guān)系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機(jī)制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項(xiàng)福利 5.帶薪年假和帶薪培訓(xùn) 6.公平透明的競爭機(jī)制 7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責(zé)：代表公司為新老客戶辦理售后服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)、保單權(quán)益維護(hù)、保單交費(fèi)提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計(jì)劃完善等工作。要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務(wù)意識。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 2.團(tuán)隊(duì)主管（薪資8000起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計(jì)劃；協(xié)助業(yè)務(wù)人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財(cái)務(wù)狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導(dǎo)津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 3.組訓(xùn)講師（薪資4500起）:職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的職場教育訓(xùn)練工作；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織和實(shí)施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務(wù)人員進(jìn)行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）�？山邮軐�(shí)習(xí)生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責(zé)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 應(yīng)聘條件：大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）可接受實(shí)習(xí)生。 B15:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計(jì)劃（2018）:一、崗位職責(zé)： 1. 設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員; 2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)； 3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2. 良好的溝通表達(dá)能力； 3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務(wù)部）:一、崗位職責(zé)：（一）接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)蘇州商務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。（二）帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營相關(guān)指標(biāo)任務(wù)；（三） 帶領(lǐng)商務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展市場調(diào)研，在蘇州地區(qū)策劃開展各類營銷活動，提升市場占用率；（四） 配合其他團(tuán)隊(duì)需要，開展商務(wù)洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務(wù)市場、收單業(yè)務(wù)者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動能力，領(lǐng)導(dǎo)能力以及市場策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險；（三）提供上、下班交通補(bǔ)貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨(dú)生子女獎勵和入托費(fèi)用報銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交行信用卡的銷售及售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)；二、 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，招聘以人格品質(zhì)優(yōu)先； 3、對客戶、對企業(yè)、對社會較強(qiáng)的責(zé)任意識； 4、對客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識； 5、語言表達(dá)清晰，形象氣質(zhì)較佳者優(yōu)先。 4.運(yùn)維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商戶維護(hù)工作，促進(jìn)收單業(yè)務(wù)發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源，確保總部活動的落地執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。 4.負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的商戶維護(hù)和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，擴(kuò)大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負(fù)責(zé)城市商圈建設(shè)，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負(fù)責(zé)拓展商戶的簽約、進(jìn)件管理工作，按要求完成商戶信。息維護(hù)，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準(zhǔn)確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.具有較強(qiáng)的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責(zé)： 1、貫徹落實(shí)總部頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費(fèi)用報銷單據(jù)的填報與初審，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)分中心內(nèi)部實(shí)物資產(chǎn)和有價證券等日常管理，確保資產(chǎn)完好。 4、保障職場安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負(fù)責(zé)會務(wù)組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷；會計(jì)或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)、出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)事宜。 4、熟悉實(shí)物資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理基本要求。 5、有會計(jì)從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 B19:蘇州蟬伽文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15 1.前臺:1名, 工作內(nèi)容： 1. 招待客戶； 2. 對客戶辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)行登記信息； 3. 完成上級下達(dá)的任務(wù) 2.會籍顧問:5名, 1)負(fù)責(zé)會員卡的銷售工作，并認(rèn)真填寫每日工作記錄和有關(guān)銷售報表，做好店內(nèi)銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的業(yè)績目標(biāo)。 2)熟悉瑜伽館各項(xiàng)業(yè)務(wù)及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領(lǐng)客人參觀瑜伽館并提供相關(guān)會員卡咨詢服務(wù)工作。完成上級下達(dá)的任務(wù)。 3.銷售:5名, 工作內(nèi)容： 1.建立、維護(hù)、擴(kuò)大終端客戶群體，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)及產(chǎn)品市場拓展計(jì)劃； 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴(kuò)大公司覆蓋率； 3、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； 4、與當(dāng)?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N售任務(wù)；與客戶建立良好關(guān)系，以完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)； 5、完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，管理、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具有三年或以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)行業(yè)客戶情況，有一定的背景資源； 4、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調(diào)； 6、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 4.店長:2名, 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)瑜伽館日常運(yùn)營和管理，具體推進(jìn)、執(zhí)行；日常工作流程的梳理、改善； 2.建立會員檔案并維護(hù)；了解會員動態(tài)信息； 3.開發(fā)和拓展客戶，了解客戶潛在需求，保持與客戶的良好關(guān)系； 4.策劃舉行瑜伽館會員活動等； 5.瑜伽館內(nèi)清潔衛(wèi)生的保持和監(jiān)督；各消費(fèi)品的需求和采購； 6.與瑜伽館有關(guān)的事務(wù)處理；任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.有2年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力； 4.個人談吐、氣質(zhì)優(yōu)，素養(yǎng)高，責(zé)任心強(qiáng)。 5.運(yùn)營總監(jiān):2名, 工作內(nèi)容： 1)負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo)。 2)負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象。 3)與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。 4)建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行績效考核 C16:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務(wù)員:4名, 工作內(nèi)容： 1、新客戶開發(fā)（電話或拜訪）； 2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤； 3、整理客戶清單，建立自己的A/B類客戶表； 4、針對A/B類客戶表，分析客戶需求，列出對每一個客戶的進(jìn)攻 方略并執(zhí)行之； 5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解； 6、商務(wù)談判，合同簽訂; 7、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況，為客戶把關(guān)。 職位要求：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 2.電氣工程師:5名, 1、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀著可適當(dāng)放寬錄取條件，待遇方面會逐年穩(wěn)步提高。 2、有維修電工證書、高壓電工證者優(yōu)先。 3、要求具備具備一定的變頻器、觸摸屏、驅(qū)動器、水泵、電機(jī)、齒輪箱、控制柜電路線路、氣路、攪拌器的維修經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類工控產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、要求富有團(tuán)隊(duì)意識、有責(zé)任心、踏實(shí)肯吃苦，能接受本公司的企業(yè)文化，并想在本公司長期發(fā)展。 5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德； 3.辦公室文員:2名, 崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4.形象好，氣質(zhì)佳，女性。 4.話務(wù)員:2名, 崗位職責(zé)： 1、利用電話和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道推廣和業(yè)務(wù)拓展； 5、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 6、通過電話及網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 7、有電氣行業(yè)及電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； |