蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：06-15 (周一) 攤位數(shù)：93 職位數(shù)：201 崗位數(shù)：1417
入場須知：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場
A01:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。底薪1800元+提供住宿基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A02:蘇州焱景生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：43
1.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 具有親和力，有責(zé)任心，有進取心，能吃苦耐勞，有團隊精神，提供住宿�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事文員:3名, 女，熟練辦公軟件�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業(yè)務(wù)代表:10名, 勤奮刻苦、有進取心；欲尋求高薪及廣闊發(fā)展者�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 善于溝通，有責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，具有團隊協(xié)作精神；能配合銷售精英做好相關(guān)工作�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.話務(wù)員:10名, 有較強的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的學(xué)習(xí)力和上進心，擅長電話溝通�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.客服:5名, 女，性格開朗、良好的親和力，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.儲備干部:2名, 有一定的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗及管理能力，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A04:蘇州諾曼機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.（三菱電機中央空調(diào)）產(chǎn)品銷售工程師:6名, 崗位職責(zé)： 1、銷售中央空調(diào)，戶式采暖類產(chǎn)品； 2、客戶資源渠道的開發(fā)，負(fù)責(zé)維護和跟蹤小區(qū)業(yè)主，設(shè)計師，渠道服務(wù)對接；； 3、目標(biāo)樓盤及意向客戶的開發(fā)和跟進；任職要求: 1、具備強烈的目標(biāo)感和積極主動性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關(guān)系；年薪4-12萬/年。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.（三菱電機中央空調(diào)）家裝渠道專員:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝修公司的渠道開發(fā)和日常關(guān)系維護，對裝修公司需求提供中央空調(diào)及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設(shè)計師進行溝通、維護、促進設(shè)計師產(chǎn)品推薦力度； 3、達(dá)成設(shè)計師推薦客戶的成功交易；維護與設(shè)計師的長期合作關(guān)系。任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強； 2、具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、執(zhí)行力強；做事認(rèn)真，為人誠懇；年薪5-10萬/年�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)絡(luò)電話營銷:2名, 崗位職責(zé)： 1、通過電話開發(fā)新客戶，了解信息，跟蹤促進簽單； 2、推薦公司的產(chǎn)品，促進品牌的推廣；網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售；任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力；年薪4-10萬/年。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A05:蘇州永拓人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.招聘專員:3名, 性別：男女不限（男生有駕照者優(yōu)先）；學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；專業(yè)：不限（市場營銷專業(yè)優(yōu)先）；要求：具有較強的溝通能力、客戶關(guān)系能力；熱愛工作，有良好的紀(jì)律性、有良好的團隊合作精神，積極進取，吃苦耐勞，熟練掌握辦公軟件。薪資結(jié)構(gòu)：底薪2500元/月+提成； 工作時間：周一至周五8:30至17:30；工作內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)人力資源行業(yè)知識；2、學(xué)習(xí)開發(fā)企業(yè)及學(xué)校資源；3、本地市場招聘工作；4、經(jīng)理安排的其他工作。晉升空間：招聘專員-部門主管-部門經(jīng)理。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A07:蘇州園韻景觀工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)員:6名崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)； 3、具有良好的溝通能力,積極主動、溝通能力強； 4、具備良好的心里素質(zhì)、抗壓能力,能吃苦耐勞,善良友善，有團隊協(xié)作精神！基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.設(shè)計師:2名崗位要求： 1、手繪能力強，具有創(chuàng)新設(shè)計理念； 2、熟練CAD 、 PS 、 SU等繪圖軟件； 3、善于溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善良友善，有團隊協(xié)作精神！基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A08:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：30
1.置業(yè)顧問（儲備業(yè)務(wù)主管）:30名, 1、性別不限、專業(yè)不限，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強; 3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A10:江蘇力維檢測科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.實驗室分析員:1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)或生物工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉GC、AAS、AFS(原子熒光)、UV(紫外分光光度)等一些大型儀器設(shè)備優(yōu)先考慮； 3、熟悉空氣、廢氣檢測分析方法，水和廢水檢測分析方法，職業(yè)衛(wèi)生檢測分析方法者優(yōu)先考慮。 4、溝通能力及責(zé)任性強，有團隊精神，并且敢于奉獻(xiàn)的精神 。 5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮�；竟べY:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.現(xiàn)場采樣工程師:1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境監(jiān)測、應(yīng)用化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；需有駕照。 2、吃苦耐勞，能適應(yīng)公司加班要求； 3、具有較強的責(zé)任感和團隊合作精神 4、專業(yè)相關(guān)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售工程師:1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 2、團隊意識強，具有較強的執(zhí)行力； 3、有化學(xué)、環(huán)境檢測、生物工程等專業(yè)優(yōu)先； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A12:蘇州谷代信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.網(wǎng)絡(luò)運營:2名, 1、根據(jù)平臺特色，結(jié)合市場用戶特性，進行活動方案策略制定，并負(fù)責(zé)整體活動執(zhí)行落實； 2、配合新媒體運營渠道進行部分推廣活動的設(shè)計和編撰工作； 3、有較強文字把控能力，熟練掌握線上策劃活動文案的操作技巧； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)推廣:1名, 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品服務(wù)的推廣工作；提升公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的瀏覽量； 2、監(jiān)控各渠道的推廣效果，進行量化分析，并不斷優(yōu)化提升推廣能力； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣日常管理和優(yōu)化工作； 4、有較好的文字功底、良好的溝通能力，可撰寫推廣軟文，便于在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布者優(yōu)先； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售專員:2名, 1.誠信正直，充滿激情，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力； 2.有一定的商務(wù)談判能力，樂意將困難當(dāng)作生活的調(diào)劑品，可以靜下心來，做好每一個細(xì)節(jié)； 3.市場營銷類專業(yè)，有一定的協(xié)調(diào)管理能力；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.技術(shù)工程師:2名, 1.大專及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2.學(xué)習(xí)并掌握凈水設(shè)備相關(guān)知識及崗位服務(wù)流程，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)支持； 3.形象大方得體，性格沉穩(wěn)、有責(zé)任心，善于與高素質(zhì)人員溝通，感受品質(zhì)生活； 4.有一定的潛力，能夠和公司共同成長。 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A15:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設(shè)計師:3名, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，熟悉PS,CroelDraw等相關(guān)軟件，且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.軟件儲備生:8名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入.基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.手機開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮. 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A17:蘇州淘鑫電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.天貓客服專員:2名, 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常網(wǎng)上客戶的咨詢與售后，要有耐心與信心，回報與付出是成正比的，我們需要想要拿高工資的有目標(biāo)的人與公司一起成長。任職資格：肯吃苦耐勞者優(yōu)先，女士優(yōu)先。工作時間：規(guī)定8小時�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)籌:2名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對店鋪的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作報表! 任職資格：女性優(yōu)先，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、愿意同公司一起上進的優(yōu)先！工作時間：9:00-17:30�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.天貓運營助理:2名, 業(yè)務(wù)范圍：淘寶天貓各平臺對接、寶貝上架、報名活動等等；要求：全日制大專以上學(xué)歷，女性，待遇2500到5000。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.美工:1名, 1、熟悉淘寶天貓后臺； 2、能夠完整的上新一個店鋪，精通PS，Dreamwear； 3、具有良好的團隊合作意識和良好的溝通寫作能力；工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致，責(zé)任心強。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的頁面創(chuàng)意設(shè)計 ，并不斷優(yōu)化。 2、優(yōu)化店內(nèi)寶貝詳情頁描述. 美化產(chǎn)品圖片，上傳商品。 3、根據(jù)公司每月制定的促銷計劃，定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動；美化修改產(chǎn)品頁面，定期更新店鋪主頁�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A18:蘇州永創(chuàng)緊固件廠 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:6名，要求大專以上學(xué)歷，英語4級以上，聽說讀寫熟練，能熟練應(yīng)用辦公軟件，積極開發(fā)國外市場，做事積極認(rèn)真，吃苦耐勞，有一定的心理抗壓能力。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.學(xué)徒工:吃苦耐勞，做事踏實認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)安排�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.辦公文員:1名，女，接打電話，收發(fā)傳真，日常接待，處理老板安排的其他事務(wù)。英語熟練者優(yōu)先錄用。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A19:浙江網(wǎng)盛生意寶股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表（蘇州）:10名, 1、大專以上學(xué)歷，良好溝通及語言表達(dá)能力。2、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，敢于承擔(dān)壓力，能適應(yīng)蘇州區(qū)域內(nèi)出差。3、品行端正，務(wù)實守信，良好的團隊合作精神及客戶服務(wù)意識。4、電子商務(wù)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A20:蘇州佳友物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13
1.物業(yè)客服:5名, 身高158CM，五官端正，具有良好的溝通能力和強烈的服務(wù)意識，性格開朗大方，反應(yīng)力佳，做事耐心細(xì)致�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場部員工:3名, 男女不限，市場營銷或管理類專業(yè)畢業(yè)，具備一定的文字功底，勤奮踏實，吃苦耐勞�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事行政:1名, 男女不限，人力資源或行政管理專業(yè)畢業(yè)，具有良好的溝通能力和強烈的服務(wù)意識，學(xué)習(xí)力強并致力于長期在服務(wù)行業(yè)發(fā)展�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.工程人員:1名, 大專以上學(xué)歷，計算機或樓宇智能化專業(yè)畢業(yè)，對弱電系統(tǒng)（如：消防、監(jiān)控、樓宇）及日常辦公室網(wǎng)絡(luò)管理、電腦維護方面有興趣并具備一定的知識，學(xué)習(xí)力強，勤奮踏實�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.物業(yè)管理員:3名, 大專以上學(xué)歷，具備較強的溝通能力與服務(wù)意識，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，能接受蘇州大市范圍內(nèi)外派�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A21:蘇州中生健康生物制品有限公司第一分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.儲備干部:大專及以上學(xué)歷，親和力強，服務(wù)意識佳，綜合素質(zhì)好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養(yǎng)。 基本工資:3070元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服文員:女，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。 基本工資:3070元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售專員:大專及以上學(xué)歷，熱愛營銷事業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。基本工資:3070元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售助理:大專及以上學(xué)歷，善于溝通，有責(zé)任心和良好的服務(wù)意識，具有團隊協(xié)作精神。能積極配合銷售精英做好售前、售中和售后的相關(guān)工作�；竟べY:3070元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:女，形象氣質(zhì)好，溝通表達(dá)能力佳，熟練掌握人力資源體系. 基本工資:3070元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.會務(wù)主持人:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)及銷售活動的策劃和主持工作。職位要求：女，形象氣質(zhì)佳。播音主持類相關(guān)專業(yè)，有一定的藝術(shù)特長或有一定會銷主持經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:3070元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A22:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.文員:女，大專學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.繪圖員:女，大專學(xué)歷，機械類專業(yè)，熟練操作CAD制圖軟件。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.財務(wù):女，大專及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證，工作細(xì)心，認(rèn)真，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A23:揚州迅博信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.商務(wù)代表:10名, 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（阿里巴巴誠信通及天貓孵化等)的銷售及推廣，有良好的客戶服務(wù)意識； 2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，積極進取，善于挑戰(zhàn)； 3、管理維護客戶關(guān)系，對客戶提供專業(yè)的咨詢以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、學(xué)歷中專及以上，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）。綜合工資：5000-8000元�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:8名, 1、負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)，并進行產(chǎn)品二次開發(fā)； 2、具有良好的服務(wù)意識，男女不限； 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。綜合工資：6000-8000元�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.美工、平面設(shè)計:3名, 崗位職責(zé)： 1、有獨立完成整個設(shè)計的工作能力； 2、負(fù)責(zé)畫冊、海報、名片等各種宣傳資料的設(shè)計和制作； 3、負(fù)責(zé)平面宣傳和圖片處理工作，及產(chǎn)品的包裝設(shè)計、排版； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)； 2、精通photoshop軟件，擁有豐富的平面設(shè)計、包裝設(shè)計等經(jīng)驗，具有一定的文案策劃功底； 3、設(shè)計作品成熟大氣，有豐富的設(shè)計排版經(jīng)驗，對設(shè)計有獨到見解，表達(dá)能力強； 4、工作主動熱情，有恒心、責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊精神。 5、具有創(chuàng)新的思維，有淘寶美工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。綜合工資：3000-5000元。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A24:蘇州冀聯(lián)通信工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.通信工程設(shè)計儲備工程師:10名, 培養(yǎng)方向為通信工程設(shè)計人員，要求大專以上學(xué)歷，通信工程相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，會CAD操作，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)通信工程設(shè)計行業(yè)工作特點。工作地點：蘇州、張家港、安徽�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.設(shè)計助理（偏管理方向）:要求女性，大專以上學(xué)歷，通信、計算機類相關(guān)專業(yè)，理解能力強，有一定的溝通能力和文字處理能力，能善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)通信工程設(shè)計行業(yè)工作特點。學(xué)生干部優(yōu)先，張家港、合肥、蘇州各一名。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.項目輔助管理工程師:派駐移動公司從事駐地網(wǎng)，集團網(wǎng)等項目的管理工作，要求熟練掌握office軟件。通信類本科以上學(xué)歷，有駐地網(wǎng)設(shè)計施工經(jīng)驗可放寬至大專學(xué)歷，并優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗可進行短期培訓(xùn)，適合者上崗。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計儲備工程師:培養(yǎng)方向為通信工程設(shè)計人員，要求大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)畢業(yè)生 ，會CAD操作，能吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)建筑行業(yè)工作特點。工作地點：蘇州、張家港、安徽�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A25:蘇州眾享信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.阿里巴巴客服:5名, 1、通過電話開發(fā)阿里巴巴、淘寶店鋪托管運營新客戶，完成每日電話量指標(biāo)，公司會提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)客戶資源； 2、通過電話約訪，為客戶做好互聯(lián)網(wǎng)需求分析，并制定整合分析計劃； 3、為老客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們客服做好售后等服務(wù)基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.淘寶客服:5名, 1、有淘寶網(wǎng)購經(jīng)驗，有淘寶賣家工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、通過旺旺聊天工具為買家介紹商品、解答疑問,可同時與多人以上進行網(wǎng)上交流，了解客戶的需求，通過有效的溝通，讓顧客滿意，促成銷售 3、處理店鋪評價,客戶訂單，幫助客戶查詢跟蹤物流情況，按照工作流程出單、做好售中、售后服務(wù)�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電商儲備干部:5名, 1、負(fù)責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.總經(jīng)理助理:1名, 1、電話接聽及轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件，來訪賓客的接待； 2、負(fù)責(zé)考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計，外出登記； 3、后勤保障，辦公設(shè)備的維護和辦公用品采購與管理； 4、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政助理:1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.資深美工:1、全面負(fù)責(zé)公司所有網(wǎng)上商城等網(wǎng)店的美工設(shè)計、等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體形象設(shè)計、整體版面布局、裝飾工作； 3、制作各期專題推廣海報，及促銷活動等平面創(chuàng)意設(shè)計。 4、有較好的團隊合作意識，具備系統(tǒng)的整合能力�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A26:蘇州市藍(lán)皓計算機科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.弱電安防工程師:1、男，熟悉智能化（弱電）工程，懂計算機網(wǎng)絡(luò)方面、視頻監(jiān)控、門禁、綜合布線系統(tǒng)等； 2、能對弱電及安防項目的前期進行現(xiàn)場勘察，并制定方案； 3、能對弱電及安防項目的組織管理與項目實施并對項目后期的技術(shù)維護； 4、有駕照優(yōu)先錄用；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.系統(tǒng)服務(wù)工程師:1、熟悉計算機軟硬件維護，包括桌面級及服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的調(diào)試，設(shè)置等； 2、有系統(tǒng)集成方案制作經(jīng)驗的，有CCNP,CCIE認(rèn)證者優(yōu)先； 3、有駕照優(yōu)先錄用；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.技術(shù)員:1、具備計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的故障排除能力。 2、有駕照優(yōu)先錄用。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售:1、普通話流利，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、性格開朗，勇于不斷迎接挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場拓展及銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 4、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A27:蘇州星瀚美家裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.設(shè)計師:1.?服從設(shè)計部的各項工作安排； 2.?負(fù)責(zé)做好上門客戶的接待、洽談工作，協(xié)助市場部做好客戶的追蹤工作。 3.?客戶房型圖紙的設(shè)計（原始結(jié)構(gòu)圖、結(jié)構(gòu)改造圖、平面布置圖、頂面造型設(shè)計圖、水電布線圖、裝飾立面圖、節(jié)點大樣圖、完整報價圖等）； 4.?協(xié)助材料部對材料的確定 5.?配合工程部對工場施工的定位，配合工程部處理好由于設(shè)計方面的問題，以及與客戶的溝通； 6.?對自己設(shè)計的工地，要定期檢查，解決存在的問題； 7.?參加部門工作會議；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售代表:崗位職責(zé)：通過公司提供的有效資源，負(fù)責(zé)來邀約、拜訪陌生客戶，拓展和維護客戶群體；任職要求：吃苦耐勞，頂?shù)淖毫�；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網(wǎng)絡(luò)營銷:1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；? 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；? 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；? 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；? 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A28:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：31
1.見習(xí)主管:5名, 不限專業(yè)，組織協(xié)調(diào)能力強，有強烈的責(zé)任心，有上進心，愿意跟公司共同成長�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.見習(xí)管理培訓(xùn)生:10名, 學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，具備一定的團隊精神. 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場拓展員:10名, 良好的溝通能力，有吃苦精神，開拓精神，勇于挑戰(zhàn)者優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售助理:4名, 要求有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，有意愿從基層銷售學(xué)習(xí)者優(yōu)先。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政文員:2名, 不限專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A29:蘇州仟典貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：29
1.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，渴望發(fā)展，愿意在基層鍛煉，一年內(nèi)可以從基層進入中層管理。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)部見習(xí)生:6名, 大專及以上學(xué)歷，有事業(yè)心、想挑戰(zhàn)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.省內(nèi)出差業(yè)務(wù)員:4名, 大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)省內(nèi)的市場開發(fā)（不屬于駐外），工作積極主動，有較強的責(zé)任心，獨立思考，分析解決問題的能力強。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)代表:大專以上學(xué)歷，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)，工作踏實、勤奮、具有良好的職業(yè)道德，前期工作會有主管進行一對一的培訓(xùn)和指導(dǎo)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售文員:2名, 女性，前期協(xié)助業(yè)務(wù)主管工作，后期能獨立開展銷售工作�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.人事專員:2名, 大專以上學(xué)歷，態(tài)度端正，踏實，形象氣質(zhì)佳，不限專業(yè)�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A30:蘇州市銀海房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.置業(yè)顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)：會基本的網(wǎng)絡(luò)操作。底薪3000加獎金提成基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.權(quán)證專員:為客戶提供權(quán)證咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶辦理社保、產(chǎn)權(quán)，稅費業(yè)務(wù)；20-26周歲，大專以上學(xué)歷。底薪2800+獎金+補貼。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:參與公司的業(yè)務(wù)運營與日常管理，20-26周歲，大專以上學(xué)歷。底薪3500+獎金+提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.培訓(xùn)專員:建立健全公司培訓(xùn)管理體系，組織員工培訓(xùn)與員工活動，協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理其他人力資源事務(wù)；23-26周歲，大專以上學(xué)歷。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.網(wǎng)絡(luò)工程師:本科以上�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A31:蘇州恒生進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)跟單:2名, 1.本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，能聽懂會寫即可，五官端正，頭腦靈活。 2.對服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3.工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的合作敬業(yè)精神。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A32:蘇州市滄浪區(qū)睿智家政服務(wù)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.初中數(shù)學(xué)、物理教師:大專以上學(xué)歷，有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；性格較好，能吃苦，責(zé)任心強，有耐心。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.初中英語、語文、化學(xué)教師:大專以上學(xué)歷，有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；性格較好，能吃苦，責(zé)任心強，有耐心。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師:大專以上學(xué)歷，有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；性格較好，能吃苦，責(zé)任心強，有耐心�；竟べY:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A33:滄浪區(qū)康福樂食品商行 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.營銷專員:10名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，品行端正、思想素質(zhì)良好、有一定吃苦耐勞精神，有一定服務(wù)精神更佳。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:4名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，品行端正、思想素質(zhì)良好、有團隊合作精神、樂于幫助別人。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.部門主任:2名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，品行端正、思想素質(zhì)良好、有團隊合作精神、樂于幫助別人、具有獨立開拓市場能力者更佳，能配合執(zhí)行公司完成各項工作�；竟べY:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A34:蘇州喜鵲網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.電話銷售:10名, 對移動互聯(lián)網(wǎng)有興趣的應(yīng)屆生、實習(xí)生優(yōu)先考慮；上班氛圍輕松；對銷售工作有強烈的興趣和自信心，工作主動，態(tài)度端正；具有良好的語言表達(dá)能力，相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)知識；公司提供帶薪培訓(xùn)，具有成熟的培訓(xùn)體系和內(nèi)部競聘等晉升渠道，為員工提供創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺及發(fā)展空間；底薪+全勤+車貼+績效�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務(wù)助理:5名, 1.負(fù)責(zé)公司客戶資料的查找、歸檔、整理、建檔、保管工作；2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的報表和報告的制作、編寫，監(jiān)控銷售動態(tài)；3.負(fù)責(zé)與客戶積極溝通，維護與客戶之間的關(guān)系，協(xié)助銷售人員商務(wù)面談的順利進行；4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項事務(wù)。底薪+全勤+車貼+績效 �；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.商務(wù)專員:5名, 中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，能通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找合作機會；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。底薪+全勤+車貼+績效。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售，對微信等移動互聯(lián)網(wǎng)未來看好的優(yōu)先考慮；2、具備優(yōu)秀的電話溝通、表達(dá)技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)、溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；4、有良好的職業(yè)素質(zhì)，強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)。底薪+全勤+車貼+績效。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.天貓/淘寶運營專員:2名, 1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和網(wǎng)絡(luò)推廣。 2. 負(fù)責(zé)淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；負(fù)責(zé)操作淘寶后臺,處理訂單。熟悉各種操作規(guī)則,包含修改價格,商品上下架,管理店鋪等 3.能利用各種免費的網(wǎng)絡(luò)推廣方式有效提高網(wǎng)站訪問量、咨詢量、注冊量及知名度，提升關(guān)鍵字自然排名。 4.把握各搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社區(qū)、論壇、交換友情鏈接等推廣技巧，并有實際操作經(jīng)驗 5. 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.美工:2名, 1、相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)，有優(yōu)秀設(shè)計作品者優(yōu)先；2、精通Photoshop、CDR、AI設(shè)計等工具；3、了解淘寶等網(wǎng)店等專業(yè)網(wǎng)店裝修設(shè)計、優(yōu)化，對于淘寶等網(wǎng)站的美工開發(fā)及色彩的搭配與日常美觀管理，策劃、設(shè)計店鋪的分類 、公告欄和促銷欄等模塊有著獨到的見解和體會；4、有豐富的策劃設(shè)計思路，有豐富的想象力和創(chuàng)造力，善于色彩搭配，思維活躍；5、有較強的敬業(yè)精神，責(zé)任心及良好的溝通能力和團隊合作精神，有刻苦精神及獨立思考能力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.行政前臺:身高165cm以上，懂禮儀，形象氣質(zhì)佳。熟練辦公軟件，做事踏實認(rèn)真�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.售后客服:大專以上學(xué)歷，對客戶服務(wù)工作感興趣，擅長溝通；想挑戰(zhàn)自己，目標(biāo)性明確�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:大專以及以上學(xué)歷，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃；有上進心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.質(zhì)檢專員:大專及以上學(xué)歷；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強；主要負(fù)責(zé)日常錄音抽聽，及時發(fā)現(xiàn)錄音中存在的問題向業(yè)務(wù)團隊提出提升及改進的措施； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.統(tǒng)計員:大專及以上學(xué)歷；熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B02:蘇州艾博軟件科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：14
1.客服文員:2名, 崗位要求：1、會PS者優(yōu)先 2、大專以上學(xué)歷； 3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。底薪福利：底薪+續(xù)單提成+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務(wù)專員:5名, 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷相關(guān)； 2、具備良好的思維、溝通能力； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)； 4、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入； 5、有良好的職業(yè)素質(zhì)，合作意識和團隊精神； 6、有高度的工作熱情，較強的團隊合作精神及抗壓能力。薪資福利：底薪+高額提成+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.活動策劃:1名, 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷； 2、勤奮、誠信、有激情，喜歡挑戰(zhàn)自我； 3、有較強的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行能力較強； 4、應(yīng)聘人員需帶詳細(xì)簡介，錄取人員我司會給相關(guān)崗前培訓(xùn)。薪資福利：底薪+提成+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.渠道專員:1名, 崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力； 4、熱愛渠道銷售工作。薪資福利：底薪+高額提成+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.IOS軟件開發(fā):2名, 崗位要求：1、計算機或相關(guān)領(lǐng)域本科以上學(xué)歷； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實認(rèn)真有責(zé)任感，有不斷提升自己的學(xué)習(xí)意識； 3、能夠獨立承擔(dān)iphone/ipad開發(fā)任務(wù)，包括系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計以及編碼實現(xiàn)等工作； 4、學(xué)習(xí)能力強，良好的創(chuàng)新意識，有較強分析和解決問題的能力，較強邏輯思維能力和表達(dá)能力； 5、工作積極主動，樂觀向上，良好的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，對移動產(chǎn)品有濃厚興趣。薪資福利：底薪+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.網(wǎng)頁設(shè)計師:2名, 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷、計算機、美術(shù)設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2、精通Photoshop 、Dreamweaver、flash等設(shè)計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識,能及時把握客戶需求； 3、熟悉HTML、CSS、javascript、jquery,能夠使用div+css頁面布局； 4、重視學(xué)習(xí)、工作細(xì)心,能承受較強的工作壓力,對工作能夠保質(zhì)保量的完成; 5、應(yīng)聘時請務(wù)必提供個人作品。薪資福利：底薪+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.網(wǎng)站編輯:1名, 崗位要求：1、大專科及以上學(xué)歷； 2、了解SEO規(guī)則，熟悉SEO推廣方法，能穩(wěn)定提升關(guān)鍵字排名； 3、思維靈活、邏輯清晰，具有較強學(xué)習(xí)能力； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，辦公軟件熟練使用。薪資福利：底薪+社保五險+雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+每月員工活動�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B04:蘇州新東方學(xué)校 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：73
1.小學(xué)教師（英語、語文、數(shù)學(xué)、新概念）:20名, 4000-7000元;英語教師：CET6及以上;數(shù)語教師：有經(jīng)驗者優(yōu)先;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.中學(xué)教師（英語、數(shù)學(xué)、語文、物理）:20名, 4000-8000元;英語教師：TEM4及以上;數(shù)理化語教師：數(shù)學(xué)、物理、漢語言相關(guān)專業(yè); 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.成人類英語教師:2名, 5000-8000元;TEM4或BEC高級或高級口譯證書; 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.國外英語教師:10名, 5000-13000元;雅思7、托福100; 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.國外英語教輔:3500-6000元;英語基礎(chǔ)扎實，吃苦耐勞; 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.客服（呼叫中心）:3名, 2500-4000元;普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力; 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.課程銷售顧問:3名, 3000-8000元;吃苦耐勞;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.學(xué)習(xí)管理師:2名, 3000-6000元;良好協(xié)調(diào)溝通能力，有抗壓及應(yīng)變能力; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.市場專員:2名, 3000-5000元;市場營銷及相關(guān)專業(yè);基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.行政秘書:1名, 3000-5000元;男性，溝通能力佳，有一定銷售市場意識;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B05:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.英語老師 LT:2名, 1.英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3. 有責(zé)任心和團隊意識�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.學(xué)習(xí)指導(dǎo) SA:2名, 1. 本科及以上學(xué)歷，CET-6；有責(zé)任心和團隊意識�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級或相當(dāng)水平，口語良好； 2.性格開朗，具有責(zé)任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認(rèn)真； 3.熟練運用辦公軟件�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳； 2. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力； 3. 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。基本工資:3050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團隊意識。基本工資:2550元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.電話客服 TMK:4名, 1.學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本電腦操作（打字比較快）；有責(zé)任心和團隊意識�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應(yīng)聘行政兼收銀崗位。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B09:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.銀行客服:10名，協(xié)助律師處理信用卡非訴案件，輔助律師、法務(wù)人員完成相關(guān)工作.基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達(dá)，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財經(jīng)理:基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事經(jīng)理助理:基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.籌備主管:基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.經(jīng)理助理:基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B11:蘇州花無缺婚紗有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：27
1.電商儲備干部:a、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； b、應(yīng)屆畢業(yè)生； c、踏實勤奮，有上進心、責(zé)任心和團隊協(xié)作能力； e、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，肯吃苦，服從上級安排； e、具有良好的溝通能力和理解能力�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.物流專員/助理:2名, a. 了解基本的國際物流方式，物流專業(yè)優(yōu)先； b、頭腦靈活，善于總結(jié)，責(zé)任心強，有控制物流成本的意識； c.服從安排，為人和善、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、不抗拒加班�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.婚紗質(zhì)檢專員:2名, a.細(xì)心謹(jǐn)慎，具備高度負(fù)責(zé)的精神態(tài)度； b.思維清晰、無色盲色弱，記憶力良好，能夠迅速的分辨事情的輕重緩急； c、不抗拒加班，適應(yīng)性強，主動性強，能吃苦者優(yōu)先； d、有過婚紗禮服行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.跟單專員:1名, a、能妥善處理人際關(guān)系，能快速熟悉跟單工作流程，有一定的英語基礎(chǔ)； b、打字熟練，熟練運用各種辦公軟件，如word，excel 等； c、責(zé)任心強，反應(yīng)靈敏，條理清晰，有強烈時間概念，能吃苦，有團隊合作精神； d、抗壓力強，適應(yīng)性強，善于總結(jié)； e、有服裝工廠和貿(mào)易以及采購(業(yè)務(wù))跟單經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.攝影助理:1名, a、一絲不茍，任勞任怨，作風(fēng)正派，不謀私利具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。 b、尊敬師傅，配合師傅做好每一步驟的工作。 c、對美工例如Photoshop有一定了解，對攝影技術(shù)有一定的認(rèn)知，了解并掌握攝影技術(shù)的基本操作程序。 d、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，并有創(chuàng)新意識，協(xié)助師傅做好攝影工作。 e、遵守紀(jì)律，愛護公物，嚴(yán)格執(zhí)行影樓各項規(guī)章制度，不擅離職守，上班時不做與本崗無關(guān)的任何事。 f、熟悉了解攝影基本知識及操作程序，熟悉各種攝影用具的性能、特點和使用方法。 g、維護攝影器材及攝影棚的環(huán)境衛(wèi)生。 h、未經(jīng)主管同意，不得擅自動用攝影物品。 i、拍攝時，在攝影師的要求下及時調(diào)整背景布、燈具及用具。 j、攝影助理必須清掃攝影棚，對攝影用具進行清理，檢查是否能正常工作，如有問題，及時解決。 k、道具使用完后及時放回原處，不得亂丟，工作完畢后，及時關(guān)閉所有電源，收好照相器材。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.婚紗英文外貿(mào)客服:a．大�？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； b．大學(xué)英語六級以上，能電話與外國人日常交流，對英語有強烈的自信和興趣；c.能夠?qū)κ酆蟮耐对V、建議、技術(shù)咨詢給予準(zhǔn)確、合理的回復(fù)； d.熱愛客戶服務(wù)工作，有責(zé)任心、有耐心、細(xì)心，有極好的團隊合作精神和積極的負(fù)壓排壓能力，服從安排�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.SNS社區(qū)營銷專員/網(wǎng)絡(luò)推廣專員:1名, a、英語六級或?qū)I(yè)四級以上 b、1年以上互聯(lián)網(wǎng)使用經(jīng)驗，熟悉facebook、twitter 等SNS社區(qū)網(wǎng)站。 c、會Photoshop者優(yōu)先4、熟悉國外網(wǎng)絡(luò)社區(qū)語言，善于把握輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)消費； d、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有強烈的工作激情，具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B12:蘇州瀧達(dá)文化傳播有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.助理電腦教師:6名, 女, 大專, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語4級及以上； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。
2.助理會計教師:5名, 女, 大專, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語4級及以上； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。
3.助理英語教師:5名, 女, 大專, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語4級及以上； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。
4.助理閱讀與作文教師:2名, 女, 大專, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛漢語言文學(xué)； 2、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用； 3、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。
5.助理書法/美術(shù)教師:2名, 女, 大專, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，藝術(shù)特長生； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。
6.助理語數(shù)英輔導(dǎo)教師:3名, 女, 大專, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細(xì)心耐心，有責(zé)任心，有親和力。
7.前臺教育咨詢師:3名, 女, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、善于溝通交流，工作細(xì)心耐心，有親和力，有團隊精神。
8.教育推廣營銷策劃人員:3名, 女, 1、有過兼職（網(wǎng)絡(luò)/電話）推廣營銷經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用； 2、善于溝通交流，有進取精神，能吃苦耐勞。
B13:蘇州裕民財富資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷:6名, 底薪【2000-6000】+28%起高額提成+保險+晉升機制基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售顧問/客服專員:6名, 底薪【2000-3600】+28%起高額提成+保險+晉升機制基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.分析師:2名, 底薪【3000-4000】+提成+保險基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事\\\\\\\\\\\\\\\\行政\\\\\\\\\\\\\\\\前臺:3名, 底薪【2000-2600】+保險基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B14:蘇州上元教育科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.實習(xí)校長/儲備校長:（若干）：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有事業(yè)心.男生優(yōu)先----給有創(chuàng)業(yè)夢想的你提供一個平臺�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服/網(wǎng)絡(luò)在線專員:（10名）：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，有從事過客服經(jīng)驗的優(yōu)先考慮.基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事行政文員/助理:(2名)：大專及以上學(xué)歷，行政管理/工商管理/企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.教務(wù)助理:（2名）：大專以上學(xué)歷，管理類/語言類/設(shè)計類等專業(yè)，有家教相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先.基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.平面設(shè)計師:（1名）：大專及以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等設(shè)計軟件，有實習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.網(wǎng)站美工:（1名）：大專及以上學(xué)歷，熟練使用Dreamweaver、DIV+CSS等設(shè)計軟件，有淘寶美工經(jīng)驗的優(yōu)先.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.網(wǎng)絡(luò)運營/推廣:（1名）：大專及以上學(xué)歷，懂得百度推廣優(yōu)先.基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.新聞編輯/文案策劃:（1名）：大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先,文字功底扎實，有大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先.基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.網(wǎng)校課程銷售:（1名）：專業(yè)不限，有親和力，良好的溝通能力，形象良好，有網(wǎng)銷經(jīng)驗優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.職業(yè)學(xué)習(xí)顧問:（4名）：中專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，性格外向活潑，抗壓力強，有沖勁.基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B15:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.人事、行政、財務(wù)類:因公司人力資源發(fā)展需要，特招聘人事、行政、財務(wù)類儲備人員若干，詳詢公司招聘人員。薪資福利發(fā)展： 1、良好的培訓(xùn)體系：專人1對1指導(dǎo)加集中強化培訓(xùn)，包教會（培訓(xùn)期1個月）。 2、超高的薪資報酬：工資+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發(fā)展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電子商務(wù)類:1、負(fù)責(zé)維護公司網(wǎng)店、微店內(nèi)房產(chǎn)租售、貸款、裝修類信息的維護管理。 2、客戶來訪電話的接待，和解答客戶咨詢的問題（公司會培訓(xùn)）。 3、學(xué)習(xí)房地產(chǎn)知識和國家政策法規(guī)。 4、協(xié)助經(jīng)理進行售后服務(wù)質(zhì)量管理。薪資福利發(fā)展： 1、良好的培訓(xùn)體系：專人1對1指導(dǎo)加集中強化培訓(xùn)，包教會（培訓(xùn)期1個月）。 2、超高的薪資報酬：工資+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發(fā)展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理儲備類:因公司連鎖發(fā)展需要，需要招聘業(yè)務(wù)類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利發(fā)展： 1、良好的培訓(xùn)體系：專人1對1指導(dǎo)加集中強化培訓(xùn)，包教會（培訓(xùn)期1個月）。 2、超高的薪資報酬：工資+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發(fā)展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.房產(chǎn)銷售、助理類:1、負(fù)責(zé)接待公司提供的客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)（公司會培訓(xùn)）。 2、根據(jù)客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內(nèi)為客戶匹配合適的房源信息。 3、現(xiàn)場為客戶講解，協(xié)助經(jīng)理簽署成交合同。 4、學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和管理技能。薪資福利發(fā)展： 1、良好的培訓(xùn)體系：專人1對1指導(dǎo)加集中強化培訓(xùn)，包教會（培訓(xùn)期1個月）。 2、超高的薪資報酬：工資+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發(fā)展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B16:江蘇銀皓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.總監(jiān)助理:1、財務(wù)、金融、行政等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具有獨立處理常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 4、細(xì)心，耐心、有較強的主動性、執(zhí)行力強，富有親和力、具較強的抗壓能力。 5、反應(yīng)靈敏、口齒伶俐，溝通協(xié)調(diào)能力好，形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體。 6、有C1駕駛證，能接受出差。 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.公共關(guān)系主管:1、身高165cm以上；性格開朗 2、大專以上學(xué)歷，形象優(yōu)，大方得體，氣質(zhì)高雅，溝通能力強；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政文員/前臺文員:能熟練掌握使用office辦公軟件，應(yīng)變能力較強，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)和出納:品行端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心；能夠負(fù)責(zé)公司日常會計核算，嚴(yán)格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務(wù)報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務(wù)數(shù)據(jù)保存工作�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部/銷售精英:愿意挑戰(zhàn)高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；熱愛營銷，對金融投資、風(fēng)險投資行業(yè)有濃厚興趣，希望把此作為人生發(fā)展方向的�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.團隊經(jīng)理:出色的市場分析洞察力；具備7人左右團隊的管理領(lǐng)導(dǎo)能力�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.出納:出納品行端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心；能夠負(fù)責(zé)公司日常會計核算，嚴(yán)格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務(wù)報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務(wù)數(shù)據(jù)保存工作。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B17:蘇州星期五商務(wù)咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售專員:任職資格： 1、高中或大專以上學(xué)歷； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，男女不限； 2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)； 3、具備良好的溝通技巧，強烈的責(zé)任感和團隊成就意識； 4、無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)老客戶的維護和新客戶的開發(fā)，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 3、對銷售工作有較高的熱情，有意愿從事電話銷售，學(xué)習(xí)能力好； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪+全勤+業(yè)績提成+年終獎，綜合月收入在5000—8000元以上； 2、完成業(yè)績考核轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，為員工繳納五險； 3、完成年績效員工享受一年一次國內(nèi)外游； 4、提成按10%~30%；工作時間：做五休二，8：30~18：00，午休11：00~14：00�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B18:蘇州友密達(dá)商務(wù)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：17
1.經(jīng)理助理:2名, 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，收發(fā)文件并整理歸檔； 2、負(fù)責(zé)客戶接待，并做好跟客戶的溝通和維護工作。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 1、通過公司提供資源進行客戶需求的挖掘，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、維護公司的老客戶，挖掘客戶的最大潛力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服代表:10名, 1、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音富有感染力； 2、通過電話溝通并合理利用公司資源的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)客戶需求并幫其解決； 3、公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B19:蘇州新銀通資產(chǎn)監(jiān)管有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：40
1.儲備干部:1.熟練WORD, EXCEL計算機辦公軟件。 2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。 4.實事求是，有強烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。 5.與銀行及監(jiān)管企業(yè)處理好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動人員。 6.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力，從而在擔(dān)負(fù)重任時直到號招作用。包吃住基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.倉庫監(jiān)管員:30名, 男, 1.大專以上學(xué)歷，有高度的忠誠度和誠信度，認(rèn)同公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念； 2.工作勤奮，吃苦耐勞，有團隊合作精神，較強的人際溝通能力，有強烈的責(zé)任感； 3.會電腦基本操作、會用Microsoft Office辦公軟件； 4.工作地點：江蘇省范圍（常熟、張家港、吳江、太倉、蘇北等地） 5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。包吃住�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B20:蘇州桓胤鑫諾金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.權(quán)證專員:1名, 1、工作態(tài)度端正，不怕吃苦，工作細(xì)心，耐心； 2、有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，思維敏捷； 3、有良好的服從、溝通、自律能力； 4、主要從事房屋的網(wǎng)簽，過戶，貸款，拿證，領(lǐng)款等手續(xù)辦理;房管局，銀行，稅務(wù)局等遞交材料； 5.綜合工資4000元/月左右基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.出納:1名, 女，已婚已育 1、 持會計上崗證； 2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)相關(guān)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、 熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件等； 4、 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動，具有強烈的責(zé)任心、良好的溝通能力及團隊精神； 5、 積極思考、快速學(xué)習(xí)的能力； 6、 較強的溝通能力 7、綜合工資3000元/月左右基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.房產(chǎn)土地評估師:2名, 1、取得房地產(chǎn)估價師或土地估價師資格，雙證、單證。 2、熟悉蘇州房地產(chǎn)價格，能獨立完成各種類型評估項目，待遇從優(yōu)！ 3、綜合工資4000元/月以上基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.渠道儲備經(jīng)理:10名, 崗位要求： 1、性別男女不限 2、具有大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 3、熟練運用計算機以及辦公軟件； 4、負(fù)責(zé)挖掘蘇州區(qū)域金融市場的產(chǎn)品、服務(wù)以及客戶維護； 5、有健康的人格，能吃苦耐，具有強烈的服務(wù)意識和大局觀，有強烈的進取、合作意識；積極樂觀、具有良好的溝通能力和親和力，思維清晰敏捷、擅長融通，對金融產(chǎn)品有敏銳的市場感覺，有志于在金融領(lǐng)域開拓一片天地者。 6、綜合工資4000元/月以上基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 5名崗位要求： 1、性別男女不限 2、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 3、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 5、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持； 6、善于與客戶溝通,遇到突發(fā)狀況能善于處理和變通,有上進心,做事能堅持不懈； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 8、綜合工資8000元/月以上基本工資:8000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B21:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：12
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 學(xué)歷大專以上，教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰； 個人學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通及商務(wù)談判能力；此崗位主要負(fù)責(zé)招生工作�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.班主任/學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉辦公軟件；良好的書面、口頭表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強的親和力；從事過教育工作，熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.初高中各科教師:3名, 急缺物理教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師。（數(shù)學(xué)、英語、語文、物理、化學(xué)、政治、地理、歷史、生物等科目）。本科以上學(xué)歷；熱愛教師工作，熟悉課程并有深入研究，在本學(xué)科教學(xué)上有所特長；師范類專業(yè)畢業(yè)或有教師資格等相關(guān)證件者優(yōu)先考慮；需有同行業(yè)經(jīng)驗或者授課經(jīng)驗�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服文員/電話邀約:3名, 專業(yè)不限；聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達(dá)和溝通能力；工作內(nèi)容：電話邀約公司目標(biāo)客戶，上門參加各種免費的教育咨詢以及學(xué)習(xí)分析等活動。（電話過程中不存在銷售情形） �；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B22:蘇州安艾艾迪信息技術(shù)咨詢有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：26
1.前臺:2名, 大專及以上學(xué)歷，接聽、轉(zhuǎn)接電話；精通office；接待來訪人員；負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；做好會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協(xié)助行政主管做好行政方面事務(wù)�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.軟件開發(fā)見習(xí):5名, 大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發(fā)語言者優(yōu)先;有志于從事移動互聯(lián)網(wǎng)3G應(yīng)用開發(fā),了解AppStore及iPhone功能者優(yōu)先;綜合素質(zhì)較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學(xué)習(xí)溝通能力。公司提供班車免費接送。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.C/C++開發(fā)工程師:3名, 計算機或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向?qū)ο笏枷�，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神,責(zé)任感和溝通能力。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.java軟件開發(fā)工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達(dá)能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5..net軟件開發(fā)工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解C/C#/C++開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達(dá)能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生�；竟べY:4250元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.手機軟件開發(fā)工程師（安卓/IOS）:6名, 計算機、通信或其他理工科相關(guān)專業(yè)；一定的Java/object c基礎(chǔ)；了解Android/Mac OS應(yīng)用開發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業(yè)�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，喜歡計算機行業(yè)，希望從事該行業(yè);想獲得一份有長遠(yuǎn)發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作;有較強的學(xué)習(xí)能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生�；竟べY:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.出納:1名, 大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉新會計準(zhǔn)則及支付規(guī)則，熟練Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉會計軟件，吃苦耐勞，對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)。工作地點張家港分公司�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B23:蘇州英吉爾文化信息咨詢有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.英語老師:英語六級或?qū)I(yè)四級及以上,口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有愛心，能耐心面對孩子，個性活潑，形象陽光。本培訓(xùn)中心提供系統(tǒng)的教師入職前和入職后培訓(xùn)。歡迎熱愛教育和喜歡孩子的優(yōu)秀伙伴加入我們的團隊，基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.課程顧問:喜歡銷售，具備自我挑戰(zhàn)的精神，能吃苦耐勞，善于與人交流，基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業(yè)務(wù)主管:大專及以上學(xué)歷，有良好的業(yè)務(wù)能力，能獨立策劃市場，有極強的目標(biāo)意識及良好的溝通能力，能帶領(lǐng)團隊完成設(shè)定的銷售目標(biāo)。喜歡教育行業(yè)�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B24:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.續(xù)收專員:15名, 負(fù)責(zé)孤兒保單的保費續(xù)收工作及日常售后服務(wù)，男女不限，大專以上，形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，為人積極向上，金融類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備主管:5名, 負(fù)責(zé)日常工作管理，積極帶領(lǐng)所屬團隊完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo)，男女不限，大專以上，形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，為人積極向上，金融類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政助理:2名, 負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤及招聘等工作，積極完成上級指派工作，男女不限，大專以上，形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，為人積極向上，金融類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+1:晉合房地產(chǎn)（蘇州）有限公司晉合豪生酒店 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.健身中心前臺:3名, 熱愛運動，認(rèn)真負(fù)責(zé)�；竟べY:1900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.前臺接待:3名, 英語較好，能很好地與客人溝通交流，如會日語、韓語的可優(yōu)先考慮�；竟べY:1900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.禮賓:4名, 英語較好，愿意與客人溝通交流�；竟べY:1900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.樓層服務(wù)員:5名, 認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞�；竟べY:1900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.餐飲服務(wù)員:10名, 有強烈的責(zé)任心，具有一定的英語水平，能積極與賓客溝通，包吃包住，正式員工繳納五險一金�；竟べY:1900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+3:蘇州厚客貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.業(yè)務(wù)員:能吃苦，有上進心，有團隊精神。崗位職責(zé)：開發(fā)客戶基本工資:2450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服:女，聲音甜美，形象氣質(zhì)佳。（計算機專業(yè)優(yōu)先）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)反饋客戶所提問題，積極主動與客戶交流，解決客戶疑問，整理客戶下單資料基本工資:2250元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.倉儲系統(tǒng)管理員:大專及以上學(xué)歷，物流專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，倉儲收發(fā)貨物基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)跟單:負(fù)責(zé)訂單簽訂基本工資:2250元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.商城推廣員:市場營銷專業(yè)優(yōu)先。崗位職責(zé)：按需要，通過各種途徑宣傳本公司�；竟べY:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.業(yè)務(wù)學(xué)徒:積極向上，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。基本工資:1850元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.文員:負(fù)責(zé)處理文檔，接待基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+4:蘇州市貝克生物科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.實驗員:3名, 1、有機化學(xué)、藥物化學(xué)等與化學(xué)合成相關(guān)專業(yè)，具有大專以上學(xué)歷，應(yīng)往屆不限，男女不限，身體健康，對化學(xué)品無過敏史； 2、熟悉基本有機合成操作，能正確記錄實驗現(xiàn)象及實驗結(jié)果； 3、性格成穩(wěn)、工作踏實、責(zé)任心強、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力； 4、服從工作安排，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于思考，敢于創(chuàng)新，吃苦耐勞。 5、不吸煙、無不良愛好。轉(zhuǎn)正后13個月工資/年+五險一金+午餐補貼�；竟べY:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+5:蘇州瑞麗飾家裝飾設(shè)計工程有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.銷售顧問:10名, 1、口齒清晰，普通話流利，語音感染力強； 2、對銷售工作有較高的熱情，團隊意識強，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。薪資=基本工資+客戶獎金+業(yè)務(wù)提成�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話銷售:10名, 1、口齒清晰，普通話流利，語音感染力強； 2、對銷售工作有較高的熱情，團隊意識強，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；薪資=基本工資+客戶獎金+業(yè)務(wù)提成�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售精英:4名, 1.善于學(xué)習(xí)，具備良好的心態(tài)； 2.執(zhí)行力強，帶領(lǐng)團隊能完成公司最低業(yè)績指標(biāo)要求； 3.吃苦耐勞，誠信務(wù)實，具備良好的表達(dá)及溝通能力，有團隊合作精神，善于溝通。薪資=基本工資+客戶獎金+個人業(yè)務(wù)提成+團隊獎金+崗位津貼基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.實習(xí)設(shè)計師:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2. 良好的圖紙理解能力，熟練繪制CAD； 3. 有較強的溝通能力，工作態(tài)度端正，勤奮上進，學(xué)習(xí)能力強�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+6:吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)御景軒裝飾設(shè)計工作室 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.設(shè)計師助理:2名, 系統(tǒng)地學(xué)過建筑學(xué)、（或）環(huán)境藝術(shù)、裝潢美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動筆做方案的習(xí)慣�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.主案設(shè)計師:1名，男女不限，室內(nèi)設(shè)計、建筑或美術(shù)類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現(xiàn)場的經(jīng)驗；了解家裝或商業(yè)、辦公空間裝飾設(shè)計的各種風(fēng)格,能獨立完成創(chuàng)意設(shè)計并出方案施工圖、節(jié)點圖的制作；富有團隊合作、誠信品質(zhì)，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責(zé)任感；誠邀各類精英加盟。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.項目經(jīng)理:2名, 男性，技能要求：做過木工活，能夠預(yù)見、發(fā)現(xiàn)并及時處理工地現(xiàn)場的各類問題，具有統(tǒng)籌計劃事務(wù)的習(xí)慣，做事麻利果斷，勇于執(zhí)行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經(jīng)歷，熟悉電腦操作。在蘇州生活兩年以上。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.家裝顧問:2名, 男女不限，戶籍不限，本專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關(guān)能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務(wù)意識�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 本專業(yè)畢業(yè)，熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強的市場開發(fā)能力；具備良好的團隊培訓(xùn)管理能力及嫻熟的溝通技巧。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經(jīng)歷�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+7:蘇州紫晟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.商戶開發(fā)專員(開發(fā)部10名)主要從事與尋蜜鳥app商戶的早期開發(fā)及簽約:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國品牌商戶簽約及商戶開拓工作； 2、配合招商團隊，針對某些區(qū)域內(nèi)商戶的重點開發(fā)及培訓(xùn)指導(dǎo)； 3、定期反饋商戶簽約中遇到的問題、將一線市場信息及時反饋給直屬上司。崗位要求： 1、大學(xué)專科學(xué)歷以上，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄��； 2、優(yōu)秀的談判能力，配合團隊完成營銷項目跟進，并能夠獨自完成營銷項目； 3、形象較好，具備較強的親和力，有較好表達(dá)能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識； 4、樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，抗壓力強，能化壓力為動力； 5、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商戶維護（運營部15名）主要從事與尋蜜鳥app簽約商戶的后期維護服務(wù)以及會員拓展:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域網(wǎng)點的基礎(chǔ)營運工作,包括物料放置、會員導(dǎo)流等； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的維護工作，網(wǎng)點店內(nèi)人員以及商戶保持良好關(guān)系，并予其培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識。 3、根據(jù)工作計劃開展商戶回訪及app使用情況的巡檢工作，促進管轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點流量，以使整體區(qū)域營運指標(biāo)的達(dá)成。崗位要求： 1、大學(xué)�？茖W(xué)歷以上，優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄取； 2、優(yōu)秀的談判能力，配合團隊完成營銷項目跟進，并能夠獨自完成營銷項目； 3、形象較好，具備較強的親和力，有較好表達(dá)能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識； 4、樂于從事挑戰(zhàn)性的工作，抗壓力強，能化壓力為動力； 5、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C+8:上海狼行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求：1、新聞，傳媒，漢語言文學(xué)專業(yè)；2、在傳統(tǒng)媒體（報紙，雜志）或新媒體行業(yè)有工作經(jīng)歷，熟悉文案策劃，對移動互聯(lián)網(wǎng)感興趣者，優(yōu)先考慮錄取。工作內(nèi)容：新媒體運營（主要負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運營）；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售:5名, 要求：1、大專以上學(xué)歷。 2、對微信，互聯(lián)網(wǎng)，移動互聯(lián)網(wǎng)，O2O等新事物感興趣者優(yōu)先考慮。 3、對薪資有要求，想挑戰(zhàn)高薪者。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C02:蘇州科大微龍信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.行銷部經(jīng)理:2名, 碩士，經(jīng)濟/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場部經(jīng)理:2名, 碩士，經(jīng)濟/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用.基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服部經(jīng)理:2名, 碩士，經(jīng)濟/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用�；竟べY:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)部經(jīng)理:1名, 碩士，經(jīng)濟/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.董事會秘書:1名, 碩士，經(jīng)濟/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.行銷代表:5名, 本科，市場營銷類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.市場推廣專員:5名, 本科，市場營銷類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.客服專員:5名, 本科，管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.行政助理:1名, 本科，文秘/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.項目申報專員:1名, 本科，文秘/管理類專業(yè)，工作地點：蘇州高新區(qū)，中共黨員、應(yīng)屆生、有駕照優(yōu)先錄用�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C03:蘇州新代數(shù)控設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：12
1.產(chǎn)品工程師:2名, 1.碩士學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化、控制理論與控制工程、電機相關(guān)專業(yè)； 2.應(yīng)往屆畢業(yè)生均可； 3.較好的邏輯能力，文件撰寫能力，團隊合作能力，良好的溝通習(xí)慣，并具一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.個性積極樂觀，敢于接受挑戰(zhàn)，樂于承受壓力； 5.能夠接受出差，有相應(yīng)補貼�；竟べY:6400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.助理:2名, 1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.入職兩年內(nèi)需在財務(wù)、人資、市場部門進行輪崗，根據(jù)個人表現(xiàn)定崗； 3.性格活潑開朗，抗壓能力強，能接受出差； 4.有會計從業(yè)資格證、有駕照。基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.應(yīng)用工程師:2名, 1.本科學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化、自動化相關(guān)專業(yè)。 2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3.良好協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，較強的責(zé)任心，敏銳的洞察力。 4.為人誠實，性格開朗，態(tài)度積極，能吃苦，較強的團隊協(xié)作能力。 5.永久工作地點為蘇州，需在蘇州總部參加為期3個月的培訓(xùn)和1年的外派見習(xí)�；竟べY:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.硬件可靠度工程師:4名, 1.本科學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，熟悉電路知識，熟悉Protel，Orcad，PADS，AutoCAD等繪圖軟件，能夠獨立分析電路； 2.熟練使用相關(guān)測試儀器（示波器、萬用表、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等）； 3.性格開朗，態(tài)度積極，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)； 4.良好的分析及表達(dá)能力，較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力敏銳的洞察力以及較強的動手能力�；竟べY:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.IT軟件工程師:2名, 1.本科學(xué)歷，電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.掌握C#.NET,HTML開發(fā)技術(shù)； 3.熟悉.net語言,JavaScript,有較深了解； 4.熟悉B/S架構(gòu)軟件開發(fā)�；竟べY:3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C04:蘇州頂杭食品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.見習(xí)餐廳店長:5名, 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉大型連鎖餐飲行業(yè)工作內(nèi)容； 2、熟練使用辦公軟件； 3、性格開朗，富有激情，工作認(rèn)真具責(zé)任心，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，身心健康；基本工資:3785元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.見習(xí)實襄（OJE）:10名, 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲，無需工作經(jīng)驗； 2、如在校期間有突出表現(xiàn)者、在學(xué)生會擔(dān)任職務(wù)者等優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、性格開朗，富有激情，工作認(rèn)真具責(zé)任心，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，身心健康；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C05:蘇州市通泰通信設(shè)備廠有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.縣級通信技術(shù)保障員:1.通信、電子、信息、計算機專業(yè)大專以上畢業(yè)生，責(zé)任心強，具有一定的計算機操作能力【文檔處理、AUTOCAD、繪圖】，有較好的溝通能力； 2.從事通信設(shè)備的技術(shù)保障、維保服務(wù)； 3.愿意去太倉工作者優(yōu)先�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.軟件工程師:1.通信、電子、信息、計算機專業(yè)大專以上畢業(yè)生； 2.精通一門編程語言。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C06:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.電梯維修保養(yǎng):8名, 男, 具有機電機械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，工作內(nèi)容：按照公司的保養(yǎng)工藝規(guī)范，制度并實施計劃，并記錄保養(yǎng)作業(yè)質(zhì)量。配合特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)進行定期檢驗。接電梯一般故障通知后，進行困人救援，并排除故障，恢復(fù)電梯運行。根據(jù)公司技術(shù)通知單要求，實施或配合實施相關(guān)電梯的技術(shù)升級和部件整改。工作地點：蘇州及五縣市以內(nèi)（外派至五縣市的提供住宿）。職工福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、員工旅游�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C07:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問:10名, 1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財知識講解；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情；3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:10名, （不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通）1、熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財投資服務(wù)；2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執(zhí)行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人；工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電話客服專員:10名, 女, 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及客戶關(guān)系維護； 3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供細(xì)心、周到、全面的咨詢服務(wù)。 待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政前臺:1名, 1、形象氣質(zhì)佳、身高163以上；2、大專以上學(xué)厲，懂禮儀，素質(zhì)良好；3、熟悉office辦公軟件；4、有極及學(xué)習(xí)上進心態(tài)；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：行政前臺-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理；工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C08:蘇州市孝仁堂生物科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44
1.客服專員:28名, 品行端正、思想素質(zhì)良好、有一定吃苦耐勞精神，有一定的服務(wù)精神�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:8名, 男女不限，品行端正、思想素質(zhì)良好、有團隊合作精神、樂于幫助別人�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.部門主任:6名, 男女不限，品行端正、思想素質(zhì)良好、有團隊合作精神、樂于幫助別人、具有獨立開拓市場能力，有中醫(yī)理念基礎(chǔ)者更佳，能配合執(zhí)行公司完成各項工作�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.檢測師:1名, 女, 有相關(guān)專業(yè)(護理)的職業(yè)技能資格證書，有中醫(yī)理論基礎(chǔ)更佳。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.總經(jīng)理助理:1名, 女, 能熟練使用office辦公軟件�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C09:上海安能聚業(yè)物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.人事專員:崗位職責(zé)： 1、重點與各部門對接推進人事工作（HRBP角色）； 2、組織、安排預(yù)約人員面試；勞動關(guān)系資料的收集與簽訂； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)的男性優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.物流專員:崗位職責(zé)：操作經(jīng)理助理角色。負(fù)責(zé)清倉、盤點、放錯貨區(qū)貨物檢查并歸位、整理貨區(qū)、留倉件清倉掃描、當(dāng)天必走貨、定時達(dá)等掃描登記拉入貨區(qū)，清倉貨區(qū)內(nèi)破損未及時修復(fù)貨物檢查并修復(fù)，分撥內(nèi)物資管理及異常處理。崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，男性； 2.能上夜班，頭腦靈活，物流專業(yè)優(yōu)先； 4.熟練使用word、excel、PPT、等辦公軟件�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計員（急）:崗位職責(zé)： 1、對接各部門，進行分撥中心各項數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計及提交； 2、分撥中心各類報表、報告（如分撥日報、留倉報表）制定、提交；員工出勤及貨量統(tǒng)計、績效數(shù)據(jù)采集提交；崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)系，統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel、Word、PPT等OFFICE辦公軟件。以及相關(guān)函數(shù)、要有較強的數(shù)據(jù)分析能力；基本工資:3400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)到達(dá)貨物客戶聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理貨物異常； 2、負(fù)責(zé)客服電話咨詢、投訴問題的處理； 3、跟蹤網(wǎng)絡(luò)單位派送情況；客戶建議及有效性問題挖掘反饋；崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作優(yōu)先； 2、有較強的溝通能力，仔細(xì)度高，責(zé)任心強；基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C11:蘇州市雅樂居不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.置業(yè)顧問:每年工資上浮10%及以上; 1、20-33周歲;2、中專及以上學(xué)歷，銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、會騎電動車、有團隊合作意識、會自我管理。 待遇：底薪2500元—3500元+提成基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.權(quán)證人員:2名, 2名 無業(yè)績要求 做事細(xì)心 上5休2 待遇：底薪2500元 另有提成和獎金 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售主管:2名 有較強溝通能力 有團隊合作意識。待遇：底薪3000元—4000元+提成; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.店長:2名, 店長2名：20-33歲 待遇：底薪3500元+總提成+年終獎 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C12:蘇州亞連新源進出口有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.外貿(mào)助理實習(xí):優(yōu)秀畢業(yè)生或應(yīng)屆生，要有良好的英語讀寫能力，具有一定PS功底的優(yōu)先錄取。基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:本科學(xué)歷，英語或者國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語4級以上，良好的讀寫能力。6級以上者優(yōu)先考慮；擁有出色的溝通技巧；較強的責(zé)任心，交代的任務(wù)按時完成并且主動匯報；基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.國際貿(mào)易B2C業(yè)務(wù)員:英語六級以上，聽，說，寫熟練，能直接與國外客戶進行溝通；熟悉國際貿(mào)易的流程，有獨立對整個訂單進行操作的能力；具備熟練操作ebay, Amazon的或其他B2C流程的經(jīng)驗；負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，與客戶溝通，準(zhǔn)確領(lǐng)會客戶的具體要求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選和聯(lián)系，協(xié)調(diào)，全面控制項目的進展，質(zhì)量保證，和準(zhǔn)時交貨；工作富有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具備強烈的團隊意識，和協(xié)調(diào)工作能力；作息時間：8:30-17:00.周末雙休，享受國家法定節(jié)假日等休假制度，另外有6天帶薪年假�；竟べY:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C13:蘇州亞爵體育服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：55
1.會籍顧問:20名, 男女不限，體育、營銷相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維活躍，有良好的語言表達(dá)能力和較強的溝通能力；性格開朗，樂觀向上，能承受一定的工作壓力，有堅韌的意志力！英語口語或其他語言能力佳者優(yōu)先考慮！薪資待遇：底薪3000+提成 綜合5000~15000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.前臺接待:5名, 男性優(yōu)先，女1.6米以上，男1.7米以上形象氣質(zhì)佳，基本英語口語或其他語言能力者尤佳！薪資待遇：2500-3500 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.SPA技師:女性，20~30歲，親和力強，溝通能力強，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，手法嫻熟者優(yōu)先！薪資待遇：4000~8000 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.健身教練:男女不限，體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)好，溝通能力強，負(fù)責(zé)對新入會的會員指導(dǎo)及私教課程的開發(fā)。有相關(guān)教練證書優(yōu)先！薪資待遇：3000~12000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.舞蹈、瑜伽老師:相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有相關(guān)的從業(yè)資格證書及工作經(jīng)驗者優(yōu)先！有英語基礎(chǔ)者尤佳！薪資待遇：3000~8000 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C14:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營業(yè)員:a、崗位要求： 1)2013/2014/2015屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責(zé)： 1)建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。 2)推廣公司的各項業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。 3)按照托運單填寫規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫托運單，將客戶托運信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。 基本工資:2900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.接送貨員:a、崗位要求： 1)2013/2014/2015年畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2)專業(yè)不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)清點件數(shù)，對貨物重量、體積進行測量。 2)負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運單，托運書、標(biāo)簽的檢查及異常處理。 3)負(fù)責(zé)檢查危險品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志。 4)聯(lián)系客戶接貨、填寫托運書等�；竟べY:2900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.統(tǒng)計分析員:a、崗位要求： 1) 2013/2014/2015屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2) 專業(yè)不限、性別不限。 3) 有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4) 認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責(zé)： 1)對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2)根據(jù)部門考核指標(biāo)，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應(yīng)的解決方策，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4)及時傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實并保證一線問題得到解決�；竟べY:2900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.快遞補碼員:a、崗位要求： 1)2013/2014/2015屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，適應(yīng)夜班。 b、崗位職責(zé)： 1)在分揀線入口根據(jù)快件面單上的地址進行補碼操作； 2)操作時，首先檢查快件的收件地址，然后根據(jù)收件地址和派送網(wǎng)點的匹配情況，在面單醒目位置用大頭筆標(biāo)記派送網(wǎng)點的編號； 3)根據(jù)公司6S標(biāo)準(zhǔn)，裝卸完畢后，對貨區(qū)進行6S、以及工裝器具的整理，保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化�；竟べY:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C15:南京錦創(chuàng)科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.客服文員:5名, 1、協(xié)助銀行通過電話、信函等形式對逾期欠款客戶進行告知服務(wù)，促使客戶及時結(jié)清欠款，降低銀行不良率，維護客戶在銀行的信用度。 2、對出險客戶當(dāng)前財產(chǎn)情況以及財產(chǎn)線索進行核實，協(xié)助銀行做好訴前及財產(chǎn)保全等準(zhǔn)備�；竟べY:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.法務(wù)專員:5名, 1、從事銀行信用卡、個人消費信貸等不良資產(chǎn)追收。 2、金融、法律、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，善于溝通，普通話流利，電腦操作嫻熟；對壓力和挫折有承受力�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:3名, 具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，團隊合作精神，有責(zé)任心，綜合能力強。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C16:蘇州同恒貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：37
1.業(yè)務(wù)代表:26歲內(nèi)，中等以上學(xué)歷，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)，工作踏實、勤奮、具有良好的職業(yè)道德，不限工作經(jīng)驗，前期工作會有主管進行一對一的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 26歲內(nèi)，大專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，誠實守信，能夠吃苦耐勞，有發(fā)展意識，愿意從基層做起，一年內(nèi)可以從基層進入中層管理。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.省內(nèi)出差業(yè)務(wù)員:26歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)省內(nèi)的市場開發(fā)（不屬于駐外），工作積極主動，有較強的責(zé)任心，獨立思考，分析解決問題的能力強。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售文員:5名, 25歲內(nèi)，大專以上學(xué)歷，前期輔助銷售主管開展銷售工作，后期獨立從事銷售。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.業(yè)務(wù)部見習(xí)生:5名, 大專以上，學(xué)習(xí)能力強，為人真誠，虛心好學(xué)，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.人事專員:2名, 女，大專以上學(xué)歷，反應(yīng)靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳，提供崗前培訓(xùn)和住宿，不限專業(yè)及工作經(jīng)驗。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C17:蘇州劉氏電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)員:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，無責(zé)任底薪3000+，工作積極主動，有較強的抗壓能力，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開拓和現(xiàn)有客戶的維護工作�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)助理:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，無責(zé)任底薪3000+，熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)+有一定的認(rèn)知，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下的營銷及銷售工作�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政助理:2名, 女，大專以上學(xué)歷，無責(zé)任底薪3000+，精通辦公自動化，認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心，懂禮貌�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，無責(zé)任底薪3000+，熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)+有一定的認(rèn)知，有良好的溝通能力和應(yīng)變能力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.平面設(shè)計:2名, 女，大專以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，底薪3000+，熟練應(yīng)用件Photoshop、Coreldraw、AI等平面設(shè)計軟件，有獨立完成平面設(shè)計方案的能力�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C18:蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：18
1.前臺接待:3名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，為客人辦理入住、離店手續(xù)，能熟練運用酒店常用溝通英語，具備良好的溝通能力�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.禮賓員:2名, 男, 形象氣質(zhì)佳，酒店管理相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)酒店行李寄存、Show room、班次協(xié)調(diào)等工作�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:1名, 男女不限，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)及其他人事相關(guān)工作，英語四級及以上，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.部門文員:1名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，能熟練運用酒店常用溝通英語，具備良好的溝通能力�；竟べY:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.前臺主管:1名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，為客人辦理入住、離店手續(xù)，能熟練運用酒店常用溝通英語，備良好的溝通能力�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.禮賓司/禮賓主管:1名, 男, 形象氣質(zhì)佳，酒店管理相關(guān)專業(yè)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，熟練掌握班次排班、車隊管理、行李管理等相關(guān)專業(yè)技能�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.西餐廳主管:1名, 男女不限，酒店管理相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)西餐廳早餐、晚餐自助擺臺、服務(wù)客人及對員工的排班、培訓(xùn)工作�；竟べY:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.西餐廳服務(wù)員:2名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，酒店管理及相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的客戶服務(wù)意識及能力�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.電工:2名, 持有高壓電工證基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.洗碗工:1名, 男女不限，吃苦耐勞，負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及餐具的清潔工作�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.保安:3名, 吃苦耐勞，2班倒。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C19:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.經(jīng)理助理:2名, 大專以上學(xué)歷，良好溝通與協(xié)調(diào)能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心。 基本工資:1900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達(dá)能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務(wù)實，學(xué)習(xí)能力強，具有團隊合作意識，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.會務(wù)企劃主持人:1名, 愛崗敬業(yè)，播音主持專業(yè)、師范類等相關(guān)專業(yè)。 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.人事專員:2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.行政客服專員:2名, 大專以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)相關(guān)知識擇優(yōu)。學(xué)習(xí)能力強，且熟練辦公軟件的操作。 基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C21:蘇州探路人信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.電子商務(wù)Tmall客服導(dǎo)購:5名, 大專及以上學(xué)歷，做事細(xì)心，有親和力，公司會統(tǒng)一做入職培訓(xùn)，有淘寶天貓實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電子商務(wù)Tmall美工:3名, 大專及以上學(xué)歷，熟練使用Photoshop、Coreldraw等平面設(shè)計軟件，有較強的自學(xué)能力及吃苦耐勞的精神。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電子商務(wù)倉管:3名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉倉庫進出貨的相關(guān)流程，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用軟件銷售代表:6名, 大專及以上學(xué)歷，擅于溝通、理解能力強，能主動開拓客戶市場并執(zhí)行公司下達(dá)的政策目標(biāo)； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.系統(tǒng)助理工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，良好的計算機基礎(chǔ)， 對計算機技術(shù)有濃厚興趣。有較強的自學(xué)與動手能力，能吃苦和承受一定工作壓力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C22:蘇州工業(yè)園區(qū)天域花園酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.The waiter 服務(wù)員:底薪（2300-2800），綜合工資3000以上 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.Pass the dishes傳菜員:底薪2350基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.The salesma 銷售員:底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.Room Attendant 客房服務(wù)員:底薪2200，綜合工資3000以上基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.Receptionist 前臺接待:底薪（2300-2800），綜合工資3000以上基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.Art Designer美工:薪資（3500-4000）基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.The usher迎賓:底薪2800基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.Trainee實習(xí)生: 底薪（2000-2300）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C23:蘇州四世同堂商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：78
1.銷售精英:25名, 吃苦耐勞，熱情，善于溝通。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:8名, 大專以上學(xué)歷，幫助銷售經(jīng)理完成銷售及合同事宜�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:5名, 大專以上學(xué)歷�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)代表:20名, 大專以上學(xué)歷，幫助銷售經(jīng)理完成銷售及合同事宜�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事文員:3名, 只限女生，大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件�；竟べY:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.應(yīng)屆畢業(yè)生:15名, 思想素質(zhì)良好，有團隊合作精神，樂于幫助他人。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷，具有培訓(xùn)、策劃、追蹤分析、業(yè)務(wù)管理等綜合能力，能積極制定及完成各項公司指標(biāo)�；竟べY:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C24:蘇州橋酒酒業(yè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：16
1.銷售代表:16名, 男, 大專, 1、誠實守信，能真正做到吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神 2、能承受較強的工作壓力，敢于通過努力挑戰(zhàn)高薪；并有優(yōu)良的心理素質(zhì)。 3、普通話流利；能夠熟練使用電腦、及辦公軟件。 4、邏輯思維能力強，溝通能力強 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及有駕駛證的優(yōu)先錄取。負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)及維護，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 1、每年我們都會根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調(diào)整薪酬。 2、公司實行雙休制。員工享有各類帶薪假，如春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、等；工資每月10日準(zhǔn)時發(fā)放，從未拖欠工資。 3、提供食宿。 4、完善的企業(yè)文化，社會保險，以及全程帶薪培訓(xùn)。 5、晉升制度完善，公司絕不用裙帶關(guān)系人，用能力說話，用業(yè)績說話�；竟べY:3050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C25:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：45
1.新房事業(yè)部合伙人:15名, 崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)事業(yè) 2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判，促成新房成交；任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、積極主動、較強目標(biāo)感強 3、較好溝通能力、語言組織能力 4、大專及以上學(xué)歷薪資待遇：底薪2500（無責(zé)任）+300（餐補）+200（交通補貼）+轉(zhuǎn)正獎勵（500-1000不等）+高額提成（40%-70%）基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.置業(yè)顧問:15人崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)中介事業(yè) 2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作 。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部:任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神; 2、積極主動、較強目標(biāo)感強; 3、較好溝通能力、語言組織能力; 4、大專及以上學(xué)歷;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事、行政、助理:1、大專及以上學(xué)歷; 2、做事具有責(zé)任心，很好的團隊協(xié)作精神； 薪資待遇：底薪2500+提成+五險一金+帶薪病假（產(chǎn)假、年假、婚假）+培訓(xùn)+旅游+現(xiàn)金獎勵;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C26:蘇州儀元科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.國際貿(mào)易營業(yè)擔(dān)當(dāng)（英語）常白班:男性，本科學(xué)歷，英語六級，國際經(jīng)貿(mào)類或外國語類右營銷類，性格堅毅、樂觀，認(rèn)真細(xì)心、為人踏實；客戶渠道開發(fā)（如網(wǎng)絡(luò)），歐美客戶的接待溝通與聯(lián)絡(luò)�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.營業(yè)擔(dān)當(dāng)（技術(shù)型）常白班:男性，本科學(xué)歷，理科相關(guān)專業(yè)，動手能力強，性格謙虛溫和，好學(xué)好問，團隊意識強，性格堅毅；基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.設(shè)備維修:1名, 男性，大專學(xué)歷，機電、機械或化工相關(guān)專業(yè)，積極熱情，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，具備動手能力，有團隊合作精神，能配合加班與導(dǎo)班�；竟べY:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.化學(xué)分析員:男性，本科學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)，動手能力強，擅于分析，性格謙虛溫和，好學(xué)好問，團隊意識強；性格堅毅、樂觀，認(rèn)真細(xì)心、為人踏實。能適配合導(dǎo)班與加加班�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C28:井利汽車系統(tǒng)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備干部/助理工程師:崗位要求： 1、本科學(xué)歷； 2、電子相關(guān)專業(yè)，或機械制造專業(yè)、機電一體化、聲學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、有一定英語讀寫對話能力； 4、熟練電腦基本操作，會solidworks,Catia，AutoCAD制圖軟件優(yōu)先。 5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神； 6、具備良好的抗壓能力，工作積極主動，責(zé)任心強； 7、歡迎專業(yè)符合的優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞�；竟べY:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
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